VIDES AIZSARDZĪBA

PASŪTĪT

Par "Pārvaldības sistēmas noteikumu" apstiprināšanu
darba aizsardzība valsts organizācijās
komiteja Krievijas Federācija par aizsardzību
vide"

Lai nodrošinātu drošus un labvēlīgus darba apstākļus, samazinātu traumas, arodslimības, ar darbu saistītas slimības un ārkārtas incidentus Krievijas Federācijas Vides aizsardzības valsts komitejas pakļautībā esošo organizāciju un iestāžu ražošanas procesā,

ES pasūtu:

1. Apstiprināt “Noteikumus par darba drošības vadības sistēmu Krievijas Federācijas Valsts vides aizsardzības komitejas organizācijās” (pielikumā).

2. Finanšu un ekonomikas departamentam (Verškovam), Krievijas Valsts vides aizsardzības komitejas teritoriālajām struktūrām un padotības organizācijām pieņemt vadīšanai un ieviešanai “Noteikumus par darba drošības vadības sistēmu Krievijas Valsts komitejas organizācijās. Vides aizsardzības federācija.

3. Kontrole pār šī rīkojuma izpildi ir uzticēta Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas priekšsēdētāja vietniekam V.M.Astapčenko.

Priekšsēdētājs
V.I.Daņilovs-Daņiljans

Pieteikums. NOTEIKUMI par darba drošības un veselības vadības sistēmu Krievijas Federācijas Valsts vides aizsardzības komitejas organizācijās

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VALSTS KOMITEJA
VIDES AIZSARDZĪBA

POZĪCIJA
par darba aizsardzības vadības sistēmu organizācijās
Krievijas Federācijas Valsts komiteja
vides aizsardzība

Ievads

“Darba drošības un veselības vadības sistēma Krievijas Federācijas Vides aizsardzības valsts komitejas organizācijās” (turpmāk – SUOT) paredzēta teritoriālo vides iestāžu, organizāciju un iestāžu (turpmāk – organizācijas) pakļautībā esošajiem darbiniekiem. Krievijas Federācijas Vides aizsardzības valsts komitejai (turpmāk – Krievijas Valsts vides aizsardzības komiteja) neatkarīgi no to organizatoriskās un juridiskās formas.

1. sadaļa. Vispārīgie noteikumi

1.1. OSMS ir juridisko, organizatorisko, tehnisko, sociāli ekonomisko, sanitāro un higiēnisko, ārstniecības un profilaktisko un citu pasākumu kopums, kuru mērķis ir nodrošināt drošu un veselīgus apstākļus darbaspēks;

1.2. OSMS normatīvais un juridiskais pamats ir Krievijas Federācijas konstitūcija (pamatlikums), Krievijas Federācijas tiesību aktu pamati par darba aizsardzību, Krievijas Federācijas un Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi, normatīvie un instrukciju dokumenti. , valsts orgānu un Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas rezolūcijas un lēmumi par darba aizsardzības jautājumiem (1. pielikums);

1.3. OSMS mērķis ir nodrošināt drošus un labvēlīgus darba apstākļus, samazināt traumas, arodslimības, ar darbu saistītas slimības, ārkārtas incidentus organizāciju ražošanas darbības procesā;

1.4. Darba drošības un veselības (DDVA) vadības objekts ir kolektīvu un individuālo darbinieku darbība drošu un veselībai nekaitīgu darba apstākļu nodrošināšanai;

1.5. Darba drošības vadības subjekts ir vadītāji (darba devēji) un amatpersonas, kas darbojas savas kompetences ietvaros.

1.6. OSMS struktūra:

1.6.1. Valsts pārvalde darba aizsardzību veic federālā darba izpildinstitūcija, ko pārstāv Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrija (turpmāk – Krievijas Darba ministrija), un Krievijas Federācijas veidojošo vienību darba izpildinstitūcijas. Krievijas Federācija savas kompetences ietvaros, kuras funkcijas un pilnvaras darba aizsardzības jomā nosaka federālais likums “Par grozījumiem un papildinājumiem Krievijas Federācijas Darba kodeksā, Krievijas Federācijas darba likumdošanas pamati Aizsardzība, RSFSR Administratīvo pārkāpumu kodekss un RSFSR Kriminālkodekss” (pieņemts Valsts domē 1995. gada 14. jūnijā, 18.07.95. N 109-FZ).

1.6.2. Valsts uzraudzību un kontroli pār likumdošanas un citu darba aizsardzības noteikumu ievērošanu Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas organizācijās saskaņā ar to pilnvarām veic: Prokuratūra, Iekšlietu ministrija, Gosgortekhnadzor, Rostrudinspektsiya, Krievijas Federācijas darba apstākļu valsts ekspertīze un Krievijas Veselības ministrijas Valsts sanitārās un epidemioloģiskās uzraudzības departaments, Energonadzor uc tieši un ar tās teritoriālo struktūru starpniecību.

1.6.3. Krievijas Valsts ekoloģijas komiteja un teritoriālās komitejas veic departamentu kontroli pār Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas padotības organizāciju darba aizsardzības prasību ievērošanu;

1.6.4. Visas Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas pakļautībā esošās organizācijas veic iekšējo kontroli pār darba aizsardzības stāvokli un nodrošina darba aizsardzības standartu prasību ievērošanu vides aizsardzības jomā;

1.6.5. Sabiedrības kontroli pār darba aizsardzību veic arodbiedrības un citas pārstāvības organizācijas.

Federālā līmenī - Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas atbilstošā struktūrvienība;

Reģionālā līmenī - teritoriālās vides iestādes;

Vietējā līmenī - organizācijas un iestādes, kas ir pakļautas Krievijas Valsts ekoloģijas komitejai.

1.7. OSMS pamatprincipi:

1.7.1. Darbinieka dzīvība un veselība tiek atzīta par prioritāti saistībā ar organizācijas darbības rezultātiem;

1.7.2. Prasības darba aizsardzības jomā visām organizācijām ir vienādas neatkarīgi no to veidiem un juridiskajām formām;

1.7.3. Nelaimē cietušo vai arodslimību saslimušo darbinieku interešu sociālā aizsardzība tiek veikta, izmaksājot atlīdzību saskaņā ar “Noteikumiem par darba devēja atlīdzību par kaitējumu, kas darbiniekiem nodarīts traumas, arodslimības vai cita veselības kaitējuma rezultātā. kas saistīti ar viņu darba pienākumu pildīšanu” (apstiprināts ar Krievijas Federācijas Augstākās padomes 1992. gada 24. decembra lēmumu, N 4214-1) un “Par grozījumu un papildinājumu ieviešanu Krievijas Federācijas tiesību aktos par kompensācijām darba devēji par kaitējumu, ko darbiniekiem nodarījis ievainojums, arodslimība vai cits kaitējums veselībai, kas saistīts ar viņu darba pienākumu izpildi” (1995. gada 24. novembra federālais likums, N 180-FZ);

1.7.4. Katra nelaimes gadījuma un arodslimības darbā izmeklēšana un uzskaite ir obligāta un tiek veikta Krievijas Federācijas Darba kodeksā noteiktajā kārtībā;

1.7.5. Ziņojumu kopijas veidlapā N-1 par visiem nelaimes gadījumiem tiek nosūtītas organizācijām, kas noteiktas “Noteikumos par nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtību”, un Krievijas Valsts ekoloģijas komitejai, lai izveidotu datu “banku” par traumām. , nelaimes gadījumi, negadījumi (ceļu satiksmes negadījumi) ), arodslimības, darba apstākļi utt.;

1.7.6. Informācija par darba aizsardzības stāvokli organizācijās ir atvērta;

1.8. Pārvaldniekam nav atļauts izdot rīkojumus un norādījumus, kas ir pretrunā "DDVA" 1.7.1.-1.7.7.punktam un 1.pielikuma normatīvajiem aktiem.

2. iedaļa. Krievijas Federācijas Valsts vides aizsardzības komitejas kompetence darba aizsardzības jomā

2.1. Krievijas Valsts ekoloģijas komiteja savā struktūrā veido darba aizsardzības dienestu.

2.2. Krievijas Federācijas Valsts vides aizsardzības komiteja:

Savas kompetences ietvaros īsteno valsts politiku darba aizsardzības jomā, kuras mērķis ir nodrošināt labvēlīgus un drošus darba apstākļus;

Veic resorisko kontroli pār darba aizsardzības likumu un citu normatīvo aktu ievērošanu un darba aizsardzības dienestu organizatorisko un metodisko vadību padotības organizācijās;

piedalās priekšlikumu sagatavošanā Krievijas Federācijas likumprojektiem un citiem tiesību aktiem par darba aizsardzību, savas kompetences ietvaros izstrādā, pārstrādā un noteiktā kārtībā apstiprina darba aizsardzības dokumentus;

Piedalās departamentu programmu izstrādē un īstenošanā darba apstākļu un drošības uzlabošanai un sagatavo priekšlikumus iekļaušanai attiecīgajās federālajās programmās;

Kontrolē padotības organizāciju vadītāju un speciālistu apmācības un zināšanu pārbaudes darbu darba aizsardzībā;

Nosaka galvenos virzienus zinātniskie pētījumi par darba aizsardzību padotības organizācijām, sagatavo priekšlikumus iekļaušanai plānos darba aizsardzības pētniecības un attīstības darbam, organizē un uzrauga to izpildi;

Veic darba apstākļu un drošības stāvokļa, nelaimes gadījumu darbā un arodslimību cēloņu analīzi un sagatavo priekšlikumus to novēršanai;

Izpēta, vispārina, izplata labāko praksi organizācijās darba apstākļu un darba aizsardzības uzlabošanai, organizē zinātniskas un praktiskās konferences, seminārus, izstādes, katedru konkursus par darba aizsardzību;

Kontrolē darba vietu sertifikāciju un ražošanas telpu sertifikāciju padotības organizācijās darba aizsardzības prasību ievērošanai saskaņā ar “Noteikumiem par darba vietu sertificēšanas kārtību darba apstākļiem” (apstiprinājusi Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrija 03.14.97 N 12), (1. pielikuma 20. punkts);

Piedalās grupveida un letālu negadījumu izmeklēšanā;

Veic darba prakses analīzi, piešķirot pabalstus un izmaksājot kompensācijas organizāciju darbiniekiem par smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, un piedalās noteiktajā kārtībā priekšlikumu sagatavošanā tā uzlabošanai;

Organizē datu bankas par darba aizsardzības stāvokli veidošanu un uzturēšanu Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas organizācijās, darba aizsardzības dienestos, kā arī šobrīd spēkā esošo normatīvo un metodisko dokumentu banku par darba aizsardzības jautājumiem.

3. sadaļa. Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas teritoriālo vides struktūru kompetence darba aizsardzības jomā

3.1. Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas teritoriālās vides iestādes:

Darba aizsardzības dienestu darbinieku struktūru un skaitu teritoriālajās komitejās un organizācijās nosaka attiecīgais vadītājs, ņemot vērā Krievijas Darba ministrijas ieteikumus;

Nodrošināt darba aizsardzības dienestu organizatorisko un metodisko vadību padotības organizācijās;

Organizēt organizāciju darbinieku apmācības un zināšanu pārbaudi darba aizsardzībā;

Organizēt un veikt resoru kontroli pār likumu un citu darba aizsardzības normatīvo aktu ievērošanu;

Izstrādāt priekšlikumus iekļaušanai departamentu plānos pētniecības un attīstības darbam, kā arī federālajās un departamentu programmās darba apstākļu un drošības uzlabošanai;

Veikt darba apstākļu un darba aizsardzības stāvokļa, nelaimes gadījumu un arodslimību cēloņu analīzi padotības organizācijās, sagatavot priekšlikumus to novēršanai un klasificēt pakļautās organizācijas pēc traumu riska;

Izpētīt, vispārināt, izplatīt labāko praksi organizācijās darba apstākļu un darba aizsardzības uzlabošanai, organizēt zinātniskas un praktiskās konferences, seminārus, izstādes, konkursus par darba aizsardzību;

Organizēt kopā ar ieinteresētajām Krievijas Federācijas veidojošo vienību darba izpildinstitūcijām darba vietu sertifikāciju un ražošanas iekārtu sertifikāciju darba aizsardzības prasību ievērošanai;

Piedalīties letālo un grupveida nelaimes gadījumu izmeklēšanā padotības organizācijās;

Organizēt kopā ar Krievijas Federācijas veidojošo vienību teritoriālajām darba izpildinstitūcijām pakļauto organizāciju vadītāju un speciālistu apmācību un zināšanu pārbaudi par darba aizsardzību;

Kontrolēt atlīdzības izmaksu organizāciju darbiniekiem par sarežģītiem darba apstākļiem un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem (noteiktā veidā piedalīties priekšlikumu sagatavošanā tā uzlabošanai);

Nosūtiet informāciju par darba aizsardzības stāvokli padotības organizācijās un statistikas pārskatu kopijas Krievijas Valsts ekoloģijas komitejai noteiktajā kārtībā.

4.nodaļa. Darba drošības nodrošināšanas uzdevumi Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas padotībā esošajās organizācijās.

4.1. OSMS Krievijas Valsts ekoloģijas komitejai pakļauto organizāciju līmenī paredz šādu uzdevumu risināšanu:

Uzņemšana darbā personām, kurām ir atbilstošas profesionālā apmācība un kvalifikācija;

Drošība darba apraksti un normatīvie materiāli par darba aizsardzību visiem organizāciju darbiniekiem;

Darba drošības instruktāžu vadīšana visiem darbiniekiem;

Katras darba vietas darba aizsardzības standartu, noteikumu un noteikumu prasību ievērošanas noteikšana - to sertifikācija un darba objektu sertifikācija;

Speciāla apģērba un individuālās un kolektīvās aizsardzības līdzekļu nodrošināšana darbiniekiem;

Nelaimes gadījumu operatīva izmeklēšana noteiktajā kārtībā;

Nodrošinot darbinieku drošību ēku un būvju ekspluatācijas laikā, mašīnu, analītisko instrumentu un iekārtu, ķīmisko reaģentu izmantošanas laikā, Transportlīdzeklis, tehnoloģijas un materiāli, kas atbilst drošības noteikumu prasībām un sanitārajiem standartiem;

Pareiza sprāgstvielu un ierosināšanas līdzekļu, toksisku, ļoti toksisku vielu, jonizējošā starojuma avotu lietošana, to pareiza uzskaite, uzglabāšana un patēriņš;

Veikt dabas novērojumu kompleksu, kas ir pietiekams, lai nodrošinātu normālu tehnoloģisko darba ciklu un prognozētu bīstamas situācijas darba zonā;

Sanitārie un medicīniskie un profilaktiskie pakalpojumi darbiniekiem, kas nodrošina iepriekšēju un periodisku medicīnisko apskati, faktiskos medicīniskos un profilaktiskos pakalpojumus un esošo sanitāro un labklājības kompleksu klātbūtni;

Optimāli strādājošo darba un atpūtas režīmi, ņemot vērā viņu darba specifiku, saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrijas, Krievijas Veselības ministrijas standartiem un ieteikumiem;

Koplīgumu un darba līgumu nosacījumu ievērošana par darba aizsardzību ar darbinieku pārstāvības organizācijām;

Ārkārtas situāciju novēršanas un reaģēšanas dienestu izveide vai pakalpojumu līgumu slēgšana ar līdzīgiem citu organizāciju dienestiem, kā arī brīvprātīgo glābšanas komandu izveide;

Palīdzība valsts uzraudzības un kontroles institūcijām, tehniskās darba inspekcijas pārstāvjiem, strādājošo arodbiedrībām un sabiedriskajām organizācijām darba aizsardzības stāvokļa uzraudzībā;

Negadījumu operatīvā izmeklēšana;

Dokumentācijas uzturēšana atbilstoši noteiktai formai saistībā ar rūpnieciskām slimībām, traumām, kaitīgu un bīstamu ražošanas faktoru iedarbību.

5. sadaļa. Darba organizācija darba aizsardzības vadībā Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas organizācijās

5.1. Materiāli tehniskās un organizatoriskās bāzes izveidi darba drošības nodrošināšanai organizācijā veic uzņēmuma vadītājs;

5.2. Darba organizācija OSMS noteikumu un prasību ieviešanai organizācijās ietver:

Pienākumu sadale starp vadības darbiniekiem, uzdevumu un funkcionālo saikņu izveidošana starp struktūrvienībām un dienestiem ražošanas vadībai, ieskaitot visu darba aizsardzības uzdevumu loku, kas atspoguļoti dienestu un struktūrvienību noteikumos, ir noteikta amatu aprakstos. vadība un inženiertehniskie darbinieki, tostarp strādājošie vadītāji, un tiek pielāgoti pēc vajadzības (sk. 2. pielikumu);

Darba objektiem traumējošo pārkāpumu sarakstu, darba aizsardzības instrukciju un strādnieku un darbinieku uzņemšanas darbā kārtības izstrāde;

Apvienotās darba aizsardzības komisijas (komitejas) izveidošana, kurā uz paritātes pamata tiek iekļauti administrācijas, arodbiedrību un citu darbinieku pilnvaroto pārstāvniecības institūciju pārstāvji;

Noteikumu izstrāde par organizācijas struktūrvienību un atsevišķu darbinieku finansiālo atbildību par darba aizsardzības prasību pārkāpšanu (sk. 4. pielikumu);

Organizācijas darba aizsardzības fondu veidošana vai līdzdalība uz dalīta pamata citu organizāciju līdzīgos fondos;

Disciplinārsodu piemērošana organizāciju darbiniekiem, līdz atlaišanai ieskaitot, kā arī prasības par materiālo kaitējumu, kas nodarīts darbinieka vainas dēļ;

Mijiedarbība uz līguma pamata ar jebkuru organizāciju darba aizsardzības problēmu risināšanai;

Attiecīgo valdības uzraudzības un kontroles institūciju lēmumu pārsūdzēšanas un apstrīdēšanas tiesību piešķiršana.

5.3. Organizācijas vadītājs ir pilnībā atbildīgs par darba drošības prasību nodrošināšanu. Ja viņš nepilda savus pienākumus (saskaņā ar 4. panta daļu), viņam var piemērot šādus pasākumus:

Par Krievijas Federācijas tiesību aktu prasību par darba aizsardzību un darba aizsardzības valsts uzraudzības un kontroles institūciju norādījumu neievērošanu tiek uzlikti naudas sodi, kuru apmērus un uzlikšanas kārtību nosaka Krievijas Federācijas tiesību akti. Krievijas Federācija un Krievijas Federācijas veidojošās vienības;

Obligātā atlīdzība noteiktajā kārtībā par kaitējumu, kas darbiniekiem nodarīts darba, pārkāpjot darba aizsardzības noteikumus, rezultātā;

Darba apturēšana tūlītēju darbinieku dzīvības un veselības apdraudējuma gadījumā līdz pārkāpumu novēršanai;

Administratīvo un krimināllietu ierosināšana darba aizsardzības prasību pārkāpumu, traumu un slimību gadījumos saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu.

5.5. Organizācijas darbiniekam (savas kompetences ietvaros) ir pienākums:

Ievērot rīkojumus un norādījumus, ievērot noteikumus, noteikumus un amatu aprakstus attiecībā uz darba aizsardzību;

Neveiciet nekādas darbības, kas pārsniedz amata apraksta darbības jomu darba drošības ziņā, kā rezultātā samazinās jūsu vai citu drošības līmenis (paaugstinot traumu “riska līmeni”):

Prioritāri novērst radušos darba drošības pārkāpumus vai iesniegt pieprasījumu to novēršanai attiecīgajās nodaļās, ja tos nav iespējams novērst pašu spēkiem;

Nekavējoties paziņot savam tiešajam vadītājam par jebkuru situāciju, kas, viņaprāt, rada tiešus draudus cilvēku dzīvībai un veselībai;

Nekavējoties ziņot administrācijai par jebkuru nelaimes gadījumu, kas noticis darba laikā vai saistībā ar to, neatkarīgi no tā smaguma pakāpes.

5.6. Organizācijas darbiniekam ir tiesības:

Ieslēgts darba vieta, kas atbilst sanitārajiem un higiēnas standartiem un ir maksimāli aizsargāts no bīstamu un kaitīgu ražošanas faktoru ietekmes;

Par informāciju par viņa darba apstākļu stāvokli un vadītāja atbildību par darba aizsardzības likumdošanas prasību un normu pārkāpumiem;

Nodrošināt individuālos un kolektīvos aizsardzības līdzekļus;

Par drošu darba metožu un paņēmienu apmācību;

pieprasīt darba apstākļu pārbaudi savā darba vietā attiecīgajiem valsts, departamenta vai valsts uzraudzības un kontroles dienestiem;

Par atlīdzību par kaitējumu veselībai, kas nodarīts ražošanas darbības rezultātā saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem;

5.7. Organizācijas darbinieka atbildība par darba drošības standartu un noteikumu pārkāpšanu:

Par normatīvo un citu darba aizsardzības noteikumu prasību pārkāpšanu organizāciju darbinieki tiek saukti pie administratīvās, disciplinārās un, attiecīgos gadījumos, materiālās un kriminālatbildības Krievijas Federācijas un tās veidojošo vienību tiesību aktos noteiktajā kārtībā. Krievijas Federācija.

6.pants. Darba drošības un veselības aizsardzības vadības uzdevumu praktiskās īstenošanas kārtība organizācijā

6.1. Darba aizsardzības darba plānošana

6.1.1. Darbs pie darba aizsardzības organizācijā tiek veikts saskaņā ar gada plānu organizācijas līmenī un pašreizējiem plāniem dienestu un nodaļu līmenī. Katrai plāna pozīcijai jābūt skaidram formulējumam, termiņiem, apjomiem un atbildīgajam izpildītājam, kas ļauj uzraudzīt faktisko izpildi;

6.1.2. Darba drošības plānu izstrādes pamats ir: ražošanas darbību veidiem atbilstošo noteikumu prasības, ilgtermiņa ražošanas attīstības plāni, komandas sociālās attīstības plāni, izmeklēšanas materiālu analīzes rezultāti. par nelaimes gadījumiem, ugunsgrēkiem, nelaimes gadījumiem, nelaimes gadījumiem, ražošanas un tehnoloģisko iekārtu stāvokli, ēkām, būvēm, materiāliem, darba vietu sertifikācijai un ražotņu sertifikācijai, prasībām-pieteikumiem darba drošības nodrošināšanai darba vietās, valsts uzraudzības un normatīvajiem aktiem un noteikumiem. kontroles iestādes;

6.1.3. Gada plānā ir šādas sadaļas:

Personāla kvalifikācijas paaugstināšana, zināšanu pārbaude inženieru, strādnieku un darbinieku darba aizsardzībā;

Pasākumi sanitāro un higiēnisko darba apstākļu normalizēšanai;

Pasākumi medicīniskiem, profilaktiskiem un sanitārajiem pakalpojumiem darbiniekiem;

Smagu un darbietilpīgu darbu mehanizācija un automatizācija;

Pasākumi ugunsdrošības un radiācijas drošības nodrošināšanai;

Ražotnes darba apstākļu sertifikācija iepriekš nesertificētām vai no jauna organizētām iekārtām;

Apmācību plāni personāla rīcībai ārkārtas un ekstremālās situācijās, orientācijas zudumā maršrutos utt.;

Visaptverošas darba aizsardzības stāvokļa pārbaudes organizāciju nodaļās;

Pasākumi darba ņēmēju sociālās aizsardzības stiprināšanai;

Plāna sadaļu saraksts, atbilstoši darba specifikai, var tikt papildināts.

6.1.4. Aktuālos darba aizsardzības plānus nodaļām un dienestiem sastāda departamentu vadītāji atbilstoši darba specifikai un risināmajiem uzdevumiem par darba drošību attiecīgajā nodaļā un no citām nodaļām saņemtajām prasībām-pieteikumiem darba aizsardzības prasību pārkāpumu novēršanai. no organizācijas;

6.1.5. Līgums par darba aizsardzību pie koplīguma starp administrāciju un darbinieku pārstāvības organizācijām tiek sastādīts, ņemot vērā gada plānu, darba aizsardzības stāvokli organizācijā līguma noslēgšanas brīdī un ietver šādus jautājumus: darba aizsardzības stāvoklis, darba un atpūtas grafiki, darbinieku izglītošana un apmācība, darba apstākļu uzlabošana, pabalsti, kompensācijas un papildu maksājumi par kaitīgiem un bīstamiem darba apstākļiem, medicīnas un sociālā apdrošināšana strādniekiem, kā arī nosacījumus darba drošības stāvokļa uzraudzībai.

6.2. Profesionālā atlase, arodapmācība un drošo darba metožu apmācība tiek veikta saskaņā ar noteikumu un normatīvo dokumentu prasībām, kas attiecas uz Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas organizācijām (sk. 1. pielikuma 17., 18., 19. punktu).

6.3. Visu veidu darbu projektēšana jāveic saskaņā ar darba drošības standartu sistēmas (OSSS) prasībām, būvnormatīvi un noteikumi (SNiP) un sanitārie standarti (SN);

6.3.1. Atbildība par pilnīgu drošības prasību izstrādi un ievērošanu un veselīgu darba apstākļu radīšanu projektos gulstas uz projektu apstiprinājušās organizācijas vadītāju.

6.4. Drošības nodrošināšanu ražošanas iekārtu ekspluatācijas, ražošanas procesu vadīšanas, ēku un būvju būvniecības un ekspluatācijas laikā veic:

Veicot ievades vadība par iekārtām, kas tiek nodotas ekspluatācijā;

Atbilstība visām šīs iekārtas ekspluatācijas prasībām (prasības uzstādīšanai, apkopei, nolietojuma periodiem, testēšanai utt.);

Materiālu vākšana un apkopošana par iekārtu projektēšanas nepilnībām personāla iepazīstināšanai, traumu iespējamības samazināšanas pasākumu izstrāde un priekšlikumi aprīkojuma uzlabošanai tā ražotājiem un darba tehnoloģijai;

Darba vietu aprīkošana ar individuālajiem un kolektīvajiem aizsardzības līdzekļiem;

Operatīvās ražošanas vadības nodrošināšana;

Sniegt norādījumus un kontroli pār augsta riska darbu veikšanu (darba kārtība, atļauja strādāt, personāla kvalifikācija utt.);

Kontroles organizēšana par visu transporta darbības prasību un noteikumu ievērošanu, īpaši pārvadājot cilvēkus;

Tūlītējs skaidrojums projekta dokumentācija, pases un darba rīkojumi, ārkārtas reaģēšanas plāni un glābšanas pasākumi, mainoties darba apstākļiem.

6.5. Sanitāro un higiēnisko darba apstākļu normalizēšana sastāv no:

Drošības standartu, būvnormatīvu un noteikumu, sanitāro standartu prasību ievērošanas nodrošināšana darba vietās;

Darba vietu sertifikācija un darba objektu sertifikācija atbilstoši darba apstākļiem;

Sistemātiska sanitāro un higiēnisko darba apstākļu kontrole;

Grāmatvedība darbiniekiem kaitīgiem apstākļiem, smagā darbā, nakts maiņās.

7. sadaļa. Darba aizsardzības dienests organizācijā

7.1. Darba aizsardzības dienestu organizācijā (struktūra, pienākumu skaits un sadalījums) izveido organizācijas vadītājs vai viņa pilnvarota persona, ņemot vērā Krievijas Darba ministrijas ieteikumus.

7.2. Organizācijas darba aizsardzības dienestam ir pienākums nodrošināt šādu uzdevumu risināšanu:

Organizācijas ražošanas struktūrvienību metodiskā vadība darba aizsardzības problēmu risināšanā;

Darba drošības normatīvās un dokumentu bāzes komplektēšana visās darbības jomās un darba veidos;

Darba aizsardzības plānu izpildes uzraudzība organizācijā;

Vispārinātas (statistikas) informācijas veidošana par darba drošības stāvokli organizācijā, pamatojoties uz informāciju, kas saņemta no ražošanas vienībām organizācijas vadībai, departamentu un valsts uzraudzības un kontroles institūcijām un statistikas iestādēm;

Nosūtīšanas funkciju veikšana, sadalot un izpildes uzraudzību pieprasījumu par darba aizsardzības pārkāpumu novēršanu darba objektos, kas nodoti citām nodaļām (ja organizācijā nav speciāla dispečeru dienesta);

Piedalīšanās negadījumu izmeklēšanā, negadījumu, ugunsgrēku, negadījumu un ceļu satiksmes negadījumu reģistrēšanā un analīzē organizācijā;

Ienākošās informācijas uzskaite, sagatavošana un izejošā uzskaite par darba aizsardzības jautājumiem.

7.3. Organizācijām ar nelielu darbinieku skaitu, kurās netiek izveidoti darba aizsardzības dienesti, funkcionālie pienākumi par darba aizsardzības dienesta uzdevumu risināšanu tiek uzlikti organizācijas speciālistiem, kuriem viņiem jānodrošina atbilstošs darba laiks.

7.4. Jebkurai ar darba drošības jautājumiem saistītai amatpersonai organizācijas vadītājs vai viņa pilnvarota persona izstrādā amata aprakstu, kas reglamentē tās pienākumus, tiesības un atbildību (skat. 2. pielikumu).

8.sadaļa. Galvenie rādītāji un kārtība informācijas iegūšanai par darba aizsardzību

8.1. Darba drošības vadība tiek veikta, pamatojoties uz objektīviem un statistiski ticamiem darba drošības stāvokļa rādītājiem organizācijā, kas aprēķināti ikvienam, izmantojot vienotas metodes (3.pielikums).

8.2. Galvenie darba aizsardzības stāvokli raksturojošie rādītāji organizācijā, kas izmantoti to novērtēšanā saimnieciskā darbība augstākajos vadības līmeņos ir:

Darbinieku skaits nelabvēlīgos apstākļos, pamatojoties uz bīstamības faktoriem;

- traumu “riska līmenis” pamatražošanas un palīgražošanas darba vietās;

Arodslimību, saindēšanās gadījumu skaits;

Ievainoto skaits kalendārajā gadā, t.sk. nāvējošs, ievainojumu biežums un smagums;

Avāriju, ugunsgrēku, sprāgstvielu (sprāgstvielu), radioaktīvo un toksisko vielu un jonizējošā starojuma avotu zudumu skaits;

Statistikas pārskati par veidlapām saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.

8.3. Darba drošības pārvaldības uzdevumiem organizācijā izmanto:

Darbības disciplīnas rādītāji ražošanas nodaļu un darba vietu vadītāju darba aizsardzības jautājumos;

Ražotnes sertifikācijas (atestācijas) dati, tostarp potenciālā traumu un arodslimību riska līmeņa rādītāji darba vietās;

Prasības-pieteikumi materiālajiem un darba resursiem, kas nepieciešami darba drošības normu pārkāpumu novēršanai.

8.4. Informācija par darba aizsardzības stāvokli organizācijā tiek nosūtīta Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas teritoriālajām komitejām (operatīvo ziņojumu un izmeklēšanas materiālu nosūtīšana par letālu un grupveida traumu gadījumiem, ugunsgrēkiem, mehānisko iekārtu zudumiem un citiem ārkārtas gadījumiem obligāts). N-1 veidlapas aktu kopijas Krievijas Federācijas Vides aizsardzības valsts komitejai nosūta visas pakļautās organizācijas par visiem traumu gadījumiem un sertifikātus par materiālo kaitējumu, kas radušies ārkārtas gadījumos.

Teritoriālās komitejas katru gadu nosūta Krievijas Valsts ekoloģijas komitejai vispārīgu informāciju par darba aizsardzības stāvokli savās jurisdikcijās esošajās organizācijās, kā arī statistisko pārskatu veidlapu kopijas.

9.pants. Darbiniekus pārstāvošās organizācijas darba drošības vadības sistēmā

9.1. Darba aizsardzības stāvokļa publisko kontroli organizācijās veic arodbiedrības, kuras pārstāv to attiecīgās struktūras, un citi pilnvaroti pārstāvniecības iestāžu darbinieki, kuri šiem nolūkiem var izveidot savas inspekcijas.

9.2. Darba aizsardzības stāvokļa sabiedriskās kontroles iestādēm ir tiesības:

Uzraudzīt, kā vadītājs ievēro likumdošanas un citus darba aizsardzības noteikumus;

veikt neatkarīgu organizācijas darbinieku darba apstākļu un drošības pārbaudi;

Piedalīties nelaimes gadījumu un arodslimību izmeklēšanā darbā;

Saņemt informāciju no vadītājiem un citām organizācijas amatpersonām par darba apstākļu un drošības stāvokli, kā arī par visiem ziņojamiem rūpnieciskajiem negadījumiem;

Izvirzīt prasības apturēt darbu gadījumos, kad tiek nekavējoties apdraudēta darbinieku dzīvība un veselība;

Izsniegt obligātos iesniegumus vadītājiem par konstatēto darba aizsardzības likumdošanas pārkāpumu novēršanu;

Pārbaudīt koplīgumos vai līgumos paredzēto darba aizsardzības stāvokli;

Kā neatkarīgi eksperti piedalīties ražošanas iekārtu un ražošanas līdzekļu testēšanas un nodošanas ekspluatācijā komisiju darbā;

Piedalīties darba aizsardzības noteikumu izstrādē un apstiprināšanā;

Vērsties attiecīgajās institūcijās ar prasību saukt pie atbildības amatpersonas, kuras ir vainīgas darba aizsardzības normatīvo prasību pārkāpšanā un rūpniecisko avāriju faktu slēpšanā;

Piedalīties darba strīdu izskatīšanā, kas saistīti ar darba aizsardzības likumdošanas, koplīgumos vai darba aizsardzības līgumos noteikto pienākumu pārkāpumiem, saistībā ar izmaiņām darba apstākļos.

PIEKRĪTU
ar Darba ministriju un
Krievijas sociālā attīstība
(vēstule N 657-8, datēta ar 17.10.97.)

1.pielikums. Darba aizsardzības normatīvo pamatdokumentu SARAKSTS un uzziņas materiāli

1.pielikums

1. Krievijas Federācijas konstitūcija (datēta ar 1993. gada 12. decembri).

2. Starptautisko konvenciju un ieteikumu kopsavilkums par darba drošību un veselību. M. - 1992, Krievijas Neatkarīgo arodbiedrību federācija. MNIIOT.

3. “Krievijas Federācijas tiesību aktu pamati darba aizsardzības jomā” (RF 1993. gada 6. augusta likums N 5600-1).

4. Likums “Par vides aizsardzību” (apstiprināts RSFSR Augstākajā padomē 1991. gada 19. decembrī N 2060-1).

5. “Noteikumi par darba aizsardzību mežizstrādes un kokapstrādes nozarēs un mežsaimniecības darbu laikā” (POT RM001-97, apstiprināts Krievijas Darba ministrijā 1997. gada 21. martā).

6. Drošības un pirmās palīdzības pamatnoteikumi medicīniskā aprūpe veicot reidus, lai aizsargātu savvaļas dzīvniekus un apkarotu malumedniecību. Maskava - 1985.

7. Par darba aizsardzību un drošības noteikumu ievērošanu Krievijas Dabas resursu ministrijas organizācijās (1993.gada 13.oktobra rīkojums Nr.203).

8. Norādījumi par valsts dabas lieguma darbinieku rīcību, ja ārkārtas situācijas, kas saistīts ar apdraudējumu cilvēku veselībai un dzīvībai (Apstiprināts Krievijas Dabas resursu ministrijā 1995. gada 7. jūnijā).

9. “Noteikumi par nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtību” (Apstiprināts ar Krievijas valdības 1995. gada 3. jūnija dekrētu N 558).

10. “Noteikumi par darba devēju kompensāciju par kaitējumu, kas darbiniekiem nodarīts traumu, arodslimību vai citu veselības bojājumu dēļ, kas saistīti ar viņu darba pienākumu izpildi” (Krievijas Federācijas Augstākās padomes 1992. gada 24. decembra rezolūcija N 4214- 1).

11. Saglabāšanas lietu regulējošo dokumentu vākšana. Maskava, "WWF" 1996.

12. "Darba aizsardzības rokasgrāmata." Sērija "Līdera bibliotēka". Mācību un ražošanas centrs "Talants", Mitišči, 1996.

13. Darba aizsardzība Krievijas Federācijā. Direktorija "Darba drošība un sociālā apdrošināšana", Maskava, 1996.

14. Starpnozaru standarti darbinieku skaitam darba aizsardzības dienestā uzņēmumā (Apstiprināti ar Krievijas Darba ministrijas 1995. gada 10. marta lēmumu N 13).

15. Noteikumi par federālo valsts dienests(Apstiprināts ar Krievijas Federācijas prezidenta 1993. gada 22. oktobra dekrētu N 2267).

16. “Roskomvodas dienestu hidroķīmisko laboratoriju standarta drošības instrukcijas” (Dabas resursu ministrijas 1996. gada 14. jūnija rīkojums N 275).

17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Mācību organizēšana par darba drošību. Vispārīgie noteikumi."

18. Krievijas Darba ministrijas 1994.gada 12.oktobra rezolūcija N 65 “Par uzņēmumu, iestāžu un organizāciju vadītāju un speciālistu darba aizsardzības apmācību un zināšanu pārbaudes kārtību paraugnoteikumu apstiprināšanu”.

19. “Darba aizsardzības apmācības paraugprogramma” (apstiprināta Krievijas Darba ministrijā 1996. gada 17. janvārī).

20. “Pagaidu noteikumi ražošanas iekārtu sertificēšanai darba aizsardzības prasību ievērošanai” (Krievijas Federācijas Darba ministrijas 1995. gada 3. novembra rezolūcija N 64).

2. pielikums

Amata aprakstā jāiekļauj visi ierēdņa darbības aspekti, tostarp darba drošības jautājumi, un tas ir galvenais juridiskais dokuments, kas regulē viņa pienākumus, tiesības un atbildību.

Darba aprakstā jābūt:

Skaidri definējiet darba uzdevumus;

Kalpo kā darba izpildes novērtēšanas instruments;

Nodrošināt pienākumu, tiesību un atbildības līdzsvaru.

Lai nodrošinātu iepriekš minēto, ir jāsaglabā konsekvence starp:

Vadītāja tiesības un padotā pienākumi (pirmais jāapstiprina otrajam);

Padotā tiesības un vadītāja pienākumi (pirmā tiesību īstenošanu nodrošina otrā atbilstošie pienākumi);

Vadītāja atbildība un padotā atbildība (pirmajā nevajadzētu ietvert otro).

Amata aprakstu sastādīšanas procedūra:

Amata aprakstu projektus sastāda vadītāji saviem tiešajiem padotajiem, pamatojoties uz ražošanas funkcijas darba aizsardzības nodaļas un uzdevumi, kuru risināšana uzdots šai nodaļai, darbiniekam u.c.;

Katram uzdevumam vai uzdevumu grupai ir jābūt atbilstošai amatpersonai, kurai tiek uzlikta personiskā atbildība par šī uzdevuma (vai uzdevumu grupas) izpildi. Tie uzdevumi, kuru risināšanas darbības ir cieši savstarpēji saistītas, jāapvieno vienā grupā;

Pēc par problēmu risināšanu atbildīgo personu apzināšanas tiek sastādīts to pienākumu saraksts, kuru izpilde nodrošina šo problēmu risināšanu;

Tad tiek izveidots uzdotajiem pienākumiem atbilstošs amatpersonas tiesību saraksts;

Paralēli tiek izstrādāts amatu aprakstu kopums nodaļas vadošajam personālam, lai nodrošinātu to līdzsvarotību;

Pēc amata aprakstu saskaņošanas ar juristu tos apstiprina to personu tiešie vadītāji, kuru pārraudzībā atrodas darbinieki.

Sastādot amatu aprakstus, kā pamatmateriālu tiek izmantots:

Darba aizsardzības normatīvā un juridiskā dokumentācija;

Noteikumi "Darba drošības un veselības vadības sistēmas Krievijas Federācijas Valsts vides aizsardzības komitejas organizācijās";

Noteikumi, kas nosaka organizāciju nodaļu un dienestu un to vadītāju uzdevumus, funkcijas, tiesības, pienākumus un atbildību.

Darba aprakstā jāiekļauj šādas sadaļas:

1. Darba veikšanai nepieciešamā “kvalifikācija”.

2. “Pienākumi” - apzīmē specifiskākās funkcijas, kuras raksturo darbības vārdi.

3. "Tiesības". Katram pienākumam ir jāpiešķir noteiktas amatpersonas tiesības, proti, kādus resursus (darbaspēku, materiālus, informāciju) un kādā apjomā tā var izmantot, kā arī kādas darbības tai atļauts veikt uzdotos pienākumus.

Ir nepieciešams, lai instrukciju 2. un 3. sadaļas noteikumi stingri atbilstu viens otram un izsmeltu darbinieka darbības jomu.

4. “Atbildība” - norādīts, ka darbinieks ir atbildīgs par savu pienākumu nepildīšanu un dota saite uz normatīvajiem dokumentiem, kas nosaka atbildības veidu un apjomu.

5. “Darbinieku attiecības” - raksturo darbinieka saikni ar citām amatpersonām (par kādiem jautājumiem, kādos termiņos, ar kādiem nosacījumiem, saziņas formas utt.).

3.pielikums. IETEIKTĀ METODE darba aizsardzības stāvokļa rādītāju APRĒĶINĀŠANAI darba vietā

3. pielikums

1. Rādītāju aprēķins:

1.1. Tehnika paredzēta organizāciju vadītājiem un inženiertehniskajiem darbiniekiem.

1.2. Metodika nosaka darba aizsardzības stāvokļa kvantitatīvās novērtēšanas kārtību darba vietās darba aizsardzības operatīvās vadības nolūkā.

1.3. Novērtējot darba aizsardzības stāvokli, tiek ņemti vērā šādi rādītāji:

Riska līmeņa rādītājs R darba vietā ir proporcionāls darbinieka savainošanās iespējamībai šajā objektā un raksturo drošības noteikumu prasību pārkāpumus, kas ir novērojami pārbaudes procesā;

Pieprasījumu skaits par tādu pārkāpumu novēršanu darba vietā, kurus nav iespējams novērst uz vietas;

- “Veikšanas disciplīnas līmenis” - Es strādāju vadītāja darba drošības nodrošināšanas jautājumos.

1.4. Katrā darba vietā tiek uzturēts “Darba drošības un veselības inspekcijas žurnāls”, kurā iekļauts “Traumu pārkāpumu saraksts” konkrētajai vietai; Objekta vadītājs pirms maiņas sākuma uzrauga objekta stāvokli attiecībā uz pārkāpumiem, novērš konstatētos pārkāpumus un iesniedz pieprasījumu-iesniegumu par to pārkāpumu novēršanu, kurus vienība pati nevar novērst, ierakstot šo pārkāpumu žurnālā, norādot pieprasījuma-pieteikuma nosūtīšanas datumu un atbilstošo rādītāju šī pārkāpuma riska līmeni. Apkopojot visu šobrīd nenovērsto pārkāpumu riska līmeņa rādītājus, kuru novēršanai ir iesniegti pieprasījumi, vadītājs nosaka “riska līmeņa” Rp darba vietā pārbaudes brīdī.

1.5. Veicot komisijas pārbaudi darba vietā, komisija konstatē visus pārkāpumus objektā, arī tos, par kuriem ir iesniegti pieteikumi to novēršanai, un aprēķina “riska līmeņa” rādītāju Rk, summējot visu konstatēto pārkāpumu bīstamības rādītājus. vietā pārbaudes laikā, pēc tam izmantojot formulu:

I = 1 -(Rk - Rp) : SRi

tiek aprēķināts objekta pārvaldnieka “izpilddisciplīnas” rādītājs, kas raksturo tā līmeni attiecīgajā nodaļā, kur:

SRi ir visu “Traumatisko pārkāpumu sarakstā” iekļauto pārkāpumu bīstamības rādītāju summa.

Pārbaudes rezultāti: konstatētie pārkāpumi, rādītāju Rk un I vērtības, pārbaudes datums ir ierakstīti “Darba aizsardzības inspekcijas žurnālā”.

Tiek sastādīts pārbaudes akts un iesniegts uzņēmuma vadītājam vadības lēmuma izstrādei.

Ja objekta vadītāja darba disciplīnas līmenis ir 0,5, viņš tiek atzīts par amatam neatbilstošu 0,6-0,7, viņš tiek nosūtīts uz apmācību vai instruktāžu.

1.6. Galveno ražotņu atbalsta struktūrvienībām (remonta un piegādes pakalpojumiem) vienības vadītāja darba disciplīnas līmeni aprēķina kā noteiktā laika periodā (mēnesī, ceturksnī) saņemto pieprasījumu skaita attiecību pret izpildītajiem.

2.1. Traumatisko pārkāpumu sarakstus katrai darba vietai izstrādā darba aizsardzības dienests kopā ar attiecīgā profila speciālistiem;

2.2. Sarakstu sastādīšanas secība ir šāda:

2.2.1. Tiek atlasīti 15-25 visbiežāk sastopamie pārkāpumi, kas raksturīgi šim darba veidam un rada tiešus draudus strādājošo dzīvībai un veselībai. Sarakstā iekļautajiem pārkāpumiem jāattiecas uz “kontrolētiem pārkāpumiem”, kurus var konstatēt komisijas pārbaudēs.

2.2.2. Šim darba veidam raksturīgiem pārkāpumiem traumatiskais faktors un atbilstošais bīstamības rādītājs Ri ir izvēlēts no 1. tabulas.

2.2.3. Sarakstus apstiprina Krievijas Valsts ekoloģijas komitejas teritoriālās komitejas darba aizsardzības dienests.

2.2.4. Darba drošības un veselības dienests organizē apmācības darba vietu vadītājiem kontroles veikšanai pēc izstrādātajiem sarakstiem.

2.2.5. Darba objektu komisijas kontroles biežumu nosaka darba aizsardzības dienests, pamatojoties uz vietējiem apstākļiem; pie zemām darba vietas vadītāja darba disciplīnas indikatora vērtībām šis objekts tiek novietots "rehabilitācijas" vadības režīmā (palielināts biežums).

2.2.6. Pašreizējo darba aizsardzības stāvokli darba vietās, “riska līmeņa” indikatora vērtību, organizācijas vadība pa saziņas kanāliem saņem tieši no objekta vadītājiem noteiktā termiņā.

1. tabula. Traumatisko faktoru bīstamības rādītāju vērtības

1. tabula

Komisijas darba vietas pārbaudes ziņojums

Traumatisku pārkāpumu saraksts iestādē Riska līmenis
(konstatējusi komisija) pārkāpumi Ri

Summa Ri = Rk = ______________________________
____________________________________________________________________

Pārkāpumu saraksts, par kuru novēršanu ir iesniegts pieteikums (noteikts no "Pārbaudes žurnāla...")

Summa Ri = Rp = ____________

Objekta pārvaldnieka izpilddisciplīnas līmenis:

I = 1 - (Rk - Rp) : SRi = ____________________________

Komitejas locekļi: _______________________

Iestādes vadītājs: _____________________

Pārbaudes datums __________________

4. pielikums. IETEIKUMI ekonomiskiem stimuliem drošai darba praksei

4. pielikums

Darbs pie darba aizsardzības darba ekonomiskajiem stimuliem tiek veikts, pamatojoties uz organizācijas “darba drošības fondu”.

“Darba drošības un veselības fonds” paredzēts atlīdzības izmaksām par darbiniekiem nodarītajiem zaudējumiem ražošanas darbības procesā, ar apdrošināšanas sabiedrību starpniecību vai tieši no šī fonda, kā arī darba aizsardzības darbu finansēšanai. Konkrētos nosacījumus fonda veidošanai un no tā izmaksājamām kompensācijām nosaka Noteikumi par fondu un organizācijas līmenī, kas fiksēti darba līgumā starp administrāciju un darbinieku pārstāvības institūcijām (arodbiedrību, STC u.c.). .).

1. Organizācijas fonda izveide:

1.1. Administrācijas iemaksas obligātajai apdrošināšanai un darba aizsardzības darba finansēšanai.

1.2. Organizatorisko vienību iemaksas ("sodi") S apmērā:

S = А*Ф(1-I),

F - organizācijas nodaļas algu fonds;

I - izpildes disciplīnas līmenis šīs vienības darba drošībā (sk. 3. pielikuma 1.5. punktu);

A ir rādītājs, kas raksturo darba apjomu darba aizsardzībā konkrētā bloka tehnoloģiskajā ciklā - (0,1-0,3), kā arī ieguldījumus no vienībām, kurām ir noteikts “sanitārās kontroles režīms”, saskaņā ar pielikuma 2.2.5. 3.

1.2. Organizācijas administrācijas ieguldījums, kas ir proporcionāls “riska līmenim” konkrētajā uzņēmumā, kas ietver varbūtējo ugunsgrēku, tehnisko un vides negadījumu risku.

1.3. Organizācijas administrācijas iemaksa, proporcionāla vidējā riska līmeņa pārsniegumam organizācijā virs “maksimāli pieļaujamā”, kas noteikts, vienojoties starp administrāciju un darbaspēku.

2. Fonda tēriņi:

2.1. Darba aizsardzības darba finansēšana.

2.2. Organizācijas darbinieku apdrošināšanas apmaksa.

2.3. Maksājumi darbiniekiem, kas iesaistīti darbā ar augstu riska līmeni, sarežģītos un nelabvēlīgos apstākļos.

2.4. Maksājumi par zaudējumiem, kas nodarīti darbiniekiem ražošanas darbības laikā.

5.pielikums. IETEIKUMI par vadītāju un darba veicēju pienākumu, tiesību un atbildības sadalījumu darba drošības nodrošināšanai.

5. pielikums

1. Ievads

Ieteikumi paredzēti visu organizatorisko un juridisko formu organizāciju vadītājiem, atbildīgajām amatpersonām un speciālistiem, darba aizsardzības dienestu darbiniekiem un kalpo par pamatu darba aizsardzības sadaļas izstrādei organizāciju darbinieku amatu aprakstos. Ieteikumos ir ietverti visu ražošanas vadības līmeņu vadītāju un speciālistu pienākumi, tiesības un atbildība, lai nodrošinātu darba drošību Krievijas likumdošanas prasību ietvaros.

2. Vispārīgie noteikumi

Pilns darba aizsardzības darba apjoms organizācijā ietver visu uzdevumu risināšanu, lai nodrošinātu drošību un radītu labvēlīgus darba apstākļus (sk. DDVA, 2. sadaļa), kas uzticēti attiecīgajiem vadītājiem un speciālistiem, kas atbild par konkrētu uzdevumu veikšanu.

Jebkurai atbildīgajai personai ir jāpiešķir noteiktas tiesības, kas regulē darbības, kuras tai atļauts veikt pienākumu veikšanai, un nosaka resursus, ko tā izmanto (darbspēku, materiālu, informāciju).

Vadības darbiniekiem darba drošības dokumentācijas kārtošana atbilstoši tiesību un pienākumu lokam (amata aprakstu izstrāde, darba pieejamība, atstādināšana un atļaušana darbu veikšanai, prasību iesniegšana par pārkāpumu novēršanu un darba drošības nodrošināšana u.c.) ir noteikta. obligāts , jo tas kalpo par pamatu, lai noteiktu darbinieka atbildības pakāpi drošības noteikumu pārkāpuma gadījumā.

3. Organizācijas vadītājs

Organizāciju vadītājiem ir pienākums nodrošināt atbilstību licences noteikumiem par tiesībām veikt darbu attiecībā uz atbilstību darba aizsardzības standartiem (normām, noteikumiem).

Organizāciju vadītāji ir tieši atbildīgi par drošu darba apstākļu nodrošināšanu neatkarīgi no tā, vai šīs organizācijas veic darbu saskaņā ar viņiem uzrādīto licenci vai ir piesaistītas darbu veikšanai saskaņā ar līgumu.

Organizāciju vadītājiem ir pienākums:

Organizēt darbu, lai ieviestu OSMS noteikumus un prasības, drošības noteikumus, standartus un citu normatīvo un metodisko dokumentāciju;

uzrauga darba aizsardzības stāvokli organizācijā, pamatojoties uz informāciju, kas saņemta no darba aizsardzības dienesta, un datiem no darba aizsardzības stāvokļa uzraudzības, ko veic valsts uzraudzības un kontroles institūcijas un departamentu kontrole, kā arī darbinieku pārstāvības organizācijas;

Izstrādāt un apstiprināt tiešās padotības dienestu un ražošanas vienību vadītāju amatu aprakstus, iekļaujot darba aizsardzības sadaļu (atbilstoši DDVA prasībām), kas ir galvenais juridiskais dokuments, kas reglamentē viņu pienākumus, tiesības un atbildību darba jautājumos. aizsardzība;

Nekavējoties apturēt veicamos darbus un nodrošināt cilvēku nogādāšanu drošā vietā, ja rodas tūlītējs apdraudējums strādājošo dzīvībai un veselībai;

Ja ar vides darbībām saistīto darbu ietekmes zonā rodas tūlītējs apdraudējums iedzīvotāju dzīvībai un veselībai, attiecīgo organizāciju vadītājiem nekavējoties par to jāinformē attiecīgās valsts iestādes un pašvaldības;

Izmeklēt negadījumus, kas notikuši organizācijā saskaņā ar “Noteikumiem par rūpniecisko avāriju izmeklēšanas un reģistrēšanas kārtību”, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu 03.06.95 N 558, un apmaksāt visus izmeklēšanas komisijas izdevumus. organizācijas izdevumi (izmeklēšanas komisijas nelaimes gadījuma slēdziens ir obligāts darba devējam).

Darba aizsardzības darba organizēšanas kārtība, uzņēmuma vadītāja tiesības un pienākumi ir doti OSMS.

4. Servisu, ražošanas nodaļu, darba vietu vadītāji, atbildīgie darbu veicēji

4.1. Kvalifikācija

Organizāciju drīkst vadīt personas ar īpašu apmācību un kvalifikāciju. Vadītājiem ir atļauts strādāt pēc eksāmenu nokārtošanas, lai pārbaudītu savas zināšanas par noteikumiem, noteikumiem un drošības instrukcijām, kam seko periodiska sertifikācija.

4.2. Pienākumi

ražošanas nodaļu un darba vietu vadītāji un atbildīgie izpildītāji nodrošina:

Profesionāla atbilstība nodaļas darbinieku ražošanas uzdevumiem, veicot profesionālu atlasi, adaptāciju, apmācību, instruktāžu un apmācību drošās tehnikas un darba metodēs, darba aizsardzības jautājumu veicināšanu;

Darba aizsardzības instrukciju izstrāde un apstiprināšana tiešajiem padotajiem darbiniekiem;

Aizliegums veikt darbības, kas izraisa darba drošības līmeņa pazemināšanos;

Darba ņēmēju kolektīvo un individuālo aizsardzības līdzekļu (IAL) un speciālā apģērba lietošana, noformējot pieteikumus un nosūtot tos loģistikas iestādēm; individuālo aizsardzības līdzekļu pieņemšanas, uzglabāšanas un izsniegšanas organizēšana; darba apģērbu mazgāšanas, ķīmiskās tīrīšanas, žāvēšanas, putekļu noņemšanas, neitralizēšanas un remonta organizēšana;

Atbilstība tehnoloģiskajai disciplīnai un procesa drošībai;

Darba aizsardzības stāvokļa uzraudzība viņa remontētajās darba vietās;

Nekavējoties novērst jebkādas atkāpes no drošības prasībām un, ja novērst nav iespējams, šo darbu veikšanas pieprasījuma-pieteikuma nodošana attiecīgajiem uzņēmuma dienestiem, vienlaikus pieņemot atbildīgu lēmumu par iespēju turpināt darbu vai to apturēt. ;

Savlaicīga profilaktisko pārbaužu veikšana un Apkope iekārtas, veicot plānveida remontdarbus un iekārtu tehnisko apskati (testēšanu);

Sanitāro un higiēnisko un sanitāro darba apstākļu normalizēšana, sistemātiski uzraugot atmosfēras stāvokli, tajā esošo kaitīgo un sprādzienbīstamo gāzu un putekļu skābekļa saturu; darba aizliegums, ja gaisa temperatūra, kā arī skābekļa, kaitīgo, sprādzienbīstamo gāzu un putekļu saturs atmosfērā neatbilst sanitāro normu un drošības noteikumu prasībām;

Nodrošināt darbiniekus ar uzticamu informāciju par darba apstākļiem, rūpniecisko apdraudējumu bīstamības veidiem un pakāpēm.

4.3. Tiesības

Lai pildītu savus pienākumus, ražošanas nodaļu, darba vietu vadītājiem un atbildīgajiem izpildītājiem tiek piešķirtas šādas tiesības:

Saņemt informāciju par darba apstākļu stāvokli organizācijā;

Nodrošināt savu nodaļu ar darba, materiālu un informācijas resursiem, kas nodrošina darba drošību (atbilstošas ​​kvalifikācijas strādniekiem, droša darba instrukcijām, individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, mērierīcēm u.c.);

Sniegt vadītājiem priekšlikumus piemērot disciplinārsodus viņu tiešās padotības darbiniekiem līdz atlaišanai ieskaitot, kā arī piedzīt materiālo kaitējumu, kas nodarīts darbinieka vainas dēļ;

Pārtraukt darbu apstākļos, kad pastāv reālas briesmas darbinieku dzīvībai un veselībai;

Piešķirt atļauju uz laiku turpināt darbu paaugstinātā “riska līmenī” līdz pārkāpumu novēršanai, ievērojot papildu drošības pasākumus;

Pieprasīt attiecīgajiem valsts, departamenta vai valsts uzraudzības un kontroles dienestiem veikt darba apstākļu pārbaudi padotības struktūrvienībā;

Sazinieties ar valsts pārvaldes vai tiesu iestādēm, lai atrisinātu konfliktsituācijas.

4.4. Atbildība

Strādājot, pārkāpjot normatīvo un citu darba aizsardzības normatīvo aktu prasības un pilnībā nepildot savus pienākumus, struktūrvienību vadītāji tiek saukti pie administratīvās, disciplinārās un attiecīgos gadījumos arī finansiālās un kriminālatbildības likumdošanā noteiktajā kārtībā. Krievijas Federācijas un tās republiku . "Amata apraksta" darba aizsardzības sadaļas punktā "Atbildība" norādīts, ka darbinieks ir atbildīgs par savu pienākumu nepildīšanu un dota saite uz normatīvajiem dokumentiem, kas nosaka atbildības veidu un pasākumus.

5. Darba tiešie veicēji

5.1. Kvalifikācija

Strādāt drīkst personas ar speciālu apmācību un kvalifikāciju un kurām nav medicīnisku kontrindikāciju. Uzņemšana darbā tiek veikta pēc instruktāžas un eksāmenu nokārtošanas, lai pārbaudītu zināšanas par noteikumiem, noteikumiem un drošības instrukcijām saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem.

5.2. Pienākumi

Tiešajiem darba veicējiem ir pienākums:

Ievērot rīkojumus un norādījumus, ievērot noteikumus, noteikumus un amatu aprakstus par darba aizsardzību;

Neveiciet nekādas darbības darba vietā vai uzņēmumā, kas izraisa personīgās un citu personu drošības līmeņa pazemināšanos;

Prioritāri novērst darba drošības prasību pārkāpumus vai iesniegt pieprasījumu par to novēršanu savam vadītājam, ja tos nav iespējams novērst pašu spēkiem;

Nekavējoties paziņot savam tiešajam vadītājam par jebkuru situāciju, kas, viņaprāt, rada tiešus draudus nelaimes gadījumam, cilvēku dzīvībai un veselībai;

Nekavējoties ziņojiet saviem tiešajiem vadītājiem par jebkuru nelaimes gadījumu, kas noticis darba laikā vai saistībā ar to, neatkarīgi no tā smaguma pakāpes.

5.3. Tiesības

Tiešajiem darba veicējiem ir tiesības:

Saņemt informāciju par savu darba apstākļu stāvokli;

Uz darba vietu, kas aizsargāta no bīstamu un kaitīgu ražošanas faktoru iedarbības;

Par organizācijas līdzekļiem nodrošināt speciālo apģērbu, individuālos un kolektīvos aizsardzības līdzekļus;

Par drošu darba metožu un paņēmienu apmācību uz organizācijas rēķina;

pieprasīt attiecīgās valdības uzraudzības, departamenta vai valsts kontroles dienestu darba apstākļu pārbaudi savā darba vietā;

Par atlīdzību par nodarīto kaitējumu (traumas, arodslimības vai citu kaitējumu veselībai), kas saistīts ar darba pienākumu pildīšanu, saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem;

Sazinieties ar valsts pārvaldes vai tiesu iestādēm, lai atrisinātu konfliktsituācijas.

5.4. Atbildība

Par darba aizsardzības likumdošanas un citu normatīvo aktu prasību pārkāpšanu tiešie darba veicēji tiek saukti pie administratīvās, disciplinārās un, attiecīgos gadījumos, materiālās un kriminālatbildības Krievijas Federācijas un tās veidotājas tiesību aktos noteiktajā kārtībā. Krievijas Federācijas vienības.

6. Darba drošības un veselības dienests

Darba aizsardzības dienestu darbu reglamentē “Ieteikums darba aizsardzības dienesta darba organizēšanai uzņēmumā, iestādē un organizācijā” (apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 1995.gada 30.janvāra lēmumu Nr.6).

6. pielikums. TERMINI UN DEFINĪCIJAS

6. pielikums

OSMS vajadzībām lietotie termini nozīmē:

Darba drošība - sistēma strādājošo dzīvības un veselības drošības nodrošināšanai procesā darba aktivitāte, tostarp juridiskos, sociālekonomiskos, organizatoriskos un tehniskos, sanitāros un higiēniskos, ārstnieciskos un profilaktiskos, rehabilitācijas un citus pasākumus.

Darba apstākļi ir darba vides faktoru kopums, kas ietekmē cilvēka veselību un veiktspēju darba procesā.

Labvēlīgi darba apstākļi ir darba apstākļi, kas pilnībā atbilst sanitāro standartu, drošības standartu un ergonomikas prasībām un nerada neatgriezeniskus funkcionālos traucējumus vai kaitējumu darbinieka veselībai visā viņa darba darbības laikā.

Kaitīgi darba apstākļi ir darba apstākļi, kurus raksturo kaitīgu ražošanas faktoru klātbūtne, kas pārsniedz higiēnas standartus un nelabvēlīgi ietekmē darbinieka ķermeni un (vai) viņa pēcnācējus.

Bīstami darba apstākļi ir darba apstākļi, kuriem raksturīgi ražošanas faktoru līmeņi, kuru ietekme darba maiņas laikā (vai tās daļā) rada draudus dzīvībai, augstu smagu darba traumu formu risku.

Smags darbs ir darbs, kas atspoguļo dominējošo slodzi uz muskuļu un skeleta sistēmu un ķermeņa funkcionālajām sistēmām, kura veikšanā ir iesaistītas vairāk nekā 2/3 muskuļu masa persona.

Droši darba apstākļi ir darba apstākļi, kuros ir izslēgta kaitīgu un bīstamu ražošanas faktoru iedarbība uz darbiniekiem vai to līmenis nepārsniedz higiēnas standartus.

Strādnieks - individuāls, kurš ir darba attiecībās ar darba devēju uz noslēgta darba līguma (līguma) pamata, students, skolēns un visu veidu un veidu apmācību māceklis ievada vai rūpnieciskās prakses laikā, militārpersona. nodarbojas ar apkalpojošo un ražošanas darbību (izņemot gadījumus, kas saistīti ar kaujas un operatīvo darbību) un savervēts darbam organizācijā, notiesātais, kurš ar tiesas spriedumu izcieš sodu, viņa darba laikā organizācijā.

Darba devējs – privātpersona vai entītija(organizācija), kas noslēgusi darba līgumu (līgumu) ar darbinieku vai izmanto visu veidu un veidu apmācību studentu, skolēnu un mācekļu darbaspēku viņu ievada vai praktiskās apmācības laikā.

Darba vieta - visas vietas, kur darbiniekam jāatrodas vai jāiet saistībā ar savu darbu un kuras ir tiešā vai netiešā darba devēja kontrolē.

Bīstams ražošanas faktors ir ražošanas faktors, kura ietekme uz darbinieku var izraisīt savainojumus.

Kaitīgs ražošanas faktors ir ražošanas faktors, kura ietekme uz darbinieku var nodarīt kaitējumu veselībai.

Individuālie un kolektīvie darbinieku aizsardzības līdzekļi ir līdzekļi, ko izmanto, lai novērstu vai samazinātu darbinieku pakļaušanu bīstamiem un (vai) kaitīgiem ražošanas faktoriem, kā arī piesārņojumam.

Arodslimība ir hroniska vai akūta slimība, ko izraisa darbinieka pakļaušana kaitīgu un bīstamu ražošanas faktoru iedarbībai.

Arodslimība ir vispārēja (nearodslimība), kas rodas cilvēka organismam nespecifiskas kaitīgu un bīstamu darba apstākļu iedarbības rezultātā.

Rūpnieciskais nelaimes gadījums ir notikums, kura rezultātā darbinieks, pildot darba pienākumus, guvis savainojumu vai citus veselības bojājumus, kā rezultātā radusies nepieciešamība viņu pārcelt citā darbā, īslaicīgi vai neatgriezeniski zaudētas darbspējas vai iestājusies viņa nāve.

Sertifikācija ir darbība, lai apstiprinātu ražotnes atbilstību noteiktajiem valsts standartiem normatīvajām prasībām par darba aizsardzību.

Drošības sertifikāts ir dokuments, kas apliecina, ka ražotne atbilst valsts normatīvo aktu prasībām darba aizsardzībā.

Riska līmenis ir skaitlisks rādītājs, kas ir proporcionāls traumas iespējamībai.

Darbības disciplīnas līmenis ir skaitlisks rādītājs, kas raksturo darbinieka pienākumu izpildes pilnīgumu.

Dabas aizsardzība ir zinātniski pamatotu konstruktīvu, tehnoloģisku, organizatorisku, sociālekonomisku un juridisku lēmumu un pasākumu kopums, kas vērsts uz negatīvās ietekmes mazināšanu, stāvokļa atjaunošanu un uzlabošanu un racionālu izmantošanu. dabas resursi cauruļvadu transporta objektu būvniecības un turpmākās ekspluatācijas laikā.

Ir ekonomiskie (dabas resursu racionāla izmantošana), rekreatīvie (radīšana un saglabāšana). dabas teritorijas, piemērota atpūtai, tūrismam un sportam), zinātniskai (dabas paraugu saglabāšanai). dabiskie kompleksi to izpētei), vides aizsardzības problēmas sociāli ekonomiskie un organizatoriski juridiskie aspekti.

Vides aizsardzības problēmā izšķir šādus uzdevumus:

zinātniski pamatotu principu izstrāde maģistrālo gāzes un naftas vadu projektēšanas risinājumu izvēlei, kas ļauj novērst vai līdz minimumam samazināt negatīvo ietekmi uz dabas sastāvdaļām;

tehnoloģiju uzlabošana un tehniskajiem līdzekļiem gāzes un naftas vadu izbūvei, ņemot vērā vides aizsardzības prasības;

cauruļvadu uzticamības palielināšana, lai samazinātu transportējamās produkcijas avārijas zudumus;

dabisko komponentu un cauruļvadu mijiedarbības prognozēšana to darbības laikā;

metožu izstrāde gāzes un naftas cauruļvadu ieguldīšanas un ekspluatācijas rezultātā traucēto dabisko komponentu stāvokļa atjaunošanai; dabas videi nodarītā kaitējuma novērtēšana maģistrālo gāzes un naftas vadu būvniecības un ekspluatācijas laikā.

Ekoloģija ir zinātne par augu un dzīvnieku organismu attiecībām un kopienām, kuras tie veido savā starpā un ar vidi. Svarīgākie ekoloģijas jēdzieni ir biosfēra, ekosistēma, biogeocenoze, biocenoze, biotops u.c.

Ražošanas darbības, tostarp tās, kas saistītas ar naftas, gāzes un gāzes kondensāta ražošanu, maģistrālo cauruļvadu ieguldīšanu, transportu un uzglabāšanu, izraisa neizbēgamas izmaiņas dabas vides kvalitātes rādītājos. Ņemot to vērā, maģistrālo cauruļvadu būvniecības projektēšanas risinājumiem un tehnoloģijai, tehniskajiem līdzekļiem un organizatoriskiem pasākumiem, cauruļvadu ekspluatācijai un uzturēšanai jābūt videi draudzīgiem, t.i., jāizslēdz iespēja, ka kāds konkrēts faktors un to kombinācija iziet ārpus tā zonas. (viņu) optimālais.

Zemes likumdošana regulē zemes piešķiršanas un lietošanas kārtību, kā arī tās kvalitātes atjaunošanu, pabeidzot būvdarbus un citus darbus.

Uzņēmumi, organizācijas un iestādes, kas ir ieinteresētas konfiskācijā zemes gabali ar lauksaimniecību nesaistītas vajadzības ir nepieciešamas pirms projektēšanas darbi iepriekš saskaņot ar zemes lietotājiem un valsts kontroli pār zemes izmantošanu veicošām institūcijām, objekta atrašanās vietu un aptuveno atsavināšanai plānotās platības lielumu.

Rūpniecības uzņēmumu celtniecībai, lielceļi, elektrolīnijas, maģistrālie cauruļvadi, zeme, kas nav paredzēta lauksaimniecībai vai nav piemērota Lauksaimniecība vai sliktākas kvalitātes lauksaimniecības zeme. Zemes gabalu nodrošināšana no valsts meža fonda zemēm noteiktajiem mērķiem tiek veikta galvenokārt uz meža neapaugļoto platību vai krūmu un mazvērtīgo stādījumu aizņemto platību rēķina.

Uzņēmumiem, organizācijām un iestādēm, kas veic būvdarbus vai citus darbus tiem pagaidu lietošanā nodotās lauksaimniecības zemēs vai meža zemēs, ir pienākums nodrošināt šīs zeme izmantošanai lauksaimniecībā, mežsaimniecībā vai zvejniecībā piemērotā stāvoklī un, veicot noteiktos darbus citās zemēs, - to paredzētajai lietošanai piemērotā stāvoklī. Zemes gabalu nodošana piemērotā stāvoklī tiek veikta darbu laikā, un, ja tas nav iespējams, ne vēlāk kā gada laikā pēc darbu pabeigšanas.

Uzņēmumiem, organizācijām un institūcijām, kas veic ar augsnes traucējumu saistītus darbus, ir pienākums izvest un uzglabāt auglīgo augsni, lai to izmantotu meliorācijai un palielinātu neproduktīvo zemju auglību. Ūdens tiesību akti nosaka kārtību, kādā ūdenstilpēs izvieto dažādus objektus un veic būvniecības un citus darbus. Uzņēmumu, būvju un citu ūdeņu stāvokli ietekmējošo objektu būvlaukumu noteikšana tiek saskaņota ar ūdeņu izmantošanu un aizsardzību regulējošām institūcijām un par zivju krājumu aizsardzību atbildīgajām iestādēm.

Būvniecības, bagarēšanas un spridzināšanas darbi, kabeļu, cauruļvadu ievilkšana, meža ciršana un citi darbi ūdenstilpēs vai ūdenstilpju piekrastes zonās, kas ietekmē ūdens stāvokli, tiek veikti, vienojoties ar ūdens izmantošanu un aizsardzību regulējošām institūcijām.

Būvdarbi un spridzināšanas darbi, kabeļu, cauruļvadu un citu komunikāciju ieguldīšana, urbšanas un citi darbi mežos, kā arī ar mežsaimniecību un meža izmantošanu nesaistītās ar mežsaimniecību un meža izmantošanu nesaistītās valsts meža fonda zemēs tiek veikti, vienojoties ar vietējo padomju strādnieku deputātu izpildkomitejas, valsts mežsaimniecības iestādes.

Atmosfēras gaisa aizsardzības likumā teikts: izvietojot, projektējot, būvējot un nododot ekspluatācijā jaunas un rekonstruētas būves un citus objektus, pilnveidojot esošos un ieviešot jaunus tehnoloģiskos procesus un iekārtas, ir jānodrošina atmosfēras kaitīgās ietekmes standartu ievērošana. gaiss.

Izvietojot, projektējot un izbūvējot cauruļvadus un citus transporta maršruti, elektrolīnijas un komunikācijas, jāizstrādā un jāīsteno pasākumi dzīvnieku migrācijas ceļu saglabāšanai.

VIDES AIZSARDZĪBAS NODAĻA

I. Vispārīgi noteikumi

1. Vides aizsardzības departaments ir patstāvīga uzņēmuma struktūrvienība.

2. Nodaļu izveido un likvidē ar uzņēmuma direktora rīkojumu.

3. Departaments ir tieši pakļauts uzņēmuma direktoram.

4. Nodaļu vada ar uzņēmuma direktora rīkojumu amatā iecelts priekšnieks.

5. Vides aizsardzības daļas vadītājam ir _______ vietnieks(-i).

Vides aizsardzības departamenta vadītājs.

7. Vietnieks(-i) un priekšnieki strukturālās nodaļas(birojās, nozarēs u.c.) vides aizsardzības departamenta sastāvā pārējos departamenta darbiniekus ieceļ amatos un atbrīvo no amatiem ar uzņēmuma direktora rīkojumu pēc vides aizsardzības daļas vadītāja priekšlikuma.

8. Savā darbībā nodaļa vadās no:

8.1. Uzņēmuma statūti.

8.2. Šis noteikums.

II. Struktūra

1. Departamenta struktūru un darbinieku skaitu apstiprina uzņēmuma direktors, pamatojoties uz uzņēmuma darbības apstākļiem un raksturojumu pēc vides aizsardzības daļas vadītāja ieteikuma un vienojoties ar ____________________ (personāldaļas departaments; organizācija un atalgojums)

2. Vides aizsardzības departamentā ietilpst struktūrvienības (grupas, nozares, biroji u.c.) saskaņā ar zemāk redzamo shēmu.

3. Nolikumu par vides aizsardzības departamenta nodaļām (birojiem, nozarēm, grupām u.c.) apstiprina nodaļas vadītājs, un veic pienākumu sadali starp nodaļu darbiniekiem.

III. Uzdevumi

1. Vides standartu un noteikumu ievērošanas nodrošināšana uzņēmumā.

2. Vides kvalitātes standartu ievērošanas nodrošināšana, pamatojoties uz atbilstību apstiprinātajām tehnoloģijām, videi draudzīgu tehnoloģiju ieviešanu un ražošanu.

3. Dabas resursu primārā uzskaite un uzskaite kaitīgās vielas ko emitē uzņēmums.

4. Ražošanas kaitīgās ietekmes uz vidi novēršana.

IV. Funkcijas

1. Pasākumu izstrāde un īstenošana, kas vērsti uz juridisko prasību izpildi standartu un noteikumu ievērošanai jomā:

Vides aizsardzība;

Dabas resursu racionāla izmantošana;

Esošo ražotņu paplašināšana un rekonstrukcija;

2. Vides aizsardzības ilgtermiņa un aktuālo plānu sastādīšana visos saimnieciskā procesa posmos:

Pirms ekspluatācijas (objektu izvietošana, projektu sagatavošana, būvniecība, objektu pieņemšana un ekspluatācija);

Darbības (sertifikācija, emisijas standartu noteikšana, emisijas atļauju saņemšana, kontroles pasākumu veikšana);

Pēcoperācijas (produkta izlaide, atkritumu iznīcināšana).

3. Līdzdalība saražotās produkcijas vides tīrības nodrošināšanas pasākumu izstrādē, to drošuma patērētājiem, jaunu produktu un tehnoloģisko procesu ar uzlabotiem vides raksturlielumiem radīšanā.

4. Nodrošināsim priekšizpētes, projektu, kā arī topošo jauno tehnoloģiju un iekārtu vides novērtējumu, vides marķēšanas sistēmu ieviešanu uzņēmuma produkcijai.

5. Valsts atļauju saņemšana kaitīgo vielu emisijai un novadīšanai, atkritumu apglabāšanai.

6. Uzņēmuma vides standartu un noteikumu izstrāde atbilstoši spēkā esošajiem valsts, starptautiskajiem (reģionālajiem) un nozares standartiem, to ieviešanas uzraudzība un savlaicīga pārskatīšana.

7. Uzraudzīt atbilstību spēkā esošajiem vides tiesību aktiem, instrukcijām, standartiem un noteikumiem par vides aizsardzību uzņēmuma nodaļās.

8. Apstrādes un aizsargkonstrukciju darbības uzraudzība.

9. Dalība:

9.1. Izstrādājot plānus jaunu tehnoloģiju ieviešanai.

9.2. Veicot pētījumus un eksperimentālos darbus, lai uzņēmumā izveidotu slēgta cikla ekonomiku, pamatojoties uz:

Videi draudzīga materiālu aprite;

Neatjaunojamo resursu taupīšana un aizstāšana;

Minimizācija;

Atkārtoti izmantot;

Atkritumu apstrāde un iznīcināšana;

Mazatkritumu, bezatkritumu un videi draudzīgas ražošanas tehnoloģijas ieviešana.

9.3. Veicot pētnieciskos un eksperimentālos darbus rūpniecisko notekūdeņu attīrīšanā, vides piesārņojuma, kaitīgo vielu emisiju atmosfērā novēršanā, zemes un ūdens resursu racionālā izmantošanā.

9.4. Kapitālās būvniecības plānu izstrādē.

10. Nodokļu, kredītu un citu Krievijas Federācijas likumā “Par vides aizsardzību” paredzēto atvieglojumu reģistrēšanai nepieciešamo dokumentu un materiālu sagatavošana, ieviešot mazatkritumu un resursus taupošas tehnoloģijas un netradicionālus enerģijas veidus, un citu efektīvu dabas vides aizsardzības pasākumu īstenošana uzņēmumā.

11. Saprātīgu vides stāvokļa risku aprēķinu veikšana sakopšanas programmu un citu vides pasākumu īstenošanas laikā.

12. Organizēsim kaitīgo vielu emisiju vidē cēloņu un seku izpēti un sagatavosim priekšlikumus to novēršanai.

13. Vides stāvokli raksturojošo rādītāju uzskaite.

14. Informācijas par negadījumiem un datu glabāšanas sistēmas izveide vides monitorings, atkritumu apglabāšanas dokumentācija un cita vides informācija.

15. Tehnoloģisko noteikumu, analītisko kontroles grafiku, pasu, instrukciju un citas tehniskās dokumentācijas sastādīšana.

16. Darbs pie radīšanas uzņēmumā efektīva sistēma vides informāciju izplatīt visos vadības līmeņos, kā arī veikt darbības, lai iepazīstinātu uzņēmuma darbiniekus ar vides tiesību aktu prasībām.

17. Pārskatu sagatavošana par uzņēmumā veiktajiem vides aizsardzības pasākumiem.

18. Dalība uzņēmuma darbības pārbaudes komisiju darbā.

V. Tiesības

1. Vides aizsardzības departamentam ir tiesības:

1.1. Pieprasīt uzņēmuma tehniskajām un ražošanas nodaļām iesniegt nodaļas darbam nepieciešamos materiālus, atskaites un informāciju.

1.2. Sniedziet uzņēmuma tehniskajiem un ražošanas departamentiem obligātus norādījumus par atbilstību vides tiesību aktiem un jebkurā laikā pārbaudiet to atbilstību.

1.3. Pieprasīt pārtraukt darbu, kas veikts, pārkāpjot vides noteikumus, normas un standartus, līdz pat uzņēmuma darbības apturēšanai.

1.4. Patstāvīgi veikt saraksti par vides jautājumiem, kā arī par citiem jautājumiem, kas ir departamenta kompetencē un kuriem nav nepieciešams uzņēmuma vadītāja saskaņojums.

1.5. Noteiktā veidā uzņēmuma vārdā pārstāvēt departamenta kompetencē esošos jautājumos attiecībās ar valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī citiem uzņēmumiem, organizācijām un iestādēm.

1.6. Vienojoties ar uzņēmuma direktoru vai galveno inženieri, konsultācijām, slēdzienu, ieteikumu un priekšlikumu sagatavošanai piesaistīt ekoloģijas jomas ekspertus un speciālistus.

1.8. Pamatojoties uz pārbaužu rezultātiem, izteikt priekšlikumus uzņēmuma vadībai uzņēmuma amatpersonu saukšanai pie materiālās un disciplinārās atbildības.

2. Vides aizsardzības nodaļas vadītājs paraksta dokumentus, kas saistīti ar vides novērtējumu, sertifikāciju un vides kontroli.

3. Vides aizsardzības daļas vadītājam ir arī tiesības:

3.1. Sniegt priekšlikumus personāla nodaļai un uzņēmuma vadībai par nodaļas darbinieku pārvietošanu, viņu stimuliem veiksmīgs darbs, kā arī priekšlikumi par disciplinārsodu piemērošanu strādājošajiem, kuri pārkāpj darba disciplīnu.

VI. Attiecības (pakalpojumu savienojumi)

Lai veiktu šajos noteikumos paredzētās funkcijas un īstenotu tiesības, vides aizsardzības departaments sadarbojas:

1. Ar visām ražošanas un tehniskajām nodaļām saistībā ar:

1.1. Kvītis:

Plāni ražošanas automatizācijas un mehanizācijas ieviešanai;

Pieteikumi secinājumiem par energoiekārtu apkopes un remonta tehnoloģiju vides noteikumu un noteikumu ievērošanai;

Iekārtu un tehnoloģiju, izejvielu un materiālu valsts pārbaudes veikšanai nepieciešamie dokumenti un materiāli, būvprojekti un uzņēmuma telpu, produkcijas izvietošanas projekti;

Materiālu, izejvielu, ražošanas atkritumu lietošanas, uzglabāšanas, transportēšanas un apglabāšanas nosacījumu raksturojums;

Informācija par utilizācijas, apstrādes un iznīcināšanas metodēm pēc materiāltehnisko resursu lietošanas (ekspluatācijas) vai uzglabāšanas termiņa beigām;

Dati par objektu izvietojumu, objektu celtniecībai pastāvīgā un pagaidu lietošanā piešķirto zemes gabalu izvietojumu;

Informācija par plānoto teritorijas izmantošanu (saskaņā ar attīstības shēmām un programmām), tai skaitā dabas resursu izmantošanu plānotās darbības īstenošanā;

1.2. Nodrošinot:

Secinājumi par tehniskajiem projektiem vides standartu un noteikumu ievērošanai;

Operatīvie pasūtījumi ražošanas koordinēšanai;

Jaunas izstrādes un tehnoloģijas dabas, materiālo un degvielas un enerģijas resursu racionālai izmantošanai;

Apstiprinātas prasības videi draudzīgu produktu ražošanai;

Ietekmes uz vidi saraksts (sastāvs, īpašības) un kaitīgās ietekmes indikatoru saraksts, metodes to kontrolei;

Informācija par ietekmes avotiem - plānošanas un citu būvdarbu pārkāpumi, izplūdes, emisijas, ražošanas atkritumi (norādot vidē ievesto piesārņojošo vielu toksicitāti), fizikālā un cita ietekme uz vidi;

Vides pārvaldības ierobežojumi, par kuriem vienojušās valsts un pašvaldību iestādes;

Vides aizsardzības pasākumu saraksts, kas izveidots, pamatojoties uz maksimāli pieļaujamo emisiju un izplūdes optimālajām (optimizētajām) vērtībām;

Saraksts nepieciešamos pasākumus nodrošināt vides drošību;

Paredzētās darbības ietekmes uz vidi sākotnējais novērtējums;

Iekārtu izvietošanas vides riska provizorisks novērtējums;

2. Ar finanšu nodaļu un ekonomikas plānošanas nodaļu par jautājumiem:

2.1. Kvītis:

Nepieciešamie materiāli maksājumu aprēķināšanai par dabas resursu izmantošanu, piesārņojošo vielu emisijām un izplūdēm vidē, atkritumu apglabāšanu un cita veida kaitīgo ietekmi;

Maksas aprēķināšana par vides novērtējuma veikšanu;

Dati par valsts pārbaudes darbu veikšanas maksājumu pārskaitījumu;

Saimniecisko objektu būvniecības, rekonstrukcijas, paplašināšanas, tehniskās pārkārtošanas priekšizpētes sastādīšanai nepieciešamie materiāli un dokumenti;

Izmaksu aprēķini “Ekoloģiskās pases” izsniegšanai, vides sertifikācijas veikšanai un citu nodaļas funkciju veikšanai;

2.2. Nodrošinot:

Dokumenti, kas apliecina samaksu par valsts ekspertīzi, vides maksājumiem par dabas resursu izmantošanu, piesārņojošo vielu emisijām un izplūdēm vidē un citām vides darbībām;

Pārskati par nodaļas darbību;

Dati par vides valsts novērtējuma konstatējumiem un secinājumiem nodošanai banku organizācijām finansējuma atvēršanai vides valsts novērtējuma objekta īstenošanai (būvniecība, rekonstrukcija, ražošana u.c.);

3.1. Kvītis:

3.2. Nodrošinot:

VII. Atbildība

1. Par departamenta pareizu un savlaicīgu šajos noteikumos paredzēto funkciju izpildi ir atbildīgs nodaļas vadītājs.

2. Vides aizsardzības daļas vadītājam ir personīga atbildība par:

2.1. Nodaļas darbības organizēšana nodaļai uzdoto uzdevumu un funkciju veikšanai.

2.2. Organizācija operatīvajā un kvalitatīva apmācība un dokumentu noformēšana, uzskaites kārtošana saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem un instrukcijām.

2.3. Nodaļas darbinieku atbilstība darba un ražošanas disciplīnai.

2.4. Nodaļas darbinieku atlase, izvietošana un darbība.

2.5. Rīkojumu projektu, instrukciju, noteikumu, lēmumu un citu viņa vizēto (parakstīto) dokumentu atbilstība spēkā esošajiem tiesību aktiem.

3. Vides aizsardzības daļas darbinieku atbildību nosaka amatu apraksti.

Dokumentu sadaļa: Dokumentu paraugi, Pozīcija

ES APSTIPRINĀJU _____________________________________________ (uzņēmuma vadītāja amata nosaukums)

_________________________________________ (pilns vārds, paraksts)

"____"_______________________ _____ G.

POZĪCIJA

par uzņēmuma vides aizsardzības nodaļu

1. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI

1.2. Nodaļa izveidota, pamatojoties uz uzņēmuma N _____ vadītāja rīkojumu, kas datēts ar "______"___________ _____.

1.3. Nodaļas vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar uzņēmuma vadītāja rīkojumu.

Nodaļas darbiniekus ieceļ amatā un atbrīvo no darba ar uzņēmuma vadītāja rīkojumu pēc nodaļas vadītāja priekšlikuma.

1.4. Nodaļa savā darbā vadās pēc:

Krievijas Federācijas federālie likumi;

Krievijas Federācijas prezidenta dekrēti un rīkojumi;

Krievijas Federācijas valdības lēmumi un rīkojumi;

Krievijas Federācijas veidojošo vienību likumi;

Pašreizējā regulējošā un mācību materiāli par vides aizsardzību un dabas resursu racionālu izmantošanu;

Ar šiem noteikumiem.

1.5. Departamentam jābūt dokumentiem un materiāliem par šādiem jautājumiem:

Metodiskie materiāli par vides aizsardzības jautājumiem;

Uzņēmuma struktūra, profils, specializācija un attīstības perspektīvas; pašmāju un ārvalstu zinātnes un tehnoloģijas stāvoklis un attīstības perspektīvas attiecīgajās zināšanu un nozaru jomās; uzņēmuma produkcijas ražošanas galvenie tehnoloģiskie procesi;

Vides aizsardzības pasākumu organizēšanas un plānošanas metodes;

Labākās esošās ražošanas tehnoloģijas, kas atbilst globālajiem vides standartiem;

United valdības sistēma biroja darbs;

Metodes efektīva pielietošana biroja tehnika un citi vadības darba tehniskie līdzekļi;

Iekšējie darba noteikumi; darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.

2. NODAĻAS STRUKTŪRA

2.1. Nodaļas struktūru un personālu apstiprina uzņēmuma vadītājs.

2.2. Nodaļu vada nodaļas vadītājs.

2.3. Nodaļā ietilpst (norādiet amatus):

- __________________________________________;

- __________________________________________;

- __________________________________________;

- __________________________________________.

3. NODAĻAS GALVENIE UZDEVUMI

3.1. Departamenta galvenie mērķi ir:

Pasākumu izstrāde un īstenošana, kas vērsti uz vides tiesību aktu prasību izpildi, lai atbilstu standartiem un noteikumiem vides aizsardzības jomā;

Vides standartu un noteikumu izstrāde uzņēmumam;

Līdzdalība saražotās produkcijas vides tīrības nodrošināšanas pasākumu izstrādē;

Efektīvas vides informācijas sistēmas izveide uzņēmumā, kas izplatīta visos vadības līmeņos.

4. NODAĻAS FUNKCIJAS

Saskaņā ar tai uzticētajiem uzdevumiem nodaļa veic šādas funkcijas:

4.1. Pasākumu izstrāde un īstenošana, kas vērsti uz vides tiesību aktu prasību izpildi, lai ievērotu standartus un noteikumus vides aizsardzības jomā, racionāli izmantotu dabas resursus, veidojot aprites ekonomiku jaunu uzņēmumu objektu projektēšanā, būvniecībā un ekspluatācijā, kā arī kā esošo ražotņu paplašināšana un rekonstrukcija.

4.2. Vides aizsardzības ilgtermiņa un aktuālo plānu sastādīšana, to izpildes uzraudzība.

4.3. Līdzdalība pasākumu izstrādē, lai nodrošinātu saražotās produkcijas vides tīrību, to drošību patērētājiem, jaunu produktu un tehnoloģisko procesu ar uzlabotiem vides raksturlielumiem radīšanu.

4.4. Priekšizpētes, projektu, kā arī topošo jauno tehnoloģiju un iekārtu vides novērtējumu veikšana.

4.5. Vides marķēšanas sistēmu ieviešana uzņēmumu produktiem.

4.6. Uzņēmuma vides standartu un noteikumu izstrāde atbilstoši spēkā esošajiem valsts, starptautiskajiem (reģionālajiem) un nozares standartiem, nodrošinot kontroli pār to izpildi un savlaicīgu pārskatīšanu.

4.7. Apstrādes un aizsargkonstrukciju pareizas darbības uzraudzība.

4.8. Vides piesārņojuma novēršanas pasākumu izstrāde, vides standartu ievērošana, nodrošināšana labvēlīgi apstākļi darbaspēka, kā arī lai novērstu negadījumu un katastrofu iespējamību.

4.9. Plānu izstrāde jaunu tehnoloģiju ieviešanai.

4.10. Izpētes un eksperimentālo darbu veikšana, lai uzņēmumā izveidotu aprites ekonomiku, kuras pamatā ir videi draudzīga materiālu apriti, taupot un aizstājot neatjaunojamos resursus, minimizējot, atkārtoti izmantot, atkritumu pārstrāde un apglabāšana, mazatkritumu, bezatkritumu un videi draudzīgu ražošanas tehnoloģiju ieviešana, dabas resursu racionāla izmantošana.

4.11. Vides objektu kapitālās būvniecības plānu izstrāde.

4.12. Vides stāvokļa risku aprēķins, uzņēmumam veicot attīrīšanas programmas un citus vides pasākumus.

4.13. Kaitīgo vielu emisiju vidē cēloņu un seku izpēte, priekšlikumu sagatavošana to novēršanai.

4.14. Vides aizsardzības uzlabošanas pasākumu izstrāde, pamatojoties uz vietējo un ārvalstu uzņēmumu labākās prakses izpēti un vispārināšanu.

4.15. Vides stāvokli raksturojošo rādītāju uzskaite.

4.16. Sistēmas izveide informācijas par negadījumiem, vides monitoringa datu, atkritumu apglabāšanas dokumentācijas un citas vides koordinatoram pieejamās vides informācijas glabāšanai.

4.17. Uzņēmuma darbinieku iepazīstināšana ar vides likumdošanas prasībām.

4.18. Vides izglītības programmas izstrāde.

4.19. Citu struktūrvienību darbības vides jautājumos metodiskā vadība.

4.20. Savas kompetences ietvaros veic lietvedību, korespondences un citas informācijas ģenerēšanu un nosūtīšanu/saņemšanu pa elektronisko sakaru kanāliem.

4.21. Ar nodaļas funkcijām saistītās normatīvās un uzziņas informācijas uzturēšanas organizēšana.

4.22. Savas kompetences ietvaros nodrošināt valsts noslēpumu un citas ierobežoti izplatītas informācijas aizsardzību.

4.23. Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem veic departamenta darbības laikā radīto arhīva dokumentu iegūšanu, glabāšanu, reģistrēšanu un izmantošanu.

Ar vides aizsardzību nesaistītu funkciju piešķiršana departamentam nav pieļaujama.

5. TIESĪBAS

Nodaļai uzdoto uzdevumu risināšanai ir tiesības:

5.1. Noteiktajā kārtībā pieprasīt informāciju (materiālus) no uzņēmuma struktūrvienībām par departamenta kompetencē esošajiem jautājumiem.

5.2. Izveidot ekspertu un darba grupas par vides jautājumiem un vides aizsardzību.

5.3. Ir jābūt līdzekļu rezervei, lai finansētu pētniecību un eksperimentālus darbus, lai uzņēmumā izveidotu aprites ekonomiku.

5.4. Ja nepieciešams, organizēt vides programmu un projektu ekspertīzi.

5.5. Sniegt priekšlikumus par nodaļas kompetencē esošajiem jautājumiem projektu veidā.

6. MIJIEDARBĪBA AR UZŅĒMUMA STRUKTURĀLĀM NODAĻĀM

6.1. Uzņēmuma ražošanas darbības procesā nodaļa sadarbojas ar šādām struktūrvienībām:

- ___________________________________________,

- ___________________________________________,

- ___________________________________________.

7. ATBILDĪBA

7.1. Nodaļas vadītājs ir pilnībā atbildīgs par departamentam ar šiem noteikumiem noteikto uzdevumu un funkciju izpildes kvalitāti un savlaicīgumu.

7.2. Nodaļas darbinieku atbildību nosaka spēkā esošie tiesību akti un amatu apraksti.

7.3. Nodaļas vadītājs un citi darbinieki ir personīgi atbildīgi par viņu sastādīto dokumentu un darījumu atbilstību Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

8. NODAĻAS DARBĪBAS VĒRTĒŠANAS KRITĒRIJI

8.1. Savlaicīga un kvalitatīva izvirzīto mērķu un uzdevumu īstenošana.

8.2. Kvalitatīva funkcionālo pienākumu veikšana.

Vides aizsardzības nodaļas vadītājs:

___________________/_____________________

Saglabājiet šo lapu.