पिछले दशक में, रूसी सरकार ने सेना की दक्षता बढ़ाने, उपकरणों का आधुनिकीकरण करने, इसकी ताकत और कमांड संरचना को अनुकूलित करने के साथ-साथ सशस्त्र बलों में सेवा की प्रतिष्ठा बढ़ाने के उद्देश्य से सैन्य क्षेत्र में कई सुधार शुरू किए हैं।

कई वर्षों से, सैन्य वेतन में नियमित रूप से वृद्धि की गई है। इसके अलावा, उनसे वादा किया गया था कि अधिकारी कानून प्रवर्तन एजेंसियों के प्रतिनिधियों के लिए आधिकारिक आवास और सामाजिक गारंटी का ख्याल रखेंगे। हालाँकि, जैसे-जैसे संकट गहराता गया, अधिकारियों को कुछ सामाजिक पहलों को छोड़ना पड़ा - 2016 में यह घोषणा की गई कि सैन्य वेतन अनुक्रमण के अधीन नहीं होगा, लेकिन आवंटन की मात्रा बढ़ाने की कोई बात नहीं हो सकती थी।

ऐसा इसलिए है क्योंकि राज्य के खजाने में कोई निःशुल्क धनराशि नहीं है। बेशक, कई लोगों ने कहा कि यह निर्णय "मई डिक्रीज़" के विपरीत है, जिसने 2012 में 2018 के अंत तक सार्वजनिक क्षेत्र के सभी श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए वेतन में 150-200% तक क्रमिक वृद्धि की घोषणा की थी। आइए जानें कि रक्षा मंत्रालय में काम करने वाले सैन्य और नागरिक कर्मचारियों को नई कैलेंडर अवधि में क्या करियर की उम्मीद करनी चाहिए।

ऐसा लगता है कि "मई फरमान" के अनुसार वेतन वृद्धि को फिलहाल स्थगित कर दिया गया है

सैन्य वेतन कैसे निर्धारित किया जाता है?

अनुबंध के आधार पर सेना में सेवा करने के अवसर ने रूसी नागरिकों के लिए रोजगार की नई संभावनाएं खोल दी हैं। बेशक, एक सैन्य कैरियर की शुरुआत में, जबकि सैनिक के पास अभी तक रैंक या कार्य अनुभव नहीं है, महत्वपूर्ण रकम के बारे में बात करने की कोई ज़रूरत नहीं है, लेकिन बाद में वेतन महत्वपूर्ण गति से बढ़ने लगता है। सेना को दिया जाने वाला वेतन सीधे तौर पर कई कारकों पर निर्भर करता है, जिनमें शामिल हैं:

• वेतन उस पद से निर्धारित होता है जिस तक कोई व्यक्ति पहुंचा है और रूसी संघ के सशस्त्र बलों के रैंक में उसकी स्थिति;
• सैन्य इकाई का स्थान;
• सेना के किसी निश्चित स्थान या शाखा में सेवा की गोपनीयता के लिए विशेष शर्तें, जो वेतन राशि में 65% तक जोड़ती हैं;
• योग्यता परीक्षाओं में सफल उत्तीर्ण होना, जो वेतन में 30% तक जोड़ सकता है;
• सेवा की जोखिम भरी शर्तों के लिए भत्ता, 100% तक पहुँचना;
• विशेष उपलब्धियों के लिए वेतन के 100% के रूप में बोनस;
• उत्कृष्ट सेवा के लिए दिए गए बोनस (वे वेतन के 25% तक पहुँच सकते हैं);
• उत्तरी क्षेत्रों में विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों के लिए 100% वेतन बोनस दिया गया;
• किराए के आवास के लिए भुगतान करने का इरादा मुआवजा;
• नए स्थान पर बसने के लिए अतिरिक्त एकमुश्त वेतन, और स्वयं सैनिक को वेतन का 100% और उसके परिवार के सदस्यों को - इस राशि का 25% भुगतान किया जा सकता है।

यदि हम रैंक और पद को ध्यान में रखते हुए सैन्य वेतन के बारे में बात करें, तो हम निम्नलिखित ग्रेडेशन दे सकते हैं:

• वारंट अधिकारी और सार्जेंट रैंक वाले सैन्य कर्मियों को न्यूनतम वेतन 30,000 रूबल मिलता है;
• एक लेफ्टिनेंट का वेतन 60,000 प्रति माह तक पहुँच जाता है;
• कप्तान राष्ट्रीय मुद्रा में 65,000 तक प्राप्त कर सकता है;
• लेफ्टिनेंट कर्नल - लगभग 80,000 रूबल;
• कर्नल - 95,000 रूबल;
• आलाकमान के प्रतिनिधि - मासिक 100,000 से अधिक रूबल।

आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, एक कैरियर अधिकारी का औसत वेतन रूसी नागरिक आबादी के औसत वेतन से काफी अधिक है। आज, सरकार का कहना है कि सेना को प्रति माह लगभग 50,000 रूबल मिलते हैं, और संकट के वर्तमान समय में भी, यह काम के लिए काफी अच्छा पारिश्रमिक है। खासकर जब आप इस आंकड़े की तुलना शिक्षकों या डॉक्टरों को दिए जाने वाले वेतन से करते हैं।

यह सरकारी नीति पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने के उद्देश्य से एक उपाय है। यह वह है जिसे देश की पुरुष आबादी के अधिकतम हिस्से को सेना में आकर्षित करना होगा। अलग से, सेना को प्रदान किए जाने वाले अतिरिक्त लाभों पर ध्यान देना आवश्यक है। इनमें तरजीही बंधक ऋण कार्यक्रम, जीवन बीमा, मुफ्त चिकित्सा देखभाल और सेवानिवृत्ति के बाद आवास प्रमाण पत्र जारी करना शामिल है।

अनुक्रमण के मुद्दे पर

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, 2016 में सरकार ने एक बार फिर सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित किए बिना करने का निर्णय लिया, क्योंकि बजट घाटे के महत्वपूर्ण स्तर के कारण सामाजिक गारंटी का हिस्सा माफ करने की आवश्यकता हुई। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि सरकार ने एक नए विधेयक पर विचार किया है। इसके साथ बजट निधि से पूरे किए गए व्यय दायित्वों को विनियमित करने वाला एक विशेष रजिस्टर संलग्न था।

इस दस्तावेज़ में कहा गया है कि 2017 से 2019 की अवधि में सैन्य कर्मियों और कर्मचारियों को मौद्रिक भत्ते के रूप में विनियोग का भुगतान 448.7 बिलियन रूबल की वार्षिक राशि के रूप में प्रदान किया जाता है। इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि इन वर्षों में इंडेक्सेशन या वेतन वृद्धि प्रदान नहीं की जाती है।

यह विधायी मानदंड एक प्रावधान पर आधारित है जिसे मंजूरी मिलने पर सांसदों को प्रस्तुत किया गया था। इसमें इंडेक्सेशन के निलंबन और सैन्य वेतन में बढ़ोतरी को 1 जनवरी 2018 तक बढ़ाने का प्रस्ताव है। हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि इस श्रेणी के लोगों के लिए सामाजिक गारंटी पिछले पांच वर्षों में पूरी नहीं हुई है, और कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि इस दौरान सैन्य वेतन में लगभग 40% की गिरावट आई है।

ठीक यही मानदंड रक्षा मंत्रालय के लाभ के लिए काम करने वाले नागरिक कर्मियों के वेतन के लिए भी निर्धारित है। नए तीन-वर्षीय बजट, जिसे 2017-2019 के लिए अपनाया गया था, में कहा गया है कि रूसी वायु सेना के नागरिक कर्मियों को वेतन देने के लिए वार्षिक आवंटन 209.7 बिलियन रूबल होगा, जो इंगित करता है कि वेतन को अनुक्रमित करने या बढ़ाने की कोई सरकारी योजना नहीं है।

2018 में क्या होगा?

रक्षा मुद्दों पर राज्य ड्यूमा समिति के प्रतिनिधियों ने सैन्य वेतन रोकने के वादे के जवाब में बात की। उन्होंने कहा कि रूस में सेना की मौजूदा भूमिका इस विधेयक को बिल्कुल अस्वीकार्य बनाती है। आइए हम यह भी याद रखें कि रूस में बहुत जल्द नई शुरुआत होगी, और अधिकारी पारंपरिक रूप से पेंशनभोगियों, सैन्य और सिविल सेवकों जैसे आबादी के ऐसे वर्गों के समर्थन पर भरोसा करते हैं, इसलिए मतदाताओं के इन समूहों के साथ संबंध खराब करना बिल्कुल भी फायदेमंद नहीं है। उन को।

इस संबंध में, यह माना जा सकता है कि सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने की प्रथा को वापस जीवन में लाया जा सकता है। निःसंदेह, आपको वृद्धि की बहुत अधिक दरों पर भरोसा नहीं करना चाहिए।

संभावित वेतन वृद्धि के सटीक आंकड़े अभी भी अज्ञात हैं। कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि 2018 में, सार्वजनिक सेवा में कार्यरत अन्य श्रेणियों के लोगों की तरह, सेना का वेतन भी मुद्रास्फीति दर के बराबर राशि से बढ़ाया जाएगा। इस मामले में, वृद्धि दर लगभग 5.5% होगी. दुर्भाग्य से, यह वृद्धि जीवन की गुणवत्ता को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित नहीं करेगी, लेकिन बढ़ती खाद्य कीमतों, परिवहन लागत और इसी तरह से जुड़ी नकारात्मक प्रक्रियाओं को बेअसर करने में मदद करेगी।

रूसी संघ के सैन्य कर्मी हमारे देश की सुरक्षा और क्षेत्रीय अखंडता सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण कड़ी हैं। लंबे समय तक, दैनिक कठिनाइयों और सेवा से वंचितों की भरपाई सरकारी खर्च बढ़ाकर की गई। सैन्य पेशे को रूस में सबसे प्रतिष्ठित माना जाता था, और वेतनस्थिरता और उच्च प्रदर्शन से प्रतिष्ठित थे।

हालाँकि, अब कई वर्षों से, सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया है, और आखिरी महत्वपूर्ण वृद्धि 2012 में हुई थी।

एक संवाददाता सम्मेलन में, उप रक्षा मंत्री तात्याना शेवत्सोवा अनुक्रमित करने के निर्णय की पुष्टि की. आइए जानें कि क्या उठाए गए कदमों से 2018 में सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाने में मदद मिली।

मौद्रिक भत्ते की राशि को प्रभावित करने वाले कारक

सैन्य कर्मियों की आय संघीय अधिकारियों द्वारा स्थापित की जाती है और इसमें मासिक वेतन भी शामिल होता है। 2012 से विधायी स्तर पर निर्धारित मानदंडों के अनुसार, वेतन में वेतन और भुगतान शामिल हैं:

• पद और पद धारित;
• सैन्य इकाई का स्थान (क्षेत्रों में सैन्य कर्मियों के लिए भत्ते प्रदान किए जाते हैं);
• गोपनीयता;
• योग्यता प्रमाणीकरण पारित करना;
• कर्तव्यों के पालन से जुड़े जोखिम;
• व्यक्तिगत सफलताएँ.

सुधार से पहले प्रत्येक मद के लिए बोनस दिया जाता था, जिसके बाद वेतन की राशि निर्धारित की जाने लगी। सैन्यकर्मियों के भत्ते में वृद्धि हुई और आय मुद्रास्फीति की दर के अनुरूप हो गई।

हालाँकि, सेना में जुर्माने की व्यवस्था भी बोनस जितनी ही व्यापक है। इसके अलावा, यह क्षेत्र बजटीय है, जिसका अर्थ है कि पूरे देश के साथ-साथ सैन्य कर्मियों का वेतन भी कठिन समय से गुजर रहा है।

हाल के वर्षों में सैन्य वेतन

2012 के बाद से, सैन्य कर्मियों की वित्तीय स्थिति आधिकारिक तौर पर उसी स्तर पर बनी हुई है। कई लाभ और मुआवज़े मौजूद हैं, नए आवास कार्यक्रम शुरू किए गए हैं, तरजीही ऋण तंत्रऔर "ईडीवी". यह पता चला है कि राज्य ने मातृभूमि के रक्षकों की रहने की स्थिति में सुधार किया है और जरूरतमंदों की संख्या कम कर दी है।

हालाँकि, इन परिवर्तनों से सैन्य वेतन पर किसी भी तरह का प्रभाव नहीं पड़ा। दरअसल, इंडेक्सेशन की कमी और सैलरी में बढ़ोतरी की वजह से महज 3 साल में सेना ने अपनी आय का लगभग 40% खो दिया- यह पैसा केवल मुद्रास्फीति द्वारा "खाया" गया था। और अगर हम कीमतों में वार्षिक वृद्धि को ध्यान में रखें, जो लगातार 5-6% के बीच उतार-चढ़ाव करती है, तो एक सेना के जवान का जीवन स्तर लगभग आधा बदतर हो गया है।

2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित किया गया

जानकारी रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय की वेबसाइट पर दिखाई दी 1 जनवरी 2018 को, रूसी सैन्य वेतन में वृद्धि हुई 4% तक, जिसके लिए बजट से 18 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।

पत्रकारों के साथ बैठक में उप मंत्री तात्याना शेवत्सोवा ने कहा कि 2018-2020 में थे केवल 3 पदोन्नति की योजना बनाई गई. 1 अक्टूबर, 2019 और 2020 से, नकद भत्ते में हर बार 4% की वृद्धि होगी - क्रमशः 22.6 और 41.2 बिलियन रूबल की राशि में इंडेक्सेशन के लिए धन आवंटित किया जाएगा।

रिपोर्ट में सैन्य वेतन पर विशिष्ट आंकड़ों का भी उल्लेख किया गया है। उदाहरण के लिए, 1 जनवरी को इंडेक्सेशन के बाद, औसतन एक लेफ्टिनेंट और प्लाटून कमांडर 66,100 रूबल प्राप्त होंगेजो कि 2017 की तुलना में लगभग 2,500 अधिक है।

लेफ्टिनेंट कर्नल रैंक के साथ बटालियन कमांडर का पद संभालने वाले एक अधिकारी को 3,400 रूबल अधिक मिलते हैं, और औसत वेतन 85,300 से बढ़कर 88,700 हो गया. 2019 में, वृद्धि लगभग 7,000 होगी, और 2020 के अंत तक वृद्धि 9,000 रूबल से अधिक होगी।

2020 के अंत में व्यावहारिक आंकड़े इस प्रकार प्रस्तुत किए गए हैं: निजी - 34,000 रूबल, स्क्वाड लीडर - 51,000, प्लाटून कमांडर अन्य 20,000 और, आदि।

हाल के वर्षों में, हमारा देश कठिन परिस्थितियों में रह रहा है और सरकार को अधिक से अधिक बजट व्यय मदों में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ा है, जिससे अनिवार्य रूप से जनसंख्या और विशेष रूप से कुछ श्रेणियों के जीवन स्तर में गिरावट आती है। सेना रूस का गौरव है, जो लगातार दुनिया में सबसे मजबूत पदों पर काबिज है। लेकिन सेना में सैनिक शामिल होते हैं, जिनमें से प्रत्येक के लिए उनके भत्ते का आकार एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

सैन्य वेतन पर प्रतिबंध 2016 में शुरू हुआ, जब उनके वेतन का अनुक्रमण समाप्त कर दिया गया। और भत्तों में आखिरी महत्वपूर्ण वृद्धि 2012 में हुई थी। इसके साथ महंगाई में बढ़ोतरी को जोड़ने पर हमें स्पष्ट रूप से निराशाजनक आंकड़े मिलते हैं। वर्तमान स्थिति स्वाभाविक रूप से सैन्य कर्मियों के बीच असंतोष का कारण बनती है, और अगले साल से आय में बढ़ोतरी की संभावना एक बड़ा सवालिया निशान है।

तो, चलिए विशिष्ट संख्याओं पर चलते हैं।

2017 में, राष्ट्रीय रक्षा के लिए संघीय बजट से 2,835,792 मिलियन रूबल आवंटित किए गए थे; 2018 में, राशि घटकर 2,728,307 मिलियन हो जाएगी, और 2019 में यह 2,816,027 मिलियन रूबल होगी। इसी समय, बजट में रक्षा खर्च का हिस्सा तेजी से गिर रहा है: सैन्य वेतन के सूचकांक को समाप्त करने के बाद से इसमें 6% की कमी आई है। 2016 से वर्तमान तक की अवधि में, मुद्रास्फीति और उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, कानून प्रवर्तन एजेंसियों की आय लगभग 2 गुना या अधिक सटीक रूप से 43% कम हो गई है।

सैन्यकर्मियों के वेतन के सूचकांक की प्रतीक्षा की जा रही है

आर्थिक संकट के कारण बजट घाटे में तेजी से वृद्धि हुई है। परिणामस्वरूप, अधिकारियों ने मितव्ययता का शासन अपना लिया, जिसमें सेना के लिए धन में कटौती भी शामिल थी। इस वर्ष, सेना के वेतन में वृद्धि पर रोक जारी है, लेकिन पहले से ही 2018 में, विशेषज्ञों को सुरक्षा बलों के वेतन के सूचकांक को फिर से शुरू करने की उम्मीद है।

रूसी अर्थव्यवस्था संकट के गंभीर चरण से उबर चुकी है और सुधार के चरण की ओर बढ़ रही है। तेल की बढ़ती कीमतें अतिरिक्त बजट राजस्व प्रदान करती हैं, जो अधिकारियों को बजट घाटे के पूर्वानुमान में सुधार करने की अनुमति देती है। इसके अलावा, मुद्रास्फीति की दरें लक्ष्य के करीब पहुंच रही हैं, जिससे संभावित इंडेक्सेशन की लागत कम हो रही है। हालाँकि, इस मुद्दे पर वित्त मंत्रालय की स्थिति स्पष्ट नहीं है। विभाग की मुख्य प्राथमिकता बजट घाटे को कम करना है।

धन भत्ते की राशि को क्या प्रभावित करता है

2018 में वेतन वृद्धि के संबंध में अनिश्चितता की पृष्ठभूमि में, प्रत्येक सैनिक को यह समझना चाहिए कि यह किन मदों से बनता है। उन सैन्य कर्मियों के लिए जिनकी सेवा अवधि काफी लंबी है, उच्च वेतन प्राप्त करने के लिए कई कारकों का उपयोग किया जा सकता है:

• वेतन रैंक और पद दोनों से निर्धारित होता है;
• भाग स्थान. कई क्षेत्रों के लिए अच्छे प्रीमियम हैं;
• गोपनीयता. इस लेख के तहत बोनस वेतन के आधे से अधिक हो सकता है;
• योग्यता परीक्षा. उनके सफल समापन से आप अपना वेतन अपने वेतन के एक तिहाई तक बढ़ा सकते हैं।
• जोखिम भरी स्थितियाँ. उनके लिए बोनस वेतन तक पहुंच सकता है;
• व्यक्तिगत उपलब्धियों के लिए बोनस;
• उत्कृष्ट सेवा के लिए पुरस्कार और बोनस;
• आवास के लिए मुआवजा और नए निवास स्थान पर बसने के लिए एकमुश्त भुगतान।

वित्त मंत्रालय के युद्धाभ्यास

वित्त मंत्रालय ने 2018 में सेना के लिए अनिवार्य इंडेक्सेशन को समाप्त करने का प्रस्ताव रखा है। विभाग के प्रतिनिधि इस बात पर जोर देते हैं कि बजट व्यय में वृद्धि वर्तमान वास्तविकताओं के अनुरूप होनी चाहिए।

वित्त मंत्रालय का कहना है कि सैन्य वेतन बढ़ाने के मुद्दे पर बजट प्रक्रिया के हिस्से के रूप में चर्चा की जानी चाहिए। इस स्थिति के कारण राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों, मुख्य रूप से रक्षा समिति के प्रतिनिधियों की ओर से आलोचना की झड़ी लग गई। सैन्य वेतन का अवमूल्यन देश की रक्षा क्षमता के लिए महत्वपूर्ण खतरा पैदा करता है, प्रतिनिधियों ने जोर दिया, जो बिल्कुल अस्वीकार्य है।

परिणामस्वरूप, पहले किए गए सशस्त्र बलों के सुधार के सकारात्मक परिणाम ख़त्म हो सकते हैं। निकट भविष्य में सरकार को बजट को संतुलित करने की इच्छा और सेना की सामाजिक सुरक्षा के बीच संतुलन बनाना होगा। साथ ही, अधिकारी व्यापक आर्थिक गतिशीलता को ध्यान में रखेंगे, जो घरेलू बजट की संभावित क्षमताओं का निर्धारण करेगा।

2018 में क्या उम्मीद करें?

अगले साल तेल की कीमतों में गिरावट का एक नया चरण, निराशावादी पूर्वानुमान में शामिल, घरेलू बजट के लिए नुकसान का कारण बनेगा। परिणामस्वरूप, अधिकारियों को मितव्ययता फिर से शुरू करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा, जिससे 2018 में सैन्य वेतन में संभावित वृद्धि खतरे में पड़ जाएगी।

हालाँकि, रक्षा पर राज्य ड्यूमा समिति ने सुरक्षा बलों का पक्ष लेते हुए घोषणा की कि, वर्तमान राजनीतिक स्थिति के साथ-साथ देश में सेना की बढ़ती भूमिका के आधार पर, सैन्य कर्मियों की आय पर कोई मजबूत सीमा नहीं है। स्वीकार्य.

साथ ही, मौद्रिक भत्तों के अनुक्रमण की बहाली के लिए एक स्पष्ट शर्त रूस में आगामी राष्ट्रपति चुनाव है।

किसी भी मामले में, आपको उच्च वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। इस मुद्दे पर विशेषज्ञों की राय अलग-अलग है. कुछ लोगों का मानना ​​है कि मुद्रास्फीति के स्तर से सैन्य कर्मियों की आय में साढ़े पांच फीसदी की बढ़ोतरी होगी. दूसरों का तर्क है कि सटीक आंकड़े बजट से जारी धनराशि पर निर्भर करेंगे, जबकि वृद्धि चार प्रतिशत से अधिक नहीं होगी।

हालाँकि, उस समय के दौरान देश में कीमतों का सामान्य स्तर जब सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया था, 46% की वृद्धि हुई, खाद्य उत्पादों के न्यूनतम सेट की लागत लगभग 60% बढ़ गई, रक्षा समिति ने गणना की। यह सुनिश्चित करने के लिए कि अर्थव्यवस्था के अग्रणी क्षेत्रों में सैन्य कर्मियों का वेतन औसत वेतन से कम न रहे, रक्षा मंत्रालय ने संघीय बजट के मसौदे की तैयारी के दौरान दो विकल्प विकसित किए और वित्त मंत्रालय को भेजे। निष्कर्ष के लेखकों का दावा है कि सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्तों को अनुक्रमित करने के लिए गणना, लेकिन ये प्रस्ताव अंतिम मसौदा बजट में "प्रतिबिंबित नहीं किए गए"। दस्तावेज़ में यह नहीं बताया गया है कि रक्षा मंत्रालय ने सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने के लिए कितना प्रस्ताव दिया है (आरबीसी ने वित्त मंत्रालय को एक अनुरोध भेजा है)।

"सैन्य कर्मियों द्वारा किए गए कार्यों के महत्व" को ध्यान में रखते हुए, सैन्य कर्मियों के भत्तों को अनुक्रमित करने के लिए बजट में धन के पुनर्वितरण के अवसरों की तलाश करना आवश्यक है, शमनोव की समिति के सदस्यों का मानना ​​​​है और संकेत मिलता है कि यह किया जा सकता है ड्यूमा में मसौदा बजट का दूसरा वाचन।

प्रतीक्षा को अनुक्रमित नहीं किया जा सकता

औसत वेतन के आंकड़ों के विपरीत, रूस में औसत सैन्य वेतन पर अलग से आंकड़े प्रकाशित नहीं किए जाते हैं। 2014 में, सैन्य कर्मियों के लिए औसत वेतन स्तर तेल और गैस उत्पादन क्षेत्र में औसत वेतन से 10% अधिक था और 62 हजार रूबल की राशि थी, रक्षा उप मंत्री तात्याना शेवत्सोवा ने बताया। 2015 में, भत्ते का औसत स्तर 62.2 हजार रूबल था, शेवत्सोवा ने क्रास्नाया ज़्वेज़्दा प्रकाशन को बताया।

2012 में, राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने अपने मई के एक आदेश में आदेश दिया कि सैन्य कर्मियों का वेतन "अर्थव्यवस्था के अग्रणी क्षेत्रों" में औसत वेतन से कम नहीं होना चाहिए, जिसमें रोसस्टैट में ईंधन और ऊर्जा परिसर और शामिल थे। वित्तीय क्षेत्र। 2016 में, रोसस्टैट के अनुसार, ऊर्जा उत्पादन क्षेत्र में औसत वेतन 77.6 हजार रूबल था, और वित्त में - 80.3 हजार।

सैन्य विभाग में आरबीसी स्रोत का कहना है कि पांच साल तक इंडेक्सेशन की कमी के बावजूद, सैन्यकर्मी खुद अपनी आय के बारे में शिकायत नहीं करते हैं। आरबीसी के वार्ताकार ने बताया कि उनके लिए लगातार विभिन्न भत्ते पेश किए जा रहे हैं। “उदाहरण के लिए, सैन्य इकाइयों और इकाइयों को कमांड करने के लिए मासिक बोनस है, और शारीरिक प्रशिक्षण के लिए भी एक अच्छा बोनस है। यदि आप "उत्कृष्ट" ग्रेड के साथ शारीरिक प्रशिक्षण पास करते हैं, तो आप हर महीने अपने वेतन का लगभग 80% शीर्ष पर पाने के हकदार हैं। साथ ही बजट बचत के कारण वार्षिक बोनस भी। बचाए गए पैसे को वर्ष के अंत में सेवा सदस्यों को वितरित किया जाता है। आप एक अच्छा बोनस प्राप्त कर सकते हैं - कई दसियों हज़ार से लेकर सैकड़ों हज़ार रूबल तक," एक सूत्र ने आरबीसी को बताया।

अक्टूबर में सरकार सामाजिक नीति, शिक्षा और चिकित्सा पर खर्च कम करके रक्षा खर्च बढ़ाएगी। यदि 2017 के संशोधनों को ड्यूमा द्वारा अनुमोदित किया जाता है, तो सैन्य बजट लगातार तीसरे वर्ष 3 ट्रिलियन रूबल से अधिक होगा। और सकल घरेलू उत्पाद का 3.3% होगा। 2017 के लिए नियोजित वृद्धि बंद हिस्से पर पड़ती है। अगले तीन वर्षों में, वित्त मंत्रालय को राष्ट्रीय रक्षा पर खर्च को लगभग 2.8 ट्रिलियन रूबल तक सीमित करने की उम्मीद है।

वेतन भुगतान राशि के घटक

अनुक्रमण अधिसूचना की आशा है

सैन्य कर्मियों के लिए अतिरिक्त पदोन्नति की संभावना पर

ऐसी नीति से यह तथ्य सामने आना चाहिए कि 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि तुरंत 1.5 के गुणांक तक पहुंच जानी चाहिए। हालांकि, सेना के जवानों को एक साथ डेढ़ गुना वेतन देना कैसे संभव होगा, यह बड़ा सवाल बना हुआ है। तो एकमात्र चीज जो अंतर को इतना महत्वपूर्ण बनाएगी वह है 2017 को आधार वर्ष के रूप में परिभाषित नहीं करना, बल्कि इससे पहले की अवधि को परिभाषित करना।

2018 में सैन्य वेतन बढ़ाने का औचित्य