«Հունվարի 1-ից 2018թ.-ին Մոսկվայում ապրելու արժեքը որքան կլինի» հարցը բավականին տեղին է։ Եվ սա պատահական չէ։ Ռուսները տարեցտարի ակնկալում են, որ ցուցանիշը կհասնի այնպիսի մակարդակի, որը թույլ կտա բնակչության ցանկացած կատեգորիայի ապրել առանց խնդիրների։ Առայժմ ամեն ինչ ճիշտ հակառակն է՝ կենսապահովման նվազագույնը թույլ է տալիս միայն գոյատևել, այլ ոչ թե նորմալ ապրել։

Ինչն է ներառված կյանքի արժեքի մեջ և ինչն է ազդում դրա արժեքի վրա

Կյանքի վարձը բաղկացած է ապրանքների և իրերի ցանկից, որոնք անհրաժեշտ են «նորմալ» գոյության համար։ Դրանք ներառում են.

• պարենային ապրանքներ – սահմանվել է տարվա սպառողական զամբյուղում ընդգրկված ապրանքների ցանկը.
• անձնական հիգիենայի ապրանքներ;
• կոշիկի և հագուստի նվազագույն հավաքածու;
• կոմունալ ծառայությունների համար ծախսեր.

Նվազագույնը սահմանվում է յուրաքանչյուր տարածաշրջանի համար առանձին և կարող է զգալիորեն տարբերվել: Ռուսաստանում ամենաբարձր ցուցանիշը կլինի Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում:

Հետևյալ գործոնները ազդում են կյանքի արժեքի վրա.

1. Նվազագույն աշխատավարձի չափը՝ դրա բարձրացմամբ ակնկալվում է կենսապահովման թանկացում.
2. Զեղչային գնաճի տոկոսադրույքը - իր արժեքով է, որ ուսումնասիրվող ցուցանիշը պետք է ինդեքսավորվի:

Որքա՞ն կկազմի կյանքի արժեքը 2018 թվականին:

Դեռևս ոչ ոք չի կարող ձեզ ճշգրիտ տվյալներ ասել, դուք կարող եք կանխատեսել իրավիճակը միայն ստացված տեղեկատվության հիման վրա: Այն է՝ կյանքի արժեքի կախվածությունը նվազագույն աշխատավարձից։ Նաև ցուցանիշը տարբեր կլինի՝ կախված բնակչության կատեգորիայից.

• աշխատունակ բնակչություն;
• թոշակառուներ;
• երեխաներ.

Կա նաև մեկ շնչի հաշվով միջին ցուցանիշ։ Այսպիսով, 2016 թվականի 2-րդ եռամսյակում այն ​​կազմել է 15,382 ռուբլի, 3-րդ եռամսյակում` 15,307 ռուբլի, 4-րդ եռամսյակում` 15,092 ռուբլի: Նկատելի է թեթև, բայց նվազման միտում։

Դատելով առաջին արժեքից՝ 2017 թվականին կուրսը մի փոքր աճ է սահմանել։ Կշարունակվի՞, ժամանակը ցույց կտա։ Բայց այստեղ պետք է նշել, որ ցուցանիշն աճել է միայն աշխատունակ բնակչության և երեխաների համար։ Կենսաթոշակառուների համար, ցավոք, նախորդ եռամսյակի համեմատ կյանքի արժեքը նվազել է ևս քսան ռուբլով։ Թիվը փոքր է, բայց դեռ տհաճ։

Հիմա կանխատեսումների մասին. Որպես հիմք ընդունենք աշխատունակ բնակչության կյանքի արժեքը, որը 2017 թվականի 1-ին եռամսյակում կազմել է 17,642 ռուբլի և համեմատել այն նվազագույն աշխատավարձի հետ, որը նույն ժամանակահատվածում եղել է 17,300 ռուբլու սահմաններում։
Հայտնի է, որ 2017 թվականի հուլիսի 1-ից Մոսկվայում նվազագույն աշխատավարձը կկազմի 17,992 ռուբլի, այսինքն. նախորդ ժամանակահատվածի համեմատ զգալի աճ կլինի։ Եվ հաշվի առնելով նվազագույն աշխատավարձի և կենցաղի արժեքի անմիջական կապը, կարելի է ենթադրել, որ 2017 թվականի երկրորդ եռամսյակում կգրանցվի կենսամակարդակի բարձրացում։

Կշարունակվի՞ աճի միտումը. վերջին նորություններ

Մինչև 2018 թվականի հունվարի 1-ը դեռ վեց ամիս կա։ Անիմաստ է հիմնվել 2017 թվականի 2-րդ եռամսյակում կյանքի արժեքի հնարավոր աճի վերաբերյալ ընթացիկ տվյալների վրա կամ ենթադրություններ անել, թե արդյոք ցուցանիշը կշարունակի աճել ապագայում։

Ֆինանսների նախարարի խոսքով, իրավիճակն արմատապես բարելավելու համար անհրաժեշտ են լուրջ տնտեսական բարեփոխումներ։ Իսկ կառավարությունը նախատեսում է կայունացնել երկրում տնտեսական իրավիճակը՝ կրճատելով բազմաթիվ սոցիալական նպաստները։ Եզրակացություններն իրենք են խոսում։

(Ինչպես ապրել ապրուստով):

2019 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 11 280 ռուբլի (+1,05%) (Աշխատանքի նախարարության 2018 թվականի օգոստոսի 24-ի թիվ 550n հրաման):

2018 թվականի մայիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 11163 ռուբլի (+17,6%), այսինքն. հավասար է աշխատողների կենսապահովման դաշնային նվազագույնին (03/07/2018 թիվ 41-FZ դաշնային օրենք)

Հեռավոր հյուսիսում և համարժեք տարածքներում աշխատանքի համար գործակիցը և տոկոսային հավելավճարը հաշվարկվում են նվազագույն աշխատավարձից և ներառված չեն դրանում:

2018 թվականի տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձի աղյուսակը ըստ Ռուսաստանի հիմնադիր սուբյեկտների. Ավելի ճիշտ, այն կոչվում է նվազագույն աշխատավարձ մարզերում (ՄՎտ): Ոչ բոլոր մարզերն են բարձրացրել նվազագույն աշխատավարձի շեմը դաշնայինից:

Փաստորեն, աշխատողի անձամբ վճարվող աշխատավարձը կարող է ցածր լինել մարզային նվազագույն աշխատավարձից, քանի որ նվազագույն աշխատավարձը հաշվարկվում է հաշվեգրված աշխատավարձից, այսինքն. մինչև անձնական եկամտահարկի պահումը: Համապատասխանաբար, 1 նվազագույն աշխատավարձի (9489 ռուբլի) հաշվարկված աշխատավարձի դեպքում անձամբ աշխատողին վճարվող գումարը կրճատվում է անձնական եկամտահարկի չափով: Նաև հիվանդության արձակուրդի հաշվարկը չի կարող ցածր լինել տեղական նվազագույն աշխատավարձի վրա հիմնված հաշվարկից։

2018 թվականի մայիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 11163 ռուբլի (+17,6%), այսինքն. հավասար է աշխատողների կենսապահովման դաշնային նվազագույնին (03/07/2018 թիվ 41-FZ դաշնային օրենք):

Տարի Գնաճի մակարդակը 2017 4% (կանխատեսում) 2016 5,4% 2015 12,9% 2014 11.4% 2013 6,7% 2012 7,0% 2011 6,1% 2010 8,8% 2009 8,8% 2008 13,3% 2007 11,9% 2006 9,0% 2005 10,9% 2004 11,7% 2003 12,0% 2002 15,1% 2001 18,6% 2000 20,2%

Բրինձ. Գնաճի դինամիկան Ռուսաստանում 2000-2017 թթ

Նվազագույն աշխատավարձ 2019թ.

Նվազագույն աշխատավարձի չափի և 2017 թվականին դրա փոփոխությունների մասին կարող եք տեղեկանալ Նվազագույն աշխատավարձ 2017 հոդվածում։

Նվազագույն աշխատավարձի և 2016 թվականին դրա փոփոխությունների մասին կարող եք տեղեկանալ հոդվածից

Երկրում կյանքը գնահատվում է մի քանի չափանիշներով. Դրանցից մեկն էլ կենսապահովման ցուցանիշն է։ Այն որոշվում է՝ ելնելով քաղաքացու հիմնական սպառողական զամբյուղում ներառված ապրանքների ինքնարժեքից։ Թե որքանով կբարձրանա կամ կնվազի ռուսաստանցիների կյանքի որակը, կախված է նրանից, թե ինչպիսին կլինի կյանքի արժեքը 2017 թվականին։ Ենթադրվում է, որ նվազագույնը պետք է տարեկան բարձրանա առնվազն գնաճի գործակցով, որպեսզի համապատասխանի իրականությանը։

1 եռամսյակի ապրուստը

Կյանքի չափի հաշվարկման մեխանիզմն ամրագրված է օրենքով. Թիվ 134-FZ օրենքի նորմերի համաձայն, ցուցանիշը հաշվարկվում է եռամսյակային, հաշվի առնելով Ռուսաստանում ապրանքների ինքնարժեքի տատանումները: 2017 թվականի 1-ին եռամսյակի համար Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանված է նվազագույնը 2016 թվականի 4-րդ եռամսյակի ապրանքների գնի հիման վրա: Հետագայում, համապատասխանաբար, 2-րդ եռամսյակի նվազագույնը հաշվարկելիս հաշվի են առնվելու առաջինի տվյալները, իսկ 3-րդ եռամսյակի չափը որոշելիս՝ երկրորդի թվերը։ Ցուցանիշների աճի միտումը կարելի է հետևել՝ վերլուծելով անցյալ ժամանակաշրջանների տվյալները:

Ո՞րն է կենսաթոշակառուների համար Ռուսաստանում ապրելու արժեքը

Կենսաթոշակառուի կյանքի արժեքը որոշելիս հաշվի է առնվում անձի տարիքը՝ կանանց և տղամարդկանց համար համապատասխանաբար 55 և 65 տարի: Կարևոր չէ՝ կենսաթոշակառուն զբաղված է, թե ոչ։ Կենսաթոշակային տարիքի Ռուսաստանի քաղաքացու սպառողական զամբյուղն ավելի քիչ է, քան երեխայինը կամ աշխատունակ քաղաքացունը։ Շեղումները մոտավորապես 10%-20% են: Նաեւ թոշակառուի համար նվազագույնը մարզերում այլ կերպ է սահմանվում։ Ամենաբարձր ցուցանիշը Նենեցյան օկրուգում է՝ 15 837 ռուբլի, իսկ ամենացածրը՝ 2016 թվականի վերջին Մորդովիայում՝ 6 453 ռուբլի։ Ամենացածր ցուցանիշներ ունեցող շրջաններից են նաև Բաշկորտոստանը, Կալմիկիան և Բելգորոդի շրջանը: Առաջատարները համարվում են մայրաքաղաք Սանկտ Պետերբուրգը և Հեռավոր Արևելքի շրջանները։

Կյանքի արժեքը հունվարի 1-ից

2017 թվականի սկզբին ակնկալվում է, որ կյանքի արժեքը կավելանա 6%-ով։ Սակայն պետք է հաշվի առնել, որ փորձագետ վերլուծաբանների կանխատեսումներն ու եզրակացությունները միշտ չէ, որ համապատասխանում են իրականությանը։ Հնարավոր է, որ նվազագույնը չգերազանցի 2016 թվականի վերջում սահմանված չափը։ Գնահատված թվերն են.

• աշխատունակ քաղաքացու համար `10,524 ռուբլի;
• թոշակառուի համար `8025 ռուբլի;
• երեխայի համար – 9677 ռուբ.

Ինչպես տեսնում եք, այս թվերն ակնհայտորեն ցածր են գնաճի գործոնով ավելացած նախորդ ժամանակահատվածի տվյալներից։

Սպառողական զամբյուղի նվազագույն չափը Մոսկվայում

Մայրաքաղաքում ռուսների կատեգորիաների կենսապահովման նվազագույն մակարդակը փոքր-ինչ բարձր է միջին հանրապետականից: Դա պայմանավորված է Մոսկվայում ապրելու ավելի թանկ գնով: Ազդեցություն ունեն նաև մոսկվացիների եկամուտների ցուցանիշները։ Այնուամենայնիվ, մայրաքաղաքի կյանքի արժեքը չի փոխհատուցում աճող գնաճը: Ուստի տեղական իշխանությունները տեղական սուբսիդիաներ են ներդնում քաղաքի բնակիչների համար: 2017 թվականին մոսկվացիները կարող են պլանավորել իրենց ընտանեկան բյուջեն՝ հիմնվելով 2016 թվականի 3-րդ եռամսյակի տեղեկատվության վրա։ Միջին հաշվով նվազագույնը 15,307 ռուբլի է: Բաշխումն ըստ կատեգորիաների ունի հետևյալ տեսքը.

• մեծահասակների համար `17,487 ռուբլի;
• երեխայի համար `13,159 ռուբլի;
• թոշակառուի համար՝ 10,823 ռուբլի:

2-րդ եռամսյակի ցուցանիշների համեմատ աշխատունակ քաղաքացիների կյանքի արժեքը նվազել է 74 ռուբլով, թոշակառուներինը՝ 60 ռուբլով, իսկ երեխաներինը՝ 100 ռուբլով։

Ո՞ր հաստատված նվազագույն աշխատավարձն է գործում Ռուսաստանում 2017 թվականի հուլիսի 1-ից։ Ինչպե՞ս կազդի նոր նվազագույն աշխատավարձը նպաստների և աշխատավարձերի վրա. Կփոխվե՞ն արդյոք նպաստների մակարդակները 2017 թվականի հուլիսի 1-ից։ Նոր նվազագույն աշխատավարձին կսովորեք այս հոդվածից։

Նվազագույն աշխատավարձ՝ 2017 թվականի հուլիսի 1-ից

2017 թվականի հուլիսի 1-ից Ռուսաստանում նվազագույն աշխատավարձը բարձրացել է, և դրա չափը կազմում է 7800 ռուբլի։ Սա նախատեսված է 2016 թվականի դեկտեմբերի 19-ի թիվ 460-FZ դաշնային օրենքով.
«Նվազագույն աշխատավարձի մասին» դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածում փոփոխություններ կատարելու մասին:

Նշենք, որ վերջին անգամ նվազագույն աշխատավարձը բարձրացվել է 2016 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև 7500 ռուբլի (Դաշնային օրենք, 2016 թվականի հունիսի 2-ի թիվ 164-FZ Դաշնային օրենքի 1-ին հոդված): Ներկայացնում ենք աղյուսակը, որը ցույց է տալիս վերջին տարիներին նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը.

Նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից և աշխատավարձերը

Նվազագույն աշխատավարձը նվազագույն աշխատավարձն է, որը կազմակերպությունը կամ անհատ ձեռներեցը (գործատուն) պետք է հավաքի աշխատողներին այն ամսվա համար, որը նրանք ամբողջությամբ աշխատել են (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 133-րդ հոդված): Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ աշխատողը կարող է անձամբ ստանալ նվազագույն աշխատավարձից պակաս՝ հանած անձնական եկամտահարկը և այլ նվազեցումները, օրինակ՝ ալիմենտը: Համապատասխանաբար, 2017 թվականի հուլիսի 1-ից անհնար է վճարել 7800 ռուբլիից պակաս:

Հարկ է նշել, որ աշխատողների աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից կարող է լինել 7800 ռուբլիից պակաս: Ի վերջո, ընդհանուր աշխատավարձը, որը ներառում է (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 129-րդ հոդված) չի կարող նվազագույն աշխատավարձից ցածր լինել.

• աշխատանքի վարձատրություն;
• փոխհատուցման վճարումներ, ներառյալ լրացուցիչ վճարումներ և նպաստներ.
• խրախուսական վճարումներ (բոնուսներ):

Ներկայումս Ռուսաստանի Դաշնությունում օրինականորեն հաստատված են նվազագույն աշխատավարձի երկու հասկացություն (նվազագույն աշխատավարձ).

դաշնային նվազագույն աշխատավարձ և

տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձ.

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 133-րդ և 133.1-րդ հոդվածները (փոփոխվել է 2017 թվականի հունիսի 18-ին) սահմանում են երկու հասկացություն.

նվազագույն աշխատավարձը, որը սահմանված է դաշնային օրենքով ամբողջ Ռուսաստանի Դաշնությունում (դաշնային նվազագույն աշխատավարձ), և

նվազագույն աշխատավարձ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում (տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձ):

2017 թվականի հուլիսի 1-ից բարձրացվել է դաշնային նվազագույն աշխատավարձը։ Այժմ դաշնային նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 7800 ռուբլի:

Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը 300 ռուբլով (7500-ից մինչև 7800 ռուբլի) տեղի է ունեցել 2016 թվականի դեկտեմբերի 19-ի N 460-FZ «2000 թվականի հունիսի 19-ի N 82- Դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածում փոփոխություններ կատարելու մասին» դաշնային օրենքի համաձայն: FZ «Վարձատրության նվազագույն չափի մասին».

«Հոդված 1. Սահմանել նվազագույն աշխատավարձը 2017 թվականի հուլիսի 1-ից ամսական 7800 ռուբլու չափով».

Դաշնային նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 133-րդ հոդվածով:

Հոդված 133. «Նվազագույն աշխատավարձի սահմանումը».

Նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է միաժամանակ Ռուսաստանի Դաշնության ողջ տարածքում դաշնային օրենքով և չի կարող ցածր լինել աշխատունակ բնակչության կենսապահովման մակարդակից:

Դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձն ապահովվում է.

դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող կազմակերպություններ` դաշնային բյուջեի, արտաբյուջետային միջոցների, ինչպես նաև ձեռնարկատիրական և այլ եկամուտներ ստեղծող գործունեությունից ստացված միջոցների հաշվին.

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բյուջեներից ֆինանսավորվող կազմակերպություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բյուջեների, արտաբյուջետային միջոցների, ինչպես նաև ձեռնարկատիրական և այլ եկամուտ ստեղծող գործունեությունից ստացված միջոցների հաշվին.

Նշված ժամանակահատվածում ստանդարտ աշխատանքային ժամերին ամբողջությամբ աշխատած և աշխատանքային ստանդարտները (աշխատանքային պարտականությունները) կատարած աշխատողի ամսական աշխատավարձը չի կարող ցածր լինել նվազագույն աշխատավարձից:

Հոդված 133.1. «Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում նվազագույն աշխատավարձի սահմանում».

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում նվազագույն աշխատավարձի մասին տարածաշրջանային պայմանագրով կարող է սահմանվել նվազագույն աշխատավարձի չափը Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում:

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում նվազագույն աշխատավարձը կարող է սահմանվել Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան հիմնադիր սուբյեկտի տարածքում աշխատող աշխատողների համար, բացառությամբ դաշնային բյուջեից ֆինանսավորվող կազմակերպությունների աշխատողների:

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում նվազագույն աշխատավարձի չափը սահմանվում է հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան սուբյեկտի սոցիալ-տնտեսական պայմանները և աշխատունակ բնակչության կյանքի ծախսերը:

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում նվազագույն աշխատավարձը չի կարող ցածր լինել դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից:

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտում նվազագույն աշխատավարձն ապահովվում է.

Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բյուջեներից ֆինանսավորվող կազմակերպություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բյուջեների, արտաբյուջետային միջոցների, ինչպես նաև ձեռնարկատիրական և այլ եկամուտ ստեղծող գործունեությունից ստացված միջոցների հաշվին.

տեղական բյուջեներից ֆինանսավորվող կազմակերպություններ՝ տեղական բյուջեների, արտաբյուջետային միջոցների, ինչպես նաև ձեռնարկատիրական և այլ եկամուտ ստեղծող գործունեությունից ստացված միջոցների հաշվին.

այլ գործատուներ՝ իրենց հաշվին:

Նվազագույն աշխատավարձի մասին տարածաշրջանային համաձայնագրի նախագծի մշակումը և նշված համաձայնագրի կնքումն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան հիմնադիր սուբյեկտի սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող եռակողմ հանձնաժողովը` «Կարգը 47-րդ հոդվածով սահմանված կարգով. համաձայնագրի նախագծի մշակում եւ համաձայնագրի կնքում» աշխատանքային օրենսգրքի։

Նվազագույն աշխատավարձի մասին տարածաշրջանային պայմանագիր կնքելուց հետո, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնի ղեկավարը հրավիրում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի տարածքում գործող գործատուներին, ովքեր չեն մասնակցել սույն պայմանագրի կնքմանը: դրան միանալու համար։ Այս առաջարկը ենթակա է պաշտոնական հրապարակման՝ սույն համաձայնագրի տեքստին կից։ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնի ղեկավարը ծանուցում է դաշնային գործադիր մարմնին, որն իրականացնում է աշխատանքի ոլորտում պետական ​​\u200b\u200bքաղաքականություն և իրավական կարգավորումը մշակելու գործառույթները նշված առաջարկության և համաձայնագրի հրապարակման մասին:

Եթե ​​Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան հիմնադիր սուբյեկտի տարածքում գործող գործատուները, նվազագույն աշխատավարձի մասին տարածաշրջանային համաձայնագրին միանալու առաջարկի պաշտոնական հրապարակման օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում, չեն ներկայացրել հիմնադիրի լիազորված գործադիր մարմին. Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտը պատճառաբանված գրավոր մերժում է դրան միանալու, այնուհետև նշված պայմանագիրը համարվում է տարածված այդ գործատուների վրա սույն առաջարկի պաշտոնական հրապարակման օրվանից և ենթակա է պարտադիր կատարման նրանց կողմից: Նշված մերժումը պետք է ուղեկցվի գործատուի և այս գործատուի աշխատողներին միավորող առաջնային արհմիութենական կազմակերպության ընտրված մարմնի միջև խորհրդակցությունների արձանագրությամբ և առաջարկություններով աշխատողների նվազագույն աշխատավարձը սահմանված չափով բարձրացնելու ժամկետների վերաբերյալ: համաձայնագիր։

Եթե ​​գործատուն հրաժարվում է միանալ նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ տարածաշրջանային համաձայնագրին, ապա Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնի ղեկավարն իրավունք ունի հրավիրել այս գործատուի ներկայացուցիչներին և առաջնային արհմիության ընտրված մարմնի ներկայացուցիչներին: կազմակերպություն, որը միավորում է այս գործատուի աշխատողներին խորհրդատվությունների համար Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան սուբյեկտի սոցիալական կարգավորման - աշխատանքային հարաբերությունների եռակողմ հանձնաժողովի կողմերի ներկայացուցիչների մասնակցությամբ: Այդ խորհրդակցություններին պարտավոր են մասնակցել գործատուի ներկայացուցիչներ, առաջնային արհմիութենական կազմակերպության ընտրովի մարմնի ներկայացուցիչներ և նշված եռակողմ հանձնաժողովի ներկայացուցիչներ:

Նվազագույն աշխատավարձի մասին տարածաշրջանային համաձայնագրին միանալու գործատուների գրավոր մերժումների պատճենները Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնի կողմից ուղարկվում են դաշնային գործադիր մարմնի համապատասխան տարածքային մարմնին, որը լիազորված է իրականացնել դաշնային պետական ​​վերահսկողություն աշխատանքի պահպանման նկատմամբ: օրենսդրություն և աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող այլ կարգավորող իրավական ակտեր:

Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան հիմնադիր սուբյեկտի տարածքում աշխատող աշխատողի ամսական աշխատավարձը, ով աշխատանքային հարաբերությունների մեջ է գործատուի հետ, որի նկատմամբ գործում է նվազագույն աշխատավարձի մասին տարածաշրջանային համաձայնագիրը՝ համաձայն երրորդ և չորրորդ մասերի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 48-րդ հոդվածի կամ որի վրա նշված պայմանագիրը տարածվում է սույն հոդվածի վեցից ութերորդ մասերով սահմանված կարգով, չի կարող ցածր լինել Ռուսաստանի Դաշնության այս բաղկացուցիչ սուբյեկտի նվազագույն աշխատավարձից, պայմանով, որ. Նշված աշխատողը այս ժամանակահատվածում ամբողջությամբ աշխատել է ստանդարտ աշխատանքային ժամերի վրա և կատարել է աշխատանքային ստանդարտները (աշխատանքային պարտականությունները):

Ելնելով վերը նշված դաշնային օրենսդրական նորմերից (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 133-րդ և 133.1-րդ հոդվածներ) Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների մեծ մասը իրենց տարածքում ներկայացնում են իրենց տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը, որը գերազանցում է դաշնային մակարդակով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը ( դաշնային նվազագույն աշխատավարձ):

Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում նվազագույն աշխատավարձը կախված է.

տարածաշրջանում ապրուստի մակարդակից,

ինչպես նաև դաշնային նվազագույն աշխատավարձից:

Քանի որ այս շրջաններում ապրելու արժեքը վերանայվում է եռամսյակը մեկ, իսկ հուլիսի 1-ից բարձրացվել է դաշնային նվազագույն աշխատավարձը, նվազագույն աշխատավարձը Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում նույնպես փոխվել է 2017 թվականի հուլիսի 1-ից:

Նվազագույն աշխատավարձ (նվազագույն աշխատավարձ) 2017 թվականի հուլիսի 1-ից Մոսկվայում

Մոսկվայում նվազագույն աշխատավարձը կախված է աշխատունակ բնակչության կենսապահովման մակարդակից։

Մոսկվայի եռակողմ համաձայնագիր 2016-2018 թթ. թվագրված 15.12.2015թ.

Կյանքի արժեքը հաստատվում է երեք ամիսը մեկ անգամ։ Կյանքի թանկացման հետ մեկտեղ բարձրանում է նաև մարզային նվազագույն աշխատավարձը։ Նոր նվազագույն աշխատավարձը Մոսկվայում սկսում է գործել այն ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից, երբ ուժի մեջ է մտնում կենսապահովման նվազագույնի մասին հաջորդ որոշումը: Բայց եթե կյանքի արժեքը չի փոխվել կամ նույնիսկ նվազել է, ապա Մոսկվայում նվազագույն աշխատավարձը մնում է նույնը։

Անցյալ տարվա 4-րդ եռամսյակում Մոսկվայում ապրելու արժեքը 3-րդ եռամսյակի 17561 ռուբլու փոխարեն (՞) կրճատվել է մինչև 17487 ռուբլի։ Հետեւաբար, Մոսկվայում նվազագույն աշխատավարձը չի փոխվել եւ 2017 թվականի հունվարի 1-ից կազմել է 17 561 ռուբլի։

2017 թվականի հուլիսի 1-ից այն աճել է մինչև 17 624 ռուբլի ամսական (բոնուսներով և նպաստներով): Աշխատող բնակչության համար այս կենսաթոշակը սահմանվել է Մոսկվայի կառավարության կողմից։

Մոսկվայի կառավարության 2017 թվականի հունիսի 13-ի N 355-PP «2017 թվականի առաջին եռամսյակի համար Մոսկվա քաղաքում ապրելու արժեքը սահմանելու մասին» որոշումը:

2017 թվականի հուլիսի 1-ից Մոսկվայում գործում է նոր նվազագույն աշխատավարձը՝ 17624 ռուբլի։

Հավելավճարներ և նպաստներ ունեցող աշխատողների աշխատավարձերը չպետք է ցածր լինեն այս նվազագույն աշխատավարձի մակարդակից։ Հետևաբար, կապիտալ ընկերությունները պետք է աշխատողների աշխատավարձերը բարձրացնեն ամսական մինչև 17624 ռուբլի, եթե դրանք ավելի ցածր են:

Դուք կարող եք հրաժարվել տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձից և պահպանել դաշնային նվազագույն աշխատավարձը: Պատճառավորված մերժումները պետք է ուղարկվեն 30 օրացուցային օրվա ընթացքում՝ կենսապահովման նոր աշխատավարձի մասին Մոսկվայի կառավարության որոշման պաշտոնական հրապարակումից հետո: Մերժումը պետք է ուղարկվի Մոսկվայի եռակողմ հանձնաժողով։

Եթե ​​ընկերությունը պաշտոնապես չի հրաժարվել մարզային նվազագույն աշխատավարձից և չի պահպանում այն, ապա գործատուն կարող է պատասխանատվության ենթարկվել տուգանքների տեսքով.

կազմակերպության համար տուգանք.

կարող է տատանվել 30,000-ից մինչև 50,000 ռուբլի,

և եթե այս խախտումը բազմիցս հայտնաբերվի, 50,000-ից մինչև 70,000 ռուբլի;

Տուգանք տնօրենի կամ գլխավոր հաշվապահի համար.

առաջնային խախտման դեպքում նրանք կարող են նախազգուշացնել կամ տուգանք սահմանել 1000-ից մինչև 5000 ռուբլի,

կրկնվելու դեպքում՝ տուգանք 10,000-ից մինչև 20,000 ռուբլի: Ավելին, նրանք կարող են որակազրկվել մեկից երեք տարի ժամկետով։

Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի (CAO RF) 5.27-րդ հոդվածի 6-րդ մասի «Աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերի խախտում»

Նվազագույն աշխատավարձ (նվազագույն աշխատավարձ) 2017 թվականի հուլիսի 1-ից Մոսկվայի մարզում

2017 թվականի հունվարի 1-ից Մոսկվայի մարզում նվազագույն աշխատավարձը 13750 ռուբլի է:

2016 թվականի նոյեմբերի 30-ի N 118 համաձայնագիր «Մոսկվայի մարզում նվազագույն աշխատավարձի մասին Մոսկվայի մարզի կառավարության, «Արհեստակցական կազմակերպությունների Մոսկվայի տարածաշրջանային ասոցիացիայի» և Մոսկվայի շրջանի գործատուների ասոցիացիաների միջև:

2016 թվականին նվազագույն աշխատավարձը փոխվել է միայն մեկ անգամ, ուստի հնարավոր է, որ 2017 թվականի հուլիսի 1-ից Մոսկվայի մարզի նվազագույն աշխատավարձը վերանայվի։ Առայժմ Մոսկվայի մարզում գործող նվազագույն աշխատավարձը` 13,750 ռուբլի, օգտագործվում է Մոսկվայի մարզի բոլոր գործատուների կողմից, ովքեր 2017 թվականի հունվարին չեն անցել դաշնային նվազագույն աշխատավարձին:

Բոլոր գործատուների համար, ովքեր անհապաղ հրաժարվել են տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձից և անցել են դաշնային նվազագույն աշխատավարձին, Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում 2017 թվականի հուլիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը կկազմի 7800 ռուբլի:

Աշխատակիցների աշխատավարձը չի կարող ավելի ցածր լինել. Հակառակ դեպքում գործատուն պատասխանատվության կենթարկվի աշխատողների աշխատանքային իրավունքները խախտելու համար։

Ինչպես են փոխվել աշխատավարձերը Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում

Մոսկվայի գործատուները աշխատավարձերը բարձրացնելու պատճառ ունեն. Անցած տարվա ընթացքում Մոսկվան աճ է գրանցել բոլոր ոլորտներում.

ֆինանսական ընկերությունների համար առավելագույն աճը գումարած 18,5 հազար ռուբլի է,

Միջին աշխատավարձերը ամենաքիչը աճել են «Հյուրանոցներ և ռեստորաններ» ոլորտում՝ գումարած 906 ռուբլի։

Մերձմոսկովյան ընկերությունները կարող են իրենց թույլ տալ նվազեցնել իրենց աշխատակիցների աշխատավարձերը։

Մոսկվայի մարզում 2016 թվականին միջին աշխատավարձը նվազել է արդյունաբերության մեծ մասում.

ամենամեծ աճը գրանցվել է պետական ​​կառավարման ոլորտում՝ գումարած 2,3 հազար ռուբլի,

Ամենաշատը կորցրել են առևտրի աշխատողները՝ մինուս 9,2 հազար ռուբլի։