Sertifikat tidak diterimanya tunjangan pengasuhan anak untuk anak di bawah 1,5 tahun

Ini adalah dokumen yang menegaskan bahwa orang tua kedua tidak menerima manfaat tersebut.

 Dari tempat kerja (layanan) surat keterangan yang menyatakan bahwa salah satu orang tua tidak menerima tunjangan pengasuhan anak bulanan diterima oleh:
- warga negara yang bekerja di bawah kontrak kerja;
- prajurit yang bertugas di bawah kontrak Kementerian Pertahanan Federasi Rusia;
- karyawan Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Darurat, Dinas Pemadam Kebakaran Negara.
 Dari badan perlindungan sosial penduduk sertifikat tidak diterimanya manfaat bulanan diterima oleh:
- menganggur sementara, terdaftar di layanan ketenagakerjaan, atau warga negara yang tidak dipekerjakan secara resmi karena alasan lain apa pun;
- pensiunan yang tidak bekerja dan orang cacat;
- mahasiswa penuh waktu di universitas dan lembaga pendidikan lainnya.
 Dari kantor teritorial FSS surat keterangan yang menyatakan bahwa tunjangan pengasuhan anak di bawah 1,5 tahun tidak dibayarkan diterima oleh:
- pengusaha perorangan;
- pengacara, notaris dan orang lain dalam praktek pribadi.

Bentuk sertifikat tidak ditetapkan oleh tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia.

Kop surat perusahaan atau detail perusahaan:

Nomor referensi. ___
"____" ______________ 20__

referensi

dikeluarkan oleh ___________________________________________________________________,
(nama lengkap)

bahwa dia bekerja di ____________________________________________
(nama perusahaan)

secara permanen. Tunjangan bulanan untuk mengasuh anak hingga 1,5 tahun untuk

_____________________________________________________________________________
(nama lengkap anak, tahun lahir)

dia tidak ditugaskan atau dibayar.

Sertifikat diberikan untuk memberikan ibu (ayah) anak di tempat kerja.

Manajer umum ___________________________ / __________________
M.
Kontraktor: ________________

Pembayaran bulanan untuk anak-anak di bawah satu setengah tahun diberikan kepada orang tua yang telah mengambil cuti sebagai orang tua (baik ibu dan ayah), atau kepada orang yang menggantikannya (termasuk nenek, wali).

Tunjangan pengasuhan anak diberikan dan dibayarkan sampai anak mencapai usia 1,5 tahun, terlepas dari status sosial pemohon, fakta pekerjaannya dan jumlah pendapatannya. Namun, dalam hal pekerjaan resmi, jumlah pembayaran dipengaruhi oleh pendapatan pemohon selama 2 tahun kalender penuh sebelumnya.

→
→
→

Pada ibu hak anak untuk menerima tunjangan bulanan muncul:

• pada akhir cuti hamil (dengan pembayaran manfaat bersalin);
• segera sejak bayi lahir - untuk orang yang menganggur atau mereka yang segera pergi cuti untuk dirawat.

Hak ini dipertahankan selama ibu tetap bekerja. paruh waktu(dikurangi hari atau minggu kerja) sampai putra atau putri berusia satu setengah tahun.

Contoh sertifikat tidak diterimanya tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun

Bentuk sertifikat tidak ditetapkan dengan jelas, tetapi memiliki konten yang serupa terlepas dari organisasi penerbit-majikan, badan jaminan sosial atau cabang FSS.

Contoh surat keterangan tidak diterimanya tunjangan pengasuhan anak

Secara tradisional, sertifikat non-penerimaan manfaat dicetak pada bentuk badan hukum. wajah dalam bentuk apapun dan berisi Informasi berikut:

• data tentang organisasi penerbit dengan indikasi perinciannya;
• nomor pendaftaran dan tanggal penerbitan;
• jenis dokumen (referensi);
• kepada siapa surat itu dikeluarkan;
• posisi penerima (hanya jika itu adalah sertifikat dari pekerjaan);
• ketentuan bahwa cuti orang tua tidak diberikan dan tunjangan terkait di bawah 1,5 tahun tidak dibayarkan;
• tujuan penerbitan dokumen (biasanya secara formal ditunjukkan) "untuk Perhatian");
• tanda tangan resmi, cap cap.

Perhatian

Bantuan dari orang tua kedua tidak butuh jika ibu dan ayah anak tersebut bercerai pada saat mengajukan tunjangan.

Sertifikat kepada ayah tentang tidak menggunakan cuti orang tua dari tempat kerja (layanan)

Mendapatkan bantuan kepada majikan (majikan) alamat:

• warga negara dalam hubungan kerja;
• orang tua yang bertugas di bawah kontrak di angkatan bersenjata Federasi Rusia di dalam negeri atau di luar negeri;
• karyawan badan negara lainnya (Kementerian Dalam Negeri, penjaga perbatasan, dinas pemadam kebakaran, karyawan otoritas pengawasan narkoba, dll.).

Faktanya, satu-satunya wajib persyaratan tentang fakta isi sertifikat dari pemberi kerja menyangkut frasa bahwa penerimanya tidak menggunakan cuti orang tua, yang secara langsung dinyatakan dalam Surat FSS Rusia No. 14-03-11 / 15-10658 tanggal 14/09/2011. Menurut undang-undang, fakta tidak adanya pemberian manfaat merupakan konsekuensi dari fakta pertama dan tersirat dengan sendirinya.

Sertifikat kepada ayah tentang tidak diterimanya manfaat dari otoritas jaminan sosial

Jika pasangan calon penerima pembayaran bulanan tidak bekerja (termasuk menjadi pelajar, terdaftar di layanan ketenagakerjaan atau karena alasan lain), ini tidak menghilangkan kewajibannya untuk memberikan sertifikat non-penerimaan tunjangan sosial . Dalam hal ini, karena ketidakhadiran majikan, perlu untuk melamar ke Departemen Perlindungan Sosial Penduduk (USZN) di tempat tinggal.

Perhatian

Otoritas jaminan sosial hanya mengeluarkan sertifikat non-pembayaran tanpa menyebutkan cuti orang tua, yaitu, mereka menyatakan fakta tidak diterimanya pembayaran orang tua kedua.

Sertifikat kepada ayah tentang tidak diterimanya manfaat dari FSS

Pengusaha perorangan (IE) tidak menganggur; ia dapat secara sukarela membayar iuran asuransi untuk dirinya sendiri untuk asuransi sosial wajib. Namun, karena dia sebenarnya adalah majikannya sendiri, dia tidak dapat mengeluarkan sertifikat untuk dirinya sendiri.

Oleh karena itu, untuk dokumen non-penerimaan manfaat, ia harus mengajukan permohonan secara langsung ke Dana Asuransi Sosial (FSS) di tempat tinggal.

Selain pengusaha perorangan, aturan ini juga berlaku untuk:

• pengacara;
• notaris;
• dokter swasta;
• insinyur dengan lisensi untuk beroperasi;
• banyak individu wiraswasta lainnya. orang yang melakukan kegiatan ekonomi atau kegiatan lainnya dan terdaftar sesuai dengan persyaratan undang-undang ketenagakerjaan.

Sertifikat bahwa tunjangan tidak diberikan atau dibayarkan di tempat kerja kedua

Untuk pelamar yang resmi bekerja dari beberapa majikan, daftar dokumen untuk penerbitan manfaat sosial berisi item tambahan.

Perhatian

Dia perlu menyediakan referensi tambahan atas nama Anda bahwa pembayaran tunjangan tidak dilakukan di tempat kerja kedua.

Dengan demikian:

• pekerja memiliki hak untuk memilih salah satu posisinya dengan pendapatan tertinggi untuk menghitung tunjangan berdasarkan yang terakhir, dan mengajukan ketentuannya.
• dari majikan lain (pemegang polis), pemohon harus menerima sertifikat bahwa cuti orang tua dan tunjangan yang sesuai tidak diberikan kepada mereka.

Dokumen apa lagi yang diperlukan untuk mengajukan manfaat hingga 1,5 tahun?

Tunjangan dibayarkan dengan mempertimbangkan dua bentuk ketentuan yang dibayangkan hanya setelah pengajuan aplikasi yang sesuai:

• Bagi pekerja yang mengasuh anak, pembayaran diberikan dalam bentuk pertanggungan asuransi untuk asuransi sosial wajib.
  • Setelah mengajukan aplikasi, uang dapat diterima setiap bulan dari pemberi kerja atau (dalam kasus yang diperkirakan) - langsung dari Dana Asuransi Sosial (FSS).
  • Jumlah pembayaran dalam hal ini akan tergantung pada gaji penerima selama 2 tahun kalender penuh terakhir bekerja.
• Orang yang tidak bekerja dan siswa menerima bantuan untuk anak berseragam jaminan sosial negara.
  • Dalam hal ini, tunjangan dibayarkan dalam jumlah minimum dan Anda dapat mengajukannya dengan menghubungi Departemen Perlindungan Sosial Penduduk (USZN) di tempat tinggal
  • Kelayakan hanya diberikan jika pemohon tidak menerima tunjangan pengangguran selama periode ini.

Tata cara pendaftaran dan pembayaran tunjangan anak diatur dengan Peraturan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia No. 1012n tanggal 23 Desember 2009:

• di st. 39-59 menetapkan ketentuan umum untuk penunjukan dan pembayaran tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun;
• di st. 54 menyajikan daftar dokumen wajib yang diperlukan untuk pendaftaran.

Untuk menerima manfaat sosial ini, pemohon harus memberikan dokumen sesuai dengan daftar berikut.

Daftar dokumen untuk tunjangan penitipan anak bulanan

Organisasi pemberi kerja atau USZN di tempat tinggal memutuskan apakah akan memberikan tunjangan pengasuhan anak kepada pemohon atau menolak dalam 10 hari setelah mengirimkan aplikasi.

Kesimpulan

Tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun hanya diperbolehkan salah satu orang tua(ibu atau ayah) dan pengasuh lainnya. Dalam hal ini, yang kedua diharuskan untuk memberikan sertifikat non-penerimaan manfaat dari pemberi kerja.

Jika pasangan tidak dalam hubungan kerja, itu juga perlu untuk mendapatkan sertifikat dan itu tidak akan sulit. Untuk melakukan ini, Anda perlu menghubungi USZN, dan untuk wiraswasta - ke cabang lokal FSS.

Dalam sertifikat, majikan berkewajiban untuk menunjukkan bahwa orang ini tidak mengambil cuti orang tua. Informasi lainnya bersifat opsional. Sertifikat dari otoritas jaminan sosial dan dana asuransi sosial hanya akan menunjukkan kegagalan untuk memberikan pembayaran.

2019-08-09

RedRoketMedia

Bryansk, Ulyanov st., Gedung 4, kantor 414

Saat mengajukan tunjangan di tempat kerja, ibu mungkin memerlukan sertifikat:

• Dari tempat kerja fakta bahwa dia tidak sedang cuti orang tua dan tidak menerima pembayaran sampai 1,5 tahun di tempat kerja.
• Dari badan teritorial perlindungan sosial penduduk yang tidak menggunakan cuti jika ayah menganggur.
• Dari Dana Asuransi Sosial jika ayah adalah seorang pengusaha.

Wajib menjelaskan tentang karyawan yang mana dan anak yang mana.

Unduh Contoh Bantuan dari tempat kerja ayah yang tidak menerima tunjangan sampai dengan 1,5 tahun dan tidak sedang cuti orang tua -:

Contoh dari perlindungan sosial untuk tidak menggunakan dekrit

Sertifikat non-penerimaan manfaat hingga 1,5 tahun di otoritas jaminan sosial perlu diambil sesuai dengan tempat tinggal(Bagian 54, paragraf g Bab YI "Tata cara dan ketentuan untuk penunjukan dan pembayaran tunjangan negara kepada warga negara dengan anak-anak", disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial pada 23 Desember 2009 N 1012n (sebagaimana diubah pada 05/04/2016)).

Jika orang tua yang tidak bekerja sebenarnya tidak tinggal di tempat pendaftaran, maka ia berhak untuk mengajukan permohonan kepada badan teritorial untuk perlindungan sosial penduduk dengan permintaan untuk mengajukan permintaan.

Waktu pemberian sertifikat diatur oleh Undang-Undang Federal 27 Juli 2010 No. 210-FZ "Tentang organisasi penyediaan layanan negara bagian dan kota."

Sertifikat non-penggunaan hak cuti orang tua hingga 3 tahun kepada pemohon diterbitkan dalam waktu lima hari kerja sejak pengajuan permohonan.

Badan teritorial yang berbeda mendekati masalah penerbitan sertifikat dengan cara yang berbeda. Di suatu tempat perlu memesan secara tertulis dan menunggu 5 hari kerja yang ditentukan, dan di suatu tempat dikeluarkan di tempat atas permintaan lisan. Itu semua tergantung pada aturan alur kerja internal dan beban kerja karyawan. Tetapi Anda tidak dapat melebihi periode penerbitan lebih dari 5 hari kerja.

Jika orang tua lainnya, karena alasan apa pun, menolak untuk mengambil sertifikat yang menyatakan bahwa ia tidak sedang cuti hamil dengan anak tersebut dan tidak menerima tunjangan untuknya hingga 1,5 tahun, maka pembayaran tidak dapat dilakukan. Menurut "UU Data Pribadi", tidak seorang pun, kecuali pemohon sendiri, yang dapat memperoleh dokumen referensi apa pun dari institusi.

Seperti apa bantuannya? pada tidak diterimanya tunjangan perawatan hingga 1,5 tahun dari jaminan sosial:

Semua yang dikatakan tentang sertifikat dari perlindungan sosial juga berlaku untuk otoritas FSS.

Dalam kasus di mana orang tua lain dengan jahat menghindari pemenuhan tanggung jawab orang tua atau, sebaliknya, menyalahgunakan haknya, masuk akal untuk mencabut hak orang tuanya melalui pengadilan atau menyatakan dia hilang.

Dalam hal tunjangan hingga 1,5 tahun, pembuat undang-undang memberikan waktu yang cukup lama untuk mengajukan permohonan penerimaannya - 6 bulan sejak tanggal anak mencapai 1,5 tahun.

Diasumsikan bahwa selama periode ini dimungkinkan untuk mengumpulkan semua dokumen secara legal untuk penunjukan pembayaran ini.

kesimpulan

Persyaratan untuk sertifikat tidak menggunakan pengasuhan anak dan tidak menerima tunjangan hingga 1,5 tahun dari tempat kerja atau dari perlindungan sosial sepenuhnya sah. Dokumen-dokumen ini mengecualikan kemungkinan penerapan hukum ganda dan fakta penipuan.

Majikan wajib memberikan formulir yang diminta dalam waktu 3 hari, otoritas jaminan sosial atau FSS - dalam waktu 5 hari kerja. Disarankan untuk meminta semua sertifikat secara tertulis untuk menghindari penundaan periode penerbitan.

Dokumen ini hanya dapat diterima oleh pemohon secara langsung atau melalui pos tercatat dengan pengiriman pribadi.