फॉर्म 1-टी (प्रोफेशनल) को हाल ही में मंजूरी दी गई थी। इस रिपोर्ट फॉर्म का उपयोग करके पेशेवर समूहों द्वारा श्रमिकों के लिए संगठनों की संख्या और जरूरतों की जानकारी भरी जाती है। फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) को रोसस्टैट आदेश संख्या 325 दिनांक 5 जुलाई 2016 द्वारा अनुमोदित किया गया था।

हर कोई इस रिपोर्ट को नहीं भरता है - रोसस्टैट कंपनियों का चयनात्मक सांख्यिकीय अवलोकन करता है, जिसमें पहले से ही काम कर रहे कर्मचारियों की संख्या और पेशेवर समूहों द्वारा कर्मचारियों के लिए कंपनियों की जरूरतों की पहचान की जानी चाहिए। नमूना अध्ययन के हिस्से के रूप में रोसस्टैट को जो परिणाम प्राप्त होते हैं, वे कर्मचारियों की संख्या की पेशेवर योग्यता और विशेषज्ञों और श्रमिकों की कमी वाली कंपनियों में उत्पन्न होने वाली स्थिति का विश्लेषण करना संभव बनाते हैं।

फॉर्म 1-टी (पेशेवर) कौन जमा करता है

यह सांख्यिकीय अध्ययन सालाना नहीं, बल्कि समय-समय पर, हर 2 साल में एक बार किया जाता है और चयनात्मक होता है। यह रिपोर्ट कंपनियों, उनके अलग-अलग डिवीजनों द्वारा प्रस्तुत की जाती है, जिनकी औसत संख्या 5 लोगों या अधिक है, साथ ही रूस में काम करने वाले विदेशी संगठनों के डिवीजनों और शाखाओं द्वारा भी प्रस्तुत की जाती है। इस प्रकार, यदि किसी कंपनी के अलग-अलग प्रभाग हैं, तो यह रिपोर्ट प्रत्येक अलग प्रभाग के लिए अलग-अलग भरी जाती है। यह रिपोर्ट छोटे व्यवसायों द्वारा प्रस्तुत नहीं की जाती है।

चूंकि फॉर्म में सभी डेटा 31 अक्टूबर तक संकलित किए गए हैं, कंपनी को 1 नवंबर से 28 नवंबर तक राज्य सांख्यिकी के क्षेत्रीय निकाय को पूरा फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) जमा करना होगा। अब रिपोर्ट तैयार करने का समय आ गया है।

क्या कंपनी को रोसस्टैट नमूने में शामिल किया गया है और क्या उसे एक रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता है? रोसस्टैट नमूने में शामिल कंपनियों को सांख्यिकीय रिपोर्ट के विशिष्ट रूप के बारे में निःशुल्क सूचित करता है, जिसे कंपनी को डाक, फैक्स या इलेक्ट्रॉनिक संचार का उपयोग करके स्थापित समय सीमा के भीतर प्रस्तुत करना होगा। इसके अलावा, 25 अक्टूबर से, वेबसाइट statreg.gsk.ru ने उन उद्यमों की एक सूची पोस्ट की है जिनके संबंध में इस रिपोर्टिंग वर्ष में एक नमूना अध्ययन किया जा रहा है और तदनुसार, एक रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। यदि किसी संगठन को कोई समस्या या प्रश्न है, तो वह अपनी गतिविधियों के स्थान पर राज्य सांख्यिकी के क्षेत्रीय निकाय को सीधे प्रश्न पूछ सकता है।

फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) कैसे भरें? सबसे पहले, आप रिपोर्टिंग संगठन का विवरण भरें। रिपोर्टिंग कंपनी का पूरा नाम (निगमन के लेखों के अनुसार) प्रदान करें, उसके बाद संक्षिप्त नाम (कोष्ठक में) प्रदान करें। यदि यह रिपोर्ट किसी कानूनी इकाई के एक अलग प्रभाग से प्रदान की जाती है, तो उस अलग प्रभाग और कंपनी (कानूनी इकाई) का नाम बताना आवश्यक है जिससे यह प्रभाग संबंधित है।

"डाक पता" पंक्ति में क्षेत्र का नाम और डाक कोड सहित पूरा कानूनी पता शामिल है। यदि उद्यम का वास्तविक स्थान और कानूनी पता भिन्न है, तो आपको वास्तविक स्थान इंगित करना होगा। अलग-अलग प्रभागों के लिए जिनका कोई कानूनी पता नहीं है, आपको डाक कोड के साथ एक डाक पता बताना होगा।

फॉर्म के मुख्य भाग में एक बड़ी तालिका है "पेशेवर समूहों द्वारा श्रमिकों के लिए संगठनों की संख्या और आवश्यकता" और इसमें निम्नलिखित कॉलम हैं:

• ओकेजेड कोड;
• नाम;
• लाइन नंबर;
• उद्यम के कर्मचारियों की संख्या;
• रिक्त पदों को भरने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता।

रिपोर्ट में दर्शाए जाने वाले कर्मचारियों की सूची में वे कर्मचारी शामिल हैं जो एक रोजगार अनुबंध के तहत कंपनी के लिए काम करते हैं और स्थायी, अस्थायी या मौसमी काम करते हैं, साथ ही कंपनी के मालिक जो कंपनी के लिए काम करते हैं और वेतन प्राप्त करते हैं। यदि कोई कर्मचारी एक कंपनी में कई पदों को जोड़ता है, तो उसे केवल एक बार - उसके मुख्य पद के लिए हेडकाउंट में गिना जाता है।

कृपया ध्यान दें कि निम्नलिखित श्रेणियों के कर्मचारियों को पेरोल में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है:

• जिन्हें अन्य कंपनियों से अंशकालिक आधार पर काम पर रखा गया है;
• जो नागरिक कानून (सिविल कानून) के तहत किसी कंपनी में काम करते हैं;
• जो महिलाएं मातृत्व अवकाश या माता-पिता अवकाश पर हैं;
• सैन्यकर्मी जो सैन्य सेवा कर्तव्यों का पालन कर रहे हैं।

किसी रिपोर्ट को सही ढंग से कैसे भरें और कर्मचारियों को पेशेवर समूहों में कैसे वितरित करें? ऐसा करने के लिए, आपको व्यवसायों के अखिल रूसी वर्गीकरण (ओकेजेड) द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

तालिका के कॉलम 5 को कैसे भरें "रिक्त पदों को भरने के लिए श्रमिकों की मांग"? इस मामले में, रिक्तियों को उन स्थानों के रूप में समझा जाना चाहिए जो कर्मचारियों की बर्खास्तगी के कारण मुक्त हैं, साथ ही यदि कर्मचारी माता-पिता की छुट्टी या मातृत्व अवकाश पर है। इसमें केवल कंपनी में सृजित नौकरियां शामिल हैं, जिनके लिए नियोक्ता निकट भविष्य में (रिपोर्टिंग अवधि के 30 दिनों के भीतर) कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहता है। ऐसे मामले में जहां रिक्त पदों पर पहले से ही कर्मचारियों (आंतरिक अंशकालिक श्रमिकों) का कब्जा है और कंपनी इन पदों के लिए नए कर्मचारियों की तलाश करने की योजना नहीं बनाती है, कर्मचारियों की इस आवश्यकता को फॉर्म नंबर 1-टी (प्रोफेसर) में प्रतिबिंबित नहीं किया जाना चाहिए ).

रोसस्टैट को पूर्ण सांख्यिकीय फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) जमा करने में विफलता के लिए, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 13.19 में दायित्व प्रदान किया गया है। किसी संगठन के लिए 1-टी (पेशेवर) पास करने में विफलता पर जुर्माना 20,000 से 70,000 रूबल तक है, कंपनी के अधिकारियों के लिए - 10,000 से 20,000 रूबल तक। यदि यह पहली बार नहीं है कि आपने रिपोर्ट जमा नहीं की है, तो जुर्माना अधिक होगा: कंपनी के लिए 100,000 से 150,000 रूबल तक, कंपनी के अधिकारियों के लिए - 30,000 से 50,000 रूबल तक।

तालिका में उपखंड शामिल हैं. शीर्ष पंक्ति में आपको कंपनी के योग्य कर्मचारियों की कुल संख्या इंगित करने की आवश्यकता है (ऐसा करने के लिए, पंक्तियाँ 02, 13, 115, 192, 224, 252, 258, 278, 295 जोड़ें)। अगला, पेशेवर समूह द्वारा अलग से संख्या इंगित करें:

• प्रबंधक (03 से 12 तक फॉर्म पंक्तियों का योग);
• उच्चतम स्तर की योग्यता वाले विशेषज्ञ (पंक्तियों का योग 14, 40, 55, 70, 83, 93);
• औसत स्तर की योग्यता वाले विशेषज्ञ (पंक्तियों का योग 116,143, 160, 174, 185);
• दस्तावेज़ों के पंजीकरण और तैयारी, लेखांकन और रखरखाव में शामिल कर्मचारी (पंक्तियों का योग 193, 198, 210, 217);
• कर्मचारी जो सेवा और व्यापार क्षेत्रों के साथ-साथ नागरिकों और संपत्ति की सुरक्षा में कार्यरत हैं (पंक्तियों का योग 225, 241, 242, 248);
• कृषि, वानिकी, मछली पकड़ने और मछली पालन में योग्य श्रमिक (253 से 257 तक लाइनों का योग);
• उद्योग, निर्माण और अन्य श्रमिकों में कुशल श्रमिक (पंक्तियों का योग 259, 263, 267, 270, 273);
• उत्पादन संयंत्रों और मशीनों के संचालक, असेंबलर, ड्राइवर (लाइनों का योग 279, 288, 289);
• अकुशल श्रमिक (296 से 301 तक पंक्तियों का योग)।

कुल मिलाकर, तालिका में 301 पंक्तियाँ हैं। भरा हुआ फॉर्म जानकारी जमा करने के लिए जिम्मेदार अधिकारी के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाता है: स्थिति, पूरा नाम, हस्ताक्षर, संपर्क फोन नंबर, ईमेल, तैयारी की तारीख। जो अधिकारी रोसस्टैट को जानकारी प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं, उन्हें कानूनी इकाई के प्रमुख द्वारा नियुक्त किया जाता है।

यदि आप रोसस्टैट के नमूने में शामिल हैं और आपको 28 नवंबर तक फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) पर एक रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता है, तो वर्तमान फॉर्म डाउनलोड करें। फॉर्म को सही ढंग से भरने और गलतियों से बचने के लिए, फॉर्म 1-टी प्रोफेसर भरने के उदाहरण का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें।

आदेश संख्या 394 के मुताबिक, कंपनियों को हर दो साल में एक बार फॉर्म 1-टी (प्रोफेशनल) जमा करना होगा। और वर्षों तक भी. केवल रोसस्टैट नमूने में शामिल मध्यम और बड़ी कंपनियों को ही इस पर रिपोर्ट करनी चाहिए। इस फॉर्म पर निम्नलिखित की सूचना नहीं दी गई है:

• वित्तीय गतिविधियाँ संचालित करने वाली कानूनी संस्थाएँ;
• सार्वजनिक संगठन;
• बाह्यक्षेत्रीय संगठन;
• कानूनी संस्थाएँ और संस्थाएँ जो सार्वजनिक प्रशासन में लगी हुई हैं;
• सैन्य सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले संगठन और संस्थान।

2018 के नमूने में शामिल सभी व्यावसायिक संस्थाओं को रोसस्टैट अधिकारियों द्वारा संचार के किसी भी उपलब्ध माध्यम से इस बारे में सूचित किया जाना चाहिए। एक नियम के रूप में, यह नियमित मेल या ईमेल है।

1-टी कहाँ से लें (पेशेवर)

रिपोर्ट को कानूनी इकाई के स्थान पर रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। इसके अलावा, यदि कंपनी का एक अलग प्रभाग है, तो उस पर रिपोर्ट संबंधित अलग प्रभाग के स्थान पर प्रस्तुत की जानी चाहिए।

यदि संगठन अपने स्थान पर काम नहीं करता है, तो रिपोर्ट वास्तविक गतिविधि के स्थान पर प्रदान की जाती है।

कृपया ध्यान दें कि यदि रोसस्टैट के नमूने में एक अलग डिवीजन शामिल है, तो उसे मूल कंपनी को इसके बारे में सूचित करना होगा। और कंपनी को, बदले में, दो विकल्पों में से एक चुनना होगा:

• इस इकाई के स्थान पर रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकाय को एक अलग इकाई के लिए स्वतंत्र रूप से एक रिपोर्ट प्रस्तुत करें;
• उन अधिकारियों को नियुक्त करें जो कानूनी इकाई की ओर से रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकाय को यह रिपोर्ट प्रस्तुत करेंगे।

1-टी कैसे भरें (पेशेवर)

फॉर्म 1-टी (प्रोफेशनल) काफी सरल है। इसमें एक शीर्षक पृष्ठ और एक अनुभाग शामिल है, जो व्यवसायों के समूहों और उनके नामों वाली एक तालिका है। पहला कदम शीर्षक पृष्ठ को भरना है, जिसमें काफी जानकारी होती है। तो, आपको इसमें यह बताना होगा:

• कानूनी इकाई का पूरा और संक्षिप्त नाम;
• पता, जिसमें कंपनी का क्षेत्र और डाक कोड शामिल होना चाहिए। यदि कानूनी पता वास्तविक पते से मेल नहीं खाता है, तो बाद वाले को शीर्षक पृष्ठ पर दर्शाया जाना चाहिए;
• Rosstat द्वारा सौंपा गया लेखा कोड OPKO।

तालिका के पहले खंड में, आपको प्रतिवादी कंपनी के कर्मचारियों की संख्या बतानी चाहिए। सभी डेटा कर्मचारियों की स्थिति और पेशे के अनुसार प्रदान किया जाना चाहिए। इसके अलावा, आपको रिक्त पदों को भरने के लिए कर्मचारियों की संगठन की आवश्यकता को इंगित करना होगा।

हेडकाउंट संकेतक भरते समय, आपको उन सभी नागरिकों को अलग से ध्यान में रखना चाहिए जो ओपन-एंडेड रोजगार अनुबंधों के आधार पर काम करते हैं, साथ ही अस्थायी या मौसमी काम करते हैं।

यदि किसी कानूनी इकाई के संस्थापक स्वयं कार्यरत हैं और वेतन प्राप्त करते हैं, तो उन्हें अलग से दर्शाया जाना चाहिए। अंशकालिक या साप्ताहिक आधार पर कंपनी में पंजीकृत कर्मचारियों को सामान्य आधार पर संपूर्ण इकाइयों के रूप में 1-टी (पेशेवर) में गिना जाना चाहिए।

यदि एक ही कर्मचारी एक साथ दो पदों पर रहता है, यानी आंतरिक अंशकालिक कार्यकर्ता है, तो उसे रिपोर्ट में केवल एक पंक्ति में शामिल किया जाना चाहिए, जो उसके मुख्य पेशे को इंगित करता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, 1-टी (प्रोफेसर) रिपोर्ट भरने के बारे में रोसस्टैट के निर्देशों के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों को कर्मचारियों की पेरोल संख्या में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है:

• कर्मचारी जो बाहरी अंशकालिक कर्मचारी हैं;
• वे व्यक्ति जिनके साथ सिविल अनुबंध संपन्न हुए हैं;
• जो महिलाएं मातृत्व या शिशु देखभाल अवकाश पर हैं;
• सैन्य कर्मियों को सेवा के लिए बुलाया गया।

रिपोर्ट कब प्रस्तुत करनी है

इस प्रकार, संगठन 1 नवंबर से 28 नवंबर, 2018 तक क्षेत्रीय सांख्यिकी निकाय को एक रिपोर्ट प्रस्तुत कर सकते हैं।

कर अधिकारियों और पेंशन फंड को रिपोर्ट करने के अलावा, व्यवसायियों को नियमित रूप से सांख्यिकीय अधिकारियों को रिपोर्ट करना होता है। सांख्यिकीय रिपोर्टिंग संगठन में गतिविधि के सभी क्षेत्रों और संकेतकों से संबंधित हो सकती है, उदाहरण के लिए, इसके कर्मचारियों की संख्या और उनके पेशे। फॉर्म 1-टी प्रोफेसर को 28 नवंबर को रोसस्टैट को भेजा जाना चाहिए (ध्यान दें कि फॉर्म अपडेट कर दिया गया है)।

सांख्यिकीय अवलोकन फॉर्म 1-टी (पेशेवर) "पेशेवर समूहों द्वारा श्रमिकों के लिए संगठनों की संख्या और जरूरतों पर जानकारी" को रोसस्टैट आदेश दिनांक 07/05/2016 एन 325 द्वारा अनुमोदित किया गया था। और आदेश दिनांक 06/27/2018 एन 394 रोसस्टैट द्वारा पेशेवर समूहों द्वारा श्रमिकों के लिए संगठनों की संख्या और जरूरतों के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए नए फॉर्म एन 1-टी (पेशेवर) को मंजूरी दी गई।

यह रिपोर्ट उन सभी कानूनी संस्थाओं द्वारा हर 2 साल में एक बार सांख्यिकी निकाय को भेजी जानी चाहिए, जिनमें औसतन 5 से अधिक कर्मचारी हैं। सभी छोटे व्यवसायों, साथ ही कुछ अन्य संगठनों को किराये से छूट दी गई है। इसलिए, आँकड़े किसी रिपोर्ट की प्रतीक्षा नहीं करते:

• वित्तीय और बीमा गतिविधियाँ संचालित करने वाली कानूनी संस्थाएँ,
• सार्वजनिक संगठन,
• बाह्यक्षेत्रीय संगठन,
• सार्वजनिक प्रशासन में शामिल कानूनी संस्थाएँ और संस्थान,
• सैन्य सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले संगठन और संस्थान।

अन्य सभी इस रिपोर्ट के उत्तरदाता बन सकते हैं, बशर्ते कि उन्हें चालू वर्ष के लिए रिपोर्टिंग इकाइयों के वैज्ञानिक रूप से आधारित नमूने की योजना में रोसस्टैट द्वारा शामिल किया गया हो।

जिन्हें 2019 में फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) जमा करना होगा

केवल वे संगठन जिन्हें रोसस्टैट द्वारा सांख्यिकीय अवलोकन नमूने में शामिल किया गया था, उन्हें सांख्यिकी के लिए 1 टी पेशेवर रिपोर्टिंग फॉर्म जमा करना आवश्यक है। आप सांख्यिकी वेबसाइट पर अपना डेटा वहां पोस्ट किए गए अनुरोध फ़ॉर्म में दर्ज करके इसकी जांच कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आप अपने INN या OKPO का उपयोग कर सकते हैं। इस रिपोर्ट के अनुसार, रोसस्टैट के अनुसार, लगभग 68 हजार उत्तरदाताओं को इसे 2019 में पूरा करना चाहिए। आप इस सांख्यिकीय फॉर्म का 2019 फॉर्म सीधे सांख्यिकी प्राधिकरण की वेबसाइट पर या लेख के परिशिष्ट में डाउनलोड कर सकते हैं।

2019 के नमूने में शामिल सभी व्यावसायिक संस्थाओं को रोसस्टैट अधिकारियों द्वारा संचार के किसी भी उपलब्ध माध्यम से इस बारे में सूचित किया जाना चाहिए। एक नियम के रूप में, यह नियमित मेल या ईमेल है। यदि किसी कानूनी इकाई के अलग-अलग प्रभाग (एसयू) हैं, तो उसे संपूर्ण संगठन के लिए और प्रत्येक प्रभाग (शाखा) के लिए अलग से यह रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। ये फॉर्म प्रत्येक ओपी के स्थान पर सांख्यिकी विभागों को जमा किए जाने चाहिए।

फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) 31 अक्टूबर, 2019 तक पूरा किया जाना चाहिए। इसे 28 नवंबर से पहले रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकायों को भेजा जाना चाहिए। इसमें संगठन के कर्मचारियों की संख्या के साथ-साथ पेशेवर समूहों द्वारा कर्मचारियों की आवश्यकता का डेटा शामिल होना चाहिए।

फॉर्म 1-टी प्रोफेसर कैसे भरें

फॉर्म 1-टी प्रोफेसर काफी सरल है। इसमें एक शीर्षक पृष्ठ और एक अनुभाग शामिल है, जो व्यवसायों के समूहों और उनके नामों वाली एक तालिका है। पहला कदम शीर्षक पृष्ठ को भरना है, जिसमें काफी जानकारी होती है। तो, आपको इसमें यह बताना होगा:

• कानूनी इकाई का पूरा और संक्षिप्त नाम;
• कानूनी इकाई का पता, जिसमें संगठन का क्षेत्र और डाक कोड बताना अनिवार्य है। यदि कानूनी पता वास्तविक पते से मेल नहीं खाता है, तो बाद वाले को शीर्षक पृष्ठ पर दर्शाया जाना चाहिए;
• Rosstat द्वारा सौंपा गया लेखा कोड OPKO।

तालिका के पहले खंड में, आपको प्रतिवादी कंपनी के कर्मचारियों की संख्या बतानी चाहिए। सभी डेटा को कर्मचारियों के पदों और व्यवसायों के अनुसार विभाजित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, आपको रिक्त पदों को भरने के लिए कर्मचारियों की संगठन की आवश्यकता को इंगित करना होगा।

रिपोर्ट में किसे शामिल किया जाना चाहिए

हेडकाउंट संकेतक भरते समय, उन सभी नागरिकों को अलग से ध्यान में रखना आवश्यक है जो ओपन-एंड रोजगार अनुबंधों के आधार पर काम करते हैं, साथ ही अस्थायी या मौसमी काम करते हैं।

यदि किसी कानूनी इकाई के संस्थापक स्वयं कार्यरत हैं और वेतन प्राप्त करते हैं, तो उन्हें अलग से दर्शाया जाना चाहिए।

किसी संगठन में अंशकालिक या साप्ताहिक आधार पर पंजीकृत कर्मचारियों को सामान्य आधार पर 1-टी पेशेवर में संपूर्ण इकाइयों के रूप में ध्यान में रखा जाना चाहिए।

यदि एक ही कर्मचारी एक साथ दो पदों पर रहता है, अर्थात। एक आंतरिक अंशकालिक कार्यकर्ता है, तो उसे रिपोर्ट में केवल एक पंक्ति में शामिल किया जाना चाहिए, जो उसके मुख्य पेशे को इंगित करता है।

किसे शामिल करने की जरूरत नहीं है

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, 1-टी प्रोफेसर रिपोर्ट भरने के बारे में रोसस्टैट के निर्देशों के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों को कर्मचारियों की पेरोल संख्या में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है:

• कर्मचारी जो बाहरी अंशकालिक कर्मचारी हैं;
• वे व्यक्ति जिनके साथ नागरिक कानून समझौते (जीपीसी) संपन्न हुए हैं;
• जो महिलाएं मातृत्व या शिशु देखभाल अवकाश पर हैं;
• सैन्य कर्मियों को सेवा के लिए बुलाया गया।

त्रुटियों के बिना आंकड़ों के लिए 1-टी पेशेवर रिपोर्टिंग फॉर्म भेजने के लिए, आपको व्यवसायों के अखिल रूसी वर्गीकरणकर्ता - ओकेजेड (ओके 010-2014 (एमएसकेजेड-08) का उपयोग करना चाहिए, जो 12 दिसंबर 2014 के रोसस्टैंडर्ट के आदेश द्वारा अनुमोदित है। 2020-सेंट इस दस्तावेज़ में रिपोर्ट में शामिल व्यवसायों, विशिष्टताओं और पदों पर सभी डेटा शामिल हैं।

फॉर्म 1-टी प्रोफेसर: भरने के नियम

स्टेप 1।ऊपर बताए अनुसार शीर्षक पृष्ठ पर जानकारी भरें।

चरण दो।हम सांख्यिकी सेवा की वेबसाइट पर पोस्ट की गई संदर्भ पुस्तक का उपयोग करके यह पता लगाते हैं कि कर्मचारियों को व्यावसायिक समूहों में कैसे वितरित किया जाए और कौन से कोड चुने जाएं (इसमें 9 शीट हैं, जिसका अर्थ है 9 मुख्य व्यावसायिक समूह, प्रत्येक शीट में व्यवसायों की एक सूची है) ठीक है). एक संदर्भ पुस्तक खोजें

• एक कानूनी इकाई के लिए - 20 हजार से 70 हजार रूबल तक;
• अधिकारियों के लिए - 10 हजार से 20 हजार रूबल तक।

1-टी पेशेवर में गलत जानकारी और त्रुटियां प्रदान करने के लिए दंड समान हैं। हम आपको याद दिला दें कि जिस अवधि के दौरान किसी संगठन को त्रुटियों के लिए दंडित किया जा सकता है, वह फॉर्म में दर्शाई गई रिपोर्ट जमा करने की तारीख के अगले दिन से दो महीने है।

अक्टूबर 2014 से, नए सांख्यिकीय रिपोर्टिंग फॉर्म नंबर 1-टी (प्रोफेसर) "पेशेवर समूहों द्वारा श्रमिकों के लिए संगठनों की संख्या और जरूरतों पर जानकारी" का उपयोग करना आवश्यक है। इस लेख में हम आपको बताएंगे कि इस फॉर्म पर किसे रिपोर्ट करना चाहिए और इसे कैसे भरना चाहिए।

फॉर्म नंबर 1-टी किसे और कहां जमा करना चाहिए

फॉर्म नंबर 1-टी (प्रोफेसर) में जानकारी सभी कानूनी संस्थाओं को प्रस्तुत की जानी चाहिए जो वैज्ञानिक रूप से आधारित नमूने के परिणामस्वरूप निर्धारित की जाएगी। इस नमूने में छोटे व्यवसाय शामिल नहीं हैं.

इसके अलावा, फॉर्म प्रत्येक अलग डिवीजन और इन अलग डिवीजनों के बिना कानूनी इकाई दोनों के लिए भरा जाता है। और भरे हुए फॉर्म रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकायों को संबंधित अलग डिवीजन के स्थान पर और कानूनी इकाई के स्थान पर जमा किए जाते हैं।

एक कानूनी इकाई का प्रमुख कानूनी इकाई की ओर से सांख्यिकीय जानकारी प्रदान करने के लिए अधिकृत अधिकारियों की नियुक्ति करता है।

संघीय सांख्यिकीय अवलोकन प्रपत्र कानूनी संस्थाओं के लिए स्थापित तरीके से रूसी संघ के क्षेत्र में काम करने वाले विदेशी संगठनों की शाखाओं, प्रतिनिधि कार्यालयों और प्रभागों द्वारा भी प्रदान किया जाता है।

फॉर्म नंबर 1-टी भरने की प्रक्रिया

शीर्षक पेज।पता भाग निर्धारित तरीके से पंजीकृत घटक दस्तावेजों के अनुसार रिपोर्टिंग संगठन का पूरा नाम इंगित करता है, फिर कोष्ठक में संक्षिप्त नाम। किसी कानूनी इकाई के एक अलग प्रभाग के बारे में जानकारी वाला प्रपत्र उस अलग प्रभाग का नाम और उस कानूनी इकाई का नाम बताता है जिससे वह संबंधित है।

पंक्ति "डाक पता" रूसी संघ के विषय का नाम, डाक कोड के साथ कानूनी पता इंगित करती है। यदि वास्तविक पता कानूनी पते से मेल नहीं खाता है, तो वास्तविक डाक पता भी दर्शाया गया है। अलग-अलग डिवीजनों के लिए जिनके पास कानूनी पता नहीं है, डाक कोड के साथ एक डाक पता दर्शाया गया है।

फॉर्म के कोड भाग में, कानूनी इकाई ओकेपीओ कोड दर्ज करती है। अलग-अलग डिवीजनों के लिए, एक पहचान संख्या इंगित की जाती है, जो अलग डिवीजन के स्थान पर रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकाय द्वारा स्थापित की जाती है।

एक कानूनी इकाई की ओर से एक अलग डिवीजन को सांख्यिकीय रिपोर्टिंग प्रदान करने के लिए प्राधिकरण के प्रतिनिधिमंडल के मामले में, फॉर्म के कोड भाग में एक अलग डिवीजन ओकेपीओ कोड (एक शाखा के लिए) या पहचान संख्या (एक अलग डिवीजन के लिए) इंगित करता है एक शाखा का दर्जा नहीं है), जिसे रोसस्टैट के क्षेत्रीय निकाय द्वारा एक अलग प्रभाग के स्थान पर स्थापित किया गया है।

कृपया ध्यान दें कि शैक्षिक, स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक सेवा संगठन मनोरंजन और मनोरंजन, संस्कृति और खेल के आयोजन में लगे हुए हैं, और अन्य जो फॉर्म नंबर पी-4 पर सारांश रिपोर्ट प्रदान करते हैं और नमूने में शामिल हैं, फॉर्म नंबर पर एक रिपोर्ट भरें। समेकित रिपोर्ट में शामिल सभी संगठनों के लिए 1-टी (प्रोफेसर)।

खंड 1।कॉलम 4 में, 31 अक्टूबर 2014 तक संगठन के पेरोल पर कर्मचारियों की संख्या को नौ बड़े पेशेवर समूहों में विभाजित किया गया है, जो बदले में उपसमूहों में विभाजित हैं। निम्नलिखित कर्मचारी इन कॉलम 4 में शामिल नहीं हैं:

• जो लोग अन्य संगठनों (बाहरी अंशकालिक कार्यकर्ता) से नियुक्त अंशकालिक श्रमिकों के रूप में काम करते थे;
• वे जिन्होंने निर्माण अनुबंधों और अन्य नागरिक अनुबंधों के तहत कार्य किया;
• जो मातृत्व अवकाश या माता-पिता अवकाश पर थे।

श्रमिकों को पेशेवर समूहों (व्यवसायों) में वितरित करते समय, किसी को व्यवसायों के अखिल रूसी वर्गीकरण (ओकेजेड) द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, जिसे लागू किया जाना चाहिए रूस के राज्य मानक का संकल्प दिनांक 30 दिसंबर 1993 संख्या 298 1 जनवरी 1995 से

संगठनों के कर्मचारियों को पेशेवर समूहों में सही ढंग से वितरित करने के लिए, उपसमूहों और ओकेजेड समूहों में कर्मचारियों के वितरण की निर्देशिका का उपयोग करें, जो रोसस्टैट वेबसाइट पर पोस्ट की गई है: www.gks.ru अनुभाग में मेटाडेटा और नियामक संदर्भ जानकारी / संघीय राज्य सांख्यिकीय के प्रपत्र 2014/20 को संघीय सांख्यिकीय अवलोकन के रूपों का अवलोकन/एल्बम। "श्रम बाजार/फॉर्म नंबर 1-टी (पेशेवर)।" निर्देशिका एक्सेल प्रारूप में विकसित की गई है और इसमें 9 शीट हैं, जिनमें से प्रत्येक बड़े समूहों में से एक से मेल खाती है। परीक्षा कार्यक्रम के अनुसार, 2 से 5 तक बढ़े हुए समूहों में बुनियादी समूहों (4 ओकेजेड संकेत), 1, 6, 7 और 8 बढ़े हुए समूहों में - समग्र समूहों (3 ओकेजेड संकेत) द्वारा कक्षाओं की एक सूची प्रदान की जाती है। 9वें विस्तारित समूह में "अकुशल श्रमिक" - उपसमूहों द्वारा (2 ओकेजेड संकेत)। ओकेजेड के प्रत्येक व्यावसायिक समूह के लिए, इस समूह में शामिल व्यवसायों की एक सूची प्रदान की गई है।

कर्मचारियों के वेतन को पेशेवर समूहों में वितरित करते समय, कर्मचारियों को बड़े समूहों में वितरित करने के लिए निम्नलिखित बुनियादी सिद्धांतों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए:

• विस्तृत समूह 1"संस्थानों, संगठनों और उद्यमों के प्रमुख और उनके संरचनात्मक प्रभाग (सेवाएँ)।" पंक्ति 03 (ओकेजेड कोड 121) उद्यमों, संस्थानों, संगठनों (शीर्ष अधिकारियों) और उनके प्रतिनिधियों के प्रमुख प्रबंधकों को ध्यान में रखती है। लाइन 04 (ओकेजेड कोड 122) विशिष्ट (उत्पादन और परिचालन) विभागों और सेवाओं के प्रमुखों और उनके प्रतिनिधियों को ध्यान में रखता है, जो संगठन की मुख्य गतिविधियों से संबंधित विभागों (सेवाओं) का प्रबंधन करते हैं। एक नियम के रूप में, उनके पदों के नाम में ये शब्द होते हैं: प्रमुख, प्रबंधक, प्रबंधक, कार्य फोरमैन (फोरमैन), कमांडेंट, निदेशक (उत्पादन, तकनीकी, कार्यक्रम, आदि), वरिष्ठ (प्रशिक्षक, प्रशिक्षक-पद्धतिविज्ञानी), फोरमैन ( साइट, कार्यशाला, ड्रिलिंग रिग, आदि), प्रमुख (वास्तुकार, मैकेनिक, इंजीनियर, प्रौद्योगिकीविद्, कृषिविज्ञानी, पशुधन विशेषज्ञ, संपादक, आदि), प्रबंधक, तकनीकी निदेशक, अकादमिक सचिव, उप-रेक्टर, डीन, आदि। लाइन 05 (ओकेजेड कोड 123) कार्यात्मक और अन्य विभागों और सेवाओं के प्रमुखों (उनके प्रतिनिधियों) को ध्यान में रखता है: वित्तीय और आर्थिक, प्रशासनिक, कार्मिक प्रबंधन और श्रम संबंध, उत्पादों का विपणन और बिक्री, विज्ञापन और सूचना, रसद, कंप्यूटर समर्थन , वैज्ञानिक और तकनीकी विकास, आदि।
• बढ़ा हुआ समूह 2“उच्चतम स्तर की योग्यता के विशेषज्ञ। इस वर्गीकरण समूह द्वारा एकजुट किए गए अधिकांश व्यवसाय प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्च स्तर की जटिलता से प्रतिष्ठित हैं और, एक नियम के रूप में, उच्च व्यावसायिक शिक्षा के अनुरूप योग्यता स्तर की आवश्यकता होती है।
• बढ़ा हुआ समूह 3“मध्य स्तर के विशेषज्ञ। इस समूह के व्यवसायों के लिए, एक नियम के रूप में, माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा या माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा और उसके बाद व्यावसायिक प्रशिक्षण (पाठ्यक्रम या व्यक्तिगत) और केवल कुछ मामलों में - उच्च व्यावसायिक शिक्षा की आवश्यकता होती है।
• विस्तृत समूह 4"सूचना, दस्तावेज़ीकरण, लेखांकन और रखरखाव की तैयारी में शामिल कार्यकर्ता।" इस समूह के अधिकांश व्यवसायों के लिए, आवश्यक योग्यताएँ माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा के आधार पर एक स्थापित कार्यक्रम के अनुसार व्यक्तिगत प्रशिक्षण या विशेष प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त की जाती हैं। इस विस्तारित समूह में शामिल कई व्यावसायिक समूहों के लिए, प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने पर आवश्यक योग्यताएँ प्राप्त की जाती हैं।
• 5 से 8 तक की अधिकांश बड़ी समूह कक्षाओं के लिएआवश्यक योग्यताएँ बुनियादी सामान्य शिक्षा या माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा या कार्यस्थल में व्यक्तिगत प्रशिक्षण के आधार पर एक स्थापित कार्यक्रम के अनुसार विशेष प्रशिक्षण के माध्यम से प्राप्त की जाती हैं। कई व्यावसायिक समूहों के लिए, प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करते समय आवश्यक योग्यताएँ प्राप्त की जाती हैं।
• बड़े समूह में अधिकांश कक्षाओं के लिए 9"अकुशल श्रमिकों" को निम्न स्तर की योग्यता की विशेषता होती है, जो एक नियम के रूप में, बुनियादी सामान्य या माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा और काम पर व्यक्तिगत प्रशिक्षण की उपस्थिति के अनुरूप होती है।

कॉलम 5 पेशेवर समूहों द्वारा वितरित मौजूदा रिक्त नौकरियों को भरने के लिए संगठन की श्रमिकों की आवश्यकता को इंगित करता है। आधे कर्मचारियों की रिक्ति (0.5) को पूरी इकाई के रूप में गिना जाता है।

रिक्त नौकरियों में वे नौकरियां शामिल हैं जो कर्मचारी की बर्खास्तगी, मातृत्व अवकाश या बाल देखभाल अवकाश की स्थिति में खाली हुई हैं, साथ ही नई बनाई गई नौकरियां भी शामिल हैं जिनके लिए रिपोर्टिंग अवधि के बाद 30 दिनों के भीतर कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना है। यदि रिक्त पदों पर आंतरिक अंशकालिक श्रमिकों का कब्जा है और संगठन श्रमिकों को खोजने के लिए सक्रिय कदम नहीं उठाता है, तो श्रमिकों की इस आवश्यकता को फॉर्म नंबर 1-टी (प्रोफेसर) में प्रतिबिंबित नहीं किया जाना चाहिए।

पेशेवर समूहों द्वारा श्रमिकों के लिए उद्यमों की जरूरतों का वितरण पेरोल के वितरण के समान ही किया जाता है।

सहायता 1पैराग्राफ के अनुसार भरा गया। 3-8 अनुभाग 1 में डेटा के आधार पर, नैनोटेक्नोलॉजी के निर्माण और उपयोग से संबंधित वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में गतिविधियां करने और/या काम करने वाले कर्मचारियों के लिए निर्देश। कर्मचारियों की संख्या 9 में से 4 के लिए इंगित की गई है समूह खंड 1 के कॉलम 2 और संबंधित पंक्तियों 06, 70, 192 और 225 में दर्शाए गए हैं।

कृपया इस फॉर्म को भरते समय नैनोटेक्नोलॉजी की निम्नलिखित परिभाषा पर ध्यान दें।

नैनोटेक्नोलॉजीज़ ऐसी प्रौद्योगिकियाँ हैं जिनका उद्देश्य निर्दिष्ट गुणों और विशेषताओं के साथ नैनोऑब्जेक्ट्स और नैनोसिस्टम्स का निर्माण और व्यावहारिक उपयोग करना है।

नैनोटेक्नोलॉजीज को ज्ञान के ऐसे क्षेत्रों से दक्षताओं की भागीदारी की आवश्यकता हो सकती है, उदाहरण के लिए, भौतिकी, रसायन विज्ञान, कंप्यूटर विज्ञान, इलेक्ट्रॉनिक्स, इंजीनियरिंग विज्ञान, जीव विज्ञान, जैव प्रौद्योगिकी, सामग्री विज्ञान, चिकित्सा, फार्मास्यूटिकल्स, आदि। नैनोटेक्नोलॉजीज में निम्नलिखित क्षेत्र शामिल हैं: नैनोमटेरियल्स; नैनोइलेक्ट्रॉनिक्स; नैनोफोटोनिक्स; नैनोबायोटेक्नोलॉजी; नैनोमेडिसिन; नैनोटूल्स (नैनोडायग्नोस्टिक्स); नैनोमटेरियल्स, नैनोडिवाइसेस, नैनोप्रोडक्ट्स प्राप्त करने (उत्पादन) के लिए प्रौद्योगिकियां; विशेष तकनीकी उपकरण, आदि।

आपको सीखना होगा:

• अद्यतन रिपोर्टिंग प्रपत्र क्या है?
• इसे किसे भरना चाहिए?
• अद्यतन रिपोर्ट प्रपत्र पिछले वाले से किस प्रकार भिन्न है?

संबंधित दस्तावेज़ डेटाबेस में दस्तावेज़ कैसे खोजें। यह डेटाबेस एक खोज सुविधा प्रदान करता है जो सीनेट में प्रस्तुत दस्तावेजों की डिजिटल छवियों के उपयोग की अनुमति देता है। 43वीं संसद के दस्तावेज़ वर्तमान में संसाधित किए जा रहे हैं और धीरे-धीरे ऑनलाइन उपलब्ध कराए जाएंगे।

उनकी जिम्मेदारियों में नौकरी चाहने वालों के लिए रिक्तियों का चयन करना शामिल है; किसी नियोक्ता या कर्मचारी आदि से कमीशन पर रिक्त पदों के लिए श्रमिकों का चयन। (व्यवसायों के अखिल रूसी वर्गीकरण ओके 010-2014 (एमएसकेजेड-08) के अनुभाग "मुख्य समूहों, उपसमूहों, छोटे और प्रारंभिक समूहों का विवरण" देखें), 12 दिसंबर, 2014 संख्या 2020-कला के रोसस्टैंडर्ट के आदेश द्वारा अपनाया और लागू किया गया।

व्यक्ति और संगठन संसद में याचिकाएँ प्रस्तुत करने का प्रयास कर सकते हैं। समिति में आवेदन कैसे करें. संसदीय समितियों का मुख्य उद्देश्य जाँच करना और इन जाँचों के परिणामों को संसद के समक्ष प्रस्तुत करना है। प्रत्येक अनुरोध में संदर्भ की शर्तें होती हैं जो समिति द्वारा विचार किए जाने वाले मुद्दों की रूपरेखा प्रस्तुत करती हैं।

जांच प्रक्रिया के भाग के रूप में, समिति संदर्भ की शर्तों के संबंध में लिखित प्रस्तुतियाँ मांगती है। अधिसूचना के लिए आवेदन कैसे करें. किसी मंत्री को संबोधित प्रश्न उस राज्य के मामलों से संबंधित होने चाहिए जिसके साथ मंत्री आधिकारिक तौर पर जुड़ा हुआ है, संसद के समक्ष लंबित कार्यवाही, या प्रशासन का कोई भी मामला जिसके लिए मंत्री जिम्मेदार है।

• "संग्रह फर्मों के कर्मचारी और ऋण और भुगतान की वसूली के लिए संबंधित व्यवसायों में काम करने वाले कर्मचारी।" फॉर्म के डेवलपर्स ने इसे सार्वजनिक सेवा क्षेत्र में कर्मचारियों (उपभोक्ता सर्वेक्षण करने वाले कर्मचारियों और रिसेप्शन क्षेत्र (सामान्य प्रोफ़ाइल) में कर्मचारियों के साथ) के रूप में वर्गीकृत किया है, जो बदले में "तैयारी और निष्पादन में शामिल कर्मचारी" अनुभाग में शामिल हैं। दस्तावेज़ीकरण, लेखांकन और सेवा”;
• रिपोर्ट के नए संस्करण में "अकुशल श्रमिक" अनुभाग में, व्यापार समूह "स्ट्रीट विक्रेता और विभिन्न सड़क सेवाएं प्रदान करने वाले अन्य अकुशल श्रमिक" आदि दिखाई दिए।

निर्देशों में किए गए प्रमुख परिवर्तन

के अनुसार निर्देशों का खंड 1फॉर्म नंबर 1-टी (प्रोफेसर) का पता भाग और "डाक पता" लाइन भरने के नियम वस्तुतः अपरिवर्तित रहे हैं।

के अनुसार निर्देशों के पैराग्राफ 8 खंड 1प्रपत्र के कोड भाग में उद्यमों और संगठनों के अखिल रूसी वर्गीकरण (ओकेपीओ) का कोड दर्ज किया गया है, जबकि निर्देशों का नया संस्करण स्पष्ट करता है कि यह कोड आधार पर दर्ज किया गया है ओकेपीओ कोड के असाइनमेंट के बारे में सूचनाएं, क्षेत्रीय राज्य सांख्यिकी निकायों द्वारा संगठनों को भेजा (जारी) किया गया।

दिशानिर्देशों के खंड 1 के नोट मेंकला के खंड 2 के लिए एक लिंक जोड़ा गया। रूसी संघ के टैक्स कोड के 11, जिसके अनुसार एक कार्यस्थल को स्थिर माना जाता है यदि इसे एक महीने से अधिक की अवधि के लिए बनाया गया हो।

निर्देशों के पैराग्राफ 2 मेंउन कर्मचारियों की एक अद्यतन सूची प्रदान की गई है जो संगठन के कर्मचारियों की सूची में शामिल नहीं हैं। इस प्रकार, बाहरी अंशकालिक श्रमिकों, सिविल अनुबंध के तहत निष्पादकों और मातृत्व अवकाश और बाल देखभाल अवकाश पर महिलाओं के अलावा, पेरोल में अब सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन में सैन्य कर्मियों को शामिल नहीं किया गया है।

निर्देशों के पैराग्राफ 3 मेंव्यवसायों के नए अखिल रूसी वर्गीकरण (ओकेजेड) के बारे में जानकारी प्रदान करता है, जिसे अब श्रमिकों को पेशेवर समूहों (व्यवसायों) में वितरित करते समय एक मार्गदर्शक के रूप में उपयोग किया जाना चाहिए। नए क्लासिफायर को पहले इस्तेमाल किए गए ओकेजेड के बजाय 12 दिसंबर 2014 नंबर 2020-सेंट के तकनीकी विनियमन और मेट्रोलॉजी के लिए संघीय एजेंसी के आदेश द्वारा लागू किया गया था, जिसे 30 दिसंबर के रूसी संघ के राज्य मानक के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था। 1993 नंबर 298.

यदि पिछले संस्करण में ओकेजेड के उपसमूहों और समूहों द्वारा कर्मचारियों के वितरण के लिए निर्देशिका का लिंक फॉर्म भरने के निर्देशों के अंत में स्थित था, तो नए संस्करण में निर्देशिका और इंटरनेट पर उसके स्थान के बारे में जानकारी निर्देशों के पैराग्राफ 3 के दूसरे पैराग्राफ में प्रस्तुत किया गया है:

दिशानिर्देशों से उद्धरण

संगठनों के कर्मचारियों को पेशेवर समूहों में सही ढंग से वितरित करने के लिए, आपको ओकेजेड के उपसमूहों और समूहों में कर्मचारियों के वितरण की निर्देशिका का उपयोग करना चाहिए, जो इंटरनेट सूचना और दूरसंचार नेटवर्क पर रोसस्टैट वेबसाइट पर पोस्ट किया गया है: www.gks.ru अनुभाग में सूचना उत्तरदाताओं के लिए/संघीय राज्य सांख्यिकीय अवलोकन प्रपत्र/संघीय सांख्यिकीय अवलोकन प्रपत्रों का एल्बम, डेटा का संग्रह और प्रसंस्करण, जिस पर 2016/20 के लिए संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा की प्रणाली में किया जाता है। श्रम बाजार/फॉर्म नंबर 1-टी (पेशेवर)। निर्देशिका एक्सेल प्रारूप में विकसित की गई है और इसमें 9 शीट हैं, जिनमें से प्रत्येक मुख्य समूहों में से एक से मेल खाती है। 2 से 5 तक के मुख्य समूहों में सर्वेक्षण कार्यक्रम के अनुसार, 1, 6, 7 और 8 मुख्य समूहों में प्रारंभिक समूहों के लिए व्यवसायों की एक सूची प्रदान की जाती है - छोटे समूहों में, और मुख्य समूह 9 में "अकुशल श्रमिक" - उपसमूहों में . OKZ के प्रत्येक व्यावसायिक समूह के लिए, इस समूह में शामिल व्यवसायों की एक सूची प्रदान की गई है।

खंड 6 को बाहर करके निर्देशों का दायरा काफी कम कर दिया गया है, जो कर्मचारियों को बड़े समूहों में वितरित करने के सिद्धांत प्रदान करता है। तदनुसार, जैसा कि दिशानिर्देशों के नए संस्करण के पैराग्राफ 5 में कहा गया है, पेशेवर समूहों द्वारा श्रमिकों के लिए उद्यमों की जरूरतों का वितरण पेरोल के वितरण के समान ही किया जाता है। दिशानिर्देशों के पैराग्राफ 3 के अनुसार(पहले - पैराग्राफ 5 और 6 के अनुसार), जिसमें हमें व्यवसायों के अखिल रूसी वर्गीकरण (ओकेजेड) और ओकेजेड के उपसमूहों और समूहों द्वारा श्रमिकों के वितरण की निर्देशिका का उल्लेख किया गया है।

इसके अलावा, निर्देशों के नए संस्करण में, खंड 9, जो प्रमाणपत्र 1 भरने के नियम निर्धारित करता है, को बाहर रखा गया है, क्योंकि यह नए फॉर्म नंबर 1-टी (प्रोफेसर) में नहीं है। यह प्रमाणपत्र नैनोटेक्नोलॉजी के निर्माण या उपयोग से संबंधित वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में गतिविधियों में लगे श्रमिकों से संबंधित है।

के अनुसार निर्देशों का खंड 4कॉलम 5 में उन नौकरियों की सूची है जिन्हें रिक्त के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इस सूची की सामग्री पिछले संस्करण (जहां यह संख्या 7 थी) के दिशानिर्देशों की तुलना में नहीं बदली है:

दिशानिर्देशों से उद्धरण (पैराग्राफ 2, पैराग्राफ 4)

रिक्त नौकरियों में वे नौकरियां शामिल हैं जो कर्मचारी की बर्खास्तगी, मातृत्व अवकाश या बाल देखभाल अवकाश की स्थिति में खाली हुई हैं, साथ ही नई बनाई गई नौकरियां भी शामिल हैं जिनके लिए रिपोर्टिंग अवधि के बाद 30 दिनों के भीतर कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना है। यदि रिक्त पदों पर आंतरिक अंशकालिक श्रमिकों का कब्जा है और संगठन श्रमिकों को खोजने के लिए सक्रिय कदम नहीं उठाता है, तो श्रमिकों की इस आवश्यकता को फॉर्म नंबर 1-टी (प्रोफेसर) में प्रतिबिंबित नहीं किया जाना चाहिए।

धारा 2 रिपोर्ट के पिछले या अद्यतन स्वरूप में नहीं है। किस कारण से डेवलपर्स ने एकमात्र अनुभाग को क्रमांकित किया है यह अज्ञात है। - टिप्पणी लेखक.

वेबसाइट पर "उत्तरदाताओं के लिए सूचना" अनुभाग के अंतर्गत "राज्य" शब्द गायब है। - टिप्पणी लेखक।

स्वामित्व के सभी रूपों की कानूनी संस्थाओं को 20 जनवरी, 2017 तक अपने कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर रोसस्टैट को रिपोर्ट करना आवश्यक है। यह आलेख फॉर्म 1-टी पर ऐसी रिपोर्ट भरने का एक नमूना प्रदान करता है।

सांख्यिकीय फॉर्म 1-टी (प्रोफेसर) को "कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर जानकारी" कहा जाता है, इसे रोसस्टैट के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। छोटे उद्यमों को छोड़कर, सभी प्रकार के स्वामित्व की कानूनी संस्थाओं को फॉर्म 1-टी जमा करना होगा।

फॉर्म 1-टी पर रिपोर्ट किसे और कब जमा करनी होगी?

अधिकारियों ने निर्धारित किया कि केवल छोटे व्यवसायों को ही इस सांख्यिकीय रिपोर्ट को प्रस्तुत करने की आवश्यकता से छूट दी गई है। अन्य सभी संगठनों को सांख्यिकी को रिपोर्ट करना होगा।

किसी भी संगठन के पास स्वतंत्र रूप से यह जांचने का अवसर है कि उसे यह रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता है या नहीं। यह Rosstat की आधिकारिक वेबसाइट पर किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको संगठन का ओकेपीओ, आईएनएन या ओजीआरएन दर्ज करना होगा। यदि आपको अभी भी एक रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता है, तो आपको इसे 20 जनवरी, 2017 से पहले करना चाहिए। इस तिथि के बाद, सांख्यिकीय अधिकारी देर से आने वालों पर जुर्माना लगाना शुरू कर देंगे।

अलग से, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि किसी संगठन में अलग-अलग प्रभाग (शाखाएँ) हैं, तो फॉर्म 1-टी इन प्रभागों में से प्रत्येक के लिए और संपूर्ण संगठन के लिए अलग-अलग भरा और जमा किया जाता है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि इस मामले में, एक अलग इकाई द्वारा, अधिकारी संगठन से किसी क्षेत्रीय रूप से अलग इकाई को समझते हैं, जिसके स्थान पर या उससे सुसज्जित स्थिर कार्यस्थलों पर आर्थिक गतिविधि की जाती है। ऐसी इकाई अलग के रूप में पंजीकृत है या नहीं, इस मामले में कोई भूमिका नहीं निभाती है। रिपोर्ट उनमें से प्रत्येक के स्थान पर क्षेत्रीय सांख्यिकीय निकायों को प्रस्तुत की जानी चाहिए।

इसके अलावा, दिवालिया संगठन जिनके संबंध में दिवालियापन की कार्यवाही पहले ही खोली जा चुकी है, उन्हें इस रिपोर्ट को प्रस्तुत करने के दायित्व से छूट नहीं है। कानून ऐसी कानूनी इकाई के पूर्ण परिसमापन के बाद ही इस फॉर्म को जमा नहीं करने की अनुमति देता है।

फॉर्म 1-टी भरने का नमूना

इससे पहले कि आप रिपोर्टिंग फॉर्म भरना शुरू करें, आपको यह याद रखना होगा कि इसमें कर्मचारियों की औसत संख्या जैसा एक संकेतक शामिल है। इसकी गणना मानक सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:

रिपोर्टिंग वर्ष के सभी महीनों के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या के योग को 12 से विभाजित किया जाता है।

साथ ही, प्रति माह कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना निम्नानुसार की जाती है:

1 से 30 या 31 (फरवरी के लिए - 28 या 29 तारीख तक) महीने के प्रत्येक कैलेंडर दिन के लिए कर्मचारियों की पेरोल संख्या के योग को, छुट्टियों (गैर-कार्य दिवस) और सप्ताहांत सहित, संख्या से विभाजित किया जाता है महीने के कैलेंडर दिनों की.

सांख्यिकीय फॉर्म 1-टी को 31 दिसंबर 2016 तक के आंकड़ों के अनुसार भरा जाना चाहिए। शीर्षक पृष्ठ भरना आसान है. इसमें शामिल होना चाहिए: संगठन का पूरा नाम और उसके आगे कोष्ठक में संक्षिप्त नाम; कानूनी इकाई का कानूनी पता, रूसी संघ के विषय और सूचकांक को दर्शाता है, संगठन का वास्तविक पता, यदि यह कानूनी के साथ मेल नहीं खाता है, तो रोसस्टैट द्वारा निर्दिष्ट ओपीकेओ कोड।

वे व्यक्ति जिनके साथ नागरिक कानून अनुबंध संपन्न हो चुका है और कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर हैं।

सभी डेटा पोस्ट हो जाने के बाद, इसे संक्षेप में प्रस्तुत करना आवश्यक है। जिसके बाद दस्तावेज़ को संगठन के जिम्मेदार अधिकारी के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, आपको टी-1 रिपोर्ट भरने की तारीख निर्धारित करनी चाहिए और संचार के लिए एक ईमेल पता बताना चाहिए।

जिसके बाद रिपोर्ट किसी भी उपलब्ध सुविधाजनक तरीके से रोसस्टैट को प्रस्तुत की जा सकती है। यह केवल कागजी रूप में ही किया जा सकता है। इस फॉर्म को भरने की शुद्धता की जांच करने के लिए, विभाग के विशेषज्ञों ने नियंत्रण अनुपात तैयार किया। उन्हें तालिका में दिखाया गया है:

फॉर्म 1-टी देर से जमा करने की जिम्मेदारी

सांख्यिकीय फॉर्म 1-टी देर से जमा करने पर प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाता है। इसका आकार है:

• संगठन के लिए - 20 हजार से 70 हजार रूबल तक;
• अधिकारियों के लिए - 10 हजार से 20 हजार रूबल तक।