Setiap akuntan perlu memiliki kalender produksi untuk tahun 2018. Memang, berdasarkan kalender inilah standar waktu kerja untuk tahun berikutnya ditentukan. Selain itu, kalender produksi Rusia untuk tahun 2018 dengan akhir pekan dan hari libur akan memungkinkan Anda mendistribusikan hari kerja, menyimpan lembar waktu, dan mengontrol jam kerja. Pada materi ini Anda dapat melihat dan mendownload kalender produksi tahun 2018 untuk lima hari kerja enam hari seminggu.

Kalender produksi: apa itu

Konsep “kalender produksi” terkait erat dengan waktu kerja. Bagaimanapun, kalender produksi menandai semua hari kerja dan hari tidak bekerja (akhir pekan dan hari libur). Oleh karena itu, berdasarkan kalender produksi, organisasi dan pengusaha perorangan dapat mengatur jam kerja karyawannya pada tahun 2018.

Untuk kemudahan penggunaan, kalender produksi berisi informasi umum triwulanan tentang jumlah hari kerja dan akhir pekan, serta informasi setiap bulan. Jika kita berbicara tentang seorang akuntan, informasi ini memungkinkan dia menghitung gaji, membayar cuti sakit, menghitung liburan, atau menyusun jadwal kerja secara akurat dan cepat. Sedangkan bagi karyawan, mereka dapat memilih periode liburan yang paling menguntungkan. Dengan kata lain, kalender produksi tahun 2018 merupakan dokumen universal yang dapat menjadi dasar pembagian waktu kerja yang rasional dan pemeliharaan time sheet pada tahun berikutnya.

Konsep seperti "kalender produksi" tidak disetujui oleh undang-undang Federasi Rusia. Itu sebabnya mereka tidak menyebutnya “di depan umum”. Nama-nama kalender produksi lainnya antara lain:

• Kalender hari kerja;
• Kalender waktu;
• kalender tenaga kerja;
• Kalender kerja;
• Kalender waktu kerja;
• Kalender jam kerja;
• Kalender jam kerja tahunan.

Persetujuan kalender produksi tahun 2018

Kalender produksi tahun 2018 belum disetujui sebagai dokumen resmi. Tidak ada undang-undang federal atau keputusan pemerintah, yang lampirannya berupa kalender produksi untuk tahun depan, tersedia untuk dilihat dan diunduh.

Pada saat yang sama, Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia mendefinisikan hari libur non-kerja, dan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Oktober 2017 No. 1250 “Tentang pengalihan akhir pekan pada tahun 2018”. Peraturan perundang-undangan tersebut menjadi dasar pembentukan kalender produksi tahun 2018 dengan akhir pekan dan hari libur.

Liburan tidak bekerja pada tahun 2018 sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia

Hari libur non-kerja di Federasi Rusia adalah:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari – Tahun Baru;
• 7 Januari – Natal;
• 23 Februari – Hari Pembela Tanah Air;
• 8 Maret – Hari Perempuan Internasional;
• 1 Mei – Musim Semi dan Hari Buruh;
• 9 Mei – Hari Kemenangan;
• 12 Juni – Hari Rusia;
• Tanggal 4 November adalah Hari Persatuan Nasional.

Seperti yang Anda lihat, akhir pekan tanggal 6 dan 7 Januari (Sabtu dan Minggu) 2018, bertepatan dengan hari libur non-kerja, masing-masing dipindahkan ke tanggal 9 Maret dan 2 Mei. Hari libur dari Sabtu 28 April, Sabtu 9 Juni, dan Sabtu 29 Desember masing-masing dipindahkan ke Senin 30 April, Senin 11 Juni, dan Senin 31 Desember. Dengan mempertimbangkan transfer tersebut, kalender 2018 mencakup enam akhir pekan panjang dan hari libur:

• mulai 30 Desember 2017 hingga 8 Januari 2018 inklusif (10 hari libur Tahun Baru);
• dari tanggal 23 hingga 25 Februari (3 hari dalam rangka Hari Pembela Tanah Air);
• dari 8 hingga 11 Maret (4 hari - Hari Perempuan Internasional);
• dari 29 April hingga 2 Mei (4 hari untuk Festival Musim Semi dan Buruh);
• dari 10 hingga 12 Juni (3 hari untuk merayakan Hari Rusia);
• dari tanggal 3 hingga 5 November (3 hari didedikasikan untuk Hari Persatuan Nasional).

Minggu kerja lima hari dan enam hari: jam kerja pada tahun 2018

Pada tahun 2018, setiap orang yang terlibat dalam “lima hari seminggu” akan bekerja dengan ritme yang ditunjukkan di atas. Bagi yang bekerja enam hari seminggu, tanggal 9 Maret, 30 April, 11 Juni, dan 31 Desember 2018 tetap menjadi hari kerja, karena pemindahan hari libur ke tanggal tersebut direncanakan dari hari Sabtu yang bertepatan dengan hari libur tidak bekerja, dan karena “enam hari seminggu” Sabtu bukanlah hari libur. Oleh karena itu, jumlah hari kerja, akhir pekan, dan hari libur untuk moda kerja tersebut pada tahun 2018 akan bervariasi.

Baca juga Dalam kondisi apa pengurangan pajak diperbolehkan untuk perbaikan dan dekorasi rumah pribadi?

Kalender produksi dengan jadwal kerja lima hari dan enam hari juga memiliki ciri khas tersendiri.

Kalender produksi untuk tahun 2018 selama “lima hari seminggu”

Berikut kalender produksi tahun 2018 dengan lima hari kerja dalam seminggu.

Anda dapat melihat bahwa setiap minggu, secara umum, memiliki 5 hari kerja dan 2 hari libur (Sabtu dan Minggu). Dengan mengikuti tautan di bawah ini, Anda dapat mengunduh kalender produksi tahun 2018 dengan lima hari kerja seminggu dalam format yang sesuai untuk Anda. Harap dicatat bahwa file di atas juga berisi rincian standar waktu kerja untuk “lima hari seminggu” berdasarkan bulan dan jam.

Kalender produksi untuk tahun 2018 dengan enam hari seminggu

Sekarang mari kita lihat kalender produksi tahun 2018 dengan enam hari kerja seminggu dengan akhir pekan dan hari libur. Kalender produksi menunjukkan standar jam kerja untuk bulan, triwulan dan tahun 2018 secara keseluruhan, serta jumlah hari kerja dan hari libur selama enam hari kerja dalam seminggu dengan satu hari libur.

Dengan menggunakan tautan tersebut Anda dapat mengunduh kalender produksi untuk tahun 2018 dengan enam hari kerja seminggu dalam format yang sesuai untuk Anda. Ini menunjukkan standar jam kerja selama berbulan-bulan, triwulan dan tahun 2018 secara keseluruhan, serta jumlah hari kerja dan hari libur untuk enam hari kerja dalam seminggu dengan satu hari libur.

Standar jam kerja pada tahun 2018

Norma waktu kerja untuk jangka waktu tertentu dihitung menurut perkiraan jadwal kerja lima hari seminggu dengan dua hari libur pada hari Sabtu dan Minggu berdasarkan lama kerja sehari-hari (shift) sebagai berikut:

• dengan minggu kerja 40 jam – 8 jam;
• apabila minggu kerja kurang dari 40 jam, jumlah jam diperoleh dengan membagi minggu kerja yang ditetapkan dengan lima hari.

Menjelang hari libur non-kerja, jam kerja dikurangi 1 jam (Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Jadi misalnya pada bulan Januari 2018, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, maka ada 17 hari kerja dan 14 hari libur. Oleh karena itu, jam kerja bulan Januari 2018 di Goa adalah:

• dengan jam kerja 40 jam seminggu – 136 jam (40 jam: 5 hari × 17 hari);
• dengan jam kerja 36 jam seminggu – 122,4 jam (36 jam: 5 hari × 17 hari);
• dengan minggu kerja 24 jam – 81,6 jam (24 jam: 5 hari × 17 hari).

Dengan pembaruan mulai 05/05/2018

Kalender produksi (PC) adalah dokumen tidak resmi yang dengan memperhatikan norma hukum, memudahkan pembakuan dan pencatatan jam kerja pada tahun berjalan. Pada tahun 2018, portal hukum dan akuntansi utama menerbitkan 2 jenis PC: untuk 5 hari kerja dan 6 hari kerja seminggu. Setiap tahun, prosedur penyusunan PC dilakukan secara diam-diam berdasarkan norma Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia.

UNDUH
(PDF, 99kb) (PDF, 87kb)

Kalender produksi telah diintegrasikan ke dalam semua sistem akuntansi modern.

PC dapat digunakan dalam format kertas dan elektronik. Yang kedua lebih disukai karena:

• banyak layanan memiliki fungsi pra-pemberitahuan, dan pengguna kalender tidak akan pernah melewatkan hari libur dan periodenya, serta transfer resmi;
• membuat bagian perhitungan lebih mudah berkat kalkulator waktu kerja bawaan

Kalender produksi untuk tahun 2018 dengan 5 hari minggu demi kuartal

31 – hari libur/akhir pekan

31* – hari yang dipersingkat sebelum hari libur

31 – hari kerja

Versi pendek

kuartal I tahun 2018

triwulan II tahun 2018

triwulan III tahun 2018

triwulan IV tahun 2018

Standar waktu kerja tahun 2018 dalam kalender produksi

Jadi, semua norma jumlah akhir pekan dan hari kerja, serta jumlah jam kerja selama 40, 36, 24 jam kerja seminggu dapat digabungkan menjadi satu tabel visual:

FILE

Klarifikasi standar waktu kerja

Seni. Seni. 91 dan 92 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia membakukan jam kerja untuk kategori pekerja tertentu:

• diterima secara umum - 40 jam kerja seminggu;
• untuk karyawan perusahaan di bawah 16 tahun - hingga 24 jam/minggu;
• dari 16 hingga 18 tahun - hingga 35 jam/minggu;
• untuk penyandang disabilitas tingkat 1 dan 2 - hingga 35 jam/minggu;
• untuk pekerja di industri berbahaya dan berat - hingga 36 jam/minggu.

Ada juga rezim khusus untuk pelajar dan pekerja paruh waktu. Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia dan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial No. 588n tanggal 13 Agustus 2009, perusahaan mana pun berdasarkan kesepakatan bersama dapat menetapkan jam kerja yang berbeda, yang tidak boleh melebihi batas waktu maksimum yang ditetapkan oleh Kode Perburuhan. .

Penting!

• Dalam organisasi dengan pencatatan waktu yang diringkas untuk periode yang sama dengan satu bulan atau satu tahun atau periode waktu lain, norma harian, mingguan, dan bulanannya dihitung berdasarkan norma masa kerja yang ditetapkan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia.
• Ketika menghitung waktu lembur secara agregat, pekerjaan pada hari libur dan akhir pekan yang termasuk dalam periode ini tidak akan diakui. Ini dianggap sebagai pemrosesan lembur.
• Jadi, kalau periodenya triwulan III 2018, maka normanya adalah 520 jam. Artinya lembur diakui sebagai waktu kerja dari 521 jam.
• Perlu dicatat bahwa dalam hal ini tidak akan ada pelanggaran terhadap Kode Perburuhan Federasi Rusia, karena pembayaran untuk pekerjaan pada hari libur/akhir pekan harus dilakukan dalam jumlah ganda.

Namun bagaimanapun juga, tarif harian dihitung dari asumsi standar tentang lamanya minggu - 5/2. Meskipun organisasi tersebut memiliki jadwal 6 hari. Norma dihitung dengan membagi waktu mingguan dengan 5:

• 40 jam / 5 = 8 jam
• 36 jam. / 5 = 7,2 jam.
• 24 jam / 5 = 4,8 jam
• Dan seterusnya.

Versi standar kalender produksi memperhitungkan semua standar waktu kerja yang diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Akuntan hanya dapat mengetahui kategori karyawan tersebut untuk menghitung gajinya.

Norma bulanan (MN) dihitung berdasarkan norma harian (DN):

DN* jumlah hari kerja dalam sebulan = MN,

apabila suatu bulan diperkirakan terjadi pengurangan jam kerja karena hari libur berikutnya, maka jumlah jam pengurangan tersebut dikurangi dari MT.

Misalnya jam kerja bulanan pada bulan November 2018 dengan 5 hari (40 jam) seminggu:

(40 jam / 5)* 21 = 8*21 = 168 jam.

Jam kerja tahunan dihitung dengan rumus:

DN* jumlah hari kerja dalam setahun - jam “berkurang”.

Hari libur dan hari yang dipersingkat menurut kalender

Nah, hari libur apa saja yang menanti kita di tahun 2018 ini dan hari apa saja yang dipersingkat sebelum hari raya tersebut akan dijelaskan secara detail di bawah ini.

Liburan

Dengan demikian, daftar hari libur resmi non-kerja di tingkat federal diberikan dalam Pasal 112 Kode Perburuhan.

Namun Rusia adalah negara multi-agama, dan hari libur di antara warganya mungkin berbeda. Oleh karena itu, Seni. 6 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan Pasal 4 Undang-Undang Federal “Tentang Kebebasan Hati Nurani dan Asosiasi Beragama” menetapkan bahwa otoritas entitas konstituen Federasi Rusia dapat menyatakan hari-hari lain sebagai hari libur, dengan mempertimbangkan tradisi lokal dan keyakinan. Jadi, misalnya di Republik Tatarstan adalah: 25 Juni, 30 Agustus, 1 September. Hari libur subjek termasuk dalam PC subjek dan mempengaruhi standar jam kerja.

Hari libur libur

Bagian 2 Pasal 112 menyatakan: apabila hari libur jatuh pada hari Sabtu atau Minggu tidak bekerja, maka sebagai pengganti hari libur tersebut diberikan hari istirahat lain - hari kerja berikutnya. Aturan ini berlaku sepanjang waktu kecuali liburan Tahun Baru. Jadi tanggal 4 November 2018 Hari Persatuan Nasional adalah hari Minggu, jadi akhir pekannya adalah tanggal 3, 4, dan 5 November.

Sesuai dengan Pasal 113, dilarang melibatkan pekerja dalam pekerjaan pada hari libur. Sangat mudah untuk mengingat hal ini saat menggunakan PC: tanggal disorot dan saat Anda mengarahkan kursor ke tanggal tersebut, tip pop-up - peringatan - muncul.

Memperpendek hari kerja sebelum hari libur

Selain hari libur, kalender juga menandai hari-hari sebelum hari libur dengan catatan tentang kewajiban pengurangan hari kerja sebanyak satu jam (sesuai dengan Pasal 95 Kode Ketenagakerjaan). PC “pintar” juga akan memperhitungkan hari-hari ketika hari libur dipindahkan dari akhir pekan ke hari kerja.

Perpindahan hari libur tahun 2018

Ada banyak hari libur di Federasi Rusia dan terkadang hari-hari ini sangat tidak nyaman bagi warga negara. Untuk mengoptimalkan waktu istirahat, pembuat undang-undang, dalam Pasal 6 Kode Perburuhan Federasi Rusia yang sama, memberikan kemungkinan untuk memindahkan hari libur ke hari lain. Hal ini diresmikan dengan Keputusan Pemerintah tahunan. Anda dapat menunda tidak lebih dari 2 hari dari liburan Tahun Baru yang telah dilakukan selama beberapa tahun berturut-turut.

Pada tahun 2018, transfernya adalah sebagai berikut:

• Dari Sabtu 6 Januari hingga Jumat 9 Maret
• Dari Minggu 7 Januari hingga Rabu 2 Mei
• Dari Sabtu 28 April hingga Senin 30 April
• Dari Sabtu 9 Juni hingga Senin 11 Juni
• Dari Sabtu 29 Desember hingga Senin 31 Desember

Semua transfer secara resmi diketahui pada musim gugur 2017, namun demikian, penyesuaian masih dimungkinkan, ingatlah hal ini.

Unduh file kalender untuk dicetak

File dapat diunduh dalam format PDF atau PNG:

UNDUH FILE KALENDER

Kalender produksi dengan minggu kerja 6 hari

Hari-hari yang dipersingkat sebelum hari libur dengan 6 hari seminggu tahun ini disediakan untuk tanggal 22 Februari, 7 Maret, 30 April, 8 Mei, 11 Juni, 3 November, dan 31 Desember.

Kalender dalam format Word yang nyaman tersedia di tautan di bawah ini:

FILE

Kalender daerah

Kalender terpisah digunakan untuk Tatarstan, Bashkortostan dan Krimea:

Beberapa kata lagi tentang kalender

Data apa saja yang bisa dilihat di kalender produksi

PC merupakan dokumen tidak resmi; pengenalan dan penggunaannya tidak diatur oleh undang-undang. Namun pada hakikatnya PC merupakan cerminan dari beberapa pasal undang-undang pada kalender biasa.

Selain kalender biasa dengan catatan tentang hari kerja, akhir pekan, dan hari libur (resmi dan nasional), PC meliputi:

• tabel dengan perhitungan standar waktu kerja/tidak bekerja berdasarkan bulan dan triwulan,
• informasi numerik mengenai jumlah jam kerja dan hari libur pada setiap periode pelaporan (dari bulan ke tahun),
• informasi tentang penundaan hari libur dan pengurangan lamanya hari kerja sebelumnya.

Siapa yang butuh kalender?

Populasi pekerja di Federasi Rusia hampir selalu menggunakan PC saat merencanakan liburan.

Akuntan menggunakan PC untuk menghitung pembayaran cacat, pembayaran liburan, dan gaji. Akrual penuh terjadi ketika jam kerja terpenuhi untuk bulan tersebut. Akrual proporsional akan dilakukan jika karyawan tidak bekerja selama sebulan penuh.

Di perusahaan “abu-abu”, PC digunakan oleh petugas personalia, yang biasanya bertanggung jawab menghitung sebagian gaji “dalam amplop”. Mereka juga menyusun jadwal kerja dan shift berdasarkan itu, dan menghitung jumlah hari libur yang menjadi hak karyawan.

Penduduk lainnya belajar dari PC tentang hari libur dan akhir pekan profesional dan lainnya; menggunakan informasi lain.

Kalender produksi sangat diperlukan bagi seorang akuntan, sehingga harus selalu terlihat.

Kalender produksi tahun 2018 disusun berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Oktober 2017 No. 1250 " "

Kalender produksi– ini adalah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Informasi yang disajikan dalam kalender produksi akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam penghitungan upah dan memudahkan penghitungan jam kerja, cuti sakit atau liburan.
Dalam satu halaman, didesain dalam bentuk kalender dengan komentar, kami mencoba mengumpulkan semua informasi dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan Anda setiap hari!

Anda dapat mendownload dan mencetak kalender produksi tahun 2018 dalam format A4 ( , )

Kalender produksi ini disusun berdasarkan resolusiPemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Oktober 2017 No.1250" "

Babak pertama

Kuartal kedua

Kuartal ketiga

Kuarter keempat

* Hari-hari sebelum hari libur, dimana jam kerja dikurangi satu jam.

Kalender 2018 memiliki 365 hari. Menurut mereka, kita istirahat selama 118 hari, termasuk akhir pekan dan hari libur, untuk pekerja - 247 hari. Tahun 2018 bukanlah tahun kabisat menurut kalender Masehi. Tahun dimulai pada hari Senin dan berakhir pada hari Senin.

Akhir pekan, hari libur dan hari-hari yang dipersingkat di tahun 2018

Semua orang menyukai liburan. Kadang-kadang, kita bahkan tidak terlalu tertarik pada tanggal berapa kita merayakannya. Beberapa orang bahkan tidak tahu apakah apa yang kita senangi pada hari kalender tertentu benar-benar terjadi. Jadi apa yang menanti kita di tahun 2018 dan kapan liburannya tiba?

Liburan:

• 1 Januari – Tahun Baru
• dari 2 Januari hingga 6 Januari – liburan Tahun Baru
• 7 Januari – Natal
• 23 Februari – Hari Pembela Tanah Air
• 8 Maret – Hari Perempuan Internasional
• 1 Mei – hari libur musim semi dan buruh
• 9 Mei – Hari Kemenangan
• 12 Juni – Hari Rusia
• 4 November – Hari Persatuan Nasional

Transfer akhir pekan:
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 14 Oktober 2017 No. 1250 “Tentang pemindahan hari libur pada tahun 2018” mengatur pemindahan hari libur:

• dari Sabtu 6 Januari sampai Jumat 9 Maret;
• dari Minggu 7 Januari hingga Rabu 2 Mei;
• dari Sabtu 28 April sampai Senin 30 April;
• dari Sabtu 9 Juni sampai Senin 11 Juni;
• dari Sabtu 29 Desember hingga Senin 31 Desember.

Jam buka pada hari Sabtu 28 April, 9 Juni, dan 29 Desember sedang menurun selama satu jam.

Hari sebelum hari libur (hari kerja dikurangi 1 jam):

• 22 Februari
• 7 Maret
• 28 April
• 8 Mei
• tanggal 9 Juni
• 29 Desember

Standar waktu kerja tahun 2018

Kapan anak-anak akan berlibur di tahun 2018?

Sudah bukan rahasia lagi kalau Kementerian Pendidikan Rusia menyusun jadwal liburan sekolah setiap tahun. Perubahan jarang terjadi. Hari libur hanya bisa maju atau mundur beberapa hari. Sebenarnya perubahan tersebut tidak mempengaruhi tahun 2018. Orang tua dan siswa hendaknya memahami bahwa jadwal tersebut hanya sebagai pedoman saja. Oleh karena itu, pejabat hanya bisa menunjukkan perkiraan tanggal mulai dan berakhirnya hari raya. Tetapi liburan khusus yang disayangi ditentukan oleh administrasi sekolah. Oleh karena itu, kami melihat tanggal liburan yang berbeda di institusi pendidikan yang berbeda.

Liburan musim gugur anak-anak yang belajar di triwulan akan dimulai pada tahun 2018 pada akhir bulan Oktober. Hari Persatuan Nasional mempengaruhi tanggal berakhirnya liburan musim gugur. Tanggal liburan musim gugur kira-kira dari 28 Oktober hingga 6 November.

Mengenai liburan musim dingin, kemudian berlangsung pada sepuluh hari pertama bulan Januari. Tanggal liburan musim dingin selalu sama untuk kedua jenis studi - trimester dan kuartal. Liburan sekolah tentunya bertepatan dengan Tahun Baru. Hari kerja pertama setelah perayaan jatuh pada tanggal 9 atau 10 Januari. Liburan musim dingin kira-kira dimulai pada tanggal 25 Desember dan berlangsung hingga 9 Januari.

Ada juga tambahan liburan untuk siswa kelas satu. Karena anak-anak belum terbiasa dengan kerja keras di sekolah, pemerintah memutuskan untuk memberi mereka istirahat tambahan selama seminggu di bulan Februari.

Liburan musim semi jatuh pada akhir Maret dan berakhir pada awal April. Tidak ada hari libur selama periode ini, jadi hari istirahat terakhir bergantung pada akhir pekan. Pada tahun 2018, tanggal liburan musim semi dimulai pada 26 Maret dan berakhir pada 1-2 April.