Ciljajte…
Morate postaviti ciljeve. Potrebno je da postignete svoje ciljeve.

To je ono što je sada svima na usnama, ono što se sada može čuti u bilo kojem videu iz bilo koje poslovne škole. O postavljanju i postizanju ciljeva napisano je na hiljade, desetine hiljada članaka, a svakodnevno se provodi veliki broj treninga.

Ali da li je to zaista tako jednostavno? Koliko je teško prvo postaviti cilj, a onda ga ostvariti? Da li je to zaista toliko važno? Odgovore ćete pronaći u ovom članku!

Postavljanje cilja i njegovo postizanje

Ispravno postavljanje cilja nije nimalo jednostavna radnja, ali nije ni toliko teška da to ne biste trebali učiniti. Općenito, ne postoji ništa što će biti toliko teško da ne možete probati. Ali, ipak, da biste postavili cilj morate se malo potruditi, steći iskustvo u postavljanju cilja i to učiniti više od desetak puta kako bi postavljanje cilja postalo ispravno i prilično jednostavno.

Uostalom, jasno definisan cilj je već pola uspjeha u njegovom postizanju.

Za informacije o tome šta je ispravno postavljanje ciljeva, pogledajte novi članak, koji kraće i jasnije opisuje ovu temu.

Dakle, naučimo kako postaviti ciljeve!

Ispravno postavljen cilj omogućava kretanje naprijed, kretanje ka datom pravcu, omogućava promjenu vaših pogleda na trenutno stanje stvari i na život općenito. I konačno rasti kao osoba!
Bez cilja nećemo moći da se pomerimo sa mesta ili ćemo stalno juriti iz jedne akcije u drugu, pokušavajući da pokrijemo sve odjednom, što nam u konačnici neće dozvoliti da odemo daleko i sve će ostati kako je bilo.
Dobro postavljen cilj donosi određeni smisao našim životima, inspiraciju, sposobnost da sanjamo i razmišljamo šire, i čini nas strastvenijim za rezultat.

Cilj koji ste postavili treba da bude visok, ali istovremeno i ostvariv i realan. Još jedna važna komponenta cilja je vremenski okvir unutar kojeg planirate postići ovaj cilj.

Algoritam za postizanje cilja

1. Donošenje odluka
Moramo da shvatimo: šta želimo da postignemo, šta želimo da dobijemo od sebe, od života; i odmah počnite djelovati. Nakon što donesete odluku, nemojte da vas ometaju druge stvari. Prvo postavite jedan cilj i odredite vrijeme za njegovo ostvarenje (pola godine ili godinu dana) i posvetite ga samo tom cilju.
Možete reći da je ovo dugo vremena i početi tražiti druge načine, ostajući u vječnoj potrazi. Ili se možete uhvatiti posla i postići rezultate bez da vas ometaju sitnice. Nakon toga, shvatićete šta se može uraditi bolje i za kraće vreme.

2. Odabir smjera
Morate isprobati puno „stranih stvari“ da biste na kraju pronašli nešto „svoje“, što će na kraju postati cilj vašeg života.
Postoji samo jedan savjet - pokušajte, probajte i probajte nešto novo!

3. Akcioni plan
Nakon što odaberete pravac, bezglavo uranjate u njega, odlučujete šta ćete i kako postupiti i sastavljate plan za dalje akcije. Ako cilj nije dovoljno mali i tehnički složen, onda ga treba podijeliti na nekoliko podciljeva u različitim područjima glavnog cilja.

4. Dnevne aktivnosti
Čitava poenta je da sebi date dnevni račun o preduzetim radnjama, odgovarajući na pitanje „Šta sam danas uradio da bih postigao svoj cilj?“ Najbolje je to učiniti pisanim putem u posebnoj svesci ili dnevniku.

5. Odgovornost
Preuzimate punu odgovornost za svoj cilj. Usredsredite se na to da ga postignete i djelujte bez da vas ometaju sitnice. Morate shvatiti da ste samo vi krivi što vaš cilj još uvijek nije postignut.

6. Razvoj
Vaš rezultat zavisi od vašeg razvoja. Nemoj stati ni na minut. Čitajte knjige, pohađajte seminare, gledajte trening video zapise. Radite ovo svaki dan, neka vam postane navika. To će vam pomoći kako u postizanju vaših ciljeva, tako i u vašem životu općenito, jer iskustvo koje steknete danas ostaje s vama za cijeli život.

8. Strast
Postoje ciljevi koje, kada ih ostvarite, jednostavno zaboravite na njih. Ali postoje i oni kojima želite da posvetite ceo svoj život jer volite ono što radite. To vam daje radost, a novac je na drugom mjestu. Upravo ovakav pristup cilju daje najveće rezultate. I što više sebe ulažete u takav cilj, to više dobijate.

9. Vaš cilj nakon postizanja prethodnog cilja
Šta ćete učiniti nakon što cilj bude postignut? Nakon kupovine automobila, laptopa, stana ili putovanja po zemljama, na primjer?

Najvažnije je shvatiti da ponekad ne vidimo konačni cilj, već ga pomiješamo sa sredstvom da ga postignemo. Uzmimo na primjer cilj “zaraditi puno novca” - to nije cilj sam po sebi, jer vam je za nešto potreban novac, ali vam je potreban, na primjer, da biste posjetili neku daleku zemlju u kojoj još niste bili . U ovom primjeru cilj je „posjetiti zemlju u kojoj nikada niste bili“, a zarada puno novca je način da se to postigne, jer je bez novca to mnogo teže učiniti.

Kada znate da su pred vama novi interesantni ciljevi, onda je njihovo postizanje mnogo lakše i zanimljivije, a brže ćete postići rezultate. Glavna stvar je da je cilj kompatibilan s vama, odnosno da vas njegova implementacija neće koštati ogroman trud i bol. Ali samo po tome možete razumjeti koji su ti ciljevi lično iskustvo, ostvarivši najmanje desetak golova.

Većina važna tačka u postizanju cilja je ispravan odnos prema njemu. Veoma je važno shvatiti da na kraju nije bitno da li ćete postići svoj cilj ili ne. Mnogo je važnije ko postajete u procesu kretanja ka svom cilju, važno je šta možete postići i koje ćete zaključke izvući.

Cilj je alat za stalno kretanje naprijed i lični rast

Cilj je način da izvučete maksimum iz vas. I što je cilj veći. Što je veći vaš maksimum!

Tokom vremena, ciljevi se mogu mijenjati i revidirati kako se vaši stavovi, interesi i na kraju vi mijenjate. Ovo je sasvim normalno. To pokazuje da rastete, da se vaša svijest širi i da postajete zreliji u svojim pogledima i postupcima.

I na kraju:
Ne čekajte sutra ili ponedjeljak. Odlučili ste - poduzmite akciju!
Ne slušajte nikoga ko će vas razuvjeriti.
Znajte da možete sve!
Uspjet ćeš!

Svakodnevno umovi domorodaca planete Zemlje stvaraju milione korisnih i zanimljive ideje, ali 90% njih nikada nije suđeno da postanu stvarnost. Umiru pri začeću ili pri rođenju. Zašto se ovo dešava? Zašto neki ljudi dave svoju kreativnost u toaletu, a drugi na tome zarađuju milione američkih predsjednika? Koliko god čudno zvučalo, odgovor se krije u samo jednoj frazi – nedostatak motivacije i sposobnosti da postignete svoje ciljeve.

Jednostavne tajne uspeha

Sigurno vas je naslov ovog odjeljka podsjetio na „jeftine“ članke na blogu na temu uspjeha i otkrivanja tajnog potencijala Shao Linovih monaha. Odmah vas upozoravam - ovaj članak je više mondenske prirode. Reci mi, druže, da li si ikada pokušao da analiziraš svoje poslove/zadatke? Zašto neki dolaze lako, dok drugi predstavljaju probleme i beskrajne poteškoće?

Živimo u vremenu beskrajnih tokova informacija i u slučaju grešaka, samo držimo leđa uspravno i ponosno idemo dalje. Ovo je dobra osobina, ali prije ili kasnije u vašem mozgu se sve češće počnu pojavljivati ​​izuzeci i neminovno počinjete razmišljati o vječnim temama o svom znanju i sposobnostima. Kako programirati komandu da se kreće ka uspjehu u boot sektoru mozga i razumjeti zašto su neki zadaci laki, a drugi nisu? Odgovore i savjete iz lične prakse naći ćete u ovom članku.

Joj, koliko sam zanimljivih projekata propao u svoje vrijeme (ili, tačnije, promašio rokove) zbog nepostojanja jasnog slijeda akcija ala plan. Uostalom, kako to biva, sretnete kupca i upoznate se sa njegovim problemom čije je rješenje on spreman povjeriti vama. Čak iu fazi diskusije shvatate da je stvar verovatno trivijalna i da ćete moći da osvojite džekpot za kratko vreme, a da se ne opterećujete.

Sve izgleda cool: rokovi su odlični, površno rješenje se vrti u glavi - uzmi i uradi. Rukujemo se, primamo avans i idemo na posao. Pa, tokom posla počinje zabava. Čini se da u vašoj glavi postoji rješenje, ali da biste ga počeli implementirati, potrebno je izvršiti gomilu pomoćnih i rutinskih koraka koji nisu uzeti u obzir u fazi razmišljanja. Pomirivši se s tim, počinjete provoditi pripremne korake. I svaki put kada ovi đavoli naprave sve više i više koraka, ne mogu vidjeti kraj ivice. Motivacija postupno nestaje, a daljnji razvoj projekta nalikuje ne lakoj zaradi s elegantnim rješenjem, već igri šlepera na Volgi s fatalnim krajem.

Uobičajena situacija? Ako vam ovo nije prvi dan slobodnog rada, onda će vaš odgovor vjerovatno biti „da“. Zaposleni na puno radno vrijeme obično nisu podložni ovoj pojavi, jer... u većini slučajeva njihova plata ne zavisi od obima posla, što znači da mogu da čačkaju po nosu i polako obavljaju svoje dužnosti.

U redu, problem je identificiran, ali kako se nositi s njim? Ispostavilo se da je to vrlo jednostavno. Međutim, ne treba prerano sliniti i nadati se da će ovo rješenje odmah riješiti sve probleme. Još moraju naučiti kako ga koristiti i optimalno ga prilagoditi svojim potrebama.

Pa, sada zovemo ime alhemičarevog tajnog rješenja - "Planiranje". Prije nego počnete rješavati bilo koji problem, morate napraviti detaljan plan. Ne, ne oblačni dvorci u glavi, već pravi plan, zapisan na papiru ili u nečemu uređivač teksta. Takav plan mora obavezno sadržavati:

Pisano planiranje zadataka značajno povećava šanse za njihovo blagovremeno izvršenje. Prvo, obećavate sebi i to ne činite u dubini svoje svijesti, već na papiru ili elektronski. Psiholozi kažu da ovakva obećanja imaju veći prioritet i veće šanse za uspješan završetak. Osim toga, planiranje će vam omogućiti da odredite i vrijeme potrebno za rješavanje problema i količinu posla, a na osnovu toga je lako procijeniti stvarnu cijenu projekta i izraditi paket prateće dokumentacije (tehničke specifikacije, dokumentaciju itd.).

Sažetak

Također ne biste trebali misliti da je pismeno planiranje prikladno samo za radna pitanja. Ovo je pogrešno. Koristeći istu metodu, možete savršeno planirati svoj život i ciljeve koje želite postići. Želite da obavite veliku kupovinu, ali još nemate novca za to? Napišite plan i analizirajte radnje koje trebate izvršiti da biste postigli pozitivan rezultat. Imajte na umu da svoju budućnost možete predvidjeti bez ikakvih šarlatanskih prediktora. Zar nije super?

Čini se da je plan napravljen, radovi su počeli, ali jednog dana bam i sve je stalo. Ne želim više slijediti plan, ići korak po korak ka cilju i pažljivo precrtavati obavljene zadatke olovkom. Nažalost, takva situacija je i više nego moguća, gubitak motivacije može da nas sačeka bilo gde, a ni superkorektni planovi mu nisu prepreka.

Srećom, postoji odličan i jednostavan trik i za takve slučajeve. U svakom planu će biti i rutinskih stvari i onih koje izazivaju interes i banalnu radoznalost. Međutim, kao što se često dešava, takvi podzadaci imaju najniži prioritet i stoga bi trebali početi da se izvršavaju tek na samom kraju. Ovdje možete probati i igrati na ovome. Ako uopće nemate želju raditi na rutinskim zadacima, onda možete pokušati preuzeti zanimljiv, ali nevažan podzadatak. Dok ga izvodite, vjerovatno ćete se zapaliti od entuzijazma i ući u radni ritam, a onda ćete, pod plaštom pozitive, lako i brzo preći na rutinu.

Mislite li da zvuči apsurdno? Kada sam prvi put čuo za ovu tehniku, iskusio sam i suptilan i oštar okus skepticizma. Uvid i stvarne koristi stekli su nakon nekoliko praktičnih testova.

Ja, zajedno sa svojim kolegama programerima, radim na jednom vrlo veliki projekat– softverski paket za automatizaciju poslovnih procesa osiguravajućeg društva. Razvojni plan ima gomilu podtačaka, a osim toga, za svaki pojedinačni blok programa postoji svoj poseban plan (tako je, sa gomilom podstavaka). U takvim razmerama zaista je teško bez toga.

Dakle, kada produktivnost počne da opada, svi pokušavamo da promenimo brzinu i počnemo da radimo nevažne zadatke. Na primjer, kada smo trebali implementirati kočiju i mala kolica različitih algoritama za računanje vremena, uhvatili smo kočnicu umjesto entuzijazma. Posao je počeo da se kreće izuzetno sporo, tačnije nikako.

Na svu sreću, izvještajni period se bližio, a problem je morao nekako biti zatvoren. Nije bilo puno vremena za sve, ali odlučili smo da pokušamo da ostavimo ovaj glupi i zamoran zadatak po strani i pređemo na razvoj novog interfejsa. Posao je počeo da ključa i kao rezultat toga, do izveštajnog perioda smo objavili novi interfejs i istovremeno dodali algoritme za računanje vremena. Utrošili smo vrijeme na jedan manji zadatak, ali nas je ovo odstupanje zadužilo pozitivnošću i na kraju smo uradili još jednu stvar.

Sažetak

Promjena fokusa može odigrati korisnu ulogu i ponovo pokrenuti umoran proces koji se zove "motivacija". Ne treba gubiti vrijeme, potrebno je usmjeriti pažnju na ugodnije stvari (u ovom slučaju stvari se podrazumijevaju kao „zadaci“) i početi raditi na njima. Uspjeh i pozitivnost stečeni tokom rada mogu vam lako naplatiti entuzijazam za obavljanje drugih zadataka.

Od djetinjstva su majke i očevi pokušavali da nam usade šta je dobro, a šta loše. Sjećate se kako vas je majka, po povratku sa još jedne fudbalske utakmice na otvorenom, uz mahnito insistiranje natjerala da se operete i presvučete u kućnu odjeću, a ne odmah otrčati za sto. Oh, bilo je to divno vrijeme - radi šta hoćeš, a ako se nešto desi, oni će te osigurati i uputiti u pravom smjeru.

Jao, tada niko od nas nije mogao razmišljati o važnosti i snazi ​​navika. Uostalom, razmislite samo, ako sebi usadite dobre navike od djetinjstva, onda će vam one u budućnosti pomoći da postignete odlične rezultate u poslu/porodici itd. Pa, na primjer, ako se naučite čitati od djetinjstva i pročitate 2-3 knjige mjesečno, onda u samo jednoj školi možete probaviti oko 396 knjiga (!). Ovo je značajna količina informacija koja će pozitivno uticati na pismenost i perspektivu.

Mnoge navike usađujemo u detinjstvu, dok ih druge, naprotiv, stiču kako odrastamo. Evo još jednog primjera za vas - navika da živite izvan svojih finansija. Smiješno je gledati kako ljudi uzimaju kredite da kupe još jedan novi uređaj, koji u suštini ne donosi ništa u život kupca osim još jedne doze zabave. Zašto sebi kupiti iPhone 4S za 35K ako vam je potreban samo za slušanje muzike i surfovanje, a sami živite u iznajmljen stan u stambenoj zoni? Tako je, nema razloga za to, ali želja se ipak javlja zbog stalno promjenjivih tendera za “modnost” i “hladnost”. Ako se ova navika (vječna težnja za novitetom) razvije u kroničnu, onda budućnost obećava da ćete stalno živjeti u dugovima, a posjedovanje stana ili automobila ostat će san.

Samo se nemojte fokusirati samo na jednu negativnu naviku datu u primjeru. Ima ih mnogo: nezdrav način života, lični odnosi itd. Važno je razumjeti i jasno shvatiti da će negativne navike prije ili kasnije donijeti negativne posljedice, a pozitivne se pretvaraju u nagrade i pozitivnost.

U redu, problem je naveden, ali šta učiniti? Kako se nositi s tim? Kao i uvijek, morate početi od malog - s olovkom i komadom papira. Pronađite slobodan sat ili dva u svom rasporedu i pokušajte zapisati pet (za početak) svojih negativnih navika. Važno je da budete iskreni (na kraju krajeva, sve ovo radite za sebe) i otvoreni prema sebi. Ako niste mogli napisati svih pet, prestanite s onim što imate. Pokušajte odabrati najviše loša navika i početi da ga uništava. Ne znam protiv koje navike želite da se prvo borite, ali odmah ću vam reći odakle da počnete - pravljenjem plana. Pogledajte prvi savjet za detalje.

Sažetak

Navike u velikoj meri utiču na naše živote. Da biste postigli uspjeh i priznanje, morate proći kroz kosture u svom ormaru i iskorijeniti one koji su prepreka u životu. Ako imate malo negativnih navika, onda to nije razlog da zaobiđete ovaj odjeljak. To znači da je vrijeme za aktivno preuzimanje pozitivnih navika. Ne znate odakle početi? Počnite s najjednostavnijim - čitanjem knjiga i bavljenjem sportom. Prvi vas čini pametnijim, a drugi održava vaše mišiće u tonu i daje vam energiju. Znanje + dobra fizička kondicija su jedna od komponenti uspjeha.

Među IT ljudima je odavno uspostavljen stereotip povučenosti. Ovdje mislim na stil života. Nije tajna da kompjuterski štreberi pokušavaju da vode nekomunikativan način života. Ovdje je, rekao bih, na djelu neka vrsta zakona - što je štreber hladniji, ima manje prijatelja/djevojki. Hajde da ne ulazimo u džunglu međuljudskih odnosa, već sagledajmo problem iz perspektive teme članka – ostvarivanja ciljeva.

Hajde da malo sanjamo i prisjetimo se stare izreke – jedan čovjek u polju nije ratnik.

Naši preci su shvatili važnost širenja vaše mreže i prednosti „timskog rada“. Ovdje malo pretjerujem, a pod timom ne treba misliti na gomilu seljaka koji agilnim pristupom sjetvi pšenice. Glavna ideja ideje je dobiti kvalifikovanu pomoć. Svaka osoba ima svoju zalihu znanja i vještina, a pored toga i krug prijatelja sa istim skupom svojstava (znanje, vještine, krug prijatelja). Zašto sami učiti nešto ako to zahtijeva ozbiljan rad i lakše je zatražiti pomoć od prijatelja? Mislim da je odgovor jasan.

Ne bi bilo mnogo lijepih stvari na svijetu kada bi svaka osoba pokušavala iznova i iznova izmisliti točak. Ne idemo daleko i prisjetimo se priče o uspjehu Applea. Da li bi kompanija postigla tako zapanjujući uspjeh da Steve Jobs nije upoznao Stevea Wozniaka i druge važne ljude? Mislim da ne. Steve Jobs je bio genije, dobar šoumen i vlasnik odličnog ukusa, ali bez Woza i njegovog tima ne bi mogao postići uspjeh. Međutim, to je dokazao i njegov vlastiti neuspješni projekt Next.

Ako planirate da postignete veliki uspeh (bez obzira kojim poslom), onda morate da budete druželjubivi i pokušajte da proširite svoj društveni krug. Svaki nova osoba može uticati na vaš život i unijeti nešto novo i korisno u njega. Možda ćete tako upoznati budućeg poslovnog partnera ili jednostavno pronaći prijatelja istomišljenika i zajedno možete pokrenuti jedinstveni startup. Postoji mnogo pozitivnih opcija za razvoj događaja, tako da postoji razlog za razmišljanje o tome.

Kada sam počinjao svoju karijeru, trudio sam se da zablistam što je više moguće – trudio sam se da učestvujem na raznim konferencijama (održavanim u mom gradu) i da se družim na specijalizovanim forumima. Tokom godina komunikacije, moj krug poznanika se stalno povećavao i mnogi od njih su promijenili status iz „virtuelnog corefan-a“ u partnera. Uspijevamo da sarađujemo u slobodnom smislu i lakše mi je izabrati prijatelja za izvođača nego malo poznatu osobu sa berze.

Prilikom formiranja kruga veza (ne mislim ništa birokratsko u ovoj riječi), ne treba zaboraviti ni na takozvane toksične ljude. Takve ćete sigurno naići na svom putu, ili su možda već na vašoj listi prijatelja. Pod toksičnim ljudima mislim na tip ljudi koji navodno uvijek imaju sve loše i vole da prskaju negativnost niotkuda. Radije kukaju i žale se, uvjeravajući vas da život nema smisla i pravde.

Budite sigurni, takvi razgovori ne prolaze bez traga i svaki put nakon takve „komunikacije“ vi, zbunjeni, progutate tabletu negativnosti u koju prije ili kasnije i sami počnete vjerovati. Ako primijetite ovako nešto, bolje je odmah ograničiti komunikaciju s tom osobom. Neće vam pomoći da pomjerite planine, ali će vam pokvariti samopoštovanje i vjeru u njih vlastitu snagu može lako.

Sažetak

Biti sam nije samo nemodno, već i tužno. Nećete vjerovati koliko je ljudi oko vas spremno prihvatiti ideju i ponuditi vam nešto korisno. Naravno, takođe treba da pokažete interesovanje i budete spremni ne samo da primate, već i da dajete. Utvrđeni brendovi i startupi rijetko se stvaraju sami. Uvek je počinjalo sa ludom idejom, garažom i gomilom istomišljenika koji se nisu plašili da glume i stvaraju stvari sa “vau” efektom.

Moj prijatelj i ja već dugo razvijamo projekat za programere početnike. Imamo forum i često organizujemo diskusije o zanimljive teme. Učesnici projekta dijele svoje startup ideje itd. Nakon što pročitate neke od njih, nehotice počinjete razmišljati: „Zašto se ova paprika još nije obogatila?“ Mislim ovo potpuno ozbiljno. Ljudi stvaraju zanimljive i kreativne ideje, ali tu se sve završava. Ili autor ne želi da se bavi projektom, ili obrnuto - počinje raditi, ali ga onda odustaje.

Nakon što sam pročitao literaturu na tu temu, a istovremeno sam pogledao i svoje postupke, odmah sam otkrio problem i način da ga riješim. Reći ću vam detaljnije. Svi ljudi se mogu grubo podijeliti u dvije velike grupe – sprintere i maratonce. To ne znači da neki naši trče brzo, već završavaju trke na kratkim stazama, dok drugi trče osjetno sporije, ali prelaze duže staze. Ne govorimo o sportu, već o motivaciji i algoritmima koji vam pomažu da ostvarite svoje ciljeve. U odnosu na naš slučaj, prve (sprintere) možemo okarakterisati kao kreativne ljude koji su spremni da brzo počnu da ostvaruju kratkoročni cilj i postignu pozitivan rezultat. Maratonci su suprotnost. Nemaju kreativnost i sposobnost da brzo jure ka cilju. Treba im vremena da se zagriju, detaljno razmisle i urade druge stvari koje su nebitne za sprintera. Međutim, za razliku od sprintera, maratonci su spremni na “trčanje” jako dugo, pa a priori pokazuju svoju najbolju stranu u dugoročnim projektima.

Zbog toga mnogi zanimljivi projekti umiru ranim fazama bez vremena da raširi krila i uhvati val popularnosti. Autori projekta ne žure razmišljati o pronalaženju partnera, pa čak i samo pomoćnika. Ako sprinter preuzme implementaciju cool projekta, ali se pokaže da projekt nije trivijalan, onda će ga vjerojatno na pola puta odustati, pa čak i smisliti gomilu izgovora da se opravda. Iako od samog početka može furiozno raditi i gubiti apsolutno sve svoje vrijeme. Maratonci su suprotnost. Znaju i da kreiraju nove ideje, ali im je jako teško da se motivišu i počnu da rade.

Ako se prepoznate u jednoj od ovih vrsta ljudi, nemojte žuriti u očajanje i odbaciti svoje hrabre ideje. Ponovo pročitajte prethodni savjet i počnite tražiti prave ljude. Pa, onda sve zavisi od situacije. Ako ste sprinter, onda slobodno potražite maratonca. Zajedno ćete sigurno postići uspjeh i moći ćete dugo podržati projekat. Needed pravi primjer? Da, nema problema, pogledajmo ponovo Apple. Steve Jobs je slika sprintera, a Wozniak je maratonac. Jobsu su u glavi stalno bile briljantne (i ne tako briljantne) ideje i odmah je bio spreman da ih počne pretvarati u stvarnost, ali nije ih sve doveo do logičnog završetka. Wozniak, s druge strane, nije bio posebno kreativan, ali je bio pouzdan trkač na duge staze. Išao je zacrtanim putem i postigao svoj cilj.

Sažetak

U svim svojim savjetima, više puta se pozivam na početnu obuku. Ona je zaista važna. Što prije shvatite sebe, manje bolnih izbočina ćete dobiti po glavi. Ako ste imali zaista cool ideje/ciljeve koji se nisu mogli realizirati, onda možda nisu krivi mistični neuspjesi, već pogrešan stil rada i tim?

Cilj postignut

O optimalnim načinima za postizanje ciljeva napisano je mnogo pametnih knjiga, a nemoguće ih je sve nabrojati u jednom članku. Da, i to nije potrebno. Pokušao sam vam dati najvažnije opcije koje sam već mnogo puta testirao na sebi. Nadam se da vam mogu pomoći. Glavna stvar je da ih shvatite ozbiljnije i iskreno sagledate svoje neuspjehe. Možda su se mogli unaprijed spriječiti? U zaključku želim vam poželjeti puno sreće i uspjeha u poboljšanju sebe. Zapamtite, ništa nije nemoguće, pa čak i ono najviše velika avantura počinje malim prvim korakom. Sretno!

Sposobnost postavljanja ciljeva je prvi uslov za postizanje uspjeha. Prvi, ali daleko od ključnog. Uostalom, definiranje problema još nije njihovo rješavanje. Možete odabrati rutu, ali da biste je savladali morate se pokrenuti. Stoga je postizanje cilja još važnija faza od njegovog formulisanja. Naravno, što kompetentnije razmislite o svemu na obali, lakše ćete ostvariti svoje planove. Ali jedno je uprijeti prstom u bilo kojem smjeru, a sasvim drugo otići tamo. Pa hajde da razmotrimo praktične preporuke koji vam pomažu da postignete svoje ciljeve.

Postizanje cilja.

Nakon što je zadatak definiran, počinje detaljno planiranje. U ovoj fazi potrebno je korak po korak odrediti sve radnje, odrediti rokove, obračunati troškove i predvidjeti vanredne situacije. Uostalom, kako možete postići svoj cilj ako nešto iznenada krene po zlu? Vrlo često se ljudi povlače od svojih planova kada se dogodi nešto neočekivano.

Jednostavan primjer: mladić je odlučio iznenaditi djevojku i kupiti veliki buket ruža. Uzeo je novac za ovu kupovinu, planirao kako će joj prići kada se vrati kući. Ali svi njegovi planovi su se srušili kada je tezga sa cvijećem zatvorena. Šta učiniti u ovoj situaciji? Tražite gredicu ili drugu tezgu? Ili možda kupiti djevojci slatkiše? Ove misli se možda ne bi dogodile da je predvidio takav scenario.

Kako postići cilj?

1. Motivacija.

Svaka akcija mora započeti interesom izvođača. Što su ulozi veći, to bi motivacija trebala biti jača. pri čemu, mi pričamo o tome ne samo o drugima, već i o sebi. teže nego onima oko vas. Metoda vizualizacije će biti dobra. U onim trenucima kada padne, dovoljno je zamisliti sve bonuse koji će uslijediti nakon ispunjenja vašeg plana. Osjetite ih kao da su već stvarni. Iskusite nalet koji će vam dati postizanje vašeg cilja. Oni ga aktiviraju, dajući osobi dodatne moći i.

2. Kontrola.

Da bi se postigao postavljeni cilj, potrebno je redovno provjeravati međurezultate, jer čak i malo odstupanje od plana na sredini puta može dovesti do suštinskog odstupanja na kraju. Recimo da neko odluči da poveća svoj godišnji prihod za 1000 dolara. Da bi to učinio, potrebno mu je, u najmanju ruku, da počne zarađivati ​​250 dolara više svakog kvartala. Ako je već prošlo šest mjeseci, a njegov prihod je povećan samo za 400 dolara umjesto očekivanih 500 dolara, onda to znači da do kraja perioda san možda neće biti ostvaren. Redovno praćenje implementacije pomaže da se pravovremeno obrati pažnja na sve nedosljednosti i da se radnje prilagodi nastalim okolnostima.

3. Saradnja.

Vrlo često, postizanje cilja zahtijeva koordinirane napore više izvođača. Što se timski rad brže poboljšava, brže će se postići i rezultati. Kvalitet izvođenja će također biti mnogo veći. Izreka “jedan čovjek u polju nije ratnik” i danas je aktuelna. Naravno, postoji izraz „ako želiš nešto da uradiš dobro, uradi to sam“, ali zajednički napori donose više koristi. Gotovo svaki zadatak može se podijeliti na nekoliko osoba. Najvažnije je da se svaki član tima osjeća važnim, da je dovoljno motiviran i da jasno razumije šta treba da uradi. Poštivanje ova tri uslova pomoći će da se uspostavi svaki timski rad.

4. Optimizam.

Kako postići svoj cilj ako ne vjerujete u uspjeh? Najmanje 50% uspeha u bilo kom poduhvatu zavisi od psihološkog stava. To se dešava zahvaljujući univerzalnom principu, prema kojem svako prima ono u šta vjeruje. Ako je osoba optimista po pitanju situacije, računajući na pozitivan ishod, mnogo je vjerojatnije da će se to dogoditi. Naprotiv, kada neko, postavivši cilj, ne veruje u uspeh, onda su male šanse da će se njegova ideja ostvariti. veća je vjerovatnoća da će biti uspješni i poznati ljudi, Za razliku od . Pošteno radi, napominjemo da svaki optimizam mora imati barem najmanji preduvjet, inače rizikuje da se pretvori u običnu aroganciju, koja je loša pomoć u bilo kojoj stvari.

5. Samorazvoj.

Nagoveštaj potražite u pitanju „Kako postići cilj?“ treba uvek i svuda. To se zove . Uostalom, provedba mnogih planova zahtijeva da osoba postane bolja nego što jeste. Na primjer, neko želi da stekne diplomu prava. Ali on nema ni iskustva ni znanja da sprovede ovu ideju. Samo u procesu studiranja, nakon što dobije potrebne informacije i informacije, ova osoba će se približiti svom snu. Ovo se dešava skoro svaki put. Čak i banalno povezivanje tjunera na TV zahtijeva proučavanje uputa i stjecanje znanja. Dakle, samorazvoj i potraga za novim informacijama trebali bi postati životno pravilo svakoga ko želi uspjeti i postati bolji nego jučer.

6. Proaktivnost.

Postizanje cilja od osobe zahtijeva ne samo znanje, iskustvo i... Važno je učiti na sebi, što znači biti proaktivan. To je suprotno od reaktivnosti - želja da se ide sa tokom. Ako je osoba čvrsto odlučila samostalno postaviti ciljeve i postići ih, mora preuzeti punu odgovornost za provedbu svojih planova na sebe, kao i za njihove posljedice. U suprotnom, možete živjeti cijeli život kao lutka u tuđim igrama, marljivo izvršavajući zadatke svoje sredine, uprave i vladara.

7. Upornost.

Najbesprijekornije planirana ideja može se suočiti sa poteškoćama kada dođe vrijeme za njeno implementiranje. Kako postići ciljeve ako odustanete na prvoj prepreci? Samo upornost i upornost vam pomažu da završite ono što ste započeli. U prirodi postoji obrazac po kojem, ako čovjek odluči nešto postići, mora se potruditi i dokazati Univerzumu da je toga dostojan.

Mnogi uspješni poduzetnici, umjetnici i sportisti napravili su desetine, pa čak i stotine neuspješnih pokušaja prije nego što su postigli svoj cilj. Da su se povukli, tako bi i ostali. obični ljudi. Što je cilj veći, potrebno je više upornosti da pokažete da biste ga postigli, ali rezultat opravdava sav trud.

Za uspjeh je potrebno da osoba ima skup posebnih kvaliteta i vještina. Postizanje cilja je na vrhu ove liste. Sposobnost da se postigne ono što je planirano određuje gotovo sve. Nije dovoljno samo osmisliti ideje, još je važnije da ih implementirate. Ova vještina se može razviti, kao i druge vještine. Od toga zavisi efikasnost rešavanja radnih ili svakodnevnih problema.

Mnogi ljudi sanjaju o srećnom životu, ali za njih se ovaj srećan život čini nedostižnim, pa snovi ostaju snovi. Da biste postavili pitanje "Kako postići svoje ciljeve?", potrebno je, u najmanju ruku, da pomislite "Sada, da sam lijepa, pametna i da imam milion dolara, bila bih srećna!" i jadikovke "Kako sam nesrećan!" idi planiranježivot.

Zašto je tako teško postići svoj cilj?

Pitanje sposobnosti pravilnog određivanja i uspješnog ostvarivanja ličnih ciljeva dublje je i teže nego što se na prvi pogled čini. Ovo nije pitanje toliko o nizu pravih koraka na putu ka uspjehu, koliko o tipu razmišljanja osobe, o njegovom svjetonazoru i stavu.

Čak i ako pružite subjektu koji ne razumije vrijednost stečenog znanja, koji ne vjeruje u sebe ili koji ima stav poput "Ovo je moja sudbina, ništa se ne može učiniti..." jednostavnim, brzim , 100% validan i efikasan algoritam za postizanje ciljeva, vjerovatnije je da će Ne će iskoristiti prednost njih, umjesto da ga uzme u službu.

Ovo bi bilo ekvivalentno davanju kišobrana majmunu nakon što mu pokažete kako da ga koristi. Ona možda razumije algoritam radnji, ali teško da će cijeniti odličnu priliku da se svakog trenutka sakrije od kiše, navikla je živjeti bez kišobrana i, najvjerovatnije, iz navike će nastaviti da se mokri u njoj; kiše ili se sakrijte u lišće drveća.

Ljudi nastavljaju da žive iz navike, čak i ako im život ne odgovara, nastavljaju da zavide drugima i sumnjaju u sebe, znaju šta definitivno ne žele, ali ne znaju šta im je tačno potrebno da bi bili srećni, plaše se promena i imaju mnogo drugih strahova i predrasuda.

Već je napisano mnogo knjiga i članaka, psiholozi provode treninge i seminare na temu „Kako postići svoje ciljeve“, ali samo prema statistici 10% ljudi primenjuju teorijsko znanje ili praktične veštine koje su stekli.

Nije dovoljno steći znanje o tome kako postići cilj, potrebno je idite u akciju, početi primjenjivati ​​znanje u praksi. San treba pretvoriti u cilj!

Da, čovjek je daleko od svemogućeg, postoje ciljevi toliko uzvišeni i globalni da život nije dovoljan za njihovo postizanje, ali to ne znači da su u principu nedostižni i da je pokušavanje beskorisno.

Osobitosti razmišljanja svrsishodne osobe

Svrsishodan čovek će uvek ostvariti svoj cilj ako je njegov cilj poželjan, razuman, human i lep u svojoj suštini.

U cilju razvoja odlučnost i naučite da postignete svoje ciljeve, morate zapamtiti nekoliko pravila:

Da biste ostvarili svoje ciljeve iznova i iznova, veoma je važno biti zahvalan sebi, sudbini, voljenima za sve što je bilo, jeste sada, i za činjenicu da uvijek postoji prilika da se postigne još više.

Kako postići svoje ciljeve: 7 koraka na putu ka uspjehu

Da biste postigli ono što želite, psiholozi preporučuju:

1. Ispravno formulirajte cilj.

Ovaj korak je od velike važnosti. Ako pogriješite pri formulisanju cilja, postoji šansa da nećete postići ono što želite ili, pošto ste to postigli, nećete ispuniti vlastita očekivanja.

Odabrani cilj mora biti lično značajan, poželjan i lično određen od strane osobe koja to želi! Sama osoba mora snažno i iskreno htjeti postići cilj i osjećati da će, pošto ga je postigla, biti zadovoljna.

Cilj mora biti konkretan, relevantan, realno ostvariv, mjerljiv i vremenski definiran.

To bi trebao biti što jasniji zadatak, napisan na pozitivan način na komadu papira. Još bolje opisati vaš cilj je imati zasebna sveska.

1. Opišite trenutno stanje stvari.

Trenutna situacija je početna tačka, od nje počinje put, s njom će se upoređivati ​​međurezultati, konačno stanje stvari i promjene postignute u životu.

1. Napravite listu bonusa koji će se dobiti kao rezultat i zajedno sa postizanjem cilja.

Bonusi su one prednosti i dodatne beneficije koje će donijeti postizanje onoga što želite. Što ih više nađete, to bolje.

1. Napravite listu mogućih unutrašnjih ili vanjskih prepreka na putu do cilja.

Prepreke koje se mogu unaprijed eliminirati, eliminirati, pripremiti se za ostalo, razmisliti o mogućim akcijama i uzeti u obzir njihovu vjerovatnoću prilikom izrade plana za postizanje cilja.

1. Napravite plan za postizanje vašeg cilja.

Kako postići cilj? Koje konkretne radnje treba poduzeti i kojim redoslijedom?

Plan se može sastojati od samo jedne akcije, ili može uključivati ​​mnogo tačaka i podtačaka, u zavisnosti od složenosti cilja.

Nakon što ste smislili plan, morate ga zapisati korak po korak, fazu po fazu, u ispravnom redoslijedu.

Važno je shvatiti da se svaki cilj ne može postići samo sam, pa je potrebno dobro razmisliti i zapisati koja dodatna znanja, informacije, materijale, instrumente, stvari, sredstva itd. trebate kupiti, a također i napraviti spisak specijalista, rođaka, prijatelja, mentora čija će pomoć biti potrebna.

1. Poduzmite akciju!

Dnevno morate ponovo pročitati svoj cilj i uradi nešto što piše u akcionom planu! Svakog dana morate preduzeti korake ka svojim snovima.

Da biste zadržali motivaciju, pročitajte listu bonusa, a za jačanje samopouzdanja pročitajte opis gdje je putovanje počelo. Ako se pojave prepreke, pronađite ih na listi mogućih prepreka i prilagodite dalje radnje. Ako se neka prepreka pokaže neočekivanom, nemojte klonuti duhom, već potražite izlaz iz situacije.

Pomaže ne odustati na pola puta i nastaviti biti aktivan. vizualizacija– jasno i precizno predstavljanje cilja kao da je već postignut.

I mali i veliki ciljevi zahtevaju istrajnost, upornost, samopouzdanje, strpljenje, sticanje novih znanja, sposobnost strateškog i kreativnog razmišljanja, mentalnu i fizičku snagu.

Težnja ka cilju razvija ličnost, u procesu njenog postizanja, osoba raste iznad sebe i od toga dobija zadovoljstvo, a kada se postigne cilj, postaje još jača u vjeri u svoje mogućnosti, osjeća želju da nastavi lično rasti i razvijati se.

Danas sam odlučio da navedem svoje lične životne principe kako da postignem svoj cilj. Trudim se da ih se držim, bez obzira radilo to ili ne... pa, trudim se. 🙂

Možda neko ima svoje iskustvo i volio bih ga čuti, pa slobodno komentirajte. Ne radi se samo o postizanju ciljeva u poslu, već u životu općenito. Kreacija, lični život, sport, podizanje djece, bilo šta. Po mom mišljenju, najvažnije je prvo ne izgorjeti u plamenu entuzijazma, a kasnije ne zaglaviti u močvari rutine. Dakle, počnimo.

1. Ignorirajte kritiku. Nema korisnih kritika, ma šta ko rekao. Procjena druge osobe, čak i autoritativne i kompetentne, samo je subjektivno mišljenje. Niko neće cijeniti vaš rad bolje od vas. Budite zahtjevni prema sebi: ako priznate da je sve dobro ispalo i ne stidite se onoga što radite, onda to znači da je odabrani pravac pravi.

Ne ulazite u rasprave sa kritičarima, ne pokušavajte da opravdate svoj stav - to vam zamagljuje pažnju i izaziva sumnje. “Ne dozvolite da buka mišljenja drugih ljudi uguši vaš unutrašnji glas”, rekao je Steve Jobs i hiljadu puta je bio u pravu.

2. Proučavajte iskustva drugih ljudi. Neko može misliti da je ova tačka u suprotnosti s prethodnom, ali to nije tako. Iskustvo drugih ljudi je izvor neprocjenjivog znanja i inspiracije, ali umijete ga iskoristiti. Ne preuzimajte na sebe sve što naučite: tražite savjet samo kada vam je zaista potreban. Konkretan savjet znači njegovu konkretnu primjenu u vašem radu. Nema znanja za budućnost - bez neposredne prakse ono je ne samo beskorisno, već i štetno.

3. Radite samo stvari koje vam pružaju pravo zadovoljstvo. Pobrinite se da vam omiljeni posao donosi novac barem za hranu, ali nemojte prestati razmišljati o tome kako povećati svoj profesionalni nivo i prihode. Ako ste uporni i dosljedni, prije ili kasnije ćete postići ono što želite. Ne postoje oblasti u kojima pravi specijalista ne može zaraditi novac. Strast prema onome što radite i iskreno interesovanje je armirano-betonski ovan kojem ništa ne može odoljeti.

4. Ne ulazite duboko u teoriju dok ne imate barem osnovnu praksu. Ne nosite tonu informacija u svojoj glavi o temi koju ćete učiti. Nemojte ići na seminare sa ljudima koji predaju nešto što nikada nisu profesionalno radili. Ne pitajte milijardera za tajne kako je zaradio svoj prvi milion, pitajte Vasju kako je otvorio svoju prvu tezgu.

Neko može reći nešto poput: ako želite da zaradite milion, morate da zaradite milion. Ovo nije ništa drugo do prekrasna fraza, u stvari, iza svakog miliona postoje svoje “tezge”. Zaposlite se u oblasti u kojoj ćete poslovati - čak i najmanja praksa je vrijedna velike teorije.

5. Shvatite kretanje ka cilju ne kao odlučujuću bitku, već kao dugi rat. Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da je postizanje cilja rezultat, a zapravo je to kontinuiran proces. Jednim naporom volje i snage nemoguće je dobiti ono što zaista želite. Skoku u vis prethodi trčanje, ali u poretku nećemo videti koliko je brzo sportista trčao, videćemo samo visinu skoka. Nečiji uspjeh izgleda kao jasno kalibriran plan, dok je prije toga postojao dug niz kolebanja, neuspjeha i neuspjelih projekata, koji su mu omogućili skupljanje iskustva.

Kompaniju Rovio, koja je zaradila milione od Angry Birdsa, mnogi vide kao primjer superuspjeha: momci su se okupili, napisali igru ​​i sutradan su se probudili bogati i slavni. U stvari, bilo je šest godina napornog rada prije golubova, kada je Rovio objavio druge igre koje nisu naišle na veliku popularnost. I samo znanje i iskustvo doveli su ih do pravog iskora.

Proces kretanja ka cilju je cikličan, sljedeća stagnacija je zapravo gomilanje iskustva, koje će vam poput ispravljene opruge omogućiti da pređete na viši nivo. Nemojte se plašiti da izgubite nijednu bitku, nikada ne očajavajte, razmišljajte strateški i zapamtite jednu stvar: „Ja ću postići svoj cilj“.

6. Ne tražite originalnu ideju. Kada „poslovni treneri“ inspirišu svoje učenike da nema smisla raditi ono što su drugi ljudi već uradili, već da treba da traže neku nezauzetu nišu koja će im omogućiti da se trenutno obogate, onda jednostavno govore šta žele čuti od njih. Ljudi su veoma zadovoljni kada pomisle da negdje u informacionom polju planete postoje fundamentalno nove ideje o kojima samo treba razmišljati, a onda je sve u torbi.

Zapravo, sve ideje koje vanjskom posmatraču izgledaju kao da dolaze niotkuda rezultat su razvoja nečijeg iskustva i znanja. Ništa ne dolazi iz praznine nova ideja uvijek se pojavljuje na osnovu prakse. Koncept iPhonea nastao je tokom razvoja iPada, kao rezultat iskustva i intuicije Stevea Jobsa i njegovog tima. Njutn je otkrio svoj zakon gravitacije ne zato što mu je jabuka pala na glavu, već zato što je stalno razmišljao o ovoj temi.

Ako želite da svoj život provedete sanjajući o velikim stvarima, nastavite da tražite super ideju. Ako želite nešto da postignete, počnite od malog. Proučite uobičajene prosječne primjere, jer ako oni rade za svoje vlasnike, oni mogu raditi i za vas. Više prakse, manje ambicija.

Ako želite promijeniti svoj život, slijedite moj primjer i sjednite na bicikl. Svijet će se pokazati sa druge strane. Pogledajte odjeljak " "

7. Ne mijenjajte smjer pri prvom kvaru. Neko vrijeme nakon početka bilo koje aktivnosti prestaje osnovni naboj entuzijazma i vjerojatno će vam se činiti da odabrana niša nije najunosnija, smjer je ćorsokak itd. Može se činiti da niste prikladni za ovu aktivnost, da nema napretka i da ga neće biti.

Kategorično zaustavite pokušaje psihe da rasprši pažnju na mnoge objekte. Ne paničarite, budite strpljivi i nastavite u istom pravcu. Morate proći kroz barem nekoliko ciklusa entuzijazma/apatije da biste stekli pravo iskustvo o svojoj niši i razumjeli kako ovdje postići svoj cilj. Ako žurite s jedne ideje na drugu, ništa neće uspjeti.

8. Gledajte ne samo gore, već i sa strane. Dešava se da nakon dugo vremena zaista shvatite da ne možete uspjeti u svom polju. Nema talenta, nema dovoljno vremena, a što je najvažnije, nema želje. U ovom slučaju ne biste trebali baciti sve što ste stekli, već samo trebate pogledati okolo i vidjeti gdje još možete primijeniti svoje znanje.

Jedan moj prijatelj, umoran od dvije decenije podučavanja u školi, otišao je besplatno kao tutor. Radila je upravo ono što je voljela, dubinski studirala psihologiju i iskreno se zaljubila u svoje novo zanimanje. Kao rezultat toga, za nekoliko godina njena primanja su naglo porasla u odnosu na školsku platu, a bilo je moguće upisati se na časove tek nakon dugačke liste čekanja. Ovo je sjajan primjer gledanja oko sebe kada se čini da nema puta gore.

9. Ne žali za prošlošću, ne brini za budućnost. Nikada ne treba razmišljati o onome što se dogodilo ili, naprotiv, o onome što se nije dogodilo. Da, skoro svaka osoba shvaća da da je nešto drugačije uradila, sada bi sve bilo potpuno drugačije. Ovo je u redu. To je upravo ono iskustvo o kojem stalno pričam. Nije me briga - ovo ne možete promijeniti, a kao što pokazuje praksa, nećete moći ni izvući zaključak. Vjerovatno ćete opet stati na iste grablje.

Isto je i sa budućnošću. Kakva je korist od njegovanja, izgradnje? detaljni planovi, brojite svaki korak. Ipak, svi ovi razvoji će biti uništeni pri prvom sudaru sa stvarnošću. Svako planiranje mora proizaći iz svakodnevne prakse, kao reakcija na ono što se dešava. Opšti plan ne bi trebalo da bude nepokolebljiv;

10. Zavidjeti uspješnim ljudima.Čudan savet, zar ne? 🙂 Zapravo, vrlo je koristan ako ga konstruktivno koristite. Ne vjerujem u bijelu ili crnu zavist, to je jednostavno različite nijanse jedna emocija. Svako ko vidi uspešnijeg takmičara osetiće ubod zavisti – to je normalna ljudska reakcija. Neophodno je ne obuzdavati ovaj osjećaj, već ga usmjeriti u pravom smjeru. Pažljivo proučite svoje konkurente, shvatite čime se bave, ko im pomaže i u čemu, analizirajte koje njihove tehnike mogu funkcionirati u vašem poslu.

11. Koristite svaki dan. Vrlo važno pravilo koje gotovo svi zanemaruju. Iz vlastitog iskustva mogu suditi da se postizanje cilja obično doživljava kao neka vrsta brainstorminga, mobilizacije svih snaga i volje. Sve to prati snažan nalet entuzijazma. Sve vrije, posao gori u vašim rukama, ali... nakon nekog vremena nastupa apatija, nevjerica da je rezultat uopće dostižan.

Dakle, umesto da šikljate od entuzijazma, pomerate planine, odmah sebi dajte do znanja da ste, pored svih podviga, u obavezi da svakodnevno obavljate deo rutinskog posla. A onda, kada vaši podvizi na radnom mjestu nestanu, ovi mali koraci će vas odvesti do vašeg cilja, prije ili kasnije. Na primjer, ako pišete knjigu i dođe vam ideja za drugu, mnogo genijalniju, onda pored mnogo sati razmišljanja, ne zaboravite napisati nekoliko poglavlja stare, čak i ako vam se sada čini dosadno i nezanimljivo za tebe. Ako odustanete, onda će se potpuno ista stvar dogoditi s novom knjigom.

12. Ne očekujte 100% spremnost. Koliko često ljudi odbijaju da ostvare svoje želje samo zato što, kako im se čini, još nisu spremni. Analizirajući svoje iskustvo, mogu reći da sam sve što sam radio u životu radio upravo onda kada sam bio nespreman za to. Ako sumnjate u svoju spremnost, samo ih odbacite. Osoba koja sjedi na jednom mjestu ne može shvatiti da li je spremna ili ne. Gotovo uvijek, ono što ste zamislili “na obali” ispadne vrlo daleko od onoga što je “na moru”.

Potpune spremnosti nema i ne može biti, pogotovo kada je u pitanju implementacija ideja. Ovdje mogu samo navesti moto čovjeka kojeg veoma poštujem, Richarda Bransona: „Dovraga sa svime, nastavi sa tim i uradi to.” Upravo to - uzmi i uradi, ne razmišljaj o tome da li si spreman ili ne. Shvatićete u procesu. Inače ćeš sjediti i čekati. Ceo život.

13. Priznajte svoje nedostatke, ali ne dozvolite im da preuzmu. Moramo iskreno priznati naše slabe strane, ali to ne znači da im se može prepustiti. Ako ste lijeni, onda je najgore što možete učiniti je reći: „Da, istina je, ništa mi neće pomoći, neću ništa postići. Naprotiv, ako ste patološki lijeni, naprežite svoj mozak da automatizira rutinski posao ili ga gurnite na nekog drugog.

Ako ste agresivni i lako se naljutite, bavite se amaterskim sportom. Tamo ćete ne samo moći dobiti olakšanje, već ćete i postići neke rezultate zahvaljujući ovim negativnim osobinama. Ako imate loše pamćenje, trenirajte, učite jezike. Za razliku od osobe sa normalnim pamćenjem, kojoj nikada ne bi palo na pamet da sjedne i uči udžbenike, barem ćete se moći izraziti na stranom jeziku ako pokažete upornost.

14. Ne odbacujte iskustva drugih ljudi iz ličnih razloga.. Postoji mišljenje da postoje određene “neetičke” metode koje koriste MLM-ovi, NLP stručnjaci, “crni” biznismeni itd. Sve su to gluposti - postoji alat, ali kako ga koristiti, ovisi o samom čovjeku. Ne biste trebali odbaciti iskustvo svih ovih sektaša, makar samo zato što stvarno funkcionira. Ispod spoljašnjeg „ciganizma“ krije se mnogo psihologije: verovatno niko nema više prakse kako da se osposobi za postizanje rezultata, kako da podredi druge ljude svom cilju.

Pogledajte bliže sve metode rada, pokušajte razumjeti kako one rade. Ljudska psiha je svuda ista, bilo da se radi o bakama koje prodaju dodatke prehrani ili o prodaji limuzina bogatima. Uvijek možete nešto primijeniti na svoje specifične potrebe, ne smijete zanemariti takvo iskustvo samo zato što u vama izazivaju loša osjećanja.

15. Razmisli. Možda je ovu tačku trebalo staviti na prvo mjesto, ali neka bude kako je. Nažalost, većinu našeg vremena na poslu troši rutina i rutina, pa gotovo da nemamo prilike razmišljati o svom poslu. A ovo je veoma važno: moramo stalno razmišljati o tome šta radimo, analizirati, upoređivati ​​sa konkurentima i tražiti nove aspekte.

Ako stalno razmišljate u pravom smjeru, tada će se sigurno pojaviti nove misli, a onda ćete i sami biti iznenađeni što ste tako dugo hodali okolo i niste mogli smisliti. I jednostavno je - savremeni čovek vrlo, vrlo rijetko svjesno koristi svoj mozak, djelujući svakodnevno prema shemi akcija-reakcija. Mozak se prilagođava radu prema šablonu i filtrira sve ideje kako ne bi izgubio ritam.

Obavijest o objavljivanju novog članka dobit ćete putem e-pošte. Nema neželjene pošte, možete se odjaviti u par klikova.