Pertanyaan “berapa biaya hidup di Moskow pada tahun 2018 mulai 1 Januari” cukup relevan. Dan ini bukanlah suatu kebetulan. Tahun demi tahun, masyarakat Rusia berharap bahwa indikator tersebut akan mencapai tingkat yang memungkinkan semua kategori masyarakat dapat hidup tanpa masalah. Untuk saat ini, yang terjadi justru sebaliknya: tingkat subsisten hanya memungkinkan Anda untuk bertahan hidup, dan tidak hidup normal.

Apa saja yang termasuk dalam biaya hidup dan apa yang mempengaruhi nilainya

Upah layak terdiri dari daftar produk dan hal-hal yang diperlukan untuk kehidupan “normal”. Ini termasuk:

• produk makanan – daftar produk yang termasuk dalam keranjang konsumen untuk tahun tersebut telah ditetapkan;
• produk kebersihan pribadi;
• satu set sepatu dan pakaian minimal;
• biaya tagihan listrik.

Nilai minimum ditetapkan untuk setiap wilayah secara terpisah dan dapat bervariasi secara signifikan. Di Rusia, angka tertinggi terjadi di Moskow dan wilayah Moskow.

Faktor-faktor berikut mempengaruhi biaya hidup:

1. Besaran upah minimum: dengan kenaikannya, biaya hidup diperkirakan akan meningkat.
2. Tingkat diskonto inflasi - berdasarkan nilainya indikator yang diteliti harus diindeks.

Berapa biaya hidup pada tahun 2018?

Belum ada yang bisa memberi tahu Anda data pastinya; Anda hanya bisa memprediksi situasi berdasarkan informasi yang diterima. Yakni ketergantungan biaya hidup terhadap upah minimum. Selain itu, indikatornya akan bervariasi tergantung pada kategori populasi:

• populasi pekerja;
• pensiunan;
• anak-anak.

Ada juga angka rata-rata per kapita. Jadi pada kuartal ke-2 tahun 2016 berjumlah 15.382 rubel, pada kuartal ke-3 -15.307 rubel, pada kuartal ke-4 - 15.092 rubel. Trennya sedikit namun menurun.

Dilihat dari nilai pertama, pada tahun 2017 tarifnya ditetapkan sedikit meningkat. Apakah ini akan berlanjut, waktu akan menjawabnya. Namun di sini perlu dicatat bahwa angka tersebut hanya meningkat pada populasi pekerja dan anak-anak. Sayangnya, bagi para pensiunan, biaya hidup mengalami penurunan dua puluh rubel dibandingkan kuartal sebelumnya. Jumlahnya kecil, tapi tetap saja tidak menyenangkan.

Sekarang tentang ramalan cuaca. Mari kita ambil sebagai dasar biaya hidup penduduk yang bekerja, yang pada kuartal pertama tahun 2017 adalah 17.642 rubel dan membandingkannya dengan upah minimum, yang untuk periode yang sama berada dalam kisaran 17.300 rubel.
Diketahui bahwa mulai 1 Juli 2017, upah minimum di Moskow adalah 17.992 rubel, mis. akan terjadi peningkatan yang signifikan dibandingkan periode sebelumnya. Dan mengingat adanya keterkaitan langsung antara upah minimum dengan biaya hidup, kita dapat berasumsi bahwa pada triwulan II tahun 2017 akan terjadi peningkatan biaya hidup.

Akankah tren kenaikan berlanjut: berita terbaru

Masih ada enam bulan lagi hingga 1 Januari 2018. Tidak ada gunanya mengandalkan data terkini mengenai kemungkinan peningkatan biaya hidup pada kuartal ke-2 tahun 2017, atau berspekulasi apakah indikator tersebut akan terus meningkat di masa depan.

Menurut Menteri Keuangan, reformasi ekonomi yang serius diperlukan untuk memperbaiki situasi secara radikal. Dan pemerintah berencana untuk menstabilkan situasi ekonomi di negara tersebut dengan memotong banyak manfaat sosial. Kesimpulannya berbicara sendiri.

(Cara hidup dengan upah layak).

Mulai 1 Januari 2019, upah minimum adalah 11.280 rubel (+1,05%) (Perintah Kementerian Tenaga Kerja tanggal 24 Agustus 2018 No. 550n).

Mulai 1 Mei 2018, upah minimum adalah 11.163 rubel (+17,6%), mis. sama dengan minimum subsisten federal untuk pekerja (UU Federal tanggal 07.03.2018 No. 41-FZ)

Koefisien dan persentase bonus untuk pekerjaan di wilayah Far North dan wilayah yang setara dihitung di atas upah minimum, dan tidak termasuk di dalamnya.

Tabel upah minimum regional 2018 untuk entitas konstituen Rusia. Lebih tepatnya disebut dengan Upah Minimum Daerah (UM). Tidak semua wilayah telah menaikkan standar upah minimum di atas upah federal.

Faktanya, gaji pekerja yang dibayarkan secara langsung mungkin lebih rendah dari upah minimum regional, karena upah minimum dihitung dari gaji yang masih harus dibayar, yaitu. sebelum pajak penghasilan pribadi dipotong. Oleh karena itu, dengan gaji yang masih harus dibayar sebesar 1 upah minimum (9.489 rubel), jumlah pembayaran kepada karyawan secara langsung dikurangi dengan jumlah pajak penghasilan pribadi. Selain itu, penghitungan cuti sakit tidak boleh lebih rendah dari penghitungan berdasarkan upah minimum setempat.

Mulai 1 Mei 2018, upah minimum adalah 11.163 rubel (+17,6%), mis. sama dengan minimum subsisten federal untuk pekerja (UU Federal tanggal 07.03.2018 No. 41-FZ).

Tahun Tingkat inflasi 2017 4% (perkiraan) 2016 5,4% 2015 12,9% 2014 11.4% 2013 6,7% 2012 7,0% 2011 6,1% 2010 8,8% 2009 8,8% 2008 13,3% 2007 11,9% 2006 9,0% 2005 10,9% 2004 11,7% 2003 12,0% 2002 15,1% 2001 18,6% 2000 20,2%

Beras. Dinamika Inflasi di Rusia 2000-2017

Upah minimum 2019.

Anda dapat mengetahui besaran upah minimum dan perubahannya pada tahun 2017 pada artikel Upah minimum 2017.

Anda dapat mengetahui tentang upah minimum dan perubahannya pada tahun 2016 di artikel

Kehidupan di suatu negara dinilai berdasarkan beberapa kriteria. Salah satunya adalah indikator biaya hidup. Hal ini ditentukan dengan menghitung harga pokok produk yang termasuk dalam keranjang konsumen dasar warga negara. Seberapa besar peningkatan atau penurunan kualitas hidup orang Rusia tergantung pada berapa biaya hidup pada tahun 2017. Diasumsikan bahwa jumlah minimum harus meningkat setiap tahun setidaknya sebesar faktor inflasi agar sesuai dengan kenyataan.

Upah hidup untuk 1 kuartal

Mekanisme penghitungan upah layak diatur dalam undang-undang. Menurut norma UU No. 134-FZ, indikatornya dihitung setiap triwulan, dengan mempertimbangkan fluktuasi harga pokok barang di Rusia. Untuk kuartal pertama tahun 2017 di Federasi Rusia, ada minimum yang ditetapkan berdasarkan harga barang untuk kuartal ke-4 tahun 2016. Selanjutnya, ketika menghitung minimum untuk kuartal ke-2, data untuk kuartal pertama akan diperhitungkan, dan ketika menentukan jumlah untuk kuartal ke-3, angka untuk kuartal kedua akan digunakan. Tren pertumbuhan indikator dapat ditelusuri dengan menganalisis data periode-periode yang lalu.

Berapa biaya hidup di Rusia untuk pensiunan

Saat menentukan biaya hidup seorang pensiunan, usia orang tersebut diperhitungkan – masing-masing 55 dan 65 tahun untuk perempuan dan laki-laki. Apakah seorang pensiunan bekerja atau tidak, itu tidak penting. Keranjang konsumsi warga negara Rusia pada usia pensiun lebih kecil dibandingkan dengan anak-anak atau warga negara berbadan sehat. Penyimpangannya sekitar 10% - 20%. Selain itu, jumlah minimum bagi seorang pensiunan diatur secara berbeda di daerah. Angka tertinggi ada di Nenets Okrug - 15.837 rubel, dan terendah pada akhir 2016 di Mordovia - 6.453 rubel. Daerah dengan tingkat terendah juga termasuk Bashkortostan, Kalmykia dan wilayah Belgorod. Para pemimpinnya dianggap sebagai ibu kota, St. Petersburg, dan wilayah Timur Jauh.

Biaya hidup mulai 1 Januari

Pada awal tahun 2017, biaya hidup diperkirakan meningkat sebesar 6%. Namun perlu diingat bahwa ramalan dan kesimpulan para analis ahli tidak selalu sesuai dengan kenyataan. Kemungkinan jumlah minimumnya tidak akan melebihi jumlah yang ditetapkan pada akhir tahun 2016. Perkiraan jumlahnya adalah:

• untuk warga negara yang berbadan sehat – 10.524 rubel;
• untuk pensiunan – 8025 rubel;
• untuk anak – 9677 gosok.

Terlihat jelas bahwa angka-angka tersebut jelas lebih rendah dibandingkan data periode sebelumnya yang ditingkatkan karena faktor inflasi.

Ukuran minimum keranjang konsumen di Moskow

Di ibu kota, tingkat penghidupan minimum untuk kategori orang Rusia sedikit lebih tinggi dari rata-rata nasional. Hal ini disebabkan tingginya biaya hidup di Moskow. Indikator pendapatan warga Moskow juga berdampak. Namun, biaya hidup di ibu kota tidak mampu mengimbangi kenaikan inflasi. Oleh karena itu, pemerintah daerah memperkenalkan subsidi lokal untuk penduduk kota. Pada tahun 2017, warga Moskow dapat merencanakan anggaran keluarganya berdasarkan informasi kuartal III tahun 2016. Rata-rata, minimumnya adalah 15.307 rubel. Distribusi berdasarkan kategori terlihat seperti ini:

• untuk orang dewasa – 17.487 rubel;
• untuk anak – 13.159 rubel;
• untuk pensiunan – 10.823 rubel.

Dibandingkan dengan indikator kuartal ke-2, biaya hidup untuk warga negara berbadan sehat turun 74 rubel, untuk pensiunan sebesar 60 rubel, dan untuk anak-anak sebesar 100 rubel.

Berapa upah minimum yang disetujui yang berlaku sejak 1 Juli 2017 di Rusia? Bagaimana pengaruh upah minimum yang baru terhadap tunjangan dan upah? Apakah tingkat manfaat akan berubah mulai 1 Juli 2017? Anda akan mempelajari upah minimum baru dari artikel ini.

Upah minimum mulai 1 Juli 2017

Mulai 1 Juli 2017, upah minimum di Rusia telah meningkat dan jumlahnya menjadi 7.800 rubel. Hal ini diatur oleh Undang-Undang Federal No. 460-FZ tanggal 19 Desember 2016
“Tentang amandemen Pasal 1 Undang-Undang Federal “Tentang Upah Minimum.”

Perhatikan bahwa terakhir kali upah minimum dinaikkan adalah dari 1 Juli 2016 menjadi 7.500 rubel (Hukum Federal, Pasal 1 Undang-Undang Federal tanggal 2 Juni 2016 No. 164-FZ). Berikut tabel kenaikan upah minimum dalam beberapa tahun terakhir:

Upah minimum mulai 1 Juli 2017 dan upah

Upah minimum adalah upah minimum yang harus diperoleh organisasi atau pengusaha perorangan (majikan) kepada karyawan untuk bulan mereka bekerja penuh (Pasal 133 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Namun, perlu diingat bahwa seorang karyawan mungkin menerima kurang dari upah minimum secara pribadi - dikurangi pajak penghasilan pribadi dan potongan lainnya, misalnya tunjangan. Oleh karena itu, mulai 1 Juli 2017, tidak mungkin membayar kurang dari 7.800 rubel.

Perlu dicatat bahwa gaji karyawan mulai 1 Juli 2017 mungkin kurang dari 7.800 rubel. Bagaimanapun, total gaji, termasuk (Pasal 129 Kode Perburuhan Federasi Rusia) tidak boleh kurang dari upah minimum:

• imbalan untuk pekerjaan;
• pembayaran kompensasi, termasuk pembayaran dan tunjangan tambahan;
• pembayaran insentif (bonus).

Saat ini, di Federasi Rusia, dua konsep upah minimum (upah minimum) ditetapkan secara hukum:

upah minimum federal dan

upah minimum Regional.

Pasal 133 dan 133.1 Kode Perburuhan Federasi Rusia (sebagaimana diubah pada 18 Juni 2017) menetapkan dua konsep:

upah minimum, yang ditetapkan oleh undang-undang federal di seluruh Federasi Rusia (upah minimum federal), dan

upah minimum di entitas konstituen Federasi Rusia (upah minimum regional).

Pada tanggal 1 Juli 2017, upah minimum federal dinaikkan. Sekarang upah minimum federal adalah 7.800 rubel.

Kenaikan upah minimum sebesar 300 rubel (dari 7.500 menjadi 7.800 rubel) terjadi sesuai dengan Undang-Undang Federal 19 Desember 2016 N 460-FZ "Tentang Amandemen Pasal 1 Undang-Undang Federal 19 Juni 2000 N 82- FZ "Tentang Jumlah Remunerasi Minimum".

"Pasal 1. Tetapkan upah minimum mulai 1 Juli 2017 sebesar 7.800 rubel per bulan"

Upah minimum federal ditetapkan oleh Pasal 133 Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Pasal 133 “Menetapkan upah minimum”:

Upah minimum ditetapkan secara serentak di seluruh wilayah Federasi Rusia oleh undang-undang federal dan tidak boleh lebih rendah dari tingkat subsisten penduduk yang bekerja.

Upah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang federal dijamin oleh:

organisasi yang dibiayai dari anggaran federal - dengan mengorbankan anggaran federal, dana ekstra-anggaran, serta dana yang diterima dari bisnis dan kegiatan yang menghasilkan pendapatan lainnya;

organisasi yang dibiayai dari anggaran entitas konstituen Federasi Rusia - dengan mengorbankan anggaran entitas konstituen Federasi Rusia, dana ekstra-anggaran, serta dana yang diterima dari kewirausahaan dan kegiatan yang menghasilkan pendapatan lainnya;

Gaji bulanan seorang pegawai yang telah bekerja penuh pada jam kerja standar selama periode tersebut dan memenuhi standar ketenagakerjaan (tugas pekerjaan) tidak boleh lebih rendah dari upah minimum.

Pasal 133.1. “Menetapkan upah minimum di entitas konstituen Federasi Rusia”:

Di entitas konstituen Federasi Rusia, perjanjian regional tentang upah minimum dapat menetapkan besaran upah minimum di entitas konstituen Federasi Rusia.

Upah minimum di entitas konstituen Federasi Rusia dapat ditetapkan untuk karyawan yang bekerja di wilayah entitas konstituen terkait Federasi Rusia, dengan pengecualian karyawan organisasi yang dibiayai dari anggaran federal.

Besaran upah minimum di entitas konstituen Federasi Rusia ditetapkan dengan mempertimbangkan kondisi sosial-ekonomi dan minimum subsisten dari populasi pekerja di entitas konstituen terkait Federasi Rusia.

Upah minimum di entitas konstituen Federasi Rusia tidak boleh lebih rendah dari upah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang federal.

Upah minimum di entitas konstituen Federasi Rusia dijamin oleh:

organisasi yang dibiayai dari anggaran entitas konstituen Federasi Rusia - dengan mengorbankan anggaran entitas konstituen Federasi Rusia, dana ekstra-anggaran, serta dana yang diterima dari kewirausahaan dan kegiatan yang menghasilkan pendapatan lainnya;

organisasi yang dibiayai dari anggaran lokal - dengan mengorbankan anggaran lokal, dana ekstra-anggaran, serta dana yang diterima dari bisnis dan kegiatan yang menghasilkan pendapatan lainnya;

majikan lain - atas biaya mereka sendiri.

Pengembangan rancangan perjanjian regional tentang upah minimum dan kesimpulan dari perjanjian tersebut dilakukan oleh komisi tripartit untuk mengatur hubungan sosial dan perburuhan dari entitas konstituen Federasi Rusia yang relevan dengan cara yang ditentukan oleh Pasal 47 “Prosedur untuk mengembangkan rancangan perjanjian dan membuat perjanjian” dari Kode Perburuhan.

Setelah membuat perjanjian regional tentang upah minimum, kepala badan eksekutif resmi dari entitas konstituen Federasi Rusia mengundang pengusaha yang beroperasi di wilayah entitas konstituen Federasi Rusia ini dan yang tidak berpartisipasi dalam pembuatan perjanjian ini. untuk bergabung dengannya. Proposal ini tunduk pada publikasi resmi bersama dengan teks perjanjian ini. Kepala badan eksekutif resmi dari entitas konstituen Federasi Rusia memberi tahu badan eksekutif federal yang menjalankan fungsi mengembangkan kebijakan negara dan peraturan hukum di bidang perburuhan tentang publikasi proposal dan perjanjian tersebut.

Jika pengusaha yang beroperasi di wilayah entitas konstituen terkait Federasi Rusia, dalam waktu 30 hari kalender sejak tanggal publikasi resmi proposal untuk bergabung dengan perjanjian regional tentang upah minimum, belum menyerahkan kepada badan eksekutif resmi dari konstituen tersebut. entitas Federasi Rusia penolakan tertulis yang beralasan untuk bergabung dengannya, maka perjanjian tersebut dianggap diperpanjang untuk pemberi kerja ini sejak tanggal publikasi resmi proposal ini dan tunduk pada pelaksanaan wajib oleh mereka. Penolakan tersebut harus disertai dengan protokol konsultasi antara pemberi kerja dan badan terpilih dari organisasi serikat pekerja utama yang menyatukan pekerja dari pemberi kerja tersebut, dan usulan mengenai waktu kenaikan upah minimum pekerja hingga jumlah yang ditentukan dalam hal ini. perjanjian.

Jika pemberi kerja menolak untuk menyetujui perjanjian regional tentang upah minimum, kepala badan eksekutif resmi dari entitas konstituen Federasi Rusia berhak mengundang perwakilan dari pemberi kerja tersebut dan perwakilan dari badan terpilih dari serikat pekerja utama. organisasi yang menyatukan karyawan majikan ini untuk konsultasi dengan partisipasi perwakilan para pihak dalam komisi tripartit untuk peraturan sosial - hubungan perburuhan dari entitas konstituen yang relevan dari Federasi Rusia. Perwakilan pengusaha, perwakilan dari badan terpilih dari organisasi serikat pekerja utama dan perwakilan dari komisi tripartit tersebut wajib mengambil bagian dalam konsultasi ini.

Salinan penolakan tertulis pengusaha untuk bergabung dengan perjanjian regional tentang upah minimum dikirim oleh badan eksekutif resmi dari entitas konstituen Federasi Rusia ke badan teritorial terkait dari badan eksekutif federal yang berwenang untuk melakukan pengawasan negara federal atas kepatuhan terhadap ketenagakerjaan. peraturan perundang-undangan dan peraturan perundang-undangan lainnya yang memuat norma hukum ketenagakerjaan.

Gaji bulanan seorang karyawan yang bekerja di wilayah entitas konstituen yang relevan dari Federasi Rusia dan yang menjalin hubungan kerja dengan majikan yang perjanjian regional tentang upah minimum berlaku sesuai dengan bagian tiga dan empat Pasal 48 Kode Perburuhan Federasi Rusia atau kepada siapa perjanjian tersebut diperluas dengan cara yang ditentukan oleh bagian enam sampai delapan pasal ini, tidak boleh lebih rendah dari upah minimum di entitas konstituen Federasi Rusia ini, dengan ketentuan bahwa pegawai yang ditentukan telah sepenuhnya bekerja sesuai standar jam kerja selama jangka waktu tersebut dan memenuhi standar ketenagakerjaan (tugas pekerjaan).

Berdasarkan norma-norma legislatif federal di atas (Pasal 133 dan 133.1 Kode Perburuhan Federasi Rusia), sebagian besar entitas konstituen Federasi Rusia di wilayah mereka memperkenalkan upah minimum regional mereka sendiri, yang melebihi upah minimum yang ditetapkan di tingkat federal ( upah minimum federal).

Upah minimum di Moskow dan wilayah Moskow bergantung pada:

dari tingkat subsisten di wilayah tersebut,

serta dari upah minimum federal.

Karena biaya hidup di wilayah ini direvisi setiap tiga bulan, dan sejak 1 Juli, upah minimum federal dinaikkan, upah minimum di Moskow dan wilayah Moskow juga telah berubah sejak 1 Juli 2017.

Upah minimum (upah minimum) mulai 1 Juli 2017 di Moskow

Di Moskow, upah minimum bergantung pada tingkat subsisten penduduk yang bekerja.

Perjanjian tripartit Moskow untuk 2016-2018. tanggal 15/12/2015.

Biaya hidup disetujui setiap tiga bulan sekali. Ketika biaya hidup meningkat, upah minimum regional juga meningkat. Upah minimum baru di Moskow mulai berlaku pada hari pertama setiap bulan setelah bulan berlakunya keputusan minimum subsisten berikutnya. Namun jika biaya hidup tidak berubah atau bahkan menurun, maka upah minimum di Moskow tetap sama.

Pada kuartal ke-4 tahun lalu, biaya hidup di Moskow berkurang menjadi 17.487 rubel dari 17.561 rubel pada kuartal ke-3 (?). Oleh karena itu, upah minimum di Moskow tidak berubah dan berjumlah 17.561 rubel mulai 1 Januari 2017.

Sejak 1 Juli 2017 meningkat menjadi 17 624 rubel per bulan (dengan bonus dan tunjangan). Upah layak untuk penduduk pekerja ini ditetapkan oleh Pemerintah Moskow.

Keputusan Pemerintah Moskow tanggal 13 Juni 2017 N 355-PP “Tentang penetapan biaya hidup di kota Moskow untuk kuartal pertama tahun 2017.”

Upah minimum baru di Moskow sebesar 17.624 rubel telah berlaku sejak 1 Juli 2017.

Gaji karyawan yang menerima bonus dan tunjangan tidak boleh lebih rendah dari tingkat upah minimum ini. Oleh karena itu, perusahaan di ibu kota perlu menaikkan gaji karyawan menjadi 17.624 rubel per bulan, jika lebih rendah.

Anda dapat menolak upah minimum regional dan mematuhi upah minimum federal. Penolakan yang beralasan harus dikirim dalam waktu 30 hari kalender sejak publikasi resmi keputusan pemerintah Moskow tentang upah layak yang baru. Penolakan harus dikirim ke Komisi Tripartit Moskow.

Apabila perusahaan belum secara resmi menghapuskan upah minimum regional dan tidak mematuhinya, maka pemberi kerja dapat dimintai pertanggungjawaban berupa denda:

hukuman bagi organisasi:

dapat berkisar dari 30.000 hingga 50.000 rubel,

dan jika pelanggaran ini terdeteksi berulang kali - dari 50.000 hingga 70.000 rubel;

denda untuk direktur atau kepala akuntan:

jika terjadi pelanggaran utama, mereka dapat mengeluarkan peringatan atau mengeluarkan denda 1.000 hingga 5.000 rubel,

jika diulang - denda 10.000 hingga 20.000 rubel. Selain itu, mereka dapat didiskualifikasi untuk jangka waktu satu hingga tiga tahun.

Bagian 6 Pasal 5.27 “Pelanggaran undang-undang perburuhan dan tindakan hukum normatif lainnya yang memuat norma hukum perburuhan” dari Kode Federasi Rusia tentang Pelanggaran Administratif (CAO RF)

Upah minimum (upah minimum) mulai 1 Juli 2017 di wilayah Moskow

Mulai 1 Januari 2017, upah minimum di wilayah Moskow adalah 13.750 rubel.

Perjanjian tertanggal 30 November 2016 N 118 "Tentang upah minimum di wilayah Moskow antara Pemerintah wilayah Moskow, Persatuan "Asosiasi Organisasi Serikat Pekerja Regional Moskow" dan asosiasi pengusaha di wilayah Moskow"

Pada tahun 2016, upah minimum hanya mengalami perubahan satu kali, sehingga kemungkinan mulai 1 Juli 2017, upah minimum wilayah Moskow akan direvisi. Untuk saat ini, upah minimum saat ini di wilayah Moskow - 13.750 rubel - digunakan oleh semua pengusaha di wilayah Moskow yang tidak beralih ke upah minimum federal pada Januari 2017.

Untuk semua pengusaha yang segera mengabaikan upah minimum regional dan beralih ke upah minimum federal, di Moskow dan wilayah Moskow, mulai 1 Juli 2017, upah minimum akan menjadi 7.800 rubel.

Gaji karyawan tidak boleh lebih rendah. Jika tidak, pemberi kerja akan bertanggung jawab atas pelanggaran hak-hak buruh pekerja.

Bagaimana gaji berubah di Moskow dan wilayah Moskow

Pengusaha Moskow punya alasan untuk menaikkan gaji. Selama setahun terakhir, Moskow menunjukkan pertumbuhan di semua sektor:

kenaikan maksimum untuk perusahaan keuangan adalah ditambah 18,5 ribu rubel,

Kenaikan gaji rata-rata paling sedikit terjadi di industri “Hotel dan Restoran” - ditambah 906 rubel.

Perusahaan yang berlokasi di dekat Moskow mampu mengurangi gaji karyawannya.

Di wilayah Moskow pada tahun 2016, upah rata-rata mengalami penurunan di sebagian besar industri:

peningkatan terbesar terjadi pada administrasi publik - ditambah 2,3 ribu rubel,

Pekerja perdagangan mengalami kerugian paling besar - minus 9,2 ribu rubel.