A „mi lesz a megélhetési költségek Moszkvában 2018-ban január 1-jétől” kérdés meglehetősen releváns. És ez nem véletlen. Az oroszok évről évre arra számítanak, hogy a mutató eléri azt a szintet, amely lehetővé teszi, hogy a lakosság bármely kategóriája problémamentesen éljen. Egyelőre minden pont fordítva van: a létminimum csak a túlélést teszi lehetővé, a normális életet nem.

Mit tartalmaznak a megélhetési költségek és mi befolyásolja az értékét

A létminimum a „normális” léthez szükséges termékek és dolgok listájából áll. Ezek a következők:

• élelmiszeripari termékek – a fogyasztói kosárban az adott évben szereplő termékek listája létrejött;
• személyes higiéniai termékek;
• minimális cipő- és ruhakészlet;
• közüzemi számlák költségei.

A minimumot minden régióra külön-külön állítják be, és jelentősen változhat. Oroszországban a legmagasabb érték Moszkvában és a moszkvai régióban lesz.

A következő tényezők befolyásolják a megélhetési költségeket:

1. A minimálbér összege: emelésével a megélhetési költségek emelkedése várható.
2. Diszkont inflációs ráta – az értékével kell indexálni a vizsgált mutatót.

Mennyi lesz a megélhetési költségek 2018-ban?

A pontos adatokat még senki nem tudja megmondani, csak a kapott információk alapján tudja megjósolni a helyzetet. Mégpedig a megélhetési költségek minimálbértől való függését. Ezenkívül a mutató a lakosság kategóriájától függően változik:

• dolgozó lakosság;
• nyugdíjasok;
• gyermekek.

Van egy főre jutó átlagos adat is. Tehát 2016 2. negyedévében 15 382 rubel, a 3. negyedévben -15 307 rubel, a 4. negyedévben - 15 092 rubel volt. Egy enyhe, de csökkenő tendencia figyelhető meg.

Az első értékből ítélve 2017-ben enyhe emelésre került a pálya. Hogy folytatódik-e, azt az idő eldönti. De itt meg kell jegyezni, hogy az arány csak a munkaképes lakosság és a gyermekek esetében nőtt. A nyugdíjasok megélhetési költségei sajnos további húsz rubellel csökkentek az előző negyedévhez képest. A szám kicsi, de így is kellemetlen.

Most az előrejelzésekről. Vegyük alapul a dolgozó lakosság megélhetési költségeit, amely 2017 első negyedévében 17 642 rubel volt, és hasonlítsuk össze a minimálbérrel, amely ugyanebben az időszakban 17 300 rubelen belül volt.
Ismeretes, hogy 2017. július 1-től a minimálbér Moszkvában 17 992 rubel lesz, i.e. jelentős növekedés lesz az előző időszakhoz képest. A minimálbér és a megélhetési költségek közvetlen összefüggését tekintve pedig feltételezhetjük, hogy 2017 második negyedévében megélhetési költségek emelkedése várható.

Folytatódik-e az emelkedő trend: legfrissebb hírek

Még hat hónap van hátra 2018. január 1-ig. Nincs értelme a jelenlegi adatokra hagyatkozni a megélhetési költségek 2017. 2. negyedévi esetleges emelkedésével kapcsolatban, vagy azon találgatni, hogy a mutató a jövőben tovább emelkedik-e.

A pénzügyminiszter szerint komoly gazdasági reformokra van szükség a helyzet radikális javításához. A kormány pedig azt tervezi, hogy számos szociális juttatás lefaragásával stabilizálja az ország gazdasági helyzetét. A következtetések magukért beszélnek.

(Hogyan éljünk megélhetési keresetből).

2019. január 1-től a minimálbér 11 280 rubel (+1,05%) (a Munkaügyi Minisztérium 2018. augusztus 24-i 550n. sz. rendelete).

2018. május 1-től a minimálbér 11 163 rubel (+17,6%), i.e. megegyezik a munkavállalók szövetségi létminimumával (2018.07.03., 41-FZ szövetségi törvény)

A Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken végzett munkáért járó együtthatót és százalékos bónuszt a minimálbér felett számítják ki, és nem számítják bele.

A 2018-as regionális minimálbérek táblázata Oroszországot alkotó szervezetek szerint. Pontosabban a régiók minimálbérének (MW) hívják. Nem minden régió emelte a minimálbérlécet a szövetségi szint fölé.

Valójában a munkavállaló személyesen kifizetett bére alacsonyabb lehet a területi minimálbérnél, hiszen a minimálbért a felhalmozott bérből számítják, azaz. személyi jövedelemadó levonása előtt. Ennek megfelelően 1 minimálbér (9489 rubel) felhalmozott fizetés esetén a munkavállalónak személyesen történő kifizetés összege csökken a személyi jövedelemadó összegével. Ezenkívül a betegszabadság számítása nem lehet alacsonyabb, mint a helyi minimálbér alapján számított számítás.

2018. május 1-től a minimálbér 11 163 rubel (+17,6%), i.e. egyenlő a munkavállalók szövetségi létminimumával (2018.07.03., 41-FZ szövetségi törvény).

Év Inflációs ráta 2017 4% (előrejelzés) 2016 5,4% 2015 12,9% 2014 11.4% 2013 6,7% 2012 7,0% 2011 6,1% 2010 8,8% 2009 8,8% 2008 13,3% 2007 11,9% 2006 9,0% 2005 10,9% 2004 11,7% 2003 12,0% 2002 15,1% 2001 18,6% 2000 20,2%

Rizs. Az infláció dinamikája Oroszországban 2000-2017

Minimálbér 2019.

A minimálbér nagyságáról és annak 2017. évi változásairól a Minimálbér 2017 című cikkben tájékozódhat.

A minimálbérről és annak 2016. évi változásairól a cikkben tájékozódhat

Egy országban az életet több szempont szerint értékelik. Az egyik a megélhetési költségek mutatója. Ennek meghatározása az állampolgárok alapvető fogyasztói kosarában szereplő termékek ára alapján történik. Az, hogy az oroszok életminősége mennyivel fog nőni vagy csökkenni, attól függ, hogy mennyi lesz a megélhetési költség 2017-ben. Feltételezzük, hogy a minimumnak évente legalább az inflációs tényezővel növekednie kell ahhoz, hogy megfeleljen a valóságnak.

Megélhetési bér 1 negyedévre

A létminimum kiszámításának mechanizmusát törvény rögzíti. A 134-FZ törvény normái szerint a mutatót negyedévente számítják ki, figyelembe véve az oroszországi áruk árának ingadozásait. Az Orosz Föderációban 2017 első negyedévére a 2016. IV. negyedévi áruk ára alapján megállapított minimumot állapítanak meg. Továbbá ennek megfelelően a 2. negyedévi minimum kiszámításakor az elsőre vonatkozó adatokat, a 3. negyedévi összeg meghatározásakor pedig a másodikra ​​vonatkozó adatokat veszik figyelembe. A mutatók növekedési tendenciája nyomon követhető az elmúlt időszakok adatainak elemzésével.

Mennyibe kerülnek a nyugdíjasok megélhetési költségei Oroszországban?

A nyugdíjas megélhetési költségeinek meghatározásakor figyelembe veszik a személy életkorát - 55 és 65 év a nők és a férfiak esetében. Nem mindegy, hogy egy nyugdíjas alkalmazott-e vagy sem. Egy nyugdíjas korú orosz állampolgár fogyasztási kosara kisebb, mint egy gyermeké vagy egy ép állampolgáré. Az eltérések körülbelül 10-20%. A nyugdíjas minimumát is eltérően határozzák meg a régiókban. A legmagasabb érték a nyenyec körzetben - 15 837 rubel, a legalacsonyabb pedig 2016 végén Mordvában - 6 453 rubel. A legalacsonyabb arányú régiók közé tartozik még Baskíria, Kalmykia és Belgorod régió. A vezetőknek a fővárost, Szentpétervárt és a távol-keleti régiókat tartják.

A megélhetési költségek január 1-től

2017 elején a megélhetési költségek 6%-os emelkedése várható. Figyelembe kell azonban venni, hogy a szakértő elemzők előrejelzései és következtetései nem mindig felelnek meg a valóságnak. Lehetséges, hogy a minimum nem haladja meg a 2016 végén megállapított összeget. A becsült számok a következők:

• cselekvőképes állampolgár számára - 10 524 rubel;
• nyugdíjasok számára - 8025 rubel;
• egy gyermek számára - 9677 dörzsölje.

Mint látható, ezek a számok egyértelműen alacsonyabbak az előző időszak inflációs tényezővel növelt adatainál.

A fogyasztói kosár minimális mérete Moszkvában

A fővárosban az oroszok kategóriáinak minimális megélhetési költsége valamivel magasabb, mint az országos átlag. Ez a magasabb moszkvai megélhetési költségeknek köszönhető. A moszkoviták jövedelmi mutatói is hatással vannak. A főváros megélhetési költségei azonban nem kompenzálják a növekvő inflációt. Ezért a helyi hatóságok helyi támogatásokat vezetnek be a városlakók számára. 2017-ben a moszkvaiak tervezhetik családi költségvetésüket a 2016. 3. negyedévi információk alapján. Átlagosan a minimum 15 307 rubel. A kategóriák szerinti megoszlás így néz ki:

• felnőtteknek - 17 487 rubel;
• gyermek számára - 13 159 rubel;
• nyugdíjasnak – 10 823 rubel.

A 2. negyedév mutatóihoz képest a megélhetési költségek a cselekvőképes állampolgárok esetében 74 rubel, a nyugdíjasok esetében 60 rubel, a gyermekek esetében pedig 100 rubellel csökkentek.

Milyen jóváhagyott minimálbér van érvényben 2017. július 1-je óta Oroszországban? Hogyan érinti az új minimálbér a juttatásokat és a béreket? Változnak az ellátások szintjei 2017. július 1-től? Ebből a cikkből megtudhatja az új minimálbért.

Minimálbér 2017. július 1-től

2017. július 1-től nőtt a minimálbér Oroszországban, és összege 7800 rubel. Ezt a 2016. december 19-i 460-FZ szövetségi törvény írja elő
„A minimálbérről szóló szövetségi törvény 1. cikkének módosításairól.

Vegye figyelembe, hogy a minimálbért legutóbb 2016. július 1-jétől 7500 rubelre emelték (szövetségi törvény, 2016. június 2-án kelt szövetségi törvény 1. cikke, 164-FZ). Íme egy táblázat, amely a minimálbér növekedését mutatja az elmúlt években:

2017. július 1-től minimálbér és munkabér

A minimálbér az a minimálbér, amelyet egy szervezetnek vagy egyéni vállalkozónak (munkaadónak) fel kell fizetnie a munkavállalók számára a teljes ledolgozott hónapban (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke). Ne feledje azonban, hogy a munkavállaló a minimálbérnél kevesebbet kaphat személyesen – levonva a személyi jövedelemadót és egyéb levonásokat, például a tartásdíjat. Ennek megfelelően 2017. július 1-jétől lehetetlen 7800 rubelnél kevesebbet fizetni.

Érdemes megjegyezni, hogy a munkavállalók fizetése 2017. július 1-jétől kevesebb lehet, mint 7800 rubel. Végül is a teljes fizetés, amely magában foglalja (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129. cikke), nem lehet kevesebb, mint a minimálbér:

• munkadíj;
• kompenzációs kifizetések, beleértve a kiegészítő kifizetéseket és juttatásokat;
• ösztönző kifizetések (bónuszok).

Jelenleg az Orosz Föderációban a minimálbér (minimálbér) két fogalma létezik jogilag:

szövetségi minimálbér és

regionális minimálbér.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének (2017. június 18-án módosított) 133. és 133.1. cikke két fogalmat állapít meg:

a minimálbér, amelyet szövetségi törvény állapít meg az Orosz Föderáció egész területén (szövetségi minimálbér), és

minimálbér az Orosz Föderációt alkotó egységben (regionális minimálbér).

2017. július 1-jén megemelték a szövetségi minimálbért. Most a szövetségi minimálbér 7800 rubel.

A minimálbér 300 rubelrel történő emelése (7500 rubelről 7800 rubelre) a 2016. december 19-i N 460-FZ "A 2000. június 19-i N 82- szövetségi törvény 1. cikkének módosításáról szóló szövetségi törvénnyel összhangban" történt. FZ "A díjazás minimális összegéről."

"1. cikk. A minimálbér meghatározása 2017. július 1-jétől havi 7800 rubel összegben"

A szövetségi minimálbért az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke határozza meg.

133. cikk „A minimálbér megállapítása”:

A minimálbért egyidejűleg az Orosz Föderáció teljes területén a szövetségi törvény határozza meg, és nem lehet alacsonyabb, mint a dolgozó népesség létminimuma.

A szövetségi törvény által megállapított minimálbért a következők biztosítják:

a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek - a szövetségi költségvetés, a költségvetésen kívüli alapok, valamint az üzleti és egyéb bevételtermelő tevékenységekből származó pénzeszközök terhére;

az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetéséből finanszírozott szervezetek - az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésének, a költségvetésen kívüli alapoknak, valamint a vállalkozói és egyéb jövedelemtermelő tevékenységekből származó pénzeszközök terhére;

Annak a munkavállalónak a havi keresete, aki ebben az időszakban a normál munkaidőt teljes mértékben ledolgozta, és a munkaköri normákat (munkaköri kötelességeket) teljesítette, nem lehet alacsonyabb a minimálbérnél.

cikk 133.1. „A minimálbér megállapítása az Orosz Föderációt alkotó jogalanyban”:

Az Orosz Föderációt alkotó egységben a minimálbérről szóló regionális megállapodás meghatározhatja a minimálbér összegét az Orosz Föderációt alkotó egységben.

Az Orosz Föderációt alkotó egységben a minimálbér megállapítható az Orosz Föderáció megfelelő alapító szervezetének területén dolgozó alkalmazottak számára, kivéve a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottait.

Az Orosz Föderációt alkotó egységben a minimálbér nagyságát az Orosz Föderáció megfelelő összetételét alkotó egységben a társadalmi-gazdasági feltételek és a dolgozó lakosság megélhetési költségeinek figyelembevételével határozzák meg.

Az Orosz Föderációt alkotó egységben a minimálbér nem lehet alacsonyabb, mint a szövetségi törvényben megállapított minimálbér.

Az Orosz Föderációt alkotó egységben a minimálbért a következők biztosítják:

az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetéséből finanszírozott szervezetek - az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésének, a költségvetésen kívüli alapoknak, valamint a vállalkozói és egyéb jövedelemtermelő tevékenységekből származó pénzeszközök terhére;

helyi költségvetésből finanszírozott szervezetek - a helyi költségvetés, a költségvetésen kívüli források, valamint a vállalkozási és egyéb jövedelemtermelő tevékenységből átvett pénzeszközök terhére;

más munkáltatók - saját költségükre.

A minimálbérről szóló regionális megállapodás tervezetének kidolgozását és az említett megállapodás megkötését az Orosz Föderációt alkotó érintett szervezet társadalmi és munkaügyi kapcsolatainak szabályozásával foglalkozó háromoldalú bizottság végzi a 47. cikkben meghatározott módon. megállapodástervezet kidolgozása és megállapodás megkötése” a Munka Törvénykönyve.

A minimálbérről szóló regionális megállapodás megkötése után az Orosz Föderációt alkotó jogalany felhatalmazott végrehajtó szervének vezetője meghívja azokat a munkáltatókat, amelyek az Orosz Föderációt alkotó egység területén működnek, és nem vettek részt a megállapodás megkötésében. hogy csatlakozzon hozzá. Ezt a javaslatot a megállapodás szövegével együtt hivatalosan közzé kell tenni. Az Orosz Föderációt alkotó jogalany felhatalmazott végrehajtó szervének vezetője értesíti az említett javaslat és megállapodás közzétételéről a munkaügyi állami politika és jogi szabályozás kialakításának funkcióit gyakorló szövetségi végrehajtó szervet.

Ha az Orosz Föderációt alkotó egység területén működő munkáltatók a minimálbérről szóló regionális megállapodáshoz való csatlakozási javaslat hivatalos közzétételétől számított 30 naptári napon belül nem nyújtották be az alapító szerv felhatalmazott végrehajtó szervéhez. Az Orosz Föderáció jogalanyának indokolt írásbeli megtagadása a csatlakozásra vonatkozóan, akkor a meghatározott megállapodás a jelen javaslat hivatalos közzétételének napjától kezdve kiterjesztettnek tekintendő ezekre a munkáltatókra, és azt kötelezően teljesíteni kell. Az említett megtagadáshoz csatolni kell a munkáltató és az e munkáltató alkalmazottait tömörítő elsődleges szakszervezeti szervezet választott testülete közötti egyeztetési jegyzőkönyvet, valamint javaslatokat a munkavállalók minimálbérének a meghatározott összegre történő emelésének ütemezésére vonatkozóan. megállapodás.

Ha a munkáltató megtagadja a minimálbérről szóló regionális megállapodáshoz való csatlakozást, az Orosz Föderációt alkotó szervezet felhatalmazott végrehajtó szervének vezetőjének jogában áll meghívni e munkáltató képviselőit és az elsődleges szakszervezet választott testületének képviselőit. szervezet, amely e munkáltató munkavállalóit egyesíti konzultációkra az Orosz Föderáció megfelelő alanya szociális szabályozásával - munkaügyi kapcsolataival foglalkozó háromoldalú bizottság feleinek képviselőinek részvételével. Ezeken az egyeztetéseken a munkáltató képviselőinek, a szakszervezeti alapszervezet választott testületének képviselőinek, valamint az említett háromoldalú bizottság képviselőinek részt kell venniük.

A munkaadók által a minimálbérről szóló regionális megállapodáshoz való csatlakozásra vonatkozó írásbeli elutasító nyilatkozatok másolatait az Orosz Föderációt alkotó egység felhatalmazott végrehajtó szerve megküldi a szövetségi végrehajtó szerv megfelelő területi szervének, amely felhatalmazott a munkavégzés betartása feletti szövetségi állami felügyelet gyakorlására. munkajogi normákat tartalmazó jogszabályok és egyéb szabályozó jogszabályok.

Az Orosz Föderáció megfelelő összetételét képező szervezetének területén dolgozó olyan munkavállaló havi fizetése, aki olyan munkáltatóval áll munkaviszonyban, akire vonatkozóan a minimálbérről szóló regionális megállapodás a harmadik és negyedik rész szerint hatályos. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 48. cikkében foglaltak szerint, vagy amelyre az említett megállapodást az e cikk hatodik-nyolcadik részében megállapított módon kiterjesztették, nem lehet alacsonyabb, mint az Orosz Föderáció ezen alkotórészében megállapított minimálbér, feltéve, hogy a meghatározott munkavállaló ebben az időszakban a normál munkaidőt teljes mértékben ledolgozta, és eleget tett a munkaügyi normáknak (munkaköri kötelezettségeknek).

A fenti szövetségi törvényi normák alapján (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. és 133.1. cikke) az Orosz Föderáció legtöbb alkotója a területén saját regionális minimálbért vezet be, amely meghaladja a szövetségi szinten megállapított minimálbért ( szövetségi minimálbér).

A minimálbér Moszkvában és a moszkvai régióban a következőktől függ:

a régió létminimumától,

valamint a szövetségi minimálbérből.

Mivel ezekben a régiókban negyedévente felülvizsgálják a megélhetési költségeket, és július 1-je óta a szövetségi minimálbért megemelték, a minimálbér Moszkvában és a moszkvai régióban is változott 2017. július 1-je óta.

Minimálbér (minimálbér) 2017. július 1-től Moszkvában

Moszkvában a minimálbér a dolgozó népesség létminimumától függ.

Moszkvai háromoldalú megállapodás a 2016-2018 közötti időszakra. kelt: 2015.12.15.

A megélhetési költségeket háromhavonta egyszer hagyják jóvá. A megélhetési költségek emelkedésével a regionális minimálbér is emelkedik. Az új minimálbér Moszkvában a létminimumról szóló következő rendelet hatálybalépésének hónapját követő hónap 1. napján lép hatályba. De ha a megélhetési költségek nem változtak, sőt csökkentek, akkor Moszkvában a minimálbér változatlan marad.

A tavalyi év 4. negyedévében a megélhetési költségek Moszkvában 17 487 rubelre csökkentek a 3. negyedévi 17 561 rubelről (?). Ezért a moszkvai minimálbér nem változott, és 2017. január 1-jétől 17 561 rubelt tett ki.

2017. július 1-je óta a következőre emelkedett 17 624 rubel havonta (bónuszokkal és juttatásokkal). Ezt a megélhetési bért a dolgozó lakosság számára a moszkvai kormány állapította meg.

A moszkvai kormány 2017. június 13-i, N 355-PP rendelete „A megélhetési költségek megállapításáról Moszkva városában 2017 első negyedévében”.

Az új moszkvai minimálbér 17 624 rubel 2017. július 1-je óta van érvényben.

A prémiummal és pótlékkal járó munkavállalók fizetése nem lehet alacsonyabb ennél a minimálbérnél. Ezért a fővárosi cégeknek havi 17 624 rubelre kell emelniük az alkalmazottak fizetését, ha azok alacsonyabbak.

Megtagadhatja a regionális minimálbért, és betarthatja a szövetségi minimálbért. Az indokolással ellátott visszautasítást az új létminimumról szóló moszkvai kormányrendelet hivatalos közzétételétől számított 30 naptári napon belül kell megküldeni. Az elutasítást a Moszkvai Háromoldalú Bizottságnak kell megküldeni.

Ha a cég hivatalosan nem mondott le a területi minimálbérről, és azt nem tartja be, úgy a munkáltató pénzbírság formájában vonható felelősségre:

büntetés a szervezet számára:

30 000 és 50 000 rubel között változhat,

és ha ezt a jogsértést ismételten észlelik - 50 000 és 70 000 rubel között;

bírság az igazgatónak vagy a főkönyvelőnek:

elsődleges jogsértés esetén figyelmeztetést vagy 1000 és 5000 rubel közötti bírságot szabhatnak ki,

ha megismétlődik - 10 000-20 000 rubel bírság. Sőt, egytől három évig terjedő időtartamra eltilthatják őket.

Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve (CAO RF) 5.27. cikkének 6. része „A munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb normatív jogi aktusok megsértése”

Minimálbér (minimálbér) 2017. július 1-től a moszkvai régióban

2017. január 1-je óta a moszkvai régióban a minimálbér 13 750 rubel volt érvényben.

2016. november 30-i N 118-as megállapodás „A moszkvai régió minimálbéréről a moszkvai régió kormánya, a Szakszervezetek Moszkvai Regionális Szövetsége és a moszkvai régió munkáltatói szövetségei között”

2016-ban a minimálbér csak egyszer változott, így lehetséges, hogy 2017. július 1-től felülvizsgálják a moszkvai régió minimálbérét. Egyelőre a moszkvai régió jelenlegi minimálbérét - 13 750 rubelt - használja a moszkvai régió összes munkáltatója, aki 2017 januárjában nem tért át a szövetségi minimálbérre.

Moszkvában és a moszkvai régióban minden olyan munkaadó esetében, aki azonnal lemondott a regionális minimálbérről és áttért a szövetségi minimálbérre, 2017. július 1-től a minimálbér 7800 rubel lesz.

Az alkalmazottak bére nem lehet alacsonyabb. Ellenkező esetben a munkáltató felelősségre vonható a munkavállalók munkajogainak megsértéséért.

Hogyan változtak a fizetések Moszkvában és a moszkvai régióban

A moszkvai munkaadóknak megvan az oka a béremelésre. Az elmúlt évben Moszkva minden ágazatban növekedést mutatott:

a pénzügyi vállalatok maximális növekedése plusz 18,5 ezer rubel,

Az átlagfizetések a „Szállodák és éttermek” ágazatban nőttek a legkevésbé - plusz 906 rubel.

A Moszkva közelében található vállalatok megengedhetik maguknak, hogy csökkentsék alkalmazottaik bérét.

A moszkvai régióban 2016-ban a legtöbb iparágban csökkentek az átlagbérek:

a legnagyobb növekedés a közigazgatásban történt - plusz 2,3 ezer rubel,

A legtöbbet a kereskedelmi dolgozók veszítették - mínusz 9,2 ezer rubelt.