Formulari 1-T (profesional) është miratuar së fundmi. Duke përdorur këtë formular raporti, plotësohet informacioni për numrin dhe nevojat e organizatave për punëtorë sipas grupeve profesionale. Formulari 1-T (prof) u miratua me urdhrin e Rosstat nr. 325, datë 5 korrik 2016.

Jo të gjithë e plotësojnë këtë raport - Rosstat kryen vëzhgim statistikor selektiv të kompanive, të cilat duhet të identifikojnë numrin e punonjësve që tashmë punojnë dhe nevojat e kompanive për punonjës sipas grupeve profesionale. Rezultatet që Rosstat merr si pjesë e një studimi mostër bëjnë të mundur analizimin e kualifikimeve profesionale të punonjësve dhe situatën që është krijuar në kompanitë me mungesë specialistësh dhe punëtorësh.

Kush e dorëzon formularin 1-T (profesionale)

Ky studim statistikor kryhet jo çdo vit, por periodikisht, një herë në 2 vjet dhe është selektiv. Ky raport dorëzohet nga kompanitë, divizionet e tyre të veçanta, numri mesatar i të cilave është 5 persona ose më shumë, si dhe divizionet dhe degët e organizatave të huaja që operojnë në Rusi. Kështu, nëse shoqëria ka divizione të veçanta, ky raport plotësohet veçmas për çdo divizion të veçantë. Ky raport nuk është dorëzuar nga bizneset e vogla.

Duke qenë se të gjitha të dhënat në formular janë përpiluar në datën 31 tetor, kompania duhet të dorëzojë formularin e plotësuar 1-T (prof) pranë organit territorial të statistikave shtetërore nga data 1 nëntor deri më 28 nëntor përfshirëse. Tani është koha për të filluar përgatitjen e raportit.

A është përfshirë kompania në mostrën e Rosstat dhe a duhet të paraqesë një raport? Rosstat informon kompanitë e përfshira në mostër pa pagesë për formën specifike të raportit statistikor, të cilin kompania duhet ta dorëzojë brenda kornizës kohore të përcaktuar, duke përdorur komunikimin postar, faks ose elektronik. Për më tepër, që nga 25 tetori, faqja e internetit statreg.gsk.ru ka postuar një listë të atyre ndërmarrjeve në lidhje me të cilat po kryhet një studim mostër këtë vit raportues dhe të cilat, në përputhje me rrethanat, duhet të paraqesin një raport. Nëse një organizatë ka ndonjë problem ose pyetje, ajo mund t'ia drejtojë pyetjen drejtpërdrejt organit territorial të statistikave shtetërore në vendin e veprimtarisë së saj.

Si të plotësoni formularin 1-T (prof)? Së pari, ju plotësoni të dhënat e organizatës raportuese. Jepni emrin e plotë të shoqërisë raportuese (si në nenin e themelimit), pasuar nga emri i shkurtër (në kllapa). Nëse ky raport sigurohet nga një divizion i veçantë i një personi juridik, atëherë është e nevojshme të tregohet emri i divizionit të veçantë dhe kompania (personi juridik) së cilës i përket kjo ndarje.

Rreshti "Adresa postare" përmban emrin e rajonit dhe adresën e plotë ligjore, duke përfshirë kodin postar. Nëse vendndodhja aktuale e ndërmarrjes dhe adresa ligjore janë të ndryshme, atëherë duhet të tregoni vendndodhjen aktuale. Për divizionet e veçanta që nuk kanë një adresë ligjore, duhet të tregoni një adresë postare me një kod postar.

Pjesa kryesore e formularit përbëhet nga një tabelë e madhe "Numri dhe nevoja e organizatave për punëtorë sipas grupeve profesionale" dhe përmban kolonat e mëposhtme:

• kodi OKZ;
• Emri;
• numri i linjës;
• numri i punonjësve të ndërmarrjes;
• nevoja që punonjësit të plotësojnë pozitat vakante.

Lista e punonjësve që duhet të tregohet në raport përfshin ata punonjës që punojnë për kompaninë me kontratë pune dhe kryejnë punë të përhershme, të përkohshme ose sezonale, si dhe pronarët e kompanive që punojnë për kompaninë dhe marrin pagë. Nëse një punonjës kombinon disa pozicione në një kompani, atëherë ai llogaritet në numrin e punonjësve vetëm një herë - për pozicionin e tij kryesor.

Ju lutemi vini re se kategoritë e mëposhtme të punonjësve nuk kanë nevojë të përfshihen në listën e pagave:

• të punësuar nga kompani të tjera me kohë të pjesshme;
• ata që punojnë në një kompani sipas ligjit civil (e drejta civile);
• gratë që janë në pushim të lehonisë ose pushim prindëror;
• personeli ushtarak që kryen detyrat e shërbimit ushtarak.

Si të plotësoni saktë një raport dhe të shpërndani punonjësit në grupe profesionale? Për ta bërë këtë, duhet të udhëhiqeni nga Klasifikimi Gjith-Rus i Profesioneve (OKZ).

Si të plotësohet kolona 5 e tabelës “Kërkesa për punëtorët për të plotësuar pozitat vakante”? Në këtë rast, vendet e lira duhet të kuptohen si vende që janë të lira për shkak të largimit nga puna të punonjësve, si dhe nëse punonjësi është në pushim prindëror ose leje lehonie. Këtu përfshihen edhe vetëm vendet e punës të krijuara në kompani, ato për të cilat punëdhënësi dëshiron të punësojë punonjës në të ardhmen e afërt (brenda 30 ditëve pas periudhës së raportimit). Në rast se vendet vakante janë tashmë të zëna nga punonjës (punëtorë të brendshëm me kohë të pjesshme) dhe kompania nuk planifikon të kërkojë punonjës të rinj për këto pozicione, kjo nevojë për punonjës nuk duhet të pasqyrohet në formularin nr. 1-T (prof. ).

Për dështimin e paraqitjes së një formulari statistikor të plotësuar 1-T (prof) në Rosstat, përgjegjësia parashikohet në nenin 13.19 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse. Gjoba për moskalimin e 1-T (profesionale) për një organizatë varion nga 20,000 në 70,000 rubla, për zyrtarët e kompanisë - nga 10,000 në 20,000 rubla. Nëse kjo nuk është hera e parë që nuk dorëzoni një raport, gjoba do të jetë më e madhe: për një kompani nga 100,000 në 150,000 rubla, për zyrtarët e kompanisë - nga 30,000 në 50,000 rubla.

Tabela përbëhet nga nënseksione. Në rreshtin e sipërm duhet të tregoni numrin e përgjithshëm të punonjësve të kualifikuar të kompanisë (për ta bërë këtë, shtoni rreshtat 02, 13, 115, 192, 224, 252, 258, 278, 295). Më pas, tregoni numrin veçmas sipas grupit profesional:

• Menaxherët (shuma e rreshtave të formularit nga 03 në 12);
• Specialistët me nivelin më të lartë të kualifikimeve (shuma e rreshtave 14, 40, 55, 70, 83, 93);
• Specialistë me nivel mesatar kualifikimi (shuma e rreshtave 116,143, 160, 174, 185);
• Punonjësit e përfshirë në regjistrimin dhe përgatitjen e dokumenteve, kontabilitetin dhe mirëmbajtjen (shuma e rreshtave 193, 198, 210, 217);
• Punëtorët që janë të punësuar në sektorët e shërbimit dhe tregtisë, si dhe mbrojtjen e qytetarëve dhe pronës (shuma e rreshtave 225, 241, 242, 248);
• Punëtorë të kualifikuar në bujqësi, pylltari, peshkim dhe kultivim peshku (shuma e linjave nga 253 në 257);
• Punëtorë të kualifikuar në industri, ndërtim dhe punëtorë të tjerë (shuma e rreshtave 259, 263, 267, 270, 273);
• Operatorë të impianteve dhe makinerive prodhuese, montues, drejtues (shuma e linjave 279, 288, 289);
• Punëtorët e pakualifikuar (shuma e rreshtave nga 296 në 301).

Në total, tabela përmban 301 rreshta. Formulari i plotësuar vërtetohet me nënshkrimin e zyrtarit përgjegjës për dorëzimin e informacionit: pozicioni, emri i plotë, nënshkrimi, numri i telefonit të kontaktit, emaili, data e përgatitjes. Zyrtarët që janë përgjegjës për dhënien e informacionit në Rosstat emërohen nga kreu i personit juridik.

Nëse jeni përfshirë në mostrën e Rosstat dhe duhet të paraqisni një raport mbi Formularin 1-T (prof) deri më 28 nëntor, shkarkoni formularin aktual. Për të plotësuar saktë formularin dhe për të shmangur gabimet, studioni me kujdes shembullin e plotësimit të formularit 1-T prof.

Sipas urdhrit nr. 394, kompanitë do të duhet të dorëzojnë formularin 1-T (profesional) një herë në dy vjet. Dhe madje për vite me rradhë. Vetëm kompanitë e mesme dhe të mëdha të përfshira në mostrën e Rosstat duhet të raportojnë për të. Të mëposhtmet nuk raportohen në këtë formular:

• persona juridikë që kryejnë veprimtari financiare;
• organizatat publike;
• organizatat ekstraterritoriale;
• personat juridikë dhe institucionet që angazhohen në administratën publike;
• organizatat dhe institucionet që sigurojnë sigurinë ushtarake.

Të gjitha subjektet afariste të përfshira në mostër për vitin 2018 duhet të njoftohen nga autoritetet e Rosstat për këtë përmes çdo mjeti komunikimi të disponueshëm. Si rregull, kjo është postë ose email i rregullt.

Ku të merrni 1-T (profesionale)

Raporti duhet t'i dorëzohet organit territorial të Rosstat në vendndodhjen e personit juridik. Për më tepër, nëse kompania ka një ndarje të veçantë, atëherë raporti për të duhet të dorëzohet në vendndodhjen e divizionit të veçantë përkatës.

Nëse organizata nuk operon në vendndodhjen e saj, atëherë raporti jepet në vendin e aktivitetit aktual.

Ju lutemi vini re se nëse një ndarje e veçantë përfshihet në mostrën e Rosstat, ajo duhet të njoftojë kompaninë mëmë për këtë. Dhe kompania, nga ana tjetër, duhet të zgjedhë një nga dy opsionet:

• të paraqesë në mënyrë të pavarur një raport për një njësi të veçantë në organin territorial të Rosstat në vendndodhjen e kësaj njësie;
• caktoni zyrtarë që do ta paraqesin këtë raport në emër të personit juridik në organin territorial të Rosstat.

Si të plotësoni 1-T (profesionale)

Forma 1-T (profesionale) është mjaft e thjeshtë. Ai përbëhet nga një faqe titulli dhe një seksion, i cili është një tabelë me grupet e profesioneve dhe emrat e tyre. Hapi i parë është të plotësoni faqen e titullit, e cila përmban mjaft informacion. Pra, duhet të tregoni në të:

• emri i plotë dhe i shkurtër i personit juridik;
• adresën, e cila duhet të përfshijë rajonin dhe kodin postar të kompanisë. Nëse adresa ligjore nuk përkon me atë aktuale, atëherë kjo e fundit duhet të tregohet në faqen e titullit;
• kodi i kontabilitetit OPKO i caktuar nga Rosstat.

Në pjesën e parë të tabelës, duhet të tregoni numrin e punonjësve të kompanisë së paditur. Të gjitha të dhënat duhet të jepen sipas pozicionit dhe profesionit të punonjësve. Përveç kësaj, ju duhet të tregoni nevojën e organizatës që punonjësit të plotësojnë pozicionet vakante.

Kur plotësoni treguesit e numrit të punonjësve, duhet të merrni veçmas parasysh të gjithë qytetarët që punojnë në bazë të kontratave të punës me afat të pafund, si dhe ata që kryejnë punë të përkohshme ose sezonale.

Nëse themeluesit e një personi juridik janë vetë të punësuar dhe marrin paga, ato duhet të tregohen veçmas. Punonjësit e regjistruar në kompani me kohë të pjesshme ose javore duhet të llogariten në 1-T (profesionale) në një bazë të përgjithshme si njësi të tëra.

Nëse i njëjti punonjës zë dy pozicione njëherësh, pra është punëtor i brendshëm me kohë të pjesshme, atëherë ai duhet të përfshihet në raport vetëm në një rresht, që tregon profesionin e tij kryesor.

Duhet të theksohet se, në përputhje me udhëzimet e Rosstat se si të plotësoni raportin 1-T (prof), kategoritë e mëposhtme nuk kanë nevojë të përfshihen në numrin e listës së pagave të punonjësve:

• punonjës të cilët janë punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme;
• personat me të cilët janë lidhur kontrata civile;
• gratë që janë në pushim të lehonisë ose të kujdesit për fëmijën;
• personeli ushtarak i thirrur për shërbim.

Kur duhet paraqitur një raport

Kështu, organizatat mund të paraqesin një raport pranë organit të statistikave territoriale nga data 1 nëntor deri më 28 nëntor 2018 përfshirëse.

Përveç raportimit në organet tatimore dhe fondin e pensioneve, biznesmenët duhet të raportojnë rregullisht tek autoritetet statistikore. Raportimi statistikor mund të lidhet me të gjitha fushat e veprimtarisë dhe treguesit në organizatë, për shembull, numrin e punonjësve të saj dhe profesionet e tyre. Formulari 1-T prof duhet të dërgohet në Rosstat më 28 nëntor (vini re se formulari është përditësuar).

Formulari i vëzhgimit statistikor 1-T (profesional) "Informacion mbi numrin dhe nevojat e organizatave për punëtorët sipas grupeve profesionale" u miratua me urdhër të Rosstat të datës 07/05/2016 N 325. Dhe me urdhër të datës 27/06/2018 N 394 Rosstat miratoi formularin e ri N 1-T (profesional ) për të dhënë informacion mbi numrin dhe nevojat e organizatave për punëtorë sipas grupeve profesionale.

Ky raport duhet t'i dërgohet organit të statistikave një herë në 2 vjet nga të gjithë personat juridikë që kanë mesatarisht më shumë se 5 punonjës. Të gjitha bizneset e vogla, si dhe disa organizata të tjera, janë të përjashtuara nga qiraja. Pra, statistikat nuk presin një raport nga:

• personat juridikë që kryejnë veprimtari financiare dhe sigurimesh,
• organizatat publike,
• organizatat ekstraterritoriale,
• personat juridikë dhe institucionet e përfshira në administratën publike,
• organizatat dhe institucionet që sigurojnë sigurinë ushtarake.

Të gjithë të tjerët mund të bëhen pjesëmarrës në këtë raport, me kusht që të përfshihen nga Rosstat në planin për një kampion të bazuar shkencërisht të njësive raportuese për vitin aktual.

Kush duhet të dorëzojë Formularin 1-T (prof) në 2019

Vetëm ato organizata që u përfshinë nga Rosstat në kampionin e vëzhgimit statistikor u kërkohet të dorëzojnë formularin e raportimit profesional 1 T në statistika. Ju mund ta kontrolloni këtë në faqen e internetit të statistikave duke futur të dhënat tuaja në formularin e kërkesës që është postuar atje. Për ta bërë këtë, mund të përdorni INN ose OKPO tuaj. Sa i përket këtij raporti, sipas Rosstat, rreth 68 mijë të anketuar duhet ta përfundojnë atë në vitin 2019. Ju mund ta shkarkoni formularin 2019 të këtij formulari statistikor direkt në faqen e internetit të autoritetit të statistikave ose në shtojcën e artikullit.

Të gjitha subjektet afariste të përfshira në mostër për vitin 2019 duhet të njoftohen nga autoritetet e Rosstat për këtë përmes çdo mjeti komunikimi të disponueshëm. Si rregull, kjo është postë ose email i rregullt. Nëse një person juridik ka divizione të veçanta (SU), atëherë duhet ta paraqesë këtë raport, si për të gjithë organizatën në tërësi, ashtu edhe për çdo divizion (degë) veç e veç. Këta formularë duhet të dorëzohen në departamentet e statistikave në vendndodhjen e secilit OP.

Formulari 1-T (prof) duhet të plotësohet më 31 tetor 2019. Duhet të dërgohet në organet territoriale të Rosstat jo më vonë se 28 nëntor. Ai duhet të përmbajë të dhëna për numrin e punonjësve të organizatës, si dhe nevojën e saj për punonjës sipas grupeve profesionale.

Si të plotësoni formularin 1-T prof

Forma 1-T prof është mjaft e thjeshtë. Ai përbëhet nga një faqe titulli dhe një seksion, i cili është një tabelë me grupet e profesioneve dhe emrat e tyre. Hapi i parë është të plotësoni faqen e titullit, e cila përmban mjaft informacion. Pra, duhet të tregoni në të:

• emri i plotë dhe i shkurtër i personit juridik;
• adresa e personit juridik, në të cilën është e detyrueshme të tregohet rajoni dhe kodi postar i organizatës. Nëse adresa ligjore nuk përkon me atë aktuale, atëherë kjo e fundit duhet të tregohet në faqen e titullit;
• kodi i kontabilitetit OPKO i caktuar nga Rosstat.

Në pjesën e parë të tabelës, duhet të tregoni numrin e punonjësve të kompanisë së paditur. Të gjitha të dhënat duhet të ndahen sipas pozicioneve dhe profesioneve të punonjësve. Përveç kësaj, ju duhet të tregoni nevojën e organizatës që punonjësit të plotësojnë pozicionet vakante.

Kush duhet të përfshihet në raport?

Gjatë plotësimit të treguesve të numrit të punonjësve, është e nevojshme që veçmas të merren parasysh të gjithë qytetarët që punojnë në bazë të kontratave të punës me afat të pafund, si dhe ata që kryejnë punë të përkohshme ose sezonale.

Nëse themeluesit e një personi juridik janë vetë të punësuar dhe marrin paga, ato duhet të tregohen veçmas.

Punonjësit e regjistruar në një organizatë me kohë të pjesshme ose javore duhet të merren parasysh në 1-T profesionale në një bazë të përgjithshme, si njësi të tëra.

Nëse i njëjti punonjës zë dy pozicione njëherësh, d.m.th. është punëtor i brendshëm me kohë të pjesshme, atëherë ai duhet të përfshihet në raport vetëm në një rresht, që tregon profesionin e tij kryesor.

Kush nuk ka nevojë të përfshihet

Duhet të theksohet se, në përputhje me udhëzimet e Rosstat se si të plotësoni raportin 1-T prof, kategoritë e mëposhtme nuk kanë nevojë të përfshihen në numrin e listës së pagave të punonjësve:

• punonjës të cilët janë punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme;
• personat me të cilët janë lidhur marrëveshje të së drejtës civile (GPC);
• gratë që janë në pushim të lehonisë ose të kujdesit për fëmijën;
• personeli ushtarak i thirrur për shërbim.

Për të dërguar formularin e raportimit profesional 1-T në statistika pa gabime, duhet të përdorni Klasifikuesin Gjith-Rus të Profesioneve - OKZ (OK 010-2014 (MSKZ-08), miratuar me urdhër të Rosstandart të datës 12 dhjetor 2014 N 2020-st Ky dokument përmban të gjitha të dhënat për profesionet, specialitetet dhe pozicionet e ngjashme me ato që përmban raporti.

Formulari 1-T prof: rregullat e plotësimit

Hapi 1. Plotësoni informacionin në faqen e titullit siç tregohet më sipër.

Hapi 2. Ne zbulojmë se si t'i shpërndajmë punonjësit në grupe profesionale dhe cilat kode të zgjedhin, duke përdorur librin e referencës të postuar në faqen e internetit të Shërbimit të Statistikave (ai përmban 9 fletë, që do të thotë 9 grupe kryesore të profesioneve, secila fletë përmban një listë të profesioneve të OKZ). Kërkoni një libër referimi

• për një person juridik - nga 20 mijë në 70 mijë rubla;
• për zyrtarët - nga 10 mijë në 20 mijë rubla.

Për dhënien e informacionit të rremë dhe gabimeve në 1-T profesionist, dënimet janë të ngjashme. Ju kujtojmë se periudha gjatë së cilës një organizatë mund të ndëshkohet për gabime është dy muaj nga dita pas datës së paraqitjes së raporteve të treguara në formular.

Nga tetori 2014 është i nevojshëm përdorimi i formularit të ri të raportimit statistikor Nr. 1-T (prof) “Informacion për numrin dhe nevojat e organizatave për punëtorë sipas grupeve profesionale”. Në këtë artikull do t'ju tregojmë se kush duhet të raportojë në këtë formular dhe si ta plotësoni atë.

Kush dhe ku duhet të dorëzojë formularin Nr. 1-T

Informacioni në formularin nr. 1-T (prof) duhet t'u dorëzohet të gjithë personave juridikë që do të përcaktohen si rezultat i një kampioni të bazuar shkencërisht. Ky mostër nuk përfshin bizneset e vogla.

Për më tepër, formulari plotësohet si për secilën ndarje të veçantë ashtu edhe për një person juridik pa këto ndarje të veçanta. Dhe formularët e plotësuar dorëzohen në organet territoriale të Rosstat si në vendndodhjen e ndarjes përkatëse të veçantë ashtu edhe në vendndodhjen e personit juridik.

Drejtuesi i një personi juridik emëron zyrtarë të autorizuar për të dhënë informacion statistikor në emër të personit juridik.

Formulari federal i vëzhgimit statistikor sigurohet gjithashtu nga degët, zyrat përfaqësuese dhe divizionet e organizatave të huaja që veprojnë në territorin e Federatës Ruse në mënyrën e përcaktuar për personat juridikë.

Procedura për plotësimin e formularit Nr. 1-T

Faqja e parë. Pjesa e adresës tregon emrin e plotë të organizatës raportuese në përputhje me dokumentet përbërëse të regjistruara në mënyrën e përcaktuar, pastaj emrin e shkurtër në kllapa. Formulari që përmban informacione për një ndarje të veçantë të një personi juridik tregon emrin e divizionit të veçantë dhe personin juridik të cilit i përket.

Rreshti "Adresa postare" tregon emrin e subjektit të Federatës Ruse, adresën ligjore me kodin postar. Nëse adresa aktuale nuk përkon me adresën ligjore, atëherë tregohet edhe adresa aktuale postare. Për divizionet e veçanta që nuk kanë një adresë ligjore, tregohet një adresë postare me një kod postar.

Në pjesën e kodit të formularit, personi juridik fut kodin OKPO. Për njësi të veçanta, tregohet një numër identifikimi, i cili përcaktohet nga organi territorial i Rosstat në vendndodhjen e njësisë së veçantë.

Në rastin e delegimit të autoritetit për të ofruar raportim statistikor në emër të një personi juridik në një divizion të veçantë, një ndarje e veçantë në pjesën e kodit të formularit tregon kodin OKPO (për një degë) ose numrin e identifikimit (për një ndarje të veçantë që nuk ka statusin e një dege), e cila është themeluar nga organi territorial i Rosstat në vendndodhjen e ndarjes së veçantë.

Ju lutemi vini re se organizatat arsimore, shëndetësore dhe të shërbimit social të angazhuara në organizimin e argëtimit dhe argëtimit, kulturës dhe sportit, dhe të tjera që ofrojnë një raport përmbledhës në Formularin Nr. P-4 dhe janë përfshirë në mostër, plotësojnë një raport në Formularin Nr. 1-T ( prof) për të gjitha organizatat e përfshira në raportin e konsoliduar.

Seksioni 1. Në kolonën 4, numri i punonjësve në listën e pagave të organizatës më 31 tetor 2014 është i ndarë në nëntë grupe të zgjeruara profesionale, të cilat nga ana e tyre ndahen në nëngrupe. Punonjësit e mëposhtëm nuk përfshihen në këto kolona 4:

• ata që kanë punuar si punëtorë me kohë të pjesshme të punësuar nga organizata të tjera (punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme);
• ata që kryenin punë me kontrata ndërtimi dhe kontrata të tjera civile;
• të cilët ishin në pushim të lehonisë ose në pushim prindëror.

Kur shpërndani punëtorë në grupe profesionale (profesione), duhet të udhëhiqet nga Klasifikimi Gjith-Rus i Profesioneve (OKZ), i vënë në fuqi Rezoluta e Standardit Shtetëror të Rusisë e datës 30 dhjetor 1993 Nr. 298 nga 1 janari 1995

Për të shpërndarë saktë punonjësit e organizatave në grupe profesionale, përdorni Drejtorinë e shpërndarjes së punonjësve në nëngrupe dhe grupe OKZ, e cila është postuar në faqen e internetit të Rosstat: www.gks.ru në seksionin Metadata dhe informacione referente rregullatore / Format e statistikave të shtetit federal vëzhgim/Album i formularëve të vëzhgimit statistikor federal në 2014/ 20. “Tregu i punës/formulari nr. 1-T (profesionale).” Drejtoria është zhvilluar në formatin Excel dhe përmban 9 fletë, secila prej të cilave korrespondon me një nga grupet më të mëdha. Në përputhje me programin e provimit, në grupet e zgjeruara nga 2 në 5, një listë e klasave sigurohet nga grupet bazë (4 shenja OKZ), në 1, 6, 7 dhe 8 grupe të zgjeruara - sipas grupeve të përbëra (3 shenja OKZ), dhe në grupin e 9-të të zgjeruar "Punëtorë të pakualifikuar" - sipas nëngrupeve (2 shenja OKZ). Për çdo grup profesional të OKZ ofrohet një listë e profesioneve të përfshira në këtë grup.

Gjatë shpërndarjes së listës së pagave të punonjësve në grupe profesionale, duhet të udhëhiqet nga parimet themelore të mëposhtme për shpërndarjen e punonjësve në grupe të zgjeruara:

• Grupi 1 i zgjeruar“Udhëheqësit e institucioneve, organizatave dhe ndërmarrjeve dhe divizioneve (shërbimeve) strukturore të tyre”. Rreshti 03 (kodi OKZ 121) merr parasysh menaxherët që drejtojnë ndërmarrjet, institucionet, organizatat (zyrtarët e lartë) dhe zëvendësit e tyre. Rreshti 04 (kodi OKZ 122) merr parasysh drejtuesit e departamenteve dhe shërbimeve të specializuara (prodhuese dhe operacionale) dhe zëvendësit e tyre, të cilët drejtojnë departamente (shërbime) që lidhen me aktivitetet kryesore të organizatës. Si rregull, emrat e pozicioneve të tyre përmbajnë fjalët: shef, menaxher, menaxher, kryepunëtor i punës (përgjegjës), komandant, drejtor (prodhimi, teknik, programe, etj.), I lartë (trajneri, instruktor-metodolog), kryepunëtor ( kantier, punishte, platformë shpimi etj.), shef (arkitekt, mekanik, inxhinier, teknolog, agronom, specialist i blegtorisë, redaktor etj.), drejtues, drejtues teknik, sekretar akademik, zëvendësrektor, dekan etj. Rreshti 05 (kodi OKZ 123) merr parasysh drejtuesit (zëvendësuesit e tyre) të departamenteve dhe shërbimeve funksionale dhe të tjera: financiare dhe ekonomike, administrative, menaxhimin e personelit dhe marrëdhëniet e punës, marketingun dhe shitjet e produkteve, reklamat dhe informacionin, logjistikën, mbështetjen kompjuterike. , zhvillimi shkencor dhe teknologjik etj.
• Grupi 2 i zgjeruar“Specialistë të nivelit më të lartë të kualifikimit. Shumica e profesioneve të bashkuara nga ky grup klasifikimi dallohen nga një shkallë e lartë e kompleksitetit të punës së kryer dhe, si rregull, kërkojnë një nivel kualifikimi që korrespondon me arsimin e lartë profesional.
• Grupi 3 i zgjeruar“Specialistë të nivelit të mesëm. Profesionet e këtij grupi kërkojnë, si rregull, arsim të mesëm profesional ose arsim të mesëm (të plotë) të përgjithshëm dhe formim profesional pasues (kurs ose individual) dhe vetëm në disa raste - arsim të lartë profesional.
• Grupi i zgjeruar 4“Punëtorët e përfshirë në përgatitjen e informacionit, dokumentacionit, kontabilitetit dhe mirëmbajtjes.” Për shumicën e profesioneve të këtij grupi, kualifikimet e kërkuara arrihen nëpërmjet trajnimit individual ose trajnimit special sipas një programi të vendosur në bazë të arsimit të mesëm (të plotë) të përgjithshëm. Për një sërë grupesh profesionale të përfshira në këtë grup të zgjeruar, kualifikimet e nevojshme fitohen me marrjen e arsimit fillor profesional.
• Për shumicën e klasave në grupe më të mëdha nga 5 në 8 kualifikimet e kërkuara arrihen përmes trajnimeve speciale sipas një programi të përcaktuar në bazë të arsimit të përgjithshëm bazë ose arsimit të përgjithshëm të mesëm (të plotë) ose aftësimit individual në vendin e punës. Për një sërë grupesh profesionale, kualifikimet e nevojshme fitohen gjatë marrjes së arsimit fillor profesional.
• Për shumicën e klasave në grupin më të madh 9"Punëtorët e pakualifikuar" karakterizohen nga një nivel i ulët kualifikimi, që korrespondon, si rregull, me praninë e arsimit bazë të përgjithshëm ose të mesëm (të plotë) të përgjithshëm dhe trajnimit individual në vendin e punës.

Kolona 5 tregon nevojën e organizatës për punëtorë për të plotësuar vendet e lira ekzistuese të punës, të shpërndara sipas grupeve profesionale. Një vend i lirë gjysmë staf (0.5) llogaritet si njësi e tërë.

Vendet e lira të punës përfshijnë ato të lira në rast të pushimit nga puna, pushimin e lehonisë ose pushimin për kujdesin e fëmijëve, si dhe vendet e reja të krijuara për të cilat është planifikuar të punësohen punonjës brenda 30 ditëve pas periudhës raportuese. Nëse vendet e lira janë të zëna nga punëtorë të brendshëm me kohë të pjesshme dhe organizata nuk ndërmerr hapa aktivë për gjetjen e punëtorëve, atëherë kjo nevojë për punëtorë nuk duhet të pasqyrohet në formularin nr. 1-T (prof).

Shpërndarja e nevojave të ndërmarrjeve për punëtorë sipas grupeve profesionale bëhet në mënyrë të ngjashme me shpërndarjen e listës së pagave.

Ndihmë 1 plotësuar në përputhje me paragrafët. 3-8 Udhëzime për punonjësit që kryejnë veprimtari dhe/ose kryejnë punë në prodhimin e mallrave dhe shërbimeve që lidhen me krijimin dhe përdorimin e nanoteknologjive, bazuar në të dhënat në seksionin 1. Numri i punonjësve tregohet për 4 nga 9 të zgjeruara. grupet e treguara në kolonën 2 dhe rreshtat përkatës 06, 70, 192 dhe 225 të seksionit 1.

Ju lutemi vini re përkufizimin e mëposhtëm të nanoteknologjisë kur plotësoni këtë.

Nanoteknologjitë janë teknologji që synojnë krijimin dhe përdorimin praktik të nanoobjekteve dhe nanosistemeve me veti dhe karakteristika të specifikuara.

Nanoteknologjitë mund të kërkojnë përfshirjen e kompetencave nga fusha të tilla të njohurive si, për shembull, fizika, kimia, shkenca kompjuterike, elektronika, shkencat inxhinierike, biologjia, bioteknologjia, shkenca e materialeve, mjekësia, farmaceutika, etj. Nanoteknologjitë përfshijnë fushat e mëposhtme: nanomaterialet; nanoelektronikë; nanofotonikë; nanobioteknologji; nanomjekësi; nanotools (nanodiagnostics); teknologjitë për marrjen (prodhimin) e nanomaterialeve, nanopajisjeve, nanoprodukteve; pajisje të posaçme teknologjike etj.

Do të mësoni:

• Cili është formulari i përditësuar i raportimit?
• Kush duhet ta plotësojë?
• Si ndryshon formulari i raportit të përditësuar nga ai i mëparshmi?

Si të gjeni një dokument në një bazë të dhënash të lidhura me dokumentet. Kjo bazë të dhënash ofron një mjet kërkimi që lejon përdorimin e imazheve dixhitale të dokumenteve të paraqitura në Senat. Dokumentet nga Parlamenti i 43-të aktualisht janë duke u përpunuar dhe gradualisht do të vihen në dispozicion online.

Përgjegjësitë e tyre përfshijnë përzgjedhjen e vendeve të lira të punës për punëkërkuesit; përzgjedhja e punëtorëve për pozicionet vakante në një komision nga një punëdhënës ose punonjës, etj. (shiko seksionin "Përshkrimet e grupeve kryesore, nëngrupeve, grupeve të vogla dhe fillestare" të Klasifikimit All-Rus të Profesioneve OK 010-2014 (MSKZ-08) , miratuar dhe vënë në fuqi me Urdhrin e Rosstandart të datës 12 dhjetor 2014 Nr. 2020-Art.

Individët dhe organizatat mund të përpiqen t'i paraqesin peticione Parlamentit. Si të aplikoni në komision. Qëllimi kryesor i komisioneve parlamentare është kryerja e hetimeve dhe prezantimi i rezultateve të këtyre hetimeve në parlament. Çdo kërkesë ka termat e referencës që përshkruajnë çështjet që do të shqyrtohen nga komisioni.

Si pjesë e procesit të hetimit, komisioni kërkon parashtresa me shkrim në lidhje me termat e referencës. Si të aplikoni për njoftim. Pyetjet që i drejtohen një ministri duhet të lidhen me çështjet e shtetit me të cilat ministri është zyrtarisht i lidhur, procedurat në pritje përpara Parlamentit ose çdo çështje administrate për të cilën ministri është përgjegjës.

• “Punonjësit e firmave grumbulluese dhe punëtorët në profesionet përkatëse për mbledhjen e borxheve dhe pagesave”. Zhvilluesit e formularit e klasifikuan atë si punonjës në sektorin e shërbimit publik (së bashku me punonjësit që kryejnë sondazhet e konsumatorëve dhe punonjësit në zonën e pritjes (profili i përgjithshëm)), të cilët nga ana tjetër përfshihen në seksionin "Punonjësit e angazhuar në përgatitjen dhe ekzekutimin e dokumentacionin, kontabilitetin dhe shërbimin”;
• në rubrikën “Punëtorë të pakualifikuar” në versionin e ri të raportit u shfaq grupi tregtar “Shitësit ambulantë dhe punëtorë të tjerë të pakualifikuar që ofrojnë shërbime të ndryshme rrugore”, etj., etj.

NDRYSHIME TË RËNDËSISHME I BËRË UDHËZIME

Sipas pika 1 e udhëzimeve Rregullat për plotësimin e pjesës së adresës së formularit Nr. 1-T (prof) dhe linjës “Adresa e postës” kanë mbetur praktikisht të pandryshuara.

Sipas paragrafi 8 pika 1 e Udhëzimit në pjesën e kodit të formularit është futur kodi i Klasifikuesit Gjith-Rus të Ndërmarrjeve dhe Organizatave (OKPO), ndërsa botimi i ri i Udhëzimeve sqaron se ky kod është futur në bazë të Njoftimet për caktimin e kodit OKPO, dërguar (lëshuar) organizatave nga organet territoriale të statistikave shtetërore.

Në shënimin e pikës 1 të udhëzimeve shtoi një lidhje me pikën 2 të Artit. 11 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, sipas të cilit një vend pune konsiderohet i palëvizshëm nëse krijohet për një periudhë më shumë se një muaj.

Në paragrafin 2 të Udhëzimeve Ofrohet një listë e përditësuar e punonjësve që nuk përfshihen në listën e punonjësve të organizatës. Kështu, përveç punonjësve të jashtëm me kohë të pjesshme, ekzekutuesve me kontrata civile dhe grave me leje lehonie dhe pushimi për kujdesin e fëmijëve, lista e pagave tani nuk përfshin personelin ushtarak në kryerjen e detyrave të shërbimit ushtarak.

Në paragrafin 3 të Udhëzimeve ofron informacion në lidhje me Klasifikimin e ri All-Rus të Profesioneve (OKZ), i cili tani duhet të përdoret si udhëzues kur shpërndahen punëtorët në grupe profesionale (profesione). Klasifikuesi i ri u vu në fuqi me Urdhrin e Agjencisë Federale për Rregullimin Teknik dhe Metrologjinë e datës 12 dhjetor 2014 Nr. 2020-st në vend të OKZ të përdorur më parë, miratuar me Dekret të Standardit Shtetëror të Federatës Ruse të datës 30 dhjetor, 1993 nr 298.

Nëse në versionin e mëparshëm një lidhje me drejtorinë për shpërndarjen e punonjësve sipas nëngrupeve dhe grupeve të OKZ ishte vendosur në fund të Udhëzimeve për plotësimin e formularit, atëherë në versionin e ri informacione rreth Drejtorisë dhe vendndodhjes së saj në internet është paraqitur në paragrafin e dytë të pikës 3 të udhëzimeve:

Ekstrakt nga Udhëzimet

Për të shpërndarë saktë punonjësit e organizatave në grupe profesionale, duhet të përdorni Drejtorinë e shpërndarjes së punonjësve në nëngrupe dhe grupe të OKZ, e cila është postuar në faqen e internetit të Rosstat në rrjetin e informacionit dhe telekomunikacionit në internet: www.gks.ru në seksionin Informacion për të anketuarit/Formularët e vëzhgimit statistikor të shtetit federal/ Album i formularëve të vëzhgimit statistikor federal, mbledhja dhe përpunimi i të dhënave mbi të cilat kryhet në sistemin e Shërbimit Federal të Statistikave të Shtetit, për 2016/20. Tregu i punës/formulari nr 1-T (profesionist).

Drejtoria është zhvilluar në formatin Excel dhe përmban 9 fletë, secila prej të cilave korrespondon me një nga grupet kryesore. Në përputhje me programin e anketimit në grupet kryesore nga 2 deri në 5, ofrohet një listë e profesioneve për grupet fillestare në 1, 6, 7 dhe 8 grupet kryesore - në grupe të vogla, dhe në grupin kryesor 9 "Punëtorë të pakualifikuar" - në nëngrupe. . Për çdo grup profesional të OKZ ofrohet një listë e profesioneve të përfshira në këtë grup. Objekti i Udhëzimeve është zvogëluar ndjeshëm duke eliminuar pikën 6, e cila parashikonte parimet për shpërndarjen e punonjësve në grupe më të mëdha. Prandaj, siç thuhet në paragrafin 5 të botimit të ri të Udhëzimeve, shpërndarja e nevojave të ndërmarrjeve për punëtorë sipas grupeve profesionale kryhet në mënyrë të ngjashme me shpërndarjen e listës së pagave. në përputhje me paragrafin 3 të Udhëzimeve

Përveç kësaj, në botimin e ri të Udhëzimeve, pika 9, e cila përcakton rregullat për plotësimin e Certifikatës 1, është përjashtuar, pasi nuk është në formularin e ri Nr. 1-T (prof). Certifikata kishte të bënte me punëtorët e angazhuar në aktivitete në prodhimin e mallrave dhe shërbimeve që lidhen me krijimin ose përdorimin e nanoteknologjisë.

Sipas pika 4 e udhëzimeve Kolona 5 përmban një listë të vendeve të punës që janë klasifikuar si vakante. Përmbajtja e kësaj liste nuk ka ndryshuar në krahasim me Udhëzimet në botimin e mëparshëm (ku ishte numri 7):

Ekstrakt nga Udhëzimet (paragrafi 2, paragrafi 4)

Vendet e lira të punës përfshijnë ato të lira në rast të pushimit nga puna, pushimin e lehonisë ose pushimin për kujdesin e fëmijëve, si dhe vendet e reja të krijuara për të cilat është planifikuar të punësohen punonjës brenda 30 ditëve pas periudhës raportuese. Nëse vendet e lira janë të zëna nga punëtorë të brendshëm me kohë të pjesshme dhe organizata nuk ndërmerr hapa aktivë për gjetjen e punëtorëve, atëherë kjo nevojë për punëtorë nuk duhet të pasqyrohet në formularin nr. 1-T (prof).

Seksioni 2 nuk është as në formën e mëparshme as të përditësuar të raportit. Për çfarë arsye numri i zhvilluesve seksioni i vetëm është i panjohur. - Shënim autor.

Fjala "shtet" mungon në faqen e internetit nën seksionin "Informacion për të anketuarit". - Shënim autor.

Personat juridikë të të gjitha formave të pronësisë u kërkohet të raportojnë në Rosstat për numrin dhe pagat e punonjësve të tyre deri më 20 janar 2017. Ky artikull ofron një shembull të plotësimit të një raporti të tillë në Formularin 1-T.

Formulari statistikor 1-T (prof) quhet "Informacion mbi numrin dhe pagat e punonjësve", ai u miratua me urdhër të Rosstat. Personat juridikë të të gjitha formave të pronësisë, me përjashtim të sipërmarrjeve të vogla, duhet të dorëzojnë formularin 1-T.

Kush duhet të dorëzojë një raport mbi Formularin 1-T dhe brenda çfarë kuadri kohor?

Zyrtarët konstatuan se vetëm bizneset e vogla janë të përjashtuara nga nevoja për të paraqitur këtë raport statistikor. Të gjitha organizatat e tjera duhet t'i raportojnë statistikave.

Çdo organizatë ka mundësinë të kontrollojë në mënyrë të pavarur nëse duhet të paraqesë këtë raport. Kjo mund të bëhet në faqen zyrtare të Rosstat. Për ta bërë këtë, duhet të futni OKPO, INN ose OGRN të organizatës. Nëse ende duhet të dorëzoni një raport, duhet ta bëni atë përpara datës 20 janar 2017. Pas kësaj date, autoritetet statistikore do të fillojnë të aplikojnë penalitete për të ardhurit e vonuar.

Më vete, duhet të theksohet se nëse një organizatë ka divizione (degë) të veçanta, atëherë formulari 1-T plotësohet dhe dorëzohet si veçmas për secilën prej këtyre divizioneve ashtu edhe për të gjithë organizatën në tërësi. Është e rëndësishme të kuptohet se në këtë rast, nga një njësi e veçantë, zyrtarët kuptojnë çdo njësi territoriale të ndarë nga organizata, në ose nga vendndodhja e së cilës aktiviteti ekonomik kryhet në vende pune të pajisura të palëvizshme. Nëse një njësi e tillë është e regjistruar si e veçantë apo jo, nuk luan rol në këtë rast. Raporti duhet të dorëzohet pranë organeve statistikore territoriale në vendndodhjen e secilit prej tyre.

Gjithashtu, organizatat e falimentuara për të cilat tashmë janë hapur procedurat e falimentimit nuk janë të përjashtuara nga detyrimi për të paraqitur këtë raport. Legjislacioni lejon të mos dorëzohet ky formular vetëm pas likuidimit të plotë të një personi të tillë juridik.

Shembull i plotësimit të formularit 1-T

Para se të filloni të plotësoni vetë formularin e raportimit, duhet të mbani mend se ai përmban një tregues të tillë si numri mesatar i punonjësve. Mund të llogaritet duke përdorur formulën standarde:

shuma e numrit mesatar të punonjësve për të gjithë muajt e vitit raportues pjesëtuar me 12.

Në të njëjtën kohë, numri mesatar i të punësuarve në muaj llogaritet si më poshtë:

shuma e numrit të listës së pagave të punonjësve për çdo ditë kalendarike të muajit, nga data 1 deri më 30 ose 31 (për shkurt - më 28 ose 29), duke përfshirë festat (ditët jopune) dhe fundjavat, pjesëtuar me numrin të ditëve kalendarike të muajit.

Formulari statistikor 1-T duhet të plotësohet sipas të dhënave të datës 31 dhjetor 2016. Faqja e titullit është e lehtë për t'u plotësuar. Ai duhet të përmbajë: emrin e plotë të organizatës dhe një emër të shkurtër në kllapa pranë saj; adresën juridike të personit juridik, duke treguar subjektin e Federatës Ruse dhe indeksin, adresën aktuale të organizatës, nëse nuk përkon me atë juridik, kodin OPKO të caktuar nga Rosstat.

Personat me të cilët janë lidhur kontrata të së drejtës civile dhe punonjësit në pushim të lehonisë.

Pasi të jenë postuar të gjitha të dhënat, është e nevojshme që ato të përmblidhen. Pas së cilës dokumenti duhet të vërtetohet me nënshkrimin e zyrtarit përgjegjës të organizatës. Për më tepër, duhet të vendosni datën për plotësimin e raportit T-1 dhe të tregoni një adresë emaili për komunikim.

Pas së cilës raporti mund të dorëzohet në Rosstat në çdo mënyrë të përshtatshme të disponueshme. Kjo mund të bëhet vetëm në formë letre. Për të kontrolluar korrektësinë e plotësimit të këtij formulari, specialistët e departamentit përgatitën raportet e kontrollit. Ato janë paraqitur në tabelë:

Përgjegjësia për dorëzimin me vonesë të Formularit 1-T

Për paraqitjen me vonesë të formularit statistikor 1-T parashikohet gjobë administrative. Madhësia e saj është:

• për organizimin - nga 20 mijë në 70 mijë rubla;
• për zyrtarët - nga 10 mijë në 20 mijë rubla.