Formulir 1-T (profesional) baru-baru ini disetujui. Dengan menggunakan formulir laporan ini, diisi informasi jumlah dan kebutuhan organisasi pekerja menurut kelompok profesi. Formulir 1-T (prof) telah disetujui atas perintah Rosstat No. 325 tanggal 5 Juli 2016.

Tidak semua orang mengisi laporan ini - Rosstat melakukan observasi statistik selektif terhadap perusahaan, yang seharusnya mengidentifikasi jumlah karyawan yang sudah bekerja dan kebutuhan perusahaan akan karyawan berdasarkan kelompok profesional. Hasil yang diterima Rosstat sebagai bagian dari studi sampel memungkinkan untuk menganalisis kualifikasi profesional karyawan dan situasi yang muncul di perusahaan yang kekurangan spesialis dan pekerja.

Siapa yang menyerahkan formulir 1-T (profesional)

Kajian statistik ini dilakukan tidak setiap tahun, melainkan berkala, 2 tahun sekali, dan bersifat selektif. Laporan ini disampaikan oleh perusahaan, divisi masing-masing, yang rata-rata berjumlah 5 orang atau lebih, serta divisi dan cabang organisasi asing yang beroperasi di Rusia. Jadi, jika perusahaan memiliki divisi tersendiri, laporan ini diisi secara terpisah untuk setiap divisi tersendiri. Laporan ini tidak disampaikan oleh usaha kecil.

Karena semua data dalam formulir dikumpulkan pada tanggal 31 Oktober, perusahaan harus menyerahkan Formulir 1-T (prof) yang telah diisi ke badan statistik negara teritorial mulai tanggal 1 November hingga 28 November inklusif. Sekaranglah waktunya untuk mulai menyiapkan laporan.

Apakah perusahaan tersebut termasuk dalam sampel Rosstat dan apakah perlu menyampaikan laporan? Rosstat memberi tahu perusahaan yang termasuk dalam sampel secara gratis tentang bentuk khusus laporan statistik, yang harus diserahkan perusahaan dalam jangka waktu yang ditentukan, menggunakan komunikasi pos, faks, atau elektronik. Selain itu, sejak 25 Oktober, situs web statreg.gsk.ru telah memuat daftar perusahaan-perusahaan yang studi sampelnya sedang dilakukan pada tahun pelaporan ini dan oleh karena itu, perlu menyerahkan laporan. Jika suatu organisasi mempunyai masalah atau pertanyaan, organisasi tersebut dapat mengajukan pertanyaan tersebut langsung ke badan statistik negara teritorial di tempat kegiatannya.

Bagaimana cara mengisi formulir 1-T (prof)? Pertama, Anda mengisi rincian organisasi pelapor. Cantumkan nama lengkap perusahaan pelapor (seperti dalam anggaran dasar), diikuti nama pendek (dalam tanda kurung). Apabila laporan ini diberikan dari bagian tersendiri suatu badan hukum, maka perlu dicantumkan nama bagian tersendiri dan perusahaan (badan hukum) yang memiliki bagian tersebut.

Baris “Alamat Pos” berisi nama wilayah dan alamat lengkap resmi, termasuk kode pos. Jika lokasi sebenarnya perusahaan dan alamat resminya berbeda, maka Anda perlu menunjukkan lokasi sebenarnya. Untuk divisi tersendiri yang tidak mempunyai alamat resmi, alamat pos harus dicantumkan dengan kode pos.

Bagian utama formulir terdiri dari tabel besar “Jumlah dan kebutuhan organisasi pekerja menurut kelompok profesi” dan berisi kolom-kolom berikut:

• kode OKZ;
• Nama;
• nomor baris;
• jumlah karyawan perusahaan;
• kebutuhan karyawan untuk mengisi posisi yang kosong.

Daftar pegawai yang wajib dicantumkan dalam laporan antara lain pegawai yang bekerja pada perusahaan berdasarkan kontrak kerja dan melakukan pekerjaan tetap, sementara, atau musiman, serta pemilik perusahaan yang bekerja pada perusahaan dan menerima gaji. Jika seorang karyawan menggabungkan beberapa posisi dalam satu perusahaan, maka dia dihitung dalam jumlah karyawan hanya satu kali - untuk posisi utamanya.

Harap dicatat bahwa kategori karyawan berikut tidak perlu dimasukkan dalam daftar gaji:

• mereka yang dipekerjakan dari perusahaan lain secara paruh waktu;
• mereka yang bekerja pada suatu perusahaan berdasarkan hukum perdata (civil law);
• perempuan yang sedang cuti melahirkan atau cuti orang tua;
• personel militer yang sedang menjalankan tugas dinas militer.

Bagaimana cara mengisi laporan dan membagi karyawan ke dalam kelompok profesional dengan benar? Untuk melakukan ini, Anda harus dipandu oleh Klasifikasi Pekerjaan Seluruh Rusia (OKZ).

Bagaimana cara mengisi kolom 5 pada tabel “Permintaan pekerja untuk mengisi posisi yang lowong”? Dalam hal ini yang dimaksud dengan lowongan adalah tempat-tempat yang kosong karena adanya pemecatan karyawan, serta jika karyawan tersebut sedang cuti orang tua atau cuti hamil. Ini juga hanya mencakup pekerjaan yang diciptakan di perusahaan, pekerjaan yang ingin dipekerjakan oleh pemberi kerja dalam waktu dekat (dalam waktu 30 hari setelah periode pelaporan). Dalam hal jabatan-jabatan yang lowong sudah ditempati oleh pegawai (pekerja paruh waktu internal) dan perusahaan tidak berencana mencari pegawai baru untuk jabatan tersebut, maka kebutuhan pegawai tersebut tidak boleh tercermin dalam Formulir No. 1-T (prof ).

Untuk kegagalan menyerahkan formulir statistik 1-T (prof) yang telah diisi ke Rosstat, tanggung jawab diatur dalam Pasal 13.19 Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia. Denda karena tidak lulus 1-T (profesional) untuk suatu organisasi berkisar antara 20.000 hingga 70.000 rubel, untuk pejabat perusahaan - dari 10.000 hingga 20.000 rubel. Jika ini bukan pertama kalinya Anda tidak menyampaikan laporan, dendanya akan lebih tinggi: untuk perusahaan dari 100.000 menjadi 150.000 rubel, untuk pejabat perusahaan – dari 30.000 menjadi 50.000 rubel.

Tabel ini terdiri dari subbagian. Di baris paling atas, Anda perlu menunjukkan jumlah total karyawan perusahaan yang memenuhi syarat (untuk melakukan ini, tambahkan baris 02, 13, 115, 192, 224, 252, 258, 278, 295). Selanjutnya, tunjukkan nomornya secara terpisah berdasarkan kelompok profesional:

• Manajer (jumlah baris formulir dari 03 hingga 12);
• Spesialis dengan kualifikasi tingkat tertinggi (jumlah baris 14, 40, 55, 70, 83, 93);
• Spesialis dengan tingkat kualifikasi rata-rata (jumlah baris 116.143, 160, 174, 185);
• Karyawan yang terlibat dalam pendaftaran dan penyiapan dokumen, akuntansi dan pemeliharaan (jumlah baris 193, 198, 210, 217);
• Pekerja yang bekerja di sektor jasa dan perdagangan, serta perlindungan warga negara dan harta benda (jumlah baris 225, 241, 242, 248);
• Pekerja berkualifikasi di bidang pertanian, kehutanan, perikanan dan budidaya ikan (jumlah garis dari 253 menjadi 257);
• Pekerja terampil di industri, konstruksi dan pekerja lainnya (jumlah baris 259, 263, 267, 270, 273);
• Operator pabrik dan mesin produksi, perakit, pengemudi (jumlah lini 279, 288, 289);
• Pekerja tidak terampil (jumlah baris dari 296 hingga 301).

Secara total, tabel berisi 301 baris. Formulir yang telah diisi ditanda tangani oleh pejabat yang bertanggung jawab menyampaikan informasi: jabatan, nama lengkap, tanda tangan, nomor telepon kontak, email, tanggal persiapan. Pejabat yang bertanggung jawab memberikan informasi kepada Rosstat ditunjuk oleh pimpinan badan hukum.

Jika Anda termasuk dalam sampel Rosstat dan Anda harus menyerahkan laporan pada Formulir 1-T (prof) selambat-lambatnya tanggal 28 November, unduh formulir saat ini. Untuk mengisi formulir dengan benar dan menghindari kesalahan, pelajari dengan cermat contoh pengisian formulir 1-T prof.

Menurut Surat Perintah No. 394, perusahaan harus menyerahkan Formulir 1-T (profesional) setiap dua tahun sekali. Dan bahkan bertahun-tahun. Hanya perusahaan menengah dan besar yang termasuk dalam sampel Rosstat yang boleh melaporkan hal ini. Hal-hal berikut ini tidak dilaporkan pada formulir ini:

• badan hukum yang melakukan kegiatan keuangan;
• organisasi publik;
• organisasi ekstrateritorial;
• badan hukum dan lembaga yang bergerak di bidang administrasi publik;
• organisasi dan lembaga yang menjamin keamanan militer.

Semua badan usaha yang termasuk dalam sampel tahun 2018 harus diberitahu oleh otoritas Rosstat tentang hal ini melalui sarana komunikasi apa pun yang tersedia. Biasanya, ini adalah surat atau email biasa.

Dimana mengambil 1-T (profesional)

Laporan tersebut harus diserahkan ke badan teritorial Rosstat di lokasi badan hukum. Apalagi jika perusahaan mempunyai divisi tersendiri, maka laporannya harus disampaikan ke lokasi divisi tersendiri yang bersangkutan.

Jika organisasi tidak beroperasi di lokasinya, maka laporan diberikan di tempat kegiatan sebenarnya.

Harap dicatat bahwa jika divisi terpisah dimasukkan dalam sampel Rosstat, divisi tersebut harus memberi tahu perusahaan induk tentang hal ini. Dan perusahaan, pada gilirannya, harus memilih salah satu dari dua pilihan:

• secara mandiri menyampaikan laporan untuk unit tersendiri ke badan teritorial Rosstat di lokasi unit ini;
• menunjuk pejabat yang akan menyampaikan laporan ini atas nama badan hukum ke badan teritorial Rosstat.

Cara mengisi 1-T (profesional)

Formulir 1-T (profesional) cukup sederhana. Terdiri dari halaman judul dan satu bagian, yaitu tabel berisi kelompok profesi dan namanya. Langkah pertama adalah mengisi halaman judul yang berisi cukup banyak informasi. Jadi, Anda perlu menentukan di dalamnya:

• nama lengkap dan pendek badan hukum;
• alamat, yang harus mencantumkan wilayah dan kode pos perusahaan. Jika alamat resmi tidak sesuai dengan alamat sebenarnya, maka alamat asli harus dicantumkan pada halaman judul;
• kode akuntansi OPKO ditugaskan oleh Rosstat.

Pada bagian pertama tabel, Anda harus menunjukkan jumlah karyawan perusahaan responden. Semua data harus diberikan berdasarkan jabatan dan profesi pegawai. Selain itu, Anda perlu menunjukkan kebutuhan organisasi akan karyawan untuk mengisi posisi yang kosong.

Saat mengisi indikator jumlah pegawai, Anda harus memperhitungkan secara terpisah semua warga negara yang bekerja berdasarkan kontrak kerja terbuka, serta mereka yang melakukan pekerjaan sementara atau musiman.

Apabila para pendiri suatu badan hukum sendiri bekerja dan menerima upah, maka nama-nama itu harus disebutkan tersendiri. Karyawan yang terdaftar di perusahaan secara paruh waktu atau mingguan harus dihitung dalam 1-T (profesional) secara umum sebagai unit keseluruhan.

Jika pegawai yang sama menduduki dua jabatan sekaligus, yaitu pekerja paruh waktu internal, maka ia harus dicantumkan dalam laporan hanya pada satu baris, yang menunjukkan profesi utamanya.

Perlu dicatat bahwa, sesuai dengan instruksi Rosstat tentang cara mengisi laporan 1-T (prof), kategori berikut tidak perlu dimasukkan dalam jumlah gaji karyawan:

• karyawan yang merupakan pekerja paruh waktu eksternal;
• orang-orang dengan siapa kontrak hukum perdata telah dibuat;
• perempuan yang sedang cuti hamil atau cuti orang tua;
• personel militer dipanggil untuk bertugas.

Kapan harus menyerahkan laporan

Dengan demikian, organisasi dapat menyampaikan laporan ke badan statistik teritorial mulai 1 November hingga 28 November 2018 inklusif.

Selain melapor ke otoritas pajak dan Dana Pensiun, pengusaha juga wajib melapor ke otoritas statistik. Pelaporan statistik dapat berhubungan dengan seluruh bidang kegiatan dan indikator dalam organisasi, misalnya jumlah karyawan dan profesinya. Formulir 1-T prof harus dikirim ke Rosstat pada tanggal 28 November (perhatikan bahwa formulir telah diperbarui).

Formulir observasi statistik 1-T (profesional) “Informasi tentang jumlah dan kebutuhan organisasi pekerja menurut kelompok profesi” telah disetujui atas perintah Rosstat tertanggal 05/07/2016 N 325. Dan atas perintah tertanggal 27/06/2018 N 394 Rosstat menyetujui formulir baru N 1-T (profesional ) untuk memberikan informasi tentang jumlah dan kebutuhan organisasi pekerja menurut kelompok profesi.

Laporan ini wajib dikirimkan ke badan statistik setiap 2 tahun sekali oleh semua badan hukum yang rata-rata mempunyai pegawai lebih dari 5 orang. Semua usaha kecil, serta beberapa organisasi lainnya, dibebaskan dari sewa. Jadi, statistik tidak menunggu laporan dari:

• badan hukum yang melakukan kegiatan keuangan dan asuransi,
• organisasi publik,
• organisasi ekstrateritorial,
• badan hukum dan lembaga yang terlibat dalam administrasi publik,
• organisasi dan lembaga yang menjamin keamanan militer.

Semua orang lain dapat menjadi responden laporan ini, asalkan mereka dimasukkan oleh Rosstat dalam rencana sampel unit pelaporan berbasis ilmiah untuk tahun berjalan.

Siapa yang harus menyerahkan Formulir 1-T (prof) pada tahun 2019

Hanya organisasi-organisasi yang dimasukkan oleh Rosstat dalam sampel observasi statistik yang diwajibkan untuk menyerahkan formulir pelaporan profesional 1 T ke statistik. Anda dapat memeriksanya di situs statistik dengan memasukkan data Anda ke dalam formulir permintaan yang diposting di sana. Untuk melakukan ini, Anda dapat menggunakan INN atau OKPO Anda. Adapun laporan ini, menurut Rosstat, harus diselesaikan oleh sekitar 68 ribu responden pada tahun 2019. Anda dapat mengunduh formulir statistik tahun 2019 ini langsung di situs web otoritas statistik atau di lampiran artikel.

Semua badan usaha yang termasuk dalam sampel tahun 2019 harus diberitahu oleh otoritas Rosstat tentang hal ini melalui sarana komunikasi apa pun yang tersedia. Biasanya, ini adalah surat atau email biasa. Apabila suatu badan hukum mempunyai bagian tersendiri (SU), maka wajib menyampaikan laporan tersebut, baik untuk keseluruhan organisasi secara keseluruhan maupun untuk setiap bagian (cabang) tersendiri. Formulir-formulir ini harus diserahkan ke departemen statistik di lokasi masing-masing OP.

Formulir 1-T (prof) harus sudah diisi paling lambat tanggal 31 Oktober 2019. Itu harus dikirim ke badan teritorial Rosstat selambat-lambatnya tanggal 28 November. Ini harus berisi data tentang jumlah karyawan organisasi, serta kebutuhannya akan karyawan menurut kelompok profesional.

Cara mengisi formulir 1-T prof

Formulir prof 1-T cukup sederhana. Terdiri dari halaman judul dan satu bagian, yaitu tabel berisi kelompok profesi dan namanya. Langkah pertama adalah mengisi halaman judul yang berisi cukup banyak informasi. Jadi, Anda perlu menentukan di dalamnya:

• nama lengkap dan pendek badan hukum;
• alamat badan hukum yang wajib mencantumkan wilayah dan kode pos organisasi. Jika alamat resmi tidak sesuai dengan alamat sebenarnya, maka alamat resmi harus dicantumkan pada halaman judul;
• kode akuntansi OPKO ditugaskan oleh Rosstat.

Pada bagian pertama tabel, Anda harus menunjukkan jumlah karyawan perusahaan responden. Semua data harus dipecah berdasarkan posisi dan profesi karyawan. Selain itu, Anda perlu menunjukkan kebutuhan organisasi akan karyawan untuk mengisi posisi yang kosong.

Siapa yang harus disertakan dalam laporan

Saat mengisi indikator jumlah pegawai, perlu untuk memperhitungkan secara terpisah semua warga negara yang bekerja berdasarkan kontrak kerja terbuka, serta mereka yang melakukan pekerjaan sementara atau musiman.

Apabila para pendiri suatu badan hukum sendiri bekerja dan menerima upah, maka nama-nama itu harus disebutkan tersendiri.

Karyawan yang terdaftar di suatu organisasi untuk paruh waktu atau mingguan harus diperhitungkan dalam profesional 1-T secara umum, sebagai unit keseluruhan.

Jika pegawai yang sama menduduki dua jabatan sekaligus, yaitu. adalah pekerja paruh waktu internal, maka ia harus dicantumkan dalam laporan hanya pada satu baris, yang menunjukkan profesi utamanya.

Siapa yang tidak perlu diikutsertakan

Perlu dicatat bahwa, sesuai dengan instruksi Rosstat tentang cara mengisi laporan prof 1-T, kategori berikut tidak perlu dimasukkan dalam jumlah gaji karyawan:

• karyawan yang merupakan pekerja paruh waktu eksternal;
• orang-orang yang telah membuat perjanjian hukum perdata (GPC);
• perempuan yang sedang cuti hamil atau cuti orang tua;
• personel militer dipanggil untuk bertugas.

Untuk mengirim formulir pelaporan profesional 1-T ke statistik tanpa kesalahan, Anda harus menggunakan Pengklasifikasi Pekerjaan Seluruh Rusia - OKZ (OK 010-2014 (MSKZ-08), disetujui atas perintah Rosstandart tertanggal 12 Desember 2014 N Tahun 2020 Dokumen ini memuat seluruh data profesi, spesialisasi dan jabatan yang serupa dengan yang dimuat dalam laporan.

Formulir 1-T prof: aturan pengisian

Langkah 1. Isi informasi pada halaman judul seperti yang ditunjukkan di atas.

Langkah 2. Cara pembagian pekerja ke dalam kelompok pekerjaan dan kode mana yang harus dipilih, kita cari tahu dengan menggunakan buku referensi yang terdapat di website Badan Statistik (berisi 9 lembar, artinya 9 kelompok pekerjaan utama, setiap lembar berisi daftar pekerjaan dari okez). Carilah buku referensi

• untuk badan hukum - dari 20 ribu hingga 70 ribu rubel;
• untuk pejabat - dari 10 ribu hingga 20 ribu rubel.

Untuk memberikan informasi palsu dan kesalahan pada profesional 1-T, hukumannya serupa. Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa jangka waktu di mana suatu organisasi dapat dihukum karena kesalahannya adalah dua bulan sejak tanggal penyampaian laporan yang tertera pada formulir.

Mulai Oktober 2014, perlu menggunakan formulir pelaporan statistik baru No. 1-T (prof) “Informasi tentang jumlah dan kebutuhan organisasi pekerja menurut kelompok profesi.” Pada artikel ini kami akan memberi tahu Anda siapa yang harus melaporkan formulir ini dan cara mengisinya.

Siapa dan dimana harus menyerahkan formulir No.1-T

Informasi dalam formulir Nomor 1-T (prof) harus disampaikan kepada semua badan hukum yang ditentukan berdasarkan sampel yang berdasarkan ilmiah. Sampel ini tidak mencakup usaha kecil.

Selain itu, formulir diisi baik untuk setiap divisi tersendiri maupun untuk badan hukum tanpa divisi tersendiri tersebut. Dan formulir yang sudah diisi diserahkan ke badan teritorial Rosstat baik di lokasi divisi terpisah yang bersangkutan maupun di lokasi badan hukum.

Pimpinan badan hukum menunjuk pejabat yang berwenang memberikan informasi statistik atas nama badan hukum tersebut.

Formulir observasi statistik federal juga disediakan oleh cabang, kantor perwakilan, dan divisi organisasi asing yang beroperasi di wilayah Federasi Rusia dengan cara yang ditetapkan untuk badan hukum.

Tata cara pengisian formulir No.1-T

Judul Halaman. Bagian alamat mencantumkan nama lengkap organisasi pelapor sesuai dengan dokumen konstituen yang didaftarkan sesuai tata cara yang ditetapkan, kemudian nama pendek dalam tanda kurung. Formulir yang memuat keterangan tentang bagian tersendiri dari suatu badan hukum mencantumkan nama bagian tersendiri dan badan hukum yang memilikinya.

Baris "Alamat pos" menunjukkan nama subjek Federasi Rusia, alamat resmi dengan kode pos. Jika alamat sebenarnya tidak sesuai dengan alamat resmi, maka alamat pos sebenarnya juga dicantumkan. Untuk divisi tersendiri yang tidak mempunyai alamat resmi, dicantumkan alamat pos dengan kode pos.

Pada bagian kode formulir, badan hukum memasukkan kode OKPO. Untuk divisi terpisah, nomor identifikasi ditunjukkan, yang ditetapkan oleh badan teritorial Rosstat di lokasi divisi terpisah.

Dalam hal pendelegasian wewenang penyampaian laporan statistik atas nama suatu badan hukum kepada bagian tersendiri, bagian tersendiri pada bagian kode formulir menunjukkan kode OKPO (untuk cabang) atau nomor identifikasi (untuk bagian tersendiri). tidak berstatus cabang), yang didirikan oleh badan teritorial Rosstat di lokasi divisi terpisah.

Perlu diketahui bahwa organisasi pendidikan, kesehatan dan pelayanan sosial yang menyelenggarakan rekreasi dan hiburan, kebudayaan dan olah raga, dan lain-lain yang memberikan ringkasan laporan pada Formulir No. P-4 dan termasuk dalam sampel, mengisi satu laporan pada Formulir No. 1-T ( prof) untuk semua organisasi yang termasuk dalam laporan konsolidasi.

Bagian 1. Pada kolom 4, jumlah pegawai dalam daftar gaji organisasi per 31 Oktober 2014 dibagi menjadi sembilan kelompok profesional yang diperbesar, yang selanjutnya dibagi menjadi subkelompok. Karyawan berikut tidak termasuk dalam kolom 4 ini:

• mereka yang bekerja sebagai pekerja paruh waktu yang direkrut dari organisasi lain (pekerja paruh waktu eksternal);
• mereka yang melakukan pekerjaan berdasarkan kontrak konstruksi dan kontrak hukum perdata lainnya;
• yang sedang cuti hamil atau cuti orang tua.

Saat mendistribusikan pekerja ke dalam kelompok profesional (pekerjaan), seseorang harus dipandu oleh Klasifikasi Pekerjaan Seluruh Rusia (OKZ), yang diberlakukan Resolusi Standar Negara Rusia tanggal 30 Desember 1993 No.298 mulai 1 Januari 1995

Untuk mendistribusikan karyawan organisasi dengan benar ke dalam kelompok profesional, gunakan Direktori distribusi karyawan ke dalam subkelompok dan grup OKZ, yang diposting di situs web Rosstat: www.gks.ru di bagian Metadata dan informasi referensi peraturan/Bentuk statistik negara bagian federal observasi/Album bentuk observasi statistik federal pada 2014/20. “Pasar tenaga kerja/formulir No. 1-T (profesional).” Direktori ini dikembangkan dalam format Excel dan berisi 9 lembar, yang masing-masing sesuai dengan salah satu grup yang lebih besar. Sesuai dengan program ujian, pada kelompok yang diperbesar dari 2 sampai 5 daftar kelas disediakan berdasarkan kelompok dasar (4 tanda OKZ), pada kelompok yang diperbesar 1, 6, 7 dan 8 - berdasarkan kelompok gabungan (3 tanda OKZ), dan dalam kelompok ke-9 yang diperbesar “ Pekerja tidak terampil” - berdasarkan subkelompok (2 tanda OKZ). Untuk setiap kelompok pekerjaan OKZ disediakan daftar profesi yang termasuk dalam kelompok ini.

Ketika mendistribusikan penggajian karyawan ke dalam kelompok profesional, seseorang harus berpedoman pada prinsip dasar berikut untuk mendistribusikan karyawan ke dalam kelompok yang lebih besar:

• Grup yang diperbesar 1"Pimpinan lembaga, organisasi dan perusahaan serta divisi strukturalnya (layanan)." Baris 03 (kode OKZ 121) memperhitungkan manajer yang mengepalai perusahaan, lembaga, organisasi (pejabat tinggi) dan wakilnya. Baris 04 (kode OKZ 122) memperhitungkan kepala departemen dan layanan khusus (produksi dan operasional) serta wakilnya, yang mengelola departemen (layanan) yang terkait dengan kegiatan utama organisasi. Biasanya, nama jabatannya mengandung kata-kata: kepala, manajer, manajer, mandor kerja (mandor), komandan, direktur (produksi, teknis, program, dll.), senior (pelatih, instruktur-metodologi), mandor ( lokasi, bengkel, rig pengeboran, dll.), kepala (arsitek, mekanik, insinyur, teknolog, ahli agronomi, spesialis peternakan, editor, dll.), manajer, direktur teknis, sekretaris akademik, wakil rektor, dekan, dll. Baris 05 (kode OKZ 123) memperhitungkan kepala (wakilnya) departemen dan layanan fungsional dan lainnya: keuangan dan ekonomi, administrasi, manajemen personalia dan hubungan kerja, pemasaran dan penjualan produk, periklanan dan informasi, logistik, dukungan komputer , perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, dll.
• Kelompok yang diperbesar 2“Spesialis dengan kualifikasi tingkat tertinggi. Sebagian besar pekerjaan yang disatukan oleh kelompok klasifikasi ini dibedakan berdasarkan tingkat kompleksitas pekerjaan yang tinggi dan, sebagai suatu peraturan, memerlukan tingkat kualifikasi yang sesuai dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi.
• Kelompok yang diperbesar 3“Spesialis tingkat menengah. Pekerjaan dalam kelompok ini, sebagai suatu peraturan, memerlukan pendidikan kejuruan menengah atau pendidikan umum menengah (lengkap) dan pelatihan kejuruan berikutnya (kursus atau individu) dan hanya dalam beberapa kasus - pendidikan kejuruan yang lebih tinggi.
• Kelompok yang diperbesar 4“Pekerja yang terlibat dalam penyiapan informasi, dokumentasi, akuntansi dan pemeliharaan.” Untuk sebagian besar pekerjaan dalam kelompok ini, kualifikasi yang diperlukan dicapai melalui pelatihan individu atau pelatihan khusus sesuai dengan program yang ditetapkan berdasarkan pendidikan umum menengah (lengkap). Untuk sejumlah kelompok profesi yang termasuk dalam kelompok yang diperluas ini, kualifikasi yang diperlukan diperoleh setelah menerima pendidikan kejuruan dasar.
• Untuk sebagian besar kelas dalam kelompok yang lebih besar dari 5 hingga 8 orang kualifikasi yang diperlukan dicapai melalui pelatihan khusus menurut program yang ditetapkan berdasarkan pendidikan umum dasar atau pendidikan umum menengah (lengkap) atau pelatihan individu di tempat kerja. Untuk sejumlah kelompok profesi, kualifikasi yang diperlukan diperoleh ketika menerima pendidikan kejuruan awal.
• Untuk sebagian besar kelas dalam kelompok yang lebih besar 9“Pekerja tidak terampil” dicirikan oleh tingkat kualifikasi yang rendah, yang biasanya berhubungan dengan adanya pendidikan umum dasar atau menengah (lengkap) dan pelatihan individu dalam pekerjaan.

Kolom 5 menunjukkan kebutuhan organisasi akan pekerja untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada, yang didistribusikan oleh kelompok profesional. Lowongan setengah staf (0,5) dihitung sebagai satu unit keseluruhan.

Pekerjaan kosong termasuk pekerjaan yang dikosongkan pada saat terjadi pemecatan karyawan, cuti melahirkan atau cuti mengasuh anak, serta pekerjaan baru yang direncanakan untuk mempekerjakan karyawan dalam waktu 30 hari setelah periode pelaporan. Jika posisi-posisi yang lowong ditempati oleh pekerja paruh waktu internal dan organisasi tidak mengambil tindakan aktif untuk mencari pekerja, maka kebutuhan pekerja tersebut tidak boleh tercermin dalam Formulir No. 1-T (prof).

Pendistribusian kebutuhan pekerja di perusahaan menurut kelompok profesi dilakukan serupa dengan pendistribusian gaji.

Bantuan 1 diisi sesuai dengan paragraf. 3-8 Petunjuk bagi pegawai yang melakukan kegiatan dan/atau melakukan pekerjaan di bidang produksi barang dan jasa yang berkaitan dengan penciptaan dan pemanfaatan nanoteknologi, berdasarkan data pada bagian 1. Jumlah pegawai ditunjukkan untuk 4 dari 9 yang diperbesar kelompok yang ditunjukkan pada kolom 2 dan baris yang sesuai 06, 70, 192 dan 225 bagian 1.

Harap perhatikan definisi nanoteknologi berikut saat mengisi formulir ini.

Nanoteknologi adalah teknologi yang ditujukan untuk penciptaan dan penggunaan praktis objek nano dan sistem nano dengan sifat dan karakteristik tertentu.

Nanoteknologi mungkin memerlukan keterlibatan kompetensi dari bidang pengetahuan seperti, misalnya, fisika, kimia, ilmu komputer, elektronik, ilmu teknik, biologi, bioteknologi, ilmu material, kedokteran, farmasi, dll. Nanoteknologi mencakup bidang-bidang berikut: bahan nano; nanoelektronik; nanofotonik; nanobioteknologi; pengobatan nano; nanotools (nanodiagnostik); teknologi untuk memperoleh (produksi) bahan nano, perangkat nano, produk nano; peralatan teknologi khusus, dll.

Anda akan belajar:

• Apa formulir pelaporan yang diperbarui?
• Siapa yang harus mengisinya?
• Apa perbedaan formulir laporan yang diperbarui dengan yang sebelumnya?

Cara menemukan dokumen di database dokumen terkait. Basis data ini menyediakan fasilitas pencarian yang memungkinkan penggunaan gambar digital dari dokumen yang dipresentasikan di Senat. Dokumen dari Parlemen ke-43 saat ini sedang diproses dan secara bertahap akan tersedia secara online.

Tanggung jawab mereka termasuk memilih lowongan bagi pencari kerja; pemilihan pekerja untuk posisi yang kosong berdasarkan komisi dari pemberi kerja atau karyawan, dll. (lihat bagian “Deskripsi kelompok utama, subkelompok, kelompok kecil dan awal” dari Klasifikasi Pekerjaan Seluruh Rusia OK 010-2014 (MSKZ-08), diadopsi dan diberlakukan berdasarkan Perintah Rosstandart tanggal 12 Desember 2014 No.

Individu dan organisasi dapat mencoba mengajukan petisi ke Parlemen. Cara melamar ke panitia. Tujuan utama komite parlemen adalah melakukan investigasi dan menyampaikan hasil investigasi tersebut kepada parlemen. Setiap permintaan memiliki kerangka acuan yang menguraikan masalah yang akan dipertimbangkan oleh panitia.

Sebagai bagian dari proses penyelidikan, panitia meminta masukan tertulis mengenai kerangka acuan. Cara mengajukan pemberitahuan. Pertanyaan yang diajukan kepada seorang menteri harus berkaitan dengan urusan negara yang secara resmi terkait dengan menteri tersebut, proses yang menunggu keputusan di Parlemen, atau masalah administrasi apa pun yang menjadi tanggung jawab menteri tersebut.

• “Karyawan perusahaan penagihan dan pekerja dalam pekerjaan terkait untuk menagih hutang dan pembayaran.” Pengembang formulir mengklasifikasikannya menjadi pegawai di sektor pelayanan publik (bersama dengan pegawai yang melakukan survei konsumen dan pegawai di area penerimaan (profil umum)), yang selanjutnya dimasukkan dalam bagian “Pegawai yang terlibat dalam persiapan dan pelaksanaan dokumentasi, akuntansi dan layanan”;
• di bagian “Pekerja tidak terampil” dalam versi baru laporan tersebut, kelompok perdagangan “Pedagang kaki lima dan pekerja tidak terampil lainnya yang menyediakan berbagai layanan jalanan” muncul, dll., dll.

PERUBAHAN UTAMA YANG DILAKUKAN PADA INSTRUKSI

Berdasarkan ayat 1 Instruksi aturan pengisian bagian alamat formulir No. 1-T (prof) dan baris “Alamat pos” hampir tidak berubah.

Berdasarkan paragraf 8 ayat 1 Instruksi di bagian kode formulir, kode Pengklasifikasi Perusahaan dan Organisasi Seluruh Rusia (OKPO) dimasukkan, sedangkan Instruksi edisi baru menjelaskan bahwa kode ini dimasukkan atas dasar Pemberitahuan tentang penetapan kode OKPO, dikirim (dikeluarkan) ke organisasi oleh badan statistik negara teritorial.

Dalam catatan untuk klausul 1 Pedoman menambahkan tautan ke ayat 2 Seni. 11 Kode Pajak Federasi Rusia, yang menurutnya tempat kerja dianggap stasioner jika dibuat untuk jangka waktu lebih dari satu bulan.

Dalam paragraf 2 Petunjuk Disediakan daftar karyawan terkini yang tidak termasuk dalam daftar karyawan organisasi. Jadi, selain pekerja paruh waktu eksternal, pelaksana kontrak sipil, dan perempuan yang sedang cuti melahirkan dan cuti merawat anak, gaji sekarang tidak termasuk personel militer dalam pelaksanaan tugas dinas militer.

Dalam paragraf 3 Petunjuk memberikan informasi tentang Klasifikasi Pekerjaan Seluruh Rusia (OKZ) yang baru, yang sekarang harus digunakan sebagai panduan ketika mendistribusikan pekerja ke dalam kelompok profesional (pekerjaan). Pengklasifikasi baru ini diberlakukan berdasarkan Perintah Badan Federal untuk Regulasi Teknis dan Metrologi tertanggal 12 Desember 2014 No. 2020-st alih-alih OKZ yang digunakan sebelumnya, disetujui oleh Keputusan Standar Negara Federasi Rusia tertanggal 30 Desember. 1993 Nomor 298.

Jika pada versi sebelumnya link direktori sebaran karyawan menurut subgrup dan grup OKZ terletak di akhir Petunjuk pengisian formulir, maka pada versi baru informasi tentang Direktori dan lokasinya di Internet disajikan dalam paragraf kedua paragraf 3 Instruksi:

Ekstrak dari Pedoman

Untuk mendistribusikan karyawan organisasi dengan benar ke dalam kelompok profesional, Anda harus menggunakan Direktori distribusi karyawan ke dalam subgrup dan grup OKZ, yang diposting di situs web Rosstat di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet: www.gks.ru di bagian Informasi untuk responden/Formulir observasi statistik negara bagian federal/ Album formulir observasi statistik federal, pengumpulan dan pemrosesan datanya dilakukan dalam sistem Layanan Statistik Negara Federal, untuk 2016/20. Pasar tenaga kerja/formulir No. 1-T (profesional). Direktori dikembangkan dalam format Excel dan berisi 9 lembar, yang masing-masing sesuai dengan salah satu grup utama. Sesuai dengan program survei di kelompok utama dari 2 sampai 5, daftar pekerjaan disediakan untuk kelompok awal di kelompok utama 1, 6, 7 dan 8 - dalam kelompok kecil, dan di kelompok utama 9 “Pekerja tidak terampil” - dalam subkelompok . Untuk setiap kelompok pekerjaan OKZ disediakan daftar profesi yang termasuk dalam kelompok ini.

Ruang lingkup Instruksi telah dikurangi secara signifikan dengan menghilangkan klausul 6, yang memberikan prinsip-prinsip untuk mendistribusikan karyawan ke dalam kelompok yang lebih besar. Oleh karena itu, sebagaimana tercantum dalam paragraf 5 Pedoman edisi baru ini, pendistribusian kebutuhan pekerja di perusahaan menurut kelompok profesi dilakukan serupa dengan pendistribusian gaji. sesuai dengan paragraf 3 Pedoman(sebelumnya - sesuai dengan paragraf 5 dan 6), yang di dalamnya kita mengacu pada Klasifikasi Pekerjaan Seluruh Rusia (OKZ) dan Direktori Distribusi Pekerja menurut subkelompok dan kelompok OKZ.

Selain itu, dalam Instruksi edisi baru, ayat 9 yang mengatur tentang tata cara pengisian Sertifikat 1 dikecualikan, karena tidak dalam bentuk baru No. 1-T (prof). Sertifikat tersebut berlaku untuk pekerja yang terlibat dalam kegiatan produksi barang dan jasa yang berkaitan dengan penciptaan atau penggunaan nanoteknologi.

Berdasarkan paragraf 4 Instruksi Kolom 5 berisi daftar pekerjaan yang tergolong lowong. Isi daftar ini tidak berubah dibandingkan Pedoman edisi sebelumnya (yang nomor 7):

Ekstrak dari Pedoman (paragraf 2, paragraf 4)

Pekerjaan kosong termasuk pekerjaan yang dikosongkan pada saat terjadi pemecatan karyawan, cuti melahirkan atau cuti mengasuh anak, serta pekerjaan baru yang direncanakan untuk mempekerjakan karyawan dalam waktu 30 hari setelah periode pelaporan. Jika posisi-posisi yang lowong ditempati oleh pekerja paruh waktu internal dan organisasi tidak mengambil tindakan aktif untuk mencari pekerja, maka kebutuhan pekerja tersebut tidak boleh tercermin dalam Formulir No. 1-T (prof).

Bagian 2 tidak ada dalam bentuk laporan sebelumnya atau yang diperbarui. Untuk alasan apa pengembang memberi nomor pada satu-satunya bagian tidak diketahui. - Catatan pengarang.

Kata “negara” tidak ada di situs web pada bagian “Informasi untuk Responden”. - Catatan pengarang.

Badan hukum segala bentuk kepemilikan wajib melaporkan kepada Rosstat mengenai jumlah dan upah karyawannya paling lambat tanggal 20 Januari 2017. Artikel ini memberikan contoh pengisian laporan pada Formulir 1-T.

Formulir statistik 1-T (prof) disebut “Informasi tentang jumlah dan upah karyawan”, disetujui atas perintah Rosstat. Badan hukum segala bentuk kepemilikan, kecuali usaha kecil, wajib menyerahkan Formulir 1-T.

Siapa yang harus menyampaikan laporan pada Formulir 1-T dan kapan?

Para pejabat menetapkan bahwa hanya usaha kecil yang dikecualikan dari keharusan menyerahkan laporan statistik ini. Semua organisasi lain harus melapor ke statistik.

Organisasi mana pun memiliki kesempatan untuk memeriksa secara mandiri apakah organisasi tersebut perlu menyampaikan laporan ini. Ini dapat dilakukan di situs resmi Rosstat. Untuk melakukan ini, Anda harus memasukkan OKPO, INN atau OGRN organisasi. Jika Anda masih perlu menyampaikan laporan, sebaiknya lakukan sebelum tanggal 20 Januari 2017. Setelah tanggal ini, otoritas statistik akan mulai menerapkan penalti kepada mereka yang terlambat.

Secara terpisah, perlu diperhatikan bahwa jika suatu organisasi mempunyai divisi (cabang) tersendiri, maka Formulir 1-T diisi dan diserahkan baik secara terpisah untuk masing-masing divisi tersebut maupun untuk seluruh organisasi secara keseluruhan. Penting untuk dipahami bahwa dalam hal ini, yang dimaksud dengan unit terpisah adalah pejabat yang memahami unit yang terpisah secara teritorial dari organisasi, di atau dari lokasi di mana kegiatan ekonomi dilakukan di tempat kerja stasioner yang dilengkapi. Apakah unit tersebut didaftarkan secara terpisah atau tidak, tidak berperan dalam kasus ini. Laporan tersebut harus diserahkan kepada badan statistik teritorial di lokasi masing-masing badan tersebut.

Selain itu, organisasi pailit yang telah dibuka proses kepailitannya tidak dikecualikan dari kewajiban menyampaikan laporan ini. Undang-undang mengizinkan untuk tidak menyerahkan formulir ini hanya setelah likuidasi lengkap badan hukum tersebut.

Contoh pengisian formulir 1-T

Sebelum Anda mulai mengisi formulir pelaporan itu sendiri, perlu diingat bahwa formulir tersebut memuat indikator seperti jumlah rata-rata karyawan. Itu dapat dihitung menggunakan rumus standar:

jumlah rata-rata jumlah pegawai seluruh bulan pada tahun laporan dibagi 12.

Sementara itu, rata-rata jumlah karyawan per bulan dihitung sebagai berikut:

jumlah gaji karyawan untuk setiap hari kalender dalam sebulan, dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 30 atau 31 (untuk bulan Februari - pada tanggal 28 atau 29), termasuk hari libur (hari tidak bekerja) dan akhir pekan, dibagi dengan jumlah hari kalender dalam sebulan.

Formulir statistik 1-T harus diisi sesuai data per 31 Desember 2016. Halaman judul mudah diisi. Harus memuat: nama lengkap organisasi dan nama pendek dalam tanda kurung di sebelahnya; alamat resmi badan hukum, menunjukkan subjek Federasi Rusia dan indeks, alamat sebenarnya organisasi, jika tidak sesuai dengan alamat resmi, kode OPKO yang diberikan oleh Rosstat.

Orang-orang yang telah menandatangani kontrak hukum perdata dan karyawan yang sedang cuti hamil.

Setelah semua data diposting, perlu diringkas. Setelah itu dokumen tersebut harus disertifikasi dengan tanda tangan pejabat yang bertanggung jawab organisasi. Selain itu, Anda harus menetapkan tanggal pengisian laporan T-1 dan menunjukkan alamat email untuk komunikasi.

Setelah itu laporan dapat diserahkan ke Rosstat dengan cara apa pun yang tersedia dan nyaman. Hal ini hanya dapat dilakukan dalam bentuk kertas. Untuk memeriksa kebenaran pengisian formulir ini, spesialis departemen menyiapkan rasio kontrol. Mereka ditunjukkan dalam tabel:

Tanggung jawab atas keterlambatan penyerahan Formulir 1-T

Atas keterlambatan penyerahan formulir statistik 1-T dikenakan denda administratif. Ukurannya adalah:

• untuk organisasi - dari 20 ribu hingga 70 ribu rubel;
• untuk pejabat - dari 10 ribu hingga 20 ribu rubel.