Az új tanév kezdetével az oroszországi tanárok logikusan fizetésemelésre számítanak. A hatóságok továbbra is szájról beszélnek, hogy a pedagógusok és az orvosok fizetése prioritást élvez a szociálpolitikában. 2018. szeptember 1-től emelik a moszkvai régió tanárainak fizetését, és ez leginkább a kormányzó választási lépése lesz, semmint a jólétükkel kapcsolatos valódi aggodalom.

Fotó: pixabay.com

A moszkvai régió tanárai 2018. szeptember 1-től emelik fizetésüket

2018. szeptember 9-én Andrej Vorobjovot, a moszkvai régió kormányzóját újraválasztják erre a posztra. Noha a moszkvai régió kormányzóválasztása – hasonlóan hazánk más választásaihoz – nagy konvencióval ilyennek nevezhető, a regionális hatóságok szeretnének fedezni téteiket. A szavazás napjának előestéjén meglehetősen jelentős PR-lépések zajlanak, mint például a moszkvai hatóságokkal (ahol Szobjanin polgármestert is újraválasztják) a nyugdíjasok ingyenes elektromos vonatokon való utazásáról ezekben a régiókban.

Hasznos lenne a pedagógusok és a közszféra egyéb alkalmazottainak fizetésemelése is néhány nappal a szavazás előtt.

2018. szeptember 1-től 15%-kal magasabbak lesznek a tanárok fizetése a moszkvai régióban. Ugyanilyen százalékkal emelkedik az orvosok és a kulturális dolgozók fizetése a régióban. Ezt július elején jelentették be. És ezt mindig Vorobjov kormányzó személyes érdemeként tüntetik fel.

Fotó: pixabay.com

Mire számíthatnak a tanárok Oroszország más régióiban?

A tanárok fizetése általában a regionális hatóságok felelőssége. A szövetségi kormány csak a listát határozza meg általános követelmények a pedagógusok fizetésére, amit a régióknak be kell tartaniuk. mondjuk bérek a tanárok száma nem lehet kevesebb, mint a regionális gazdaság átlaga. Ha egy bizonyos régiónak elég költségvetési források Ha a tanárok a minimumnál többet kapnak, akkor a tanárok fizetése magasabb lesz az átlagosnál.

Így, mivel a tanárok fizetését a régiókba gazdálkodják ki, nem emelkednek központilag és egyik napról a másikra, mint például a nyugdíjak egész Oroszországban.

A moszkvai régió kormányzójának döntése, hogy szeptember 1-jétől emeli a tanárok fizetését, eddig egyszerinek tűnik. Más régiókból nem érkezik hasonló hír, még azokból sem, ahol szintén választások jönnek szeptemberben. Talán máshol a helyi hatóságok úgy döntenek, hogy szeptember 1-jétől vagy október 1-jétől emelik a tanárok fizetését augusztus folyamán.

Az ország legtöbb régiójában úgy tűnik, hogy 2019-ig nem kell béremelésekkel számolniuk a tanároknak.

Fotó: pixabay.com

Valóban magas fizetést kapnak a tanárok Oroszországban?

Ezt folyamatosan halljuk a tisztviselőktől, és olvassuk statisztikai jelentéseikben. De mondjuk az orosz oktatók „Tanár” szakszervezete azt mondja, hogy a dolgok teljesen másak.

Amint a szakszervezet társelnöke, Vszevolod Lukhovitsky mondja, a jó statisztikák a számokkal való játék eredménye.

A Tanár szakszervezet alaposan tanulmányozta a Rosstat és az Oktatási Minisztérium statisztikáit. Kiderült, hogy Oroszországban csökken az iskolák finanszírozása és a tanárok bére. Sőt, a tanárok fizetése az ország különböző régióiban drámaian eltérhet – esetenként akár többszörösére is.

Tegyük fel, hogy Chukotkában egy tanár 90 ezer rubelt kap, Dagesztánban pedig körülbelül 20 ezret. A megélhetési költségek között természetesen jelentős a különbség a két régió között. De még ha nem is megy túlzásokba, a bérek szintje régiónként változik, és a tisztviselők jelentései szerint Oroszországban az átlagbér havi 35 ezer rubel. De a helyzet az, hogy a tanárok szinte soha nem látják őt.

A statisztikák figyelembe veszik az összes pénzt, amit egy tanár havonta kap. És ez nem 1, hanem 1,5 vagy 2 arányú fizetés. Ez magában foglalja a prémiumokat, juttatásokat stb. A részmunkaidős munkavállalók csekély keresete pedig nem szerepel a jelentésekben. Az új tanárokat azonban gyakran részmunkaidős tanárként alkalmazzák – hogy kevesebbet fizessenek, és ne rontsák el az általános statisztikákat.

Ennek eredményeként kiderül, hogy a tanár 15-17 ezer fizetést kap, és 35 ezer rubel átlagfizetésről hall. Természetesen ezek az emberek különösen nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy 2018. szeptember 1-től emelik a pedagógusok bérét. Sajnos az országban nem minden tanár felel meg ezeknek az elvárásoknak.

Az ország minden pedagógusa izgatottan várja a következő tanév kezdetét, hiszen reményeik szerint 2018. szeptember 1-től megemelik a fizetésüket. A pedagógusok béremelése az első félévben nem volt jelentős, kivéve talán szerény 2,5%-ot (az infláció mértéke szerint). Ezért számukra továbbra is akut a béremelés kérdése.

A munkavállaló oktatási rendszerhez kapcsolódó díjazásának mértéke több tényezőtől függ. Egy tanár többet kap, ha:

• sok éves tapasztalattal rendelkezik;
• a központi régióban vagy zord éghajlatú területen (messze északon) dolgozik;
• osztályfőnökként szerepel;
• időben javítja a képesítést.

Maga a bérszámfejtés négy összetevőből áll:

• alap (tanórák és kiegészítő feladatok levezetése, füzetek ellenőrzése, edzéstervek írása stb.);
• ösztönzés (új technikák alkalmazása és az általános teljesítmény szintje az órán);
• kompenzációs (növekedés a korrekciós osztályok levezetéséért vagy a káros vegyszerek használatáért a tanulási folyamatban);
• bónusz (egyénileg felhalmozott).

Fontos! Oroszország számos régiójából maguknak a tanároknak a biztosítéka szerint, még ha minden további emelés elérhető is, teljes bérük még mindig nem éri el a régió átlagos jövedelmi szintjét.

Új a számításban

2018-tól az oktatási dolgozók fizetése további két tényezőtől függ - a diszperziós együtthatótól és az új pozíciók megjelenésétől.

A szórási együttható egy fiatal pedagógus és egy iskolaigazgató jövedelmi szintjének aránya. Nem haladhatja meg az 1:4 arányt. Így, ha egy kezdő tanár 15 000 rubelt kap, akkor az igazgató legfeljebb 60 000 rubelt kaphat.

Bemutatjuk a további tanári címek fogalmát is – ezek a „senior” (tantervírásban, a diszciplína fejlesztésében stb. szerzett tapasztalattal rendelkezik) és a „vezető” (kollégáik és szervezeteik tevékenységének koordinálására rendelkezésre álló hatóságok) oktatási folyamat). A fizetések és a teljes kifizetés összegének további emelése szintén ezektől az „előtagoktól” függ.

Megszegett ígéretek

Hat év telt el azóta, hogy Vlagyimir Putyin felszólalt, amelyben egy sor fontos rendeletet hirdetett meg, amelyek egy része a közszférában dolgozók, és különösen a tanárok fizetésének szintjéről szólt. Közölték, hogy 2018-ra a jövedelmük a régió átlagkeresetének 100%-a, 2024-re pedig a 200%-a kell legyen. Jelenleg ez 35-41 ezer rubelt tesz ki. és 75-81 ezer rubel. illetve 2024-re (régiótól függően).

A nagy költségvetési hiány azonban nem tette lehetővé az elnöki akarat nem csak teljes egészében, de általában legalább félig valóra váltását sem! Csak néhány olyan régió, amely nem részesül támogatásban, és rendelkezik a szükséges összeggel a helyi költségvetésből, tudta 30 ezer rubelre hozni a tanárok jövedelmét.

Ezt a programot még nem szüntették meg. Továbbra is cselekszik, de nagy késéssel. A regionális kormányzók továbbra is egyenként jelentik be Vlagyimir Putyinnak, hogy a kitűzött követelményeknek megfelelően növelték a pedagógusok jövedelmét.

Tehát július végén kormányzó úr Habarovszk terület jelentették az elnöknek, hogy átlagos fizetésük 45 000 rubel, a tanároké pedig 45 400 rubel.

2018. szeptemberi előrejelzés

2018. szeptember 1-től szövetségi szinten semmiképpen sem kell a tanárok fizetésének emelésére számítani. Ami azonban a regionális szintet illeti, itt némileg más a helyzet.

A regionális költségvetés erősségétől függően egyes városokban továbbra is növekedés várható.

Andrej Vorobjov, a moszkvai régió kormányzója a VKontakte oldalán megígérte, hogy a tanév elejére minden fiatal tanár, ill. osztályfőnökök 5000 rubel összegű fizetésemelést kapnak.

És biztosan nem csak a moszkvai régióban kapnak ilyen ajándékot az oktatási dolgozók. Először is, a növekedés azokon a területeken valószínű, ahol a „Putyini program” akciója jobban lelassult, mint más területeken. Ott a tisztviselők megpróbálják legalább valamilyen módon ösztönözni a tanárokat, és megakadályozni, hogy masszívan elégedetlenek legyenek a jövedelmükkel.

Andrej Vorobjov hivatalosan bejelentette a tanárok fizetésének emelését: videó

Közgazdász. Gyártóiparban szerzett vezetői pozíciókban szerzett tapasztalat. Időpont: 2018. augusztus 14. Olvasási idő 6 perc.

A tanárok átlagkeresete 2018-ban 16%-kal nőtt, és elérte a 42 226 RUB-t. Területi szinten a kifizetések emelését a tanév elejére tervezik, ami lehetővé teszi a régiók átlagjövedelmének 100%-ánál nem alacsonyabb mutatók fenntartását.

Mennyi lesz a pedagógusok átlagbére szeptember 1-től?

A Rosstat szerint az első félév eredményei szerint a tanárok átlagos fizetése 42 226 rubel volt, beleértve a szövetségi oktatási intézményekben - 73 900 rubelt, a regionális oktatási intézményekben - 60 466 rubelt, az önkormányzati intézményekben pedig 37 876 rubelt.

Ugyanakkor a minimális jövedelemszintet megfigyelték:

• Dagesztáni Köztársaság – 22 474 rubel;
• Csecsen Köztársaság – 22 564 rubel;
• Mordvai Köztársaság – 23 306 rubel.

A tanárok kapták a legmagasabb fizetést:

• Yamalo-Nyenec Autonóm Kerület – 113 826 rubel;
• Nyenec Autonóm Kerület – 101 681 rubel;
• Chukotka autonóm körzet – 92 797 rubel;
• Magadan régió – 85 795 RUB;
• Moszkva – 83 679 rubel.

A mutatók növekedése és a 2012-es májusi rendeletek közel 100%-os végrehajtása ellenére a RANEPA tanulmánya szerint az orosz tanárok több mint 60%-a elégedetlen a fizetésével, 24%-uk pedig úgy gondolja, hogy a szakma nem ígéretes. fiataloknak. Az iskolai alkalmazottak csaknem 50%-a részmunkaidős munkavégzésre kényszerül.

Referencia! A 2012 májusában aláírt rendeletek értelmében a pedagógusok és az iskolai tanárok bérét 2013-ra a régió átlagjövedelmének 100 százalékára, az egyetemi tanároké pedig 2018-ra 200 százalékára kell emelni.

Az oktatói átlagbér és a regionális havi átlagjövedelem 100%-ot meghaladó arányának törvényileg megállapított arányának fenntartása érdekében a hatóságok kénytelenek módosítani.

A Rosstat előzetes becslései szerint 2018 második felében a bérnövekedés jelentősen mérséklődik, ill. nagy kép nem haladja meg az 5-9%-ot. Azaz szeptemberben az összérték körülbelül 44 330–46 000 rubel lesz.

Szövetségi szinten lesz emelés?

Az elnök által 2012 májusában kitűzött feladatokat, amelyek a közszférában dolgozók, elsősorban a pedagógusok, óvodapedagógusok, egyetemi tanárok bérének az átlagjövedelem 100-200%-ára történő emelését kötelezték, többnyire sikerült elérni.

Jegyzet! 2018 elején az óvodai, kiegészítő és felsőfokú szakképzésben dolgozó oktatók nem kapták meg a bónuszukat.

Március 2-án Olga Golodets miniszterelnök-helyettes arról számolt be, hogy „majdnem mindenhol” teljesült a közszféra béremelésére vonatkozó cél.

Az új cél a megőrzés volt elért eredményt egész 2018-2020 között. Vagyis a 2012-es „májuszi rendeletek” hatályát az évtized végéig meghosszabbították.

Az Oroszország fejlesztéséről 2024-ig szóló új májusi rendelet – az RBC beszámolója szerint – egy szót sem szól a tanárok fizetésének emeléséről. De itt az ország elnöke arra hívja fel a figyelmet, hogy az állampolgárok jövedelmének stabil, inflációs ráta feletti növekedését ugyanúgy biztosítani kell.

A kormánynak 2018. október 1-je előtt jóvá kell hagynia a következő 6 év fő fejlesztési irányait a TASS szerint. Emiatt szövetségi szinten nem várhatók jelentős változások és döntések szeptember 1-ig a pedagógusok kifizetésének emelésével kapcsolatban.

Oktatási és Tudományos Minisztérium, azzal a céllal, hogy „további növelje társadalmi helyzet Orosz tanár" azt tervezi, hogy megfontolásra két lehetőséget nyújt be a kifizetések növelésére:

1. 2018-2024 között évente 10%-kal, ami lehetővé teszi a 160%-os regionális szint elérését, vagyis a tanári személyzet fizetése 37 800 rubelről emelkedik. legfeljebb 76 500 dörzsölje. 2024-ig
2. A bérváltozások kizárólag a tanárokat érintik – a növekedés csaknem 59 000 rubel lesz. 2019-ben

Ezen kívül a legjobb tanárok az elért eredményekért szakmai tevékenységek már 2018 végén 200 000 rubelt kaphatnak. díjakat, melyeket nyílt verseny eredménye alapján osztanak ki.

Hivatalos forrás nem erősítette meg a legfrissebb internetes hírt, amely arról szól, hogy 2018. szeptember 1-jétől az új tanév kezdetéig a pedagógusbérek 10%-kal, a felső tagozaton pedig 24%-kal emelkednek.

A kifizetések növekedése regionális szinten

A bérek régiók közötti kiegyenlítése az egyik legégetőbb kérdés. Sajnos az Oktatási és Tudományos Minisztériumnak nincs joga befolyásolni a helyi bérpolitikát.

A pedagógusbérek kifizetésének fő költségeit azonban a régiók viselik, és a kifizetések átlagos jövedelmi szinthez kötése határozza meg az átlagos mutatókat.

Ezért, ha szeptember 1-jéig megnövekszik a kifizetések összege, az csak a régióban bekövetkezett jövedelemnövekedésnek köszönhető, vagy a helyi hatóságok kezdeményezésére.

Így a moszkvai régió hatóságai azt tervezik, hogy 2018 szeptemberétől csaknem 15%-kal emelik a tanárok fizetését a régió fenntartható fejlődésének köszönhetően. Ezt az információt Andrej Vorobjov, a régió kormányzója jelentette a TASS-nak. Ezenkívül 5000 rubel növekedés. fiatal szakemberek és osztályfőnökök kapnak majd.

A kirovi régió vezetése június 29-én jelentette be, hogy az év elejétől 11 163 rubelre emelik az alapbért. – minimálbér szintje a régióban.

Szentpéterváron azt tervezik, hogy az év eleji fizetést 23 537 rubelről emelik. 27 387 dörzsölésig. vagy átlagosan 4000 rubel.

Ezenkívül a regionális hatóságok a tanárok számára juttatásokat biztosítanak az utazási költségek 50%-ának kompenzációja, havi irodalomvásárlás stb. formájában.

Ezért a bónusz mértéke, a juttatások és egyéb szociális támogatási intézkedések listája, amelyeket a tanárok kapnak, az adott régió vezetőségének döntésétől függ.

Volt-e emelés a tanároknak 2018-ban?

A Rosstat szerint 2018-ban nem minden régióban volt megfigyelhető a tanári személyzet kifizetéseinek növekedése. És egyes régiókban csökkentek a fizetések.

1. táblázat Elhatárolások régiónként 2018-ban

A társadalomnak mindig is vegyes volt a véleménye a tanári pályáról. A tanár és a többi oktató egyrészt magasan képzett, hozzáértő szakember, aki szereti a munkáját, tudását szeretné átadni a fiatalabb generációnak. A másik dolog az, hogy az ilyen munkavállalók pénzügyi helyzete mindig nem a magas szintű, ami befolyásolja egy ilyen szakma presztízsét és a fiatalok vágyát egy ilyen szakma megszerzésére. Az ország kormánya természetesen tisztában van ezzel a helyzettel, és időről időre kinyilvánítja azon szándékát, hogy gyökeresen megváltoztassa a helyzetet és növelje a tanítás presztízsét mind az iskolákban, mind a felsőoktatási intézményekben. De sajnos egy ilyen kezdeményezés nem mindig valósul meg. És akkor olyan kérdésről fogunk beszélni, mint a tanárok fizetésének emelése 2020-ban Oroszországban; Beszéljük meg a legfrissebb híreket.

A pedagógiai tevékenységi kör valós állapotának felmérése

Nem titok, hogy a közönséges iskolai tanári szakma már régóta nem vonzza a fiatalokat, mivel mindenki tökéletesen megérti, hogy ebben a szakmában nincs kilátás a fejlődésre. És ez nem annak köszönhető, hogy van, aki jobb, van, aki rosszabb, hanem egyszerűen azért, mert a tanárok fizetése nem teszi lehetővé nemcsak a fejlődést, hanem a normális életet sem. Ha figyelmesen elolvassa a különféle jelentéseket és híreket, mindenhol azt mondják, hogy a tanár átlagos fizetése 20 000 rubel havonta. De ez egy átlag. Valaki 30-at kap, valaki 10-et, így a végén átlagosan 20 ezer rubelünk van.
A statisztikai adatok szerint Oroszországban 2017-ben átlagosan a következő bérmutatókat figyelték meg:

• A felsőoktatási intézmények tanárai átlagosan 35 000 rubelt kereshettek havonta;
• Tanárok középiskolák fizetése 27 500 rubel;
• Az óvodapedagógusok, vagyis az óvodapedagógusok átlagosan 25 000 rubelt kaptak.

Ugyanakkor nincs statisztikai információ a dadák béréről, akik ugyancsak nem kevésbé vesznek részt a gyereknevelésben, de általában jóval alacsonyabb bért kapnak. Nincs statisztika a szakiskolák mestereiről stb. De ennek ellenére sokan meglepődhetnek, és azt mondják, hogy a helyzet nem olyan rossz, mint amilyennek látszik. Végül is a 25-35 ezer rubel régió fizetése normális, feltéve, hogy az erőforrásokat ésszerűen használják fel.
Ne feledkezzünk meg a statisztikai számításokról sem, amelyek mindent figyelembe vesznek: mind a magániskolák fizetését, mind a fizetéseket kormányzati szervek. Természetesen ezen adatok alapján nagyon nehéz megítélni a helyzetet.
A bármilyen rangú tanár fizetése számos mutatótól függ, beleértve a lakóhely szerinti régiót is. Moszkvában és a régióban egy tanár fizetése magasabb lesz, mint ugyanazon tanár fizetése egy kis faluban vagy régióban. Ezen túlmenően a tanár fizetése mindig is sok kiegészítő kifizetésből állt a fő jelentéshez:

1. Ez a szolgálati idő, azaz a szolgálati idő utáni pótlék;
2. Osztályvezetési juttatások;
3. További fizetés egy adott régióban végzett képzésért;
4. Egyéb felárak.

Vagyis a statisztikák átlagos mutatókat adnak, minden típusú pótlékot és prémiumot figyelembe véve, de amikor egy fiatal szakember munkába áll, a törvény szerint nem jogosult ilyen juttatásokra. Kizárólag „csupasz” fizetést kap. Ne feledkezzünk meg olyan jelzőről sem, mint a terhelés. Hiába akar egy tanár az iskolában keresni, nem kaphat több fizetést, mint amennyi a terhelése. A munkaterhelés főként olyan mutatótól függ, mint a hallgatói létszám. És itt van egy közvetlen kapcsolat: hány diák van a faluban és például a fővárosban. Ezért van ekkora különbség: 2017 végén a tanárok átlagos fizetése Moszkvában 58 780 rubel volt, a faluban pedig 9 000 rubel.
Ennek eredményeként olyan helyzetet kapunk, hogy a falvakban és a kisvárosokban nincs fiatal pedagógus. A nagyvárosokban pedig az a tendencia, hogy a tanárok kizárólag olyan nyugdíjas korúakkal dolgoznak, akik kizárólag hivatásból dolgoznak. Ha valaki úgy dönt, hogy beiratkozik Pedagógiai Kar egyetem, nem mindig jó szándékkal.

Az elmúlt években a következő tendencia figyelhető meg: pedagógiai egyetemek Azok, akik nagyon rosszul teszik le az egységes államvizsgát, és eredményeik alapján nem tudnak bekerülni rangosabb egyetemekre, jobban fizető szakokra.

Lesz-e emelés 2018-ban?

A kormány bejelentette, hogy 2020-ban meglehetősen jó béremelést kapnak a pedagógusok, amit nehéz lesz kihagyni. Emlékezzünk vissza, hogy korábban Vlagyimir Putyin fizetésemelést jelentett be, aminek radikálisan meg kellett volna emelnie e szakma presztízsét. Az elnök szerint 2020-ra minden tanárnak átlagosan 200%-kal többet kellett volna kapnia, mint régiója átlagpolgárainak. Emellett a béreknek 150%-kal kellett volna emelkedniük 2012-hez képest. Ha az ígéretek teljesülnek, akkor természetesen a tanárok elégedettek lehetnek a fizetésük mértékével. De sajnos a helyzet nem olyan rózsás, mint szeretnénk.
Sok kormányzati tisztviselő általában azt állítja, hogy a költségvetésben nincs forrás a helyzet gyökeres megváltoztatására ezen a területen. Ahhoz, hogy a tanárok előléptetésben érezhessék magukat, és tisztességes fizetésemelést kaphassanak, valahonnan forrásokat kell elvenni, vagyis valamiféle újraelosztást kell végrehajtani. Meg kell majd tagadni aktuális javítások osztályok, új eszközök beszerzésétől stb. De akkor maguk a diákok is szenvednek. És kiderül, hogy egy ördögi kör van az országban.
Ugyanakkor az ilyen ígéretek részben teljesültek, 2020. január 1-től a pedagógusok kismértékű béremelést tapasztalhatnak.

Szórási tényező

Az egyik legfontosabb újítás, amely 2020-ban megváltoztatja a pedagógusbérek szintjét, a szórási együttható lesz. Mit jelent ez: ez azt jelenti, hogy egy rendes iskolai tanár és a vezetése, vagyis az igazgató fizetése egymástól függ majd.

A törvény szigorú arányt állapít meg, amely nem teszi lehetővé, hogy a vezetői beosztások fizetését a rendes elsőrangú alkalmazottak fizetésének 4-szeresével meghaladják.

Például, ha egy iskola tanára 10 000 rubelt kap, akkor az iskola igazgatója eleve nem tud 40 000 rubelnél nagyobb fizetést felhalmozni.

Egy másik arányt is bevezetnek a többi alkalmazott között. De ezekkel az arányokkal kapcsolatos kérdés nyitott marad. Az iskolát illetően jelenleg három ismert kategória ismert az iskolában:

• Tanár. Ez az a munkavállaló, aki az egyetem elvégzése után került dolgozni, és még nem vett részt továbbképzésen. Ez egyfajta legalacsonyabb foka a karrierlétrán.
• Idősebb tanár. Az az érdekes, hogy nem mindenkiből lehet vezető tanár, még hosszú munkaidő után sem. Az ilyen minősítésért 2020-ban csak akkor kaphat bónuszt, ha a tanár aktívan részt vesz bizonyos oktatási programok kidolgozásában.
• Vezető tanár. A karrierlétra legutolsó lépcsőfoka a tanári munka fokozatosságában. Vezetőt csak akkor kaphat, ha maga a tanár lett felelős a többi tanár munkájának megszervezéséért és koordinálásáért.

Egyelőre azonban lehetetlen hivatalos információkat megtudni arról, hogy az egyes kategóriákban milyen díjak járnak. Ez az információ nem nyilvános, vagy még nincs elképzelése arról, hogy ennek a besorolásnak megfelelően hogyan valósul meg a béremelés.
Egy másik újítás, amelyet a fizetések emelése érdekében fogadtak el, a tanári kar független értékelésének bevezetése.

Az elfogadott törvény értelmében 2020-ban minden pedagógus önálló vizsgát tehet, és ennek elvégzése után megkapja az eljárást igazoló dokumentumot. Ha a bizonyítvány a kezében van, akkor pusztán elméletileg a tanár újabb emelést követelhet a vezetőségtől.

De ismét, a kérdés meglehetősen ellentmondásos. Iskolák vagy egyéb oktatási intézmény egy költségvetési szervezet, amely számára a regionális és a szövetségi költségvetésből bizonyos forrásokat különítenek el. Ha az iskola igazgatója meg akarja is emelni alkalmazottja fizetését, akkor honnan lesz pénze ekkora emelésre? A kérdés nyitott marad.
Sajnos a tanári kar nagyon szkeptikus az ilyen újításokkal kapcsolatban. Úgy vélik, hogy az összes megtett intézkedést csak az emelés és bónusz megszerzésének megnehezítésére tervezték. De az idő eldönti, mi lesz és hogyan.

A hivatalos adatokkal kapcsolatban A pedagógusbérek emelésével kapcsolatban jelenleg a következők ismeretesek: 2018. január 1-től minden pedagógusbér 4%-os indexálásra kerül.

Ez a hivatalos méret. Tekintettel arra, hogy a statisztikák szerint egy pedagógus átlagbére ben Orosz Föderáció 20 000 rubel, akkor a növekedés 1200 rubel lesz. De ez megint csak átlagos adat. Ha egy falusi tanító 9000 fizetést kap, akkor 360 rubel emelést kap. Hogy ez a pénz mire lesz elég, az nehéz kérdés.
Nem szabad megfeledkeznünk arról sem, hogy az iskolai tanároknak, de legfőképpen az egyetemi tanároknak részt kell venniük konferenciákon, ki kell nyomtatniuk az eredményeiket. tudományos kutatás stb. És mindez nem ingyenes. Már most sokan panaszkodnak, hogy munkájuk hobbivá alakul, ami nem hoz bevételt. Sok tanár vagy hosszú ideje dolgozik ezen a területen, vagy van további bevételi forrása. De az a tény, hogy nehéz csak tanári fizetésből megélni, vitathatatlan tény.

13 értékelés, átlag: 4,38 5-ből)

Az Orosz Föderáció bűnüldözési gyakorlata és/vagy jogszabályai meglehetősen gyorsan változnak, és előfordulhat, hogy a cikkekben szereplő információknak nincs ideje frissíteni.
A legfrissebb és legrelevánsabb jogi információk, az Ön problémájának egyedi árnyalatait figyelembe véve, a hét minden napján, 24 órában ingyenesen hívható telefonszámon szerezhetők be:

vagy az alábbi űrlap kitöltésével.

Idén egy kérdés foglalkoztatja a közszférában dolgozókat: emelkednek-e 2018-ban a bérek, különösen a pedagógusoké? Friss hírek Azt mondják, még lesz növekedés. De nagy valószínűséggel csak az indexelés határain belül.

Mitől függ egy iskolai tanár fizetése?

1. Tapasztalatból - minél tovább dolgozik az ember, annál többet kap.
2. A régióból - a központi régióban vagy a zord éghajlatú területeken a tanárok többet kapnak, mint a déli és északnyugati szövetségi körzetekben.
3. Az osztályvezetéstől.
4. Az időszerű szakmai fejlődéstől.

A tanári fizetés 4 részből áll:

• alap (óra tanítás, kiegészítő órák, füzetek ellenőrzése stb.),
• ösztönző (új tanítási módszerek alkalmazására és a tanulók magas szintű teljesítményére),
• kompenzációs (különleges körülmények között végzett munka esetén, például vegyszerekkel vagy korrekciós osztályokkal)
• és prémium.

De az elmúlt néhány évben, bárhogyan is nő a tanárok terhelése, a fizetés gyakorlatilag változatlan maradt.

A 2012-es rendelet sorsa

2012-ben az Orosz Föderáció elnöke rendeletet írt alá a közszférában dolgozók bérének szisztematikus emeléséről a 2012 és 2018 közötti időszakban. A rendelet szerint az iskolai pedagógusok jövedelmének 200%-kal kell növekednie. Az emelést nem egyszerre, hanem fokozatosan, de olyan ütemben tervezték megvalósítani, hogy a kitűzött célokat 2018-ra sikerüljön megvalósítani.

A 2014-ben kezdődött válság nagyarányú költségvetési hiányt eredményezett, és kivétel nélkül minden állami alkalmazott esetében ellehetetlenült a kismértékű béremelés is. De a programot nem korlátozták, az elnöki rendeletet nem lehet visszavonni, a végrehajtása állítólag folytatódik. Bár természetesen a hátralévő évben a tanárok fizetése 10-12 ezerről 30-36 ezer rubelre emelkedik. nem emelik, mert az állami költségvetésnek erre nincs elég forrása.

Indexelés

Az indexálás az ország általános inflációs szintjének (áremeléseknek) megfelelő béremelés 1:1 arányban. Vagyis ha 12% volt az infláció, akkor 12% lesz a növekvő bérarány. Igaz, az indexálást 2015-ben törölték, 2016-ban pedig csak részben hajtották végre. Ennek okaként a kormányhivatalok az ország gazdaságának válsághelyzetét, különösen a hiányt jelölték meg szükséges méret pénzügyi források.

De az indexálásnak köszönhetően az oroszországi tanárok fizetése 2018-ban is emelkedni fog. Nem fog sokat növekedni. Átlagosan ez a szám körülbelül 6%, azaz. 1200 dörzsölje. 20 000 rubel fizetéssel. Egy ekkora emelést nehéz nagynak nevezni, pedig a kormány szerint fedezni fogja az alaptermékek és a rezsi inflációs drágulását.

Szórási együttható és új rangok

2018-ban az iskolai pedagógusok fizetése nemcsak a szolgálati időtől és az indexálástól, hanem a szórási együtthatótól is függ. Feltételezhető, hogy a rendes tanárok és az iskolavezetés jövedelmét 1:4 arányban határozzák meg, azaz ha egy fiatal tanár fizetése 15 ezer rubel, akkor az igazgató legfeljebb 60 ezer rubelt kap. Egyelőre nem világos, hogyan számítják ki a többi munkavállaló jövedelmét.

A szórási együttható mellett 2018-tól a pedagógusok fizetése az új beosztásoktól vagy beosztásoktól függ:

• tanár (olyan személy, aki most jött dolgozni, és még nem kapott kiegészítő oktatás vagy emelt szintű képzés, csak gyerekeket tanít);
• vezető tanár (a pályafutás második szakasza, amely tantervek, tudományterület-fejlesztő programok és javító munka megírásából áll);
• vezető tanár (munkája magában foglalja a többi tanár tevékenységének koordinálását és az oktatási folyamat megszervezését). A fizetés és a járulékos fizetésemelés a beosztástól is függ.

Az új pozíciók bevezetése a projekt kidolgozói szerint elősegíti, hogy a tanári pálya a fiatal szakemberek „karrierlétrája” legyen. A szakma népszerűségének növelése a pedagógia területén minden újítás egyik fő célja. De hogy igazolják-e magukat, az csak egy bizonyos idő elteltével derül ki.

Pozíciókat szerezhet be, ha növeli szakmai tapasztalatát, valamint további és kötelező minősítéseket és tanárképzési programokat teljesít. Itt érdemes megjegyezni, hogy 2018-ban tervezik bevezetni a fizetős „vizsgákat” az iskolai pedagógusok számára is, amivel megerősíthetik szakmai alkalmasságukat és fizetésemelést követelhetnek a vezetőségtől. Az Orosz Oktatási Akadémia ezen projektje azonban egyelőre fejlesztés alatt áll, és továbbra sem világos, hogy pozitív eredményeket hoz-e, ha megvalósul.

Előrejelzések 2018-ra

Hogyan változnak a tanárok fizetései? jövőre, nem lehet biztosan megmondani. Valószínűleg kissé növekedni fog az új személyzet beáramlásával.

Egyébként a személyzetről. A tanári létszám leépítéséről szóló pletykák csak pletykák. Senki nem tervezi a szakképzett pedagógusok amúgy is csekély létszámának csökkentését, hiszen ez csak tovább csökkenti a szakma presztízsét.