Prin urmare, toată lumea are o anumită listă de anumite avantaje și dezavantaje. De ce ar putea depinde toate acestea? Educație, atitudine și chiar apartenență la un anumit sector al cercului zodiacal.

Despre concept

Ce înseamnă acest concept este posibil să faci o listă a deficiențelor unei persoane? Ce imperfecțiuni există Ar putea fi lașitate, lene, minciună etc. Cu toate acestea, nu ar trebui să fii prea categoric, deoarece uneori se pot transforma diverse defecte laturi pozitiveși să-l folosească bine.

Neajunsurile oamenilor

Este de remarcat faptul că lista deficiențelor umane poate fi împărțită în mai multe categorii. Astfel, există defecte universale ale caracterului uman care sunt pur feminin și pur masculin. În ceea ce privește aspectele generale negative ale unei personalități, poate fi nepoliticos față de ceilalți, incapacitatea de a păstra secrete, minciuni constante, dorința de a ieși în evidență față de ceilalți, în timp ce umiliți oamenii. Cu toate acestea, o astfel de trăsătură de caracter precum dorința de a spune adevărul despre o persoană în față poate fi considerată corectă de unii oameni, iar condamnată de alții, totul depinde de cât de mult i-au plăcut interlocutorului informațiile primite. Aici putem trage o concluzie certă că nu există deficiențe absolut obiective, totul depinde de punctul de vedere al persoanei. Astfel, oamenii reușesc să justifice chiar și minciunile albe, plasându-le mai aproape de latura pozitivă.

Despre femei

Lista deficiențelor unei persoane de sex frumos poate părea interesantă și chiar oarecum utilă, de exemplu. femei. La urma urmei, o doamnă modernă este o persoană cu un set special de deficiențe, inclusiv neapărat negative. Deci, astăzi femeile sunt adesea dublă, acest lucru este necesar pentru a ajunge la un nivel destul de înalt în anumite cercuri. Și în același timp insensibil și lemnos, pentru a nu vă irosi emoțiile în zadar. Calitățile negative sunt completate și de lipsa de tact (sindromul bunicii), lăcomie și consumerism excesiv. Majoritatea fetelor de astăzi sunt capricioase, maniere și prea încrezătoare în propria lor irezistibilitate. Lista deficiențelor unei persoane (în acest caz, o femeie) poate fi completată cu modestie (destul de ciudat, în lumea modernă acesta este mai mult un dezavantaj decât un avantaj), precum și vorbărețul, care poate fi atribuit atât aspectelor bune, cât și nu foarte plăcute ale caracterului.

Despre bărbați

De asemenea, merită luate în considerare avantajele și dezavantajele genului - bărbați. Astfel, aspectele negative ale caracterului unui tip includ dezordinea (haine nespălate și necălcate, pantofi murdari, păr necurat, unghii etc.), lăcomia, zgârcenia și meschinăria. De asemenea, nu este bine dacă un bărbat este gelos sau nepoliticos (mai ales cu doamnele). Nu în partea mai bună pentru un reprezentant al sexului puternic, vor juca oboseala, nepunctualitatea și prostia. Este demn de remarcat faptul că opiniile patriarhale sunt, de asemenea, un defect al bărbatului, deoarece el consideră că, pe lângă muncă, o femeie ar trebui să aibă grijă și de casă, deoarece aceasta nu este opera unui reprezentant al sexului puternic (și există încă destul de multe astfel de nuanțe).

concluzii

Ne-am uitat la persoană, această listă este departe de a fi completă. Poate fi completat zi de zi. Cu toate acestea, așa cum s-a spus mai sus, cel mai probabil va fi individual, subiectiv, deoarece într-o astfel de chestiune atitudinea personală față de obiectivitatea pură este importantă, adevărul pur și simplu nu există în lume, totul este opera unei persoane sau a unui grup de oameni. .

Hai să aruncăm o privire punctele forte și slăbiciunile umane din punctul de vedere al înțelepciunii de nezdruncinat a strămoșilor noștri.

Conform scripturilor vedice, ca sursă de cunoaștere, există criterii după care o persoană poate fi judecată.

Și, dacă vorbim despre avantajele și dezavantajele unei persoane, atunci Vedele descriu un total de 29 dintre ele.

Dintre acestea, există 16 avantaje principale și, în consecință, 13 calități pe care este de dorit să le suprimați în caracterul dvs.

Prin urmare, propun să luăm în considerare mai întâi acele calități pe care trebuie să le dezvoltăm și să le cultivăm, apoi pe cele care merită să luptăm.

Avantajele și dezavantajele unei persoane arată astfel:

Cele 16 calități principale includ următoarele. Capacitatea de a tolera circumstanțele vieții și posibilele defecte de caracter ale altor oameni. În ceea ce privește răbdarea, asta nu înseamnă „prostie” să te împaci cu viața și tot ce dă ea.

Aceasta înseamnă că atunci când dificultățile vin în viață, trebuie să le percepi cu grijă și calm, știind că acest lucru se întâmplă cu un motiv. Este oarecum asemănător cu răbdarea - reținere.

Aceasta este o calitate care se manifestă atunci când o persoană evaluează viața și circumstanțele din punctul de vedere al raționalității și al bunului simț. Sentimentele nu depășesc o astfel de persoană, ceea ce înseamnă că șansele de a jigni pe altul sau de a stropi negativitatea sunt reduse drastic.

Persistența este un alt punct important. Aceasta înseamnă perseverență în fața a ceea ce îți rezervă soarta. Vedele spun că nu ar trebui să renunți dacă viața devine dificilă. Este necesar să te învii și să ții cu capul ridicat posibila lovitură a vieții.

De asemenea, am uitat să spun că, chiar dacă știi și ții deja în cap avantajele și dezavantajele unei persoane, faci deja primii pași spre găsirea fericirii permanente în viață. Următorul punct este veridicitatea și absența oricărei invidii.

Cu sinceritate, pare clar, dar trebuie spuse câteva cuvinte despre invidie. Există așa ceva ca invidia albă. Aici o persoană nu invidiază pe altul, cu dorința de a stăpâni ceea ce a fost deja acumulat, ci vrea să realizeze același lucru pe cont propriu.

Totodată, respectându-l absolut pe cel care are deja obiectul dorit. Asta este normal. De asemenea, se dovedește că procrearea este, de asemenea, una dintre acele probleme importante pe care o persoană ar trebui să le ia cu multă seriozitate și responsabilitate. Doar conceperea unui copil este jumătate din luptă. Dar a-l concepe corect este o altă chestiune.

Și sunt și calități spirituale, pe care le voi enumera doar. Acestea includ: studiul scripturilor sacre, respectarea poruncilor care sunt date acolo, slujirea dezinteresată lui Dumnezeu și oferirea lui de daruri sub formă de fructe sau obiecte de uz casnic, asceză și detașare de sine.

Asceza și autodetașarea îl slăvesc pe Dumnezeu și nu se lasă duși de iluzia lumii materiale.Acum să vorbim despre 13 deficiențe. Când studiezi un subiect despre punctele forte și punctele slabe ale unei persoane, este necesar să te concentrezi mai mult asupra primelor.

Prin urmare, nu ne vom adânci prea adânc în viciile umane, ci le vom enumera pur și simplu. Le enumerăm doar pentru a înțelege cu ce va trebui să lucrăm. Acestea includ: desfrânarea și pofta, care sunt acum dezvoltate la mulți oameni.

Invidie, furie și cruzime. Arătând furie și bârfă ignorantă. Aroganță și mândrie. Asuprirea altora și propria descurajare și lipsă de bucurie. Precum atracția pentru plăceri materiale nesfârșite și aversiunea față de cei care au probleme.

După ce ați studiat avantajele și dezavantajele unei persoane, nu va avea niciun rost dacă le cunoașteți și nu faceți nimic. Este clar că nu va fi posibil să dezvolți toate lucrurile bune din tine și să te faci perfect în câteva luni, deoarece acest lucru poate dura câțiva ani. Dar progresul constant și sistematic vă va face o persoană pentru care toată lumea o va adresa. Ca exemplu, vă recomand să aruncați o privire la rușii care cuceresc vârfurile Moscovei fără asigurare (mi s-a făcut pielea de găină și mi-a bătut inima de la vizionare):

Prin urmare, toată lumea are o anumită listă de anumite avantaje și dezavantaje. De ce ar putea depinde toate acestea? Educație, atitudine și chiar apartenență la un anumit sector al cercului zodiacal.

Despre concept

Ce înseamnă acest concept Este posibil să faci o listă a deficiențelor unei persoane? Ce imperfecțiuni există ar putea fi lașitate, lene, minciună etc. Cu toate acestea, nu ar trebui să fii prea categoric, pentru că uneori diverse defecte pot fi transformate în aspecte pozitive și poți profita bine de ele.

Neajunsurile oamenilor

Este de remarcat faptul că lista deficiențelor umane poate fi împărțită în mai multe categorii. Astfel, există defecte universale ale caracterului uman care sunt pur feminin și pur masculin. În ceea ce privește aspectele generale negative ale unei personalități, poate fi nepoliticos față de ceilalți, incapacitatea de a păstra secrete, minciuni constante, dorința de a ieși în evidență față de ceilalți, în timp ce umiliți oamenii. Cu toate acestea, o astfel de trăsătură de caracter precum dorința de a spune adevărul despre o persoană în față poate fi considerată corectă de unii oameni, iar condamnată de alții, totul depinde de cât de mult i-au plăcut interlocutorului informațiile primite. Aici putem trage o concluzie certă că nu există deficiențe absolut obiective, totul depinde de punctul de vedere al persoanei. Astfel, oamenii reușesc să justifice chiar și minciunile albe, plasându-le mai aproape de latura pozitivă.

Despre femei

Lista deficiențelor unei persoane de sex frumos poate părea interesantă și chiar oarecum utilă, de exemplu. femei. La urma urmei, o doamnă modernă este o persoană cu un set special de deficiențe, inclusiv neapărat negative. Deci, astăzi femeile sunt adesea dublă, acest lucru este necesar pentru a ajunge la un nivel destul de înalt în anumite cercuri. Și în același timp insensibil și lemnos, pentru a nu vă irosi emoțiile în zadar. Calitățile negative sunt completate și de lipsa de tact (sindromul bunicii), lăcomie și consumerism excesiv. Majoritatea fetelor de astăzi sunt capricioase, maniere și prea încrezătoare în propria lor irezistibilitate. Lista deficiențelor unei persoane (în acest caz, o femeie) poate fi completată de modestie (destul de ciudat, în lumea modernă, acesta este mai mult un dezavantaj decât o virtute), precum și vorbărețul, care poate fi atribuit atât binelui. și aspecte nu prea plăcute ale caracterului.

Despre bărbați

De asemenea, merită luate în considerare avantajele și dezavantajele genului - bărbați. Astfel, aspectele negative ale caracterului unui tip includ dezordinea (haine nespălate și necălcate, pantofi murdari, păr necurat, unghii etc.), lăcomia, zgârcenia și meschinăria. De asemenea, nu este bine dacă un bărbat este gelos sau nepoliticos (mai ales cu doamnele). Plictisitul, nepunctualitatea și prostia nu vor funcționa în bine pentru un reprezentant al sexului puternic. Este demn de remarcat faptul că opiniile patriarhale sunt, de asemenea, un defect al bărbatului, deoarece el consideră că, pe lângă muncă, o femeie ar trebui să aibă grijă și de casă, deoarece aceasta nu este opera unui reprezentant al sexului puternic (și există încă destul de multe astfel de nuanțe).

concluzii

Ne-am uitat la persoană, această listă este departe de a fi completă. Poate fi completat zi de zi. Cu toate acestea, așa cum s-a spus mai sus, cel mai probabil va fi individual, subiectiv, deoarece într-o astfel de chestiune atitudinea personală față de obiectivitatea pură este importantă, adevărul pur și simplu nu există în lume, totul este opera unei persoane sau a unui grup de oameni. .

Aspectul unei persoane constă într-o varietate de avantaje și dezavantaje. În conformitate cu calitățile personale, se formează caracteristici comportamentale prin care alții evaluează lumea interioară a interlocutorului. Un proverb a apărut de mult în limba rusă, care mărturisește importanța componentelor intelectuale și spirituale - „Sunt întâmpinați de hainele lor, dar sunt descurajați de mintea lor”.

Neajunsurile unei persoane, reflectate în calitățile personale și caracteristicile comportamentale, nu sunt o condamnare la moarte, ci o oportunitate de a se îmbunătăți pe parcursul vieții.

Nu este surprinzător, deoarece în spatele unei înfățișări bine îngrijite, completată de elemente rafinate de garderobă, nici măcar un lingușător iscusit și un ipocrit înșelător nu își va putea ascunde propriile neajunsuri. Deficiențele și avantajele unei persoane sunt numărate în sute de nume, așa că este aproape imposibil să menționăm fiecare trăsătură de caracter. Cu toate acestea, există imagini tipice ale oamenilor înzestrați cu cele mai comune calități care sunt destul de ușor de recunoscut.

Beneficii comune: Beneficii sociale

Este imposibil fără a învăța să combinați armonios punctele forte și punctele slabe ale caracterului. Căsătoriile de succes sunt caracterizate de compatibilitatea partenerilor care și-au acceptat cu succes punctele forte și punctele slabe ale celuilalt. Căutarea unui mijloc „de aur” care îți permite să rămâi tu însuți și să evoci simpatia celorlalți este un scop de viață care apare la nivel subconștient încă din copilărie. Primul pas către îmbunătățirea personală poate fi făcut adăugând calități pozitive imaginii tale:

• Mila și compasiunea vă permit să sprijiniți în momentele dificile persoana iubita, oferindu-și „umărul” într-o manieră camaradeșească. Astfel de calități reflectă lățimea sufletului, gata să împărtășească durerea cuiva.
• Sociabilitatea – capacitatea de a găsi un limbaj comun chiar și cu un străin. Este ușor să construiți un dialog constructiv cu el, deoarece este gata să poarte o conversație plină de viață despre lucruri abstracte și să împărtășească cunoștințe de specialitate pe subiecte familiare.
• Nobilimea, mai ales solicitată în Evul Mediu, devine astăzi un artefact rar care completează aspectul personal. Această calitate întruchipează onestitatea și curajul, abnegația și concepte morale înalte.
• Loialitatea este o componentă de subțiere a imaginii unei persoane, deoarece importanța instituției familiei în secolul XXI scade cu fiecare secundă. Numărul divorțurilor, care au devenit concluzia logică a despărțirii cuplurilor, crește exponențial. Loialitatea față de prieten, părinte, loc de muncă și partener romantic se încadrează într-o anumită categorie de calități care dispar.
• Atentie la situatiile actuale si detaliile neobservate - trăsătură utilă, permițându-vă să navigați cu ușurință în ritmul rapid al vieții. Oamenii nu observă lucruri banale, lipsesc cunoștințe importante și evenimente fatidice.
• Prevederea și perspicacitatea devin o altă virtute a aspectului personal, permițând unui străin să prevină trădarea unei persoane dragi. Această calitate ajută la identificarea în timp util a gândurilor interlocutorului, pe care nu îndrăznește să le spună cu voce tare.

Pentru a obține rezultatul dorit, completând lumea interioară cu calitățile de mai sus, trebuie să munciți din greu. Principiul principal pe care se bazează programele de antrenament de auto-îmbunătățire este controlul propriilor emoții, care provoacă oamenii la acțiuni nebunești și lipsite de sens.

Nu este obișnuit să vorbim despre propriile merite în societate, este mai rațional să arăți calitățile personale într-un dialog, astfel încât interlocutorul să le observe în mod independent

Deficiențe tipice: probleme cronice

După identificarea avantajelor comune, este imposibil să nu menționăm deficiențele tipice inerente caracterului moral al oamenilor în secolul XXI. Numai după eliminarea următoarelor calități din propria imagine poți conta pe un rezultat de succes, ajungând într-o nouă etapă în procesul de auto-dezvoltare personală:

Dezavantajele și avantajele sunt un complex de calități umane care creează individualitatea. Nu este de mirare că unii oameni găsesc cu ușurință un limbaj comun, în timp ce alții nu-și pot tolera interlocutorul la nivel genetic.

În primele etape de autodezvoltare, încearcă să cedezi mai puțin impulsurilor emoționale, supunându-ți propriile gânduri unei analize atente. Nu vă fie teamă să ascultați, dar amintiți-vă de oportunitatea unei evaluări obiective a acțiunii viitoare. După o perioadă scurtă de timp, anumite „bariere” vor fi dezvoltate la nivel subconștient care nu permit deficiențelor să apară fără permisiunea dumneavoastră. Numai după atingerea unei astfel de etape, procedura de îmbunătățire a aspectului personal poate fi considerată un „eveniment” de succes.

Dacă nu înveți să-ți accepti deficiențele și să-ți apreciezi punctele forte, atunci există riscul de apariție. O persoană care nu este pregătită pentru ceea ce este este condamnată la dezechilibru psihic și instabilitate mentală. Luând acest fapt de la sine înțeles, este mai ușor să iei calea corectării, îmbunătățirii și transformându-ți propriile dezavantaje în avantaje.

Defectele umane sunt calități ale organizării mentale și fizice care sunt considerate indezirabile și pot reflecta manifestările personale, comportamentale și fizice ale unei persoane, inclusiv acțiunile și gustul acesteia. Acestea. se referă la absolut orice sferă a manifestării umane, dar nu satisface nici persoana în mod direct, nici pe cineva care evaluează personalitatea. Avantajele și dezavantajele unei persoane au un radical subiectiv ca principal pentru determinare. Imposibilitatea unei împărțiri neechivoce și statice a calităților în bune și rele introduce confuzie în delimitarea și clasificarea manifestărilor umane ca neajunsuri sau avantaje. De asemenea, cu situatii diferite, introducând contexte semantice diferite, aceleași acțiuni au interpretări diferite ca manifestare a unui dezavantaj sau a unui avantaj (de exemplu, un răspuns rapid, fără a ține cont de cele mai mici detalii, în viața de familie este un dezavantaj, pe când într-o situație de militar pericol această calitate joacă un rol primordial și este considerată un avantaj) .

Mențiunea unui defect implică un context de puțin sau deloc, deși același lucru este valabil și pentru caracter (lipsă de răbdare sau onestitate).

Care sunt dezavantajele?

Neajunsurile de personalitate înseamnă vicii și slăbiciuni care iau forma dependențelor sau lipsei de spinare a caracterului aceasta include și manifestarea calităților negative din categoria și. Punctele tari și slăbiciunile unei persoane sunt manifestări polare, unul ajută să avanseze, să obțină succes, evocă respect, al doilea distruge destinul unei persoane, îi reconstruiește personalitatea, slăbindu-l, împiedicând succesul, împingându-l la acțiuni nedemne sau chiar ilegale și este principalul motiv pentru atitudinea lipsită de respect și evitarea interacțiunii sociale.

Dezavantajele sunt de obicei prezentate ca o caracteristică care este o caracteristică a unei persoane pentru un timp destul de constant și lung. Tot ceea ce se întâmplă situațional și nu sistematic poate fi numit comportament nedemn și nu merită să se concentreze o atenție deosebită asupra unor astfel de manifestări izolate la fel de mult ca la o variantă constantă.

Există o părere că chiar și deficiențele unei persoane dragi sunt pe plac, dar, din păcate, dragostea nu este atât de puternică încât să reziste unor schimbări personale grave care afectează viața altora. Este un lucru când acest sentiment îți permite să accepți un fel de neglijență, dar este puțin probabil să te împace cu izbucnirile incontrolabile pe fundalul dependenței de alcool cu ​​bătăi ulterioare. În consecință, așteptarea că lumea va continua să se învârtească și să accepte totul așa cum este, nu are nici sens, nici speranță, deficiențele trebuie corectate, înlocuindu-le cu un comportament și manifestare demnă, învățând noi strategii de viață, altfel auto-indulgența va duce la degradarea personală completă și distrugerea vieții.

Dintr-un concept similar de acceptare, unii predicatori ai umilinței se încearcă pe ei înșiși și îi sfătuiesc pe alții să nu scape de neajunsuri, ci să le accepte. Și ideea în sine este foarte minunată, este vorba despre acceptarea și prețuirea de sine, dar este imposibil să arăți dragoste de sine în timp ce lăsăm activ comportamentul distructiv. Orice tip de dependență este latentă, orice resentimente ocupă spațiu și energie mentală acolo unde ar putea fi localizată iubirea, timpul petrecut pe certuri nu poate fi reîntors pentru a crea. Orice manifestare necesită resurse de timp și energie, ceea ce înseamnă că, cheltuindu-le pe lucruri nedemne, tu însuți privezi o parte eficientă din tine de oportunitatea de realizare. Admiterea sinceră a unui neajuns și căutarea unui trend profitabil și util cu care să-l înlocuiască este o modalitate mai bună. Este pentru a înlocui, și nu doar a eradica, deoarece spațiul gol va necesita umplere și este mai bine să alegi dinainte ce vrei să obții sau ce să dezvolți în tine, înainte ca altul să ia locul unui neajuns.

Care sunt neajunsurile unei persoane?

Așa cum toată natura umană are o latură fizică și mentală de manifestare, tot așa și neajunsurile sunt împărțite în raport cu aceste zone. Dizabilitățile mintale includ orice abateri de la norma psihică confirmate de o comisie medico-psihologică (inclusiv tulburări intelectual-mnestice și de vorbire, abateri în sfera emoțională și mentală, întârzieri de dezvoltare). Dizabilitățile fizice includ orice abateri de la criteriile normale dezvoltarea fizică, limitând fizic, mental și activitate socială si avand confirmare de la o comisie medicala special creata.

Aceste două tipuri de deficiențe au criterii normative și sunt recunoscute obiectiv, dar când vine vorba de deficiențe umane, majoritatea oamenilor nu își vor aminti de cele psihice și fizice, referindu-le mai degrabă la sfera bolilor clinice, definind în același timp unele manifestări personale drept neajunsuri. . Caracteristicile caracteristice și modelele de interacțiune sunt considerate acele deficiențe care trebuie combătute și pe care o persoană este într-o oarecare măsură capabilă să le depășească singură.

Critica propriului comportament include cel mai adesea lipsa spinării și incapacitatea de a refuza. Ceea ce te împiedică să-ți trăiești viața și, în unele cazuri, contribuie la expunerea specială a nevoilor tale, fiind în același timp destul de convenabil pentru cei din jurul tău. Motivele stau în dorința de a fi pe placul tuturor, iar eliberarea presupune o anumită restructurare a vieții. Va trebui să înțelegi că nu toți prietenii tăi ca tine, pur și simplu profită de încrederea ta; va trebui să vă acceptați propria agresivitate și putere și să învățați să le gestionați și să nu le împingeți în cel mai întunecat colț, ca înainte. Incapacitatea de a-ți apăra interesele și de a refuza oamenii vorbește despre probleme cu granițele intrapersonale și despre capacitatea de a le apăra - vezi dacă ești într-o relație de codependent și cât de mult ai mai rămas din propria viață.

Următoarea trăsătură care nu adaugă avantaje interacțiunii tale cu societatea este aroganța și s-a observat că este arătată extrem de rar străinilor în viața reală, dar în relație cu un cerc apropiat de oameni sau pe internet, declarații cu un privire arogantă și într-o formă umilitoare apar din ce în ce mai mult. Acest lucru este determinat de un sentiment iluzoriu de securitate (este mai greu să obții un răspuns nemăgulitor de la o persoană dragă decât de la un străin) și probleme cu. Lumea este plină de oameni, mai buni și mai răi decât tine, dar nici prima și nici a doua manifestare nu este preocuparea ta, fiecare este liber să facă ce vrea. Poți apela la smerenie la nesfârșit, dar gândește-te de ce este atât de important pentru tine să rămâi la vârful imaginar, să critici și să te străduiești să-ți stabilești propriile reguli. astfel de moduri?

Undeva în apropiere poate apărea nevoia de a controla și este bine dacă se dovedește a fi spațiul înconjurător și îți sâcâi gospodăria pentru că așezați borcanele în ordine greșită în bucătărie și dacă acest lucru începe să privească viețile, acțiunile și alegerile al altora, apoi fii pregătit pentru faptul că cei din jurul tău vor urlă și vor fugi în curând. Din nou, vorbind despre încălcarea granițelor și invadarea vieții altcuiva. Să-ți asumi responsabilitatea doar pentru tine și să dai sfaturi numai atunci când vi se cere - aceasta este aproximativ starea de lucruri la care ar trebui să depuneți eforturi.

Mulți atribuie deficiențele nefondate, învecinate și nepermițând niciunuia dintre parteneri să trăiască în pace. Aceasta nu este considerată o manifestare a pasiunii sau a fricii de a pierde la nivel de senzații, aceasta este percepută ca neîncredere sau chiar o insultă prin faptul că astfel de gânduri sunt permise. În curând, gelozia excesivă aduce cu sine un alt dezavantaj, care poate exista separat -. Fără a socoti minciunile albe, care este și o întreprindere îndoielnică, reputația de mincinos nu a făcut bine nimănui și a distrus destul de multe relații.

Există multe trăsături negative, au fost luate în considerare doar acele plângeri despre care sunt mai frecvente, dar, în orice caz, atunci când se identifică deficiențele, ar trebui să se concentreze asupra propriului sistem de valori și sentimente (dintre ucigași, uciderea este un meșteșug care a fost șlefuit de-a lungul anilor și este respectat, dar este puțin probabil să devină o mare demnitate pentru un profesor dintr-un grup de copii).

Neajunsurile unei persoane dragi

Când începem o relație cu cineva, de obicei cădem în a ne gândi că persoana este ideală, dar în timp, eforturile de a ne prezenta doar calitățile pozitive scad și imaginea reală se deschide și cortina hormonilor furiosi cade și se dovedește că există nu este un astfel de prinț în apropiere. Celor care sunt norocoși le plac chiar și deficiențele persoanei iubite și pot găsi asemănări în aceste momente, dar atunci aceste calități nu pot fi considerate deficiențe directe în sistemul de percepție al partenerului asupra lumii, mai degrabă este vorba despre o imagine socială impusă; Dar când unele manifestări ale partenerului tău încep să te enerveze și încerci să le eradici, înseamnă că te confrunți cu ceva care este un defect în modelul tău de viață.

Este de remarcat faptul că ajustarea manifestărilor comportamentale și emoționale ale celuilalt începe de ambele părți, conștient sau nu, deoarece diferențele de caractere fără modificări adecvate vor duce la imposibilitatea existenței pașnice pe același teritoriu. Fiecare decide (sau mai degrabă simte) ce să considere neajunsuri în mod independent, dar pe baza atitudinilor obișnuite și a scenariilor familiale din familiile parentale. Există însă calități și semnale care necesită analizarea posibilelor consecințe.

Aceasta include întârzierea constantă, fără a ține cont de valoarea opiniilor, timpului sau planurilor tale. Nepoliticos, manifestat față de ceilalți, rude și dumneavoastră personal. Poate că este o formă verbală de violență, strigăte sau folosire a forței - incapacitatea unei persoane de a-și reține impulsivitatea și agresivitatea este o deficiență critică pentru construirea relațiilor. Gelozia excesivă poate mulțumi stima de sine la început, dar apoi se transformă într-o manifestare de posesivitate și restrângere a libertății tale.

Orice defect, înainte de a se dezvălui pe deplin și de a provoca daune ireversibile vieții sau psihicului tău, se manifestă în momente minore, nu există nimic care să indice posibilitatea manifestării sau agravării situației; Deci, pentru a nu participa la activități de reabilitare, gândiți-vă la asta de la început și fiți atenți la detalii.

Lista de avantaje și beneficii

Vei avea nevoie:

– o coală de hârtie și un creion;

– timp pentru reflecție.

Fiți pregătiți pentru:

– faptul că va fi greu de găsit avantaje și beneficii;

– faptul că lista va trebui revizuită în mod regulat.

Acest lucru poate să nu fie util dacă:

– ați întocmit deja o listă similară în timpul pregătirii psihologice sau în pregătirea unui alt interviu.

Sunt foarte mod de încredere A deveni încrezător în decizia ta de a găsi un loc de muncă și a fi încrezător la un interviu înseamnă să faci o listă cu avantajele și avantajele tale față de concurenți. Compune-l nu în capul tău, ci pe o bucată de hârtie. Acest lucru este pur și simplu necesar pentru a putea vedea clar prezența lor. Trebuie să împrumut loc confortabil(pentru unii este mai confortabil la o masă, pentru alții într-un scaun confortabil), luați o bucată de hârtie și împărțiți-o în jumătate cu o linie. În partea de sus, scrieți secțiunile „Avantaje” și „Avantaje”. În coloana „Avantaje”, faceți o listă care să includă trăsăturile de caracter și trăsăturile de personalitate. Coloana „Avantaje” conține trăsăturile tale care te disting ca persoană profesionistă și încrezătoare în sine. Poate că unele puncte se vor suprapune unele cu altele, nu faceți nicio distincție specială în care ar trebui inclus exact unul dintre puncte. Teoretic, ar trebui să existe mai puține avantaje, deoarece acestea sunt construite pe baza avantajelor, dar nu orice avantaj poate deveni un avantaj. De exemplu, vorbirea engleză este cu siguranță un atu. Dar, dacă speri să obții un post în care engleza este o cerință obligatorie, acest avantaj nu va fi un avantaj, deoarece va fi prezent la toți candidații. În acest caz, orice limbă străină suplimentară poate fi un avantaj.

Nu trebuie să arăți nimănui această listă, este necesară doar pentru a-ți crește stima de sine și stima de sine. În continuare, vom trece peste cele mai comune și importante trăsături de caracter și abilități profesionale. Tot ce trebuie să faci este să te gândești dacă le ai și să le adaugi pe lista avantajelor și avantajelor tale.

1. Sociabilitate – disponibilitate pentru comunicarea interpersonală, de a lua inițiativă în conversația cu orice categorii sociale de oameni. Dacă nu sunteți intimidat de perspectiva de a întâlni, de a vorbi și de a stabili relații de prietenie și de afaceri cu mulți străini, vă place să discutați și să participați la conversații, atunci cu siguranță aveți această calitate.

2. Deschiderea este o stare a psihicului tău în care poți accepta cu calm și chiar de bunăvoie cuvintele și acțiunile în direcția ta de la alți oameni. Deschiderea către comunicare, autocritica și, ca urmare, capacitatea de a percepe orice cuvinte fără durere, disponibilitatea pentru întrebări personale și sinceritatea în răspunsuri sunt toate semne ale acestei calități.

3. Echilibrul este si o stare mentala in care nu esti influentat de stimuli externi. Aceasta este capacitatea nu numai de a se controla, ci și de a preveni apariția emoțiilor excesive. Această trăsătură de caracter implică absența unor izbucniri speciale atât de emoții pozitive, cât și de negative.

4. Contact – disponibilitatea de a coopera cu oamenii, implică atât inițiativa, cât și acceptarea inițiativelor altor oameni. Dacă găsești rapid subiecte de conversație care să te intereseze atât pe tine, cât și pe interlocutorul tău, dacă relațiile de afaceri se stabilesc rapid, acesta este plusul tău.

5. Amabilitate – capacitatea de a adăuga o nuanță de simpatie personală comunicării personale. Dacă, pe lângă comunicare, știi să simpatizezi cu oamenii indiferent de ai lor statut socialși aspectul, dacă le tratați cu căldură și înțelegere, atunci nu ezitați să adăugați acest articol pe lista dvs.

6. Politețe – respectarea etichetei în relațiile interumane. Chiar și în cele mai stresante situații, menținerea unui comportament politicos și a nu apela la insulte și personalități este un plus absolut pentru cuvintele tale politicoase.

7. Non-conflict – capacitatea de a nu ceda provocărilor altora, de a se reține și de a direcționa pozitivitatea către această situație. Rețineți aceste virtuți în sensul dvs. dacă nu ați observat că sunteți excesiv de pretențios față de oameni și dorința de a-i enerva și dacă știți că orice problemă poate fi rezolvată nu prin țipete, ci prin simple negocieri.

8. Responsabilitatea este o calitate datorită căreia înțelegi clar ce și de ce trebuie să faci, și o faci fără greșeală, realizând că aceasta este treaba ta și doar tu poți termina ceea ce ai început.

9. Calma – disponibilitatea de a folosi totul resursele necesare mintea și corpul tău: o stare în care te menții în formă și îți concentrezi forțele. Un om adunat face fără să se legăne locul de muncă potrivit, nu are nevoie să se acorde mult timp cu atmosfera, tonul și tipul de activitate.

10. Inițiativă – promovați-vă ideile, opiniile, opiniile, acțiunile în mod independent. Sunteți proprietarul acestei calități dacă sunteți capabil să începeți și să finalizați o sarcină fără sfaturi externe constante, adăugându-i propriile invenții personale.

11. Inteligența – aceasta se referă la nivelul inteligenței tale, la orizonturile tale de cunoaștere. Cu cât cunoștințele tale sunt mai mari, cu atât înțelegi mai bine toate manifestările lumii exterioare, cu atât înțelegi mai mult oamenii și știi să nu-i privești prin prisma propriilor emoții, cu cât gândești mai repede, cu atât nivelul tău de inteligență este mai ridicat.

12. Nu vorbăreț - aceasta înseamnă capacitatea de a nu se amesteca în treburile altora și de a nu bârfi. Daca iti place sa discuti pe cineva cu cineva, nu ai aceasta calitate.

13. Originalitatea este o calitate care diferențiază reacțiile tale mentale și comportamentale de standardele celorlalți. Dacă nu ești supus „instinctului de turmă”, nu îți este frică să-ți aperi părerea, diferită de ceilalți, reacțiile tale la stimuli sunt uneori direct opuse celor ale altora - atunci ești o persoană extraordinară.

14. Sociabilitatea – având un orizont larg de cunoștințe și calități personale pozitive. Capacitatea de adaptare la orice stil de comunicare, la orice persoană și situație, calificări în toate domeniile de cunoștințe cerute de profesia dumneavoastră. Pune acest articol pe listă dacă crezi că știi să găsești un limbaj comun cu toate straturile sociale.

15. Diplomație – capacitatea de a manevra într-o conversație, evitând capcanele și aspectele negative. O persoană diplomatică nu se îndreaptă către obiectivul său brusc și direct, ci studiază situația și alege opțiunea cel mai puțin emoțională pentru dezvoltarea și desfășurarea unei conversații.

16. Persistență – capacitatea de a realiza ceea ce ai nevoie. Acest calitate bună, care ajută să nu te ferești de dificultăți, ci să le depășești, obținând rezultate pozitive sau negative și încercând să ajungi la obiectiv din nou și din nou.

17. Capacitate de învățare – capacitatea de a percepe și procesa rapid informații noi. Dacă înțelegi rapid concepte noi din mers, te aprofundezi în esența problemelor, te străduiești să-ți extinzi orizonturile și nu te lași în fața problemelor dificile, ci înveți din experiența de a le rezolva - ai nivel inalt abilitate de învățare.

18. Originalitate – capacitatea de a găsi mai multe modalități de abordare a situațiilor și a oamenilor. Marcați această calitate dacă puteți găsi mai multe soluții la aceeași problemă, în funcție de circumstanțele în schimbare.

19. Loialitate - recunoașterea autorității unui angajat de rang superior, absența unei rebeliuni pronunțate. Dacă îți dai seama că superiorul tău imediat va avea calități profesionale mai dezvoltate și nu concurați deschis cu el, chiar dacă nu este cazul, atunci veți face un bun subordonat.

20. Activitate – fizică și psihică, viteza proceselor metabolice în creier și între cap și corp. Un angajat activ reacționează rapid la schimbări, are reacții defensive împotriva dificultăților, este proactiv și eficient și depășește restricțiile interne și externe în toate domeniile vieții.

21. Punctualitate – respectarea unor intervale de timp stricte. Implică responsabilitate și calm în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

22. Gândire creativă – crearea de proiecte și procese de gândire care depășesc gândirea standard. Dacă știi să te gândești la problemele profesionale, atunci abordările de soluție vor fi neobișnuite și eficiente.

23. Ecuanimitate – capacitatea de a-și reține emoțiile într-o atmosferă nefavorabilă. Dacă vă mențineți integritatea în orice situație și nu lăsați iritația să vă strice starea de spirit, acest lucru va adăuga un articol pe lista dvs.

24. Determinare – dorinta de a atinge cu orice pret inaltimea dorita. Care este zicala ta preferată: „Scopul justifică mijloacele”? Ești o persoană foarte intenționată.

25. Optimismul – capacitatea de a vedea pozitivul în toate evenimentele. Există o vorbă: „Pentru optimiști, paharul este întotdeauna pe jumătate plin, iar pentru pesimiști, este întotdeauna pe jumătate gol.” Alegeți singuri cum vă simțiți despre asta și trageți o concluzie în consecință.

26. Calificare – educație suficientă pentru muncă. Cu cât nivelul de pregătire specific profilului tău de muncă este mai ridicat, cu atât ești mai calificat angajat.

27. Imaginația – capacitatea de a „visa”, de a fantezi și de a inventa situații. Oamenii cu darul imaginației sunt un avantaj pentru o întreprindere, deoarece pot gândi prin toate lanțurile logice ale evenimentelor.

28. Experienta – sa ai experienta de lucru in exact postul (si in domeniul) pentru care mergi. Acesta poate fi un avantaj important față de candidați.

29. Calma este capacitatea de a nu reacționa la nicio acțiune fizică a altor persoane. Dacă te uiți la rănile deschise fără să te înfiora și stai cu îndrăzneală pe picioare, chiar dacă întreaga lume din jurul tău se prăbușește, acesta este un plus uriaș. Vei putea evalua acțiunile din exterior și vei acționa cu o minte rece.

30. Spontaneitate – starea psihica, în care o persoană nu aderă la cadrul strict al comportamentului conservator, dar dă dovadă de vioiciune și interese variate. Desigur, acesta este un comportament puțin copilăresc, dar colegilor le place întotdeauna multă sinceritate și prietenie.

31. Adecvarea – înțelegerea și percepția realității așa cum este ea. Dacă înțelegeți exact cum să determinați gradul de complexitate al unei situații și să selectați reacția necesară, sunteți o persoană adecvată.

32. Spiritualitate – prezența unei lumi spirituale bogate. Dacă încerci să-ți înțelegi existența, unde, de ce, de ce și cum trăiești, crezi în Dumnezeu și recunoști esența divină a existenței umane, vei fi o persoană foarte interesantă cu care să comunici.

33. Integritate - expunerea la anumite postulate de comportament. Dacă, în ciuda tuturor, nu îți trădezi principiile interioare, ci trăiești ghidat de ele, atunci ești o persoană integrală, necapricioasă și consecventă.

34. Pozitivitate – percepție non-agresivă a lumii din jurul nostru, fapte bune și gânduri sublime. Aceasta este o reacție defensivă a psihicului, viața este mult mai ușoară pentru o persoană cu gândire pozitivă.

35. Tact – înțelegerea limitelor zonei personale a interlocutorului. Dacă înțelegi că unele lucruri pur și simplu nu pot fi cerute oamenilor, deoarece sunt dureroase pentru ei, dacă știi să te oprești la timp la bariera de a separa subiectele generale de cele intime, ai simțul tactului.

36. Delicatese - o abordare blândă a problemelor interlocutorului. Oamenii delicati sunt apreciați pentru capacitatea lor de a nu deschide complexele din personalitățile și viețile altor oameni.

37. Obiectivitatea – capacitatea de a se concentra asupra unui obiect, evaluând în mod realist toate avantajele și dezavantajele unei situații și nu suprapunând propriile sentimente asupra evaluării situației. Aceasta poate include și autocritica, deoarece o astfel de persoană cu siguranță nu va permite emoțiilor să prevaleze asupra rațiunii și este conștientă de starea lucrurilor pe baza standardelor de gândire.

38. Impulsivitatea este tendința de a acționa la primul impuls, în mod spontan. Uneori, această calitate ajută la rezolvarea problemelor de producție.

39. Flexibilitatea este capacitatea unei persoane de a se adapta la condițiile în schimbare.

40. Capacitatea de a vorbi limbi străine. Dacă aveți abilități lingvistice, acesta este un element clar pe lista de avantaje.

Lista de avantaje și beneficii

Vei avea nevoie:

– o coală de hârtie și un creion;

– timp pentru reflecție.

Fiți pregătiți pentru:

– faptul că va fi greu de găsit avantaje și beneficii;

– faptul că lista va trebui revizuită în mod regulat.

Acest lucru poate să nu fie util dacă:

– ați întocmit deja o listă similară în timpul pregătirii psihologice sau în pregătirea unui alt interviu.

Există o modalitate foarte fiabilă de a vă confirma decizia de a găsi un loc de muncă și de a fi încrezător la un interviu - aceasta este să faceți o listă cu avantajele și avantajele dvs. față de concurenți. Compune-l nu în capul tău, ci pe o bucată de hârtie. Acest lucru este pur și simplu necesar pentru a putea vedea clar prezența lor. Trebuie să luați un loc confortabil (pentru unii este mai confortabil la o masă, pentru alții într-un scaun confortabil), luați o bucată de hârtie și împărțiți-o în jumătate cu o linie. În partea de sus, scrieți secțiunile „Avantaje” și „Avantaje”. În coloana „Avantaje”, faceți o listă care să includă trăsăturile de caracter și trăsăturile de personalitate. Coloana „Avantaje” conține trăsăturile tale care te disting ca persoană profesionistă și încrezătoare în sine. Poate că unele puncte se vor suprapune unele cu altele, nu faceți nicio distincție specială în care ar trebui inclus exact unul dintre puncte. Teoretic, ar trebui să existe mai puține avantaje, deoarece acestea sunt construite pe baza avantajelor, dar nu orice avantaj poate deveni un avantaj. De exemplu, vorbirea engleză este cu siguranță un atu. Dar, dacă speri să obții un post în care engleza este o cerință obligatorie, acest avantaj nu va fi un avantaj, deoarece va fi prezent la toți candidații. În acest caz, orice limbă străină suplimentară poate fi un avantaj.

Nu trebuie să arăți nimănui această listă, este necesară doar pentru a-ți crește stima de sine și stima de sine. În continuare, vom trece peste cele mai comune și importante trăsături de caracter și abilități profesionale. Tot ce trebuie să faci este să te gândești dacă le ai și să le adaugi pe lista avantajelor și avantajelor tale.

1. Sociabilitate – disponibilitate pentru comunicarea interpersonală, de a lua inițiativă în conversația cu orice categorii sociale de oameni. Dacă nu sunteți intimidat de perspectiva de a întâlni, de a vorbi și de a stabili relații de prietenie și de afaceri cu mulți străini, vă place să discutați și să participați la conversații, atunci cu siguranță aveți această calitate.

2. Deschiderea este o stare a psihicului tău în care poți accepta cu calm și chiar de bunăvoie cuvintele și acțiunile în direcția ta de la alți oameni. Deschiderea către comunicare, autocritica și, ca urmare, capacitatea de a percepe orice cuvinte fără durere, disponibilitatea pentru întrebări personale și sinceritatea în răspunsuri sunt toate semne ale acestei calități.

3. Echilibrul este si o stare mentala in care nu esti influentat de stimuli externi. Aceasta este capacitatea nu numai de a se controla, ci și de a preveni apariția emoțiilor excesive. Această trăsătură de caracter implică absența unor izbucniri speciale atât de emoții pozitive, cât și de negative.

4. Contact – disponibilitatea de a coopera cu oamenii, implică atât inițiativa, cât și acceptarea inițiativelor altor oameni. Dacă găsești rapid subiecte de conversație care să te intereseze atât pe tine, cât și pe interlocutorul tău, dacă relațiile de afaceri se stabilesc rapid, acesta este plusul tău.

5. Amabilitate – capacitatea de a adăuga o nuanță de simpatie personală comunicării personale. Dacă, pe lângă comunicare, știi să simpatizezi cu oamenii indiferent de statutul lor social și aspect, dacă le tratați cu căldură și înțelegere, atunci nu ezitați să adăugați acest articol pe lista dvs.

6. Politețe – respectarea etichetei în relațiile interumane. Chiar și în cele mai stresante situații, menținerea unui comportament politicos și a nu apela la insulte și personalități este un plus absolut pentru cuvintele tale politicoase.

7. Non-conflict – capacitatea de a nu ceda provocărilor altora, de a se reține și de a direcționa pozitivitatea către această situație. Rețineți aceste virtuți în sensul dvs. dacă nu ați observat că sunteți excesiv de pretențios față de oameni și dorința de a-i enerva și dacă știți că orice problemă poate fi rezolvată nu prin țipete, ci prin simple negocieri.

8. Responsabilitatea este o calitate datorită căreia înțelegi clar ce și de ce trebuie să faci, și o faci fără greșeală, realizând că aceasta este treaba ta și doar tu poți termina ceea ce ai început.

9. Calma – disponibilitatea de a folosi toate resursele necesare ale mintii si corpului tau: o stare in care te mentii intr-o forma buna si iti concentrezi fortele. O persoană colectată face munca necesară fără ezitare, nu trebuie să ia mult timp pentru a se adapta la atmosfera, tonul și tipul de activitate.

10. Inițiativă – promovați-vă ideile, opiniile, opiniile, acțiunile în mod independent. Sunteți proprietarul acestei calități dacă sunteți capabil să începeți și să finalizați o sarcină fără sfaturi externe constante, adăugându-i propriile invenții personale.

11. Inteligența – aceasta se referă la nivelul inteligenței tale, la orizonturile tale de cunoaștere. Cu cât cunoștințele tale sunt mai mari, cu atât înțelegi mai bine toate manifestările lumii exterioare, cu atât înțelegi mai mult oamenii și știi să nu-i privești prin prisma propriilor emoții, cu cât gândești mai repede, cu atât nivelul tău de inteligență este mai ridicat.

12. Nu vorbăreț - aceasta înseamnă capacitatea de a nu se amesteca în treburile altora și de a nu bârfi. Daca iti place sa discuti pe cineva cu cineva, nu ai aceasta calitate.

13. Originalitatea este o calitate care diferențiază reacțiile tale mentale și comportamentale de standardele celorlalți. Dacă nu ești supus „instinctului de turmă”, nu îți este frică să-ți aperi părerea, diferită de ceilalți, reacțiile tale la stimuli sunt uneori direct opuse celor ale altora - atunci ești o persoană extraordinară.

14. Sociabilitatea – având un orizont larg de cunoștințe și calități personale pozitive. Capacitatea de adaptare la orice stil de comunicare, la orice persoană și situație, calificări în toate domeniile de cunoștințe cerute de profesia dumneavoastră. Pune acest articol pe listă dacă crezi că știi să găsești un limbaj comun cu toate straturile sociale.

15. Diplomație – capacitatea de a manevra într-o conversație, evitând capcanele și aspectele negative. O persoană diplomatică nu se îndreaptă către obiectivul său brusc și direct, ci studiază situația și alege opțiunea cel mai puțin emoțională pentru dezvoltarea și desfășurarea unei conversații.

16. Persistență – capacitatea de a realiza ceea ce ai nevoie. Aceasta este o calitate bună care te ajută să nu te ferești de dificultăți, ci să le depășești, obținând rezultate pozitive sau negative și încercând să-ți atingi obiectivul din nou și din nou.

17. Capacitate de învățare – capacitatea de a percepe și procesa rapid informații noi. Dacă înțelegi rapid concepte noi din mers, te afundi în esența problemelor, te străduiești să-ți extinzi orizonturile și nu cedezi problemelor dificile, dar înveți din experiența rezolvării lor, ai un nivel ridicat de capacitate de învățare.

18. Originalitate – capacitatea de a găsi mai multe modalități de abordare a situațiilor și a oamenilor. Marcați această calitate dacă puteți găsi mai multe soluții la aceeași problemă, în funcție de circumstanțele în schimbare.

19. Loialitate - recunoașterea autorității unui angajat de rang superior, absența unei rebeliuni pronunțate. Dacă îți dai seama că superiorul tău imediat va avea calități profesionale mai dezvoltate și nu concurezi deschis cu el, chiar dacă nu este cazul, atunci vei face un bun subordonat.

20. Activitate – fizică și psihică, viteza proceselor metabolice în creier și între cap și corp. Un angajat activ reacționează rapid la schimbări, are reacții defensive împotriva dificultăților, este proactiv și eficient și depășește restricțiile interne și externe în toate domeniile vieții.

21. Punctualitate – respectarea unor intervale de timp stricte. Implică responsabilitate și calm în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

22. Gândire creativă – crearea de proiecte și procese de gândire care depășesc gândirea standard. Dacă știi să te gândești la problemele profesionale, atunci abordările de soluție vor fi neobișnuite și eficiente.

23. Ecuanimitate – capacitatea de a-și reține emoțiile într-o atmosferă nefavorabilă. Dacă vă mențineți integritatea în orice situație și nu lăsați iritația să vă strice starea de spirit, acest lucru va adăuga un articol pe lista dvs.

24. Determinare – dorinta de a atinge cu orice pret inaltimea dorita. Care este zicala ta preferată: „Scopul justifică mijloacele”? Ești o persoană foarte intenționată.

25. Optimismul – capacitatea de a vedea pozitivul în toate evenimentele. Există o vorbă: „Pentru optimiști, paharul este întotdeauna pe jumătate plin, iar pentru pesimiști, este întotdeauna pe jumătate gol.” Alegeți singuri cum vă simțiți despre asta și trageți o concluzie în consecință.

26. Calificare – educație suficientă pentru muncă. Cu cât nivelul de pregătire specific profilului tău de muncă este mai ridicat, cu atât ești mai calificat angajat.

27. Imaginația – capacitatea de a „visa”, de a fantezi și de a inventa situații. Oamenii cu darul imaginației sunt un avantaj pentru o întreprindere, deoarece pot gândi prin toate lanțurile logice ale evenimentelor.

28. Experienta – sa ai experienta de lucru in exact postul (si in domeniul) pentru care mergi. Acesta poate fi un avantaj important față de candidați.

29. Calma este capacitatea de a nu reacționa la nicio acțiune fizică a altor persoane. Dacă te uiți la rănile deschise fără să te înfiora și stai cu îndrăzneală pe picioare, chiar dacă întreaga lume din jurul tău se prăbușește, acesta este un plus uriaș. Vei putea evalua acțiunile din exterior și vei acționa cu o minte rece.

30. Spontaneitatea este o stare psihică în care o persoană nu aderă la cadrul strict al comportamentului conservator, dar dă dovadă de vioitate și interese variate. Desigur, acesta este un comportament puțin copilăresc, dar colegilor le place întotdeauna multă sinceritate și prietenie.

31. Adecvarea – înțelegerea și percepția realității așa cum este ea. Dacă înțelegeți exact cum să determinați gradul de complexitate al unei situații și să selectați reacția necesară, sunteți o persoană adecvată.

32. Spiritualitate – prezența unei lumi spirituale bogate. Dacă încerci să-ți înțelegi existența, unde, de ce, de ce și cum trăiești, crezi în Dumnezeu și recunoști esența divină a existenței umane, vei fi o persoană foarte interesantă cu care să comunici.

33. Integritate - expunerea la anumite postulate de comportament. Dacă, în ciuda tuturor, nu îți trădezi principiile interioare, ci trăiești ghidat de ele, atunci ești o persoană integrală, necapricioasă și consecventă.

34. Pozitivitate – percepție non-agresivă a lumii din jurul nostru, fapte bune și gânduri sublime. Aceasta este o reacție defensivă a psihicului, viața este mult mai ușoară pentru o persoană cu gândire pozitivă.

35. Tact – înțelegerea limitelor zonei personale a interlocutorului. Dacă înțelegi că unele lucruri pur și simplu nu pot fi cerute oamenilor, deoarece sunt dureroase pentru ei, dacă știi să te oprești la timp la bariera de a separa subiectele generale de cele intime, ai simțul tactului.

36. Delicatese - o abordare blândă a problemelor interlocutorului. Oamenii delicati sunt apreciați pentru capacitatea lor de a nu deschide complexele din personalitățile și viețile altor oameni.

37. Obiectivitatea – capacitatea de a se concentra asupra unui obiect, evaluând în mod realist toate avantajele și dezavantajele unei situații și nu suprapunând propriile sentimente asupra evaluării situației. Aceasta poate include și autocritica, deoarece o astfel de persoană cu siguranță nu va permite emoțiilor să prevaleze asupra rațiunii și este conștientă de starea lucrurilor pe baza standardelor de gândire.

38. Impulsivitatea este tendința de a acționa la primul impuls, în mod spontan. Uneori, această calitate ajută la rezolvarea problemelor de producție.

39. Flexibilitatea este capacitatea unei persoane de a se adapta la condițiile în schimbare.

40. Capacitatea de a vorbi limbi străine. Dacă aveți abilități lingvistice, acesta este un element clar pe lista de avantaje.

Intrebare de la Marina: Bună ziua, înțeleg că am neajunsuri care îmi fac foarte greu să comunic și să trăiesc în general. Deși uneori doare să recunoști că ești leneș în unele locuri, egoist în altele etc. Înțeleg că trebuie să fac ceva cu deficiențele mele, să lucrez cumva la ele, dar nu am idee de unde să încep. Ați putea să scrieți un fel de plan despre cum să lucrați corect cu deficiențele dvs. Mulțumesc!

Fiecare persoană are deficiențe, dar nu toată lumea are sinceritatea față de sine și curajul să le recunoască. Chiar și mai puțini oameni încearcă chiar să-și scape de neajunsurile. Dar doar câțiva reușesc să facă acest lucru, doar cei care au suficiente cunoștințe corecte, motivație, voință și disciplină pentru a obține rezultatul final.

Care este rezultatul final și pozitiv atunci când lucrezi la o deficiență?

1. Când unul sau altul dezavantaj este complet eliminat.

2. Iar când în locul ei se formează demnitatea necesară.

Aceasta înseamnă a lucra cu deficiențele cuiva - pentru a elimina negativitatea distructivă sau opresivă (resentimente, lene, mândrie, incertitudine etc.) și a dezvălui un pozitiv care dă putere (sentimente de dragoste, activitate, respect, încredere etc.).

Adică, în esență, procesul de a scăpa de orice neajuns este un proces de schimbare a unei persoane, de dezvoltare calitativă și de creștere personală.

Care sunt dezavantajele umane?

Defecte umane - acestea sunt anumite slăbiciuni ale caracterului său (, altele), (, dependențe), emoții negative(, incontinență etc.) și calități negative (falsitate, răutate, răzbunare, suspiciune, iresponsabilitate etc.).

Defecte- acesta este tot ceea ce face o persoană slabă, nedemnă, ineficientă, nefericită, fără succes, ceea ce împinge o persoană să comită infracțiuni și duce la consecințe negative corespunzătoare. Drept urmare, neajunsurile, dacă nu sunt eliminate, duc la distrugerea personalității și a destinului unei persoane.

Dezavantaje - trebuie înlocuit cu Avantaje. Demnitate umană - acestea sunt calitățile pozitive puternice, abilitățile, emoțiile și obiceiurile unei persoane care o fac puternică, demnă, fericită și de succes. Avantaje– ajuta o persoană să rezolve în mod eficient problemele emergente, să depășească obstacolele și să realizeze ceea ce își dorește.

Concepții greșite despre lucrul cu Dezavantaje: multe așa-zise oamenii avansați din punct de vedere spiritual încearcă să nu scape de neajunsurile lor, ci să se înțeleagă cu ei sau să negocieze. Aceasta este o prostie incredibilă! Trebuie să înțelegeți că, dacă, de exemplu, există resentimente în inimă, atunci dragostea și bunătatea împreună cu resentimentele nu pot coexista acolo. Resentimentul va ascuți, coroda și distruge întotdeauna sentimentele strălucitoare ale sufletului.

De ce? Există pur și simplu un loc pentru doi, așa cum se spune. Există un loc specific în conștiință pentru fiecare calitate, principiu, talent, abilitate, emoție și obicei. Prin urmare, dacă lașitatea și frica trăiesc într-un anumit loc, în conștiință sau subconștient, aceasta va stinge neînfricarea și curajul care, în mod ideal, ar trebui să ocupe acest loc. În consecință, pentru a deveni curajos, trebuie mai întâi să vă curățați conștiința de frică (din programele de frică), apoi să cultivați curajul în voi înșivă.

Cum să scapi de neajunsurile tale? Algoritm pentru lucrul pe tine

Pasul 1. Recunoaște-ți sincer că ai o deficiență corespunzătoare că te deranjează și este o problemă. Recunoașterea păcatului, viciului sau neajunsurilor este jumătate din victoria asupra lui.

Pasul 2: Înțelegeți corect deficiența specifică , studiați definiția corespunzătoare, precum și înțelegeți consecințele acestei deficiențe, cum funcționează și la ce duce în cele din urmă. Acest lucru ar trebui să ofere o motivație puternică pentru a scăpa de ea rapid.

Pasul 3. Înțelegeți cu ce se înlocuiește cutare sau cutare deficiență , adică decideți în ce denominație îl veți schimba.

Pasul 5. În mod ideal, trebuie să găsiți cauza principală a deficienței. Cauza principală este un program eronat (negativ) în minte, care a fost luat pe credință de o persoană sau copiat de la cineva (de la părinți, prin intermediul televizorului etc.): mama nu se controlează și se lovește de tata și, în consecință , fiica copiază fără minte această linie de comportament și începe să se arunce asupra tânărului ei soț, distrugând sentimente și relații etc.

În multe cazuri, fiecare deficiență specifică are propriile sale metode speciale de lucru. Aceste articole au practici eficiente pe care le puteți implementa: