Yangi o'quv yili boshlanishi bilan Rossiyada o'qituvchilar mantiqan maoshlarning oshishini kutishmoqda. Hokimiyat o‘qituvchilar va shifokorlarning maoshi ijtimoiy siyosatda ustuvor ahamiyatga ega ekanligiga og‘zaki gapirishda davom etmoqda. 2018 yil 1 sentyabrdan boshlab Moskva viloyatidagi o'qituvchilarning maoshlari oshiriladi va bu ularning farovonligi uchun haqiqiy tashvish emas, balki asosan gubernator tomonidan saylovoldi qadam bo'ladi.

Foto: pixabay.com

Moskva viloyatidagi o'qituvchilar 2018 yil 1 sentyabrdan boshlab ish haqini oshiradilar

2018-yil 9-sentabr kuni Moskva viloyati gubernatori Andrey Vorobyov ushbu lavozimga qayta saylanadi. Moskva viloyati gubernatorligiga saylovlar, mamlakatimizdagi boshqa saylovlar kabi, bunday keng konventsiya bilan atalishi mumkin bo'lsa-da, viloyat hokimiyati o'z pul tikishlarini himoya qilishni xohlaydi. Ovoz berish kuni arafasida juda muhim PR choralari ko'rilmoqda, masalan, Moskva hokimiyati bilan (bu erda meri Sobyanin ham qayta saylanadi) ushbu mintaqalarda nafaqaxo'rlar uchun elektr poyezdlarida bepul sayohat qilish to'g'risida kelishuv.

Ovoz berishdan bir necha kun oldin o‘qituvchilar va boshqa davlat sektori xodimlarining oylik maoshlarini oshirish ham foydali bo‘lardi.

Moskva viloyatida o'qituvchilarning ish haqi 2018 yil 1 sentyabrdan boshlab 15 foizga oshadi. Viloyatda shifokorlar va madaniyat xodimlarining oyliklari ham shu foizga oshadi. Bu haqda iyul oyi boshida ma'lum qilingan edi. Va bu har doim gubernator Vorobyovning shaxsiy xizmati sifatida taqdim etiladi.

Foto: pixabay.com

Rossiyaning boshqa mintaqalaridagi o'qituvchilarni nima kutish kerak

Umuman olganda, o'qituvchilarning maoshi mintaqaviy hokimiyatlarning javobgarligi. Federal hukumat faqat ro'yxatni belgilaydi umumiy talablar o'qituvchilarning ish haqiga, mintaqalar rioya qilishi kerak. Aytaylik ish haqi o'qituvchilar viloyat iqtisodiyoti bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichdan kam bo'lmasligi kerak. Agar ma'lum bir hudud etarli bo'lsa byudjet mablag'lari Agar o'qituvchilar eng kam miqdordan ko'proq olsa, o'qituvchilarning maoshi o'rtachadan yuqori bo'ladi.

Shunday qilib, o'qituvchilarning ish haqi mintaqalarga taqsimlanganligi sababli, ular, masalan, butun Rossiya bo'ylab pensiyalar kabi, markazlashtirilgan va bir kechada ko'tarilmaydi.

Moskva viloyati gubernatorining 1 sentyabrdan boshlab o'qituvchilarning ish haqini oshirish to'g'risidagi qarori hozircha bir martalik ko'rinadi. Boshqa mintaqalardan, hatto sentyabr oyida ham saylovlar bo'ladigan joylardan ham shunga o'xshash xabar yo'q. Ehtimol, boshqa joylarda mahalliy hokimiyat avgust oyida 1 sentyabr yoki 1 oktyabrdan boshlab o'qituvchilarning ish haqini oshirishga qaror qiladi.

Mamlakatning aksariyat hududlarida o‘qituvchilar 2019 yilgacha ish haqi oshishiga umid qilmasliklari kerakdek tuyuladi.

Foto: pixabay.com

Rossiyada o'qituvchilar haqiqatan ham yuqori maosh oladimi?

Biz buni har doim amaldorlardan eshitamiz va ularning statistik hisobotlarida o'qiymiz. Ammo, aytaylik, rus o'qituvchilari kasaba uyushmasi "O'qituvchi" hammasi butunlay boshqacha ekanligini aytadi.

Ushbu kasaba uyushmasi hamraisi Vsevolod Luxovitskiy aytganidek, yaxshi statistika raqamlar bilan o'ynashning natijasidir.

O'qituvchilar kasaba uyushmasi Rosstat va Ta'lim vazirligining statistikasini diqqat bilan o'rganib chiqdi. Ma'lum bo'lishicha, Rossiyada maktablar va o'qituvchilarning ish haqini moliyalashtirish kamaymoqda. Bundan tashqari, mamlakatning turli mintaqalarida o'qituvchilarning ish haqi keskin farq qilishi mumkin - ba'zan bir necha marta.

Aytaylik, Chukotkada o'qituvchi 90 ming rubl, Dog'istonda esa taxminan 20 ming rubl oladi. Tabiiyki, ikki mintaqa o'rtasidagi yashash narxidagi farq sezilarli. Ammo, agar siz haddan oshmagan bo'lsangiz ham, ish haqi darajasi bir mintaqadan boshqasiga o'zgarib turadi va amaldorlarning hisobotlarida, qoida tariqasida, Rossiyada o'rtacha ish haqi oyiga 35 ming rublni tashkil qiladi. Ammo gap shundaki, o'qituvchilar uni deyarli hech qachon ko'rmaydilar.

Statistika o'qituvchining oyiga oladigan barcha pullarini hisobga oladi. Va bu 1 emas, balki 1,5 yoki 2 stavka uchun ish haqi. Bu shuningdek, bonuslar, nafaqalar va boshqalarni o'z ichiga oladi. Va yarim kunlik ishchilarning kichik daromadlari hisobotlarga kiritilmaydi. Ammo yangi o'qituvchilar ko'pincha yarim kunlik o'qituvchilar sifatida ishga olinadi - kamroq maosh to'lash va umumiy statistikani buzmaslik uchun.

Natijada, ma'lum bo'lishicha, o'qituvchi 15-17 ming oylik maosh oladi va o'rtacha ish haqi 35 ming rubl haqida xabarlarni eshitadi. Tabiiyki, bu odamlar 2018-yil 1-sentabrdan o‘qituvchilarning oylik maoshlari oshirilishiga alohida e’tibor qaratmoqda. Afsuski, mamlakatdagi barcha o'qituvchilar bu umidlarni oqlay olmaydi.

Mamlakatdagi barcha o‘qituvchilar 2018-yil 1-sentabrdan oylik maoshlari oshirilishiga umid qilib, keyingi o‘quv yili boshlanishini intiqlik bilan kutmoqda. Yilning birinchi yarmida o'qituvchilarning ish haqi sezilarli darajada oshgani yo'q, ehtimol oddiy 2,5% (inflyatsiya darajasi bo'yicha) bundan mustasno. Shuning uchun ular uchun ish haqini oshirish masalasi hali ham dolzarbdir.

Ta'lim tizimi bilan bog'liq bo'lgan xodim uchun ish haqi miqdori bir necha omillarga bog'liq. O'qituvchi ko'proq oladi, agar u:

• ko'p yillik tajribaga ega;
• markaziy mintaqada yoki qattiq iqlimi bo'lgan hududda (uzoq shimolda) ishlaydi;
• sinf rahbari sifatida qayd etilgan;
• malakasini o'z vaqtida oshiradi.

Ish haqini hisoblashning o'zi to'rt komponentni o'z ichiga oladi:

• asosiy (dars va qo'shimcha topshiriqlarni o'tkazish, daftarlarni tekshirish, o'quv rejalarini yozish va boshqalar);
• rag'batlantiruvchi (yangi texnikani qo'llash va sinfda umumiy ishlash darajasi);
• kompensatsion (tuzatish sinflarida darslarni o'tkazish yoki o'quv jarayonida zararli kimyoviy moddalarni qo'llash uchun ko'paytirish);
• bonus (individual hisoblangan).

Muhim! Rossiyaning ko'plab mintaqalaridagi o'qituvchilarning ishonchlariga ko'ra, barcha qo'shimcha o'sishlar mavjud bo'lsa ham, ularning umumiy ish haqi hali ham mintaqadagi o'rtacha daromad darajasiga etib bormaydi.

Hisoblashda yangi

2018 yildan boshlab ta'lim xodimining ish haqi yana ikkita omilga - tarqalish koeffitsientiga va yangi lavozimlarning paydo bo'lishiga bog'liq bo'ladi.

Tarqalish koeffitsienti - bu yosh o'qituvchi va maktab direktorining daromad darajasining nisbati. 1: 4 nisbatdan oshmasligi kerak. Shunday qilib, agar boshlang'ich o'qituvchi 15 000 rubl mukofotlangan bo'lsa, unda direktor 60 000 rubldan ko'p bo'lmagan miqdorda olishi mumkin.

O'qituvchilar uchun qo'shimcha unvonlar tushunchalari ham kiritilgan - bular "katta" (o'quv dasturlarini yozish tajribasiga ega, intizomni rivojlantirish bo'yicha ishlar va h.k.) va "rahbar" (o'z hamkasblari va tashkilotining harakatlarini muvofiqlashtirish uchun mavjud vakolatlar). ta'lim jarayoni). Ish haqi va umumiy to'lov miqdoriga qo'shimcha o'sishlar ham ushbu "prefikslar" ga bog'liq bo'ladi.

Buzilgan va'dalar

Vladimir Putin nutq so'zlaganidan beri olti yil o'tdi, unda u bir qator muhim Farmonlarni e'lon qildi, ularning ba'zilari davlat sektori xodimlari, xususan, o'qituvchilarning ish haqi darajasiga bag'ishlangan. Ularning ta'kidlashicha, 2018 yilga kelib ularning daromadi mintaqadagi o'rtacha daromadning 100 foizini, 2024 yilga kelib esa 200 foizni tashkil qilishi kerak. Hozirgi vaqtda bu 35-41 ming rublni tashkil qiladi. va 75-81 ming rubl. mos ravishda 2024 yil uchun (mintaqaga qarab).

Biroq, katta byudjet taqchilligi Prezidentning xohish-irodasini nafaqat to'liq, balki umuman kamida yarmini amalga oshirishga imkon bermadi! Faqatgina subsidiyalanmagan va mahalliy byudjetdan kerakli miqdordagi mablag'ga ega bo'lgan bir nechta mintaqalar o'qituvchilarning daromadini 30 ming rubl darajasiga etkazishga muvaffaq bo'ldi.

Ushbu dastur hali to'xtatilmagan. U harakat qilishda davom etmoqda, lekin juda kechikish bilan. Viloyat gubernatorlari o‘qituvchilar daromadini belgilangan talablar asosida oshirgani haqida Vladimir Putinga birin-ketin hisobot berishda davom etmoqda.

Shunday qilib, iyul oyining oxirida, gubernator Xabarovsk o'lkasi Prezidentga ularning o'rtacha ish haqi 45 000 rubl, o'qituvchilarniki esa 45 400 rubl ekanligini ma'lum qildi.

2018 yil sentyabr oyi uchun prognozlar

Siz, albatta, federal darajada 2018 yil 1 sentyabrdan boshlab o'qituvchilarning ish haqi oshishini kutmasligingiz kerak. Biroq, mintaqaviy darajaga kelsak, bu erda vaziyat biroz boshqacha.

Viloyat byudjetining kuchiga qarab, ba'zi shaharlarda hali ham o'sish kuzatiladi.

Moskva viloyati gubernatori Andrey Vorobyov o'zining "VKontakte" ijtimoiy tarmog'idagi sahifasida o'quv yili boshiga qadar barcha yosh o'qituvchilar va sinf o'qituvchilari 5000 rubl miqdorida ish haqini oshiradilar.

Va, albatta, nafaqat Moskva viloyatida bunday sovg'a ta'lim xodimlariga beriladi. Birinchidan, o'sishlar, ehtimol, "Putin dasturi" harakati boshqalarga qaraganda ancha sekinlashgan sohalarda. U erda amaldorlar hech bo'lmaganda o'qituvchilarni rag'batlantirishga va ularning daromad darajasidan ommaviy norozi bo'lishlariga yo'l qo'ymaslikka harakat qilishadi.

Andrey Vorobyov o'qituvchilarning maoshi oshirilishini rasman e'lon qildi: video

Iqtisodchi. Ishlab chiqarish sohasida rahbarlik lavozimlarida ish tajribasi. Sana: 2018 yil 14 avgust. O'qish vaqti 6 min.

2018 yilda o'qituvchilarning o'rtacha ish haqi 16 foizga oshdi va 42 226 rublni tashkil etdi. Hududiy miqyosda o‘quv yili boshiga qadar to‘lovlarni oshirish rejalashtirilmoqda, bu esa hududlarda o‘rtacha daromadning 100 foizidan past bo‘lmagan ko‘rsatkichlarni saqlab qolish imkonini beradi.

1-sentabrdan boshlab o‘qituvchilarning o‘rtacha maoshi qancha bo‘ladi?

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, birinchi yarim yillik natijalariga ko'ra, o'qituvchilarning o'rtacha ish haqi 42,226 rublni, shu jumladan federal ta'lim muassasalarida - 73,9 ming rublni, mintaqaviy ta'lim muassasalarida - 60,466 rublni, munitsipalitetlarda - 37,876 rublni tashkil etdi.

Shu bilan birga, daromadning minimal darajasi quyidagilarda kuzatildi:

• Dog'iston Respublikasi - 22 474 rubl;
• Chechen Respublikasi - 22 564 rubl;
• Mordoviya Respublikasi - 23 306 rubl.

O'qituvchilar eng yuqori maosh oldilar:

• Yamalo-Nenets avtonom okrugi - 113 826 rubl;
• Nenets avtonom okrugi - 101 681 rubl;
• Chukotka avtonom okrugi - 92 797 rubl;
• Magadan viloyati – 85 795 rubl;
• Moskva - 83 679 rubl.

Ko'rsatkichlarning o'sishiga va 2012 yildagi "May" farmonlarining deyarli 100% bajarilishiga qaramay, RANEPA tadqiqotiga ko'ra, rus o'qituvchilarining 60% dan ortig'i o'z maoshlaridan norozi va 24% bu kasb istiqbolli emas deb hisoblaydi. yoshlar uchun. Maktab xodimlarining deyarli 50 foizi yarim kunlik ishlashga majbur.

Malumot! 2012-yil may oyida imzolangan Farmonlarga ko‘ra, pedagoglar va maktab o‘qituvchilarining ish haqi 2013-yilga borib viloyatdagi o‘rtacha daromadga nisbatan 100 foizga, oliy o‘quv yurtlari o‘qituvchilariniki esa 2018-yilga borib 200 foizgacha oshirilishi ko‘zda tutilgan edi.

Professor-o'qituvchilarning o'rtacha ish haqining o'rtacha oylik hududiy daromadiga qonuniy ravishda belgilangan nisbatini 100 foizdan ortiq ushlab turish uchun hokimiyat uni tuzatishga majbur bo'ladi.

Rosstatning dastlabki hisob-kitoblariga ko'ra, 2018 yilning ikkinchi yarmida ish haqining o'sishi sezilarli darajada kamayadi va katta rasm 5-9% dan oshmaydi. Ya'ni, sentyabr oyida umumiy ko'rsatkichlar taxminan 44,330-46,000 rublni tashkil qiladi.

Federal darajada o'sish bo'ladimi?

Davlatimiz rahbari tomonidan 2012-yil may oyida belgilab berilgan byudjet sohasi xodimlari, birinchi navbatda, o‘qituvchilar, maktabgacha ta’lim muassasalari o‘qituvchilari, oliy o‘quv yurtlari professor-o‘qituvchilari ish haqini o‘rtacha daromadning 100 yoki 200 foizigacha oshirishni ta’minlash bo‘yicha belgilangan vazifalar asosan bajarildi.

Eslatma! 2018-yil boshida maktabgacha ta’lim, qo‘shimcha va oliy kasb-hunar ta’limi muassasalarining pedagog-xodimlari o‘z ustamalarini olmagan edi.

2 mart kuni Bosh vazir o‘rinbosari Olga Golodets “deyarli hamma joyda” davlat sektorida ish haqini oshirish bo‘yicha belgilangan maqsad bajarilganini ma’lum qildi.

Yangi maqsad saqlab qolish edi erishilgan natija 2018-2020 yillar davomida. Ya'ni, 2012 yilgi "May farmonlari" o'n yillikning oxirigacha uzaytirildi.

Rossiyani 2024 yilgacha rivojlantirish to'g'risidagi yangi may farmonida, RBK xabar berishicha, o'qituvchilarning ish haqini oshirish haqida bir og'iz so'z aytilmagan. Ammo bu erda mamlakat prezidenti fuqarolar daromadlarining barqaror o'sishini inflyatsiya darajasidan yuqori bo'lgan tarzda ta'minlash zarurligiga e'tibor qaratmoqda.

Hukumat 2018-yil 1-oktabrgacha kelgusi 6 yilga mo‘ljallangan rivojlanishning asosiy yo‘nalishlarini tasdiqlashi kerak, deb xabar beradi “TASS”. Shu sababli, federal darajada 1 sentyabrgacha o'qituvchilarga to'lovlarni oshirish bo'yicha muhim o'zgarishlar va qarorlar kutilmaydi.

Ta’lim va fan vazirligi, “Bundan keyin ham oshirish maqsadida ijtimoiy maqom Rus tili o'qituvchisi" to'lovlarni oshirishning ikkita variantini ko'rib chiqishni rejalashtirmoqda:

1. 2018 yildan 2024 yilgacha har yili 10% ga, bu 160% mintaqaviy darajaga erishishga imkon beradi, ya'ni o'qituvchilarga to'lov 37 800 rubldan oshadi. 76 500 rublgacha. 2024 yilgacha
2. Ish haqi o'zgarishi faqat o'qituvchilarga ta'sir qiladi - o'sish deyarli 59 000 rublni tashkil qiladi. 2019 yilda

Bundan tashqari, yutuqlari uchun eng yaxshi o'qituvchilar professional faoliyat allaqachon 2018 yil oxirida ular 200 000 rubl olishlari mumkin bo'ladi. ochiq tanlov natijalariga ko'ra taqsimlanadigan sovrinlar.

2018-yil 1-sentabrdan boshlab yangi o‘quv yili boshlanishiga qadar o‘qituvchilarning ish haqi 10 foizga, yuqori sinf o‘quvchilari uchun esa 24 foizga oshirilishi haqidagi internet tarmog‘ida tarqalgan so‘nggi xabarlar hech qanday rasmiy manba tomonidan tasdiqlanmadi.

Mintaqaviy miqyosda to'lovlarning o'sishi

Ish haqini hududlar bo‘yicha tenglashtirish eng dolzarb masalalardan biridir. Afsuski, Ta'lim va fan vazirligi mahalliy ish haqi siyosatiga ta'sir o'tkazish huquqiga ega emas.

Ammo o'qituvchilarning ish haqini to'lash bo'yicha asosiy xarajatlar aynan hududlar bo'lib, to'lovlarni o'rtacha daromad darajasiga bog'lash o'rtacha ko'rsatkichlarni belgilaydi.

Shuning uchun, agar 1 sentyabrgacha to'lovlar o'sishi bo'lsa, bu faqat mintaqadagi daromadlarning oshishi yoki mahalliy hokimiyat tashabbusi bilan bo'ladi.

Shunday qilib, Moskva viloyati hokimiyati mintaqaning barqaror rivojlanishi tufayli 2018 yil sentyabr oyidan boshlab o'qituvchilarning ish haqini deyarli 15 foizga oshirishni rejalashtirmoqda. Bu haqda TASS agentligiga viloyat gubernatori Andrey Vorobyov ma’lum qildi. Bundan tashqari, 5000 rublga o'sish. yosh mutaxassislar va sinf rahbarlariga beriladi.

Kirov viloyati rahbariyati 29 iyun kuni bazaviy ish haqi yil boshidan 11 163 rublgacha oshirilishini ma’lum qildi. - mintaqadagi eng kam ish haqi darajasi.

Sankt-Peterburgda ular yil boshida to'lovni 23 537 rubldan oshirishni rejalashtirmoqdalar. 27 387 rub gacha. yoki o'rtacha 4000 rubl.

Bundan tashqari, viloyat hokimiyatlari o'qituvchilarga sayohat xarajatlarining 50 foizini qoplash, adabiyotlarni sotib olish uchun oylik to'lovlar va boshqalar shaklida imtiyozlar beradi.

Shu sababli, o'qituvchilarga beriladigan bonuslar va imtiyozlar ro'yxati va boshqa ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari ma'lum bir hudud rahbariyatining qaroriga bog'liq bo'ladi.

2018-yilda o‘qituvchilarning ish haqi oshirildimi?

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2018 yil davomida professor-o'qituvchilar uchun to'lovlarning oshishi barcha hududlarda kuzatilmagan. Ayrim viloyatlarda esa maoshlarning kamayishi kuzatildi.

1-jadval. 2018 yilda mintaqalar bo'yicha hisob-kitoblar

Jamiyatda o'qituvchilik kasbi haqida har doim turli xil fikrlar mavjud. Bir tomondan o‘qituvchi va boshqa pedagog kadrlar oliy ma’lumotli, malakali, o‘z ishini sevadigan, o‘z bilimini yosh avlodga yetkazishni istaydigan mutaxassisdir. Yana bir narsa shundaki, bunday ishchilarning moliyaviy ahvoli har doim ham yuqori emas yuqori daraja, bu esa bunday kasbning obro'siga va yoshlarning bunday kasbga ega bo'lish istagiga ta'sir qiladi. Albatta, mamlakat hukumati bu vaziyatdan xabardor bo‘lib, vaziyatni tubdan o‘zgartirish, maktabda ham, oliy o‘quv yurtlarida ham o‘qituvchilik nufuzini oshirish istagini vaqti-vaqti bilan e’lon qiladi. Ammo, afsuski, bunday tashabbus har doim ham amalga oshirilmaydi. Va keyin biz 2020 yilda Rossiyada o'qituvchilarning ish haqini oshirish kabi masala haqida gaplashamiz; Keling, so'nggi yangiliklarni muhokama qilaylik.

Pedagogik faoliyat sohasining haqiqiy holatini baholash

Hech kimga sir emaski, oddiy maktab o'qituvchisi kasbi uzoq vaqt davomida yoshlarni o'ziga jalb qilmagan, chunki bu kasbda rivojlanish istiqbollari yo'qligini hamma yaxshi tushunadi. Va bu ba'zilari yaxshiroq, ba'zilari yomonroq bo'lgani uchun emas, balki o'qituvchilarning maoshi nafaqat rivojlanishga, balki oddiy yashashga imkon bermagani uchundir. Agar siz turli xil hisobotlar va yangiliklarni diqqat bilan o'qib chiqsangiz, ular hamma joyda o'qituvchining o'rtacha ish haqi oyiga 20 000 rubl ekanligini aytishadi. Ammo bu o'rtacha. Kimdir 30, kimdir 10 oladi, shuning uchun oxirida bizda o'rtacha 20 ming rubl bor.
Statistik ma'lumotlarga ko'ra, 2017 yilda Rossiyada o'rtacha ish haqining quyidagi ko'rsatkichlari kuzatildi:

• Oliy o'quv yurtlari o'qituvchilari oyiga o'rtacha 35 000 rubl daromad olishlari mumkin edi;
• O'qituvchilar o'rta maktablar 27 500 rubl ish haqiga ega;
• Maktabgacha tarbiyachilar, ya'ni bolalar bog'chasi o'qituvchilari o'rtacha 25 000 rubl oldi.

Shu bilan birga, enagalarning ish haqi to'g'risida statistik ma'lumotlar yo'q, ular ham bolalarni tarbiyalashda kam ishtirok etmaydilar, lekin odatda ancha past maosh oladilar. Kasb-hunar maktablari magistrlari va boshqalar bo'yicha statistik ma'lumotlar yo'q. Ammo shunga qaramay, ko'pchilik hayratga tushishi va vaziyat ko'rinadigan darajada yomon emasligini aytishi mumkin. Axir, resurslardan oqilona foydalanish sharti bilan, mintaqa uchun 25-35 ming rubl ish haqi normal hisoblanadi.
Bundan tashqari, hamma narsani hisobga oladigan statistik hisob-kitoblarni unutmang: xususiy maktablarning maoshlari ham, maoshlari ham. davlat organlari. Albatta, bu ma'lumotlarga asoslanib, vaziyatga baho berish juda qiyin.
Har qanday darajadagi o'qituvchining ish haqi ko'plab ko'rsatkichlarga, shu jumladan yashash joyiga bog'liq. Moskva va mintaqada o'qituvchining maoshi kichik qishloq yoki mintaqada bir xil o'qituvchining maoshidan yuqori bo'ladi. Bundan tashqari, o'qituvchining ish haqi har doim asosiy hisobotga ko'plab qo'shimcha to'lovlardan iborat bo'lgan:

1. Bu ish stajiga, ya'ni ish stajiga qo'shimcha to'lovdir;
2. Sinf boshqaruvi uchun nafaqalar;
3. Muayyan hududda o'qitish uchun qo'shimcha to'lov;
4. Qo'shimcha to'lovlarning boshqa turlari.

Ya'ni, statistik ma'lumotlar barcha turdagi nafaqa va mukofotlarni hisobga olgan holda bizga o'rtacha ko'rsatkichlarni beradi, lekin yosh mutaxassis ishga kelganida, u qonun bilan bunday nafaqa olish huquqiga ega emas. U faqat "yalang'och" maosh oladi. Bundan tashqari, yuk kabi ko'rsatkich haqida unutmang. Maktabda o‘qituvchi qancha maosh olmoqchi bo‘lmasin, ish yukidan ortiq maosh ololmaydi. Ish yuki asosan talabalar soni kabi ko'rsatkichga bog'liq. Va bu erda to'g'ridan-to'g'ri munosabatlar mavjud: qishloqda va, masalan, poytaxtda qancha talaba bor. Shuning uchun bizda bunday farq bor: 2017 yil oxirida Moskvadagi o'qituvchilarning o'rtacha ish haqi 58 780 rublni, qishloqda esa 9 000 rublni tashkil etdi.
Oqibatda qishloq va shaharchalarda yosh o‘qituvchilar yo‘qdek ahvolga tushamiz. Katta shaharlarda esa o‘qituvchilarning faqat kasbi bo‘yicha ishlaydigan pensiya yoshidagi odamlar bilan ishlash tendentsiyasi mavjud. Agar kimdir ro'yxatdan o'tishga qaror qilsa Ta'lim fakulteti universitet, har doim ham yaxshi niyat bilan emas.

So'nggi yillarda quyidagi tendentsiya kuzatildi: pedagogika universitetlari Yagona davlat imtihonini juda yomon topshirganlar va natijalariga ko'ra nufuzli universitetlarga va yuqori maoshli mutaxassisliklarga kira olmaydilar.

2018 yilda o'sish bo'ladimi?

Hukumat 2020 yilda o'qituvchilarning ish haqining sezilarli darajada oshishini e'lon qildi, buni o'tkazib yuborish qiyin bo'ladi. Eslatib o'tamiz, avvalroq Vladimir Putin maoshlarning oshirilishini e'lon qilgan edi, bu esa ushbu kasb nufuzini tubdan oshirishi kerak edi. Prezidentimiz ta’kidlaganidek, 2020-yilga borib har bir o‘qituvchi o‘z viloyatidagi o‘rtacha aholidan o‘rtacha 200 foiz ko‘p maosh olishi kerak edi. Bundan tashqari, ish haqi 2012 yilga nisbatan 150 foizga oshishi kerak edi. Agar aytilgan va'dalar bajarilgan bo'lsa, albatta, o'qituvchilar o'zlarining ish haqi darajasidan qoniqishlari mumkin edi. Ammo, afsuski, vaziyat biz xohlagan darajada qizg'ish emas.
Ko'pgina hukumat amaldorlari, odatda, bu sohadagi vaziyatni tubdan o'zgartirish uchun byudjetda mablag' yo'qligini ta'kidlaydilar. O'qituvchilar o'zlarini ko'tarilishlarini his qilishlari va ish haqini munosib oshirish imkoniyatiga ega bo'lishlari uchun qaerdandir mablag' olish, ya'ni qandaydir qayta taqsimlash kerak. Rad etish kerak bo'ladi joriy ta'mirlash sinflar, yangi asbob-uskunalar sotib olishdan va hokazo. Ammo keyin talabalarning o'zlari qiynaladi. Va ma’lum bo‘lishicha, mamlakatda nopok doira mavjud.
Shu bilan birga, bunday va’dalar qisman bajarildi va 2020-yil 1-yanvardan boshlab o‘qituvchilarning oylik maoshlari biroz ko‘tarilishi mumkin.

Tarqalish omili

2020 yilda o'qituvchilarning ish haqi darajasini o'zgartiradigan eng muhim yangiliklardan biri dispersiya koeffitsienti bo'ladi. Bu nimani anglatadi: bu oddiy maktab o'qituvchisi va uning rahbariyati, ya'ni direktorning maoshi bir-biriga bog'liq bo'lishini anglatadi.

Qonunda boshqaruv lavozimlari uchun maoshlarning oddiy birinchi darajali xodimlarning ish haqining 4 baravaridan ortiq bo'lishiga yo'l qo'ymaydigan qat'iy nisbat belgilanadi.

Misol uchun, agar maktabda o'qituvchi 10 000 rubl oladigan bo'lsa, unda ushbu maktabning apriori direktori 40 000 rubldan ortiq ish haqini yig'a olmaydi.

Boshqa xodimlar o'rtasidagi boshqa nisbat ham joriy etiladi. Ammo bu nisbatlar haqidagi savol ochiqligicha qolmoqda. Maktabga kelsak, hozirda maktabda bo'lishi mumkin bo'lgan uchta toifadagi o'qituvchilar mavjud:

• O'qituvchi. Bu oliy o‘quv yurtini tamomlab ishga kelgan va hali malaka oshirishdan o‘tmagan xodim. Bu martaba zinapoyasining eng past pog'onasidir.
• Katta o'qituvchi. Qizig'i shundaki, uzoq vaqt ishlagandan keyin ham hamma ham katta o'qituvchi bo'la olmaydi. 2020 yilda bunday reyting uchun bonus faqat o'qituvchi ma'lum ta'lim dasturlarini ishlab chiqishda faol ishtirok etgan taqdirdagina olinishi mumkin.
• Etakchi o'qituvchi. O'qituvchilik ishini bosqichma-bosqich oshirishda martaba zinapoyasining eng so'nggi bosqichi. Agar o'qituvchining o'zi boshqa o'qituvchilarning ishini tashkil etish va muvofiqlashtirish uchun javobgar bo'lgan bo'lsa, siz rahbarni olishingiz mumkin.

Ammo hozircha har bir toifa uchun qanday mukofotlar to'lanishi haqida rasmiy ma'lumotni bilib bo'lmaydi. Ushbu ma'lumotlar jamoatchilikka yopiq yoki maoshni oshirish ushbu tasnifga muvofiq qanday amalga oshirilishi haqida hali hech qanday tasavvur yo'q.
Maoshlarni oshirish maqsadida qabul qilingan yana bir yangilik – professor-o‘qituvchilar faoliyatini mustaqil baholashning joriy etilganidir.

Qabul qilingan qonunga muvofiq, har bir o‘qituvchi 2020-yilda mustaqil imtihon topshirishi va tamomlagandan so‘ng ushbu tartibni tasdiqlovchi hujjatni olishi mumkin bo‘ladi. Agar sertifikat qo'lda bo'lsa, unda nazariy jihatdan o'qituvchi rahbariyatdan yana bir marta oshirishni talab qilishi mumkin.

Ammo yana, bu masala juda ziddiyatli. Maktablar yoki boshqalar ta'lim muassasasi mintaqaviy va federal byudjetlardan ma'lum mablag'lar ajratiladigan byudjet tashkiloti. Maktab direktori o‘z xodimining maoshini oshirmoqchi bo‘lsa ham, u holda bunday oshirish uchun mablag‘ni qayerdan oladi? Savol ochiqligicha qolmoqda.
Afsuski, professor-o'qituvchilar bunday yangiliklarga juda shubha bilan qarashadi. Ularning fikricha, ko'rilgan barcha choralar faqat ko'tarilish va bonuslarni olishni ancha qiyinlashtirish uchun mo'ljallangan. Ammo nima va qanday bo'lishini vaqt ko'rsatadi.

Rasmiy ma'lumotlarga nisbatan O‘qituvchilarning oylik maoshlarini oshirish bo‘yicha hozirda quyidagilar ma’lum: 2018 yil 1 yanvardan boshlab barcha o‘qituvchilarning ish haqi 4 foizga indeksatsiya qilinadi.

Bu rasmiy o'lcham. Shuni hisobga olsak, statistik ma'lumotlarga ko'ra, o'qituvchining o'rtacha ish haqi Rossiya Federatsiyasi 20 000 rublni tashkil etadi, keyin o'sish 1200 rubl miqdorida bo'ladi. Ammo yana, bu o'rtacha ma'lumotlar. Agar qishloq o'qituvchisi 9000 maosh olsa, u 360 rublga oshadi. Bu pul nima uchun etarli bo'lishi qiyin savol.
Shuni unutmasligimiz kerakki, maktab o'qituvchilari va eng avvalo universitetlar o'qituvchilari konferentsiyalarda ishtirok etishlari, o'zlarining natijalarini chop etishlari kerak. ilmiy tadqiqot va hokazo. Va bularning barchasi bepul emas. Allaqachon ko'pchilik ularning ishi daromad keltirmaydigan sevimli mashg'ulotga aylanib borayotganidan shikoyat qilmoqda. Ko'pgina o'qituvchilar yo bu sohada uzoq vaqt ishlagan yoki qo'shimcha daromad manbaiga ega. Ammo faqat o'qituvchining maoshiga yashash qiyinligi shubhasiz haqiqat bo'lib qolmoqda.

13 baho, o'rtacha: 4,38 5 dan)

Huquqni qo'llash amaliyoti va / yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi juda tez o'zgarib turadi va maqolalardagi ma'lumotlar yangilanishiga vaqt topolmasligi mumkin.
Muammoingizning individual nuanslarini hisobga olgan holda eng so'nggi va eng dolzarb huquqiy ma'lumotlarni 24/7 bepul telefon orqali olish mumkin:

yoki quyidagi shaklni to'ldirish orqali.

Bu yil davlat sektori xodimlarini bir savol tashvishga solmoqda: 2018 yilda ish haqi, xususan, o‘qituvchilarning ish haqi oshiriladimi? So'ngi yangiliklar Hali o'sish bo'ladi, deyishadi. Lekin, ehtimol, faqat indekslash doirasida.

Maktab o'qituvchisining maoshi nimaga bog'liq?

1. Tajribadan - odam qancha uzoq ishlasa, shuncha ko'p oladi.
2. Mintaqadan - markaziy mintaqada yoki qattiq iqlimi bo'lgan hududlarda o'qituvchilar janubiy va shimoli-g'arbiy federal okruglarga qaraganda ko'proq oladi.
3. Sinf rahbariyatidan.
4. O'z vaqtida kasbiy rivojlanishdan.

O'qituvchining ish haqi 4 qismdan iborat:

• asosiy (dars o'rgatish, qo'shimcha darslar, daftarlarni tekshirish va boshqalar),
• rag'batlantiruvchi (yangi o'qitish usullaridan foydalanish va talabalarning yuqori yutuqlari uchun),
• kompensatsiya (maxsus sharoitlarda ishlash uchun, masalan, kimyoviy moddalar yoki tuzatish klassi bilan)
• va premium.

Ammo so'nggi bir necha yil ichida, o'qituvchining ish yuki qanday oshmasin, ish haqi deyarli o'zgarishsiz qolmoqda.

2012 yilgi farmon taqdiri

2012 yilda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti 2012 yildan 2018 yilgacha bo'lgan davrda byudjet sohasi xodimlarining ish haqini muntazam ravishda oshirish to'g'risidagi farmonni imzoladi. Farmonga ko‘ra, maktab o‘qituvchilarining daromadi 200 foizga oshirilishi kerak. O'sish birdaniga emas, bosqichma-bosqich, balki 2018 yilga qadar belgilangan maqsadlarga erishish sur'atida amalga oshirilishi rejalashtirilgan edi.

2014-yilda boshlangan inqiroz keng ko'lamli byudjet taqchilligiga olib keldi va istisnosiz barcha davlat xizmatchilarining ish haqini ozgina oshirish mumkin emas edi. Ammo dastur cheklanmagan, Prezident qarorini bekor qilib bo‘lmaydi, uni amalga oshirish go‘yoki davom etmoqda. Garchi, albatta, qolgan yil davomida o'qituvchilarning ish haqi 10-12 ming rubldan 30-36 ming rublgacha oshadi. ular buni ko'tarmaydilar, chunki davlat byudjetida buning uchun etarli mablag' yo'q.

Indekslash

Indeksatsiya - mamlakatdagi inflyatsiyaning umumiy darajasiga (narxlarning oshishi) muvofiq ish haqining 1:1 nisbatda oshishi. Ya'ni, agar inflyatsiya 12% bo'lgan bo'lsa, unda o'sish koeffitsienti 12% bo'ladi. To'g'ri, indeksatsiya 2015 yilda bekor qilingan va faqat qisman 2016 yilda amalga oshirilgan. Bunga davlat idoralari tomonidan mamlakat iqtisodiyotining inqiroz holati, xususan, yetishmovchilik sabab bo‘lgan talab qilinadigan o'lcham moliyaviy resurslar.

Ammo indeksatsiya tufayli Rossiyada o'qituvchilarning ish haqi 2018 yilda ham oshadi. Bu unchalik oshmaydi. O'rtacha, bu ko'rsatkich taxminan 6% bo'ladi, ya'ni. 1200 rub. 20 000 rubl ish haqi bilan. Hukumatga ko'ra, bu asosiy mahsulotlar va kommunal xizmatlar narxlarining inflyatsion o'sishini qoplashiga qaramay, bunday o'sishni katta deb atash qiyin.

Tarqalish koeffitsienti va yangi darajalar

2018 yilda maktab o'qituvchilarining ish haqi nafaqat ish stajiga va indeksatsiyaga, balki tarqalish koeffitsientiga ham bog'liq bo'ladi. Oddiy o'qituvchilar va maktab boshqaruvining daromadlari 1: 4 nisbatda aniqlanadi, ya'ni yosh o'qituvchining ish haqi 15 ming rubl bo'lsa, direktor maksimal 60 ming rubl oladi deb taxmin qilinadi. Boshqa ishchilarning daromadi qanday hisoblanishi hozircha aniq emas.

Tarqatish koeffitsientiga qo'shimcha ravishda, 2018 yildan boshlab o'qituvchilarning ish haqi yangi lavozim yoki unvonlarga bog'liq bo'ladi:

• o'qituvchi (hozirgina ishga kelgan va hali qabul qilmagan kishi qo'shimcha ta'lim yoki malaka oshirish, u faqat bolalarni o'rgatadi);
• katta o'qituvchi (o'quv rejalari, fanlarni rivojlantirish dasturlari va tuzatish ishlarini yozishdan iborat bo'lgan kasbning ikkinchi bosqichi);
• etakchi o'qituvchi (uning ishi boshqa o'qituvchilarning harakatlarini muvofiqlashtirish va o'quv jarayonini tashkil etishni o'z ichiga oladi). Ish haqi va qo'shimcha ish haqining oshishi ham lavozimga bog'liq bo'ladi.

Loyihani ishlab chiquvchilarning fikriga ko'ra, yangi lavozimlarning joriy etilishi o'qituvchilik kasbini yosh mutaxassislar uchun "mansab narvoniga" aylantirishga yordam beradi. Kasbning ommaviyligini oshirish pedagogika sohasidagi barcha yangiliklarning asosiy maqsadlaridan biridir. Ammo ular o'zlarini oqlaydimi, ma'lum vaqt o'tgandan keyin aniq bo'ladi.

Siz o'z ish tajribangizni oshirib, qo'shimcha va majburiy sertifikatlar va o'qituvchilar malakasini oshirish dasturlarini topshirish orqali lavozimlarga ega bo'lishingiz mumkin. Shu o‘rinda ta’kidlash joizki, 2018-yilda maktab o‘qituvchilari uchun ham o‘zlarining kasbiy yaroqliligini tasdiqlash va rahbariyatdan ish haqini oshirishni talab qilish imkonini beruvchi pullik “imtihonlar”ni joriy etish rejalashtirilgan. Biroq, hozircha, Rossiya Ta'lim akademiyasining ushbu loyihasi ishlab chiqilmoqda va amalga oshirilsa, ijobiy natijalar beradimi yoki yo'qmi, noaniq qolmoqda.

2018 yil uchun prognozlar

O'qituvchilarning ish haqi qanday o'zgaradi keyingi yil, buni aniq aytish mumkin emas. Katta ehtimol bilan, u yangi kadrlar oqimi bilan bir oz ortadi.

Aytgancha, kadrlar haqida. Pedagogik xodimlarning qisqarishi haqidagi mish-mishlar shunchaki mish-mish. Hech kim malakali o'qituvchilarning kichik saflarini qisqartirishni rejalashtirmaydi, chunki bu kasb nufuzini yanada pasaytiradi.