În ultimul deceniu, guvernul rus a inițiat o serie de reforme în sfera militară care vizează creșterea eficienței armatei, modernizarea echipamentelor, optimizarea forței și a structurii de comandă a acesteia, precum și creșterea prestigiului serviciului în forțele armate.

De câțiva ani, salariile militarilor au fost majorate în mod regulat. În plus, li s-a promis că autoritățile se vor ocupa de locuințe oficiale și de garanții sociale pentru reprezentanții agențiilor de aplicare a legii. Cu toate acestea, pe măsură ce criza s-a adâncit, autoritățile au fost nevoite să abandoneze unele dintre inițiativele sociale - în 2016 s-a anunțat că salariile militarilor nu vor fi supuse indexării, dar nu se putea vorbi de creșterea sumelor alocațiilor.

Acest lucru se datorează faptului că pur și simplu nu există fonduri gratuite în trezoreria statului. Desigur, mulți au remarcat că această decizie contravine „Decretelor de mai”, care încă din 2012 anunțau o creștere treptată a salariilor pentru toate categoriile de angajați din sectorul public până la 150-200% până la sfârșitul anului 2018. Să ne dăm seama la ce carieră ar trebui să se aștepte angajații militari și civili care lucrează în Ministerul Apărării în noua perioadă calendaristică.

Se pare că majorarea salarială conform „decretelor mai” a fost amânată deocamdată

Cum se stabilesc salariile militarilor?

Oportunitatea de a servi în armată pe bază de contract a deschis noi perspective de angajare pentru cetățenii ruși. Desigur, la începutul unei cariere militare, în timp ce soldatul nu are încă un grad sau experiență de muncă, nu este nevoie să vorbim despre sume semnificative, dar ulterior salariul începe să crească într-un ritm semnificativ. Salariul plătit personalului militar depinde direct de mai mulți factori, printre care:

• salariu determinat de gradul la care a ajuns o persoană și de poziția sa în rândurile forțelor armate ale Federației Ruse;
• locația unității militare;
• condiții speciale pentru secretul serviciului într-un anumit loc sau ramură a armatei, care însumează 65% la cuantumul salariului;
• promovarea cu succes a examenelor de calificare, care pot adăuga până la 30% la salariu;
• indemnizație pentru condiții de serviciu riscante, ajungând până la 100%;
• bonusuri sub formă de 100% din salariu pentru realizări deosebite;
• bonusuri acordate pentru servicii excelente (pot ajunge până la 25% din salariu);
• Prime salariale de 100% acordate pentru condițiile de muncă deosebit de grele din regiunile de nord;
• compensații destinate plății pentru locuința închiriată;
• salarii unice suplimentare pentru stabilirea într-un loc nou, iar militarul însuși poate fi plătit cu o sumă de 100% din salariu, iar membrii familiei sale - 25% din această sumă.

Dacă vorbim despre salariile militare, ținând cont de rang și poziție, atunci se poate acorda următoarea gradație:

• personalul militar cu grad de ofițer și sergent primește un salariu minim de 30.000 de ruble;
• salariul unui locotenent ajunge la 60.000 pe lună;
• căpitanul poate primi până la 65.000 în moneda națională;
• locotenent colonel - aproximativ 80.000 de ruble;
• colonel - 95.000 de ruble;
• reprezentanți ai înaltului comandament - peste 100.000 de ruble lunar.

Potrivit statisticilor oficiale, un ofițer de carieră are un salariu mediu semnificativ mai mare decât salariul mediu al populației civile ruse. Astăzi, guvernul spune că armata primește aproximativ 50.000 de ruble pe lună, iar aceasta, chiar și în vremurile actuale de criză, este o remunerație destul de bună pentru muncă. Mai ales când compari această cifră cu salariile plătite profesorilor sau medicilor.

Această politică guvernamentală este o măsură care vizează creșterea prestigiului profesiei. Ea este cea care trebuie să atragă cea mai mare parte a populației masculine a țării în armată. Separat, este necesar să se noteze beneficiile suplimentare oferite militarilor. Acestea includ un program preferențial de creditare ipotecară, asigurare de viață, îngrijire medicală gratuită și eliberarea certificatelor de locuință după pensionare.

Pe problema indexării

După cum s-a menționat mai sus, în 2016 guvernul a decis din nou să facă fără indexarea salariilor personalului militar, întrucât nivelul semnificativ al deficitului bugetar a dus la necesitatea renunțării la o parte din garanțiile sociale. De asemenea, trebuie menționat că guvernul a luat în considerare un nou proiect de lege. La acesta era atașat un registru special care reglementează obligațiile de cheltuieli îndeplinite din fonduri bugetare.

Acest document a precizat că, în perioada 2017-2019, plata creditelor sub formă de indemnizații bănești personalului militar și angajaților este asigurată sub forma unei sume anuale în valoare de 448,7 miliarde de ruble. Astfel, putem concluziona că indexarea sau majorările salariale nu sunt prevăzute în acești ani.

Această normă legislativă se bazează pe o prevedere care a fost înaintată parlamentarilor la aprobare. Acesta propune prelungirea suspendării indexării și majorărilor salariilor militarilor până la 1 ianuarie 2018. Putem concluziona că garanțiile sociale pentru această categorie de persoane nu au fost îndeplinite în ultimii cinci ani, iar unii experți spun că în acest timp, salariile militarilor s-au depreciat cu aproape 40%.

Exact aceeași normă este prescrisă pentru salariile personalului civil care lucrează în beneficiul Ministerului Apărării. Noul buget pe trei ani, care a fost adoptat pentru 2017-2019, prevede că alocațiile anuale pentru plata salariilor personalului civil al Forțelor Aeriene Ruse vor fi de 209,7 miliarde de ruble, ceea ce indică faptul că nu există planuri guvernamentale de indexare sau creștere a salariilor.

Ce se va întâmpla în 2018?

Ca răspuns la promisiunea de a îngheța salariile personalului militar, au luat cuvântul reprezentanți ai Comitetului Dumei de Stat pentru Probleme de Apărare. Ei au spus că rolul actual al armatei în Rusia face acest proiect de lege pur și simplu inacceptabil. Să reamintim, de asemenea, că în Rusia vor începe foarte curând altele noi, iar autoritățile se bazează în mod tradițional pe sprijinul unor segmente ale populației precum pensionari, militari și funcționari publici, așa că stricarea relațiilor cu aceste grupuri ale electoratului nu este deloc benefică. pentru ei.

În acest sens, se poate presupune că practica indexării salariilor militarilor poate fi readusă la viață. Desigur, nu ar trebui să contați pe rate prea mari de creștere.

Cifrele exacte ale unei posibile mariri salariale sunt inca necunoscute. Unii experți spun că în 2018, salariile militarilor, ca și alte categorii de angajați în serviciul public, vor fi majorate cu o sumă egală cu rata inflației. În acest caz, rata de creștere va fi de aproximativ 5,5%. Din păcate, această creștere nu va afecta în mod semnificativ calitatea vieții, dar va ajuta la neutralizarea proceselor negative asociate cu creșterea prețurilor la alimente, a costurilor de transport și altele asemenea.

Personalul militar al Federației Ruse reprezintă o verigă cheie în asigurarea securității și integrității teritoriale a țării noastre. Multă vreme, greutățile zilnice și lipsurile de serviciu au fost compensate prin creșterea cheltuielilor guvernamentale. Profesia militară a fost considerată cea mai prestigioasă din Rusia și salarii s-au remarcat prin stabilitate și performanță ridicată.

Cu toate acestea, de câțiva ani, salariile personalului militar nu au fost indexate, iar ultima creștere semnificativă a avut loc în 2012.

La o conferință de presă, ministrul adjunct al apărării Tatyana Shevtsova a confirmat decizia de indexare. Să ne dăm seama dacă măsurile luate au contribuit la creșterea salariilor militarilor în 2018.

Factorii care influențează cuantumul alocației bănești

Venitul personalului militar este stabilit de autoritățile federale și include un salariu lunar. Conform normelor prescrise la nivel legislativ din 2012, salariile constau în salariu și plăți pentru:

• gradul și funcția deținută;
• amplasarea unității militare (se acordă indemnizații pentru militarii din regiuni);
• secretul;
• trecerea certificării de calificare;
• riscurile asociate îndeplinirii sarcinilor;
• succese personale.

Înainte de reformă se acordau sporuri pentru fiecare articol, după care începea să se stabilească cuantumul salariului. Alocația personalului militar a crescut, iar veniturile au fost proporționale cu rata inflației.

Cu toate acestea, în armată sistemul amenzilor este la fel de extins ca și cel al primelor. În plus, sectorul este bugetar, ceea ce înseamnă că salariile militarilor trec prin momente dificile alături de toată țara.

Salariile militarilor din ultimii ani

Din 2012, situația financiară a personalului militar a rămas oficial la același nivel. Există o serie de beneficii și compensații, au fost introduse noi programe de locuințe, mecanisme preferenţiale de creditareȘi „EDV”. Rezultă că statul a îmbunătățit condițiile de viață ale apărătorilor Patriei și a redus numărul celor aflați în nevoie.

Cu toate acestea, aceste schimbări nu au afectat în niciun fel salariile militarilor. De altfel, din cauza lipsei de indexare și de creștere a salariului, în doar 3 ani militarii au pierdut aproximativ 40% din venituri– acești bani au fost pur și simplu „mâncați” de inflație. Și dacă luăm în considerare creșterea anuală a prețurilor, care fluctuează constant între 5-6%, atunci nivelul de trai al unui soldat de armată a devenit aproape pe jumătate mai rău.

Salariile personalului militar în 2018 au fost indexate

Pe site-ul web al Ministerului Apărării al Federației Ruse au apărut informații care cu La 1 ianuarie 2018, salariile militarilor rusi au crescut cu 4%, pentru care din buget au fost alocate 18 miliarde de ruble.

La o întâlnire cu jurnaliştii, viceministrul Tatyana Shevtsova a spus că în 2018-2020 au existat Sunt planificate doar 3 promoții. De la 1 octombrie 2019 și 2020, alocația în numerar va crește cu încă 4% de fiecare dată - vor fi alocate fonduri pentru indexare în valoare de 22,6, respectiv 41,2 miliarde de ruble.

Raportul a notat, de asemenea, cifre specifice privind salariile militarilor. De exemplu, după indexare la 1 ianuarie, un locotenent și comandant de pluton în medie va primi 66.100 de ruble, ceea ce este cu aproape 2.500 mai mult decât în ​​2017.

Un ofițer care deține funcția de comandant de batalion cu gradul de locotenent colonel primește cu 3.400 de ruble în plus și salariul mediu a crescut de la 85.300 la 88.700. În 2019, creșterea va fi de aproape 7.000, iar până la sfârșitul anului 2020, creșterea va fi de peste 9.000 de ruble.

Cifrele practice la sfârșitul anului 2020 sunt prezentate astfel: privat – 34.000 de ruble, lider de echipă – 51.000, comandant de pluton încă încă 20.000 etc.

În ultimii ani, țara noastră trăiește în condiții dificile și guvernul a fost nevoit să taie din ce în ce mai multe articole de cheltuieli bugetare, ceea ce duce inevitabil la o scădere a nivelului de trai al populației, și mai ales al unor categorii. Armata este mândria Rusiei, ocupând constant cele mai puternice poziții din lume. Dar armata este formată din militari, pentru fiecare dintre care mărimea alocației lor joacă un rol vital.

Restricțiile privind salariile militarilor au început în 2016, când indexarea salariilor acestora a fost desființată. Iar ultima creștere semnificativă a cotelor a avut loc în 2012. Adăugând la aceasta creșterea inflației, obținem cifre clar dezamăgitoare. Situația actuală provoacă în mod firesc nemulțumiri în rândul personalului militar, iar posibilitatea unei schimbări în sus a veniturilor începând cu anul viitor este un mare semn de întrebare.

Deci, să trecem la anumite numere.

În 2017, din bugetul federal pentru apărare națională au fost alocate 2.835.792 milioane de ruble în 2018, suma va scădea la 2.728.307 milioane, iar în 2019 va fi de 2.816.027 milioane de ruble; În același timp, ponderea cheltuielilor pentru apărare în buget scade rapid: de la eliminarea indexării salariilor militare, aceasta a scăzut cu 6%. În perioada 2016 până în prezent, ținând cont de creșterea inflației și a prețurilor de consum, veniturile organelor de drept au scăzut de aproape 2 ori, sau mai exact de 43%.

În așteptarea indexării salariilor pentru personalul militar

Criza economică a dus la o creștere rapidă a deficitului bugetar. Drept urmare, autoritățile au trecut la un regim de austeritate, inclusiv prin reducerea finanțării armatei. În acest an, continuă să fie în vigoare un moratoriu privind majorarea salariilor militarilor, dar deja în 2018, experții se așteaptă la reluarea indexării salariilor forțelor de securitate.

Economia rusă a depășit faza acută a crizei și trece la etapa de redresare. Creșterea prețului petrolului oferă venituri bugetare suplimentare, ceea ce le permite oficialilor să îmbunătățească prognoza deficitului bugetar. În plus, ratele inflației se apropie de țintă, reducând costul indexării potențiale. Cu toate acestea, poziția Ministerului de Finanțe în această problemă rămâne neclară. Principala prioritate a departamentului este reducerea la minimum a deficitului bugetar.

Ce afectează suma indemnizației de bani

Pe fondul incertitudinii privind creșterea salariilor în 2018, fiecare militar trebuie să înțeleagă din ce articole este format. Pentru acei personal militar care au o vechime semnificativă în serviciu, mai mulți factori pot fi utilizați pentru a primi salarii mai mari:

• salariul este determinat atât de grad, cât și de funcție;
• locația părții. Există prime bune pentru o serie de regiuni;
• secretul. Bonusul conform prezentului articol poate depăși jumătate din salariu;
• examene de calificare. Finalizarea lor cu succes vă permite să vă măriți salariul cu o treime din salariu.
• conditii riscante. Bonusul pentru ei poate ajunge la salariu;
• bonusuri pentru realizări personale;
• recompense și bonusuri pentru servicii excelente;
• compensații pentru plata pentru cazare și plăți unice pentru stabilirea într-un nou loc de reședință.

Manevre ale Ministerului de Finanțe

Ministerul Finanțelor propune eliminarea indexării obligatorii pentru militari în 2018. Reprezentanții departamentului subliniază că creșterea cheltuielilor bugetare trebuie să corespundă realităților actuale.

Problema majorării salariilor militarilor ar trebui să fie discutată în cadrul procesului bugetar, insistă Ministerul Finanțelor. Această poziție a provocat o serie de critici din partea deputaților Dumei de Stat, în primul rând reprezentanți ai Comitetului de Apărare. Deprecierea salariului militar reprezintă amenințări semnificative la adresa capacității de apărare a țării, subliniază deputații, ceea ce este absolut inacceptabil.

Ca urmare, rezultatele pozitive ale reformei forțelor armate efectuate anterior se pot pierde. În viitorul apropiat, guvernul va trebui să găsească un echilibru între dorința de echilibrare a bugetului și securitatea socială a armatei. Totodată, autoritățile vor ține cont de dinamica macroeconomică, care va determina potențialele capabilități ale bugetului intern.

La ce să te aștepți în 2018?

O nouă etapă de scădere a prețului petrolului anul viitor, inclusă în prognoza pesimistă, va duce la pierderi pentru bugetul intern. Drept urmare, oficialii vor fi nevoiți să reia austeritatea, ceea ce va pune în pericol o posibilă creștere a salariilor militarilor în 2018.

Cu toate acestea, Comitetul de Apărare al Dumei de Stat a luat partea forțelor de securitate, declarând că, pe baza situației politice actuale, precum și a rolului din ce în ce mai mare al armatei în țară, nu este o limitare puternică a veniturilor personalului militar. acceptabil.

De asemenea, o condiție prealabilă clară pentru reluarea indexării alocațiilor monetare sunt viitoarele alegeri prezidențiale din Rusia.

În orice caz, nu trebuie să vă așteptați la creșteri mari. Opiniile experților cu privire la această problemă diferă. Unii cred că veniturile personalului militar vor crește cu nivelul inflației, adică cu cinci procente și jumătate. Alții susțin că cifrele exacte vor depinde de fondurile eliberate de la buget, iar creșterea nu va depăși patru procente.

Cu toate acestea, nivelul general al prețurilor în țară în perioada în care salariile militarilor nu erau indexate a crescut cu 46%, costul setului minim de produse alimentare a crescut cu aproape 60%, a calculat Comitetul de Apărare. Pentru a se asigura că salariile personalului militar nu au rămas mai mici decât salariile medii în sectoarele de conducere ale economiei, Ministerul Apărării, în timpul pregătirii proiectului de buget federal, a elaborat și a transmis Ministerului Finanțelor două opțiuni pentru calculele de indexare a indemnizațiilor bănești ale cadrelor militare, susțin autorii concluziei, dar aceste propuneri „nu au fost reflectate” în proiectul final de buget. Documentul nu spune cât de mult a propus Ministerul Apărării să indexeze salariile militarilor (RBC a trimis o solicitare către Ministerul de Finanțe).

Luând în considerare „importanța sarcinilor îndeplinite de personalul militar”, este necesar să se caute oportunități de redistribuire a banilor în buget pentru a indexa indemnizațiile personalului militar, membrii comitetului lui Shamanov cred și indică că acest lucru poate fi făcut de către a doua lectură a proiectului de buget la Duma.

Așteaptă nu poate fi indexat

Spre deosebire de datele privind salariile medii, statistici separate privind salariul mediu militar în Rusia nu sunt publicate. În 2014, nivelul mediu de salariu al personalului militar a fost cu 10% mai mare decât salariul mediu în sectorul producției de petrol și gaze și s-a ridicat la 62 de mii de ruble, a raportat ministrul adjunct al apărării Tatyana Shevtsova. În 2015, nivelul mediu al alocației a fost de 62,2 mii de ruble, a declarat Shevtsova publicației Krasnaya Zvezda.

În 2012, președintele Vladimir Putin, într-unul dintre decretele sale din mai, a decretat ca salariile personalului militar să nu fie mai mici decât salariile medii în „sectoarele de conducere ale economiei”, la care Rosstat a inclus complexul de combustibil și energie și sector Financial. În 2016, potrivit lui Rosstat, salariul mediu în sectorul producției de energie a fost de 77,6 mii de ruble, iar în finanțe - 80,3 mii.

În ciuda lipsei de indexare timp de cinci ani, militarii înșiși nu se plâng de veniturile lor, notează o sursă RBC din departamentul militar. Pentru ei se introduc constant diverse indemnizații, a explicat interlocutorul RBC. „De exemplu, există un bonus lunar pentru comandarea unităților și unităților militare și există și un bonus bun pentru pregătirea fizică. Dacă promovați pregătirea fizică cu o notă „excelentă”, atunci aveți dreptul la aproximativ 80% din salariu în plus în fiecare lună. Plus un bonus anual datorat economiilor bugetare. Banii economisiți sunt distribuiți membrilor serviciului la sfârșitul anului. Puteți obține un bonus bun - de la câteva zeci de mii la sute de mii de ruble”, a declarat o sursă pentru RBC.

În octombrie, guvernul va crește cheltuielile pentru apărare prin reducerea cheltuielilor pentru politica socială, educație și medicină. Dacă amendamentele pentru 2017 vor fi aprobate de Duma, bugetul militar va depăși 3 trilioane de ruble pentru al treilea an consecutiv. și se va ridica la 3,3% din PIB. Creșterea planificată pentru 2017 se încadrează pe partea închisă. În următorii trei ani, Ministerul Finanțelor se așteaptă să limiteze cheltuielile pentru apărarea națională la aproximativ 2,8 trilioane de ruble.

Componentele sumei plății salariului

În speranța unei notificări de indexare

Cu privire la probabilitatea unei promovări suplimentare pentru personalul militar

Care este prețul speranței pentru un viitor financiar mai bun?

Justificare pentru majorarea salariilor militarilor în 2018