Har qanday buxgalterning qo'lida 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi bo'lishi kerak. Zero, ana shu kalendar asosida keyingi yil uchun me’yoriy ish vaqti belgilanadi. Bundan tashqari, dam olish va bayram kunlari bilan 2018 yil uchun Rossiya ishlab chiqarish taqvimi sizga ish kunlarini taqsimlash, vaqt jadvallarini saqlash va ish vaqtini nazorat qilish imkonini beradi. Ushbu materialda siz besh kunlik va olti kunlik ish haftasi uchun 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini ko'rishingiz va yuklab olishingiz mumkin.

Ishlab chiqarish taqvimi: bu nima

"Ishlab chiqarish taqvimi" tushunchasi ish vaqti bilan uzviy bog'liqdir. Axir ishlab chiqarish taqvimi barcha ish va ishlamaydigan kunlarni (dam olish va bayram kunlari) belgilaydi. Shu sababli, ishlab chiqarish kalendariga asoslanib, tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar 2018 yilda o'z xodimlarining ish vaqtini tashkil qilishlari mumkin.

Foydalanish qulayligi uchun ishlab chiqarish kalendarida ish kunlari va dam olish kunlari soni to'g'risidagi umumiy choraklik ma'lumotlar, shuningdek, har oy uchun ma'lumotlar mavjud. Agar buxgalter haqida gapiradigan bo'lsak, bu ma'lumot unga ish haqini to'g'ri va tez hisoblash, kasallik ta'tilini to'lash, ta'tilni hisoblash yoki ish jadvalini tuzish imkonini beradi. Xodimlarga kelsak, ular dam olish uchun eng qulay davrni tanlashlari mumkin. Boshqacha qilib aytganda, 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi ish vaqtini oqilona taqsimlash va kelgusi yilda vaqt jadvalini yuritish uchun asos bo'lishi mumkin bo'lgan universal hujjatdir.

"Ishlab chiqarish taqvimi" kabi kontseptsiya Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan tasdiqlanmagan. Shuning uchun ular buni "omma oldida" deb atamaydilar. Ishlab chiqarish kalendarining boshqa nomlari qatorida, masalan:

• ish kunlari taqvimi;
• Vaqt taqvimi;
• mehnat taqvimi;
• Ish taqvimi;
• ish vaqti taqvimi;
• Ish vaqti taqvimi;
• Yillik ish vaqti taqvimi.

2018 yil uchun ishlab chiqarish kalendarini tasdiqlash

2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi rasmiy hujjat sifatida tasdiqlanmagan. Na federal qonun, na hukumat qarori mavjud bo'lib, unga ilova keyingi yil uchun ishlab chiqarish taqvimini ko'rish va yuklab olish mumkin.

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi ishlamaydigan bayramlarni belgilaydi va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-sonli "2018 yilda dam olish kunlarini o'tkazish to'g'risida" gi qarori. Ushbu normativ-huquqiy hujjatlar 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini dam olish va bayram kunlari bilan shakllantirish uchun asos hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq 2018 yilda ishlamaydigan bayramlar

Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil;
• 7 yanvar - Rojdestvo;
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
• 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni;
• 1 may - Bahor va mehnat kuni;
• 9 may - G'alaba kuni;
• 12 iyun - Rossiya kuni;
• 4 noyabr - Milliy birlik kuni.

Ko‘rib turganingizdek, 2018-yilning 6 va 7-yanvar kunlari (shanba va yakshanba) dam olish kunlari ishlamaydigan bayramlarga to‘g‘ri kelib, mos ravishda 9 mart va 2 mayga ko‘chirildi. 28 aprel shanba, 9 iyun shanba va 29 dekabr shanbadan dam olish kunlari mos ravishda 30 aprel dushanba, 11 iyun dushanba va 31 dekabr dushanba kuniga ko'chirildi. Bunday o'tkazmalarni hisobga olgan holda, 2018 yil taqvimi oltita uzoq dam olish kunlari va bayramlarni o'z ichiga oladi:

• 2017 yil 30 dekabrdan 2018 yil 8 yanvargacha (yangi yil bayramlarining 10 kuni);
• 23 dan 25 fevralgacha (Vatan himoyachilari kuni munosabati bilan 3 kun);
• 8 dan 11 martgacha (4 kun - Xalqaro xotin-qizlar kuni);
• 29 apreldan 2 maygacha (bahor va mehnat bayrami uchun 4 kun);
• 10 dan 12 iyungacha (Rossiya kunini nishonlash uchun 3 kun);
• 3 dan 5 noyabrgacha (Milliy birlik kuniga bag'ishlangan 3 kun).

Besh kunlik va olti kunlik ish haftalari: 2018 yilda ish vaqti

2018 yilda "besh kunlik hafta" ga jalb qilingan har bir kishi yuqorida ko'rsatilgan ritmda ishlaydi. Olti kunlik haftada ishlayotganlar uchun 2018-yil 9-mart, 30-aprel, 11-iyun va 31-dekabr ish kunlari boʻlib qoladi, chunki dam olish kunlarini ushbu sanalarga oʻtkazish ishlanmaydigan bayramlarga toʻgʻri keladigan shanbadan boshlab rejalashtirilgan va "olti kunlik hafta" uchun shanba dam olish kuni emas. Shu sababli, 2018 yilda ushbu ish rejimlari uchun ish kunlari, dam olish kunlari va bayramlar soni o'zgaradi.

Shuningdek o'qing Xususiy uyni ta'mirlash va bezash uchun qanday sharoitlarda soliq imtiyoziga ruxsat beriladi?

Besh kunlik va olti kunlik ish jadvaliga ega ishlab chiqarish kalendarlari ham o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'ladi.

"Besh kunlik hafta" davomida 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi

Mana besh kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi.

Ko'rishingiz mumkinki, har haftada, qoida tariqasida, 5 ish kuni va 2 dam olish kuni (shanba va yakshanba) bor. Quyidagi havolalar orqali 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini besh kunlik ish haftasi bilan o'zingiz uchun mos formatda yuklab olishingiz mumkin. E'tibor bering, yuqoridagi fayllarda oy va soat bo'yicha "besh kunlik hafta" uchun ish vaqti me'yorlarining batafsil taqsimoti ham mavjud.

Olti kunlik hafta bilan 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi

Keling, dam olish va bayram kunlari bilan olti kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini ko'rib chiqaylik. Ishlab chiqarish taqvimida oylar, choraklar va umuman 2018 yil uchun standart ish vaqti, shuningdek, bir dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi uchun ish kunlari va dam olish kunlarining soni ko'rsatilgan.

Havolalar yordamida siz olti kunlik ish haftasi bilan 2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini sizga mos formatda yuklab olishingiz mumkin. Unda oylar, choraklar va umuman 2018 yil uchun standart ish vaqti, shuningdek, bir dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi uchun ish kunlari va dam olish kunlari soni ko'rsatilgan.

2018 yilda ish vaqti standartlari

Muayyan vaqtlar uchun standart ish vaqti kunlik ishning (smenaning) quyidagi davomiyligidan kelib chiqqan holda shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasining taxminiy jadvaliga muvofiq hisoblanadi:

• 40 soatlik ish haftasi bilan - 8 soat;
• agar ish haftasi 40 soatdan kam bo'lsa, belgilangan ish haftasini besh kunga bo'lish orqali olingan soatlar soni.

Ishlamaydigan bayramlar arafasida ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi).

Shunday qilib, masalan, 2018 yil yanvar oyida ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 17 ish kuni va 14 dam olish kuni mavjud. Shunday qilib, 2018 yil yanvar oyida Goadagi ish vaqti:

• 40 soatlik ish haftasi bilan - 136 soat (40 soat: 5 kun × 17 kun);
• 36 soatlik ish haftasi bilan - 122,4 soat (36 soat: 5 kun × 17 kun);
• 24 soatlik ish haftasi bilan - 81,6 soat (24 soat: 5 kun × 17 kun).

05/05/2018 yangilanish bilan

Ishlab chiqarish taqvimi (kompyuter) huquqiy normalarni hisobga olgan holda joriy yilda ish vaqtini standartlashtirish va hisobga olishni osonlashtiradigan norasmiy hujjatdir. 2018 yilda asosiy yuridik va buxgalteriya portallari 2 turdagi shaxsiy kompyuterlarni nashr etdi: 5 kunlik va 6 kunlik ish haftasi uchun. Har yili shaxsiy kompyuterlarni tuzish tartibi yashirincha Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining me'yorlariga asoslanadi.

YUKLAB OLISH
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Ishlab chiqarish taqvimi barcha zamonaviy buxgalteriya tizimlariga kiritilgan.

Kompyuter ham qog'oz, ham elektron formatda ishlatilishi mumkin. Ikkinchisi afzalroq, chunki:

• ko'pgina xizmatlarda oldindan xabar berish funktsiyasi mavjud va taqvim foydalanuvchisi hech qachon bayramlar va ularning davrlarini, shuningdek, rasmiy o'tkazmalarni o'tkazib yubormaydi;
• o'rnatilgan ish vaqti kalkulyatorlari tufayli hisoblash qismini osonlashtiradi

2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi, har chorakda 5 kunlik hafta

31 - dam olish / dam olish kunlari

31* - bayram oldidan qisqartirilgan kun

31 - ish kuni

Qisqa versiya

2018 yil I chorak

2018 yil II chorak

2018 yil III chorak

2018 yil IV chorak

Ishlab chiqarish kalendarida 2018 yil uchun ish vaqti standartlari

Shunday qilib, dam olish kunlari va ish kunlari sonining barcha normalari, shuningdek 40, 36, 24 soatlik ish haftalari uchun ish soatlari soni bitta vizual jadvalga birlashtirilishi mumkin:

FAYLLAR

Ish vaqti standartlari bo'yicha tushuntirishlar

Art. Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91 va 92-moddalari ishchilarning ayrim toifalari uchun ish vaqtini standartlashtiradi:

• umumiy qabul qilingan - 40 soatlik ish haftasi;
• 16 yoshgacha bo'lgan kompaniya xodimlari uchun - haftasiga 24 soatgacha;
• 16 yoshdan 18 yoshgacha - haftasiga 35 soatgacha;
• 1 va 2-darajali nogironlar uchun - haftasiga 35 soatgacha;
• xavfli va og'ir sanoat ishchilari uchun - haftasiga 36 soatgacha.

Shuningdek, talabalar va yarim kunlik ishchilar uchun maxsus rejimlar mavjud. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga va Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588n-sonli buyrug'iga binoan har qanday kompaniya jamoaviy bitim bo'yicha boshqa ish vaqtini belgilashi mumkin, bu Mehnat kodeksida belgilangan maksimaldan oshmasligi kerak. .

Muhim!

• Bir oy yoki bir yil yoki boshqa vaqtga teng bo'lgan davrlar uchun umumlashtirilgan vaqtni hisobga olgan tashkilotlarda ularning kunlik, haftalik va oylik normalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan ish davri normalari asosida hisoblanadi.
• Qo'shimcha ish vaqtini jami hisobga olishda ushbu davrga kiritilgan bayram va dam olish kunlaridagi ishlar tan olinmaydi. Bu ortiqcha ishlov berish deb hisoblanadi.
• Shunday qilib, agar muddat 2018 yilning 3-choragi bo'lsa, unda norma 520 soatni tashkil qiladi. Bu shuni anglatadiki, qo'shimcha ish 521 soatdan boshlab ishlagan vaqt deb tan olinadi.
• Shunisi e'tiborga loyiqki, bu holda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining buzilishi bo'lmaydi, chunki bayram / dam olish kunlaridagi ish uchun to'lov ikki barobar miqdorda to'lanishi kerak.

Ammo har qanday holatda, kunlik stavka haftaning uzunligi haqidagi standart taxmindan hisoblanadi - 5/2. Tashkilot 6 kunlik jadvalda bo'lsa ham. Norm haftalik vaqtni 5 ga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi:

• 40 soat / 5 = 8 soat
• 36 soat. / 5 = 7,2 soat.
• 24 soat / 5 = 4,8 soat
• Va h.k.

Ishlab chiqarish taqvimining standart versiyasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan barcha ish vaqti standartlarini hisobga oladi. Buxgalter faqat uning ish haqini hisoblash uchun xodimning toifasini bilishi mumkin.

Oylik norma (MN) kunlik norma (DN) asosida hisoblanadi:

DN* bir oydagi ish kunlari soni = MN,

agar keyingi bayram munosabati bilan bir oy ichida ish vaqtining qisqarishi kutilsa, u holda qisqarish soatlari soni MT dan chiqariladi.

Masalan, 2018 yil noyabr oyida 5 kunlik (40 soatlik) haftada oylik ish vaqti:

(40 soat / 5)* 21 = 8*21 = 168 soat.

Yillik ish vaqti quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

DN* yildagi ish kunlari soni - “kamayuvchi” soatlar.

Taqvim bo'yicha bayramlar va qisqartirilgan kunlar

Shunday qilib, 2018 yilda bizni qanday bayramlar kutmoqda va bu bayramlar oldidan qaysi kunlar qisqartiriladi, quyida batafsil tavsiflanadi.

Bayramlar

Shunday qilib, federal darajadagi rasmiy ishlamaydigan bayramlar ro'yxati Mehnat kodeksining 112-moddasida keltirilgan.

Ammo Rossiya ko'p dinli mamlakat bo'lib, fuqarolarning bayramlari boshqacha bo'lishi mumkin. Shuning uchun, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 6-moddasi va "Vijdon erkinligi va diniy birlashmalar to'g'risida" Federal qonunining 4-moddasida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining hokimiyat organlari mahalliy an'analarni hisobga olgan holda boshqa kunlarni bayram deb e'lon qilishlari mumkinligi belgilab qo'yilgan. e'tiqodlar. Masalan, Tatariston Respublikasida bular: 25 iyun, 30 avgust, 1 sentyabr. Subyektning dam olish kunlari sub'ektning shaxsiy kompyuteriga kiritilgan va standart ish vaqtiga ta'sir qiladi.

Dam olish kuni

112-moddaning 2-qismida shunday deyilgan: agar bayram ishlamaydigan shanba yoki yakshanba kuniga to‘g‘ri kelsa, bu dam olish kuni o‘rniga boshqa dam olish kuni — keyingi ish kuni beriladi. Ushbu qoida Yangi yil bayramlaridan tashqari barcha vaqtlar uchun amal qiladi. Shunday qilib, 2018 yil 4-noyabr, Milliy birlik kuni yakshanba, shuning uchun dam olish kunlari 3, 4 va 5-noyabr kunlari bo'ladi.

113-moddaga muvofiq, bayram kunlarida xodimlarni ishga jalb qilish taqiqlanadi. Kompyuterdan foydalanganda buni eslab qolish oson: sanalar ajratib ko'rsatiladi va kursorni ularning ustiga olib borganingizda qalqib chiquvchi maslahatlar - ogohlantirishlar paydo bo'ladi.

Bayram oldidan ish kunini qisqartirish

Dam olish kunlaridan tashqari, kalendarda bayramdan oldingi kunlar ham ish kunini bir soatga majburiy qisqartirish to'g'risidagi yozuv bilan belgilanadi (Mehnat kodeksining 95-moddasiga muvofiq). “Aqlli” kompyuter bayramlar dam olish kunidan ish kuniga ko‘chiriladigan kunlarni ham hisobga oladi.

2018 yilda dam olish kunlarini o'tkazish

Rossiya Federatsiyasida ko'plab bayramlar mavjud va ba'zida bu kunlar fuqarolar uchun juda qulay emas. Dam olish vaqtini optimallashtirish uchun qonun chiqaruvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining xuddi shu 6-moddasida bayramlarni boshqa kunlarga o'tkazish imkoniyatini nazarda tutgan. Har yili hukumat qarori bilan rasmiylashtiriladi. Bir necha yil ketma-ket amalga oshirilgan Yangi yil bayramlaridan 2 kundan ortiq bo'lmagan muddatga o'tkazish mumkin emas.

2018 yilda transferlar quyidagicha bo'ladi:

• 6 yanvar shanba kunidan 9 mart juma kunigacha
• 7-yanvar yakshanbadan 2-may chorshanbagacha
• 28 aprel shanba kunidan 30 aprel dushanba kunigacha
• 9 iyun shanba kunidan 11 iyun dushanba kunigacha
• 29 dekabr shanbadan 31 dekabr dushanbagacha

Barcha transferlar 2017 yilning kuzida rasman ma'lum bo'ldi, ammo shunga qaramay, tuzatishlar hali ham mumkin, buni yodda tuting.

Chop etish uchun kalendar fayllarini yuklab oling

Fayllarni PDF yoki PNG formatida yuklab olish mumkin:

TAQVIM FAYLLARINI YUKLASH

6 kunlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish taqvimi

Bu yil 6 kunlik haftasiga ega bayram oldidan qisqartirilgan kunlar 22 fevral, 7 mart, 30 aprel, 8 may, 11 iyun, 3 noyabr va 31 dekabr kunlari ko'zda tutilgan.

Qulay Word formatidagi kalendar quyidagi havolada mavjud:

FAYLLAR

Mintaqaviy kalendarlar

Tatariston, Boshqirdiston va Qrim uchun alohida kalendarlar qo'llaniladi:

Taqvim haqida yana bir necha so'z

Ishlab chiqarish taqvimida qanday ma'lumotlarni ko'rish mumkin

Shaxsiy kompyuter norasmiy hujjat bo'lib, uni joriy etish va undan foydalanish qonun bilan tartibga solinmaydi. Biroq, mohiyatan, shaxsiy kompyuter oddiy taqvimdagi qonunlarning ayrim moddalarining aksidir.

Ish, dam olish va bayramlar (rasmiy va milliy) kunlar haqidagi eslatmalari bo'lgan odatiy kalendarga qo'shimcha ravishda, shaxsiy kompyuter quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• oy va chorak bo'yicha hisoblangan ish/ishlamaydigan vaqt me'yorlari ko'rsatilgan jadvallar,
• har bir hisobot davridagi ish soatlari va dam olish kunlari soni to'g'risidagi raqamli ma'lumotlar (oydan yilga);
• bayramlarni kechiktirish va ular oldidan ish kunining davomiyligini qisqartirish to'g'risidagi ma'lumotlar.

Kimga kalendar kerak?

Rossiya Federatsiyasining mehnatkash aholisi ta'tilni rejalashtirishda deyarli har doim shaxsiy kompyuterlarga murojaat qilishadi.

Buxgalterlar nogironlik to'lovlari, ta'til to'lovlari va ish haqini hisoblash uchun shaxsiy kompyuterdan foydalanadilar. To'liq hisoblash oy uchun ish vaqti bajarilganda sodir bo'ladi. Xodim butun oy davomida ishlamagan taqdirda mutanosib hisoblash amalga oshiriladi.

"Kulrang" kompaniyalarda shaxsiy kompyuterlar odatda "konvertlarda" ish haqining bir qismini hisoblash uchun mas'ul bo'lgan xodimlar bo'limi xodimlari tomonidan qo'llaniladi. Shuningdek, ular shu asosda ish va smena jadvallarini tuzadilar va xodimga tegishli bo'lgan ta'til kunlarini hisoblaydilar.

Aholining qolgan qismi shaxsiy va boshqa bayramlar va dam olish kunlari haqida shaxsiy kompyuterdan bilib oladi; boshqa ma'lumotlardan foydalanadi.

Ishlab chiqarish taqvimi buxgalter uchun ajralmas hisoblanadi, shuning uchun u doimo ko'z oldida bo'lishi kerak.

2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-sonli qarori asosida tuzilgan ""

Ishlab chiqarish kalendar- bu hisobchi ishida muhim yordamchi! Ishlab chiqarish taqvimida keltirilgan ma'lumotlar ish haqini hisoblashda xatolardan qochishga yordam beradi va ish vaqtini, kasallik ta'tilini yoki ta'tilni hisoblashni osonlashtiradi.
Sharhlar bilan taqvim shaklida yaratilgan bitta sahifada biz har kuni ishingizda talab qilinadigan barcha asosiy ma'lumotlarni to'plashga harakat qildik!

2018 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini A4 formatida yuklab olishingiz va chop etishingiz mumkin ( , )

Qaror asosida mazkur ishlab chiqarish taqvimi tayyorlandiRossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-son " "

Birinchi chorak

Ikkinchi chorak

Uchinchi chorak

To'rtinchi chorak

* Ish vaqti bir soatga qisqartiriladigan bayramdan oldingi kunlar.

2018 yil taqvimi 365 kundan iborat. Ularga ko'ra, biz dam olish va bayram kunlarini hisobga olgan holda 118 kun dam olamiz, ishchilar uchun - 247 kun. 2018 yil Grigorian kalendariga ko'ra kabisa yili emas. Yil dushanba kuni boshlanadi va dushanba kuni tugaydi.

2018 yilda dam olish kunlari, bayramlar va qisqartirilgan kunlar

Hamma odamlar bayramlarni yaxshi ko'radilar. Ba'zan bizni qaysi sanani nishonlayotganimiz unchalik qiziqtirmaydi. Ba'zi odamlar ma'lum bir kalendar kunida biz quvonmoqchi bo'lgan narsa haqiqatan ham sodir bo'lganligini bilishmaydi. Xo'sh, 2018 yilda bizni nima kutmoqda va bayramlar qachon keladi?

Bayramlar:

• 1 yanvar - Yangi yil
• 2 yanvardan 6 yanvargacha - Yangi yil bayramlari
• 7 yanvar - Rojdestvo
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni
• 8-mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni
• 1-may - bahor va mehnat bayrami
• 9-may - G'alaba kuni
• 12 iyun - Rossiya kuni
• 4 noyabr - Milliy birlik kuni

Dam olish kunlari transferlari:
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 14 oktyabrdagi 1250-sonli "2018 yilda dam olish kunlarini o'tkazish to'g'risida" gi qarori dam olish kunlarini o'tkazishni nazarda tutadi:

• 6 yanvar shanbadan 9 mart jumagacha;
• 7 yanvar yakshanbadan 2 may chorshanbagacha;
• 28 aprel shanba kunidan 30 aprel dushanba kunigacha;
• 9 iyun shanba kunidan 11 iyun dushanba kunigacha;
• 29 dekabr shanbadan 31 dekabr dushanbagacha.

Ish vaqti shanba kunlari 28 aprel, 9 iyun va 29 dekabr pasayib bormoqda bir soat davomida.

Bayramdan oldingi kunlar (ish kuni 1 soatga qisqartirildi):

• 22 fevral
• 7 mart
• 28 aprel
• 8-may
• 9-iyun
• 29 dekabr

2018 yil uchun ish vaqti standartlari

2018 yilda bolalar qachon dam olishadi?

Hech kimga sir emaski, Rossiya Ta'lim vazirligi har yili maktab ta'tillari jadvalini tuzadi. O'zgarishlar juda kam uchraydi. Dam olish kunlari faqat bir necha kun oldinga yoki orqaga siljishi mumkin. Aslida, o'zgarishlar 2018 yilga ta'sir qilmadi. Ota-onalar va talabalar jadval faqat ko'rsatma ekanligini tushunishlari kerak. Shunday qilib, rasmiylar faqat bayramlarning boshlanishi va tugashining taxminiy sanalarini ko'rsatishi mumkin. Ammo o'ziga xos sevimli ta'til maktab ma'muriyati tomonidan belgilanadi. Shuning uchun biz turli ta'lim muassasalarida turli xil ta'til kunlarini ko'ramiz.

Kuzgi ta'til choraklarda o'qiydigan bolalar 2018 yilda oktyabr oyining oxirida boshlanadi. Milliy birlik kuni kuzgi bayramlarning tugash sanasiga ta'sir qiladi. Kuzgi ta'til kunlari taxminan 28 oktyabrdan 6 noyabrgacha bo'ladi.

Qishki ta'tillar haqida, keyin ular yanvar oyining birinchi o'n kunligida bo'lib o'tadi. Qishki ta'til kunlari har ikki turdagi o'qish uchun - trimestrlar va choraklar uchun har doim bir xil. Maktab bayramlari, albatta, Yangi yilga to'g'ri keladi. Bayramdan keyingi birinchi ish kuni 9 yoki 10 yanvarga to'g'ri keladi. Qishki ta'tillar taxminan 25 dekabrda boshlanadi va 9 yanvargacha davom etadi.

Qo'shimchalar ham bor birinchi sinf o'quvchilari uchun bayramlar. Bolalar hali maktabning og‘ir mehnatiga o‘rganmagani uchun hukumat fevral oyida ularga qo‘shimcha bir hafta dam berishga qaror qildi.

Bahor bayrami mart oyining oxiriga to'g'ri keladi va aprel oyining boshlarida tugaydi. Ushbu davrda davlat bayramlari yo'q, shuning uchun oxirgi dam olish kunlari dam olish kunlariga bog'liq. 2018 yilda bahor bayrami sanasi 26 martda boshlanadi va 1-2 aprelda tugaydi.