Ish haqini hisoblashning bosqichma-bosqich tartibi qanday? Yangi boshlanuvchilar uchun bu ma'lumot katta ahamiyatga ega. Odatda, buxgalteriya hisobi va hisob-kitoblar maxsus 1C buxgalteriya dasturida amalga oshiriladi. U korxonaning barcha operatsiyalarini qayd etadi. Ushbu maqolada ish haqini qanday qayta ishlash va hisoblash kerakligi muhokama qilinadi. Yangi boshlanuvchilar uchun barcha kerakli buxgalteriya operatsiyalari uchun bosqichma-bosqich algoritm tavsiflanadi.

Ish haqini ro'yxatdan o'tkazish va hisoblash

Belgilangan ish haqi, nafaqalar, kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, mukofotlar, nafaqalar va jarimalar hisobga olingan holda har oy korxona, firma yoki muassasa xodimlari uchun ish haqi hisoblanadi. To'lovlarni berishda buxgalterlar uchun nafaqat to'g'ri hisoblash va berish, balki ushbu operatsiyalarni hujjatlashtirish ham muhimdir. Ajam buxgalterlar uchun butun protsedura juda murakkab, ammo tajribali ishchilar ham doimiy ravishda o'z bilimlarini yangilaydilar, ushbu sohadagi yangiliklarni o'qiydilar va yangi buyurtmalar bilan tanishadilar.

Hisob-kitoblarni hujjatlashtirish ish haqi hisob-kitoblarini hisobga olishning bir qismidir, chunki to'lov ish vaqtini hisobga olish bo'yicha hisoblanadi. Vaqt bo'yicha ish haqi uchun T-o'n uchinchi buxgalteriya varaqasi qo'llaniladi. Bu qo'shilish paytida barcha xodimlarga beriladigan ichki hujjat.

Hisoblash va ish haqini to'lash uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Ish haqini bosqichma-bosqich hisoblashni tushunishdan oldin (yangi boshlanuvchilar uchun batafsil ma'lumot quyida keltirilgan), siz to'lovlar beriladigan hujjatlar turlari bilan tanishishingiz kerak. Ish haqini qayta ishlash va hisoblash uchun maxsus bayonotlar qo'llaniladi. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-sonli qonunga muvofiq (9-modda) barcha buxgalteriya hujjatlari va hisobotlari standart talablarga muvofiq ishlab chiqilgan. Ammo davlat korxonalarga bunday bayonotlarni mustaqil ravishda ishlab chiqishni taqiqlamaydi. Buxgalteriya siyosati to'g'risidagi buyruqda faqat yangi shakllarni tasdiqlash kerak.

T-ellik bir hisob-kitob hujjati korxona xodimlariga to'lovlarni hisoblash uchun foydalaniladigan asosiy buxgalteriya hujjatlaridan biridir. Shakl quyidagicha to'ldiriladi: xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi qarshisida uning shaxsiy soni, lavozimi, shartnoma bo'yicha stavkasi, oylik soatlar soni va to'lovlar miqdori ko'rsatilgan. Ushbu bayonot uni tuzgan buxgalter tomonidan imzolanishi kerak.

Ish haqi T-53 - bu xodimlarga ish haqi to'langanligini tasdiqlovchi bayonot. Foydalanish qulay, chunki bunday hujjat yordamida siz ko'p sonli xodimlarga to'lovlarni darhol hisoblashingiz mumkin.

T-49 - mehnatga haq to'lash uchun zarur bo'lgan birlamchi buxgalteriya hisoboti. U ishchilar soni kam bo'lgan kichik firmalarda qo'llaniladi. Agar siz ushbu bayonotdan foydalansangiz, unda T-51 va T-53 hujjatlari tuzilmaydi.

Ish haqini qachon hisoblash kerak?

Xodimlarning ish kunlari sonidan qat'i nazar, u birinchi kundan o'ttizinchi kungacha yoki yigirma sakkizinchi kundan o'ttiz birinchi kungacha ishlagan vaqt uchun hisoblanishi kerak. Ushbu hisoblash shartlari Rossiya Federatsiyasi qonunida, Mehnat kodeksining bir yuz o'ttiz uchinchi moddasida ko'rsatilgan.

Bonuslar asosiy ish haqini to'lash vaqtida yoki korxona hujjatlarida belgilangan tartibda to'lanadi. Kompaniya imtiyozlarni olish huquqi paydo bo'lishi bilan to'laydi.

Kassir ish haqini chiqaradi. To'lov kompaniyaning kassasida rasmiylashtiriladi yoki xodimning shaxsiy bank hisob raqamiga o'tkaziladi. Ro'yxatga olish T-53 ish haqi jadvalidagi ma'lumotlarga muvofiq amalga oshiriladi. T-53 pulini berish to'g'risidagi bayonot besh kun davomida kassirga topshiriladi, shundan so'ng u yopiladi. Pul olayotganda, xodimlar blankada o'z imzolarini qoldiradilar.

Yangi boshlanuvchilar uchun ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash: e'lonlar

Buxgalteriya hisobida dasturda ma'lumotlarni to'ldirishni tartibga soluvchi ma'lum qoidalar mavjud. Ushbu qoidalarni buzish mumkin emas, chunki butun buxgalteriya ma'lumotlari buzilishi mumkin. Ikkinchisi xatolarga olib keladi, ularni tuzatish juda qiyin bo'ladi. Bu hisobchiga tanbeh berilishi yoki ishdan bo'shatilishiga olib kelishi mumkin.

Buxgalteriya hisobidagi hisob miqdorini qayd etish uchun siz ma'lum qoidalar bilan hisob qaydnomasini yaratishingiz kerak. E'londa siz quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak: buxgalteriya hisobining krediti, buxgalteriya hisobining debeti va summasi. Yozuv - bu bir schyotning debeti va boshqa schyotning krediti bo'yicha o'zgarishlarni qayd etuvchi va bir summani chiqaradigan kompyuter yoki qog'oz jurnali.

E'lonlar ma'lum qoidalarga muvofiq yaratilishi kerak. Nimani kiritish taqiqlanadi:

• boshqa hisobni tekshirmasdan, bitta hisobga summani yoza olmaysiz;
• Bitta yozuvdan foydalanib, siz ikki xil miqdorni yoza olmaysiz.

Bunday qoidalar noto'g'ri ma'lumotlarning buxgalteriya hisobiga kirishiga to'sqinlik qiladi, bu esa oxir-oqibat balansni muvaffaqiyatli muvozanatlash imkonini beradi.

Ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash (yangi boshlanuvchilar uchun) haqida gapirganda yana nimani ta'kidlash kerak? 1C-da xabarlar ikki yo'l bilan yaratilishi mumkin:

• hisobvaraqning debeti, krediti va summasini ko'rsatgan holda hujjat shaklida kiriting;
• o'zi maxsus yozilgan dastur algoritmi bo'yicha operatsiyalarni amalga oshiradigan hujjatdan foydalanish.

Odatda, ish haqi kassadan to'lanadi, shuning uchun naqd chek asosida ma'lum miqdor joriy hisobdan olinadi. Buning uchun siz D50 va K51 simlarini ishlatishingiz kerak. Bu miqdor kassirda faqat uch kun bo'lishi mumkin. Agar ma'lum muddatda to'lov amalga oshirilmasa, naqd pul omonatini qo'yish to'g'risidagi e'lon asosida pul bankka qaytariladi. K50 va D70 e'lonlari ish haqi to'lovlarini aks ettiradi.

Buxgalteriya hisobida etmish hisob

Kompaniyalar va firmalar ish haqini ko'rsatish va to'lash uchun etmish hisobidan foydalanadilar - bu xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar. Etmish hisobvaraqda barcha turdagi to'lovlar bo'yicha operatsiyalar amalga oshiriladi:

• ish haqi;
• bonuslar, bonuslar;
• nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar;
• kasallik ta'tillari, imtiyozlar, ta'tillar.

Shuningdek, hisob qaydnomasi yordamida ishlayotgan pensionerlarga pensiyalar hisoblab chiqiladi va to‘lanadi, ayrim xodimlar uchun esa alimentdan ajratmalar to‘lanadi. Odatda, bitta shunday hisob korxonaning bitta xodimini hisobga olish uchun ishlatiladi.

1C da yangi boshlanuvchilar uchun ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash

1C dasturida yetmishlik hisobidan qanday foydalanish va xodimlarga to'lovlarni hisoblash mumkin? Yangi boshlanuvchilar uchun ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash quyida tavsiflanadi:

1. Dasturda siz "Ish haqi" yorlig'iga o'tishingiz kerak - "Tashkilot xodimlari uchun ish haqi".
2. Ochiq shaklda bo'limingizni ko'rsatishingiz kerak.
3. Shakldagi sana avtomatik ravishda o'rnatiladi (oyning oxirgi kuni).
4. Asboblar panelidagi "To'ldirish" tugmasini bosishingiz kerak. Shundan so'ng, dastur avtomatik ravishda "Korxona xodimlari" katalogidan ishchilarning to'liq ro'yxatini chiqaradi.
5. Xodimning ish haqi avtomatik ravishda "Natija" ustuniga o'rnatiladi. Uni qo'lda o'zgartirish mumkin.
6. "Shaxsiy daromad solig'i kodeksi" maydonida daromad solig'i avtomatik ravishda hisoblanadi.
7. Barcha kerakli ma'lumotlarni kiritgandan so'ng, "OK" tugmasini bosish orqali hujjatni saqlashingiz kerak.

1C-KAMIN dasturi

1C-KAMIN dasturi ish haqi, soliqlar, sug'urta badallarini hisoblash va hisobotlarni tayyorlash uchun mo'ljallangan. Yirik korxonalar va kichik firmalarda, har qanday faoliyat sohasida qo'llaniladi. Barcha soliq rejimlarini o'z ichiga oladi: Yagona qishloq xo'jaligi solig'i, soddalashtirilgan soliq tizimi, UTII. Uning afzalliklari quyidagilardan iborat:

• dastur har bir korxona uchun o'zgartirishlarni talab qilmaydi;
• oddiy interfeys;
• Siz bir nechta kompaniya xodimlari uchun ish haqini hisoblashingiz mumkin;
• dasturda o'rnatilgan "1C-Reporting" mavjud (korxona to'g'risidagi hisobotlarni Rossiya Pensiya jamg'armasiga, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal soliq xizmatiga yuborish);
• siz "1C-Connect" va "1C-Link" dan foydalanishingiz mumkin.

FIREPLACE dasturi

Ish haqini hisoblashda dastur buxgalter uchun qanday imkoniyatlarni taqdim etadi? Dastur to'lovlarni hisoblashda zarur bo'lgan bir qator zarur hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Xususiyatlar ro'yxati:

• bo'limlar uchun ish haqini hisoblash va kiritish, daromad manbalari, hisoblash davrlari;
• ish haqi va tariflarni to'lash va hisoblash, ish haqini to'lash, shuningdek nafaqa va mukofotlarni o'tkazish;
• o'rtacha ish haqi nisbati (sayohat va ta'til to'lovlari) asosida hisoblash;
• ijtimoiy nafaqalarni hisoblab chiqadi;
• ish stajiga haq to'lashni va KTU bo'yicha to'lashni amalga oshiradi.

To'lovlar ketma-ketligi

Dastur yordamida ish haqini hisoblash qanday amalga oshiriladi? KAMINda yangi boshlanuvchilar uchun ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash:

1. Siz "Ish haqini hisoblash" yorlig'iga o'tishingiz va navigatsiya panelidagi "Hisoblash turlari" ni bosishingiz kerak. Hisoblash turlari bonuslar, nafaqalar va boshqalardan olingan daromadlardir.
2. Yangi hisobni kiritish uchun siz "Yaratish" tugmasini bosishingiz kerak. Katalog elementi shaklida uchta xatcho'p mavjud.
3. Hisoblash maydoniga siz hisob-kitob nomini kiritishingiz kerak.
4. Daromad turini tanlang.
5. "Sug'urta mukofotlari bo'yicha daromad turi" maydonida siz soliqqa tortiladigan hisoblash usulini ko'rsatishingiz kerak.
6. Xarajat moddasini ko'rsating.
7. Agar to'lov boshqa to'lovlar miqdorining foizi sifatida hisoblansa, "Baza mavjud" bo'sh oynasidagi katakchani belgilashingiz kerak. Qutini belgilaganingizdan so'ng, "Asosiy" yorlig'i faollashtiriladi, unda hisoblash bazasi ko'rsatilgan.
8. Agar siz bo'sh oynada "Indeks qilmang" katagiga belgi qo'ysangiz, hisob-kitob indekslanmaydi.
9. "Saqlash" tugmasi yordamida katalog elementini saqlashingiz kerak.
10. "Ma'lumotlar bazasiga kiritilgan" yorlig'ida siz hisob-kitoblar, ajratmalar va ajratmalarni yaratishingiz kerak.
11. Kiritilgan ma'lumotlarni saqlash uchun "Saqlash va yopish" tugmasini bosing.

Bo'lak ish haqi

Parcha to'lov - bu bajarilgan ishlarning sifati va miqdoriga asoslangan hisob-kitob. Uni individual to'lov va jamoaviy to'lovga bo'lish mumkin. Muayyan turdagi ishlarni bajarganlik uchun bir shaxsga individual hisob-kitob to'lanadi. Jamoaning hisob-kitobi ish hajmiga va individual ish haqiga, butun jamoaga bog'liq.

To'liq ish haqini ma'lum turlarga bo'lish mumkin. To'lovning 4 turi mavjud:

1. Oddiy ish- bu ish va kasb bo'yicha tariflar va yagona tarif va malaka ma'lumotnomasiga asoslangan to'lov.
2. Parcha-bonus- bu nafaqat mahsulot ishlab chiqarish uchun to'lov, balki bonuslar hamdir.
3. Parcha-progressiv- Bu oddiy assortimentda ishlab chiqarilgan mahsulotlar parcha stavkasi bo'yicha to'lanadigan dona to'lovdir.
4. Akkord- Bu qisman to'lov.

To'liq to'lovdan foydalangan holda yangi boshlanuvchilar uchun ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash qanday amalga oshiriladi? Buning uchun siz ma'lum harakatlarni bajarishingiz kerak:

1. Hisoblash turini sozlang.
2. Texnik operatsiyalarni kiriting.
3. Ish qismini kiriting.
4. Korxona xodimlarining ish haqini hisoblash va hisoblash.

1C 8.2 da ish haqini hisoblash

1C 8.2 versiyasida yangi boshlanuvchilar uchun ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash va hisoblashning ikkita usuli mavjud. Hujjatlar yordamida ma'lum bir ketma-ketlikda qo'lda hisoblashingiz mumkin. Ish haqi bo'yicha yordamchidan ham foydalanishingiz mumkin. Yangi boshlanuvchilar uchun "Ish haqi hisobi bo'yicha yordamchi" dan foydalanmasdan ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. Barcha xodimlar buyruqlarini kiriting.
2. Doimiy qo'shimcha to'lovlar va nafaqalarni kiritish.
3. Bir oy uchun to'lovlarni hisoblash.
4. Ish haqi fondidan sug'urta mukofotlarini hisobga olish.
5. Ish haqi deklaratsiyasini shakllantirish.

Byudjet tashkilotlarida ish haqi

Ish haqini hisoblash yangi boshlanuvchilar uchun qanday tartibda bosqichma-bosqich amalga oshiriladi? oy. Shuningdek, to'lovlarni hisoblashni tartibga soluvchi qoidalarni hisobga olish kerak.

Davlat sektori xodimlarining ish haqini tartibga solish va normallashtirish maqsadida qonun bilan:

1. Yagona tarif jadvali.
2. Soatlik ish haqi.
3. Tarif toifalari.

Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqini hisoblash 2017 yil

2017 yilda, avvalgi yillarda bo'lgani kabi, qonunga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining bir yuz o'ttiz oltinchi moddasiga binoan, ish haqi oyiga ikki marta to'lanishi kerak. Agar ish beruvchi shartlarni buzsa, u ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Shuning uchun yangi boshlanuvchilar uchun ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash quyidagi to'lov turlaridan foydalangan holda amalga oshirilishi kerak:

1 Kelajakdagi ish haqi uchun avans. Bu asosiy to'lovning ma'lum bir foizidir.

2. To'liq ish oyi uchun ish haqi. Ish kunlariga qarab, u oyning yarmi yoki ikki yarmi uchun hisoblanishi mumkin.

2017 yilda o'rtacha ish haqining asosiy ko'rsatkichlari:

• bir yil davomida hisoblangan to'lovlar miqdori;
• taqvim bo'yicha o'n ikki oylik ish vaqti;

O'rtacha ish haqini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaning: O'rtacha ish haqi = Yillik to'lovlar / o'n ikki oy uchun.

Oltmish nafardan ortiq bo'lmagan ishchilari bo'lgan kichik kompaniyalarning ehtiyojlarini qondirish uchun, asosiy hisoblash turi "Ish haqi" bo'lgan va 40 soatlik ish haftasi jadvali bo'yicha ishlaydigan 1C keng tarqalgan bo'lib foydalaniladigan 1C: Buxgalteriya hisobi 3.0 funksionalligini to'ldirdi. xodimlarni hisobga olish operatsiyalari bilan ishlash qobiliyati. Ushbu maqolada biz sozlash bosqichlarini batafsil ko'rib chiqamiz, shuningdek, 1C Buxgalteriya 3.0 da ish haqi qanday hisoblab chiqilishi va berilishini batafsil tahlil qilamiz.

Ish haqi, soliqlar va badallarni hisobga olish parametrlari uchun sozlamalar

1C Buxgalteriya 3.0-da ish haqini hisoblash ketma-ketligi, ushbu sohadagi hisob-kitoblarni hisobga olish va keyingi to'lovlarni amalga oshirish dastlab sozlashlarni talab qiladi. Keling, ularni amalga oshirish mumkin bo'lgan "ZIK/Kataloglar va sozlamalar/Ish haqi sozlamalari/Umumiy sozlamalar" bo'limiga murojaat qilaylik.

Buning uchun siz qilishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - "Ish haqi hisobi va kadrlar hisobi yuritiladi" kalitlari guruhida "Ushbu dasturda" ni faollashtirish.

Ish haqini hisoblash va to'lash shartlari uchun sozlamalar

"ZIK/Kataloglar va sozlamalar/Ish haqi sozlamalari/Umumiy sozlamalar/Ish haqini hisobga olish tartibi/Ish haqi."

• Birinchidan, siz "Ish haqini hisobga olish usuli" katalogidan qiymatni tanlash imkonini beruvchi "Buxgalteriya hisobida aks ettirish usuli" ni belgilashingiz kerak. Agar aniq hisob-kitoblar yoki xodimlar uchun boshqa buxgalteriya usuli ko'rsatilmagan bo'lsa, ko'rsatilgan usul avtomatik ravishda qo'llaniladi.

• Keyinchalik, "To'langan ish haqi" tafsilotida siz ish haqini to'lash sanasini ko'rsatishingiz kerak.

• Ish haqini to'lashda siz "Depozitga qo'yilgan summalarni hisobdan chiqarish" detalida depozitlarni hisobga olish usulini belgilashingiz kerak.

• Agar kompaniya Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi pilot loyihasida ishtirok etayotgan bo'lsa, ochiladigan ro'yxatdan "Kasallik ta'tilini to'lash" atributini tanlashingiz kerak.

Kasallik ta'tillari, ta'tillar va ijro varaqlarini hisoblash funktsiyasini kiritishni o'rnatish

"ZIK / Kataloglar va sozlamalar / Ish haqi sozlamalari / Ish haqini hisoblash."

"Kasallik ta'tillari, ta'tillar va ijro varaqalari hisobini yuritish" ni faollashtirish ma'lumotlar bazasida "Kasallik ta'tillari", "Ta'tillar", "Ijro varaqalari" kabi hujjatlar bilan ishlash qobiliyatiga javob beradi, uning yordamida tegishli hisob-kitoblar amalga oshiriladi. Aks holda, barcha hisob-kitoblar faqat "Ish haqi" hujjati yordamida amalga oshiriladi.

NS va PP uchun sug'urta mukofoti stavkalari va badal stavkalari uchun sozlamalar

“ZIK/Kataloglar va sozlamalar/Ish haqi sozlamalari/Umumiy sozlamalar/Ish haqini hisobga olish tartib-qoidalari/Soliqlar va hisobotlarni oʻrnatish/Sugʻurta badallari.”

Agar kompaniyaning qo'shimcha hissasi bo'lsa (konchilar, farmatsevtlar, parvoz ekipaji a'zolari va boshqalar kabi lavozimlar uchun odatiy amaliyot), siz katakchani belgilashingiz va ma'lumotlarni "ZIK/Kataloglar va sozlamalar/Ish haqi sozlamalari/Umumiy sozlamalar/Buxgalteriya hisobi" bo'limiga kiritishingiz kerak. tartib ish haqi/Soliqlar va hisobotlarni belgilash/Sug‘urta mukofotlari/Qo‘shimcha badallar.”

Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash tartibi

"ZIK/Kataloglar va sozlamalar/Ish haqi sozlamalari/Umumiy sozlamalar/Ish haqini hisobga olish tartib-qoidalari/Soliqlar va hisobotlarni sozlash/NDFL."

Sug'urta mukofotlarini aks ettirish uchun xarajat moddalarini o'rnatish

"ZIK / Ma'lumotnomalar va sozlamalar / Ish haqi sozlamalari / Buxgalteriya hisobida aks ettirish / Sug'urta mukofotlari uchun xarajatlar moddalari."

Odatiy bo'lib, soliqlar va ish haqi bo'yicha chegirmalar hisob-kitob qilingan hisob-kitoblar bilan bir xil xarajatlar moddasi bo'yicha xarajatlar hisoblarida aks ettiriladi. Bunday holda, "Hisoblash xarajati" tafsiloti to'ldirilmaydi. Agar siz buxgalteriya hisobida sug'urta mukofotlari yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga NS va PZ dan hisoblangan xarajat moddasidan tashqari harajatlar bo'yicha badallarni aks ettirishingiz kerak bo'lsa, "Hisoblash xarajati" atributida hisob-kitobni aks ettirish uchun ob'ektni ko'rsatishingiz kerak. "Xarajat moddasi" atributi hissalarni aks ettirishi kerakligini ko'rsatadi.

To'lovlarning asosiy turlari uchun sozlamalar

"ZIK / Kataloglar va sozlamalar / Ish haqi sozlamalari / Ish haqini hisoblash / Hisoblashlar."

Ba'zi to'lov turlari sukut bo'yicha dasturda allaqachon mavjud. Hisoblashlar ro'yxatiga "Yaratish" tugmasidan foydalanib, hisob-kitoblarning yangi turlarini qo'shish mumkin (masalan, "Foydalanmagan ta'til uchun kompensatsiya", "Oylik bonus", "Ish safari vaqti uchun to'lov").

Tutqichlarning asosiy turlari uchun sozlamalar

"ZIK / Kataloglar va sozlamalar / Ish haqi sozlamalari / Ish haqini hisoblash / Chegirmalar."

Dasturda "Ijro hujjati bo'yicha ushlab qolish" oldindan o'rnatilgan. "Yaratish" tugmasi yordamida ushlab turuvchilar ro'yxatini quyidagi toifalar bo'yicha kengaytirish mumkin:

• Uyushma to'lovlari;
• ijro varaqasi;
• To'lovchi agent ish haqi;
• Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallari;
• Nodavlat pensiya jamg'armalariga ixtiyoriy badallar.

"ZIK / Kataloglar va sozlamalar / Ish haqi loyihalari."

Xodimlarning shaxsiy hisoblari to'g'risidagi ma'lumotlar "ZIK/Ish haqi loyihalari/Shaxsiy hisoblarni kiritish" bo'limiga yoki "Xodimlar" katalogiga "Shaxsiy hisob raqami" rekvizitidagi "To'lovlar va xarajatlarni hisobga olish" havolasidan foydalangan holda kiritiladi.

"ZIK/Kataloglar va sozlamalar/Ish haqi sozlamalari/HR yozuvlari."

"To'liq" kaliti yordamida "Ishga olish", "Kadrlarni o'tkazish" va "Ishdan bo'shatish" kadrlar hujjatlari tuziladi. Agar siz "Soddalashtirilgan" kalitni o'rnatgan bo'lsangiz, dasturda kadrlar bo'yicha buyruqlar xodimning kartasidan chop etilmaydi;

Kadrlar hujjatlarini rasmiylashtirish

Avans yoki ish haqini hisoblashdan oldin siz xodimlarning buyruqlarini kiritishni tekshirishingiz kerak. Agar "To'liq" xodimlar yozuvlari o'rnatilgan bo'lsa, u holda barcha hujjatlarni "ZIK / Kadrlar yozuvlari" bo'limida topish mumkin. Agar kadrlar yozuvlari "soddalashtirilgan" bo'lsa, unda barcha xodimlar ma'lumotlari "Xodimlar" katalogida mavjud.

Avansni hisoblash va to'lash

Agar avans to'lovi to'g'ridan-to'g'ri kassadan amalga oshirilsa, uni hisoblash "Kassaga ko'chirma" hujjati orqali amalga oshiriladi. Bank orqali avans to'lovi "Bankka bayonot" hujjatida hisoblanadi. Ikkala hujjatni ham "ZIK/Ish haqi" bo'limida topish mumkin.

“Toʻlash” maydonida ularni avtomatik toʻldirish* uchun “Advance” qiymatini tanlang va “Toʻldirish” tugmasini bosing.

*E'tibor bering, ushbu hujjatlarni avtomatik ravishda to'ldirish uchun "Ishga qabul qilish" xujjatidagi "Advans" ma'lumotlari, shuningdek, "To'liq" kadrlar yozuvlari bilan "Kadrlarni o'tkazish" yoki xodimning kartasidagi "Soddalashtirilgan" belgisi javobgardir. ”.

"Advance" tafsilotini ikkita mumkin bo'lgan usuldan birida to'ldirish mumkin:

• Belgilangan miqdor;
• tarifning %.

"Naqd pul olish" hujjati Dt 70 - Kt 50 operatsiyalarini ishlab chiqaradi.

Oy uchun ish haqi, soliq va badallarni hisoblash

Kompaniya xodimlarining ish haqi jadvali dasturda to'g'ri ko'rsatilishi uchun biz "ZIK / ish haqi" bo'limida joylashgan "Ish haqi" hujjatini to'ldiramiz. Hisoblash "To'ldirish" tugmasini bosish orqali amalga oshiriladi.

1C da ish haqini hisoblash uchun "O'tish" tugmasidan foydalaning.

"Ish haqi" hujjati sizga bir qator operatsiyalarni yaratishga imkon beradi:

Ish haqi to'lash

Xodimlarga ish haqi bank orqali yoki ish joyidagi kassadan to'lanishi mumkin. Birinchi holda, "Bankka ko'chirma", ikkinchisi uchun - "Kassirga ko'chirma" hujjatini yaratish kerak.

Ish haqini to'lash fakti "Joriy hisobvaraqdan hisobdan chiqarish" da ish haqi to'lovi bank orqali amalga oshirilgan bo'lsa yoki ish haqi kassadan to'langanda "Naqd pul olish" hujjati yordamida qayd etiladi.

“Joriy hisobdan hisobdan chiqarish” hujjati Dt 70 – Kt 51 operatsiyalarini hosil qiladi.

Soliqlar va byudjetga badallarni to'lash

"Soliq to'lash" operatsiya turi bilan "To'lov topshirig'i" hujjatini yaratishingiz kerak. "Soliq" rekvizitida soliq yoki badal turi ko'rsatilishi kerak.

Soliqlar va yig'imlarni to'lash uchun "To'lov topshirig'i" hujjati "Soliqlar va yig'imlarni to'lash" yordamchisi yordamida ham berilishi mumkin. Buning uchun "To'lov topshiriqlari" jurnalida "To'lash/hisoblangan soliqlar va badallar" tugmasini bosing. Soliqni to'lash fakti "To'lov topshirig'i" hujjati asosida tuzilgan "Soliq to'lash" operatsiyasi turi bilan "Joriy hisobvarag'idan hisobdan chiqarish" hujjatida qayd etilishi kerak.

Biz "1C: Enterprise" so'nggi texnologik platformasi asosida yaratilgan "1C: Buxgalteriya 3.0" 1C dasturiy yechimidan foydalangan holda xodimlar uchun ish haqini hisoblash tartibini ko'rib chiqdik. Ushbu maqolaning boshida aytib o'tilganidek, ushbu qismdagi dasturning imkoniyatlari yirik korxona ehtiyojlarini qondirish uchun mo'ljallanmagan. Agar xodimlar soni 60 kishidan oshsa va siz 1C 8.3 da ish haqini hisoblashingiz kerak bo'lsa, "1C: Ish haqi va kadrlar boshqaruvi" ixtisoslashtirilgan standart echimidan foydalangan holda xodimlarga ish haqini hisoblashni aks ettirish to'g'riroq bo'ladi, bu hatto asosiy versiyada ham ko'proq narsani o'z ichiga oladi. batafsil funksionallik va xodimlarga barcha turdagi to'lovlarni hisoblash uchun batafsil algoritm.

1C da ish haqini qanday to'g'ri hisoblash mumkin: Buxgalteriya 8.3 (nashr 3.0)

Men ushbu maqolada buxgalteriya hisobining yangi nashrida ish haqini qanday to'g'ri hisoblash haqida batafsil aytib beraman.

Ikkalasidan asosiy farqlar orasida - 1C uchun: Buxgalteriya hisobi 8.3 (3.0 nashri) endi ish haqi fondidan soliqlarni hisoblash hujjatini bajarishingiz shart emas. Yangi nashrda uning vazifalari ham ish haqi to'g'risidagi hujjatga to'g'ri keladi.

Xuddi shu bo'limdagi boshqa foydali maqolalar:

Shunday qilib, keling, ish haqini hisoblashni boshlaylik.

1. Buning uchun "Ish haqi va xodimlar" bo'limiga o'ting va "Barcha hisob-kitoblar" ni tanlang ():

Sizga "Ish haqi va xodimlar" bo'limi etishmayaptimi? Bunday holda, tashkilotingizga o'ting ("Asosiy" - "Tashkilotlar" bo'limi) va "Yolga ishchilar mehnatidan foydalanish" katagiga belgi qo'ying:

2. Ish haqi jurnalida "Yaratish" -> "Ish haqi" tugmasini bosing.

3. Yangi ish haqi to'g'risidagi hujjatning ochilgan shaklida:

• Hisoblash oyini belgilang.
• Iltimos, bo'limingizni ko'rsating.
• "To'ldirish" tugmasini bosing.

4. Ro'yxat xodimlar bilan to'ldiriladi, "Hisoblash" yorlig'iga o'ting. Bu erda kerakli hisob turini tanlang. Odatiy bo'lib, 1C: Buxgalteriya 8.3 da ish haqi xarajatlari 26-hisobga ajratilgan. Agar bu sizga kerak bo'lsa, hech narsani o'zgartirmang. Ammo agar siz ish haqi xarajatlarini boshqa hisobga kiritishingiz kerak bo'lsa, siz yangi hisob-kitob yaratishingiz kerak (pastga o'q, barchasini ko'rsatish).

5. Ochilgan hisob-kitoblar ro'yxatida "Yaratish" tugmasini bosing.

6. Yangi hisob-kitob shaklida kerakli maydonlarni to'ldiring va "Ko'zgu usuli" maydonidagi "hammasini ko'rsatish" tugmasini bosing.

7. Buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish usullari jurnalida "Yaratish" tugmasini bosing.

8. Rasmda ko'rsatilganidek, yangi aks ettirish usulini to'ldiring. Bunday holda, xarajatlar 20-schyotga o'tkaziladi. "Saqlash va yopish" tugmasini bosing.

9. Yaratilgan aks ettirish turini tanlang va "Tanlash" tugmasini bosing.

10. Fikrlash usuli bizning hisobimizga almashtirildi. "Saqlash va yopish" tugmasini bosing.

11. Yangi hisoblash usulini tanlang va "Tanlash" tugmasini bosing.

12. Barcha xodimlar uchun ushbu hisobni tanlang:

13. E'tibor bering, hujjatda "Holds" yorlig'i paydo bo'lgan. Unda, agar kerak bo'lsa, masalan, alimentni ushlab qolishni qo'shishimiz mumkin.

14. "Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i" yorlig'i hisoblangan daromad solig'ini aks ettiradi. E'tibor bering, barcha yorliqlarda hisobni sozlash mumkin. Buning uchun "Sozlash..." katagidan foydalaning. Ammo bu imkoniyatdan faqat oxirgi chora sifatida foydalanishingiz kerak, dasturning o'zi to'g'ri hisoblashini ta'minlash yaxshiroqdir.

15. Va nihoyat, asosiy yangilik! "Hissalar" yorlig'i. Endi sug'urta mukofotlarini to'liq hisoblash to'g'ridan-to'g'ri ish haqi hujjatidan mavjud. Ish haqi fondidan soliq yig'ishning hojati yo'q.

16. Faqat “Post and Close” tugmasini bosish qoladi. Tayyor! Ish haqi hisoblab chiqilgan.

DIQQAT: 1C ZUP 3.1 (3.0) da shunga o'xshash maqola -

Salom, sizni blog sahifalarida yana bir bor kutib olganimdan xursandman. Ushbu maqolada men 1c ZUP dasturiy mahsulotining asosiy xususiyatlarini ko'rib chiqishni davom ettiraman. Bugun, bir qator maqolalar doirasida "Yangi boshlanuvchilar uchun 1c ZUP bo'yicha ko'rsatmalar" o'rnatish va shakllantirishni ko'rib chiqamiz hisoblangan ish haqini buxgalteriya hisobida aks ettirish 1s zup . Men sizga yaratilgan ma'lumotlarni 1C Buxgalteriya dasturiga yuklash haqida ham aytib beraman. Eslatib o'tamanki, avvalroq imkoniyatlar xodimlarni hisobga olishda, ish haqini hisoblash va to'lashda, shuningdek, sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lashda taqdim etilgan. Ushbu seriyadagi barcha materiallar ro'yxati quyida keltirilgan:

Ish haqi hisobi

✅

✅

✅

E'tibor bering, bugungi maqolada sug'urta mukofotlarini hisoblash xronologik tarzda keltirilgan. Bu tasodif emas. 1C ZUP-da buxgalteriya yozuvlarini shakllantirish amalga oshirilishi kerak sug'urta mukofotlarini hisoblagandan keyin shunday qilib, 69 hisob bilan bog'liq operatsiyalar hisobga olinadi.

Shunday qilib, 1C ZUPda ish haqi hisobini yuritish uchun "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish" ixtisoslashtirilgan hujjatidan foydalaniladi. Ushbu hujjatlar ro'yxatiga dastur ish stolining "Buxgalteriya hisobi" yorlig'ida kirish mumkin. Keling, 2014 yil yanvar oyi uchun hisoblangan ish haqi va sug'urta mukofotlarini aks ettiruvchi hujjat yarataylik. Hujjatda, hisoblangan oydan tashqari, boshqa maydonlarni to'ldirishingiz shart emas. Hujjatni to'ldirish uchun siz "To'ldirish" tugmasini bosishingiz kerak.

Rasmdan koʻrinib turibdiki, dastur sugʻurta mukofotlari (69 ta hisob), ish haqi (26 ta schyot) va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad soligʻi (68 ta hisob) boʻyicha operatsiyalarni shakllantirgan. 26-schyot uchun yozuvlar tashkilot xodimlari tomonidan yaratilgan.

Xatcho‘plangan "Asosiy to'lovlar" Va "Qo'shimcha to'lovlar" siz ushbu oyda xodimlarga qilingan hisob-kitoblar ro'yxatini ko'rishingiz mumkin. E'lonlar aslida ushbu ma'lumotlardan yaratilgan. Bundan tashqari, agar siz, masalan, ushbu yorliqlardan biridagi hisob raqamini o'zgartirsangiz va "Tranzaksiyalarni yaratish" tugmasini bosing (uni katta "To'ldirish" tugmasi bilan aralashtirmang), u holda yorliqdagi ma'lumotlar ham yangilanadi. "E'lonlar" kiritilgan o'zgarishlarga muvofiq.

Menimcha, sizda allaqachon savol bor, agar siz ish haqi xarajatlarini 26-da emas, balki boshqa hisobda aks ettirishingiz kerak bo'lsa, nima qilish kerak. 1c zoom uchun bu muammo emas. Dastur hisobni aks ettirishni o'rnatish uchun keng imkoniyatlarga ega.

Odatiy bo'lib (bizning holatimizda bo'lgani kabi) dastur barcha xarajatlarni 26 "Umumiy xarajatlar" hisobiga belgilaydi. Keling, butun tashkilot uchun 25-sonli "Umumiy xarajatlar" hisobidan foydalanishimiz kerak deb faraz qilaylik. Buning uchun tashkilotimiz haqidagi ma'lumotlarni tahrirlash shaklini oching (Korxona -> Tashkilotlar) va "Ish haqi hisobi" yorlig'ida "Tashkilot uchun ish haqi hisobini o'rnatish" tugmasini bosing. O'tkazgich shablonini tanlashingiz kerak bo'lgan oyna ochiladi.

"Qo'shish" tugmasini bosing va "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish usullari" katalogidan joylashtirish shablonini tanlashingiz kerak bo'lgan qator paydo bo'ladi:

Odatiy bo'lib, katalogda bir nechta andozalar mavjud, ammo biz uchun mos keladigan shablon yo'q. Shunday qilib, keling, yangi shablon yarataylik. Qo'shish tugmasini bosing (yashil plyus belgisi) va ochilgan tahrirlash shaklida maydonlarni rasmda ko'rsatilganidek o'rnating.

esda tuting chunki men "Bo'linish" tahlil maydonini bo'sh qoldirdim. Bu erda uni to'ldirishning hojati yo'q, chunki "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish" hujjatida operatsiyalarni tuzishda dastur avtomatik ravishda xodim daromad oladigan bo'limning qiymatini almashtiradi. Bizning misolimiz uchun bu muhim emas, chunki tashkilotda faqat bitta bo'linma mavjud.

✅ Seminar "1C ZUP 3.1 uchun layfxaklar"
1C ZUP 3.1 da buxgalteriya hisobi bo'yicha 15 ta hayotiy xakerlarni tahlil qilish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi hisob-kitoblarini tekshirish uchun TEKShIRISh RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini hisoblash
Yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar:

Shunday qilib, ushbu shablonni yaratgandan so'ng, biz uni "Alfa tashkiloti xodimlarining ish haqi hisobi" oynasida tanlashimiz kerak. Shuningdek, ushbu oynada ushbu aks ettirish usuli tashkilot uchun amal qiladigan sanani ko'rsatishingiz kerak - 01/01/2014.

Shundan so'ng, "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish" hujjatini oching va "To'ldirish" tugmasini bosish orqali biz jadvalni qayta formatlaymiz.

E'tibor bering, xarajatlar hisobi ish haqi (70) va sug'urta mukofotlari xarajatlarini (69) aks ettirish uchun 25 ga o'zgartirildi.

Biz hozirgina tashkilot bo'ylab ish haqini aks ettirish uchun yangi shablonni ko'rsatdik. Ammo har bir bo'linma uchun xuddi shunday qilish mumkin. Ko'pincha yirik tashkilotlarda turli bo'limlardagi xodimlarning ish haqi xarajatlari turli hisoblarda qayd etiladi. Va 1c zoom bu masalada bizga yordam beradi. Bo'lim haqidagi ma'lumotlarni tahrirlash formasini ochamiz (Korxona -> Tashkiliy bo'linmalar). Ushbu shaklda "Ish haqini hisobga olish" yorlig'i ham mavjud. Ko'rib turganimizdek, biz butun tashkilot uchun biroz oldin tanlagan shablon endi u erda ko'rsatilgan.

"Bo'lim xodimlari uchun ish haqi hisobini o'rnatish" havolasini bosish orqali biz biroz oldingi oynani ko'ramiz. Ushbu oynada siz boshqa shablonni belgilashingiz mumkin (masalan, ma'lum bir bo'lim uchun 20-schyotdagi xarajatlarni aks ettiruvchi). Bu bizga kerak emas, chunki bizda faqat bitta bo'lim bor.

Shuningdek, 1c masshtabda siz aks ettirish usulini shaxsan tanlashingiz mumkin:

• siz hisoblangan ish haqi miqdorini hujjat yordamida turli e'lonlar shablonlari o'rtasida foiz sifatida taqsimlashingiz mumkin "Tashkilot xodimlarining asosiy daromadlarini taqsimlashni kiritish."
• uning sozlamalarida hisoblash turi uchun,
• hujjatdan foydalangan holda ma'lum bir xodim uchun "Tashkilot xodimlarining asosiy daromadlarini hisobga olish",

• hujjatdan foydalangan holda muayyan xodimlarni hisoblashning ayrim turlari uchun "Tashkilot xodimlari uchun rejalashtirilgan hisob-kitoblarning tartibga solinadigan hisobi to'g'risida ma'lumot kiritish",

Shunday qilib, biz simlarni yaratdik. Endi bu ma'lumotlarning barchasi buxgalteriya dasturiga o'tkazilishi kerak. Agar siz 1C: Buxgalteriya hisobi uchun buxgalteriya hisobidan foydalansangiz, unda siz "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish" hujjatini yuklab olish uchun o'rnatilgan mexanizmdan foydalanishingiz mumkin.

Sozlamalarni saqlash uchun "Qabul qilish" tugmasini bosing. Yuqorida tavsiflangan barcha sozlamalarni rasmda ko'rishingiz mumkin.

1C ZUP dan buxgalteriya hisobi dasturiga buxgalteriya ma'lumotlarini yuklash uchun maxsus shakl mavjud. Shunday qilib, "Ish haqi va xodimlarni boshqarish" dasturida ochiq ishlov berish "Buxgalteriya dasturiga ma'lumotlarni yuklash"(Xizmat -> Ma'lumotlar almashinuvi -> Buxgalteriya dasturiga ma'lumotlarni yuklash). Qayta ishlashda quyidagi parametrlar ko'rsatilishi kerak:

✅ Seminar "1C ZUP 3.1 uchun layfxaklar"
1C ZUP 3.1 da buxgalteriya hisobi bo'yicha 15 ta hayotiy xakerlarni tahlil qilish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi hisob-kitoblarini tekshirish uchun TEKShIRISh RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini hisoblash
Yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar:

• hujjat yuklanayotgan tashkilot;
• "davr" - ushbu maydon tufayli sana belgilangan diapazonga to'g'ri keladigan "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish" hujjatlari tanlanadi;
• "ma'lumotlar fayli" - xml formatidagi fayl saqlanadigan papkaga yo'l. Ushbu faylga "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish" hujjatidagi ma'lumotlar yuklab olinadi;
• Ob'ektlarni tushirish - biz faqat "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish" yonidagi tasdiq belgisini qo'yamiz.

Yuklab olish uchun "Ishga tushirish" tugmasini bosing.

Endi buxgalteriya dasturiga o'tamiz. Ma'lumotlarni yuklab olishdan oldin siz 1C: Buxgalteriya dasturidagi sozlamalarning to'g'riligini tekshirishingiz kerak. Buning uchun "1C: Buxgalteriya hisobi" da "Buxgalteriya hisobi parametrlarini sozlash" (Korxona -> Buxgalteriya hisobi parametrlarini o'rnatish) ni oching va "Kadrlar bilan hisob-kitoblar" yorlig'ida ish haqi tashqi dasturda hisoblanganligiga va analitik buxgalteriya hisobiga ishonch hosil qiling. barcha xodimlar uchun birgalikda saqlanadi.

Xml faylidan ma'lumotlarni yuklab olish uchun siz maxsus oynani ochishingiz kerak (Xizmat -> "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" bilan ma'lumotlar almashinuvi -> Ma'lumotlarni yuklab olish). Ushbu oynada siz faqat faylga yo'lni belgilashingiz va "Ishga tushirish" tugmasini bosishingiz kerak.

Natijada, "1C: Buxgalteriya" da ZUPda bo'lgani kabi "Tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida ish haqini aks ettirish" hujjati yaratiladi. Ushbu hujjatni dastur ish stolining "Ish haqi va xodimlar" yorlig'ida topish mumkin. Xml faylidan ma'lumotlarni yuklashda ushbu hujjat avtomatik ravishda yaratiladi, yozib olinadi va joylashtiriladi.

Bugun sizga aytmoqchi bo'lganim shu edi. Ushbu seriyadagi keyingi maqolada biz ko'rib chiqamiz.

Yangi nashrlar haqida birinchi bo'lib bilish uchun mening blogim yangilanishlariga obuna bo'ling:

Ish haqi - bu deyarli har bir buxgalter har oy bilan shug'ullanadigan muntazam operatsiya. Va u nafaqat xodimlarga to'g'ridan-to'g'ri hisob-kitoblarni ro'yxatdan o'tkazishni, balki chegirmalarni hisobga olishni, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini hisoblashni ham o'z ichiga olganligi sababli, dastur sozlamalari va kerakli ma'lumotlarni kiritishda juda ehtiyot bo'lishingiz kerakligi ayon bo'ladi. hisoblash uchun. Ushbu maqolada biz 1C: Enterprise Accounting 8 nashri 3.0 dasturida ish haqi qanday hisoblanishini ko'rib chiqamiz.

Hisob-kitoblarni ro'yxatdan o'tkazish "Ish haqini hisoblash" hujjati yordamida amalga oshiriladi.
"Ish haqi va xodimlar" yorlig'ini, "Barcha hisob-kitoblar" bandini oching

"+Yaratish" - "Ish haqi" tugmasini bosing.

Biz ish haqini hisoblagan oyni, sanani ko'rsatamiz va "To'ldirish" tugmasini bosing

Va hujjat ma'lumotlarini tekshiring

Ish haqini hisobga olish va ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar asosida hisob-kitoblar, chegirmalar, shaxsiy daromad solig'i va barcha fondlarga badallar avtomatik ravishda to'ldiriladi.

"Hisoblash" yorlig'ida xodimlarga tayinlangan hisob-kitoblarning asosiy turlari ko'rsatilgan ("Ishga qabul qilish" hujjatiga muvofiq).

"Ajralishlar" yorlig'ida ish haqidan turli xil ajratmalar ko'rsatiladi. Ijro varaqalari asosida chegirmalar avtomatlashtirilishi mumkin. Buni qanday qilish kerakligi 1C: Korxona buxgalteriya hisobi 8 nashri 3.0 da ijro hujjati bo'yicha saqlash maqolasida batafsil tavsiflangan.
Boshqa turdagi chegirmalar qo'lda to'ldiriladi: xodim, chegirmalarning turi va miqdori ko'rsatiladi.

"Shaxsiy daromad solig'i" yorlig'i avtomatik ravishda hisoblangan shaxsiy daromad solig'i summalarini aks ettiradi, shuningdek, chegirmani kim va qanday miqdorda olganligini ko'rsatadi.

"Hisoblar" yorlig'ida sug'urta mukofotlari mablag'lar bo'yicha avtomatik ravishda hisoblanadi.

Agar siz buxgalteriya parametrlari formasida "O'zgartirish paytida "Ish haqi" hujjatini avtomatik ravishda qayta hisoblash" katagiga belgi qo'ysangiz, har qanday miqdor qo'lda tahrirlanganda "Ish haqi" hujjati avtomatik ravishda qayta hisoblab chiqiladi.
Endi biz hujjatni ishga tushiramiz va olingan xabarlarni ko'rib chiqamiz.