Az 1-T (szakmai) űrlapot nemrég hagyták jóvá. Ezen a jelentési űrlapon kitöltik a munkavállalók szervezeteinek számát és igényeit szakmai csoportok szerint. Az 1-T (prof) formanyomtatványt a Rosstat 2016. július 5-i 325. számú végzése hagyta jóvá.

Nem mindenki tölti ki ezt a jelentést – a Rosstat szelektív statisztikai megfigyelést végez a vállalatokról, amelynek során azonosítani kell a már dolgozó alkalmazottak számát és a vállalatok alkalmazottai iránti igényét szakmai csoportok szerint. Azok az eredmények, amelyeket a Rosstat mintavizsgálat részeként kap, lehetővé teszik a foglalkoztatottak számának szakmai képzettségének, valamint a szakember- és munkaerőhiányos cégeknél kialakult helyzet elemzését.

Ki küldi be az 1-T űrlapot (szakmai)

Ezt a statisztikai vizsgálatot nem évente, hanem időszakosan, kétévente végezzük, és szelektív. Ezt a jelentést cégek, azok külön részlegei, amelyek átlagos létszáma legalább 5 fő, valamint külföldi szervezetek Oroszországban működő részlegei és fiókjai nyújtják be. Így ha egy vállalatnak külön divíziói vannak, akkor ezt a jelentést minden egyes részleghez külön töltik ki. Ezt a jelentést nem kisvállalkozások nyújtják be.

Mivel az űrlapon szereplő összes adat összeállítása október 31-i állapot szerint történik, a társaságnak november 1-től november 28-ig kell benyújtania a kitöltött 1-T (prof) nyomtatványt az állami statisztika területi szervéhez. Itt az ideje elkezdeni a jelentés elkészítését.

Bekerült a vállalat a Rosstat mintába, és jelentést kell benyújtania? A Rosstat a mintában szereplő cégeket ingyenesen tájékoztatja a statisztikai jelentés konkrét formájáról, amelyet a társaságnak postai úton, faxon vagy elektronikus úton kell benyújtania a meghatározott határidőn belül. Ezenkívül október 25. óta a statreg.gsk.ru webhely közzétette azon vállalkozások listáját, amelyekre vonatkozóan ebben a jelentési évben mintavizsgálatot végeznek, és amelyeknek ennek megfelelően jelentést kell benyújtaniuk. Ha egy szervezetnek problémája, kérdése van, a kérdést közvetlenül a tevékenysége helye szerinti állami statisztikai szervhez fordulhat.

Hogyan kell kitölteni az 1-T (prof) űrlapot? Először töltse ki a jelentéstevő szervezet adatait. Adja meg a jelentéstevő cég teljes nevét (ahogyan az alapító okiratban szerepel), majd a rövid nevet (zárójelben). Ha ezt a jelentést egy jogi személy külön részlegéből készítik, akkor fel kell tüntetni a különálló részleg nevét és azt a társaságot (jogi személyt), amelyhez ez a részleg tartozik.

A „Postai cím” sor tartalmazza a régió nevét és a teljes jogi címet, beleértve az irányítószámot is. Ha a vállalkozás tényleges telephelye és jogi címe eltér, akkor a tényleges telephelyet kell feltüntetni. A jogi címmel nem rendelkező különálló részlegeknél postai címet kell feltüntetni irányítószámmal.

Az űrlap fő része egy nagy táblázatból áll, „A munkavállalók szervezeteinek száma és igénye szakmacsoportok szerint”, és a következő oszlopokat tartalmazza:

• OKZ kód;
• Név;
• sorszám;
• a vállalkozás alkalmazottainak száma;
• az alkalmazottak szükségessége a megüresedett pozíciók betöltésére.

A jelentésben feltüntetendő munkavállalók listája tartalmazza azokat a munkavállalókat, akik munkaszerződéssel a társaságnál dolgoznak, és állandó, ideiglenes vagy idénymunkát végeznek, valamint a cégnél dolgozó és fizetésben részesülő cégtulajdonosokat. Ha egy alkalmazott több pozíciót egyesít egy cégben, akkor csak egyszer számítják be a létszámba - a fő beosztására.

Felhívjuk figyelmét, hogy a következő munkavállalói kategóriákat nem kell szerepeltetni a bérjegyzékben:

• más cégektől részmunkaidőben alkalmazottak;
• azok, akik polgári jogi (polgári jogi) társaságban dolgoznak;
• szülési vagy szülői szabadságon lévő nők;
• katonai szolgálatot teljesítő katonai személyzet.

Hogyan kell helyesen kitölteni egy jelentést és elosztani az alkalmazottakat szakmai csoportokba? Ehhez az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozása (OKZ) alapján kell eljárnia.

Hogyan kell kitölteni a táblázat 5. oszlopát „Munkások iránti kereslet az üres álláshelyek betöltésére”? Ebben az esetben a megüresedett helyek alatt azokat a helyeket kell érteni, amelyek a munkavállalók elbocsátása miatt üresek, valamint ha a munkavállaló szülői vagy szülési szabadságon van. Ebbe csak a cégben létrehozott munkahelyek tartoznak bele, amelyekre a munkáltató a közeljövőben (a beszámolási időszakot követő 30 napon belül) kíván alkalmazottakat felvenni. Abban az esetben, ha a megüresedett pozíciókat már elfoglalják alkalmazottak (belső részmunkaidős dolgozók), és a vállalat nem tervez új alkalmazottakat keresni ezekre a pozíciókra, akkor ezt a munkavállalói igényt nem kell tükrözni az 1-T számú űrlapon (prof. ).

Az 1-T (prof) kitöltött statisztikai űrlap Rosstathoz történő benyújtásának elmulasztása esetén a felelősséget az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 13.19. cikke írja elő. Az 1-T (professzionális) átadásának elmulasztásáért kiszabható pénzbírság egy szervezetnél 20 000 és 70 000 rubel között mozog, a vállalati tisztviselők esetében pedig 10 000 és 20 000 rubel között. Ha nem ez az első alkalom, hogy nem nyújt be jelentést, a bírság magasabb lesz: egy cég esetében 100 000 és 150 000 rubel között, a vállalati tisztviselők esetében 30 000 és 50 000 rubel között.

A táblázat alszakaszokból áll. A felső sorban meg kell adni a vállalat szakképzett alkalmazottainak számát (ehhez adja hozzá a 02, 13, 115, 192, 224, 252, 258, 278, 295 sorokat). Ezután adja meg a számot szakmacsoportonként külön-külön:

• Vezetők (03-tól 12-ig terjedő űrlapsorok összege);
• A legmagasabb szintű végzettséggel rendelkező szakemberek (14., 40., 55., 70., 83., 93. sorok összege);
• Átlagos végzettségű szakemberek (116.143., 160., 174., 185. sorok összege);
• A nyilvántartásba vételben, okmánykészítésben, könyvelésben és karbantartásban részt vevő alkalmazottak (193., 198., 210., 217. sorok összege);
• A szolgáltatási és kereskedelmi ágazatokban, valamint a polgárok és a tulajdon védelmében foglalkoztatott munkavállalók (225., 241., 242., 248. sorok összege);
• Mezőgazdasági, erdészeti, halászati ​​és halgazdálkodási szakképzett munkavállalók (253-257 sorok összege);
• Ipari, építőipari és egyéb szakmunkások (259., 263., 267., 270., 273. sorok összege);
• Gyártóüzemek és gépek kezelői, összeszerelői, járművezetői (279., 288., 289. sorok összege);
• Szakképzetlen munkások (296-301 sorok összege).

A táblázat összesen 301 sort tartalmaz. A kitöltött űrlapot az adatok benyújtásáért felelős tisztviselő aláírása hitelesíti: beosztás, teljes név, aláírás, elérhetőségi telefonszám, email, elkészítési dátum. A Rosstat tájékoztatásáért felelős tisztviselőket a jogi személy vezetője nevezi ki.

Ha Ön is szerepel a Rosstat mintájában, és november 28-ig jelentést kell benyújtania az 1-T (prof) űrlapon, töltse le az aktuális űrlapot. Az űrlap helyes kitöltése és a hibák elkerülése érdekében figyelmesen tanulmányozza az űrlap kitöltésének példáját 1-T prof.

A 394-es számú rendelet értelmében a cégeknek kétévente egyszer kell benyújtaniuk az 1-T (szakmai) nyomtatványt. És akár évekig. Csak a Rosstat mintájában szereplő közép- és nagyvállalatok számoljanak be róla. A következők nem szerepelnek ezen az űrlapon:

• pénzügyi tevékenységet folytató jogi személyek;
• állami szervezetek;
• területen kívüli szervezetek;
• közigazgatással foglalkozó jogi személyek és intézmények;
• a katonai biztonságot biztosító szervezetek és intézmények.

A 2018-as mintában szereplő összes gazdálkodó szervezetet értesíteni kell erről a Rosstat hatóságainak bármely elérhető kommunikációs eszközön keresztül. Ez általában normál levél vagy e-mail.

Hol lehet venni az 1-T-t (professzionális)

A jelentést a Rosstat területi szervéhez kell benyújtani a jogi személy telephelyén. Sőt, ha a társaságnak külön divíziója van, akkor az erről szóló jelentést a megfelelő külön divízió telephelyére kell benyújtani.

Ha a szervezet nem a telephelyén működik, akkor a jelentés a tényleges tevékenység helyén történik.

Felhívjuk figyelmét, hogy ha a Rosstat mintájában külön divízió szerepel, akkor erről értesítenie kell az anyavállalatot. A vállalatnak pedig két lehetőség közül kell választania:

• önállóan nyújtson be jelentést egy külön egységről a Rosstat területi szervének az egység helyén;
• nevezzen ki tisztviselőket, akik ezt a jelentést a jogi személy nevében benyújtják a Rosstat területi szervének.

Hogyan kell kitölteni 1-T (professzionális)

Az 1-T (professzionális) forma meglehetősen egyszerű. Ez egy címlapból és egy részből áll, amely egy táblázat a szakmacsoportokkal és azok megnevezésével. Az első lépés a címoldal kitöltése, amely elég sok információt tartalmaz. Tehát fel kell tüntetni benne:

• a jogi személy teljes és rövid neve;
• címét, amelynek tartalmaznia kell a cég régióját és irányítószámát. Ha a lakcím nem egyezik a tényleges címmel, akkor a címlapon ez utóbbit kell feltüntetni;
• a Rosstat által hozzárendelt OPKO számviteli kód.

A táblázat 1. részében a válaszadó cég alkalmazotti létszámát kell feltüntetni. Minden adatot meg kell adni az alkalmazottak beosztása és foglalkozása szerint. Ezenkívül jeleznie kell a szervezetnek a megüresedett pozíciók betöltéséhez szükséges alkalmazottakat.

A létszámmutatók kitöltésekor külön figyelembe kell venni minden olyan állampolgárt, aki határozatlan idejű munkaszerződés alapján dolgozik, valamint azokat, akik ideiglenes vagy szezonális munkát végeznek.

Ha a jogi személy alapítói maguk is munkaviszonyban állnak és munkabért kapnak, azokat külön kell feltüntetni. A cégnél részmunkaidőben vagy heti rendszerességgel regisztrált alkalmazottakat általánosságban az 1-T-ben (szakmai) egész egységként kell beszámítani.

Ha ugyanaz a munkavállaló egyszerre két munkakört tölt be, azaz belső részmunkaidős munkavállaló, akkor csak egy sorban kell szerepelnie a jelentésben, amely a fő szakmáját jelzi.

Meg kell jegyezni, hogy a Rosstatnak az 1-T (prof) jelentés kitöltésére vonatkozó utasításai szerint a következő kategóriákat nem kell szerepeltetni a munkavállalói létszámban:

• külső részmunkaidős munkavállalók;
• azon személyek, akikkel polgári jogi szerződést kötöttek;
• szülési vagy gyermekgondozási szabadságon lévő nők;
• szolgálatra behívott katonai személyzet.

Mikor kell jelentést benyújtani

Így a szervezetek 2018. november 1-től november 28-ig nyújthatnak be jelentést a területi statisztikai szervhez.

Az üzletembereknek az adóhatóság és a Nyugdíjpénztár felé történő beszámolás mellett rendszeresen jelentést kell tenniük a statisztikai hatóságoknak. A statisztikai adatszolgáltatás a szervezet minden tevékenységi területére és mutatójára vonatkozhat, például az alkalmazottak számára és szakmáira. Az 1-T prof formanyomtatványt november 28-án kell elküldeni a Rosstatnak (megjegyzendő, hogy az űrlapot frissítettük).

Az 1-T statisztikai megfigyelési formanyomtatvány (szakmai) „Tájékoztatás a munkavállalók szervezeteinek számáról és igényeiről szakmai csoportok szerint” a Rosstat 2016.05.07. N 325-ös rendeletével, valamint a 2018.06.27-i, N 394 Rosstat rendelettel került jóváhagyásra. jóváhagyta az új N 1-T (szakmai ) formanyomtatványt, amely szakmai csoportok szerinti tájékoztatást nyújt a munkavállalók számára szervezett szervezetek számáról és igényeiről.

Ezt a jelentést minden átlagosan 5 főnél több alkalmazottat foglalkoztató jogi személynek kétévente egyszer meg kell küldenie a statisztikai testületnek. Minden kisvállalkozás, valamint néhány más szervezet mentesül a bérbeadás alól. Tehát a statisztikák nem várnak jelentésre a következőktől:

• pénzügyi és biztosítási tevékenységet folytató jogi személyek,
• állami szervezetek,
• területen kívüli szervezetek,
• a közigazgatásban érintett jogi személyek és intézmények,
• a katonai biztonságot biztosító szervezetek és intézmények.

A többiek válaszadói lehetnek ennek a jelentésnek, feltéve, hogy a Rosstat felveszi őket az adott évre vonatkozó jelentési egységek tudományosan megalapozott mintájának tervébe.

Kinek kell benyújtania az 1-T (prof) űrlapot 2019-ben

Csak azoknak a szervezeteknek kell benyújtaniuk az 1 T szakmai jelentési űrlapot a statisztikába, amelyeket a Rosstat a statisztikai megfigyelési mintába vett fel. Ezt a statisztikai oldalon ellenőrizheti, ha megadja adatait az ott elhelyezett igénylőlapon. Ehhez használhatja INN-jét vagy OKPO-ját. Ami ezt a jelentést illeti, a Rosstat szerint 2019-ben körülbelül 68 ezer válaszadónak kellene kitöltenie. Jelen statisztikai adatlap 2019. évi nyomtatványa letölthető közvetlenül a statisztikai hatóság honlapjáról vagy a cikk mellékletéből.

A 2019-es mintában szereplő összes gazdálkodó szervezetet értesíteni kell erről a Rosstat hatóságainak bármely elérhető kommunikációs eszközön keresztül. Ez általában normál levél vagy e-mail. Ha egy jogi személynek külön divíziói (SU) vannak, akkor ezt a jelentést mind a szervezet egészére, mind az egyes részlegekre (ágakra) külön-külön kell benyújtania. Ezeket a formanyomtatványokat az egyes OP-k helyének statisztikai osztályaihoz kell benyújtani.

Az 1-T (prof) nyomtatványt 2019. október 31-ig kell kitölteni. Legkésőbb november 28-ig el kell küldeni a Rosstat területi szerveinek. Tartalmaznia kell a szervezet létszámára vonatkozó adatokat, valamint szakmacsoportonkénti létszámigényét.

Az 1-T nyomtatvány kitöltése prof

Az 1-T prof forma meglehetősen egyszerű. Ez egy címlapból és egy részből áll, amely egy táblázat a szakmacsoportokkal és azok megnevezésével. Az első lépés a címlap kitöltése, amely elég sok információt tartalmaz. Tehát jeleznie kell:

• a jogi személy teljes és rövid neve;
• a jogi személy címe, amelyben kötelező feltüntetni a szervezet régióját és irányítószámát. Ha a lakcím nem egyezik a tényleges címmel, akkor a címlapon ez utóbbit kell feltüntetni;
• a Rosstat által hozzárendelt OPKO számviteli kód.

A táblázat 1. részében tüntesse fel a válaszadó cég alkalmazottainak számát. Minden adatot a munkavállalók beosztásai és szakmái szerint kell lebontani. Ezen túlmenően jeleznie kell, hogy a szervezetnek szüksége van alkalmazottakra a megüresedett pozíciók betöltésére.

Kit kell szerepeltetni a jelentésben

A létszámmutatók kitöltésekor külön figyelembe kell venni mindazon állampolgárokat, akik határozatlan idejű munkaszerződés alapján dolgoznak, valamint azokat, akik ideiglenes vagy szezonális munkát végeznek.

Ha a jogi személy alapítói maguk is munkaviszonyban állnak és munkabért kapnak, azokat külön kell feltüntetni.

A szervezetnél részmunkaidőben vagy heti rendszerességgel foglalkoztatott munkavállalókat az 1-T szakemberben általánosságban, egész egységként kell figyelembe venni.

Ha ugyanaz a munkavállaló egyszerre két pozíciót tölt be, pl. belső részmunkaidős munkavállaló, akkor csak egy sorban kell szerepelnie a jelentésben, ami a fő foglalkozását jelzi.

Akinek nem kell szerepelnie

Meg kell jegyezni, hogy a Rosstatnak az 1-T profi jelentés kitöltésére vonatkozó utasításai szerint a következő kategóriákat nem kell beleszámítani a munkavállalói létszámba:

• külső részmunkaidős munkavállalók;
• azon személyek, akikkel polgári jogi megállapodást (GPC) kötöttek;
• szülési vagy gyermekgondozási szabadságon lévő nők;
• szolgálatra behívott katonai személyzet.

Annak érdekében, hogy az 1-T szakmai jelentési űrlapot hiba nélkül elküldhesse a statisztikákba, használja az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozóját - OKZ (OK 010-2014 (MSKZ-08), amelyet a Rosstandart 2014. december 12-i rendelete hagyott jóvá N). 2020-st. Ez a dokumentum a jelentésben szereplőkhöz hasonló szakmák, szakterületek és beosztások összes adatát tartalmazza.

1-T prof nyomtatvány: kitöltési szabályok

1. lépés. Töltse ki a címoldalon található információkat a fent jelzett módon.

2. lépés. A Statisztikai Szolgálat honlapján közzétett referenciakönyvből (9 lapot tartalmaz, ami 9 fő foglalkozási csoportot jelent, minden lapon a szakmacsoportok jegyzéke) megtudjuk, hogyan lehet a munkavállalókat szakmacsoportokra osztani és milyen kódokat kell választani. OKZ). Keress egy kézikönyvet

• jogi személy esetében - 20 ezer és 70 ezer rubel között;
• tisztviselők számára - 10 ezer és 20 ezer rubel között.

Az 1-T Professional hamis információszolgáltatásáért és tévedéséért hasonló büntetés jár. Emlékeztetünk arra, hogy az adatlapon feltüntetett bejelentések benyújtását követő naptól számított két hónap az az időtartam, amely alatt egy szervezet hibáért büntethető.

2014 októberétől szükséges az 1-T (prof) „Tájékoztatás a munkavállalói szervezetek számáról és szükségleteiről szakmacsoportonként” című új statisztikai adatszolgáltatási űrlap használata. Ebben a cikkben elmondjuk, kinek kell jelentenie ezt az űrlapot, és hogyan kell kitölteni.

Kinek és hol kell benyújtania az 1-T számú nyomtatványt

Az 1-T (prof) számú adatlapot be kell nyújtani minden olyan jogi személynek, amelyet tudományosan megalapozott minta alapján határoznak meg. Ez a minta nem tartalmazza a kisvállalkozásokat.

Ezen túlmenően az űrlapot mind az egyes részlegekre, mind a külön részlegekkel nem rendelkező jogi személyekre vonatkozóan ki kell tölteni. És a kitöltött űrlapokat benyújtják a Rosstat területi szerveihez mind a megfelelő külön részleg, mind a jogi személy telephelyén.

A jogi személy vezetője kijelöli a jogi személy nevében statisztikai adatszolgáltatásra jogosult tisztviselőket.

A szövetségi statisztikai megfigyelési űrlapot az Orosz Föderáció területén működő külföldi szervezetek fiókjai, képviseleti irodái és részlegei is biztosítják a jogi személyekre megállapított módon.

1-T számú nyomtatvány kitöltésének menete

Címlap. A cím részben az előírt módon nyilvántartott létesítő okiratok szerinti bejelentő szervezet teljes neve, majd zárójelben a rövid név szerepel. A jogi személy elkülönült részlegére vonatkozó információkat tartalmazó űrlapon fel kell tüntetni a különálló részleg nevét és azt a jogi személyt, amelyhez tartozik.

A „Postai cím” sor az Orosz Föderáció alanyának nevét, jogi címét irányítószámmal jelzi. Ha a tényleges cím nem esik egybe a jogi címmel, akkor a tényleges postacímet is feltüntetjük. Azon különálló részlegeknél, amelyek nem rendelkeznek jogi címmel, egy irányítószámmal ellátott postacímet kell feltüntetni.

Az űrlap kód részében a jogi személy beírja az OKPO kódot. A különálló részlegeknél azonosító számot kell feltüntetni, amelyet a Rosstat területi szerve állapít meg a külön részleg helyén.

A jogi személy nevében történő statisztikai adatszolgáltatásra vonatkozó felhatalmazás külön részlegre történő átruházása esetén a nyomtatvány kódrészében külön rovatban az OKPO kódot (fióktelepre) vagy azonosító számot (külön divízióra, nem rendelkezik fióktelepi státusszal), amelyet a Rosstat területi szerve hoz létre a külön osztályon.

Felhívjuk figyelmét, hogy a szabadidő- és szórakoztatás, a kultúra és a sport szervezésével foglalkozó oktatási, egészségügyi és szociális szolgáltató szervezetek, valamint a P-4 számú nyomtatványon összefoglaló jelentést készítő és a mintában szereplő egyéb szervezetek egy jelentést töltenek ki a sz. 1-T ( prof) az összevont beszámolóban szereplő összes szervezetre.

1. szakasz. A 4. oszlopban a szervezet 2014. október 31-i állományi létszáma kilenc kibővített szakmacsoportra, ezek pedig alcsoportokra oszlanak. A következő alkalmazottak nem szerepelnek ezekben a 4. oszlopokban:

• azok, akik más szervezetektől felvett részmunkaidősként dolgoztak (külső részmunkaidős munkavállalók);
• azok, akik építési és egyéb polgári szerződés alapján munkát végeztek;
• akik szülési vagy szülői szabadságon voltak.

A munkavállalók szakmai csoportokba (foglalkozásokba) történő felosztása során az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozása (OKZ) szerint kell eljárni. Oroszország állami szabványának 1993. december 30-i 298. sz. határozata 1995. január 1-től

A szervezetek alkalmazottainak szakmacsoportokba történő helyes felosztásához használja az alkalmazottak alcsoportokba és OKZ-csoportokba való felosztásának jegyzékét, amely a Rosstat webhelyén található: www.gks.ru a Metaadatok és szabályozási hivatkozási információk/Szövetségi állam statisztikai formái című részben. megfigyelés/Szövetségi statisztikai megfigyelés formáinak albuma 2014/ 20. „Munkaerőpiac/1-T (szakmai) nyomtatvány.” A könyvtár Excel formátumban készült, és 9 lapot tartalmaz, amelyek mindegyike megfelel valamelyik nagyobb csoportnak. A vizsgaprogramnak megfelelően 2-től 5 főig bővített csoportokban alapcsoportonként (4 OKZ jel), 1, 6, 7 és 8 bővített csoportban - összetett csoportonként (3 OKZ jel), ill. a 9. kibővített „Képzetlen munkavállalók” csoportban - alcsoportok szerint (2 OKZ jel). Az OKZ minden szakmacsoportjára vonatkozóan rendelkezésre áll az ebbe a csoportba tartozó szakmák listája.

Az alkalmazottak bérszámfejtésének szakmacsoportokra való felosztásánál a következő alapelveket kell követni a munkavállalók kibővített csoportokba való felosztásánál:

• Kibővített csoport 1"Intézmény-, szervezet- és vállalkozásvezetők, valamint ezek szervezeti egységei (szolgáltatásai)." A 03-as sor (121-es OKZ-kód) a vállalkozások, intézmények, szervezetek vezetőit (felsőbb tisztségviselőit) és helyetteseiket veszi figyelembe. A 04-es sor (122-es OKZ-kód) figyelembe veszi a szakosodott (termelési és üzemeltetési) osztályok és szolgálatok vezetőit és helyetteseiket, akik a szervezet fő tevékenységéhez kapcsolódó osztályokat (szolgáltatásokat) irányítják. A beosztásaik elnevezése általában a következő szavakat tartalmazza: főnök, menedzser, menedzser, munkavezető (művezető), parancsnok, igazgató (gyártás, műszaki, programok stb.), vezető (oktató, oktató-módszerész), művezető ( telephely, műhely, fúrótorony stb.), vezető (építész, szerelő, mérnök, technológus, agronómus, állattenyésztési szakember, szerkesztő stb.), menedzser, műszaki igazgató, tudományos titkár, rektorhelyettes, dékán stb. A 05-ös sor (123-as OKZ-kód) a funkcionális és egyéb osztályok és szolgáltatások vezetőit (helyetteseiket) veszi figyelembe: pénzügyi és gazdasági, adminisztratív, személyzeti menedzsment és munkaügyi kapcsolatok, termékek marketingje és értékesítése, reklám és információ, logisztika, számítógépes támogatás. , tudományos és technológiai fejlődés stb.
• Kibővített csoport 2„A legmagasabb szintű képzettséggel rendelkező szakemberek. Az e besorolási csoport által egyesített foglalkozások többségét az elvégzett munka nagyfokú összetettsége jellemzi, és általában a felsőfokú szakmai végzettségnek megfelelő képesítést igényel.
• Kibővített csoport 3„Középszintű szakemberek. Az ebbe a csoportba tartozó foglalkozások általában középfokú szakképzést vagy középfokú (teljes) általános oktatást és azt követő szakképzést (tanfolyam vagy egyéni), és csak bizonyos esetekben felsőfokú szakképzést igényelnek.
• Kibővített csoport 4„Az információk, a dokumentáció, a könyvelés és a karbantartás előkészítésében részt vevő dolgozók.” Az ebbe a csoportba tartozó foglalkozások többsége esetében a szükséges képesítéseket egyéni képzéssel vagy speciális képzéssel érik el a középfokú (teljes) általános iskolai végzettség alapján kialakított program szerint. A kibővített csoportba tartozó számos szakmacsoport esetében a szükséges képesítéseket az alapfokú szakképzés megszerzésekor szerzik meg.
• A legtöbb nagycsoportos osztályhoz 5-8 a szükséges képesítéseket egy meghatározott program szerinti speciális képzéssel érik el általános alapképzés vagy középfokú (teljes) általános vagy munkahelyi egyéni képzés alapján. Számos szakmacsoport esetében a szükséges képesítéseket a szakmai alapképzés során szerzik meg.
• A legtöbb osztály számára a 9-es nagycsoportban A „szakképzetlen munkavállalókat” alacsony képzettségi szint jellemzi, amely általában megfelel az alapfokú általános vagy középfokú (teljes) általános képzésnek és a munkahelyi egyéni képzésnek.

Az 5. oszlop azt jelzi, hogy a szervezetnek szüksége van munkavállalókra a meglévő üres állások betöltésére, szakmai csoportok szerint elosztva. A fél létszámú üresedés (0,5) teljes egységnek számít.

A betöltetlen állások közé tartoznak a munkavállalói elbocsátás, szülési szabadság vagy gyermekgondozási szabadság esetén felszabaduló munkakörök, valamint az újonnan létrehozott munkahelyek, amelyekre a beszámolási időszakot követő 30 napon belül tervezik alkalmazottak felvételét. Ha a megüresedett pozíciókat belső részmunkaidős dolgozók töltik be, és a szervezet nem tesz aktív lépéseket a munkaerő keresése érdekében, akkor ezt a munkaerő-igényt nem kell tükröznie az 1-T (prof) űrlapon.

A vállalkozások munkaerőigényének szakmacsoportok szerinti megoszlása ​​a bérelosztáshoz hasonlóan történik.

Segítség 1 bekezdéseinek megfelelően kell kitölteni. 3-8 Utasítások a nanotechnológiák létrehozásával és felhasználásával kapcsolatos áruk és szolgáltatások előállítása során tevékenységet és/vagy munkát végző munkavállalók részére, az 1. pont adatai alapján. a 2. oszlopban és az 1. szakasz megfelelő 06., 70., 192. és 225. sorában feltüntetett csoportok.

Kérjük, vegye figyelembe a nanotechnológia alábbi meghatározását az űrlap kitöltésekor.

A nanotechnológiák meghatározott tulajdonságokkal és jellemzőkkel rendelkező nanoobjektumok és nanorendszerek létrehozását és gyakorlati felhasználását célzó technológiák.

A nanotechnológiák megkövetelhetik olyan tudásterületek kompetenciáinak bevonását, mint például a fizika, kémia, számítástechnika, elektronika, műszaki tudományok, biológia, biotechnológia, anyagtudomány, orvostudomány, gyógyszeripar stb. A nanotechnológiák a következő területeket foglalják magukban: nanoanyagok; nanoelektronika; nanofotonika; nanobiotechnológia; nanomedicina; nanoeszközök (nanodiagnosztika); nanoanyagok, nanoeszközök, nanotermékek megszerzésére (gyártására) szolgáló technológiák; speciális technológiai berendezések stb.

Tanulni fogsz:

• Mi a frissített jelentési űrlap?
• Kinek kell kitöltenie?
• Miben különbözik a frissített jelentési űrlap az előzőtől?

Hogyan találhat meg egy dokumentumot egy kapcsolódó dokumentum adatbázisban. Ez az adatbázis olyan keresési lehetőséget biztosít, amely lehetővé teszi a Szenátusban bemutatott dokumentumok digitális képeinek használatát. A 43. parlament dokumentumai jelenleg feldolgozás alatt állnak, és fokozatosan elérhetővé teszik az interneten.

Feladataik közé tartozik az üres álláshelyek kiválasztása álláskeresők számára; munkavállalók kiválasztása a megüresedett pozíciókra munkáltatói vagy munkavállalói megbízás alapján stb. (lásd az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozása OK 010-2014 (MSKZ-08) „Főcsoportok, alcsoportok, kis és kezdeti csoportok leírása” című szakaszát), a Rosstandart 2014. december 12-i rendelete által elfogadott és hatályba léptetett 2020-Art.

Magánszemélyek és szervezetek megkísérelhetik petíciót benyújtani a Parlamenthez. Hogyan lehet jelentkezni a bizottsághoz. A parlamenti bizottságok fő célja a vizsgálatok lefolytatása és a vizsgálatok eredményeinek a parlament elé terjesztése. Minden kérelem rendelkezik feladatmeghatározással, amely felvázolja a bizottság által megfontolandó kérdéseket.

A vizsgálati folyamat részeként a bizottság írásos beadványokat kér a feladatkörrel kapcsolatban. Hogyan lehet bejelentést kérni. A miniszterhez intézett kérdéseknek olyan államügyekre kell vonatkozniuk, amelyekkel a miniszter hivatalosan is kapcsolatban áll, az Országgyűlés előtt folyamatban lévő eljárásokkal, vagy bármely olyan igazgatási kérdéssel, amelyért a miniszter felelős.

• „Behajtó cégek alkalmazottai, valamint a kapcsolódó szakmák dolgozói a tartozások és fizetések behajtására.” A nyomtatvány kidolgozói a közszolgálati szférában dolgozók közé sorolták (a fogyasztói felmérést végző dolgozókkal és a fogadókörben dolgozókkal (általános profil)), akik viszont a „Feldolgozás előkészítésében és lebonyolításában részt vevő munkavállalók” rovatban szerepelnek. dokumentáció, könyvelés és szolgáltatás”;
• a riport új verziójában a „Képzetlen munkások” rovatban megjelent az „Utcai árusok és egyéb, különböző utcai szolgáltatásokat nyújtó szakképzetlen munkások” kereskedelmi csoport stb., stb.

FŐBB VÁLTOZÁSOK AZ UTASÍTÁSOKBAN

Alapján Az utasítás 1. pontja az 1-T (prof) nyomtatvány cím részének kitöltésére és a „Postacím” sor kitöltésére vonatkozó szabályok gyakorlatilag változatlanok maradtak.

Alapján Utasítás 8. bekezdés 1. pontja az űrlap kódrészébe a Vállalatok és Szervezetek Összoroszországi Osztályozójának (OKPO) kódja kerül beírásra, míg az Utasítások új kiadása egyértelművé teszi, hogy ezt a kódot az alapján kell megadni. Értesítések az OKPO kód hozzárendeléséről, amelyet a területi állami statisztikai szervek küldenek (kiadnak) a szervezeteknek.

Az Útmutató 1. pontjához fűzött megjegyzésben cikk 2. pontjához hivatkozást adott hozzá. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 11. cikke, amely szerint a munkahely állónak minősül, ha egy hónapnál hosszabb ideig hozták létre.

Az iránymutatás 2. bekezdésében A szervezet alkalmazottainak listáján nem szereplő alkalmazottak frissített listája rendelkezésre áll. Így a külső részmunkaidőben dolgozók, a polgári szerződéses végrehajtók, valamint a szülési és gyermekgondozási szabadságon lévő nőkön kívül a honvédségi szolgálatot teljesítő katonák most nem szerepelnek a bérjegyzékben.

Az iránymutatás 3. bekezdésében tájékoztatást ad az új Összoroszországi Foglalkozások Osztályozásáról (OKZ), amelyet mostantól útmutatóként kell használni a munkavállalók szakmai csoportokba (foglalkozásokba) történő felosztása során. Az új osztályozót a Szövetségi Műszaki Szabályozási és Mérésügyi Ügynökség 2014. december 12-i 2020-st számú rendelete léptette életbe a korábban használt OKZ helyett, amelyet az Orosz Föderáció állami szabványának december 30-i rendelete hagyott jóvá. 1993 298. sz.

Ha az előző verzióban az alkalmazottak OKZ alcsoportok és csoportok szerinti elosztásának címtárára mutató hivatkozás található az űrlap kitöltési útmutatójának végén, akkor az új verzióban a címtárról és az interneten való elhelyezkedéséről szóló információk Az Útmutató (3) bekezdésének második bekezdése tartalmazza:

Kivonat az Útmutatóból

A szervezetek alkalmazottainak szakmai csoportokba történő helyes felosztásához használja az alkalmazottak OKZ alcsoportokba és csoportokba történő elosztásának címtárát, amelyet a Rosstat webhelyén tesznek közzé az internetes információs és távközlési hálózaton: www.gks.ru az Információk részben. válaszadóknak/Szövetségi állami statisztikai megfigyelési nyomtatványok/ Szövetségi statisztikai megfigyelési űrlapok albuma, amelyre vonatkozóan az adatok gyűjtése és feldolgozása a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat rendszerében történik, a 2016/20. Munkaerőpiac/1-T számú nyomtatvány (szakmai). A könyvtárat Excel formátumban fejlesztették ki, és 9 lapot tartalmaz, amelyek mindegyike megfelel az egyik fő csoportnak. A felmérési programnak megfelelően a 2-5 fős főcsoportokban a foglalkozások listája az 1, 6, 7 és 8 főcsoportokban - kiscsoportokban, valamint a 9. főcsoportban „szakképzetlen munkavállalók” - alcsoportokban áll rendelkezésre. . Az OKZ minden szakmacsoportjára vonatkozóan rendelkezésre áll az ebbe a csoportba tartozó szakmák listája.

Az Utasítás hatálya jelentősen csökkent a 6. pont kizárásával, amely a munkavállalók nagyobb csoportokba való felosztásának alapelveit adta meg. Ennek megfelelően az Útmutató új kiadásának (5) bekezdésében foglaltak szerint a vállalkozások munkavállalói igényeinek szakmacsoportonkénti elosztása a bérelosztáshoz hasonlóan történik. az Útmutató (3) bekezdésével összhangban(korábban - az 5. és 6. bekezdéssel összhangban), amelyben hivatkozunk az Összoroszországi Foglalkozások Osztályozására (OKZ) és az OKZ alcsoportok és csoportok szerinti munkavállalói elosztási jegyzékére.

Ezen túlmenően az Útmutató új kiadásában az 1. bizonyítvány kitöltésének szabályait rögzítő 9. pont ki van zárva, mivel az nem az új 1-T számú (prof) nyomtatványban szerepel. A tanúsítvány a nanotechnológia létrehozásához vagy felhasználásához kapcsolódó áruk és szolgáltatások előállításával foglalkozó munkavállalókra vonatkozott.

Alapján Az utasítás 4. pontja Az 5. oszlop a betöltetlen állások listáját tartalmazza. A lista tartalma nem változott az előző kiadás Irányelveihez képest (ahol a 7. volt):

Kivonat az iránymutatásból (2. bekezdés, 4. bekezdés)

A betöltetlen állások közé tartoznak a munkavállalói elbocsátás, szülési szabadság vagy gyermekgondozási szabadság esetén felszabaduló munkakörök, valamint az újonnan létrehozott munkahelyek, amelyekre a beszámolási időszakot követő 30 napon belül tervezik alkalmazottak felvételét. Ha a megüresedett pozíciókat belső részmunkaidős dolgozók töltik be, és a szervezet nem tesz aktív lépéseket a munkaerő keresése érdekében, akkor ezt a munkaerő-igényt nem kell tükröznie az 1-T (prof) űrlapon.

A 2. szakasz nem szerepel sem a jelentés korábbi, sem frissített formájában. Nem ismert, hogy a fejlesztők miért számozzák az egyetlen részt. - jegyzet szerző.

Az „állam” szó hiányzik a honlap „Információk a válaszadóknak” rovatból. - jegyzet szerző.

Valamennyi tulajdonosi forma jogi személynek 2017. január 20-ig be kell jelentenie a Rosstatnak alkalmazottaik számát és bérét. Ez a cikk egy ilyen jelentés 1-T formanyomtatványon történő kitöltésének mintáját mutatja be.

Az 1-T (prof) statisztikai formanyomtatványt „Tájékoztatás az alkalmazottak számáról és béreiről” nevezik, a Rosstat rendelete alapján hagyta jóvá. A kisvállalkozások kivételével minden tulajdonosi forma jogi személynek be kell nyújtania az 1-T formanyomtatványt.

Kinek kell jelentést benyújtania az 1-T formanyomtatványon és mikor?

A tisztviselők megállapították, hogy csak a kisvállalkozások mentesülnek a statisztikai jelentés benyújtásának kötelezettsége alól. Minden más szervezetnek jelentést kell tennie a statisztikáknak.

Bármely szervezetnek lehetősége van önállóan ellenőrizni, hogy kell-e benyújtania ezt a jelentést. Ezt megteheti a Rosstat hivatalos honlapján. Ehhez meg kell adnia a szervezet OKPO-ját, INN-jét vagy OGRN-jét. Ha továbbra is be kell jelentenie, azt 2017. január 20-ig tegye meg. Ezen időpont után a statisztikai hatóságok büntetést kezdenek ki a későn érkezőkre.

Külön meg kell jegyezni, hogy ha egy szervezetnek külön részlegei (fióktelepei) vannak, akkor az 1-T formanyomtatványt külön-külön kell kitölteni és benyújtani az egyes részlegekre és a szervezet egészére vonatkozóan. Fontos megérteni, hogy ebben az esetben a tisztségviselők külön egység alatt értik a szervezettől területileg különálló egységet, amelynek vagy a telephelyétől a gazdasági tevékenységet felszerelt helyhez kötött munkahelyeken végzik. Az, hogy egy ilyen egységet különállóként regisztráltak-e vagy sem, ebben az esetben nem játszik szerepet. A jelentést mindegyikük telephelye szerinti területi statisztikai szerveknek kell benyújtani.

Ezen túlmenően azok a csődbe ment szervezetek, amelyekkel kapcsolatban már megindult a csődeljárás, nem mentesülnek a jelentés benyújtásának kötelezettsége alól. A jogszabályok lehetővé teszik, hogy ezt az űrlapot ne csak az ilyen jogi személy teljes felszámolása után nyújtsák be.

Kitöltési minta 1-T

Mielőtt elkezdené magának a jelentési űrlapnak a kitöltését, emlékeznie kell arra, hogy olyan mutatót tartalmaz, mint az alkalmazottak átlagos száma. A standard képlet segítségével számítható ki:

a beszámolási év összes hónapjának átlagos foglalkoztatotti létszámának összege osztva 12-vel.

Ugyanakkor a havi átlagos alkalmazotti létszámot a következőképpen számítják ki:

az alkalmazottak bérszámának összege a hónap minden naptári napjára, 1-től 30-ig vagy 31-ig (februárban - 28-29-ig), beleértve a munkaszüneti napokat (munkaszüneti napokat) és a hétvégéket, osztva a számmal a hónap naptári napjaiból.

Az 1-T statisztikai adatlapot a 2016. december 31-i adatok szerint kell kitölteni. A címlap könnyen kitölthető. Tartalmaznia kell: a szervezet teljes nevét és mellette zárójelben egy rövid nevet; a jogi személy jogi címe, feltüntetve az Orosz Föderáció tárgyát és az indexet, a szervezet tényleges címét, ha nem egyezik a jogival, a Rosstat által hozzárendelt OPKO kódot.

Azok a személyek, akikkel polgári jogi szerződést kötöttek, valamint a szülési szabadságon lévő munkavállalók.

Az összes adat feladása után összegezni kell azokat. Ezt követően a dokumentumot a szervezet felelős tisztviselőjének aláírásával kell hitelesíteni. Ezenkívül meg kell adnia a T-1 jelentés kitöltésének dátumát, és meg kell adnia egy e-mail címet a kommunikációhoz.

Ezt követően a jelentés bármely elérhető kényelmes módon benyújtható a Rosstatnak. Ezt csak papírformában lehet megtenni. Az űrlap kitöltésének helyességének ellenőrzésére az osztály szakemberei ellenőrzési arányokat készítettek. A táblázatban láthatók:

Az 1-T formanyomtatvány késedelmes benyújtásáért való felelősség

Az 1-T statisztikai adatlap késedelmes benyújtása esetén közigazgatási bírságot szabnak ki. A mérete:

• szervezésért - 20 ezer és 70 ezer rubel között;
• tisztviselők számára - 10 ezer és 20 ezer rubel között.