"2018 yil 1 yanvardan boshlab Moskvada yashash narxi qancha bo'ladi" degan savol juda dolzarb. Va bu tasodif emas. Yildan yilga ruslar bu ko'rsatkich aholining har qanday toifasi muammosiz yashashga imkon beradigan darajaga yetishini kutishmoqda. Hozircha hammasi teskarisi: yashash minimumi oddiy yashashga emas, balki faqat omon qolishga imkon beradi.

Yashash narxiga nima kiradi va uning qiymatiga nima ta'sir qiladi

Yashash haqi "oddiy" yashash uchun zarur bo'lgan mahsulotlar va narsalar ro'yxatidan iborat. Bularga quyidagilar kiradi:

• oziq-ovqat mahsulotlari – yil davomida iste’mol savatiga kiritilgan mahsulotlar ro‘yxati belgilandi;
• shaxsiy gigiena vositalari;
• poyabzal va kiyimning minimal to'plami;
• kommunal to'lovlar uchun xarajatlar.

Minimal har bir mintaqa uchun alohida belgilanadi va sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Rossiyada eng yuqori ko'rsatkich Moskva va Moskva viloyatida bo'ladi.

Turmush narxiga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

1. Eng kam ish haqi miqdori: uning oshishi bilan yashash qiymati oshishi kutilmoqda.
2. Diskont inflyatsiya darajasi - o'rganilayotgan ko'rsatkich uning qiymati bo'yicha indekslanishi kerak.

2018 yilda yashash narxi qancha bo'ladi?

Hech kim sizga aniq ma'lumotni ayta olmaydi, siz faqat olingan ma'lumotlarga asoslanib vaziyatni taxmin qilishingiz mumkin. Ya'ni, yashash qiymatining eng kam ish haqiga bog'liqligi. Shuningdek, ko'rsatkich aholi toifasiga qarab o'zgaradi:

• mehnatga layoqatli aholi;
• pensionerlar;
• bolalar.

Aholi jon boshiga o'rtacha ko'rsatkich ham mavjud. Shunday qilib, 2016 yilning 2-choragida 15382 rubl, 3-chorakda -15307 rubl, 4-chorakda - 15092 rubl. Engil, ammo pasayish tendentsiyasi sezilarli.

Birinchi qiymatga ko'ra, 2017 yilda kurs biroz o'sish uchun belgilandi. Bu davom etadimi, buni vaqt ko'rsatadi. Ammo bu erda shuni ta'kidlash kerakki, bu ko'rsatkich faqat mehnatga layoqatli aholi va bolalar uchun oshgan. Nafaqaxo'rlar uchun, afsuski, yashash narxi avvalgi chorakka nisbatan yana yigirma rublga kamaydi. Raqam kichik, lekin hali ham yoqimsiz.

Endi prognozlar haqida. 2017 yilning 1-choragida 17 642 rubl bo'lgan mehnatga layoqatli aholi uchun yashash narxini asos qilib olaylik va uni shu davrda 17 300 rublni tashkil etgan eng kam ish haqi bilan taqqoslaylik.
Ma'lumki, 2017 yil 1 iyuldan boshlab Moskvada eng kam ish haqi 17 992 rublni tashkil qiladi, ya'ni. oldingi davrga nisbatan sezilarli o'sish bo'ladi. Va eng kam ish haqi va yashash qiymati o'rtasidagi to'g'ridan-to'g'ri bog'liqlikni hisobga olsak, 2017 yilning ikkinchi choragida yashash narxining oshishini taxmin qilishimiz mumkin.

Yuqori tendentsiya davom etadimi: so'nggi yangiliklar

2018 yil 1 yanvargacha hali olti oy bor. 2017 yilning 2-choragida yashash narxining mumkin bo'lgan o'sishi to'g'risidagi mavjud ma'lumotlarga tayanmaslik va kelajakda bu ko'rsatkich o'sishda davom etishi haqida taxmin qilishning hojati yo'q.

Moliya vazirining fikricha, vaziyatni tubdan yaxshilash uchun jiddiy iqtisodiy islohotlar o‘tkazish kerak. Va hukumat ko'plab ijtimoiy imtiyozlarni qisqartirish orqali mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatni barqarorlashtirishni rejalashtirmoqda. Xulosalar o'zlari uchun gapiradi.

(Qanday qilib tirikchilik uchun yashash kerak).

2019 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 11 280 rubl (+1,05%) (Mehnat vazirligining 2018 yil 24 avgustdagi 550n-son buyrug'i).

2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqi 11163 rubl (+17,6%), ya'ni. ishchilar uchun federal yashash minimumiga teng (Federal qonun 03.07.2018 yildagi 41-FZ-son)

Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaganlik uchun koeffitsient va foizli bonus eng kam ish haqidan yuqori hisoblanadi va unga kiritilmaydi.

Rossiyaning ta'sis sub'ektlari uchun 2018 yil uchun mintaqaviy eng kam ish haqi jadvali. Aniqroq aytganda, u mintaqalarda eng kam ish haqi (MW) deb ataladi. Hamma mintaqalar ham eng kam ish haqini federal darajadan oshirmagan.

Darhaqiqat, xodimning shaxsan to'lanadigan ish haqi mintaqaviy eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin, chunki eng kam ish haqi hisoblangan ish haqidan hisoblanadi, ya'ni. shaxsiy daromad solig'i ushlab qolingunga qadar. Shunga ko'ra, hisoblangan ish haqi 1 eng kam ish haqi (9 489 rubl) bilan xodimga shaxsan to'lanadigan to'lov miqdori shaxsiy daromad solig'i miqdoriga kamayadi. Shuningdek, kasallik ta'tilini hisoblash mahalliy eng kam ish haqiga asoslangan hisob-kitobdan past bo'lishi mumkin emas.

2018 yil 1 maydan boshlab eng kam ish haqi 11163 rubl (+17,6%), ya'ni. ishchilar uchun federal yashash minimumiga teng (Federal qonun 03/07/2018 yildagi 41-FZ-son).

Yil Inflyatsiya darajasi 2017 4% (prognoz) 2016 5,4% 2015 12,9% 2014 11.4% 2013 6,7% 2012 7,0% 2011 6,1% 2010 8,8% 2009 8,8% 2008 13,3% 2007 11,9% 2006 9,0% 2005 10,9% 2004 11,7% 2003 12,0% 2002 15,1% 2001 18,6% 2000 20,2%

Guruch. Rossiyada inflyatsiya dinamikasi 2000-2017

Eng kam ish haqi 2019 yil.

2017 yilda eng kam ish haqi miqdori va uning o'zgarishlari haqida eng kam ish haqi 2017 maqolasida bilib olishingiz mumkin.

2016 yilda eng kam ish haqi va uning o'zgarishlari haqida maqolada bilib olishingiz mumkin

Mamlakatdagi hayot bir necha mezonlarga ko'ra baholanadi. Ulardan biri yashash qiymati ko'rsatkichidir. Fuqaroning asosiy iste'mol savatiga kiritilgan mahsulotlar tannarxini hisoblash yo'li bilan aniqlanadi. Rossiyaliklarning hayot sifati qanchalik oshishi yoki kamayishi 2017 yilda yashash narxi qanday bo'lishiga bog'liq. Haqiqatga mos kelishi uchun har yili minimal inflyatsiya koeffitsientiga ko'payishi kerak deb taxmin qilinadi.

1 chorak uchun yashash minimumi

Yashash minimumini hisoblash mexanizmi qonun bilan mustahkamlangan. 134-FZ-sonli qonun normalariga muvofiq, ko'rsatkich Rossiyada tovarlar narxining o'zgarishini hisobga olgan holda har chorakda hisoblanadi. 2017 yilning 1-choragi uchun Rossiya Federatsiyasida 2016 yilning 4-choragi uchun tovarlar narxidan kelib chiqqan holda belgilangan minimal miqdor mavjud. Keyinchalik, shunga ko'ra, 2-chorak uchun minimal miqdorni hisoblashda birinchi chorak uchun ma'lumotlar hisobga olinadi va 3-chorak uchun miqdorni aniqlashda ikkinchi chorak uchun raqamlar qo'llaniladi. Ko'rsatkichlarning o'sish tendentsiyasini o'tgan davrlar uchun ma'lumotlarni tahlil qilish orqali kuzatish mumkin.

Pensionerlar uchun Rossiyada yashash narxi qancha

Pensionerning yashash qiymatini aniqlashda shaxsning yoshi hisobga olinadi - ayollar va erkaklar uchun mos ravishda 55 va 65 yosh. Pensioner ish bilan ta'minlanganmi yoki yo'qmi, muhim emas. Pensiya yoshidagi rusning iste'mol savati bola yoki mehnatga layoqatli fuqarodan kamroq. Og'ishlar taxminan 10% - 20% ni tashkil qiladi. Shuningdek, nafaqaxo'r uchun minimal miqdor mintaqalarda boshqacha belgilanadi. Eng yuqori ko'rsatkich Nenets okrugida - 15 837 rubl, eng past ko'rsatkich esa 2016 yil oxirida Mordoviyada - 6 453 rubl. Shuningdek, eng past ko'rsatkichlarga ega bo'lgan mintaqalar orasida Boshqirdiston, Qalmog'iston va Belgorod viloyati ham bor. Rahbarlar poytaxt, Sankt-Peterburg va Uzoq Sharq mintaqalari hisoblanadi.

1 yanvardan boshlab yashash narxi

2017 yil boshida yashash narxi 6 foizga oshishi kutilmoqda. Ammo shuni hisobga olish kerakki, ekspert tahlilchilarining prognozlari va xulosalari har doim ham haqiqatga mos kelavermaydi. Minimal 2016 yil oxirida belgilangan miqdordan oshmasligi mumkin. Taxminiy raqamlar:

• mehnatga layoqatli fuqaro uchun - 10 524 rubl;
• nafaqaxo'r uchun - 8025 rubl;
• bola uchun - 9677 rub.

Ko'rib turganingizdek, bu ko'rsatkichlar inflyatsiya koeffitsienti bilan o'sgan oldingi davr ma'lumotlaridan aniq past.

Moskvadagi iste'mol savatining minimal hajmi

Poytaxtda ruslar toifalari uchun eng kam yashash darajasi mamlakatdagi o'rtacha ko'rsatkichdan bir oz yuqori. Bu Moskvada yashash narxining yuqoriligi bilan bog'liq. Muskovitlarning daromad ko'rsatkichlari ham ta'sir qiladi. Biroq, kapitalning yashash narxi oshib borayotgan inflyatsiyani qoplamaydi. Shu sababli, mahalliy hokimiyatlar shahar aholisi uchun mahalliy subsidiyalarni joriy qilmoqdalar. 2017 yilda moskvaliklar 2016 yilning 3-choragidagi ma'lumotlarga asoslanib, o'zlarining oilaviy byudjetini rejalashtirishlari mumkin. O'rtacha, minimal 15 307 rubl. Kategoriya bo'yicha taqsimot quyidagicha ko'rinadi:

• kattalar uchun - 17 487 rubl;
• bola uchun - 13 159 rubl;
• nafaqaxo'r uchun - 10 823 rubl.

2-chorakdagi ko'rsatkichlar bilan taqqoslaganda, yashash qiymati mehnatga layoqatli fuqarolar uchun 74 rublga, nafaqaxo'rlar uchun 60 rublga va bolalar uchun 100 rublga kamaydi.

Rossiyada 2017 yil 1 iyuldan boshlab qanday tasdiqlangan eng kam ish haqi amal qiladi? Yangi eng kam ish haqi nafaqa va ish haqiga qanday ta'sir qiladi? 2017 yil 1 iyuldan boshlab imtiyozlar darajasi o'zgaradimi? Yangi eng kam ish haqini ushbu maqoladan bilib olasiz.

2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi

2017 yil 1 iyuldan boshlab Rossiyada eng kam ish haqi oshdi va uning miqdori 7800 rublni tashkil qiladi. Bu 2016 yil 19 dekabrdagi 460-FZ-sonli Federal qonunida nazarda tutilgan.
"Eng kam ish haqi to'g'risida" Federal qonunning 1-moddasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida.

E'tibor bering, oxirgi marta eng kam ish haqi 2016 yil 1 iyuldan 7500 rublgacha oshirilgan (Federal qonun, 2016 yil 2 iyundagi 164-FZ-son Federal qonunining 1-moddasi). Oxirgi yillarda eng kam ish haqining oshganini ko'rsatadigan jadval:

2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi va ish haqi

Eng kam ish haqi - bu tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor (ish beruvchi) xodimlarga to'liq ishlagan oy uchun hisoblashi kerak bo'lgan eng kam ish haqi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasi). Biroq, shuni yodda tutingki, xodim shaxsan eng kam ish haqidan kam ish haqi olishi mumkin - shaxsiy daromad solig'i va boshqa chegirmalar, masalan, aliment. Shunga ko'ra, 2017 yil 1 iyuldan boshlab 7800 rubldan kam to'lash mumkin emas.

Shunisi e'tiborga loyiqki, 2017 yil 1 iyuldan boshlab xodimlarning ish haqi 7800 rubldan kam bo'lishi mumkin. Axir, jami ish haqi, jumladan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi) eng kam ish haqidan kam bo'lishi mumkin emas:

• ish uchun haq to'lash;
• kompensatsiya to'lovlari, shu jumladan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar;
• rag'batlantirish to'lovlari (bonuslar).

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasida eng kam ish haqining (eng kam ish haqi) ikkita tushunchasi qonuniy ravishda o'rnatilgan:

federal eng kam ish haqi va

mintaqaviy eng kam ish haqi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133 va 133.1-moddalari (2017 yil 18 iyundagi tahrirda) ikkita tushunchani belgilaydi:

Rossiya Federatsiyasi bo'ylab federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi (federal eng kam ish haqi) va

rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektidagi eng kam ish haqi (mintaqaviy eng kam ish haqi).

2017 yil 1 iyulda federal eng kam ish haqi oshirildi. Endi federal eng kam ish haqi 7800 rublni tashkil qiladi.

Eng kam ish haqining 300 rublga (7500 dan 7800 rublgacha) oshishi 2016 yil 19 dekabrdagi N 460-FZ "2000 yil 19 iyundagi 82-sonli Federal qonunining 1-moddasiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sodir bo'ldi. FZ "Ish haqining minimal miqdori to'g'risida".

"1-modda. 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqini oyiga 7800 rubl miqdorida belgilang"

Federal eng kam ish haqi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasida belgilangan.

“Eng kam ish haqini belgilash” 133-modda.

Eng kam ish haqi federal qonun bilan Rossiya Federatsiyasining butun hududida bir vaqtning o'zida belgilanadi va mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan past bo'lishi mumkin emas.

Federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi quyidagilar bilan ta'minlanadi:

federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlar - federal byudjet, byudjetdan tashqari jamg'armalar, shuningdek tadbirkorlik va boshqa daromad keltiradigan faoliyatdan olingan mablag'lar hisobidan;

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari hisobidan moliyalashtiriladigan tashkilotlar - Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari, byudjetdan tashqari jamg'armalar, shuningdek tadbirkorlik va boshqa daromad keltiradigan faoliyatdan olingan mablag'lar hisobidan;

Ushbu davrda me'yoriy ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorlarini (mehnat majburiyatlarini) bajargan xodimning oylik ish haqi eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas.

133.1-modda. "Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida eng kam ish haqini belgilash":

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy kelishuv Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida eng kam ish haqi miqdorini belgilashi mumkin.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektida eng kam ish haqi Rossiya Federatsiyasining tegishli ta'sis sub'ekti hududida ishlaydigan xodimlar uchun belgilanishi mumkin, federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlar xodimlari bundan mustasno.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektida eng kam ish haqining miqdori Rossiya Federatsiyasining tegishli ta'sis sub'ektidagi ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlar va mehnatga layoqatli aholining yashash narxini hisobga olgan holda belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektidagi eng kam ish haqi federal qonun bilan belgilangan eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektida eng kam ish haqi quyidagilar bilan ta'minlanadi:

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari hisobidan moliyalashtiriladigan tashkilotlar - Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari, byudjetdan tashqari jamg'armalar, shuningdek tadbirkorlik va boshqa daromad keltiradigan faoliyatdan olingan mablag'lar hisobidan;

mahalliy byudjetlardan moliyalashtiriladigan tashkilotlar - mahalliy byudjetlar, byudjetdan tashqari jamg'armalar mablag'lari, shuningdek tadbirkorlik va boshqa daromad keltiruvchi faoliyatdan olingan mablag'lar hisobidan;

boshqa ish beruvchilar - o'z mablag'lari hisobidan.

Eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy bitim loyihasini ishlab chiqish va ushbu shartnomani tuzish Rossiya Federatsiyasining tegishli ta'sis sub'ektining ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish bo'yicha uch tomonlama komissiyasi tomonidan Rossiya Federatsiyasining 47-moddasida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. shartnoma loyihasini ishlab chiqish va shartnoma tuzish” Mehnat kodeksi.

Eng kam ish haqi to'g'risida mintaqaviy shartnoma tuzilgandan so'ng, Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining vakolatli ijro etuvchi organi rahbari Rossiya Federatsiyasining ushbu ta'sis sub'ekti hududida ishlaydigan va ushbu shartnomani tuzishda ishtirok etmagan ish beruvchilarni taklif qiladi. unga qo'shilish. Ushbu taklif ushbu shartnoma matni bilan birga rasmiy e'lon qilinishi kerak. Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining vakolatli ijro etuvchi organining rahbari mehnat sohasidagi davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organini ushbu taklif va kelishuvning e'lon qilinganligi to'g'risida xabardor qiladi.

Agar Rossiya Federatsiyasining tegishli ta'sis sub'ekti hududida ishlayotgan ish beruvchilar, eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy kelishuvga qo'shilish to'g'risidagi taklif rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab 30 kalendar kun ichida ta'sis etuvchining vakolatli ijro etuvchi organiga taqdim etmagan bo'lsa. Rossiya Federatsiyasi sub'ekti unga qo'shilishdan yozma ravishda asoslantirilgan rad javobini bergan bo'lsa, ko'rsatilgan shartnoma ushbu taklif rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab ushbu ish beruvchilarga nisbatan kengaytirilgan deb hisoblanadi va ular tomonidan majburiy ravishda bajarilishi kerak. Ko'rsatilgan rad etishga ish beruvchi va ushbu ish beruvchining xodimlarini birlashtiruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi o'rtasidagi maslahatlashuvlar bayonnomasi va xodimlarning eng kam ish haqini belgilangan miqdorga oshirish muddatlari to'g'risidagi takliflar ilova qilinishi kerak. kelishuv.

Agar ish beruvchi eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy kelishuvga qo'shilishdan bosh tortsa, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining vakolatli ijro etuvchi organi rahbari ushbu ish beruvchining vakillarini va boshlang'ich kasaba uyushmasining saylangan organi vakillarini taklif qilishga haqlidir. ushbu ish beruvchining xodimlarini uch tomonlama ijtimoiy tartibga solish komissiyasi - Rossiya Federatsiyasining tegishli sub'ektining mehnat munosabatlari bo'yicha tomonlar vakillari ishtirokida maslahatlashuvlar uchun birlashtiruvchi tashkilot. Ushbu maslahatlashuvlarda ish beruvchining vakillari, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining saylangan organi vakillari va ko'rsatilgan uch tomonlama komissiyaning vakillari ishtirok etishlari shart.

Ish beruvchilarning eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy kelishuvga qo'shilishdan yozma ravishda rad etishlari nusxalari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining vakolatli ijro etuvchi organi tomonidan mehnatga rioya etilishi ustidan federal davlat nazoratini amalga oshirishga vakolatli federal ijroiya organining tegishli hududiy organiga yuboriladi. mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

Rossiya Federatsiyasining tegishli ta'sis sub'ekti hududida ishlaydigan va ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan xodimning oylik ish haqi, unga nisbatan eng kam ish haqi to'g'risidagi mintaqaviy shartnoma uchinchi va to'rtinchi qismlarga muvofiq amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 48-moddasiga binoan yoki ushbu shartnoma ushbu moddaning oltinchi-sakkizinchi qismlarida belgilangan tartibda uzaytirilgan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasining ushbu ta'sis sub'ektidagi eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas. ko'rsatilgan xodim ushbu davrda me'yoriy ish vaqtini to'liq ishlagan va mehnat me'yorlarini (mehnat vazifalarini) bajargan.

Yuqoridagi federal qonunchilik me'yorlariga (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133 va 133.1-moddalari) asoslanib, Rossiya Federatsiyasining aksariyat ta'sis sub'ektlari o'z hududlarida federal darajada belgilangan eng kam ish haqidan oshib ketadigan o'zlarining mintaqaviy eng kam ish haqini joriy qilishadi ( federal eng kam ish haqi).

Moskva va Moskva viloyatida eng kam ish haqi quyidagilarga bog'liq:

mintaqadagi yashash minimumidan,

shuningdek federal eng kam ish haqidan.

Ushbu hududlarda yashash narxi har chorakda qayta ko'rib chiqilishi va 1 iyuldan boshlab federal eng kam ish haqi oshirilganligi sababli, 2017 yil 1 iyuldan Moskva va Moskva viloyatida eng kam ish haqi ham o'zgardi.

2017 yil 1 iyuldan boshlab Moskvada eng kam ish haqi (eng kam ish haqi).

Moskvada eng kam ish haqi mehnatga layoqatli aholining yashash darajasiga bog'liq.

2016-2018 yillar uchun Moskva uch tomonlama bitim. 12/15/2015 yil.

Yashash narxi har uch oyda bir marta tasdiqlanadi. Turmush narxining oshishi bilan mintaqaviy eng kam ish haqi ham oshadi. Moskvadagi yangi eng kam ish haqi yashash minimumi to'g'risidagi navbatdagi farmon kuchga kirgan oydan keyingi oyning 1-kunida ishlay boshlaydi. Ammo agar yashash qiymati o'zgarmagan yoki hatto kamaygan bo'lsa, unda Moskvadagi eng kam ish haqi bir xil bo'lib qoladi.

O'tgan yilning 4-choragida Moskvada yashash narxi 3-chorakdagi 17561 rubldan (?) 17487 rublgacha kamaytirildi. Shu sababli, Moskvada eng kam ish haqi o'zgarmadi va 2017 yil 1 yanvardan boshlab 17 561 rublni tashkil etdi.

2017 yil 1 iyuldan boshlab u ko'paydi 17 624 oyiga rubl (bonuslar va nafaqalar bilan). Mehnatga layoqatli aholi uchun bu yashash minimumi Moskva hukumati tomonidan o'rnatildi.

Moskva hukumatining 2017 yil 13 iyundagi N 355-PP "2017 yilning birinchi choragi uchun Moskva shahrida yashash narxini belgilash to'g'risida" gi qarori.

Moskvada 17 624 rubl miqdoridagi yangi eng kam ish haqi 2017 yil 1 iyuldan kuchga kirdi.

Mukofot va nafaqa to'lanadigan xodimlarning ish haqi ushbu eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. Shuning uchun poytaxtdagi kompaniyalar, agar ular pastroq bo'lsa, oyiga 17 624 rublgacha bo'lgan xodimlarning ish haqini oshirishlari kerak.

Siz mintaqaviy eng kam ish haqini rad qilishingiz va federal eng kam ish haqiga rioya qilishingiz mumkin. Asoslangan rad etishlar Moskva hukumatining yangi yashash minimumi to'g'risidagi qarori rasmiy e'lon qilingan kundan boshlab 30 kalendar kun ichida yuborilishi kerak. Rad etish Moskva uch tomonlama komissiyasiga yuborilishi kerak.

Agar kompaniya mintaqaviy eng kam ish haqi miqdoridan rasman voz kechmagan va unga rioya qilmasa, ish beruvchi jarima shaklida javobgarlikka tortilishi mumkin:

tashkilot uchun jarima:

30 000 dan 50 000 rublgacha bo'lishi mumkin,

va agar bu qoidabuzarlik qayta-qayta aniqlansa - 50 000 dan 70 000 rublgacha;

direktor yoki bosh buxgalter uchun jarima:

Agar birlamchi qoidabuzarlik aniqlangan bo'lsa, ular ogohlantirish yoki 1000 dan 5000 rublgacha jarima solishlari mumkin;

agar takrorlansa - 10 000 dan 20 000 rublgacha jarima. Bundan tashqari, ular bir yildan uch yilgacha diskvalifikatsiya qilinishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi 6-qismi "Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarini va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarni buzish".

Moskva viloyatida 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi (eng kam ish haqi).

2017 yil 1 yanvardan boshlab Moskva viloyatida eng kam ish haqi 13 750 rubl miqdorida amal qiladi.

2016 yil 30 noyabrdagi N 118 "Moskva viloyati hukumati, "Moskva kasaba uyushma tashkilotlari birlashmasi" uyushmasi va Moskva viloyati ish beruvchilar birlashmalari o'rtasida Moskva viloyatida eng kam ish haqi to'g'risida"gi shartnoma.

2016 yilda eng kam ish haqi faqat bir marta o'zgartirildi, shuning uchun 2017 yil 1 iyuldan boshlab Moskva viloyati uchun eng kam ish haqi qayta ko'rib chiqilishi mumkin. Hozircha Moskva viloyatida amaldagi eng kam ish haqi - 13 750 rubl - 2017 yil yanvar oyida federal eng kam ish haqiga o'tmagan Moskva viloyatidagi barcha ish beruvchilar tomonidan qo'llaniladi.

Mintaqaviy eng kam ish haqidan zudlik bilan voz kechgan va federal eng kam ish haqiga o'tgan barcha ish beruvchilar uchun Moskva va Moskva viloyatida 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7800 rublni tashkil qiladi.

Xodimlarning ish haqi past bo'lishi mumkin emas. Aks holda, ish beruvchi xodimlarning mehnat huquqlarini buzganlik uchun javobgarlikka tortiladi.

Moskva va Moskva viloyatida ish haqi qanday o'zgargan

Moskva ish beruvchilarida ish haqini oshirish uchun sabab bor. O'tgan yil davomida Moskva barcha sohalarda o'sishni ko'rsatdi:

moliyaviy kompaniyalar uchun maksimal o'sish plyus 18,5 ming rubl,

O'rtacha ish haqi eng kam "mehmonxonalar va restoranlar" sohasida oshdi - ortiqcha 906 rubl.

Moskva yaqinida joylashgan kompaniyalar o'z xodimlarining ish haqini kamaytirishga qodir.

2016 yilda Moskva viloyatida ko'pgina sohalarda o'rtacha ish haqi kamaydi:

eng katta o'sish davlat boshqaruvida sodir bo'ldi - ortiqcha 2,3 ming rubl,

Savdo xodimlari eng ko'p yo'qotishdi - minus 9,2 ming rubl.