테스트 설문지 주관적 통제(USC) J. 로터 E.F. 바진, S.A. 골리키나, A.M. Etkind.

기술의 목적: 주관적 통제 수준을 연구한다.

지침:일련의 진술이 제시됩니다. 순서대로 읽고 –3(“전혀 동의하지 않음”)부터 +3(“전적으로 동의함”)까지의 7점 척도를 사용하여 각 항목에 대한 귀하의 의견을 표현하십시오. 답안지에 점수를 입력하세요.

질문:

1. 경력 발전은 개인의 능력과 노력보다는 상황의 성공적인 조합에 더 달려 있습니다.
2. 대부분의 이혼은 사람들이 서로 적응하고 싶지 않기 때문에 발생합니다.
3. 질병은 우연의 문제입니다. 아프게 될 운명이라면 아무것도 할 수 없습니다.
4. 사람들은 자신이 다른 사람에게 관심과 친절을 나타내지 않기 때문에 외로움을 느낍니다.
5. 내 꿈을 실현하는 것은 종종 운에 달려 있습니다.
6. 다른 사람의 동정을 얻으려고 노력하는 것은 헛된 일입니다.
7. 외부 상황, 부모 및 복지는 배우자 간의 관계만큼이나 가족의 행복에 영향을 미칩니다.
8. 나는 나에게 일어나는 일에 내가 별로 영향력을 행사할 수 없다고 느낄 때가 많습니다.
9. 원칙적으로 리더십은 리더가 부하직원의 독립성에 의존하기보다는 부하직원의 행동을 완전히 통제할 때 더 효과적이라는 것이 밝혀졌습니다.
10. 학교와 대학에서의 내 성적은 내 노력보다는 무작위적인 상황(예: 선생님의 기분)에 더 많이 좌우되는 경우가 많습니다.
11. 나는 계획을 세울 때 일반적으로 그 계획을 실행할 수 있다고 믿습니다.
12. 많은 사람들이 행운이라고 생각하는 것은 사실 오랫동안 집중적으로 노력한 결과입니다.
13. 나는 건강한 생활방식이 의사나 약보다 건강에 더 도움이 될 수 있다고 생각합니다.
14. 사람들이 서로에게 적합하지 않다면 아무리 노력해도 여전히 가정 생활을 이룰 수 없습니다.
15. 내가 행한 선행은 대개 다른 사람들에게 높이 평가됩니다.
16. 사람은 부모가 키우는 방식대로 성장합니다.
17. 나는 내 인생에서 우연이나 운명이 중요한 역할을 하지 않는다고 생각한다.
18. 상황에 따라 많은 것이 달라지기 때문에 너무 멀리 계획을 세우려고 하지 않습니다.
19. 학교에서의 성적은 나의 노력과 준비 수준에 가장 크게 좌우되었습니다.
20. 가족 갈등에서는 상대방보다 나 자신에게 죄책감을 느끼는 경우가 더 많습니다.
21. 대부분의 사람들의 삶은 여러 상황의 조합에 따라 달라집니다.
22. 나는 무엇을 해야 할지, 어떻게 해야 할지 독립적으로 결정할 수 있는 리더십을 선호합니다.
23. 나는 내 생활방식이 결코 내 질병의 원인이 아니라고 생각합니다.
24. 일반적으로 사람들이 사업에서 성공하지 못하는 것은 불행한 상황의 조합입니다.
25. 결국 조직을 제대로 관리하지 못하는 책임은 그 안에서 일하는 사람들에게 있다.
26. 나는 종종 내 상황에서는 아무것도 바꿀 수 없다고 느낀다.
27. 내가 정말로 원한다면 거의 모든 사람을 이길 수 있습니다.
28. 젊은 세대는 너무 많은 환경에 영향을 받기 때문에 그들을 키우려는 부모의 노력은 종종 쓸모없는 것으로 판명됩니다.
29. 나에게 일어나는 일은 내 일이다 자신의 손.
30. 리더들이 왜 이런 식으로 행동하고 다른 방식으로는 행동하지 않는지 이해하기 어려울 수 있습니다.
31. 자신의 일에서 성공하지 못한 사람은 충분한 노력을 기울이지 않았을 가능성이 큽니다.
32. 나는 가족으로부터 내가 원하는 것을 얻을 수 있는 경우가 많다.
33. 내 인생에서 일어난 문제와 실패는 나보다 다른 사람의 잘못인 경우가 더 많았습니다.
34. 아이를 돌보고 올바르게 옷을 입혀주면 아이는 언제나 감기로부터 보호받을 수 있습니다.
35. 어려운 상황에서는 문제가 저절로 해결될 때까지 기다리는 것을 선호합니다.
36. 성공은 노력의 결과이며 우연이나 행운에 거의 좌우되지 않습니다.
37. 나는 우리 가족의 행복이 다른 누구보다 나에게 달려 있다고 생각합니다.
38. 나는 왜 어떤 사람들은 나를 좋아하고 다른 사람들은 그렇지 않은지 이해하는 데 항상 어려움을 겪었습니다.
39. 나는 항상 다른 사람의 도움이나 운명에 의존하기보다는 스스로 결정하고 행동하는 것을 선호합니다.
40. 불행하게도 사람의 모든 노력에도 불구하고 그 사람의 장점은 종종 인식되지 않는 경우가 많습니다.
41. 가정생활에는 아무리 강한 욕망으로도 해결될 수 없는 상황이 있습니다.
42. 자신의 잠재력을 깨닫지 못하는 능력 있는 사람의 책임은 오로지 자기 자신뿐이다.
43. 나의 성공 중 많은 부분은 다른 사람들의 도움 덕분에 가능했습니다.
44. 나의 실패의 대부분은 무능력, 무지, 게으름 때문이었고 운이나 불운과는 거의 관련이 없었습니다.

주관적 통제 설문지(SCQ) 결과 처리:

1단계.

7개 척도의 "원시" 점수를 계산하는 표 1입니다. 7개 척도 각각에 대한 점수의 합을 계산하며, "+" 열에 표시된 질문은 점수의 부호를 사용하고 "-" 열에 표시된 질문은 점수의 부호를 다음으로 변경합니다. 반대.

1. 아이오 스케일

2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44

1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 38, 40, 41, 43

2. 아이디 스케일

12, 15, 27, 32, 36, 37

1, 5, 6, 14, 26, 43

3. 잉 규모

2, 4, 20, 31, 42, 44

7, 24, 33, 36, 40, 41

4. 규모가 크다

2, 16, 20, 32, 37

7, 14, 26, 28, 41

5. IP 규모

19, 22, 25, 31, 42

-: 1, 9, 10, 24, 30

6. 체중계

7. 이즈 스케일

2단계.

"원시" 점수를 벽(표준 점수)으로 변환합니다. 벽은 10점 척도로 제시되어 있어 다양한 연구 결과를 비교할 수 있습니다.

3단계. 7개의 척도를 사용하여 "USC 프로파일" 구축. 7개의 10점 척도에 7개의 결과(스텐)를 따로 보관하고 5.5스텐에 해당하는 표준도 표시합니다.

Io__1_________________5.5______10__

ID __1____5.5______10__

__1__________________5.5______10__에서

IP __1____5.5______10__

__1____5.5______10__

그들은 __1____5.5______10__입니다

__1____5.5______10__부터

"원시" 공을 벽으로 변환하는 테이블

결과 분석. 결과(결과 "프로파일")를 표준과 비교하여 USC 지표를 7가지 척도로 정량적, 정성적으로 분석합니다. 오른쪽으로의 편차(벽 5.5개 이상)는 적절한 상황에서의 내부 제어 유형(ITC)을 나타냅니다. 표준에서 왼쪽으로의 편차(벽 5.5개 미만)는 USC의 외부 유형을 나타냅니다.

1. 일반 내부성 규모(Io).이 척도의 높은 점수는 모든 중요한 상황에 대한 높은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 그러한 사람들은 자신의 삶에서 대부분의 중요한 사건이 자신의 행동의 결과이고 자신이 이를 통제할 수 있다고 믿으며, 따라서 이러한 사건과 자신의 삶이 전반적으로 나타나는 방식에 대해 자신의 책임을 느낍니다. 척도에서 낮은 점수는 낮은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 그러한 피험자들은 자신의 행동과 자신에게 중요한 삶의 사건 사이의 연관성을 보지 못하고, 자신의 발달을 통제할 수 있다고 생각하지 않으며, 대부분의 사건이 우연의 결과이거나 다른 사람의 행동이라고 믿습니다.

2. 성과 분야의 내부성 규모 (ID).이 척도의 높은 점수는 감정적으로 긍정적인 사건과 상황에 대한 높은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 그러한 사람들은 자신의 삶에서 있었던 모든 것을 스스로 달성했으며 미래에 목표를 성공적으로 달성할 수 있다고 믿습니다. Id 척도의 낮은 점수는 개인이 자신의 성공과 성취를 상황(행운, 행운 또는 다른 사람의 도움)에 귀속시킨다는 것을 나타냅니다.

3. 실패 분야의 내부성 규모(In).이 척도의 높은 점수는 부정적인 사건 및 상황과 관련하여 주관적 통제력이 발달했음을 나타내며, 이는 다양한 문제와 고통에 대해 자신을 비난하는 경향으로 나타납니다. 낮은 점수는 피험자가 그러한 사건에 대한 책임을 다른 사람에게 돌리거나 불운의 결과라고 생각하는 경향이 있음을 나타냅니다.

4. 가족관계 분야의 내부성 척도 (이다). IC 점수가 높다는 것은 개인이 가족 생활에서 일어나는 사건에 책임이 있다고 생각한다는 것을 의미합니다. 낮은 IP는 피험자가 파트너를 가족에서 발생하는 중요한 상황의 원인으로 간주한다는 것을 나타냅니다.

5. 노사관계(IP) 분야의 내부성 규모.높은 IP는 사람이 자신의 행동을 고려한다는 것을 나타냅니다. 중요한 요소자신의 생산 활동 조직, 팀 내 관계 개발, 발전 등 낮은 IP는 피험자가 관리, 직장 동료, 행운, 불운 등 외부 상황을 더 중요하게 여기는 경향이 있음을 나타냅니다.

6. 대인관계 분야의 내부성 척도(임) . 높은 지표는 개인이 자신이 다른 사람들과의 공식적, 비공식적 관계를 통제하고 존경과 동정심을 가질 수 있다고 생각한다는 것을 나타냅니다. 반대로 낮음은 개인이 자신의 사회적 집단을 적극적으로 형성할 수 없으며 대인 관계를 파트너 활동의 결과로 간주하는 경향이 있음을 나타냅니다.

7. 건강 및 질병과 관련된 내부성 척도(Iz).고성능. Iz 지표는 피험자가 자신의 건강에 책임이 있다고 생각한다는 것을 나타냅니다. 아프면 자신을 비난하고 회복은 주로 자신의 행동에 달려 있다고 믿습니다. Iz 점수가 낮은 사람은 질병이 우연의 결과라고 믿으며 다른 사람, 특히 의사의 행동으로 인해 회복이 이루어지기를 바랍니다.

USC 척도의 타당성은 Cattell Personality Inventory를 사용하여 측정된 다른 성격 특성과의 관계로 입증됩니다. 주관적 통제력이 낮은 사람(자신의 성공과 실패를 상황의 결과로 생각하는 경향이 있음)은 감정적으로 불안정하고(요인 -C), 비공식적인 행동을 하는 경향이 있고(요인 -G), 의사소통이 부족하고(요인 + Q), 자제력(인자 -Q ^) 및 높은 장력(인자 + Q). 주관적 통제 지표가 높은 사람은 정서적 안정성(요인 + C), 인내, 결단력(+ G), 사교성(요인 -Su, 높은 자제력(요인 + Q)) 및 자제력(요인 -q()을 가지고 있습니다. ).

지능(요인 B) 및 외향성-내향성과 관련된 많은 요인은 주관적 통제의 Io 또는 상황적 특성과 상관관계가 없습니다.

긍정적인 사건(성취, 성공)에 대한 주관적인 통제는 부정적인 사건에 대한 주관적인 통제보다 자아 강도(요인 + C), 자제력(요인 -Q), 사회적 외향성(요인 + A; -Su)과 더 큰 상관관계가 있습니다 (문제, 실패) 반면에, 실패에 대한 책임감을 느끼지 않는 사람들은 이 분야에 대해 강력한 통제력을 가진 사람들보다 더 실용적인 것으로 판명되는 경우가 많습니다(요인 -M). 이는 긍정적인 사건에 대한 주관적인 통제에 일반적이지 않습니다. .

USC 시험 양식

번호_________________________날짜_________________________

성명 _________________________________________________________________

문학:

심리학의 기초. 워크샵/Ed. L.D. Stolyarenko. 로스토프나도누, 1999

개인이 자신의 활동에 대해 어느 정도 능동적 주체라고 느끼는지, 다른 사람의 행동과 외부 상황에서 수동적 대상이 어느 정도까지인지를 설명하는 개인적 특성의 식별은 기존 실증적 연구에 의해 정당화되고 기여할 수 있습니다. 일반적으로 광범위한 문제, 특히 적용된 성격 심리학에 대한 추가 연구. 이 특성은 개인의 의식적이고 활동적인 활동에 대한 연구와 형성이 항상 가장 중요한 러시아 심리학에서 발전한 이론적 개념과 완전히 일치합니다.

USC 설문지는 총 44개 항목으로 구성되어 있다.

결과의 신뢰성을 높이기 위해 설문지는 다음 매개변수에 따라 균형을 이루고 있습니다.

I) 내부성-외부성에 대해서는 설문항목의 절반은 내부 USC가 긍정적인 답변을 할 수 있도록 구성하고, 나머지 절반은 외부 USC가 긍정적인 답변을 할 수 있도록 구성하였다. 그것에 대답하십시오;

2) 감정적 기호에 따라 - 동일한 수의 설문 항목이 감정적으로 긍정적인 상황과 감정적으로 부정적인 상황을 설명합니다.

3) 귀속 방향 - 첫 번째와 세 번째 사람에게 동일한 수의 포인트가 공식화됩니다.

Rotter 척도와 달리 설문지에는 대인 관계 및 가족 관계에서 내부성-외부성을 측정하는 항목이 포함됩니다. 의학 및 심리학 연구의 경우 USC를 측정하는 항목이 포함됩니다. 질병과 건강에 관해.

설문지는 활용 범위를 확대하기 위해 응답자의 응답 형식을 달리하여 두 가지 버전으로 설계되었습니다. 연구 목적으로 고안된 옵션 A는 "-3, -2, -1, +1, +2, +3"의 6점 척도로 응답해야 하며, "+3"은 "매우 동의함"을 의미합니다. , "- 3" - 이 항목에 "전혀 동의하지 않음"입니다. 임상 정신 진단을 위한 옵션 B에는 "동의-반대"라는 이진 척도의 답변이 필요합니다.

일반 학생 대상으로 수행된 연구에서 알 수 있듯이 설문지의 모든 항목에 대한 응답은 충분히 분산되어 있습니다. 척도의 절반 중 어느 것도 시간의 15% 미만으로 선택되지 않았습니다. 개별 피험자가 설문지를 작성한 결과는 벽 단위의 표준 시스템으로 변환되고 주관적 제어 프로파일의 형태로 시각적으로 표시될 수 있습니다.

USC 설문지의 지표는 활동 규제 시스템의 계층적 구조 원칙에 따라 개별 USC의 일반화된 지표, 빈번한 활동 상황에 불변하는 지표, 평균 수준에 대한 두 가지 지표를 포함하는 방식으로 구성됩니다. 이러한 상황의 감정적 징후와 상황별 지표로 구별되는 일반성 .

1. 일반적인 내부성의 규모 I o. 이 척도의 높은 점수는 모든 중요한 상황에 대한 높은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 그러한 사람들은 자신의 삶에서 대부분의 중요한 사건이 자신의 행동의 결과이고 자신이 이를 통제할 수 있다고 믿으며 따라서 이러한 사건과 자신의 삶이 전반적으로 나타나는 방식에 대해 자신의 책임을 느낍니다. Io 척도의 낮은 점수는 낮은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 그러한 피험자는 자신의 행동과 자신에게 중요한 삶의 사건 사이의 연관성을 보지 못하고, 자신의 발달을 통제할 수 있다고 생각하지 않으며, 대부분의 사건이 우연의 결과이거나 다른 사람의 행동이라고 믿습니다.

2. 성과 분야의 내부성 규모 Id. 이 척도의 높은 점수는 감정적으로 긍정적인 사건과 상황에 대한 높은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 그러한 사람들은 자신의 삶에서 좋았던 모든 것을 스스로 성취했으며 미래에 목표를 성공적으로 추구할 수 있다고 믿습니다. Id 척도의 낮은 점수는 사람이 자신의 성공, 성취 및 기쁨을 외부 상황(행운, 행운 또는 다른 사람의 도움)에 돌린다는 것을 나타냅니다.

3. 실패 분야의 내부성 규모 I n. 이 척도의 높은 점수는 부정적인 사건 및 상황과 관련하여 주관적 통제력이 발달했음을 나타내며, 이는 다양한 실패, 문제 및 고통에 대해 자신을 비난하는 경향으로 나타납니다. 낮은 I n 점수는 피험자가 그러한 사건에 대한 책임을 다른 사람에게 돌리거나 불운의 결과로 간주하는 경향이 있음을 나타냅니다.

4. 나와 가족관계의 내부성 척도. 이 척도의 높은 점수는 개인이 자신의 가족 생활에 발생한 사건에 책임이 있다고 생각한다는 것을 의미합니다. 낮은 Is는 피험자가 가족에서 발생하는 중요한 상황의 원인이 자신이 아니라 파트너라고 생각함을 나타냅니다.

5. 노사관계 분야의 내부성 규모 I p. 높은 Ip는 사람이 자신의 생산 활동을 조직하고, 팀 내 관계를 발전시키고, 승진 등에서 자신의 행동을 중요한 요소로 간주한다는 것을 나타냅니다. 낮은 Ip는 대상이 더 중요하다고 생각하는 경향이 있음을 나타냅니다. 외부 상황 - 관리, 직장 동료, 행운 또는 불운.

6. 대인관계 분야의 내부성 척도 I m. 높은 I m 지표는 개인이 자신이 다른 사람들과의 비공식적 관계를 통제하고 자신에 대한 존경심과 동정심을 불러일으킬 수 있다고 생각한다는 것을 나타냅니다. 반대로 낮은 I m은 자신이 자신의 관계를 적극적으로 형성할 수 없다고 생각한다는 것을 나타냅니다. 자신의 사회적 집단을 형성하고 자신의 관계를 파트너의 행동의 결과로 간주하는 경향이 있습니다.

7. 건강과 질병과 관련된 내부성의 척도 I. 높은 Iz 점수는 피험자가 자신의 건강에 대해 큰 책임이 있다고 생각한다는 것을 나타냅니다. 만약 그가 아프면 그는 그것에 대해 자신을 비난하고 회복은 주로 자신의 행동에 달려 있다고 믿습니다. Iz가 낮은 사람: 건강과 질병을 우연의 결과로 여기고 다른 사람, 특히 의사의 행동의 결과로 회복이 이루어지기를 바랍니다.

USK 저울의 열쇠

완성된 양식의 처리는 아래 주어진 키에 따라 수행되어야 하며, 반대 기호가 있는 "+" 열 항목에 대한 답변과 반대 기호가 있는 "-" 열 항목에 대한 답변을 합산해야 합니다.

1. 아이오 스케일

+: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44.

-: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33,

35,. 38, 40, 41, 43.

2. ID 규모: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.

-: 1, 5, 6, 14, 26, 43.

3. 규모: +: 2, 4, 20,31,42,44.

- :7,24,33,36,40,41

4. 규모: +: 7,24,33,36,40,41

. -: 7, 14,26,28,41

5. IP 규모: . +: 19,22,25,31,42.

-: 1,9, 10,24,30

6. 규모

+; 4.27.

7. 척도 I. +: 13.34.

원시 포인트를 벽으로 변환

USC 설문지 척도의 원점수를 표준값(스텐)으로 변환하려면 상단 줄에서 원하는 척도를 찾아 계산한 원점수가 속하는 값 간격이 있는 줄로 열을 아래로 이동합니다. 발견된 선의 가장 왼쪽 열에는 해당 벽이 표시됩니다. 예를 들어, IS 척도의 원시 점수가 8인 경우 IS 열에서 간격 7-10을 찾고 벽 값 -7이 이 행의 왼쪽 열에 표시됩니다.

설문지 USK.

지침. 아래의 각 문항을 주의 깊게 읽고 답안지에 표시하십시오.

전적으로 동의한다 오히려 동의한다, 오히려 동의하지 않는다, 전혀 동의하지 않는다

동의하다 동의하지 않음 동의하지 않음

2. 대부분의 이혼은 사람들이 서로 적응하고 싶지 않기 때문에 발생합니다.

3. 질병 - 기회가 주어졌을 때, 병에 걸릴 운명이라면 아무것도 할 수 없습니다.

4. 사람들은 자신이 다른 사람에게 관심과 친절을 나타내지 않기 때문에 외로움을 느낍니다. 다른 사람들에게.

5. 내 욕망의 성취는 종종 운에 달려 있다.

6. 다른 사람의 동정을 얻으려고 노력하는 것은 쓸모가 없습니다.

7. 외부 상황(부모와 부)은 배우자 관계 못지않게 가족 행복에 영향을 미칩니다.

8. 나는 나에게 일어나는 일에 거의 영향을 미치지 못한다고 느낄 때가 많다.

9. 원칙적으로 관리는 부하직원의 독립성에 의존하기보다는 부하직원의 행동을 완전히 통제할 때 더 효과적이다.

10. 학교 성적은 내 노력보다는 무작위적인 상황(예: 선생님의 기분)에 따라 결정되는 경우가 많았습니다. .

11. 나는 계획을 세울 때 일반적으로 그 계획을 실행할 수 있다고 믿는다.

12. 많은 사람들에게 행운이나 행운처럼 보이는 것은 실제로 오랫동안 집중된 노력의 결과입니다.

13. 나는 건강한 생활방식이 의사나 약보다 건강에 더 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

14. 사람들이 서로에게 적합하지 않다면 가족 생활을 개선하려고 아무리 노력해도 여전히 할 수 없을 것입니다.

15. 내가 하는 좋은 일은 대개 다른 사람들에게 높이 평가된다.

16 아이들은 부모가 키우는 대로 자란다.

17. 나는 내 인생에서 우연이나 운명이 중요한 역할을 하지 않는다고 생각한다.

18. 상황에 따라 많은 것이 달라지기 때문에 너무 앞서 계획을 세우지 않으려고 노력한다.

19. 학교 성적은 나의 노력과 준비 정도에 따라 결정된다.

20. 가족 갈등에서 나는 상대방보다 나 자신에게 죄책감을 더 자주 느낀다.

21. 대부분의 사람들의 삶은 여러 상황의 조합에 따라 달라집니다.

22. 나는 무엇을 해야 할지, 어떻게 해야 할지 독립적으로 결정할 수 있는 리더십을 선호한다.

23. 나는 내 생활방식이 내 질병의 원인이 결코 아니라고 생각한다.

24. 일반적으로 사람들이 사업에서 성공하지 못하는 것은 불행한 상황의 조합입니다.

25. 결국 조직을 제대로 관리하지 못한 책임은 그 조직에서 일하는 사람들에게 있다.

26. 나는 가족 내 기존 관계를 아무것도 바꿀 수 없다는 느낌을 자주 받는다.

27. 내가 정말로 원한다면 누구라도 이길 수 있다.

28. 젊은 세대는 매우 다양한 환경의 영향을 받기 때문에 그들을 양육하려는 부모의 노력은 종종 쓸모없는 것으로 판명됩니다.

29. 나에게 일어나는 일은 내 손으로 이루어진 일이다.

30. 리더들이 왜 이런 식으로 행동하고 다른 방식으로는 행동하지 않는지 이해하기 어려울 수 있습니다.

31. 자신의 일에서 성공하지 못한 사람은 아마도 충분한 노력을 보여주지 않았을 가능성이 크다.

32. 대부분의 경우 나는 가족에게서 내가 원하는 것을 얻을 수 있다.

33. 내 인생에서 일어난 문제와 실패는 나보다 다른 사람의 잘못인 경우가 더 많았다.

34. 아이를 돌보고 올바르게 옷을 입혀주면 아이는 언제나 감기로부터 보호받을 수 있습니다.

35. 나는 어려운 상황에서는 문제가 저절로 해결될 때까지 기다리는 것을 선호합니다.

36. 성공은 노력의 결과이며 우연이나 행운에 거의 의존하지 않습니다.

37. 나는 가족의 행복이 누구보다 나에게 달려 있다고 느낀다.

38. 왜 어떤 사람들은 나를 좋아하고 다른 사람들은 좋아하지 않는지 이해하는 것이 항상 어려웠습니다.

39. 나는 항상 다른 사람의 도움이나 운명에 의존하기보다는 스스로 결정하고 행동하는 것을 선호합니다.

40. 불행하게도 사람의 모든 노력에도 불구하고 그 사람의 장점은 종종 인식되지 않는 경우가 많습니다.

41. 가정생활에는 아무리 강한 욕망에도 해결될 수 없는 상황이 있습니다.

42. 자신의 잠재력을 깨닫지 못한 유능한 사람의 책임은 자기 자신뿐이다.

43. 나의 성공 중 많은 부분은 다른 사람들의 도움 덕분에 가능했습니다.

44. 내 인생의 대부분의 실패는 무능력, 게으름으로 인해 발생했으며 운이나 불운에 거의 의존하지 않았습니다.

성별_______ 나이__________ 직업_________ 날짜___________

지침

7점 척도 중 하나를 사용하여(양식에 표시) 질문에 답하십시오. :

USK 설문지

1. 경력 발전은 개인의 능력과 노력보다는 상황의 성공적인 조합에 더 달려 있습니다.

2. 대부분의 이혼은 사람들이 서로 적응하고 싶지 않기 때문에 발생합니다.

3. 질병은 우연의 문제입니다. 아프게 될 운명이라면 아무것도 할 수 없습니다.

4. 사람들은 자신이 다른 사람에게 관심과 친절을 나타내지 않기 때문에 외로움을 느낍니다.

5. 내 꿈을 이루는 것은 종종 운에 달려 있다.

6. 다른 사람의 동정을 얻으려고 노력하는 것은 쓸모가 없습니다.

7. 외부 상황(부모와 부)은 배우자 관계 못지않게 가족 행복에 영향을 미칩니다.

8. 나는 나에게 일어나는 일에 거의 영향을 미치지 못한다고 느낄 때가 많다.

9. 원칙적으로 경영진은 부하 직원의 독립성에 의존하기보다는 부하 직원의 행동을 완전히 통제할 때 더 효과적인 것으로 나타났습니다.

10. 학교 성적은 내 노력보다는 무작위적인 상황(예: 선생님의 기분)에 따라 결정되는 경우가 많았다.

11. 나는 계획을 세울 때 일반적으로 그 계획을 실행할 수 있다고 믿는다.

12. 많은 사람들이 행운이라고 생각하는 것은 실제로 오랫동안 집중된 노력의 결과입니다.

13. 나는 건강한 생활방식이 의사나 약보다 건강에 더 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

14. 사람들이 서로 사이가 좋지 않으면 가족 생활을 개선하려고 아무리 노력해도 여전히 성공할 수 없습니다.

15. 내가 하는 좋은 일은 대개 다른 사람들에게 높이 평가된다.

16. 아이들은 부모가 키우는 대로 자란다.

17. 나는 내 인생에서 우연이나 운명이 중요한 역할을 하지 않는다고 생각한다.

18. 상황에 따라 많은 것이 달라지기 때문에 너무 앞서 계획을 세우지 않으려고 노력한다.

19. 학교 성적은 나의 노력과 준비 정도에 따라 결정된다.

20. 가족 갈등에서 나는 상대방보다 나 자신에게 죄책감을 더 자주 느낀다.

21. 대부분의 사람들의 삶은 여러 상황의 조합에 따라 달라집니다.

22. 나는 어떻게, 무엇을 할지 독립적으로 결정할 수 있는 리더십을 선호한다.

23. 나는 내 생활방식이 내 질병의 원인이 결코 아니라고 생각한다.

24. 일반적으로 사람들이 사업에서 성공하지 못하는 것은 불행한 상황의 조합입니다.

25. 결국 조직을 제대로 관리하지 못한 책임은 그 조직에서 일하는 사람들에게 있다.

26. 나는 가족 내 기존 관계를 아무것도 바꿀 수 없다고 느낄 때가 많다.

27. 내가 정말로 원한다면 거의 모든 사람을 이길 수 있다.

28. 젊은 세대는 매우 다양한 환경의 영향을 받기 때문에 그들을 양육하려는 부모의 노력은 종종 쓸모없는 것으로 판명됩니다.

29. 나에게 일어나는 일은 내 손으로 이루어진 일이다.

30. 리더들이 왜 이런 식으로 행동하고 다른 방식으로는 행동하지 않는지 이해하기 어려울 수 있습니다.

E.F.에서 개발한 테스트 설문지 Bazhin et al.은 J. Rotter의 제어 궤적 규모를 기반으로 합니다.

주관적 통제 연구

주제에 대한 지침. “귀하에게 제공된 설문지에는 44개의 진술이 포함되어 있습니다. 이 내용을 읽고 이 진술에 동의하는지 여부를 답해 주십시오. 동의하는 경우 답변 양식에서 해당 숫자 앞에 "+" 기호를 붙이고, 동의하지 않는 경우에는 "-" 기호를 넣으십시오. 시험에는 "나쁜" 또는 "좋은" 답이 없다는 것을 기억하십시오. 자신의 의견을 자유롭고 진지하게 표현해 보세요. 가장 먼저 떠오르는 대답이 바람직하다.”

설문지

1. 경력 발전은 개인의 능력과 노력보다는 상황의 성공적인 조합에 더 달려 있습니다.

2. 대부분의 이혼은 사람들이 서로 적응하고 싶지 않기 때문에 발생합니다.

3. 질병은 우연의 문제입니다. 병에 걸릴 운명이라면 아무것도 할 수 없습니다.

4. 사람들은 자신이 다른 사람에게 관심과 친절을 나타내지 않기 때문에 외로움을 느낍니다.

5. 내 꿈을 이루는 것은 종종 운에 달려 있다.

6. 다른 사람의 동정을 얻으려고 노력하는 것은 쓸모가 없습니다.

7. 외부 환경(부모, 복지)은 배우자 관계 못지않게 가족의 행복에 영향을 미칩니다.

8. 나는 나에게 일어나는 일에 거의 영향을 미치지 못한다고 느낄 때가 많다.

9. 일반적으로 경영진은 부하 직원의 독립성에 의존하기보다는 부하 직원의 행동을 완전히 통제할 때 더 효과적인 것으로 나타났습니다.

10. 학교 성적은 내 노력이 아닌 무작위적인 상황(예: 선생님의 기분)에 따라 결정되는 경우가 많습니다.

11. 나는 계획을 세울 때 일반적으로 그 계획을 실행할 수 있다고 믿는다.

12. 많은 사람들이 행운이라고 생각하는 것은 실제로 오랫동안 집중된 노력의 결과입니다.

13. 나는 건강한 생활방식이 의사나 약보다 건강에 더 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

14. 사람들이 서로에게 적합하지 않다면 아무리 노력해도 여전히 가정 생활을 이룰 수 없습니다.

15. 내가 하는 좋은 일은 대개 다른 사람들에게 높이 평가된다.

16. 아이들은 부모가 키우는 대로 자란다.

17. 나는 내 인생에서 우연이나 운명이 중요한 역할을 하지 않는다고 생각한다.

18. 상황에 따라 많은 것이 달라지기 때문에 너무 앞서 계획을 세우지 않으려고 노력한다.

19. 학교 성적은 나의 노력과 준비 정도에 따라 결정된다.

20. 가족 갈등에서 나는 종종 상대방보다 죄책감을 더 많이 느낀다.

21. 대부분의 사람들의 삶은 여러 상황의 조합에 따라 달라집니다.

22. 나는 무엇을 해야 할지, 어떻게 해야 할지 독립적으로 결정할 수 있는 리더십을 선호한다.

23. 나는 내 생활방식이 내 질병의 원인이 결코 아니라고 생각한다.

24. 일반적으로 사람들이 사업에서 성공하지 못하는 것은 불행한 상황의 조합입니다.

25. 결국 조직을 제대로 관리하지 못한 책임은 그 조직에서 일하는 사람들에게 있다.

26. 나는 가족 내 기존 관계를 아무것도 바꿀 수 없다는 느낌을 자주 받는다.

27. 내가 정말로 원한다면 거의 모든 사람을 이길 수 있다.

28. 젊은 세대는 매우 다양한 환경의 영향을 받기 때문에 그들을 양육하려는 부모의 노력은 종종 쓸모없는 것으로 판명됩니다.

29. 나에게 일어나는 일은 내 손으로 이루어진 일이다.

30. 리더들이 왜 이런 식으로 행동하고 다른 방식으로는 행동하지 않는지 이해하기 어려울 수 있습니다.

31. 자신의 일에서 성공하지 못한 사람은 아마도 충분한 노력을 보여주지 않았을 가능성이 크다.

32. 나는 가족에게서 내가 원하는 것을 얻을 수 있는 경우가 많다.

33. 내 인생에서 일어난 문제와 실패는 종종 나보다 다른 사람의 탓이 더 컸다.

34. 아이를 돌보고 올바르게 옷을 입혀주면 아이는 언제나 감기로부터 보호받을 수 있습니다.

35. 어려운 상황에서는 문제가 저절로 해결될 때까지 기다리는 것을 선호합니다.

36. 성공은 노력의 결과이며 우연이나 행운에 거의 의존하지 않습니다.

37. 나는 가족의 행복이 누구보다 나에게 달려 있다고 느낀다.

38. 왜 어떤 사람들은 나를 좋아하고 다른 사람들은 좋아하지 않는지 이해하는 것이 항상 어려웠습니다.

39. 나는 항상 다른 사람의 도움이나 운명에 의존하기보다는 스스로 결정하고 행동하는 것을 선호합니다.

40. 불행하게도 사람의 모든 노력에도 불구하고 그 사람의 장점은 종종 인식되지 않는 경우가 많습니다.

41. 가정생활에는 아무리 강한 욕망에도 해결될 수 없는 상황이 있습니다.

42. 자신의 잠재력을 깨닫지 못한 유능한 사람의 책임은 자기 자신뿐이다.

43. 나의 성공 중 많은 부분은 다른 사람들의 도움 덕분에 가능했습니다.

44. 내 인생의 대부분의 실패는 무능력, 무지, 게으름에서 비롯되었으며 운이나 불운에 거의 의존하지 않았습니다.

결과 처리

결과를 처리하는 목적은 주관적 통제 위치에 대한 지표, 즉 "Io"의 일반적인 내부성을 나타내는 지표를 얻는 것입니다. 이는 시험 대상의 답변과 키에 제공된 질문에 대한 답변 간의 일치 합계를 나타냅니다.

결과 분석

통제 소재는 개인의 의지 영역의 특징으로, 자신의 활동 결과에 대한 책임을 외부 세력이나 자신의 능력과 노력에 돌리는 경향을 반영합니다. 자신의 활동 결과에 대한 책임을 외부 세력에 귀속시키는 것을 외부 또는 외부 통제 소재라고 하며, 자신의 능력과 노력에 책임을 부여하는 것을 내부 또는 내부 통제 소재라고 합니다.

따라서 통제의 위치에 따라 외부와 내부의 두 가지 극성 유형의 성격이 가능합니다. 모든 사람은 외부 유형에서 내부 유형으로 확장되는 연속체에서 특정 위치를 가지고 있습니다.

0 ________________¦______________ 44

외부 내부

결과를 처리하는 과정에서 얻은 제어 지표(Io)의 궤적은 다음과 같이 해독됩니다.

일반적으로 내부성의 가치가 높을수록 외부성의 가치는 낮아진다.

사람의 통제 위치 특성은 그가 직면해야 하는 모든 유형의 사건 및 상황과 관련하여 보편적입니다. 실패의 경우와 성취의 경우 동일한 유형의 통제가 나타나며 이는 피험자의 삶의 다양한 영역에서 관찰됩니다.

통제 소재지 수준을 결정하기 위해 다음과 같은 내부성 척도 경계가 사용됩니다.

~에 낮은 수준의 내부성사람들은 자신의 행동과 자신에게 중요한 인생 사건 사이에 거의 연관성을 두지 않습니다. 그들은 그러한 사건의 전개를 스스로 통제할 수 없다고 생각하며, 그 사건의 대부분이 우연의 결과이거나 다른 사람들의 행동이라고 믿습니다. 따라서 "외부인"은 감정적으로 불안정하고 비공식적 의사소통 및 행동을 하기 쉽고 의사소통이 잘 안되며 자제력이 부족하고 긴장감이 높습니다.

높은 수준의 내부성중요한 상황에 대한 높은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 이 통제 소재를 가진 사람들은 자신의 삶에서 가장 중요한 사건이 자신의 행동의 결과라고 믿고, 자신이 이를 통제할 수 있으며, 이러한 사건과 삶의 전반적인 결과에 대해 책임감을 느낍니다. 주관적 통제율이 높은 '내면형'은 정서적 안정감, 인내력, 결단력을 갖고 있으며 사교적이고 자제력이 뛰어나며 자제력이 뛰어납니다.

내부성 평균 수준대부분의 사람들에게 전형적입니다. 주관적 통제의 특징은 상황이 사람에게 복잡하거나 단순하게 보이는지, 즐겁거나 불쾌하게 보이는지에 따라 다소 다를 수 있습니다. 그러나 이에 대한 그들의 행동과 심리적 책임감은 특정 사회적 상황에 따라 다르지만 여전히 하나 또는 다른 유형의 통제 위치의 우세를 확립하는 것이 가능합니다.

따라서 주관적인 통제 위치는 개인의 힘, 존엄성, 일어나는 일에 대한 책임감, 자존감, 사회적 성숙도 및 개인적 독립성과 관련이 있습니다. 따라서 자기 개선을 위한 권장 사항을 작성할 때 다음 사항을 고려해야 합니다.

· 순응적이고 순응적인 행동은 주로 외부 통제 대상을 가진 사람들의 특징입니다. 내부 사람들은 다른 사람들의 압력(의견, 감정 등)에 덜 복종하는 경향이 있습니다.

· 내부 통제 소재를 가진 사람은 혼자 일할 때 더 잘 일합니다.

· 내부인은 외부인보다 더 적극적으로 정보를 찾고 일반적으로 상황을 더 잘 인식합니다.

· 내부인은 외부인보다 건강과 관련하여 더 적극적인 위치를 가지고 있습니다.

연구에 따르면 내부자가 더 인기가 있고 대인 관계 시스템에서 유리한 위치를 차지하는 것으로 나타났습니다. 그들은 더 자비롭고, 더 자신감 있고, 더 관대합니다.

내부 통제 위치를 가진 개인은 비지시적인 교육 및 정신 교정 방법을 선호합니다. 그리고 외부효과를 다룰 때 자주 관찰되는 불안과 우울을 줄이는 데 신경을 쓰는 것이 중요합니다.

성격 자존감 연구 방법론
지침: 개인의 성격 특성 (성격 특성)을 특징 짓는 단어를주의 깊게 읽으십시오.

각각 10~20개의 단어로 두 줄을 만듭니다.
첫 번째 열에는 "나의 이상"이라고 부르겠습니다. 이상을 특징 짓는 단어를 배치하세요.

두 번째로 "반 이상"이라고 부르겠습니다. 이상이 가져서는 안되는 특성을 나타내는 단어입니다.

첫 번째(“긍정적”) 행과 두 번째(“부정적”) 행에서 자신이 갖고 있다고 생각하는 특성을 선택하세요. 이 경우 "예-아니요" 시스템에 따라 선택해야 합니다. 즉, 심각도에 관계없이 이 특성이 있는지 여부에 관계없이 선택해야 합니다.

처리, 결과 및 결론

자신에게 부여된 긍정적인 특성의 수를 "나의 이상" 열에 있는 단어 수로 나눕니다. 결과가 1에 가까우면 자신을 과대평가할 가능성이 높습니다. 0에 가까운 결과는 과소평가와 자기비판의 증가를 나타냅니다. 결과가 0.5에 가까우면 정상적인 평균 자존감을 갖고 있으며 자신을 매우 비판적으로 인식합니다.

마찬가지로 선택한 항목을 비교하여 결론을 내립니다. 부정적인 특성"반이상적" 열과 함께. 여기서 0에 가까운 결과는 과대평가된 자존감, 1은 과소평가된 것, 1은 0.5인 정상을 나타냅니다.

J. Rotter의 주관적 통제(USC) 테스트 설문지중요한 사건에 대한 통제의 국지화를 진단합니다. 이는 내부 및 외부의 두 가지 통제 위치와 그에 따라 내부 및 외부의 두 가지 유형의 사람들 사이의 구별을 기반으로합니다.

내부형. 사람은 자신에게 일어나는 사건이 주로 자신의 상황에 달려 있다고 믿습니다. 개인적인 자질(능력, 결단력, 능력 수준 등)은 그 자신의 활동의 자연스러운 결과입니다.

외장형. 사람은 자신의 성공과 실패가 주로 외부 상황-조건에 달려 있다고 확신합니다. 환경, 다른 사람의 행동, 우연, 행운이나 불운 등

설문지는 E.F. 바진, S.A. 골리키나, A.M. Etkind.

모든 개인은 이러한 극지 통제 위치에 의해 정의된 연속체에서 특정 위치를 차지합니다.

지침: 삶의 다양한 측면과 그에 대한 태도에 관한 44개의 문항을 질문받게 됩니다. 위 진술에 대한 귀하의 동의 또는 불일치 정도를 6점 척도로 평가해 주십시오. – 3–2 -1 + 1 + 2 + 3, 완전한 반대(-3)에서 완전한 동의(+3)까지.

즉, 각 진술에 해당하는 "+"(동의) 또는 "-"(반대) 기호를 사용하여 1~3점의 점수를 부여합니다.

질문:

1. 경력 발전은 개인의 능력과 노력보다는 상황의 성공적인 조합에 더 달려 있습니다.
2. 대부분의 이혼은 사람들이 서로 적응하고 싶지 않기 때문에 발생합니다.
3. 질병은 우연의 문제입니다. 아프게 될 운명이라면 아무것도 할 수 없습니다.
4. 사람들은 자신이 다른 사람에게 관심과 친절을 나타내지 않기 때문에 외로움을 느낍니다.
5. 내 꿈을 실현하는 것은 종종 운에 달려 있습니다.
6. 다른 사람의 동정을 얻으려고 노력하는 것은 쓸모가 없습니다.
7. 외부 상황, 부모 및 복지는 배우자 간의 관계만큼이나 가족의 행복에 영향을 미칩니다.
8. 나는 나에게 일어나는 일에 내가 별로 영향력을 행사할 수 없다고 느낄 때가 많습니다.
9. 원칙적으로 리더십은 리더가 부하직원의 독립성에 의존하기보다는 부하직원의 행동을 완전히 통제할 때 더 효과적이라는 것이 밝혀졌습니다.
10. 학교와 대학에서의 내 성적은 내 노력보다는 무작위적인 상황(예: 선생님의 기분)에 더 많이 좌우되는 경우가 많았습니다.
11. 나는 계획을 세울 때 일반적으로 그 계획을 실행할 수 있다고 믿습니다.
12. 많은 사람들이 행운이라고 생각하는 것은 사실 오랫동안 집중적으로 노력한 결과입니다.
13. 나는 건강한 생활방식이 의사나 약보다 건강에 더 도움이 될 수 있다고 생각합니다.
14. 사람들이 서로에게 적합하지 않다면 아무리 노력해도 여전히 가정 생활을 이룰 수 없습니다.
15. 내가 행한 선행은 대개 다른 사람들에게 높이 평가됩니다.
16. 사람은 부모가 키우는 방식대로 성장합니다.
17. 나는 내 인생에서 우연이나 운명이 중요한 역할을 하지 않는다고 생각한다.
18. 상황에 따라 많은 것이 달라지기 때문에 너무 멀리 계획을 세우려고 하지 않습니다.
19. 학교에서의 성적은 나의 노력과 준비 수준에 가장 크게 좌우되었습니다.
20. 가족 갈등에서는 상대방보다 나 자신에게 죄책감을 느끼는 경우가 더 많습니다.
21. 대부분의 사람들의 삶은 여러 상황의 조합에 따라 달라집니다.
22. 나는 무엇을 해야 할지, 어떻게 해야 할지 독립적으로 결정할 수 있는 리더십을 선호합니다.
23. 나는 내 생활방식이 결코 내 질병의 원인이 아니라고 생각합니다.
24. 일반적으로 사람들이 사업에서 성공하지 못하는 것은 불행한 상황의 조합입니다.
25. 결국 조직을 제대로 관리하지 못하는 책임은 그 안에서 일하는 사람들에게 있다.
26. 나는 종종 내 상황에서는 아무것도 바꿀 수 없다고 느낀다.
27. 내가 정말로 원한다면 거의 모든 사람을 이길 수 있습니다.
28. 젊은 세대는 너무 많은 환경에 영향을 받기 때문에 그들을 키우려는 부모의 노력은 종종 쓸모없는 것으로 판명됩니다.
29. 나에게 일어나는 일은 내 손으로 이루어진 일이다.
30. 리더들이 왜 이런 식으로 행동하고 다른 방식으로는 행동하지 않는지 이해하기 어려울 수 있습니다.
31. 자신의 일에서 성공하지 못한 사람은 충분한 노력을 기울이지 않았을 가능성이 큽니다.
32. 나는 가족으로부터 내가 원하는 것을 얻을 수 있는 경우가 많다.
33. 내 인생에서 일어난 문제와 실패는 나보다 다른 사람의 잘못인 경우가 더 많았습니다.
34. 아이를 돌보고 올바르게 옷을 입혀주면 아이는 언제나 감기로부터 보호받을 수 있습니다.
35. 어려운 상황에서는 문제가 저절로 해결될 때까지 기다리는 것을 선호합니다.
36. 성공은 노력의 결과이며 우연이나 행운에 거의 좌우되지 않습니다.
37. 나는 우리 가족의 행복이 다른 누구보다 나에게 달려 있다고 생각합니다.
38. 나는 왜 어떤 사람들은 나를 좋아하고 다른 사람들은 그렇지 않은지 이해하는 데 항상 어려움을 겪었습니다.
39. 나는 항상 다른 사람의 도움이나 운명에 의존하기보다는 스스로 결정하고 행동하는 것을 선호합니다.
40. 불행하게도 사람의 모든 노력에도 불구하고 그 사람의 장점은 종종 인식되지 않는 경우가 많습니다.
41. 가정생활에는 아무리 강한 욕망으로도 해결될 수 없는 상황이 있습니다.
42. 자신의 잠재력을 깨닫지 못하는 능력 있는 사람의 책임은 오로지 자기 자신뿐이다.
43. 나의 성공 중 많은 부분은 다른 사람들의 도움 덕분에 가능했습니다.
44. 나의 실패의 대부분은 무능력, 무지, 게으름 때문이었고 운이나 불운과는 거의 관련이 없었습니다.

결과 처리

테스트 결과 처리에는 여러 단계가 포함됩니다.

1 단계. 저울의 "원시"(예비) 포인트 계산.
지표(척도):
1. IO – 일반적인 내부성의 규모;
2. ID – 성과 분야의 내부성 규모;
3. IN – 실패 분야의 내부성 규모;
4. IS – 가족 관계의 내부성 규모;
5. IP – 노사관계의 내부성 규모;
6. IM – 대인 관계 분야의 내부성 규모;
7. IZ – 건강 및 질병과 관련된 내부성 규모.

"+" 열에 표시된 문제는 동일한 점수 기호로, "-" 열에 표시된 문제는 점수 기호를 반대로 변경하여 7개 척도 각각에 대한 점수의 합을 계산합니다.
아래 표에는 해당 스케일과 관련된 명세서 번호가 나와 있습니다.

2단계. "원시" 점수를 벽(표준 점수)으로 변환아래 표에 따라 생산되었습니다. 벽은 10점 척도로 제시되며 다양한 연구 결과를 비교할 수 있는 기회를 제공합니다.

결과(결과 "프로파일")를 표준과 비교하여 USC 지표를 7개 척도로 정량적, 질적으로 분석합니다. 벽 값이 5이면 정상으로 간주됩니다. 오른쪽(6개 이상의 벽)은 적절한 상황에서 내부 유형의 주관적 제어 수준을 나타내고 왼쪽(4개 이하의 벽)은 외부 유형을 나타냅니다.

결과는 그래프나 프로필로 표시될 수도 있습니다.

예시 그래프

예시 프로필

평가된 척도에 대한 설명

1. 일반 내부성 규모 - IO. 이 척도의 높은 점수는 모든 중요한 상황에 대한 높은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 그러한 사람들은 자신의 삶에서 대부분의 중요한 사건이 자신의 행동의 결과이고 자신이 이를 통제할 수 있다고 믿으며, 따라서 이러한 사건과 자신의 삶이 전반적으로 나타나는 방식에 대해 자신의 책임을 느낍니다. AI 척도의 점수가 낮다는 것은 주관적 통제 수준이 낮다는 것을 의미합니다. 그러한 사람들은 자신의 행동과 자신에게 중요한 삶의 사건 사이의 연관성을 보지 못하고, 자신이 이러한 연관성을 통제할 수 있다고 생각하지 않으며, 대부분의 사건과 행동이 우연의 결과이거나 다른 사람의 행동이라고 믿습니다.

2. 성과 분야의 내부성 규모 - ID.이 척도의 높은 점수는 감정적으로 긍정적인 사건과 상황에 대한 높은 수준의 주관적 통제에 해당합니다. 그러한 사람들은 자신의 삶에서 일어난 모든 좋은 일을 스스로 달성했으며 미래의 목표를 성공적으로 추구할 수 있다고 믿습니다. ID 척도의 낮은 점수는 사람이 자신의 성공, 성취 및 기쁨을 외부 상황(행운, 행운 또는 다른 사람의 도움)에 돌린다는 것을 나타냅니다.

3. 실패 분야의 내부성 규모 - IN.이 척도의 높은 점수는 부정적인 사건 및 상황과 관련하여 주관적 통제력이 발달했음을 나타내며, 이는 다양한 문제와 고통에 대해 자신을 비난하는 경향으로 나타납니다. 낮은 IQ 점수는 사람이 그러한 사건에 대한 책임을 다른 사람에게 돌리거나 이러한 사건을 불운의 결과라고 생각하는 경향이 있음을 나타냅니다.

4. 가족 관계의 내부성 규모 - IS.높은 점수는 개인이 가족 생활에서 발생하는 사건에 책임이 있다고 생각한다는 것을 의미합니다. 낮은 IP는 피험자가 자신이 아닌 파트너를 가족에서 발생하는 중요한 상황의 원인으로 간주한다는 것을 나타냅니다.

5. 노사관계 분야의 내부성 규모 - IP.높은 IP는 개인이 자신의 생산 활동을 조직하고, 팀 내 관계를 발전시키고, 승진 등에서 자신의 행동을 중요한 요소로 간주한다는 것을 나타냅니다. IP가 낮다는 것은 개인이 외부 상황, 즉 관리에 더 큰 중요성을 부여하는 경향이 있음을 나타냅니다. , 직장 동료, 행운 또는 불운.

6. 대인관계 분야의 내부성 척도 - IM. IM 점수가 높다는 것은 자신이 다른 사람들과의 공식적, 비공식적 관계를 통제하고 존중과 동정심을 가질 수 있다고 생각한다는 것을 나타냅니다. 반대로 낮은 MI는 개인이 자신의 사회적 관계를 적극적으로 형성할 수 없으며 대인 관계를 파트너 활동의 결과로 간주하는 경향이 있음을 나타냅니다.

7. 건강 및 질병과 관련된 내부성 규모 - IZ. IH의 높은 지표는 사람이 자신의 건강에 대해 큰 책임이 있다고 생각한다는 것을 나타냅니다. 아프면 자신을 비난하고 회복은 주로 자신의 행동에 달려 있다고 믿습니다. 지적 능력이 낮은 사람은 건강과 질병을 우연의 결과로 여기며 다른 사람, 특히 의사의 행동으로 인해 회복이 이루어지기를 바랍니다.

사람들의 자존감에 관한 연구 다른 유형주관적 통제에 따르면 USC가 낮은 사람들은 자신을 이기적이고, 의존적이며, 우유부단하고, 불공평하고, 까다롭고, 적대적이며, 불안하고, 불성실하고, 의존적이며, 짜증이 난다고 특징지었습니다. SQ가 높은 사람들은 자신이 친절하고, 독립적이며, 결단력 있고, 공정하고, 유능하고, 친절하고, 정직하고, 자립적이고, 흔들리지 않는 사람이라고 생각합니다. 따라서 USC는 개인의 힘, 존엄성, 현재 상황에 대한 책임감, 자존감, 사회적 성숙도 및 개인적 독립성과 관련이 있습니다.

내부성 외관(“외부 힘에 따라 달라집니다”).

1~3개 벽*:

8 – 10개의 벽:

문학:

1.

2. 라이고로드스키

USC 로터의 진단 방법. 러시아어 적응

Rotter USC 방법은 E. F. Bazhin, E. A. Golynkina 및 L. M. Etkind에 의해 채택되었습니다.

개인의 주관적 통제 수준을 결정하는 것은 두 가지 전제 조건을 기반으로 합니다.

1) 사람들은 자신에게 의미 있고 중요한 사건에 대한 통제권을 어떻게, 어디서 지역화하는지에 따라 서로 다릅니다. 이러한 현지화에는 외부 및 내부라는 두 가지 극성 유형이 있습니다. 외부 유형의 경우 사람은 자신에게 일어나는 사건이 외부 힘의 작용의 결과라고 가정합니다. 내부 유형에서는 사람이 중요한 사건을 자신의 활동의 결과로 해석합니다. 모든 사람은 외부 유형에서 내부 유형으로 확장되는 특정 위치가 특징입니다.

2) 개인의 통제 소재 특성은 개인이 직면해야 하는 모든 유형의 사건 및 상황과 관련하여 보편적입니다. 동일한 유형의 통제가 실패 및 성취 영역에서 특정 개인의 행동을 특징 짓고 이는 사회 생활의 다양한 영역에도 동일하게 적용됩니다.

결과 처리

결과 처리는 3단계로 구성됩니다.

1단계

표 1을 사용하여 7개 척도의 원점수를 계산합니다.

지표(척도):

1. Io – 일반적인 내부성의 규모.

2. 신분증 – 성과 분야의 내부성 규모.

3. 실패 영역의 내부성 규모.

4. Is. -가족 관계 분야의 내부성 규모.

5. IP. – 노사관계에서

6. 그들에게 – 대인관계에서.

7. Iz. - 건강 및 질병과 관련하여.

7개 척도 각각에 대한 점수의 합을 계산하며, "+" 열에 표시된 문제는 점수 기호를 사용하여 채점됩니다. "-" 열의 질문은 점수의 부호를 반대로 바꿉니다.

표 1 - "원시" 포인트 계산

그래서 7점을 받았습니다.

2단계

표 2를 사용하여 원시 점수를 벽(표준 점수)으로 변환합니다. 벽은 10점 척도로 표시됩니다. 이를 통해 다양한 연구 결과를 비교할 수 있습니다.

표 2 – "원시" 지점을 벽으로 변환

3단계

우리는 7가지 척도를 사용하여 주관적 통제 수준의 프로필을 구축합니다.

7개의 10점 척도에 7개의 결과(스텐)를 따로 보관하고 5.5스텐에 해당하는 표준도 표시합니다.

표 3 - USK 프로필

결과 분석

USC 지표를 7가지 척도로 정량적, 정성적으로 분석하여 결과(수신된 프로필)를 표준과 비교합니다. 오른쪽 편차(> 5.5 벽)는 적절한 상황에서의 내부 제어 유형(ITC)을 나타냅니다. 표준에서 왼쪽으로의 편차 (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе УСК.

평가된 척도에 대한 설명

결과

다양한 유형의 주관적 통제를 가진 사람들의 자존감에 대한 연구에 따르면 SSC가 낮은 사람들은 자신을 이기적이고, 의존적이며, 우유부단하고, 불공평하고, 까다롭고, 적대적이며, 불안하고, 성실하지 않고, 의존적이고, 짜증나는 개인으로 특징지어지는 것으로 나타났습니다.

SSC가 높은 사람들은 자신을 친절하고, 독립적이며, 결단력 있고, 공정하고, 유능하고, 우호적이며, 정직하고, 자립적이고, 흔들리지 않는 사람이라고 생각합니다.

따라서 USC는 개인의 힘, 존엄성, 일어나고 있는 일에 대한 책임감, 자존심, 사회적 성숙도 및 개인적 독립성에 대한 느낌과 관련이 있습니다.

지침

당신은 삶의 다양한 측면과 그에 대한 태도에 관한 44개의 진술을 질문받게 됩니다. 다음 설명에 대한 귀하의 동의 또는 반대 정도를 6점 척도로 평가해 주십시오.

• -3 – 전혀 동의하지 않습니다.
• -2 – 부분적으로 동의하지 않습니다.
• -1 – 동의하기보다는 오히려 반대합니다.
• +1 - 동의하지 않는 것보다 오히려 동의합니다.
• +2 – 부분적으로 동의합니다.
• +3 – 전적으로 동의합니다.

즉, 각 진술에 대해 제안된 6개 항목 중 하나를 해당 "+"(동의) 또는 "-"(동의하지 않음) 기호와 함께 표시합니다.

세심하고 성실하게 행동해주시기 바랍니다. 우리는 당신의 성공을 기원합니다!

1. 경력 발전은 개인의 능력보다는 상황의 성공적인 조합에 더 달려 있습니다.

2. 대부분의 이혼은 사람들이 서로 적응하고 싶지 않기 때문에 발생합니다.

3. 질병은 우연의 문제입니다. 병에 걸릴 운명이라면 아무것도 할 수 없습니다.

4. 사람들은 자신이 다른 사람에게 관심과 친절을 나타내지 않기 때문에 결국 외로워집니다.

5. 내 꿈을 실현하는 것은 종종 운에 달려 있습니다.

6. 다른 사람의 동정을 얻으려고 노력하는 것은 헛된 일입니다.

7. 부모의 외부 상황과 행복은 배우자와의 관계 못지않게 가족의 행복에 영향을 미칩니다.

8. 나는 나에게 일어나는 일에 내가 별로 영향력을 행사할 수 없다고 느낄 때가 많습니다.

9. 일반적으로 경영진은 부하직원의 독립성에 의존하기보다는 부하직원의 행동을 완전히 통제할 때 더 효과적입니다.

10. 학교 성적은 내 노력보다는 선생님 기분 등 무작위적인 상황에 좌우되는 경우가 많았다.

11. 나는 계획을 세울 때 일반적으로 그 계획을 실행할 수 있다고 믿습니다.

12. 많은 사람들에게 행운이나 행운이라고 생각되는 것은 실제로 결과입니다.

13. 나는 건강한 생활방식이 의사나 약보다 건강에 더 도움이 될 수 있다고 생각합니다.

14. 사람들이 서로에게 적합하지 않다면 아무리 노력해도 여전히 가정 생활을 개선할 수 없습니다.

15. 내가 행한 선행은 대개 다른 사람들에게 높이 평가됩니다.

16. 아이들은 부모가 키우는 방식대로 성장합니다.

17. 나는 내 인생에서 우연이나 운명이 중요한 역할을 하지 않는다고 생각한다.

18. 상황에 따라 많은 것이 달라지기 때문에 너무 멀리 계획을 세우지 않으려고 노력합니다.

19. 학교에서의 나의 성적은 나의 노력과 상대방의 준비 정도에 가장 크게 좌우되었습니다.

20. 가족 갈등에서 나는 종종 상대방보다 죄책감을 더 많이 느낍니다.

21. 대부분의 사람들의 삶은 여러 상황의 조합에 따라 달라집니다.

22. 나는 무엇을 어떻게 해야 할지 독립적으로 결정할 수 있는 리더십을 선호합니다.

23. 나는 내 생활방식이 결코 내 질병의 원인이 아니라고 생각합니다.

24. 일반적으로 사람들이 사업에서 성공하지 못하는 것은 불행한 상황의 조합입니다.

25. 결국 조직을 제대로 관리하지 못한 책임은 그 안에서 일하는 사람들에게 있다.

26. 나는 종종 가족 내 기존 관계를 아무것도 바꿀 수 없다고 느낍니다.

27. 내가 정말로 원한다면 거의 모든 사람을 이길 수 있습니다.

28. 젊은 세대는 너무나 다양한 상황에 영향을 받기 때문에 그들을 키우려는 부모의 노력은 종종 쓸모가 없습니다.

29. 나에게 일어나는 일은 내 손으로 이루어진 일이다.

30. 리더가 왜 이런 식으로 행동하고 다른 방식으로는 행동하지 않는지 이해하기 어려울 수 있습니다.

31. 자신의 일에서 성공하지 못한 사람은 아마도 충분히 열심히 노력하지 않았을 것입니다.

32. 대부분의 경우, 나는 가족에게서 내가 원하는 것을 얻을 수 있습니다.

33. 내 인생에서 일어난 문제와 실패는 나보다 다른 사람의 잘못인 경우가 더 많았습니다.

34. 아이는 언제나 감기로부터 보호받을 수 있습니다.

35. 어려운 상황에서는 문제가 저절로 해결될 때까지 기다리는 것을 선호합니다.

36. 성공은 노력의 결과이며 우연과 행운에 거의 의존하지 않습니다.

37. 나는 가족의 행복이 누구보다 나에게 달려 있다고 생각합니다.

38. 왜 어떤 사람들은 나를 좋아하고 다른 사람들은 좋아하지 않는지 이해하는 것이 항상 어려웠습니다.

39. 나는 항상 다른 사람의 도움이나 운명에 의존하기보다는 스스로 결정하고 행동하는 것을 선호합니다.

40. 불행하게도 사람의 모든 노력에도 불구하고 그 사람의 장점은 종종 인식되지 않는 경우가 많습니다.

41. 가정생활에는 아무리 강한 욕망으로도 해결될 수 없는 상황이 있습니다.

42. 자신의 잠재력을 깨닫지 못하는 능력 있는 사람의 책임은 오로지 자기 자신뿐이다.

43. 나의 성공 중 많은 부분은 다른 사람들의 도움 덕분에 가능했습니다.

44. 내 인생의 대부분의 실패는 무능력, 무지, 게으름에서 비롯되었으며 행운이나 불운에 거의 의존하지 않았습니다.

USC 로터의 진단 방법

"주관적 통제 수준 연구 - USC" 방법론을 사용하면 다양한 생활 상황에서 피험자에게 형성된 주관적 통제 수준을 비교적 빠르고 효과적으로 평가할 수 있으며 전문 선택, 가족 상담 등에 사용하기에 적합합니다.

USC 기술은 주관적 통제 수준을 측정하도록 설계되었습니다. 저자: 줄리안 로터.

사람이 자신의 행동을 위해 선택하는 전략은 다를 수 있습니다. "행동할 것인지, 행동하지 않을 것인지", "침묵을 유지할 것인지, 말할 것인지", "싸우거나 수용할 것인지", "연구할 것인지 고통을 받을 것인지"를 결정할 때 사람은 영향을 받을 수 있는 가능성에 따라 사건과 상황을 특성화합니다.

아무리 많은 노력을 기울이더라도 발생에 영향을 미칠 수 없는 거대한 이벤트 영역이 있습니다. 예를 들어, 한 사람의 죽음을 막거나 모든 사람을 행복하게 만들 수는 없으며, 자녀가 성장한 후의 삶을 완전히 통제할 수도 없습니다. 그러나 모든 사람에게는 다양한 사건이 있으며 그 발전은 그의 노력, 육체적 에너지 및 지능의 소비에 달려 있습니다.

자신에게 중요한 사건에 누가 영향을 미치는지에 대한 개인의 생각은 통제 위치를 결정하기 위한 특수 테스트 설문지를 통해 드러납니다. 이 매개변수는 "사람이 자신의 행동과 원하는 것의 달성 사이의 인과 관계를 이해하는 정도"라는 특별하고 기본적인 유형의 일반화된 기대로 간주됩니다.

개인이 자신의 활동에 있어서 적극적인 주체라고 느끼는 정도를 설명하는 개인적 특성을 내부성( "나에게 달려있다") 그리고 - 다른 사람의 행동과 외부 상황의 수동적 대상 - 외관(“외부 힘에 따라 달라집니다”).

외부인은 외부 지향적인 방어 행동이 특징입니다. 그들은 상황에 따른 성공 기회를 선호합니다. 일반적으로 이는 모든 상황이 외부 자극을 받아 외부적으로 바람직하다는 것을 나타내며, 성공할 경우 능력 발휘가 발생합니다. 외부인은 그의 실패가 불운, 사고, 다른 사람들의 부정적인 영향의 결과라고 확신합니다. 그러한 사람들에 대한 승인과 지원은 매우 필요합니다. 그렇지 않으면 일이 점점 더 나빠집니다. 그러나 외부로부터 동정에 대한 고마움을 크게 기대할 수는 없다.

내부 사람들은 자신의 성공이나 실패가 우연이 아니며 역량, 결단력, 능력 수준에 따라 달라지며 의도적인 활동과 주도권의 자연스러운 결과라는 믿음에 상황을 가장 자주 돌립니다.

목표 형성 과정과 그 전략을 구조화할 때, 내부인의 주된 동기는 외향성이든 내향성이든 상관없이 자아 정체성을 찾는 것입니다. 인지 활동이 증가함에 따라 내부 구성원은 미래와 과거의 매우 다양한 사건을 포괄하는 더 넓은 시간 관점을 갖게 됩니다. 동시에 그들의 행동은 기술 개발과 정보의 심층 처리를 통해 지속적으로 성공을 달성하고 복잡성이 증가하는 작업을 설정하는 것을 목표로 합니다. 따라서 성취에 대한 욕구는 개인 및 반응 불안의 가치 증가와 관련하여 증가하는 경향이 있으며, 이는 심각한 실패의 경우 더 큰 좌절감과 스트레스에 대한 저항력 감소의 전제 조건입니다. 그러나 일반적으로 외부에서 관찰할 수 있는 실제 행동에서 내부인은 매우 자신감 있는 사람이라는 인상을 줍니다. 특히 J. Digman, R. Cattell 및 J. Rotter와 같이 인생에서 외부인보다 더 높은 사회적 지위를 차지하는 경우가 많기 때문입니다. 믿다. 그들의 견해에 따르면, 성취에 대한 욕구는 그 반대 극에 인내, 근면, 책임감, 정확성 및 질서의 특성을 가지고 있습니다. 부정적인 극은 무관심, 태만, 무책임, 선택성으로 구성됩니다. 이런 종류의 해석은 초자아의 힘(R. Cattell 요인) 개념에 해당합니다. J. Rotter는 극의 강조점을 다소 다르게 배치하여 도덕적 평가와 관념을 배제하여 특성을 부드럽게 합니다. 전형적인 통제 소재지. 이는 실질적으로 도덕적 가치에 관계없이 사람은 원칙적으로 항상 자신의 통제 위치에 따라 반응의 즉각성 또는 더 큰 간접적인 방향으로 행동하려는 경향이 있음을 의미합니다. 이 경우 외부인의 경우 자연스럽게 정서적 불안정과 실용적이고 중재되지 않은 사고와 관련이 있으며, 내부인의 경우 정서적 안정과 이론적 사고, 추상화 및 아이디어 종합을 향한 경향이 있습니다.

일반적으로 활동 매개변수와 반응성 사이의 관계(그리고 성취 동기 및 태도와 관련하여)에 따라 외부성-내부성 벡터는 반사 벡터와 일치합니다.

테스트 결과는 다음과 같이 평가됩니다.

1~3개 벽*:주관적 통제 수준이 낮다. 외부주의자는 자신의 행동과 자신에게 중요한 삶의 사건 사이의 연관성을 보지 못하고, 자신의 발전을 통제할 수 있다고 생각하지 않으며, 대부분의 사건이 우연의 결과이거나 다른 사람의 행동이라고 믿습니다.

8 – 10개의 벽: 높은 수준중요한 상황에 대한 주관적인 통제. 내부 사람들은 자신의 삶에서 중요한 사건의 대부분이 자신의 행동, 역량, 결단력 및 능력의 결과라고 믿고 이를 통제할 수 있으므로 이러한 사건과 전반적인 삶의 방식에 대해 책임감을 느낍니다.

통제 위치의 방향은 한 차원의 결과가 다른 차원에 비해 상대적으로 초과되는 정도에 따라 판단되어야 합니다. 정신진단의 실습에서 통제 소재지는 전문 학습을 포함한 학습 분야에서 나타나는 인지 스타일을 판단하는 데 사용됩니다. 정신의 인지적 구성요소는 모든 현상에 존재하기 때문에 통제 위치에 대한 생각은 개인의 활동 특성까지 확장됩니다.

문학:

1. 엘리세예프 O.P. 성격 심리학 워크숍. - 상트페테르부르크: 피터, 2004

2. 라이고로드스키D.Ya. 실용적인 정신 진단. 방법 및 테스트. 지도 시간. - 사마라: "BAKHRAH-M", 2001