Die Energiewirtschaft, der Anlagen- und Straßenbau, das Wohnungs- und Kommunalwirtschaftssystem implizieren die Einführung komplexer und vielfältiger Einrichtungen. Dutzende von Fachleuten mit unterschiedlichen Profilen beteiligen sich an der Entwicklung und Umsetzung solcher Projekte. Eines der wichtigsten Grundglieder in der langen Kette der Arbeitnehmer ist der Berufsbildungsingenieur. Die Geschwindigkeit von Arbeitsprozessen, die Höhe der Kosten für die Umsetzung von Plänen und die Qualität des Ergebnisses hängen oft von seiner Fähigkeit, Aufmerksamkeit und Verantwortung ab.

Das Kürzel, das den üblichen Berufsnamen „Ingenieur“ begleitet, klingt wie „Fertigungs- und Technikabteilung“. Das Vorhandensein dieser Richtung in der Zusammensetzung einer Reihe von Organisationen des Energie-, Produktions-, Bau-, Wohnungs- und Kommunalprofils ist obligatorisch. Eine Schlüsselrolle bei der Organisation der Arbeit einer solchen Abteilung spielt ein Ingenieur, der auch als "Schätzer" bezeichnet wird.

Um eine verantwortungsvolle Position in einem großen Unternehmen zu übernehmen, müssen Sie eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen. Diese Liste umfasst das Vorhandensein einer Hochschulausbildung technischer Art, Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen Position, den Besitz von Kenntnissen und Fähigkeiten unter Berücksichtigung der Besonderheiten eines bestimmten Bereichs. Die Anforderungen an den letzten Punkt sind besonders streng, denn ein Baufachmann wird seine Aufgaben bei einem energiebezogenen Projekt nicht qualitativ erfüllen können. Um eine Karriere zu beginnen, reicht es aus, eine sekundäre Fachhochschule mit einem technischen Profil zu absolvieren. Viele Organisationen akzeptieren junge, unerfahrene Fachkräfte.

Anforderungen an den Bewerber:

• das Vorhandensein von Allgemeinwissen - Bewusstsein in Bezug auf Rechtsnormen für die Organisation des Produktionsprozesses, die Bestimmungen des Arbeitsrechts. Orientierung in der Struktur des Unternehmens, den Grundsätzen des Arbeitsschutzes, Brandschutz, Methoden zur Reduzierung industrieller Risiken;
• das Vorhandensein spezialisierter Fähigkeiten - Verständnis der Merkmale des Lebens einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Projekts. Fähigkeit zur Erstellung, Pflege und Änderung der Dokumentation technischer, gestalterischer und kalkulatorischer, wirtschaftlicher Art. Kenntnis von Methoden zur Beurteilung der Qualität der geleisteten Arbeit, Verständnis der Bedingungen, deren Einhaltung eine wichtige Rolle für die Lieferung des fertigen Objekts spielt;
• persönliche Qualitäten - Bereitschaft, den Anweisungen des höheren Managements zu folgen, die Fähigkeit, die Arbeit von Untergebenen zu kontrollieren. Verantwortung, Aufmerksamkeit, Pedanterie, mathematische Denkweise. Schon ein kleiner Fehler eines Mitarbeiters kann zu Terminstörungen oder erheblichen finanziellen Einbußen führen;
• Bereitschaft zu hohen Belastungen.

Die Position eines Ingenieurs wird in der Regel vom Leiter seiner zukünftigen Abteilung oder dem Chefingenieur übernommen, in kleinen Unternehmen häufig vom Direktor. Trotz der Ähnlichkeit der Besonderheiten der Arbeit von Mitarbeitern in Unternehmen verschiedener Branchen können sich ihre Stellenbeschreibungen je nach Branchencharakteristik erheblich voneinander unterscheiden.

Worker-Aufgaben

Unabhängig vom Tätigkeitsbereich eines Mitarbeiters ist sein Handeln darauf ausgerichtet, das stabile Funktionieren von Prozessen zu gewährleisten, die mit der technischen Seite der Erstellung oder Entwicklung eines Objekts zusammenhängen. Verwandte und zusätzliche erwartete Ergebnisse können spezifisch sein. Die Liste der Aufgaben und Funktionen des Berufsbildungsingenieurs hängt von der Art der gesetzten Ziele ab.

Grundlegende Aufgaben eines Profis:

• Aufgabenverteilung unter den Mitarbeitern, Festlegung des Verantwortungsbereichs für jeden Projektbeteiligten im verantwortlichen Bereich;
• Erstellung von Plänen, Kontrolle über deren Ausführung, Überprüfung der Qualität der durchgeführten Arbeiten;
• Anforderung, Erhalt, Bearbeitung von Materialien oder Unterlagen, die für den reibungslosen Ablauf des Produktionsprozesses erforderlich sind;
• Organisation der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens oder Drittinstitutionen, um den Arbeitsplan einzuhalten;
• die Vertretung der Interessen einer bestimmten Organisation in den Gremien, die ihre technischen Aktivitäten kontrollieren und regulieren, sowie die Beilegung kontroverser oder konflikthafter Fragen.

Die Rechte und Pflichten eines PTO-Ingenieurs hängen maßgeblich von seinem Dienstort, Tätigkeitsbereich, Erfahrungsstand u Berufsausbildung. Sie müssen in der allgemeinen oder persönlichen Stellenbeschreibung vorgeschrieben sein. Das Dokument wird zum Hauptinstrument, das die Aktivitäten des Arbeitnehmers regelt.

Berufliche Verantwortung in der Baubranche

Im Bauwesen ist die Anwesenheit eines PTO-Ingenieurs in allen Phasen der Arbeiten zur Umsetzung des Projekts erforderlich, beginnend bereits in der Planungsphase. Häufig arbeitet ein Sachverständiger mit bereits übergebenen Objekten und bestätigt die Übereinstimmung mit den erklärten Eigenschaften, Sicherheit und Funktionalität.

Die Liste der universellen Aufgabenbereiche eines PTO-Ingenieurs in der Bauindustrie:

• Vorbereitung, Überprüfung, Korrektur von Schätzungen in der Planungsphase unter Berücksichtigung möglicher zusätzlicher oder unvorhergesehener Ausgaben;
• der Mitarbeiter führt die technische Überwachung während des Bauablaufs durch und Installationsarbeit bei der Meldestelle;
• Überwachung des Umfangs und der Qualität der durchgeführten Arbeiten, Bewertung der Übereinstimmung der erzielten Ergebnisse mit Plänen, Zeichnungen, technischen Unterlagen;
• Gewährleistung der Gewährleistung sicherer Arbeit, Durchführung von Inspektionen zur Einhaltung der festgelegten Standards, Indikatoren und Arbeitsschutzanforderungen durch die Einrichtung;
• Erstellung von Zeitplänen und deren Korrektur gem Ergebnisse oder geänderte Bedingungen;
• Interaktion zwischen dem Kunden und Auftragnehmern, falls erforderlich;
• Inspektionen vor der Inbetriebnahme von Anlagen. Die Verantwortung des Ingenieurs umfasst die Abnahme der fertigen Struktur, die Bewertung ihrer Übereinstimmung mit den Zeichnungen und Kostenvoranschlägen, die Erstellung der unterstützenden technischen Dokumentation und die Erstellung von Berichten über die durchgeführten Arbeiten.

Wenn dies in der Stellenbeschreibung vorgeschrieben ist und der Art des Objekts entspricht, muss der PTO-Ingenieur bei der Erstellung von Konstruktionszeichnungen, der Materialauswahl mitwirken und Vorschläge für Konstruktionsänderungen machen. Wenn er hinter den in den Plänen festgelegten Fristen zurückbleibt, muss er analysieren, was passiert ist, und Wege finden, die Situation zu verbessern, um seinen Verpflichtungen nachzukommen.

Berufliche Verantwortung im Wohnungs- und Kommunalbereich

Der Arbeitsbereich eines Mitarbeiters in dieser Richtung kann universell oder eng fokussiert sein. Ein Fachmann dieses Profils sollte in den Besonderheiten der Unterstützung des Baus neuer Anlagen angeleitet werden, den ordnungsgemäßen Betrieb von Industrie- oder Wohngebäuden und deren Kommunikation im Berichtsgebiet überwachen.

Aufgaben eines PTO-Ingenieurs im Wohnungs- und Kommunaldienst:

• Melden und verantworten Sie die Nutzung von Wärmepunkten und Wärmenetzen von Einrichtungen, die in der Bilanz eines bestimmten landwirtschaftlichen Betriebs stehen;
• B. im Rahmen von Sonderkommissionen oder persönlich Gebäude besichtigen, bewerten technischer Zustand akzeptieren neue oder renovierte Einrichtungen;
• Zusammenarbeit mit Wärmeversorgungs- und Überwachungspunkten, Planungsorganisationen;
• Überwachung der Arbeit von Auftragnehmern auf ihrem Gelände, Teilnahme an der Einholung von Genehmigungen für das Objekt;
• Buchhaltungsunterlagen überwachen.

Die Anforderungen an eine Fachkraft dieses Profils sind oft weniger streng als an Arbeitnehmer in der Bau- oder Energiebranche. Für den Berufseinstieg genügt eine Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife. Wünschenswert ist mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.

So wird man PTO-Ingenieur

Um in der Fachrichtung zu arbeiten, müssen Sie eine Ausbildung im technischen Bereich absolvieren. Sie können mit einer Fachoberschule oder einer anderen Einrichtung mit sekundärem Spezialprofil beginnen.

Dies ermöglicht es Ihnen, sich mit den Besonderheiten der Arbeitsorganisation an verschiedenen Arten von Objekten vertraut zu machen und hilft Ihnen bei der endgültigen Auswahl des Tätigkeitsbereichs. Um in Zukunft eine hohe Position und eine gut bezahlte Position zu bekommen, benötigen Sie eine universitäre technische Ausbildung mit Schwerpunkt in einem der Profile: Bau, Energie usw.

Gehaltsniveau für den Beruf „Leitender Berufsbildungsingenieur“

Einkommensindikatoren im Bereich sind sehr unterschiedlich, je nach Ausbildungsstand einer Fachkraft, ihrer Berufserfahrung, dem gewählten Profil und der Region. In der Anfangsphase beträgt das Gehalt eines gewöhnlichen Berufsbildungsingenieurs 18 bis 25 Tausend Rubel. Mit zunehmender Erfahrung kann sich diese Zahl verdoppeln. Fachleute mit guten, eng fokussierten Kenntnissen können mit einer Einkommenssteigerung von bis zu 75-100.000 Rubel rechnen. In Bezug auf das Karrierewachstum erfolgt die Entwicklung normalerweise in einer horizontalen Ebene - mit zunehmender Erfahrung des Mitarbeiters wird er bedeutenderen und teureren Objekten zugewiesen.

Der Beruf eines PTO-Ingenieurs impliziert hohes Niveau Verantwortung, daher sind die Anforderungen an die Mitarbeiter hoch. Ein Fehler eines Mitarbeiters kann nicht nur zu finanziellen Verlusten, sondern auch zu menschlichen Verlusten führen. Ohne solche Spezialisten ist es unmöglich, eine neue Anlage richtig zu planen, zu erstellen und in Betrieb zu nehmen.

Die Produktions- und Technikabteilung im Bauwesen (abgekürzt als PTO) ist eines der strukturellen Glieder einer Bauorganisation. Wir können sagen, das technische Gehirn des Unternehmens. Denn hier beginnt die Ausführung der Dokumentation für den Baubeginn (Abnahme der Entwurfs- und Kostenvoranschlagsdokumentation vom Kunden, Einholung der Genehmigung zur Ausführung der Arbeiten usw.) und die Ausführung der Dokumentation für die Inbetriebnahme der Anlage endet.

Schauen wir uns alle Verantwortlichkeiten der Abteilung, ihre Struktur, die Funktionsverteilung zwischen den Mitarbeitern genauer an.

Funktionale Verantwortung der Produktionsabteilung im Bauwesen

Wenn es in der Struktur der Bauabteilung keine Kostenvoranschlags- und Vertragsabteilung gibt, werden diese Aufgaben vom Produktionsdienst ausgeführt. Alles beginnt zunächst mit der vorvertraglichen Zeit, die vor Vertragsabschluss die Berücksichtigung von Entwurfs- und Kostenvoranschlagsunterlagen vorsieht.

Der Kunde stellt das gesamte Paket der technischen Dokumentation zur Überprüfung der Übereinstimmung von Kostenvoranschlägen mit Arbeitszeichnungen zur Verfügung. Mitarbeiter der Fachabteilung analysieren und erstellen bei eventuellen Anmerkungen diese zur Übergabe an den Kunden.

Nach Beilegung aller Meinungsverschiedenheiten wird eine Vereinbarung oder ein Vertrag über die im Kostenvoranschlag beschriebenen Mengen zu jeweiligen Preisen erstellt. Der Kostenvoranschlag ist ein integraler Anhang zum Vertrag, der die monetären Kosten, den Zeitplan der Arbeiten und die Bedingungen für ihre Herstellung angibt.

Bei Vertragsabschluss werden alle Konstruktions- und Kostenvoranschlagsunterlagen vom Kunden an die Produktionsabteilung übergeben. Es ist vom Chefingenieur "für die Produktion" registriert und zugelassen. Neben der technischen Dokumentation reicht der Kunde auch andere Unterlagen (für die Zuteilung des Geländes und andere) für die Erstellung eines Dokumentenpakets zur Erlangung einer Arbeitsgenehmigung ein.

Die genehmigte technische Dokumentation wird der Baustelle, den Subunternehmern, mit denen Verträge nach dem gleichen Schema geschlossen werden, ausgehändigt.

Die Ingenieure der Abteilung erstellen ein Projekt für die Erstellung von Werken (PPR), technologische Karten und ein Bauorganisationsprojekt (POS), wenn für diese Art von Aktivität eine Lizenz vorliegt.

Der nächste Schritt ist das Engineering. Dies sind die Bände, die in einem Monat fertiggestellt werden sollen. Linearingenieure erstellen Arbeitspakete, für die die Produktions- und technische Abteilung im Bauwesen Anträge auf materielle Vermögenswerte erstellt, Arbeitskosten der Ausführenden entschlüsselt, die Übereinstimmung der von Vorarbeitern eingereichten Anträge mit der technischen Projektdokumentation und den behördlichen Dokumenten analysiert.

Nach Bearbeitung aller Sets und Bestellungen von Materialien und Produkten (Fertigbeton, Bewehrung, Beton, Mörtel etc.) werden Bestellungen von Produkten und Bauwerken in das Übersichtsblatt für Hersteller und Lieferanten gestellt.

Vor Baubeginn stellt die Abteilung der Anlage ein Arbeitsfortschrittsprotokoll aus, geschnürt und nummeriert, vom Leiter unterschrieben und gestempelt. Zusätzlich wird ein Arbeitsprotokoll zur Kontrolle der geleisteten Volumina ausgefüllt.

Am Ende des Monats werden abgeschlossene Arbeiten von Linieningenieuren und Subunternehmern abgenommen. Prozentsätze müssen vom Beauftragten der Technischen Aufsicht des Auftraggebers geprüft und freigegeben werden. Erst danach erfolgt die Bearbeitung der Dokumente.

Der Ingenieur der Produktionsabteilung überprüft die Übereinstimmung des Prozentsatzes mit der Schätzung. Gemäß den vorgelegten Bänden werden Sachwerte im Formular M-29 von finanziell verantwortlichen Personen gemäß den aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen abgeschrieben.

Die Materialzusammenfassung wird monetär bewertet und fließt in die Vorbereitung der Arbeitsleistung ein (Formular KS-2). Außerdem wird ein Zahlungsformular gebildet (Formular KS-3). All dies geschieht heute mit Hilfe eines Computerprogramms.

Die Produktionsabteilung führt monatlich eine Zusammenfassung der durchgeführten Volumina im konsolidierten Register für die Verwaltung durch, um die rechtzeitige Registrierung des Linienpersonals zu kontrollieren ausführende Dokumentation, Führen eines Protokolls der abgeschlossenen Bände.

Häufig wenden sich Kunden direkt an ein Bauunternehmen, das über ein Planungsteam verfügt, um kleinere Bauarbeiten, Reparaturen, Sanierungen und Umbauten durchzuführen. In diesem Fall wird unter Beteiligung des Ingenieurs der Produktionsabteilung eine Mängelerklärung für die geplanten Arbeitsarten erstellt.

Es wird von den Führern beider Parteien genehmigt und beginnt mit der Bearbeitung. Das Designteam schließt das Projekt ab und der Kalkulator erstellt den Kostenvoranschlag. Das Projekt wird mit allen Diensten der Stadt (sanitäre und epidemiologische Station, Brandinspektion und andere) koordiniert. Ein Vertrag wird erstellt, alles andere passiert nach dem oben beschriebenen Szenario.

Wenn eine Bauorganisation die Produktion ihrer eigenen Produkte aufgenommen hat, berechnet der Ingenieur der Abteilung außerdem die Produktkosten unter Berücksichtigung aller Kosten und führt andere Berechnungen durch.

Eine der Hauptaufgaben der Abteilung ist die Erstellung von Dokumenten zur Erlangung einer Lizenz für Tätigkeiten oder Dienstleistungen, die von einem Bauunternehmen durchgeführt werden.

Vorbereitung erforderliche Dokumente an Ausschreibungen teilzunehmen. Dies ist ein kommerzielles Angebot, eine Schätzung, die von einer Organisation geprüft wurde, die über eine Lizenz und andere Pakete verfügt, die für die Teilnahme an der Ausschreibung erforderlich sind.

Die Produktions- und technische Abteilung im Bauwesen nimmt an der jährlichen oder außerplanmäßigen Bestandsaufnahme der Abteilung teil, bereitet Informationen durch Korrespondenz mit der Staatsverwaltung, Kunden und Subunternehmern vor.

Führt eine Prüfung von Schätzungen von Drittorganisationen durch, wenn dies in der Lizenz vorgesehen ist, erstellt zusammen mit dem Rechtsanwalt der Kanzlei Materialien für die Teilnahme an Wettbewerben, Formulare notwendige Materialien an Schiedsgerichten teilzunehmen.

Bereitet Materialien im Rahmen der Management-Rechnungslegungspolitik vor, nimmt an Produktionssitzungen, technischen Beratungen teil, wählt und analysiert die verbleibenden Volumina abgeschlossener Volumina für Bauprojekte und andere aktuelle Themen.

Die Erstellung der Dokumentation für die Inbetriebnahme der Anlage obliegt vollständig der Produktions- und Technikabteilung im Bau. Dies sind alle Materialien gemäß der festgelegten Liste, die dem Abnahmeausschuss vorgelegt und dem Abnahmeprotokoll des fertiggestellten Bauobjekts beigefügt werden.

Mitarbeiter der Produktionsabteilung im Bauwesen müssen über eine höhere oder mittlere technische Ausbildung verfügen. Die Abteilung ist direkt dem Oberingenieur (Technischer Leiter) unterstellt.

Sie selbst war mehr als ein Dutzend Jahre in der Produktions- und Technikabteilung tätig, von der jungen Fachkraft bis zur Abteilungsleiterin hat sie alle aufgeführten Funktionsaufgaben wahrgenommen. Daher bin ich der Meinung, dass in der Produktion eine vollständige Austauschbarkeit herrschen sollte - das ist der Schlüssel zum kompetenten und Qualitätsarbeit in einem einzigen Bündel der gesamten Abteilung.

Ergänzend möchte ich anmerken, dass oftmals Bautechniker mit langjähriger Erfahrung in ihrer Qualifikation Bauingenieuren in nichts nachstehen. Es hängt alles vom Wunsch der Person ab, zu arbeiten.

Und schließlich möchte ich am Vorabend des Berufsurlaubs der Bauherren, der dieses Jahr auf den 9. August fällt, allen Bauherren herzlich gratulieren Berufsurlaub. Gesundheit, Erfolg im Beruf u persönliches Leben, erschaffe und bewundere die Früchte dessen, was du getan hast.

In jeder Organisation ist die Produktions- und Technikabteilung mit der Planung der Produktionsaktivitäten beschäftigt technischer Support und Betriebsführung. Diese Abteilung ist eine unabhängige Unterabteilung der Organisation und untersteht ihrem unmittelbaren Vorgesetzten oder seinem Stellvertreter. Gleichzeitig interagiert er ständig mit anderen Abteilungen und Diensten der Organisation. Die Produktions- und Technikabteilung orientiert sich bei ihrer Arbeit an den geltenden Gesetzen, Akten des Ordnungsrechts, spezialisiert Lehrmaterial und Organisationsunterlagen des Unternehmens.

Was ist ein PTO-Ingenieur?

Dies ist ein Spezialist, der an der Forschung und Entwicklung von TVET teilnimmt und mit Schätzungen, Projekten, technischen Dokumentationen und dergleichen arbeitet. Er ist verantwortlich für die Sammlung und Analyse von wissenschaftlichen und technischen Informationen sowie für deren Durchführung innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens notwendige Arbeit und ihre Qualität.

Der PTO-Ingenieur ist auch Leiter der Arbeit an der schematischen Gestaltung aller Arten von wissenschaftlichen und technischen Entwicklungen. Er überwacht das Testen neuer Geräte und beschreibt, wie sie funktionieren und technische Eigenschaften. Darüber hinaus ist er für die Einhaltung von Sicherheitsvorkehrungen bei der Einführung von Neuentwicklungen verantwortlich. Auch das Sammeln der notwendigen Unterlagen für ein Patent für eine neue Erfindung ist sein Job.

Was wird von einem PTO-Ingenieur erwartet?

Ein Mitarbeiter mit einem so hohen technischen Niveau ist verpflichtet, sein Wissen ständig zu verbessern, verschiedene Fachliteratur zu studieren und sich über die neuesten wissenschaftlichen und technologischen Errungenschaften auf dem Laufenden zu halten. Zu den Aufgaben eines Berufsbildungsingenieurs gehört die Teilnahme an Konferenzen, auch internationalen, Seminaren und anderen ähnlichen Veranstaltungen zum Austausch beruflicher Erfahrungen. Er ist auch verpflichtet, Veröffentlichungen über neue wissenschaftliche Erkenntnisse und Entwicklungen anzufertigen. Seine Anwesenheit ist bei verschiedenen Untersuchungen erforderlich.

Der PTO-Ingenieur muss natürlich eine technische Denkweise haben, sich mit Fachterminologie auskennen und in der Lage sein, Dokumentationen kompetent zu verfassen. Darüber hinaus muss er sich in der Arbeitsgesetzgebung seines Landes zurechtfinden.

Natürlich wird die Entwicklung technischer Projekte nicht alleine durchgeführt. Daran ist eine ganze Gruppe von Spezialisten beteiligt. Daher muss der PTO-Ingenieur unter anderem kontaktfreudig sein, die Sichtweise anderer Spezialisten hören und mit dem Team eine gemeinsame Sprache finden.

Schwierigkeitsgrad nach Kategorie

Ein Berufsbildungsingenieur der Kategorie III kann eine Person mit einer höheren technischen Ausbildung ohne Berufserfahrung oder mit einer höheren technischen Ausbildung und dreijähriger Erfahrung als Berufsbildungstechniker der Kategorie I, einer Weiterbildung mindestens einer Stufe innerhalb von fünf Berufsjahren und einem Berufszertifikat werden .

Der PTO-Ingenieur der Kategorie II muss eine höhere technische Ausbildung, drei Jahre Berufserfahrung, mindestens eine Weiterbildung innerhalb von fünf Jahren und ein Berufszertifikat haben.

Für einen Berufsbildungsingenieur der Kategorie I (höchste) werden ähnliche Anforderungen gestellt, jedoch kommt die Anforderung einer dreijährigen Erfahrung eines Berufsbildungsingenieurs der Kategorie II hinzu. Der Leitende PTO-Ingenieur, der die Nachwuchskräfte und anderen Ingenieure der Abteilung betreut, muss selbstverständlich über fundierte und aktuelle Fachkenntnisse und ausreichende Berufserfahrung verfügen.

Arten der höheren technischen Bildung

In der Produktions- und Technikabteilung ist produktives Arbeiten ohne eine qualitativ hochwertige Ausbildung nicht möglich. Ein PTO-Ingenieur kann sich auf folgende Bereiche spezialisieren:

• Gebäude;
• Verkehrsbau;
• Zivil- und Industriebau;
• Produktion Baustoffe, Produkte und Strukturen;
• Kanalisation und Wasserversorgung;
• Wasserbau;
• Lüftung und Wärmeversorgung.

Falls erforderlich, kann eine Person mit einer technischen Ausbildung in einem dieser Fachgebiete entsprechend der Position, die sie einnehmen wird, umgeschult werden.

Arbeitsbeschreibung

Die Stellenbeschreibung ist ein Dokument, das bei der Einstellung einer Person ausgefüllt wird und mit dem sie sich unbedingt vertraut machen muss. Unter den allgemeinen Bestimmungen, die er vorschreibt, wird zunächst erwähnt, welche beruflichen Kenntnisse er haben sollte. Es beschreibt auch seine Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Rechte, die Rahmenbedingungen seiner Arbeit und die Kriterien, nach denen seine Arbeitsergebnisse und unternehmerischen Qualitäten bewertet werden.

Hauptverantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben des PTO-Ingenieurs gehören:

1. Hochwertige Erfüllung der im Arbeitsvertrag und in der Stellenbeschreibung festgelegten Arbeitspflichten.
2. Einhaltung der Arbeitsdisziplin.
3. Einhaltung der Arbeitsnormen.
4. Einhaltung der festgelegten Regeln des Arbeitsplans.
5. Einhaltung aller Sicherheitsanforderungen.
6. Sorgfältiger Umgang mit dem Eigentum des Arbeitgebers und der Kollegen sowie mit Eigentum, für das der Arbeitgeber verantwortlich ist.
7. Rechtzeitige Benachrichtigung des Arbeitgebers oder des Leiters seiner Abteilung über Situationen, die eine Bedrohung für das Leben von Menschen oder die Sicherheit von Eigentum darstellen, für die der Arbeitgeber verantwortlich ist.

Ein Ingenieur trägt eine große Verantwortung und wer sich entscheidet, diesen Beruf zu meistern, muss dafür bereit sein. Je nach Spezialisierung unterscheiden sich auch die beruflichen Aufgaben verschiedener Ingenieure. Beispielsweise muss ein PTO-Ingenieur im Baugewerbe die folgenden Aufgaben ausführen:

• kontrollieren, dass die Kosten für Bau- oder Installationsarbeiten, die gemäß dem Projekt und den Schätzungen durchgeführt werden, ihrer Qualität und ihrem Umfang entsprechen;
• an der Vorbereitung von Bauunterverträgen und Verträgen teilnehmen;
• Akzeptieren und Ausstellen der erforderlichen Planungs- und Kostenvoranschlagsdokumentation;
• Verbessern Sie Ihre Qualifikation und erweitern Sie Ihr Fachwissen.

Grundrechte

Natürlich muss eine Person bei einer Bewerbung nicht nur eine klare Vorstellung von ihren Pflichten, sondern auch von ihren Rechten haben. Dann erwartet ihn ein zufriedenstellender produktiver Job.

Der Berufsbildungsingenieur hat im Rahmen eines Arbeitsvertrags folgende Rechte:

1. Um ihm einen Job zu geben.
2. Auf pünktliches Gehalt in voller Höhe.
3. Zum Tresor Arbeitsplatz in Hinsicht auf staatliche Beschränkungen Arbeitsschutz.
4. Zur Berufsausbildung, Weiterbildung in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise und Umschulung in der entsprechenden technischen Fachrichtung.
5. Urlaub, der beispielsweise einen normalen Arbeitstag, wöchentliche Feiertage und bezahlte Jahresferien umfasst.
6. Gewerkschaften zu gründen und ihnen beizutreten, um ihre Rechte, beruflichen Interessen und Freiheiten zu schützen.
7. Zur Beilegung einer Vielzahl von Arbeitskämpfen kollektiver und individueller Ordnung sowie zu einem gesetzlich vorgesehenen Streik.
8. Für die obligatorische Sozialversicherung.
9. Für den Ersatz von Schäden, einschließlich immateriellem Schaden, die durch die Ausübung beruflicher Pflichten verursacht wurden, in der gesetzlich vorgeschriebenen Höhe und Art und Weise.

Arbeitsbedingungen

Das Berufsbild eines PTO-Ingenieurs sieht folgende Arbeitsbedingungen vor:

• arbeitsweise gemäß den festgelegten Regeln des Arbeitsplans;
• Merkmale der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz;
• die Reisepflicht des Arbeitnehmers bei beruflichen Dienstreisen;
• Notfallmaßnahmen;
• Beziehungen zu anderen Teammitgliedern in Übereinstimmung mit den innegehabten Positionen;
• Weisung, wer im Falle seiner Abwesenheit vorübergehend mit den Aufgaben des Arbeitnehmers betraut wird.

Kriterien zur Beurteilung beruflicher Qualitäten und Arbeitsproduktivität

Hauptbewertungskriterien professionelle Qualitäten Ingenieure sind:

• Spielstärke;
• Berufserfahrung in einem technischen Fachgebiet;
• professionelle Kompetenz;
• der Grad der Einhaltung der Arbeitsdisziplin;
• Flexibilität bei der Arbeitsausführung und die Fähigkeit, schnell manchmal nicht standardmäßige Lösungen für komplexe Produktionsprobleme zu finden;
• Fähigkeit, mit Dokumentation zu arbeiten;
• Produktionsethik, Kreativität, Initiative und andere wichtige berufliche Qualitäten.

Die Hauptkriterien für die Bewertung der Ergebnisse der Arbeit eines Ingenieurs sind:

• die Qualität der geleisteten Arbeit;
• Pünktlichkeit der Amtsführung;
• das Niveau der Arbeitsproduktivität.

Die geschäftlichen Qualitäten und Ergebnisse der Arbeit des Ingenieurs werden anhand objektiver Indikatoren und der unparteiischen Meinung des unmittelbaren Vorgesetzten und des Teams, mit dem er zusammenarbeitet, bewertet.

Wie Sie sehen, ist die Arbeit eines Ingenieurs recht komplex und verantwortungsvoll. Wenn Sie sich entscheiden, Ingenieur zu werden, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass dieser Beruf volle Hingabe erfordert. Aber es bringt auch Zufriedenheit, denn in jeder Organisation ist der Berufsbildungsingenieur ein unverzichtbarer Arbeiter, dessen Arbeit hoch geschätzt wird.

Allgemeine Bestimmungen

Die Produktions- und technische Abteilung (PTO) ist eine unabhängige strukturelle Unterabteilung von PrikamNefteStroyService LLC (LLC) und untersteht direkt dem stellvertretenden Generaldirektor für Produktionsaktivitäten.

PTO wird auf Anordnung des Generaldirektors der LLC gegründet, reorganisiert und liquidiert.

Der Leiter der Berufsbildung überwacht direkt die Aktivitäten der Abteilung.

Auf die Position des Leiters der PTO wird eine Person mit einer höheren technischen Ausbildung in einem Fachgebiet, das dem Profil der GmbH entspricht, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Elektroinstallationen in Ingenieur- und technischen Positionen berufen.

Die Ernennung zum Leiter der PTO LLC, Versetzung und Entlassung erfolgt durch den Generaldirektor nach Zustimmung und Antrag des stellvertretenden Generaldirektors für Produktionstätigkeiten.

PTO wird bei seiner Arbeit geleitet von:

die Satzung der LLC;

Behördliche Rechtsdokumente zu Baufragen auf dem Territorium der Russischen Föderation;

Bestellungen, Bestellungen der Geschäftsführung der LLC;

Leitende und methodische Materialien zur Regulierung der Produktionsplanung, des Betriebsmanagements der Produktion;

Durch diese Verordnung.

Hauptaufgaben der Berufsbildung

Organisation des Auf- und Umbaus, Vorbereitung der Produktion.

Sicherstellung der termingerechten Inbetriebnahme von Bauvorhaben.

Sparen Sie die Mittel des Unternehmens durch den effektiven Einsatz von Kapitalinvestitionen, die Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung der Kosten für Bau- und Installationsarbeiten.

Organisation der rhythmischen Arbeit von Sektionen, Abteilungen und des Unternehmens als Ganzes.

Anhebung des organisatorischen und technischen Niveaus der Elektrofertigung.

Abstimmung der Jahresleistungen mit Kunden, Generalunternehmern und Subunternehmern.

PTO-Struktur.

Zapfwelle besteht aus:

Vorproduktions- und Designteams,

Schätzungsvertragliche Gruppe.

Änderungen in der Struktur und im Personal der Berufsbildung werden von der Abteilungsleitung, ausgehend von den Gegebenheiten und Besonderheiten der GmbH, entsprechend der Machbarkeit und den Erfordernissen der wirtschaftlichen Lage entwickelt, mit dem Generaldirektor abgestimmt und durch Anordnung genehmigt.

Die Verteilung der funktionalen Verantwortlichkeiten zwischen den Mitarbeitern der Berufsbildung wird durch Stellenbeschreibungen festgelegt, die vom Leiter der Berufsbildung und dem Generaldirektor der GmbH genehmigt wurden.

Zapfwellenfunktionen.

a) Vorproduktions- und Designteam.

1.Produktionsvorbereitung:

Beschaffung von Arbeitsunterlagen; Untersuchung Projektdokumentation für die Einhaltung der vom Projekt bereitgestellten physikalischen Volumina des EMR und der Materialspezifikation, die Vollständigkeit des Dokumentenpakets. Kommentare und Vorschläge erarbeiten, mit Kunden besprechen, Entscheidungen treffen.

Einholung von Arbeitserlaubnissen inkl. Eröffnen von Anordnungen, Anordnungen, Anordnungen und Koordinieren der Produktion von Arbeiten in Aufsichts-, Regulierungs- und anderen Gebietskörperschaften;

Erstellen von Arbeitsplänen auf der Grundlage von Daten, die vom Linienpersonal bereitgestellt werden;

Entwicklung von Projekten zur Produktion von Werken;

Entwicklung technologische Karten;

Erstellung von Material- und Geräteanfragen;

Prüfung von Meisteranträgen für Materialien, Registrierung (Auszug) von Materialien und Geräten, die vom Kunden geliefert werden;

Erstellen von Aufträgen für die Herstellung von Produkten.

Überwachung des Auftragsstatus und der Qualität ihrer Produktion.

2. Rechtzeitige Ausgabe von Arbeitsdokumentationen, Arbeitsproduktionsprojekten, Arbeitsproduktionsprotokollen und anderen Fachzeitschriften auch auf Baustellen notwendige Dokumentation gemäß regulatorischen Anforderungen und Kundenanforderungen.

3. Durchführung der technischen Bauüberwachung:

Überprüfung der Einhaltung der im Projekt entwickelten Entscheidungen für die Produktion von Werken;

Überwachung der rechtzeitigen Lieferung von Arbeiten an den Kunden und die Aufsichtsbehörden;

Erarbeitung von Maßnahmen zur Reduzierung der Baukosten und Abstimmung von Änderungen in Konstruktionsentscheidungen mit den Auftraggebern und Konstruktionsorganisationen;

Lösung aktueller Probleme im Zusammenhang mit der Produktion von Werken, die während des Baus entstehen.

4. Objekte in Betrieb nehmen:

Erstellung von Dokumentationen abgeschlossener Objekte für die Auswahlkommission;

Kontrolle der rechtzeitigen Lieferung der Arbeiten an den Kunden (Unterzeichnung von Akten).

5. Arbeiten mit Subunternehmern:

Laufende Kontrolle des Umfangs und der Qualität der durchgeführten Arbeiten auf Übereinstimmung mit den genehmigten Entwurfs- und Kostenvoranschlagsdokumentationen, Arbeitszeichnungen, Bauvorschriften, Normen, Sicherheitsstandards und den Anforderungen einer rationellen Arbeitsorganisation;

Überwachung der Umsetzung des Arbeitsplans;

Überprüfung der von Subunternehmern entwickelten WEP und Überwachung der Einhaltung der getroffenen Entscheidungen;

Überwachung der Einhaltung des Arbeitsplans und der termingerechten Lieferung der Arbeiten.

6. Teilnahme an der Arbeit der Qualifizierungskommission für die Zuordnung von Kategorien zu Arbeitnehmern.

7. Abnahme von Materialgutachten, Durchführung von Kontrollmessungen.

8. Bilder vom Arbeitstag machen.

9. Berechnung von Produktbestellungen, Kalkulation.

10. Durchführung von Projekten für elektrische Installationen von Gebäuden und Bauwerken mit einer Spannung von bis zu 10 kV auf der Grundlage von Verträgen mit Kunden.

11. Berücksichtigung, Untersuchung und Durchführung von elektrischen Berechnungen, Durchführung der erforderlichen Koordination für die Umsetzung des Konstruktionsauftrags gemäß den vom Kunden erhaltenen Informationen für die Konstruktion. Führt den grafischen Teil des Projekts und seine Reproduktion gemäß den Anforderungen der Entwurfs- und Kostenvoranschlagsdokumentation durch.

12. Berechnet die Kosten für die Entwurfsarbeit und die Vorbereitung der Dokumentation für die Zahlung.

Erstellung und Übergabe der fertigen Projektdokumentation an den Kunden.

13. Aufbewahrung von Kontrollkopien abgeschlossener Projekte.

B) Schätzungsvertragliche Gruppe.

1. Vorbereitung und Durchführung von Verträgen, die mit LLC mit Kunden, Auftragnehmern und Subunternehmern für die Ausführung von Bau- und Installationsarbeiten abgeschlossen wurden. Koordination der Budgetdokumentation bei Vertragsabschluss.

2. Einholung von Entwurfsschätzungen für das Produktionsprogramm von Kunden, Auftragnehmern und Unterauftragnehmern und Bereitstellung von Dokumentationen für lineare Abschnitte.

3. Erstellung von örtlichen Kostenvoranschlägen, Formulare KS-2, KS-3 für Bau- und Montagearbeiten auf Baustellen.

4. Teilnahme an der Erstellung von Arbeitspaketen zusammen mit linearen Abschnitten für den nächsten Monat.

5. Vorbereitung von Verträgen, Kostenvoranschlägen und anderen notwendigen Unterlagen für die Teilnahme an Ausschreibungen.

6. Durchführung einer Analyse auf der Grundlage der Ergebnisse der Teilnahme an Ausschreibungen für den Zeitraum (6 Monate, 9 Monate, ein Jahr).

Der Bau einer Anlage, insbesondere einer großen, ist ein komplexer Prozess, der in allen Phasen Organisation und Vorbereitung erfordert. Rohstoffe und Materialien, Arbeits- und Energieressourcen müssen zu unterschiedlichen Zeiten gemäß dem Bauzeitplan in den richtigen Mengen eingesetzt werden. Die Hauptaufgabe der Produktions- und technischen Abteilung besteht darin, die Vorbereitung der Produktion im Bauwesen in allen Phasen sicherzustellen.

Was ist eine Produktions- und technische Abteilung?

Grundlegend bauliche Untergliederung Bauorganisation. Verarbeitung von Primärinformationen über die geplante Baustelle, Annahme von Entwurfsschätzungen des Kunden, Erteilung von Genehmigungen für die Ausführung von Arbeiten - all dies erledigt die PTO noch vor Baubeginn.

Die Arbeit der Abteilung an der Anlage nach Abschluss der Bauarbeiten wird begleitet von der Ausfertigung von Unterlagen zur Inbetriebnahme und Übergabe der Anlage an den Kunden.

PTO-Spezialisten führen die technische Vorbereitung des Baus durch: Sie analysieren die Übereinstimmung von Anträgen mit normativem und Projektdesign, erstellen und stellen Anträge für Rohstoffe und Materialien, entschlüsseln die Arbeitskosten.

Im Rahmen der Tätigkeiten in der PTO werden das geleistete Arbeitsvolumen sowie die eingesetzten Material- und Arbeitsressourcen auf Übereinstimmung mit der Schätzung überprüft. Berufsbildungsdaten werden im betrieblichen Rechnungswesen bei der Erstellung von Arbeitsleistungen und Belegen zur Vergütung verwendet.

Darüber hinaus bereiten die Spezialisten der Abteilung Dokumente für die Erlangung von Lizenzen vor bestimmte Typen Aktivitäten, Teilnahme an Ausschreibungen, Prüfung von Kostenvoranschlägen von Drittorganisationen.

Die Annahme des Objekts erfordert die Vorbereitung eines großen Pakets von Dokumenten und Materialien gemäß der festgelegten Liste. Dieses Paket wird dem Abnahmeausschuss vorgelegt und dem Objektabnahmeschein beigefügt.

Abteilungsleiter

Leiter Berufsbildung - eine Führungsposition. Es ist zu beachten, dass eine solche Position gemäß dem Qualifikationshandbuch nur im Bauwesen vorgesehen ist und im Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Positionen von Managern und Spezialisten in Architektur und Stadtplanung“ beschrieben ist, der durch die Verordnung des Ministeriums genehmigt wurde für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 23. April 2008 Nr. 188. In der Fassung vom 12. Februar 2014 im Qualifikationshandbuch für die Position des Leiters der Produktionsabteilung gibt es einen Zusatz, dass in Bau und Geologie, a Leiter, der mehrere weitere Aufgaben im Zusammenhang mit dem Bau hat, wird als Leiter der technischen Abteilung bezeichnet. Die Stellenbeschreibung (diese Fachkraft ist am Bau beteiligt) in den Qualifikationsanforderungen schreibt das Vorhandensein genau vor höhere Bildung im Zusammenhang mit Konstruktion oder Technik, auch höher, und berufliche Umschulung in Baurichtung.

Die Komplexität der von der Abteilung gelösten Aufgaben erfordert, dass der Leiter der Berufsbildung über eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bauwesen verfügt, sich mindestens alle fünf Jahre weiterbildet und über einen Qualifikationsnachweis für die von ihm ausgeübte Position verfügt.

Anforderungen

Der Leiter der Berufsbildung muss die Gesetzgebung der Russischen Föderation auf dem Gebiet des Bauwesens verstehen, die behördlichen, administrativen und methodischen Dokumente in der Produktionsplanung und Betriebsführung des Bauwesens kennen.

Die Stellenbeschreibung des Leiters der Berufsbildung verpflichtet ihn, die Struktur der Organisation, in der er arbeitet, die Spezialisierung der Abteilungen und die Verbindungen zwischen ihnen, die Produktionskapazitäten und sogar die Entwicklungsperspektiven zu kennen.

Die Palette der für die Bauindustrie hergestellten Produkte, die darin ausgeführten Arbeiten (Dienstleistungen), die Grundlagen der Technologie und Neuheiten in diesen Bereichen - all dieses Wissen benötigt der Leiter der Berufsbildung in der Arbeit.

Organisation der Produktionsplanung, Bauproduktion, operative Abrechnung des Baufortschritts, Lagerhaltung, Be- und Entladevorgänge und Transporte, Verfahren zur Erstellung von Terminplänen und Produktionsprogrammen sowie wirtschafts- und arbeitsrechtliche Grundlagen, Arbeitsorganisation und -führung, Arbeit Schutzfragen - das notwendige Wissen in Professionelle Aktivität, und sie werden zwingend durch die Weisung des Berufsbildungsleiters festgelegt.

Funktionen

Der Leiter der Berufsbildung erfüllt alle fünf klassischen Führungsfunktionen:

1. Prognose und Planung des Baufortschritts der Anlage.
2. Organisation der Arbeit, Verknüpfung ihrer Reihenfolge, Erstellung von Kalenderplänen und Produktionsprogrammen.
3. Verwaltung der Arbeit der Abteilung und zwischen ihren Mitarbeitern.
4. Koordination von Auftragnehmern, Subunternehmern, Rohstoff- und Materiallieferanten, Gerätebetrieb und beteiligten Ressourcen.
5. Kontrolle des Designs und seiner Vollständigkeit, Qualität der Arbeitsleistung, Kosten der Ausgaben.

Verantwortlichkeiten

Die allgemeine Leitung der Arbeit der Abteilung wird vom Leiter der Berufsbildung wahrgenommen. Seine Aufgaben sind vielfältig, hängen jedoch vom Tätigkeitsbereich und der Struktur einer bestimmten Bauorganisation ab. Denn nicht jedes Unternehmen betreibt experimentelle und erst recht Forschungsarbeit oder hat so viele Abteilungen, dass sie gegenseitig Forderungen und Ansprüche geltend machen können.

Aber auch die technische Bauleitung, die Verknüpfung der Arbeitsabläufe und deren Termine von Auftragnehmern und Subunternehmern, die betriebliche Regelung der Errichtung eines Objekts, die Erstellung und Kontrolle von Terminplänen für Bauabschnitte – diese Punkte umfassen jede Tätigkeitsbeschreibung des Technischen Leiters und technische Abteilung.

Der Leiter der Berufsbildung organisiert den Baufortschritt und die Versorgung der Produktion mit Betriebsmitteln, Dokumentationen, Geräten und Werkzeugen. Er ist verantwortlich für die Betriebsbuchhaltung, die Überwachung der Ausführung der täglichen Aufgaben, den Stand der Einhaltung der Standards für Rückstände an Arbeitsplätzen und Lagern, die rationelle Nutzung von Ressourcen und Baugeräten.

Rechte des Leiters der Berufsbildung

Wie jeder Arbeitnehmer hat der Leiter der Berufsbildung nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte.

Er hat das Recht, unter seiner Unterschrift Aufträge zu Produktionsfragen zu erteilen, Dokumente im Rahmen seiner Zuständigkeit zu indossieren und zu unterzeichnen, an der Erstellung von Anweisungen, Verwaltungs- und Vertragsdokumenten sowie Kostenvoranschlägen mitzuwirken. Bei seiner Arbeit hat der Leiter der Berufsbildung das Recht, mit den Leitern verwandter Abteilungen zusammenzuarbeiten, von ihnen die für seine Arbeit im Bereich Produktionsmanagement erforderlichen Informationen anzufordern und zu erhalten - um die Aktivitäten dieser Abteilungen zu überprüfen.

Im Zusammenhang mit dienstlichen Aufgaben kann der Berufsbildungsleiter die Interessen seiner Organisation gegenüber den Behörden vertreten Staatsmacht und andere Unternehmen und Organisationen. Er kann der Geschäftsleitung auch Vorschläge zur Ermutigung und Verhängung von Strafen für Mitarbeiter, zur Verbesserung der Aktivitäten der von ihm geleiteten Abteilung und der Organisation als Ganzes zur Prüfung unterbreiten.

Verantwortung

In Übereinstimmung mit den Normen des Arbeits-, Verwaltungs-, Zivil- und Strafrechts der Russischen Föderation haftet der Leiter der Berufsbildung nicht nur offiziell für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung der in der Stellenbeschreibung festgelegten Pflichten, für Straftaten und Verstöße Sachschäden sind die gleichen wie für jeden Mitarbeiter. Der Leiter der Berufsbildung ist darüber hinaus für die Nichteinhaltung von Betriebsgeheimnissen und Verstößen gegen das Arbeitsrecht und den Brandschutz verantwortlich.

Die Komplexität und Vielfalt der Aufgaben, die die Produktion und die technische Abteilung unter der Leitung des Leiters täglich zu lösen haben, die Kontrolle und Koordination der Termine für die Fertigstellung der Arbeiten, die Bereitstellung und Verwendung von Ressourcen, den Baufortschritt, Respekt von allen hervorrufen, die die Besonderheiten des Prozesses verstehen. Kein Wunder, dass PTO als das technische Gehirn eines jeden Bauunternehmens gilt.