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역설은 사회가 그와 노사관계를 끝내기에는 너무 나이가 많은 사람을 고려할 때 기본적으로 스스로 문제를 해결할 수 있을 만큼 충분히 젊다고 인식한다는 것입니다.
예를 들어, Perm에서 그들은 "노인 기업가의 학교"를 생각해 냈습니다., 시장법과 회계의 기초를 배운 노인들이 소셜 네트워크, 전문 사이트 및 온라인 상점을 통해 손으로 만든 상품을 판매하기 시작했습니다.
| 작업 형태 | 책임이있는 | |||
| 조직 수업 1. 클럽 회원과의 친분, 자산 및 클럽 회장 선출. 2. "노인 및 장애인을 위한 사회 서비스에 관한" 법률 조항의 설명. 3. 연금법의 변경에 관한 정보 세계 여성의 날을 기념하는 저녁. 2. "친절한 할머니의 손"전시회 조직 3. 학생 참여로 할머니 공경 위대한 애국 전쟁 55주년 기념 행사 1. 고등학생이 가사일을 하는 외로운 노인들에게 필요한 도움을 제공하도록 참여. 2. 저녁 "영광이 그치지 아니하리로다" 3. 축제 콘서트 4. "스토브 뒤의 귀뚜라미" 무대 1. 원탁회의 조직 및 개최 2. 쇼 보기 세계 노인의 날 저녁 1. 50년 이상 동거한 100세 이상 및 결혼한 부부를 공경한다. 2. 경쟁 3. 가족 앨범 보기 4. "전쟁에는 여자의 얼굴이 없다"의 연출 주제: "우리 아이들과 손주들" 1. 자녀와 손자의 삶에서 흥미로운 사례에 대한 연금 수급자의 추억 2. "러시아 땅의 영웅들"의 무대 3. 차 마시기 | 2. 혜택 제공 변경사항 안내, 문서 및 증명서의 집행 3. 실용적인 조언 2. 전시를 위해 제공되는 학생 및 노인의 전시품 관람 3. 스테이징 1. 정착지의 개선 및 정원 가꾸기에 참여 2. 침대 파기 3. 울타리 수리 4. 재향 군인과 학생의 대화 5. 영광의 기념비에 꽃을 놓는 것. 1. 전문가와의 대화 2. 실질적인 조언 1. 백세와 부부의 운명 이야기 2. 경쟁 3. 스테이징 1. 추억의 공유 2. 스테이징 | 연기금 전문가 머리 출발 긴급한 사회의 서비스 교장선생님 관리 책임자 머리 출발 사회의 서비스 교장선생님 과외 활동 주최자 머리 출발 긴급한 사회의 서비스 노인학자 심리학자 발레올로그 심리치료사 머리 출발 긴급한 사회의 서비스 머리 출발 긴급한 사회의 서비스 사회사업 전문가 교장선생님 머리 긴급 사회 서비스 부서. 사회사업 전문가 |
9. 규제 체계:
1. 연방법 "노인을 위한 사회 서비스";
2. "러시아 연방 인구를 위한 사회 서비스의 기초에 관한" 연방법;
3. 연방 목표 프로그램 "노인 세대";
10. 예상 프로그램 비용:
11. 예상되는 최종 결과:
이 프로그램을 구현하면 다음이 가능합니다.
연금 수급자를 위한 여가 및 레크리에이션을 조직합니다.
연금 수급자를 조정하고 가족 내에서의 역할과 위치를 회복하십시오.
조언을 제공하십시오.
노년기에 지적, 문화적 요구 및 개인적 잠재력을 실현할 수 있는 조건을 조성합니다.
고령자의 생활환경을 최적화합니다.
자신감 있는 사람으로 노인을 식별합니다.
레슨 1
조직 수업
의 계획
- 클럽 회원들과의 친분.
- 참가자들에게 클럽 활동에 대해 알립니다.
- 클럽의 작업 계획 승인.
- 자산 및 클럽 회장 선출.
- 대화:
- - 주제에 대한 법률 고문 : "연방법"노인 및 장애인을 위한 사회 서비스에 관한 ";
- - 연금 법안의 변경에 대한 연금 기금 전문가.
- 법률 고문의 대화
A) "노인 및 장애인을 위한 사회 서비스에 관한" 연방법을 숙지하고 있는 사람들;
B) 조항의 설명
C) 사회 서비스 분야에서 노인 및 장애인의 권리 준수 보장;
D) 사회 서비스 분야에서 노인 및 장애인의 권리.
- 연기금 전문가와의 대화
A) 연금 재계산
B) 발생 요인
다) 보상.
- 실질적인 조언 상담
가) 혜택 제공에 관하여
나) 각종 서류 및 증명서 등록
수업 # 2
의 계획
- 흥미로운 운명의 사람들에 대한 이야기.
- "친절한 할머니의 손"전시회 조직
- 학생들의 참여로 할머니를 공경합니다.
- "전쟁에는 여자의 얼굴이 없다"를 연출한다.
- 흥미로운 운명의 사람들에 대한 이야기.
나이든 여성들은 그들의 지식과 경험을 아이들과 공유합니다. 그들은 세계 여성의 날을 축하하기 위해 사용했던 어린 시절, 할머니에 대해 이야기합니다.
- 전시회 "친절한 할머니의 손".
이번 전시회는 "우리 할머니"라는 주제로 학생과 할머니의 손으로 만든 수공예품, 어린이 그림을 선보입니다. 할머니들은 바느질과 뜨개질 기술을 공유합니다.
- 학생들의 참여로 할머니를 공경합니다.
- 축제 콘서트
- 학생들의 손으로 만든 기념품.
4. 센터의 전문가들과 클럽 회원들이 "전쟁에는 여자의 얼굴이 없다"라는 공연을 합니다.
연극 '전쟁에는 여자의 얼굴이 없다' 시나리오
등장인물: 선두. 독자, 첫 번째 여성, 두 번째
여자, 세 번째 여자, 네 번째 여자, 구급대원, 사서, 교사.
리더:휴일에는 아무도 그들에게 꽃을 주지 않는다
그리고 그는 자신의 지붕 아래로 오지 않습니다.
외로움은 그들을 몇 년 동안 늙게 합니다.
단순한 영혼, 보이지 않는 과부.
엄격한 초상화의 틀에서 벽에
아들, 남편, 지인 및 친척.
(가벼운 드레스를 입은 여성들이 무대에 오른다.
전쟁 시대의 스타일, 어깨에 걸친 스카프.)
첫 번째 여성:(모두를 둘러봅니다.) 글쎄요, 여성분들, 이제 우리는
집단 농장에서는 회장도 감독도 아닙니다. 그럼 우리가 회장으로 선출할 사람을 생각해 봅시다!
두 번째 여자:누구! 예, Nina Egorovna Fominykh!
농장에서 그녀는 항상 질서가 있었고 집단 농장에서도
행이 됩니다.
세 번째 여자:그리고 우리가 감독으로 둘 사람
네 번째 여자: Katya Orlova를 추천합니다. 그녀가 어리다고 생각하지 마십시오. 그러나 그는 그립을 가지고 있었고, 그는 일반적인 원인에 지쳤습니다. "
첫 번째 여성:가장 중요한 질문은 해결되지 않았습니다. 우리의 피크는 손이 없는 상태로 남아 있습니다. 당신은 그것에 아이들을 넣을 수 없습니다. -
두 번째 여자:여성분들, 트랙터 운전사 과정이 지역에 개설되었으니 저희 콤소몰 회원님들을 보내드리겠습니다. 소녀들은 기민하고 눈치가 빠르며 학교에서 잘 공부했습니다. 그리고 그들은이 지혜를 빨리 극복 할 것입니다.
리더:당신은 기억할 수 없습니다, 당신은 얼마나 많은 부서진 셀 수 없습니다. 뼈가 아프다-진정하지 않을 것이다, 모든 뼈가 기억된다! 정원 울타리, 장대 쟁기질, 누워서 나무 베기 - 모두 여성의 몫입니다!
주요한:오늘, 우리 저녁에는 전쟁의 무거운 짐을 어깨에 짊어진 차량이 있습니다. 이것은 ... (모든 노역 군인의 이름을 씁니다.) / 감사합니다, 우리 사랑스러운 여성분들! 잔잔한 하늘, 따스한 봄 햇살, 좋은 노래가 오늘 당신을 즐겁게 하기를!
(한 무리의 여성들이 다시 나온다. 그들은 벤치에 앉아,
태그, 물레, 누군가의 손에 모두가 어떤 일에 바쁩니다.
곡물을 분류합니다. 에피소드 내내 그들은 ditties를 노래합니다.
구급대원의 말에 의해 중단되고,
사서, 선생님.)
차스투스키:
왜 필요하지 않은가
파리와 함께 걷는다?
6월 23일
그는 싸우러 갔다.
나는 Yagodinka를 보았고,
나는 마차를 잡았다.
내 마음이 찢어졌습니다 -
어쨌든 그녀는 머물렀다.
낙하산 부대 군의관:지금 우리 여성들이 힘들어요, 아, 힘들어요! 많은 사람들이 등을 대고 애쓰며 응급처치소에 갈 시간이 없습니다. 그래서 직접 집에 갑니다. 내가 무엇을 더 할 수 있습니까?
차스투스키:
나는 시간을 보냈다
그는 파시스트들을 물리치기 위해 떠났다.
이별을 약속했어
그를 혼자 사랑하기 위해.
사서: 내가 여성을 볼 때 - 나는 포효하고 싶다. 그들은 완전히 절망적이다. 신문을 모아서 가겠습니다. 나는 좋은 것만 읽었습니다. 거기에서 우리의 파시스트 비행기가 격추되고 거기에서 기차가 탈선했습니다 ... 나는 봅니다. 그들의 얼굴이 밝아지고 눈이 따뜻해집니다 ...
차스투스키:
늪이 없었다면
베리가 자라지 않을 것입니다.
내가 앞장서지 않기만 하면.
슬퍼할 필요가 없을 것입니다.
선생님:오늘 나는 수업에 갔고, 아이들이 거의 없었다. 나는 다른 사람들이 어디에 있는지 묻고 그들은 그들의 부츠가 못이라고 말합니다. 나는 집에 가야 했고, 그 일을 설명해야 했다. 그리고 내가 무엇을 더 할 수 있었는지.!
차스투스키:
총알이 사악한가
그는 작은 베리를 죽일 것인가?
총알은 왼쪽에, 총알은 오른쪽에.
총알, 날아라!
진심어린 동반자,
사과나무에서 잎사귀가 떨어졌고,
정말인가, 정말로
연인이 실종되었나요?
낙하산 부대 군의관:오늘 나는 지역에 가서 우리 마을에 새로운 응급 처치소가 세워졌는지 확인했습니다. 그들은 얼마나 많은 마을을 복원해야 하는지 말하지만 우리는 여기에 뒷전을 가지고 있습니다. 그리고 나는 그들에게 말합니다. 이 후면이 없으면 무엇을 하시겠습니까? 일반적으로 건설이 허용되었습니다.
차스투스키:
그 분을 기다리지 마십시오
그들이 군대에서 왔을 때,
하얀 입술에 바르고,
그들은 마을을 지나갈 것입니다.
사서:나는 여성 앨범을 가져왔고 그곳에서 우리의 집단 농장에 대해 이야기하는 신문에서 메모를 수집했습니다. 여성들은 웃는다: "우리는 이제 역사다!" 내가 그들을 기쁘게 할 수 있는 것보다 이 무게.
선생님:그리고 내 친구들은 오늘 시험을 봤다. 단일 막힘이 아니라 삼중항으로도 충분하지 않다고 상상해보십시오. 그게 내가 그들을 위해 할 수 있는 전부입니다.
리더:아침에 승리의 날이 발표되었습니다.
공동 농장에서 회장은 다음과 같이 발표했습니다.
그리고 마을회관 마당에는
조국을 먹인 자들이 모였다...
그리고 마당에서 엄숙하고 조용히
도색되지 않은 문에 붐비는
위대한 나의 가장 위대한.
내 가장 놀라운 사람들!
발표자 : 폭탄과 포탄은 우리 땅에서 폭발하지 않았고 마을과 마을에서 끔찍한 화재를 일으키지 않았으며 철 트랙이있는 나치 탱크로 곡물 밭을 짓밟지 않았습니다. 그러나 여기에는 특별한 전쟁이 있었고 그 안에서도 살아남고 승리해야 했습니다. 그리고 당신은 일어서서 이겼습니다. 감사합니다! 우리에게 낮은 활!
(모두 고개를 숙인다.)
수업 # 3
1부 - "노동군"
의 계획
- 고등학생이 외로운 노인에게 필수적인 가정 지원을 제공하도록 참여:
- 침대 파기;
- 울타리 수리.
- 합의 개선에 참여.
2 부 - "이 세월은 영광을 멈추지 않을 것입니다"
의 계획
- 흥미로운 운명의 사람들에 대한 이야기.
- 영광의 기념비에 꽃을 놓는 것.
- 축하 콘서트.
- 다과회를 개최합니다.
- 흥미로운 운명의 사람들.
위대한 애국 전쟁 참전 용사들과 학생들의 만남, 군사 공적, 동료 군인, 상에 대해 이야기하십시오.
- 영광의 기념비에 꽃을 놓는
- 축제 콘서트: "전쟁 시대의 노래".
– 중등 학교의 아마추어 공연;
- 문화의 집 아마추어 공연
- "스토브 뒤의 귀뚜라미" 무대
스테이징 시나리오 "스토브 뒤의 귀뚜라미"
등장인물: 아버지, 어머니, 딸, 아들, 할머니, 귀뚜라미.
(액션은 러시아 오두막에서 진행됩니다. 아버지는 방 구석에 누워 있습니다. 할머니는 스토브에서 졸고 있습니다. 딸과 아들은 테이블에 앉아 차를 마시고 있습니다. 테이블에는 사모바르, 토기 및 나무 접시가 있습니다 .
엄마는 물레 옆 벤치에 앉아 있다.)
딸: 갈매기가 더워요? 필? 아들: 오, 좋아, 울리야!
딸: 뭐, 엄마가 선물 안 주셨어?
아들: 팬케이크를 주세요.
딸: 그들은 어디에 있습니까?
아들: 벤치 밑에 두었어요.
딸: 당신은 참으로 괴상한 사람이에요, 필리아!
아들: 울리야, 어떻게 하시겠습니까?
딸: 내가 스토브에 넣고 당신이 와서 먹을 것입니다. 그래서, 필리아!
아들: 교활하구나, 울리야!
딸: 뭐, 엄마가 나에게 선물을 줬어?
아들: 내가 너에게 선드레스를 줬어.
딸: 그는 어디에 있습니까?
아들: 스토브에 넣었어요.
딸: 당신은 참으로 괴상한 사람이에요, 필리아!
아들: 울리야, 어떻게 하시겠습니까?
딸: 나는 그것을 입고 춤을 추러 갈 것입니다.
어머니(회전): 스토브에 대해 농담을 하기에 충분합니다. 그녀 주위에 너무 좋고, 오두막에서 따뜻하고, 따뜻하고 내 영혼에 있습니다. 스토브는 접힐 때까지 집의 심장입니다. 오두막이 없습니다.
아버지: 그리고 난로가 물에 잠기지 않았다는 것은 그 집이 아직 살지 않았다는 것을 의미합니다. 그것은 그 집에서 살아있는 영의 냄새가 나지 않습니다. 그리고 홍수가 나면 집이 따뜻해지고 삶이 따뜻해질 것입니다.
할머니 : (스토브에서.) 예, 집에 러시아 스토브가 있습니다-넓고, 좋아, 오두막의 절반, 그것을 읽으십시오. 사람들에게는 유감스럽지 않습니다. 그녀가 먹일 것이기 때문에 방을 만들 준비가되었습니다. , 그리고 따뜻하게, 그리고 우리가 아프고 치유되면 / 손자들이 됩니다. / 러시아 스토브의 따뜻함을 손주들에게 감사하십시오! 우리 오두막의 스토브가 오랫동안 식지 않은 것은 아무 것도 아닙니다. 할아버지로부터 관습이 왔습니다. 딸이 결혼하면 가족의 난로가 꺼지지 않도록 어머니가 횃불을줍니다. 나는 당신의 어머니에게 똑같이 주었고 그녀는 이제 난로를 지키는 사람입니다.
오, 들어봐, 우리 귀뚜라미가 딱딱 소리를 내며 한밤중에 나를 깨워. 자, 사위여, 내가 저주받은 장화를 쫓아내게 하라!
크리켓: 노부인 날 쫓지 마, 난 스토브도 잘해!
불타라, 난로!
불을 끄지 마세요!
영혼, 가족 및 가정의 따뜻함을 유지하십시오.
우리 조상들은 이 법에 따라 살았습니다.
그리고 그들은 수세기 동안 우리에게 다음과 같은 유산을 남겼습니다.
집의 불을 지켜라!
딸: 할머니를 두고 가세요. 친절하게도 그는 포스트입니다. 우리와 함께 살게 해주세요!
(형에게 돌아서며) 일어나 형님, 노래 부르자, 신나게 놀자
할머니와 아버지와 어머니(노래):
아들: 붉은 처녀야, 어디 갔니?
딸: 나는 박람회에 갔고, 당신에게 신발을 샀습니다.
아들: 무엇을 주었습니까?
딸 : 나는 루블, 로커를 주었다 - 1.5.
아들: 나가서 춤추러 갈게.
새 신발에
무게 남자는 말한다
나는 사진처럼 무엇입니까!
딸: 내 주머니에 장미가 있어 -
느슨한 장미
나는 그런 성격을 가지고있다.
쏘는 쐐기풀처럼!
어머니, 할머니, 아버지와 아이들은 둥근 춤을 추며 일어나 노래합니다.
우리는 당신을 우리를 방문하도록 초대합니다,
러시아 노래 부르기
영혼을 담아 러시아 무용을 시작하려면
맛있는 파이 맛보기
그리고 마음껏 갈매기를 마셔보세요.
우리 모두 당신을 만나서 기쁩니다!
(그들은 절하고 떠난다.)
수업 # 4
라운드 테이블 "노년과 노화"
의 계획
- 전문가의 대화: 의사, 심리학자, valeologist, 심리 치료사.
- 실용적인 조언
- 공연 관람.
- 전문가의 대화.
1. 노인학자는 장기 및 시스템의 연령 관련 변화에 대해 다음과 같이 말합니다.
- 심혈관;
- 호흡기;
- 시각 기관 ..
2. 심리학자는 노화의 심리적 특성에 대해 다음과 같이 이야기합니다.
- 지적, 정서적, 도덕적 영역의 변화
- 노년에 대한 적응 유형;
- 남성과 여성의 적응 능력;
- 자존감을 확인하기 위한 테스트.
- Valeolog는 합리적인 영양에 대해 다음과 같이 말합니다.
- 영양 오류;
-식이 규칙;
- 별도의 음식.
- 심리 치료사는 안락사에 대해 다음과 같이 말합니다.
- 죽음의 철학적 측면;
- 애도의 감정적 단계.
- 실용적인 조언:
- 계획된 의료 조치 제공;
- 질병 예방을 위해.
- 개별 상담.
- 연극 "러시안 보드빌" 보기.
수업 # 5
세계 노인의 날
의 계획
- 50년 이상 장수한 100세 이상 노인과 결혼한 부부를 기립니다.
- 젊은이와 노인을 위한 경쟁 "Fidgets-stay-at-home".
- 축하 콘서트.
- 50년 이상 산 100세 이상 및 기혼 부부를 기리기:
- 나이든 여성들은 자신의 인생 경로에 대해 이야기하고 장수 비결을 공유합니다.
- 감사의 말은 그들의 연설에서 들립니다.
-학생들은 선물을주고 각각 뮤지컬 번호를 연주합니다.
- 부부는 동거, 가족 갈등 해결, 자녀 양육, 상호 이해 및 상호 지원의 경험을 공유합니다.
- 조언을 제공하십시오 : - 가혹한 결론에 서두르지 마십시오. - 결정을 서두르지 마십시오. - 근시안적입니다.
- 젊은이와 노인을 위한 경쟁 "집에 안주하기"포함:
- 워밍업. 질문 포함:
- 우리가 늙을 때
- 젊은이들, 노인들은 어떤 삶을 살고 있는가
- 팀이 서로 다른 점
- 젊은이와 노인이 서로에게서 배울 수 있는 것
- 민속학
- 나이에 대한 속담과 속담
- "Make way on the bus" 장면 재생
- 뷰어와 함께 작업:
- 다른 세대의 대표자에 대한 설문 조사.
질문에 대한 답변: “어떤 집에 살았습니까? 어렸을 때 어떤 패션과 어떤 장난감을 가지고 놀았나요?" 젊은이들이 과거의 이미지를 만들도록 도왔습니다.
젊은 시청자들에게 자신의 노후를 어떻게 상상하느냐는 질문을 받았다.
- 장면 "Orange"는 가족의 세대 간의 오해를 주제로 반영됩니다.
- 대회 결과를 요약합니다.
- 축하 콘서트.
학생 준비 아마추어 공연.
수업 # 6
주제: "우리 아이들과 손주들"
의 계획
- 자녀와 손자의 삶에서 흥미로운 사례에 대한 연금 수급자의 추억
- "러시아 땅의 영웅들" 상연
3. 차 마시기
스테이징 스크립트 "러시아 땅의 영웅들"
어린이 1명 2월에 바람이 분다, 파이프에서 시끄럽게 울부짖고, 땅에 뱀처럼 가벼운 이슬비가 내립니다.
어린이 2명 Rising, 먼 곳으로 돌진
항공기 링크,
그것은 2 월을 축하합니다
탄생의 군대.
VED.러시아 땅은 오랫동안 영웅으로 유명했습니다. 영웅들이 누구인지 아십니까? Bogatyrs는 군사 위업을 수행하는 러시아 서사시의 영웅입니다. 러시아 예술가 Viktor Mikhailovich Vasnetsov는 "영웅"이라는 그림을 그렸습니다. 그는 Ilya Muromets, Dobrynya Nikitich 및 Alyosha Popovich의 세 영웅을 묘사했습니다(그림의 복제를 보여줌). Vasnetsov는 영웅을 그대로 제시했습니다. 구경하다. 그들이 옷을 입는 방법. 머리에는 투구가 있고 몸은 철 고리로 만든 사슬 사슬로 보호되어 있습니다. 그들의 손에 어떤 종류의 무기가 있는지 아십니까? (그림에서 창, 칼, 곤봉, 활 및 화살을 보여줍니다.) 그러나 이것이 러시아 전사-영웅-이 고대에 그러한 무기를보고 사용하는 방식입니다. 그러나 힘과 용기와 용기는 대대로 전해졌습니다.
1918년 초, 우리가 처한 어려운 상황을 틈타
국가, 독일군은 소련에 대한 공세를 시작했습니다. 진짜
러시아 수도 페트로그라드에 대한 위협. 붉은 군대라는 새로운 군대가 만들어졌습니다. 그녀
침략자에 맞서 싸웠다. 붉은 군대의 분리 및 부대의 광범위한 형성의 시작
1918년 2월 23일 등장. 이 날은 붉은 군대의 날 인 휴일로 선언되었습니다. V
1946년, 적군이 소련으로 개명된 이후,
따라서 소비에트 군대의 날이라는 이름을 받았습니다. 이제이 휴일은
조국의 날 수비수.
Z 레브.오늘 우리는 순서대로 체육관에 함께 갔다.
그리고 특별한 기쁨으로
운동을하고.
4명의 아이들결국, 오늘은 소년과 남성을위한 특별한 날입니다 - 조국의 날 수호자 모든 시민은 알고 있습니다.
Z 레브.건강이 강하도록
녀석들은 가지고 있었다
왜냐하면 그 소년은
미래의 군인.
6명의 아이들 훈련과 전투에서 강건하고 사랑하는 조국을 방어하십시오.
VED.여러분, 평시에는 영웅이 없나요? 결국, 군대뿐만 아니라 우주 비행사, 선원, 조종사, 소방관 및 기타 사람들도! 용감하고 용감한 사람들:
직업은 영웅이라고 불릴 권리가 있습니다. 모든 남자는 꿈꾸고 노는 것을 좋아합니다.
군대, 조종사, 선원, 우주 비행사를 묘사합니다. 들어 보자. 누구시겠습니까
당신이 자랄 때 원했습니다.
(아이들이 나온다)
우주 비행사모든 남자의 꿈은 우주 비행사가 되기를 원합니다. 우주복을 입고 로켓에 탑승하고 경주를 하고 별을 향해 경주하세요. 별에 아이들이 있는지, 그리고 그들이 학교에 가는지 알아보십시오.
경찰관용감한 사람들은 민병대에서 복무합니다.
민병대는 친절하고 수완이 좋은 사람들을 좋아합니다. 비가 오나 밤이 오나 나는 언제나 당신을 도울 수 있습니다.
갱부트롤리는 서두르고 있고 컨베이어는 윙윙거립니다. 과감하게 지하로 내려가는 광부: 석탄을 위해 깊이 내려갑니다. 결국 사람들이 태양을 얻기는 쉽지 않다.
선원잠수함과 전함이 바다로 떠나고 있습니다. 내가 비밀리에 꿈꾸는 것은 무엇인가? 선원이 되는 것에 대해.
ISP. 차스투스키.
저와 아이들은 모두 건강한 생활을 하고 있습니다. 비록 우리는 어른에 비해 너무 작지만, 뒤처지지는 않습니다.
어린이 2명우리는 항상 건강할 것입니다
강해지자
당신이 스포츠에 간다면, -
당신은 최강이 될 것입니다! 3 우리는 친애하는 할머니와 할아버지에게 조언을 줄 것입니다. 당신은 가장 소중한 건강을 소중하게 생각합니다.
알약과 의약품에 대해
영원히 잊어,
친구가 될 수 있도록
태양, 공기, 물. 5 당신은 ditties를 좋아했습니까? 우리는 당신을 위해 노래를 불렀습니다! 모두의 건강을 기원합니다
7명의 아이들군인들도 모두 미취학 아동이었기 때문에 우리는 좌,우로 열심히 걷습니다. 빨리 성장하려면 군대에 가십시오.
ISP. 노래 "Aty-bats, we Soldiers!"(N. Lukonina 뮤즈)
1렙.퍼레이드를 하듯 당당하게 걸어갑니다. 우리는 강건하고 싶지만 재미를 위해서가 아닙니다. 하루빨리 커서 군인이 되어 자랑스러운 '러시안프라이빗'이라는 타이틀을 달고자 합니다!!
입력: Aty-bats, 더 넓게, Hey, 정렬 유지! 곧 군대에서 원주민이 보충 될 것입니다!
2렙... 우리는 밤낮으로 체육 교육을 할 준비가 되어 있습니다.
달리기에서 잡고 운동하기 위한 거대한 공.
몇 년이 부족하더라도 최대한 빨리 성장하고 싶고,
그리고 군대에서 장군의 계급에 도달하기 위해!
8명의 아이들러시아 전사 보호
조국의 평화와 영광.
그는 근무 중이며 우리 국민은
당당히 자랑스러워!
9명의 아이들오늘 군대에서 지식의 날, 나는
그녀보다 강한 사람은 세상에 없다.
국민의 수호자 여러분, 안녕하세요.
러시아 군대 ... 안녕하세요!
10명의 아이들우리 소년들은 꿈꾸는 것을 좋아합니다. 그들은 가능한 한 빨리 남자가 되고 싶어합니다. 배, 비행기, 자동차를 운전하십시오. 그리고 거물처럼 집을 지으세요.
ISP. 노래 "Three Tankers"(D. Pokras, el. B. Laskin의 음악)
1 말해봐 친구의 노래
그들이 검은 무리와 싸우는 방법.
세 명의 탱크맨, 세 명의 유쾌한 친구,
전투 차량의 승무원.
2 화재가 발생했습니다. 신성한 복수로 불타는,
그들의 탱크는 전체 대대에 갔다.
그리고 용맹과 명예의 위업을 위해.
용감한 승무원이 수여되었습니다.
3명의 아이들그리고 적이 한 번 이상 어려움을 겪을 것입니다.
거기. 그들이 영웅적인 탱크를 몰고 가는 곳.
세 탱커.
유쾌한 세 친구,
전투 차량 승무원
이 밝고 좋은 시간에!
VED. 전국의 모든 소년들은 용감해야 합니다. 국경이 지켜지도록, 사람들이 미소를 지을 수 있도록, 전쟁이 없도록.
ISP. 노래 "영웅의 힘"
그것은 무서운 하늘이 아니라 대초원에서 칼날이 빛나지 않으며,
이들은 Ilya Muromets의 아버지입니다. 학생들은 싸우러 나왔습니다.
그들의 바람은 승리를 위해 기도한다
가시와 면류관이 그들을 기다리고,
좋은 친구들은 산책을 하고,
좋은 친구들이 재미있었습니다.
프린: 에, 네, 아름답게 살아야 합니다.
응, 자유롭게 살아야 해.
우리의 영웅적인 힘
정신력과 의지력.
VED.보병, 조종사, 선원,
포병은 민첩하고 빠르며 능숙하며 노련합니다.
군인. 모든 남자들은 그들처럼 되고 싶어합니다.
그리고 오늘 우리는 조국의 미래 수비수를 살펴볼 것입니다.
그들을 환영합시다! (팀 입장).
스포츠 프로그램을 시작합니다.
우리 배심원! (환영하다).
각 대회는 5점 시스템으로 심사됩니다.
자, 우리 팀!
그들을 알아보자!
1팀 - "정"
"정이가 캡틴이 될 테니까, 나 좀 키워줘."
2 팀 - "병사"
"건설대대 병사 2명, 굴착기 교체"
대회:
나 노래를 연주.
II "늪지 건너기"
III "숟가락 위의 풍선"
VED.
3개 대회의 결과를 요약합니다.
IV 댄스 대회(팀은 출구가 있는 집시 소녀와 춤을 춥니다)
V "빨리"(의자 아래에서 밧줄을 가장 먼저 뽑으십시오)
VI "가장 정확함"(양동이에 공을 치는 것)
VED.카운팅 커미션이 포인트를 집계하는 동안 MUSIC PAUSE가 있습니다.
6개 대회의 결과를 요약합니다.
VED. 결승전 - 캡틴 대회
VII "버섯 따기"(눈을 가린 상태에서 더 많은 "버섯" 수집)
7개 대회의 결과를 요약합니다.
VED.프로그램의 승자가 된 팀 ..................
(상품 수여)
1렙.군인들은 군대에서 복무한다
남자들은 그들을 모방합니다. 우리는 조금 성장할 것입니다
우리도 군대 가자!
2렙.그러므로 전혀,
모든 곳에서 사람들은 말합니다.
"가장 강력하고 공정하며
평화로운 사람은 군인이다."
VED. 저희 프로그램이 종료되었습니다. 관심을 가져주셔서 감사합니다!
강의 8 노인 인구와 함께하는 사회 사업의 도덕적, 윤리적 문제
1. 노인과 노인과 함께하는 사회 사업의 의무론. 노인 및 노인과 함께하는 사회 사업을위한 전문가 선택 기준.
2. 사회복지사와 고령자 사이의 심리적, 연령 관련 부적합을 극복하는 방법.
3. 노인 공포증의 징후와 연령 차별주의의 징후를 극복하기 위해 노인 및 노인과 함께하는 사회 사업 전문가의 심리적 훈련.
4. 노인과 노인과 함께하는 사회사업의 효과성과 이를 극복하는 능력.
5. 사회 복지사와 노인 인구 사이의 새로운 갈등을 해결하기 위한 의무론적 접근, 갈등 해결의 객관성과 주관성.
인구 통계학에서 인구의 양적 및 질적 구성은 일반적으로 피라미드 형태로 묘사되며, 그 기초는 신생아와 어린이로 구성됩니다. 그런 다음 각 연령대의 사망률을 고려하여 피라미드가 점차 좁아집니다. 그 꼭대기는 90세 이상의 사람들로 구성되어 있습니다. 지금까지 인구의 건강 상태에 대한 연구에서 보건 당국과 사회 서비스에 대해이 노인 그룹은 그다지 중요하지 않다고 믿어졌습니다.
20 세기 말까지 인구 통계 학적 상황이 근본적으로 바뀌 었습니다. 러시아를 포함한 세계 대부분의 국가 인구의 연령 구조는 피라미드가 아니라 기둥과 비슷하며 상대적으로 적은 수의 어린이가 특징입니다. 젊고 성숙한 사람들과 상대적으로 많은 수의 노인 그룹. 사회 영역의 경우 가장 중요한 것은 노인들 사이에서 만성적 인 과정을 밟고 치료하기 어려운 고통스러운 병리학 적 과정이 천천히 자라는 경향이 있다는 사실입니다. 40 세에서 45 세 사이에 이미 질병의 "축적"이 있음을 고려하면 가장 기본적인 셀프 서비스조차 할 수없는 매우 노인들 사이에 왜 그렇게 많은 사람들이 있는지 이해할 수 있습니다.
흥미롭게도 일상 기능에 장애가 있는 노인은 질병이 있다고 보고한 모든 사람의 약 60%를 차지합니다. 그 중 절반만이 기저 질환을 분리할 수 있습니다. 압도적 다수의 노인들은 가족, 이웃, 의료, 사회 또는 자선 단체 등 낯선 사람들이 제공하는 가장 광범위한 서비스와 지원을 필요로 합니다. 러시아와 관련하여 대부분의 경우 가족은 늙고 무력한 친척에 대한 모든 걱정을 떠맡을 수 없습니다. 노인을 돌보는 전체 부담은 주로 보건 당국뿐만 아니라 공공 사회 서비스의 어깨에 있을 것입니다. 노인과 함께하는 사회 사업의 문제는 현재 노인과 노인의 수용 가능한 생활 수준을 보장하기위한 많은 사회 기관, 사회 및 연구 프로그램의 관심의 초점입니다. 경제적으로 선진국에서 형성된 형태의 노인 및 노인과의 사회 사업은 우리 사회가 문제에 직면 한 XX 세기의 90 년대 초반부터 러시아 연방에서 발전하기 시작했습니다. 새로운 사회 경제적 관계의 형성. 그럼에도 불구하고 러시아는 가난하고 사회적으로 불리한 범주의 노인과 노인들과 함께 사회 사업의 일정한 경험을 축적했습니다.
서구 국가의 사회 노인 학자에 따르면 사회 사업의 주요 임무는 개인, 가족 또는 지역 사회를 특정 상황을 수정, 개선 또는 유지하는 데 필요한 외부 및 내부 자원과 연결하는 것입니다. 사회 복지사는 각 노인의 특정 요구 사항을 해결하는 데 반응하고 능동적이며 현명해야 합니다.
노인 봉사의 우선 과제를 해결하려면 모든 수준의 자격을 갖춘 사회 복지사 간부가 필요합니다.
노인 및 노인과 함께하는 사회 사업의 의무론
Deontology(그리스어 단어 deontos - 의무, 정당한, 적절한, 로고 - 과학의 조합)는 직업적 의무를 수행할 때 행동의 윤리적 원칙을 연구하는 과학입니다. Deontology는 별도의 분야로서 고대부터 발전되어 지금까지 별도의 섹션을 구성하는 의학과 더 관련되어 있습니다.
현재의 이해와 해석에서 사회 사업은 의무론 없이는 할 수 없습니다. L.V. Topchiy와 A.A. Kozlov는 의무론을 사회 복지사의 전문적인 행동에 대한 일련의 윤리적 표준으로 정의합니다.
의무론에는 사회 복지의 다양한 범주의 직원과 클라이언트 간의 관계 시스템을 최적화하고 부정적인 것을 방지하기 위해 사회 복지의 불리한 요소를 제외하고 인구에게 효과적인 사회 서비스를 제공 할 수있는 기본 원칙, 도덕적 교훈이 포함됩니다. 사회 서비스의 결과: 직업적 의무, 무관심, 직업적 자기 통제 및 자제, 전문가와 클라이언트 간의 신뢰, 직업적 비밀 등
특히 심각한 의무론적 문제는 자기 관리 능력을 상실한 중증 노인을 대할 때 발생합니다. 인내심 있고 균형 잡힌 사람들이 노인들을 가장 잘 돌본다는 것은 잘 알려져 있습니다. 물론 도덕적 지원이 가장 중요하므로 활동을 공식 서비스에 국한하지 않고 자애롭고 세심한 대화 상대, 도우미 및 조언자가 된 사회 복지사는 노인에게 이상적인 위안자가 될 것입니다.
너무 가혹하고 위압적이며 주로 돈이나 경력을 위해 일하는 이러한 유형의 활동에 대처하지 마십시오. 차례로, 그들의 삶의 경험을 가진 노인들은 그들과 관련된 거짓과 불성실을 매우 쉽게 이해하고 포착합니다. 성급한 사람은 듣지도 못하고 자기 문제에만 몰두하는 사람은 결코 노인의 신임을 얻지 못합니다.
사회 복지사는 외모와 오래된 고객과의 의사 소통 형태에 특별한주의를 기울여야합니다. 지나치게 유행하는 옷, 풍부한 화장품 및 보석류는 노인과 사회 복지사 간의 접촉을 용이하게 하지 못합니다.
노인들은 특히 약속은 했지만 지키지 않는 천박하고 천박한 사람들을 믿지 않습니다. 무능, 부주의, 안절부절, 장황함도 노인의 입장에서 사회복지사에 대한 경계심을 불러일으키고 양측 모두에게 필요한 신뢰관계 형성에 기여하지 못한다.
셀프 서비스 능력을 상실한 노인 환자를 돌볼 때 사회 복지사는 모든 행동과 행동으로 가능한 한 최대의 이동성을 유지하려는 욕구를 지원하고 각성해야하며 최소한 가장 기본적인 자기 치료 조치를 수행해야합니다. . 어쨌든 노인들의 존엄성과 자주성은 존중받아야 합니다.
노인은 사회복지사에게 개별적 접근의 주체가 되어야 한다. 노인에 대한 존경심, 그의 인생 경로 및 경험에 대한 관심은 일반적으로 사회 복지사, 전문가로서의 권위에 대한 신뢰를 증가시킵니다. 노인과 이야기할 때 얼굴에 관심, 동정, 호의의 표현을 유지하려고 노력해야 한다는 사실을 결코 잊어서는 안됩니다. 이 모든 것을 통해 노인의 사회 역사, 장소 및 생활 조건에 대해 알게되고, 가족 내 관계, 노인에 대한 중요성을 이해하고, 젊은 가족 구성원과 노인 간의 대인 관계를 이해하고, 해결하는 데 도움이됩니다. 그들의 내부 불일치와 분노. 이 경우 노인과 노인의 재활의 역할은 사회적, 도덕적 관점에서 평가되어야 한다. 또한 자가간호능력의 회복으로 인해 많은 의료진이 병원에 입원하면 병든 노인과 친척을 돌볼 필요가 없어 퇴원할 필요가 없어 경제적인 효과도 크다. 그들의 전문적인 활동.
노인 및 노인과 함께하는 사회 복지 전문가 선정 기준.
사회복지사의 업무가 흐릿해지는 이유 중 하나는 노인과의 접촉 부족, 갈등 상황의 등장 등이다. 인구를 위한 복합 사회 서비스 센터(KTSSON)의 심리학자는 전문 인력 선발에 종사하고 있습니다. 사회 복지사의 지위와 그에 따른 전문가의 업무 방향을 결정하는 주요 기능은 다음과 같습니다.
진단(심리사회적 성격 특성의 식별);
조직적;
예측;
예방 및 예방;
사회 교육학;
조직 및 의사 소통;
보안 및 보호.
사회복지사의 전문적 자질과 필요한 기술:
공감;
심리적 편안함;
섬세;
재치;
인류;
자비;
사회 지능;
조직 기술;
다른 사람의 의견에 대한 관심과 전문 지식을 향상시키려는 열망,
기밀성
사업에서의 정직과 도덕적 순결. 공감.
공감은 다른 사람을 있는 그대로 받아들이는 것을 의미합니다. 노인과 함께 일하는 전문가의 경우 이러한 품질의 존재가 중요합니다. 이는 전문가 선택의 기본입니다. 공감능력이 낮은 전문의는 병동을 바꾸기 위해 끊임없이 노력하고, 타인의 의견을 편협하지 않아 노인들과 갈등을 일으키게 된다. 공감 수준이 낮은 전문가가 기성 세대에 대한 존중 전통의 정신으로 양육되고 노인과 충돌하지 않지만 그러한 전문가가 "마모, ” 그리고 조만간 갈등이 불가피합니다.
심리적 편안함. 이 지표에는 노인과의 성공적인 작업에 필요한 여러 요소가 포함됩니다. 우선 전문 활동에 대한 동기 부여입니다. 이 직업은 완전한 헌신을 요구하는 사람이며, 사회 지원 분야의 평범한 사람들은 "번아웃 증후군"(전문적인 활동과 관련된 심각한 감정적 경험)에 더 자주 노출됩니다. 의욕이 낮은 전문의를 위해 사회경제적 요인에 따라 일해야 한다는 것은 신체적, 정신적 건강을 해칠 뿐만 아니라, 전문가의 불성실함과 책임감은 노인의 쉽게 취약한 감정 영역에 불균형과 열등감 콤플렉스를 유발합니다. 불안은 또한 이 부분에 기인할 수 있습니다. 사회 복지 전문가의 높은 개인적 불안은 그를 지나치게 조심스럽게 만들고 새로운 건설적인 형태의 상호 작용을 할 수 없습니다. 종종 그러한 전문가는 상황을 올바르게 평가하더라도 주도권을 잡는 것을 두려워하며 종종 불안은 노인에 대한 두려움과 관련이 있습니다. . 높은 신경 활동(HNI)의 유형과 직원의 기질 또한 전문 활동의 성공에 영향을 미칩니다. 충동적인 담즙이 많거나 낙천적인 사람들은 노년층의 직업적 자질에 대해 더 낮은 평가를 받습니다. 왜냐하면 노화의 지표 중 하나는 정신 기능의 저하이고 그러한 전문가의 특징은 감정적 불안정성 또는 압도적인 흥분과 같은 특징이 결핍의 이유이기 때문입니다. 노인과 사회 복지사 간의 상호 이해. 이러한 경우 직원을 배치 할 때 노인 중에는 담즙이 많고 낙천적 인 사람들도 있기 때문에 직원과 노인의 GNI 특성을 고려해야합니다.
모든 측면을 분석한 이 상황에서 심리학자의 임무는 전문가에게 클라이언트와 효과적으로 상호 작용하도록 가르치거나 이 클라이언트와 함께 작업할 다른 전문가를 선택하는 것입니다.
GNI 유형 외에도 안정성과 신뢰성의 지표인 직원의 개인 생리적 특성(복지, 활동, 기분)을 고려해야 합니다.
인간애, 연민, 정직 및 기밀 유지 능력과 같은 지표도 중요합니다. 전문의에게 필요한 자질이 없으면 노인의 독립, 안전, 존엄 및 소속의 권리가 침해됩니다.
다음 요인은 사회적 지능, 전문가 활동의 성격과 방향을 결정합니다. 노년기의 심리학 분야에 대한 낮은 수준의 지식, 규제 및 법적 틀에 대한 지식 부족은 서비스 제공을 완전히 허용하지 않으며 노인 병동과 갈등의 원인입니다. 조직 능력도 이 요소에 속합니다. 규제 프레임워크와 충분한 지식을 보유하고 있을 뿐만 아니라 클라이언트와 함께 작업을 구성할 수 있어야 합니다.
섬세함과 재치의 자질 전문가는 공감 수준 및 지식 수준과 동일한 방식으로 고려됩니다. 낮은 의사 소통 제어는 노인의 세계 그림에 대한 인식에 부정적인 태도를 유발하기 때문에 전문적인 부적합의 지표입니다. 노년층이나 능력이 제한된 사람의 주된 의사소통 및 외부세계와의 의사소통 수단은 원칙적으로 사회복지사이며, 그의 무례함이나 과도한 자기 주장은 병동에 심한 정서적 고통을 줄 수 있으며, 결과적으로 질병이나 우울증의 심각한 징후가 나타날 수 있습니다.
직업 적성 진단을 위해 제안된 테스트 배터리는 노인과 함께 일하는 데 필요한 모든 요소와 개인적 자질을 기록하고 직업 장애의 지표가 되는 자질을 식별합니다. 즉:
노인에 대한 인식에 대한 부정적인 태도 (노인이나 노년에 대한 두려움);
특징적인 성격 특성;
낮은 공감
높은 수준의 불안;
난잡함;
불충분하게 형성된 자선과 도덕;
사회사업에 대한 불공정한 태도;
노년 심리학 분야의 전문 지식 수준이 낮습니다.
사회 복지 전문가의 직책에 대한 후보자의 전문적 적합성을 결정하기 위한 일련의 정신 진단 테스트:
노인 및 노인을 섬기는 사회 복지사에 대한 전문 요구 사항
요즘에는 노인을 돌보고 함께 일하는 데 전념하는 사람들이 점점 젊어지는 추세가 널리 퍼져 있습니다. 이러한 위치에서 노인을 돌보는 것은 다양한 세대의 만남, 젊은 직원의 연령 존중, 노인의 원칙과 확립 된 신념, 삶의 태도와 가치에 대한 관용입니다.
노인을 돌보는 것은 다른 사람들에 대한 세심하고 돌보는 관찰, 자신의 감정을 인식하고 재확인하는 동시에 경험의 세계로 들어가는 능력입니다. 이것은 노인을 있는 그대로 인식하는 능력입니다.
노인을 돌보는 것은 변화된 생활 조건에 노인을 적응시키는 과정에서 재치 있고 계획된 행동, 신뢰 및 지원입니다.
노인을 돌보는 것은 결국 죽어가는 사람을 동반하고 이 고통스러운 순간에 가족을 돕는 것입니다.
이러한 원칙을 수용하고 전문성을 바탕으로 해야만 노인을 돌보는 것과 관련된 정신적 육체적 스트레스를 모두 견딜 수 있습니다.
한 가지 상황을 더 이해하는 것이 중요합니다. 노인에게서 우리는 그의 현재 모습을 보고 실제로 그를 어린 시절, 남자나 여자의 전성기, 잘생김, 강인함, 자신감, 또는 반대로 부드럽고, 관대한, 미래를 내다보는. 한편, 당신 앞에서 늙고 병들고 종종 치매 (마음이 허약한) 사람을보고 그의 외모를 재현하고 그가 어린 시절과 청소년기, 젊음과 성숙함을 가지고 있음을 기억하는 것이 중요합니다.
종종, 젊은이들에게 거부감과 놀람을 불러일으키고 그들에게 비정상적이거나 부도덕해 보이는 노인들의 행동의 일부 측면은 사실 과거 세대의 문화적 규범 내에 있으며 그 사람의 정신 능력의 저하를 나타내지 않습니다. 노년기의 부정적인 측면에 직면했을 때 젊은 사회복지사들에게는 노인공포증의 위험이 있으며, 더욱이 그들은 자신의 미래 노화에 대한 뚜렷한 공포증에 물들 수 있습니다.
헝가리 심리학자 N. Hun의 연구에 따르면 요양원과 노인 정신 병원에서 일하는 간호사는 노인에 대한 최악의 평가와 부정적인 의견을 가지고 있습니다. 무력한 노인에 대한 인구의 관용 (관용)에 대한 특별한 연구는 실제로 없다는 점에 유의해야합니다. 소피아의 요양원에서는 의료진과 군인들이 100세 노인을 모욕하고 애호하는 태도가 드러났습니다. 그러나 노인에 대한 무시, 더 모욕적인 태도는 어떤 경우에도 발견되지 않았습니다. 그러나 한 가지 주목할 만한 기능이 확인되었습니다. 100세까지 살고 싶냐는 질문에 요양원 직원들은 모두 부정적이라고 답했고, 더욱이 그러한 전망을 자신에게, 특히 사랑하는 사람에게 비극으로 인식하고 있다고 답했다.
사회사업에서 가장 중요한 것은 의사소통이 가장 잘 되지 않는 노인들과 소통할 수 있는 능력이어야 합니다. 사회 복지사는 노인과의 의사 소통 기술을 숙달해야합니다. 그렇지 않으면 다양한 대인 오해, 오해 및 공개적인 상호 적대감이 발생합니다.
노인 자신에 따르면 사회 복지사에 대한 요구 사항은 우선 친절과 정직, 사심과 자비입니다. 경청하는 능력은 사회복지사의 주요 자질 중 하나이며 성실성, 책임감, 자기 과시성이 그의 직업적 지위를 결정짓는다.
노인을 대하는 기술을 습득하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 노인의 요구를 이해하면서 노인의 말을 경청하는 능력 외에도 그에 대한 객관적인 정보를 수집하고, 그가 처한 상황을 분석 및 평가하고, 그의 객관적인 어려움이 무엇인지 결정하고, 주관적인 경험의 결과입니다. 대화와 추가 접촉에서 노인을 리더로 두지 않는 것이 중요합니다.
대화를 전환하여 사회 복지사에게 올바른 방향으로 안내하는 것은 매우 친절하고 정중해야 합니다. 노인의 기분을 상하게 하지 않고 그의 행동으로 그의 모든 문제를 고려하고 가능하면 만족할 것이라고 확신시키는 일 없이 존엄성을 가지고 대화를 끝낼 수 있는 것도 중요합니다. 요청을 절대적으로 거부하거나 모든 요청이 수락될 것이라고 주장해서는 안 됩니다. 사회 복지사의 전문성에 대한 가장 높은 지표는 노인의 신뢰, 조언의 수용이며 모든 노력은 노인을 활성화하고 개인 문제를 독립적으로 해결하도록 격려하는 것을 목표로해야합니다.
사회복지사가 갖추어야 할 기술
지역 사회 보호국에서 위임한 심리학자들은 노인과 장애인을 지원하기 위해 Rostov City Center의 활동을 개선할 목적으로 사회 심리학적 연구를 수행했습니다. 사회복지사가 갖추어야 할 자질을 묻는 질문에 노인들의 최대 활동이 있었다. 그들은 35개의 자질과 기술을 나열했고, 이를 총 446번 반복했습니다. 클라이언트의 이러한 헌신은 그들이 사회 복지사의 성격에 부여하는 중요성에 대한 증거입니다. 일반화 수준이 다른 가장 자주 반복되는 20개의 "특성"입니다. 그들 모두는 조건부로 3 그룹으로 나눌 수 있습니다. 개인 특성: 친절, 배려, 정직, 반응성, 친절, 관용, 인간성, 사교성, 연민, 무관심, 침착.
1. 의사소통 기술: 타인에 대한 관심, 경청 기술, 예의, 사람을 대하는 공손한 태도.
2. 일에 대한 태도 : 성실, 근면, 책임감, 자신에 대한 엄격함.
3. 클라이언트가 사회복지사에게 부적합하다고 생각하는 32가지 자질은 437번 언급되었다. 모두 3개의 조건부 그룹으로 나눌 수 있습니다.
개인 특성: 신경질, 자기 이익, 정신적 냉담, 오만, 부정직, 잔인함.
의사 소통 기술: 무례함, 노인에 대한 무례함, 혐오감, 분노, 무례함, 무례함.
일에 대한 태도 : 와드에 대한 무관심, 끊임없는 서두름, 무책임, 게으름, 부정직, 돕지 않으려는 태도, 경박함, 집중력 부족, 강탈.
T. Leary의 방법을 사용하여 응답자는 실제(각각 서비스를 제공하는)와 이상적인 사회 복지사의 일반화된 심리적 초상화를 만들었습니다. 일반적으로 클라이언트는 사회복지사를 보다 관대하고 이해심이 많으며 동정심이 많은 사람으로 보고 싶어합니다. 따라서 노인들은 사회복지사의 더 많은 관심과 무관심한 지원, 능동적인 적극적인 보살핌이 필요하다고 말합니다.
사회복지사와 고령자 사이의 심리적, 연령적 비호환성을 극복하는 방법.
현재 사회 서비스 클라이언트의 상당 부분은 다양한 도움과 지원이 필요한 노인입니다. 노년층에 대한 사회의 관심 증가에도 불구하고(2015년까지 기성 세대 시민과 관련된 국가 사회 정책 개념 초안 개발, 연방 대상 프로그램 "고령층"의 조치 시행 등) .), 기성세대의 가치를 이해한다고 단언하는 것은 아직 시기상조이다. 이전과 마찬가지로 노년에 대한 부정적인 고정 관념이 만연합니다. 예를 들어, 노인은 쓸모없고 지속적인 보살핌이 필요하고 사회에 부담을 주는 사람이라는 이미지가 널리 퍼져 있습니다. 국가의 사회 문화적 발전에 대한 노년층의 기여에 대해서는 침묵하고 있습니다. 이러한 태도는 노년층과 청년층 모두에서 가치 지향의 변형으로 이어진다. 이와 관련하여 특정 세대 갈등이 있음을 나타내는 V.N.Putina의 연구 결과가 나타납니다. 예를 들어, 기성 세대의 대표자들은 자신에 대한 젊은이들의 태도를 평가할 때 매우 현실적입니다. 질문에 대한 답변 배포 : -현대 청소년은 어떻게 생각합니까? " - 다음과 같이. 정상(53.6%), 무관심(26.3%)으로 존중(14.7%), 경멸(5.2%)로 간섭(4, 2%)한다고 생각한다. 기성세대는 현대 청년을 잔인함(49.4%), 오만함(35.7%), 독단적(33.6%), 교육받은(26.3%), 타락한(25.2%), 목적 있는(22.1%), 괜찮은(4.2%)으로 평가했습니다. ).
따라서 중요한 문제가 식별됩니다. 다른 세대의 대표자 사이에 적절한 형태의 상호 작용을 검색해야 할 필요성이 있습니다.
이와 관련하여 p. 사회 서비스 기능의 실행에서 직원은 클라이언트에 대한 자신의 우월성, 가능한 한 빨리 그와 헤어지고자 하는 열망(특정 상황을 고려하지 않고), 다른 직무에 대한 전문가의 선호를 보여줍니다. , 클라이언트와의 전문적인 의사 소통을 제외하고 등. 전문가가 클라이언트와 사회 서비스 간의 상호 작용 과정에 부정적인 영향을 미치는 고정 관념을 의도적으로 버릴 수 있는 것이 중요합니다. 부정적이거나 불완전한 고정 관념은 전문가의 작업에서 일종의 심리적 방어 역할을하며 충분한 전문 기술과 능력이없는 직원의 특징이라고 가정 할 수 있습니다. 동시에 설명된 행동 패턴은 전문가가 상황을 인식하고 이를 변경하려는 경우에만 허용된다는 점에 유의해야 합니다. 예를 들어, 클라이언트와 상호 작용하기 어렵게 만드는 사회 복지사의 정서적 불안정성은 전문가가 자신의 행동, 말, 전문 지식, 기술, 그리고 더.
과학적 출처, 실제 경험에 대한 분석은 다양한 노인 그룹이 있음을 보여줍니다. 예를 들어, 분류 중 하나에 따르면 이러한 유형은 가족, 창의적, 정치, 종교, "아픈"및 기타로 구별됩니다. 기존 유형은 다양한 징후를 기반으로 합니다. 즉, 노인의 생명 활동 수준, 행동 전략, 주변 세계에 대한 태도 등입니다. 물론이야
기존 유형은 다소 임의적입니다. 그럼에도 불구하고 특정 그룹에 대한 특별한 지식이 있으면 전문가가 클라이언트에 대한 개별 접근 방식을 선택하고 적절한 의사 소통 기술뿐만 아니라 가장 적절한 행동 전략을 적용할 수 있습니다.
전문가 활동의 윤리적 측면에 대한 유리한 전제 조건은 전문가가 자신과 그가 대표하는 서비스에 대해 긍정적인 평가를 받는 것입니다. 이 표시는 거주하는 사람들이 특정 사회 서비스에 연락할 때 문제를 정의하고 공식화할 수 없거나 그들의 욕구와 요청이 서비스의 기능과 상충하는 경우가 많다는 것을 나타냅니다. 이러한 상황에서 긍정적인 마인드를 가진 전문가는 자신의 존엄성을 침해하지 않고 클라이언트를 전문적으로 이해하고 수용하여 발생한 문제를 해결하는 방법과 수단을 찾고, 결과적으로 당사자 간의 상호 작용을 최적화하고, 따라서, 서비스 전체의 권위와 중요성을 높입니다.
Ivanovo 지역 (1999-2002)의 사회 서비스를 기반으로 수행 된 연구 자료를 바탕으로 사회 보호 부서의 전문가, 후원 사회 복지사에 대한 인식의 고정 관념 구성은 다음과 같이 결론 지을 수 있습니다. , 그리고 연금 서비스 직원이 다릅니다. 예를 들어, 전문성, 정의 및 인간성과 같은 전문가의 성격과 같은 자질은 인구의 사회 보호 부서를 방문한 방문객들에게 높이 평가되었습니다. 이러한 자질은 클라이언트의 인식을 지배하고 사회 보호 부서 전문가의 "고정 관념의 핵심"을 구성합니다. 지정된 자질과 함께 클라이언트는 전문가의 능력, 효율성, 재치, 문화, 규율 및 침착이라는 고정 관념에 포함됩니다. 보시다시피, 개인의 비즈니스 및 조직적 특성이 전면에 부각되어 사회복지사가 클라이언트에게 효과적인 지원을 제공할 뿐만 아니라 클라이언트에 대한 공감(인간성, 정의)을 보여줄 수 있습니다. 전문가의 자질이 백그라운드에서 클라이언트와 상호 작용의 긍정적 인 배경 제공에 기여한다는 것은 우연이 아닙니다 (문화, 전술).
사회 사업 전문가의 활동은 복잡한 도덕적 태도를 포함하는 과정입니다. 단순한 의사 소통보다 더 복잡한 의사 소통에 대한 클라이언트의 요구는 사회 복지사에 대한 특별한 요구 사항의 성장을 결정합니다. 예를 들어, 우리는 사회 복지사를 위한 전문 특수 훈련의 의무적 이용 가능성에 대해 이야기하고 있습니다. 클라이언트에 따르면 사회 보호 전문가는 의사 소통이 가능할뿐만 아니라 긍정적이고 공정해야합니다. 고품질 결과로 활동을 적절하게 구성하는 능력은 긍정적 인 감정의 배경에서만 가능하기 때문입니다.
균형과 같은 전문가의 자질에 대한 고정 관념에 포함되는 것에주의를 기울입니다. 다양한 연령 특성(시력, 청력 저하 등)으로 인해 노인들은 사회복지사의 외모, 몸짓, 말에 특별한 주의를 기울입니다. 예를 들어, 전문가의 몸짓에 기초하여 많은 경우에 내담자는 사건, 사람 또는 대상에 대한 자신의 태도에 대해 결론을 내립니다. 몸짓은 유익한 기능을 수행하며 개인의 감정 상태 때문입니다.
이 연구는 사회적 지각 과정의 효과에 대한 연설의 긍정적인 효과를 확립했습니다. 동시에 정보 및 규제 기능은 특별한 역할을 합니다. 발화의 억양 디자인은 내담자가 논의 중인 문제의 중요성을 평가할 때 전문가의 기분을 정의하는 특성이라는 것이 밝혀졌습니다. 적절한 억양의 사용은 대인 관계 인식 및 갈등 상황에서 심리적 장벽의 출현을 방지합니다.
보시다시피, 클라이언트가 사회 복지사에 대한 요구 사항의 범위는 상당히 넓습니다. 그러나 우리 나라의 사회 사업은 아직 높은 지위와 명성이 없기 때문에 무엇보다 먼저 이해하고 고려해야 할 것과 있어야 할 것 사이에는 일정한 차이가 있습니다.
갈등 해결과 같은 상호 작용 측면에주의를 기울이지 않을 수 없습니다. 연구 과정에서 사회복지사와 클라이언트 사이에 갈등이 발생하는 주요 원인을 규명하였고, 클라이언트와 사회서비스 전문가의 관점에서 갈등의 원인 계층이 다르다. 사회 보호 부서의 클라이언트에 대한 주요 이유는 클라이언트에 대한 전문가의 비우호적 인 태도, 클라이언트의 문제를 해결할 수 없음, 사회 서비스 작업을 조직하는 조건을 포함합니다.
결과적으로 가장 높은 순위는 클라이언트에 대한 비우호적인 태도에 의해 유지됩니다. 이와 관련하여 전문 사회 복지사의 활동을 윤리 규범과 연관시키는 문제는 특히 심각합니다.
응답자의 의견 - 인구의 사회 보호 부서 전문가의 의견에 따르면 갈등의 계층 구조는 다음과 같습니다. 클라이언트의 요구 사항을 충족하는 것이 불가능합니다. 클라이언트의 사회적, 심리적 특성; 사회 문제에 대한 법률의 불완전성; 전문가의 사회적, 심리적 상태의 특징.
갈등 원인의 내용적 특성에 대한 연구는 그들 사이에 직간접적인 연결이 있어 비즈니스 갈등을 대인 갈등으로 전환시키는 것으로 나타났습니다. 따라서 입법 체계의 불완전성과 빈번한 개혁, 노년층의 주요 부분의 재정 상황 악화로 인해 사회 서비스에 대한 시민의 호소력이 높아져 클라이언트 자신과 고객 모두에게 추가적인 어려움이 발생합니다. 사회 복지사를 위해. 시민의 입학 절차와 조건은 미미하게 변경됩니다. 사회 서비스 작업을 조직하는 문제 중 응답자가 "비좁고 부적합한 건물", 즉 노인을위한 최적의 서비스 조건이 부족하다고 지적하는 것은 우연이 아닙니다. 물론 이러한 환경은 사회복지사와 클라이언트 모두가 경험하는 심리적 스트레스를 증가시켜 다양한 갈등을 야기한다.
연구 과정에서 자신의 작업 상황에 있는 전문가의 압도적 다수가 때때로 스트레스 상태에 있는 것으로 나타났습니다. 사회 복지사가 스트레스 상황을 극복하기를 선호하는 방식에 대한 분석은 자신의 건강의 정신 위생 문제에 거의 관심을 기울이지 않고 오히려 문맹으로 선택하고 우선 순위의 품질은 약물 사용과 같은 정신 상태를 해결하는 방법임을 보여줍니다 또는 알코올. 문제는 복잡하고 다양하며 더 진지한 연구가 필요하다고 생각합니다.
세대 간 상호 작용의 문제
항상 사회 발전과 사회 과정의 역동성은 다른 세대의 대표자들의 가치와 평가의 차이를 초래했습니다. 이것은 사람들의 생활 조건을 변화시키는 자연스러운 과정이며 그에 수반되는 가치 체계를 변화시키는 자연스러운 과정으로 보아야 합니다. 그러나 지난 15년 동안 러시아는 경제, 사회, 정보, 역사, 가치 등 많은 개혁을 겪었기 때문에 세대 차이가 불가피해 보입니다.
세대 간의 관계에 대한 연구는 2002 년 러시아 노동부의 명령으로 우리 부서에서 수행되었습니다. 표본 크기는 서로 다른 사회계층에 속하는 기성세대 725명과 30세 미만 250명이었다. 동시에 노인들은 삶의 우선순위 변화를 확인하기 위해 질문을 받았습니다. 그들의젊음과 현재의 이런 저런 현상에 대한 태도.
연구의 첫 번째 단계는 다양한 세대의 가치 지향성을 분석하는 것이었습니다.
그는 첫째, 기성 세대의 가치 우선 순위에 변화가 있음을 보여주었습니다. 젊은 세대의 선택과 비교하여 현재 건강, 삶 자체 및 물질적 웰빙과 같은 가치가 전면에 나오고 있으며 가장 큰 의미를 얻으십시오. 가족의 가치는 같은 수준의 중요성을 유지하고 다른 사람의 존중은 거의 두 배의 가치가 있습니다. 이 모든 것은 사람이 노년에 품위 있고 번영하는 삶을 바라는 것이 자연 스럽기 때문에 충분히 이해할 수 있습니다.
둘째, 청년 표본의 평균 연령이 19.9세이고, 개인의 가치보다 사회적 가치의 우월성을 일찍이 인정한 이념 교육의 틀에 얽매이지 않고 오늘날의 청년들이 더 자유롭다는 사실로 인해, 젊은 사람들은 젊었을 때의 기성세대보다 사랑, 가족, 건강, 물질적 안녕과 같은 가치를 훨씬 더 선호합니다. 또한 청년들 사이에서 개인의 경력 가치가 5.1배, 권력이 4배, 종교가 2.4배, 교육이 2배 증가했으며, 이는 개인의 가치로도 인정될 수 있다는 점에 주목해야 한다.
셋째, 두 세대의 '다섯 가지' 우대 가치에 대해 숙고할 필요가 있다.
| 세대 | 젊은이 |
|
| 젊음의 선택 | 지금 선택 |
|
| 1. 체력 - 91.0% | 1. 사랑 - 71.6% |
|
| 2. 생명 그 자체 - 48.9% | 2. 생명 그 자체 - 60.6% | 2. 가족 - 71.6% |
| 3. 건강 - 38.6% | 3. 물질적 웰빙 - 57.7% | 3. 건강 -62.2 % |
| 4. 사랑 - 29.6% | 4. 가족 - 55.3% | 4. 우정 - |
| 5. 타인에 대한 존중 - | 5. 타인 존중 - 50.0% | 5. 재료-! 코가 좋다! 치 - 46.8 % |
기성세대의 가치에서 오늘날의 우선순위는 젊은이들의 가치에서 발산하기보다 수렴될 가능성이 더 높다는 점을 인식해야 한다. 또한 기성세대의 가치체계는 집단적 가치에서 개별적 가치로 이동하는 방향으로 변화하고 있다. 기성 세대는 대부분 젊은이들의 가치 형성에 거의 영향을 미치지 않습니다. 가치 체계를 변경하고 공산주의 이데올로기에서 자라났기 때문에 시장 관계에 맞지 않고 진정으로 민주주의, 개인의 자유 등과 같은 새로운 시대의 가치를 인식하고 따라서 다음 세대에 명확하게 전달합니다. 그런 면에서 '잃어버린 세대'(어떤 의미에서는)를 '잃어버린 세대'라고 하는 것은 젊은이들보다는 나이든 사람들과 관련하여 말하는 것이 더 적절하다.
세대 간 관계 분석도 비교 자료를 이용하여 진행하였다. 노인에 대한 태도에 대한 질문에 대한 답변 분포는 이와 관련하여 매우 중요한 것으로 나타났습니다.
노인에 대한 다양한 세대의 태도 비교, %%(N- 975명)
결과적으로, 설문조사에 응한 젊은이들의 4분의 3 이상이 기성세대에 속한다고 말할 수 있습니다. 1 . 아이오브 )영형무관심, 노인에 대한 방치 및 그들이 유발하는 짜증이 여러 번 증가했습니다. % 젊은 응답자. 사실, 나이가 젊었을 때 노인에 대한 어떤 부정적인 태도의 요소는 기성 세대에서도 주목했습니다.
설문조사 과정에서 우리는 청소년 대표자들에게 두 가지 통제 질문을 했습니다. 이 상황에서 개인적으로 어떻게 행동합니까?" 그리고 "노인이 당신 앞에서 어떤 식으로든 기분을 상하게 하거나 모욕을 당할 때 당신의 행동은 무엇입니까?". 그들에 대한 대답은 상황을 어느 정도 명확하게 합니다.
젊은 사람들의 행동은 실제로 기성 세대에 대한 태도와 일치합니다. 소년과 소녀의 70.6 %가 운송에서 노인에게 길을 양보하며 일반적으로 소녀가 더 자주합니다. 약 21%는 양심의 가책이 있든 없든 계속 앉아 있습니다. 21.4%의 학생이 양심의 가책으로 "투쟁", 3.6% % - 이미 그들을 극복했습니다. 이와 관련하여 특히 대표적인 것은 주로 남성으로 구성된 근로자 그룹입니다. 50 % - 약간의 불편을 겪지만 앉아서 자리를 포기할 필요가 있다고 생각하지 않습니다. 대중교통을 이용하는 기업가의 10.7%는 자신의 편의도 권리라고 생각한다.
젊은이들 앞에서 노인들이 모욕을 당했을 때 지지한다는 응답은 13.4%에 불과했다. 물론 나이 드신 분들이 자신의 잘못된 말이나 행동으로 스스로를 화나게 하는 상황이 생겨 대부분의 젊은이들은 '상황에 따라 행동한다'를 선택했지만, 대답을 회피하는 편리한 형태일 수도 있습니다. 이 상황에서 다른 기업보다 더 자주 기업가 그룹이 긍정적으로 특징지어집니다(28.6 % 그들 중 노인을위한 보호의 말로 개입). 그리고 다시 한 번, 노동자 그룹은 부정적으로 두드러집니다. 12.5%는 범죄자를 정신적으로 지원하고 12.5%는 구두로 지원합니다.
이 모든 것은 세대 간의 대립이 아니라 양육 비용에 대한 생각으로 이어집니다. 집에서나 학교에서나 젊은이는 남자가 어떻게 행동해야하는지 배우지 않았으며 나이 든 세대 자체가 이에 대한 책임이 있습니다. Nagiyev와 함께 "Windows"와 같은 텔레비전 프로그램에서 제시되는 엄청난 규모, 측량할 수 없는 천박함, 관용은 서양 및 현재 국내 영화에 의해 주입된 힘, 무례함의 숭배는 도덕, 도덕, 타인에 대한 충성에 대한 젊은이의 생각을 왜곡하고 적절한 행동.
차례로, 기성 세대는 현대 청소년을 다음과 같이 평가합니다. 작음 - 20.4 %, 타락한 - 16.1%, 독단적인 - 15.3%, 목적 있는 - 14.6%, 잔인한 - 11.6%, 교육받은 - 10.3%, 괜찮은 - 3.7%.
제시된 분포는 부정적 평가가 우세함을 나타내나, 사회인구학적 특성과 비교하여 다소 수정되었다. 따라서 55-60 세의 사람 범주에서 부정적인 성격의 모든 평가는 다른 그룹보다 훨씬 낮고 긍정적 인 자질 - 목적성, 교육, 품위 (및 독단성은 여기에 기인 할 수 있음) - 일반적으로 더 높게 평가됩니다. 동시에 가장 오래된 연령 범주(76-80세 이상)에서는 부정적인 특성에 대한 높은 평가가 우선합니다. Ivanovo시의 주민들은 또한 다른 정착지의 주민들보다 젊은이 평가에 더 충실합니다. 이것은 대도시에 사는 사람들뿐만 아니라 "젊은"연령층의 노인들이 젊은이들이 청소년 하위 문화에 도입 한 새로운 규범에 더 빨리 적응한다는 것을 나타냅니다. 그리고 젊은이들에 대한 모든 부정은 세대 변화의 자연스러운 과정을 반영합니다.
우리의 연구에서 우리는 노인과 젊은이의 관계에만 국한되지 않았습니다. 연금 수급자들은 주변 사람들의 태도(교통수단, 상점, 거리 등)에 대해 질문을 받았습니다. 대답은 젊은이들에 대한 태도에 대해 표현 된 것과 너무 멀지 않다고 말해야합니다. 매우 정중합니다 - 16.9 %, 우리는 종종 우리가 노동자의 "목에 앉는다"는 말을 듣습니다 - 5.6 %, 대부분 무례함 - 12.7%, 가장 자주 무관심함 - 25.4%, 다양한 방식으로 발생 - 36.2 %. 개인주의가 우리 존재의 실상일 때 젊은이들 뿐만 아니라 중년층도 나이를 이유로 사람을 대하는 부정적인 태도를 나타내는 에이지리즘(ageism)을 나타내는 경향이 있다. 그러므로 오늘날 사회는 노인, 어린이, 장애인을 어떻게 대하느냐에 따라 평가된다는 것을 상기시키기 위해 특별히 교육할 필요가 있습니다. 언론은 이에 중요한 역할을 할 수 있습니다. 불행히도 미디어 자료는 주로 연금 수급자의 힘든 일상 (47.6 %)과 노인의 열악한 건강에 대해 이야기합니다. - 14.8%로 기존의 노인에 대한 이미지를 불가피하게 아프고 나약하게 강화시켰다. 연금 수급자의 8.2%만이 노인의 활동적인 삶에 대한 자료를 접했고 11.4%(흥미로운 노인에 관한) 그리고 노인의 삶의 다른 다양한 문제에 대해 더 알고 싶어했습니다(55.3%, 노인의 창의적 기회에 관한). 12.4%, 연금 수급자들이 활동할 것을 요구하는 자료에 대해 알아보기 - 16.1%. 언론은 노년층의 필요와 요구사항뿐만 아니라 노년층의 높은 잠재력을 대중에게 알려 노년에 대한 긍정적인 이미지를 형성해야 합니다.
따라서 연구는 다음을 보여주었습니다.
오늘날, 기성 세대에 대한 태도는 우리에게 꽤 관대한 젊은이를 보여줍니다. 그러나 그녀의 환경에서는 이전 세대와 비교하여 행동 행동에서 나타나는 노인에 대한 편협한 경향이 강화되었습니다.
세대의 명백한 반대는 우리의 의견으로는 사회화 과정의 두 세대의 격차 때문입니다. 왜냐하면 사회 과정의 역학이 사회적 적응 활동의 비율보다 훨씬 더 높기 때문입니다. 기성 세대는 이동성이 충분하지 않고 젊은이들에게 기성품 활동 모델을 제공할 수 없는 것으로 판명되었으며, 따라서 아직까지 사회화의 길은 끝나지 않았습니다. 말하자면 오래된 패턴을 거부하는 젊은이들은 이 사회화 단계를 "건너뛰고" 자신이 오래된 가치, 세대의 특정 상호 부정주의에서 나타나는 "아버지"로부터 고립되어 가고 있다고 생각합니다.
갈등 상황을 방지하고 세대 간 상호 작용의 새로운 가치 의미 및 활동 틈새를 제공하는 전문화된 교육적 영향의 필요성이 분명해집니다. 언론은 이에 중요한 역할을 할 수 있습니다.
사회복지사 및 노인 고객: 갈등의 문제 분야.
현대 사회는 점점 고령화라고 불립니다. 그런 의미에서 러시아도 예외는 아니다. 따라서 러시아 노동부의 예측에 따르면 2016년까지 러시아 연방 인구의 연령 구조가 크게 바뀔 것입니다. 생산 가능 연령을 넘어선 사람들의 수는 생산 가능 연령에 진입하는 사람들의 수의 거의 두 배가 될 것입니다.
생산연령 이상 인구의 꾸준한 증가 추세는 많은 사회적 문제를 야기하고 이에 대한 대책이 필요함 고령자에 대한 사회적 보호를 강화하기 위한 것입니다. 사회경제적 개혁을 추진하는 과정에서 사회에서 일어나는 부정적인 과정으로 인해 상황은 더욱 악화되고 있다.
노인의 삶의 질에 대한 분석을 통해이 범주의 러시아 시민에서 가장 일반적인 문제를 찾아낼 수 있습니다.
첫째, 시장 관리 메커니즘에 기반한 러시아 국가 발전을 위한 새로운 모델의 형성은 일반적으로 모든 인구 부문, 특히 노인에 대한 사회적 위험의 증가를 동반합니다. 기존에 확립된 사회적 보장 시스템의 붕괴가 일어나고 있습니다. 상황은 국가 경제의 위기 발전 조건에 의해 악화되며, 사회 발전을위한 자원이 감소하고 동시에 사회 측면에서 자원의 필요성이 증가합니다. 이 과정에는 인구의 상당 부분과 무엇보다도 노인 러시아인의 생활 수준이 떨어집니다.
둘째, 노년층의 물질적 소득격차가 확대되고 생필품과 생필품 가격이 치솟고 있다. 공공요금의 상승은 또한 노인의 생활수준에 극도로 부정적인 영향을 미친다. 연금 제공 수준이 사람들의 필수 요구 사항과 일치하지 않고 연금 자체의 규모가 종종 생계 수준보다 낮기 때문에 많은 식료품, 산업 용품 및 가사 서비스가 노인 러시아인의 손이 닿지 않는 곳에 있었습니다.
셋째, 수백만 명의 가난한 러시아 연금 수급자의 예상 생활비와 실제 생활비 사이의 격차가 커졌습니다. 수년 동안 물질적 한계로 인해 이 사람들은 너무 가난해져서 필요한 가정 용품을 사실상 박탈당했습니다. 그들은 사회적이고 우호적인 접촉을 유지하면서 문화 상품의 소비에 제한이 있습니다.
넷째, 노인들의 사회적 유대가 많이 단절되었다. 손님을 맞이하는 것과 관련된 일상적인 생활 방식을 유지할 수 없음, 적당한 선물조차 살 수 있는 무료 자금이 부족하여 초대를 거부하는 것, 괜찮은 착용할 수 있는 물건의 부족으로 인해 많은 노인들이 오랜 우정을 깨고 삶을 살게 만듭니다. 우울하고 이벤트와 엔터테인먼트가 좋지 않습니다. 이 모든 것이 집의 벽 안에서 노인의 퇴각에 기여하고 외부 세계와의 접촉을 제한합니다.
다섯째, 90년대 초반 이후 노인들의 경제적, 사회적 지위. 진행 중인 경제 개혁은 인구의 예금을 평가 절하했을 뿐만 아니라 "노년을 위해" 돈을 저축한 러시아인의 저축을 평가 절하했습니다. 노인들이 생활하고 노동하던 사회주의제도의 해체와 철폐는 그들의 삶을 평가절하하였다. 대부분의 노인 러시아인들은 사회적으로 소외된 상황에 처해 있습니다. 대중의식의 우선순위 가치의 변화는 노인의식을 형성하던 전통적 가치의 평가절하로 이어졌다. 소비에트 시대에 노인들이 파시즘으로부터 나라를 구한 "조국의 수호자", "밝은 미래의 건설자"로서 명예와 존경을 기대할 수 있었다면 오늘날에는 이러한 공로가 종종 잊혀집니다. 노인들은 혼란감과 자신이 쓸모없다는 느낌, 삶이 낭비되는 느낌을 가지고 있습니다.
90년대 초반부터 러시아 사회에서 벌어지고 있는 이러한 모든 과정은 갈등의 문제가 사회관계의 지배적인 세포가 되는 상황을 만들었다. 갈등은 명시적 형태와 잠재적 형태로 존재합니다. 그것은 국가 발전에 대한 기대되는 전망에 대한 아이디어와 일상 생활 모두에서 추적 할 수 있습니다. 현대 러시아에서는 이전에 잠재적으로 존재했던 갈등이 나타났습니다. 노인의 특정 부분이 새로 생성 된 사회적 공간에서 자신의 자리를 찾지 못한다는 사실로 인해 새로운 갈등이 발생했습니다.
사회복지사와 그들의 고령 클라이언트 사이의 갈등 관계의 문제는 점점 더 심각해지고 있습니다.
이와 관련하여 Samara State University의 사회 사업 이론 및 기술과에서 조직 된 사회 서비스의 노인 클라이언트와의 갈등 문제 분야를 연구하는 것은 의심의 여지가없는 과학적 관심입니다. 이 연구는 2003년 3월-4월에 수행되었으며 사회 서비스의 기본 링크에서 근로자의 일상 활동에 대해 제대로 연구되지 않은 영역을 다루었습니다. 연구 대상의 특수성이 고령 클라이언트와 사회 복지사 간의 갈등 문제 분야에 대한 연구의 접근 불가능성을 결정한다는 점에 유의해야합니다. 이러한 상황에서 직접적인 조사 방법, 특히 고령 클라이언트와 상호 작용하는 사회 복지사를 인터뷰하는 것은 어려웠습니다. 이것은 작업 과정에서 발생하는 가장 심각한 갈등을 숨기거나 가장 유리한 형태로 제시하려는 특정 연기자의 이해할 수있는 욕망으로 설명됩니다. 이와 관련하여 기본 연구 방법으로 내러티브 인터뷰를 선택하였다.
연구는 두 가지 방향으로 진행되었다. 분석을 위한 초기 자료는 업무에서 고령 클라이언트와 갈등을 겪는 사회복지사를 대상으로 한 설문조사였습니다. 갈등의 문제 영역에 대한 보다 객관적인 평가를 위해 연구 참가자들은 갈등의 다른 면인 사회 서비스의 노인 클라이언트와 내러티브 인터뷰를 수행했습니다. 이 설문 조사는 통제 성격이었습니다. 수집된 자료는 사회 서비스의 고령 고객과의 갈등 빈도에 영향을 미치는 요인에 따라 블록으로 그룹화되었습니다. 연구 결과는 다음과 같았다.
갈등 상황을 야기하는 주요 요인 중 하나로 사회복지사는 직업의 낮은 사회적 지위를 꼽았다.
제보자들은 자신의 작업이 갖는 사회적 의의에 대해 이야기하면서 사회적 지위의 이중성에 대해 안타까움을 표했다. 한편으로 사회 사업은 필요하고 중요한 작업을 해결하기 때문에 사회에 중요합니다. 반면에, 인구는 사회 복지사 자신과 사회 복지사에 대해 잘 알지 못합니다. 직업의 낮은 사회적 지위는 노인 고객의 사회 복지사에 대한 상응하는 태도를 유발합니다. 종종 사회 복지사와 의사 소통 할 때 멘토링 톤과 무례함을 허용합니다.
- "그들이 나에게 그런 어조로 말할 때 마음이 아프다. 나는 그들의 하인이 아니다. 그녀는 소리치는 데 익숙하다 ..."(Lyudmila I., 43세).
나이든 클라이언트와의 후속 인터뷰는 사회 복지사의 이러한 의견을 확인시켜줍니다. 사회복지사와 갈등 상황을 겪은 적이 있는 거의 모든 인터뷰 대상 내담자들은 사회복지사라는 직업이나 사회 서비스 자체에 대해 부정적인 태도를 보였습니다. 사회 복지사 직업의 이러한 낮은 사회적 지위는 이 분야의 활동에 대한 나이든 클라이언트의 비판적 평가에 기여했습니다.
노인 고객과의 갈등이 출현하는 또 다른 이유로 사회 복지사는 "사회 복지사 간의 클라이언트와의 의사 소통 시간이 서비스 규범에 의해 제한되고 규제 될 때 계획된 트릭의 존재를 확인했습니다. 그리고 노인들 자신은 뚜렷한 더 긴 의사 소통을 위해 대중의 관심이 필요합니다.
- "이 시대의 노인들은 추억 속으로 들어가는 것을 좋아하지만 함께할 사람이 없다. 나도 두 시간 동안 같이 앉아 있을 수 없다"(스베틀라나 V., 35세).
- "일반적으로 그들은 모두 주의력이 부족합니다. 아무도 없고 친척이 있는 사람은 그들에게 달려가 선물을 가져오고 떠납니다. 그들은 항상 그들과 이야기할 시간이 없습니다. 모두 달리고, 달리고 있습니다." ., 43세).
사회복지사의 활동 불만족 사유가 의사소통 당시의 의존도와의 상관관계는 고령 클라이언트 자체를 대상으로 한 설문조사에서도 확인되었다. 사회 서비스의 고령 클라이언트는 사회 복지사, 그들의 매너, 클라이언트에 대한 공식적인 태도 및 서비스 품질에 불만이 있는 것으로 나타났습니다.
- "사회 복지사는 자비로운 사람들이지만 그녀는 영혼없이 일하고 우리에 대한 그녀의 태도는 공식적이며 그녀는 머물지 않을 것이고 그녀는 말하지 않을 것입니다 ..."(Anna Vladimirovna, 88 세).
- “경청하고 공감할 수 있는 맑은 양심, 착한 마음, 선의를 가진 사람들이 사회복지사를 찾는 것이 바람직하다”(리디아 세르게예브나, 75세).
고령 클라이언트와 사회복지사 간의 갈등의 세 번째 이유는 클라이언트의 이전 위치와 사회적 지위이다.
사회복지사와의 내러티브 인터뷰 과정에서 "학력이 높을수록 불만이 많을수록 요청이 많고 사회복지사에 대한 태도가 나빠진다"(Svetlana V., 35세).
- "엘리트 지역에 봉사하는 사회 복지사들 사이에서 갈등이 더 흔하고 사람들은 변덕스럽고 감사하지 않습니다"(Tatiana G., 33 세).
- “특히 예전에 하던 일을 하던 노인들이 많이 요구한다.
판사, 상사, 공무원, 일반적으로 "(Lyudmila I., 43 세).
그러한 상황에서 사회 복지사는 사회 서비스의 노인 클라이언트를 위해 자신의 사회적 중요성의 특정 "보상자"의 가치를 얻습니다. E. Berne에 따르면이 표현 된 필요성은 다른 삶의 인센티브 (물질적 가치, 성, 창의성, 자녀 양육)를 잃을 때 노인의 삶의 가치 범위에서 가장 높은 우선 순위 중 하나입니다. 관련성.
이 역설적인 상황은 설문조사에 참여한 대부분의 사회복지사들에게 설명되어 있습니다. 연구과정에서 밝혀진 바와 같이 내담자의 고령사회적 지위와 지적발달수준이 높을수록 사회복지사와의 관계는 더욱 어려운 것으로 나타났다. 이는 '고통받는' 측, 즉 사회복지사 자신이 '다툼'의 내적 동기를 충분히 이해하지 못하고 있음을 시사한다. 사회복지사는 내담자의 외적 피상적 요구사항에만 고정하고 가능한 한 만족시키려 하고 종종 육체적 정신적 에너지를 극도로 비생산적으로 사용하거나 일반적으로 내담자를 한 인격체로 무시하기 시작하여 형식적 기계론자로 전환합니다. 자신의 의무를 다하기 위해 접근합니다. 두 경우 모두 이것은 전문성 부족과 끝없는 불평, 불만 및 변덕이 얽혀있는 "축"동기를 결정하는 기술 부족을 나타냅니다. 노인 고객 자신이 자신의 잠재 의식 동기를 거의 알지 못한다는 사실로 인해 상황이 크게 악화됩니다.
내러티브 인터뷰 과정에서 사회 복지사와 "보통"사람들 사이에서 가장 자주 좋은 관계와 상호 이해가 발전한다는 점에 주목했습니다.
"그리고 공장에서 일한 좋은 여성들도 있습니다. 그들은 매우 단순합니다. 그들은 나를 존경하고 감사하게 대합니다. 그들은 내 일을 축복으로 인식하고 내가 많이 알고 있다고 생각하며 모든 문제에 대해 조언 할 수 있습니다. . 교육을 받지 않은 것 같지만 저를 대하는 태도는 착하고 좋습니다."(Lyudmila I., 43세).
- "글쎄요, 사실 저는 노동계급의 집에 봉사하다보니 불만이 있는 사람이 별로 없어요..."(스베틀라나 V., 35세).
이 경우 사회 복지사는 노인 클라이언트의 특정 "일상"필요를 충족시키고 작업의 효율성은 일회성 임무를 완수하는 정도와 직접적인 관련이 있습니다.
고령 내담자의 개인적 특성, 그의 성격의 다양한 강조, 정신병리학적 변화, 신경계의 기질적 장애는 갈등 상황에서 중요하고 때로는 결정적으로 중요합니다.
따라서 사회복지사 정보원의 대다수는 갈등이 "...일부 노인 클라이언트의 나쁜 성격, 기억력 저하, 광기, 탐욕, 사회복지사에 대한 불신 때문에" 발생한다고 믿는다.
사회복지사와 고령 클라이언트 간의 갈등 문제 분야에 대한 연구 결과, 사회복지사는 일반적으로 갈등을 해결하는 방법을 모르는 것으로 나타났다. 그들은 갈등 문제의 본질에 대해 생각하지 않고 삶의 경험에 의존하여 직관적으로 행동합니다. 많은 정보 제공자들은 갈등 상황에서 자신이 어떻게 행동하는지, 갈등에서 어떻게 빠져나가는지에 대해 아무 말도 하는 것이 어렵다는 것을 알게 되었습니다. 마지막 순간까지 자신의 활동과 측면에 대해 생각하지 않았다는 인상을받습니다. 고객과의 갈등 문제를 중요시하지 않았습니다.
목표를 달성하는 자연스럽고 정상적인 방법으로 갈등에 대한 사회 복지사의 특정 태도 형성이 필요합니다. 사회 복지사의 전문성은 개인적인 경험을 넘어 갈등을 독점적인 비즈니스 영역으로 가져 오는 능력과 기술에 있습니다. 노인 클라이언트와 갈등 상황에서 효과적으로 행동하도록 사회 복지사를 훈련시킬 긴급한 필요가 있습니다. 이와 관련하여 사회 복지사와 노인 클라이언트의 상호 작용을위한 건설적인 전략의 지식과 의식적인 사용은 정보 수집 기술, 공동 솔루션 찾기 기술, 기술을 포함하는 갈등 해결 방법을 숙달하는 것을 전제로합니다.
적극적인 협상 과정, 조정 기술에 노인 클라이언트를 포함합니다. 불행히도 사회는 아직 사회복지 분야에서 갈등 상황을 해결하기 위한 메커니즘을 형성하지 않았으며, 사회의 "갈등 없는" 발전에 초점을 맞추면서 사회 서비스 고객과의 갈등 문제를 분석할 가능성이 없었습니다. 대부분의 사회복지사는 클라이언트와의 갈등을 해결하는 기술을 갖춘 훈련된 전문가가 부족하고, 노인과의 갈등을 극복하기 위한 사회복지사의 무능한 노력은 상황을 악화시킬 뿐입니다.
노인 공포증의 징후와 연령 차별의 징후를 극복하기 위해 노인 및 노인과 함께하는 사회 사업 전문가의 심리적 훈련.
모든 조직의 작업에서 가장 중요한 것은 직원의 품질과 효율성이며, 사회 영역에서의 작업에는 사회 서비스 직원의 높은 전문성뿐만 아니라 중요한 요소인 특정 개인 자질이 필요합니다 클라이언트의 요구를 충족시키기 위해.
국내외 심리학자들의 의견에 따르면 사회 복지사의 주요 개인적 자질은 높은 지능, 정서적 의지 영역의 안정성뿐만 아니라 공감, 이타주의 및 클라이언트에 대한 책임감과 같은 특정 성격 특성입니다.
이와 관련하여 사회 복지사의 지적, 정서적 및 의사 소통 영역에 대한 분석은 클라이언트와 함께 일하면서 문제 상황을 해결하고 전문적인 의무를 수행하는 새로운 방법과 수단을 그의 삶에 가져오기 때문에 필요합니다. 턴, 상황의 변화에 적시에 대응하는 높은 기술과 능력이 필요합니다. 그의 개인 재산 전체가 여기에 결정적인 역할을 합니다.
따라서 사회 영역에서 자신의 활동을 수행하는 사람의 전문성이 높을수록 그가 직면하는 작업이 더 어렵고 비표준적이어야합니다.
Kemerovo (KTSSON) 중부 지역 인구를위한 사회 서비스 복합 센터 전문 부서의 전문가는 가장 다루기 힘든 상황에 가장 자주 직면합니다.
이 부서의 업무는 사회 및 가사 서비스를 제공하는 것 외에도 직원의 의무에 의료 제공도 포함된다는 점에서 센터의 다른 구조 부서의 활동과 다릅니다. 적시에 사회 및 의료 휴가 없이는 할 수 없는 사람들.
이 부서의 클라이언트와 함께 일하는 사회 복지사는 가사 서비스 (식료품 쇼핑, 집 청소 등)에서 의료 및 사회 (일상 생활 활동 평가, 욕창 예방, 매일 주사)에 이르기까지 가장 광범위한 서비스를 제공합니다. 등) ... 당연히 그러한 작업은 응급실 전문가에게 더 엄격한 요구 사항을 적용합니다.
센터의 전문 부서 직원의 개인 및 지적 영역을 연구하고 해당 지표를 고객의 개별 특성과 연관시키기 위해 연구를 위해 식별 된 요소를 연구하기위한 심리 진단이 수행되었습니다.
전문과에는 사회복지사 11명과 간호사 5명이 근무하고 있으며, 연구에는 사회복지사 8명과 간호사 4명이 참여하였다.
주요 연구 방법은 Cattell 다변량 설문지와 Eysenck의 설문지였다.
센터 전문 부서 직원의 성격에 대한 심리 진단 과정에서 다음과 같은 결과를 얻었으며 이를 백분율 지표로 변환했습니다. 응답자의 40%가 매우 협조할 의향이 있습니다. 그들은 사람들에게 세심하고 좋은 성품을 가지고 있습니다. 반대로 20%는 사람 및 병동과의 관계에서 융통성이 없고 회의적입니다.
동일한 응답자 그룹에 대해 지적 지표는 다음 그림을 보여주었습니다. 응답자의 45%는 높은 수준의 지능, 50%는 평균, 5%는 낮은 수준입니다.
확인된 경향을 통해 간호사와 사회 복지사의 업무를 조정하여 클라이언트의 개별 특성을 고려하여 직원이 가장 수용 가능한 관계 구축 스타일을 개발할 수 있으며, 이는 물론 성공적으로 능력을 향상시킬 수 있습니다. 클라이언트의 문제를 효과적으로 해결합니다.
이 접근 방식을 구현하기 위해 사회 복지사와 간호사가 클라이언트와 관련하여 자신의 위치와 삶의 신념을 재정렬하는 데 도움이 되도록 개별 심리 지도를 편집했습니다.
전문 부서 직원의 지적 및 의지 영역에 대한 연구와 병행하여 고객, 즉 27 명의 장애인이 등록 및 서비스를 제공하는 유사한 작업이 수행되었습니다.
그 결과 설문에 응한 모든 응답자를 연구 결과에 따라 4개 그룹으로 나누었다. 첫 번째는 심각한 정신 질환(정신 지체, 노인성 마라스무스)으로 인해 정신 교정 작업의 대상이 아닌 사람들을 포함하며, 그들의 경우 자격을 갖춘 정신과 의사의 도움이 필요합니다. 두 번째 그룹은 창의력과 지적 잠재력이 높아 추가 자극이 필요하지 않은 응답자로 구성되었습니다. 세 번째 그룹에는 시정 조치에 참여할 응답자가 포함되었습니다. 네 번째 그룹은 다음과 같은 사람들로 구성됩니다.< нуждается в коррекции эмоционально-волевой сферы.
얻은 데이터에 따라 전문 부서의 고객과 작업하기 위해 심리지도가 작성되었습니다.
수행된 작업을 통해 센터 직원과 고객 간의 완전히 새로운 상호 작용 모델을 구축할 수 있었습니다. 그것은 사람들의 심리적 호환성, 창의적 및 지적 잠재력의 가능성, 정서적 의지 영역의 상태를 고려하여 작업 구성 원칙을 기반으로합니다.
아픈 노인과의 의사 소통의 특징
환자 행동 질병의 일부입니다 .
그리고 그가 당신에게 "에도 불구하고"어떤 행동을 할 때 - 이것은 사실이 아닙니다. 인내, 이해 및 사랑은 발생하는 어려움에 대처하는 데 도움이 될 것입니다.
아픈 노인은 피로가 웰빙을 악화시키기 때문에 낮 동안 휴식이 필요합니다.
집에서 계획된 출구는 노인을 피곤하게하지 않도록 수명이 짧아야합니다.
노인의 습관적인 생활 방식을 유지하기 위해 노력할 필요가 있습니다.
노인의 심리적 상태와 웰빙을 악화시키기 때문에 노인에게 불필요한 요구를해서는 안됩니다.
노인이 가까운 친척을 인식하지 못하고 사람들을 혼란스럽게하면 그를 설득해서는 안되며 환자의 관심을 전환하는 것이 좋습니다.
노인과 노인과 함께하는 사회사업의 효과성과 그것을 극복하는 능력.
1991년 이후 사회 경제적 상황의 급격한 변화는 러시아와 그 지역에서 심각한 위기의 시작으로 작용했으며, 이는 부유하고 사회적으로 보호받는 인구의 웰빙에 영향을 미치지 않았지만, 최소한의 생존 조건도 없이 빈곤선 아래에서 살아가는 사람들의 ... 이처럼 어려운 문제에 직면한 사회는 국가의 개입 없이는 스스로 해결할 수 없습니다. 현재로서는 국가와 직접 접촉하여 지배적인 사회 경향의 변화에 기여하고 사회에서 벗어나는 새로운 방식과 방식을 개발하는 시스템의 형성 및 개발이 시급히 필요합니다. 위기. 이제 사회 서비스는 사회 구성원의 문제와 어려움을 해결하는이 주요 시스템입니다. 개인과 직접 협력하여 문제를 해결하기 위한 통합된 접근 방식을 제공하고 개인과 다른 사회 기관, 그리고 국가 전체 간의 의사 소통을 구축하는 데 기여합니다.
오늘날 러시아에서는 퇴직 및 퇴직 전 연령의 시민 수가 증가하는 경향이 있습니다. 현재 중앙 지구에서만 Kemerovo시에만 32,000 명 이상의 퇴직 연령이 살고 있습니다. 사회 복지 분야의 전문가의 즉각적인 개입이 필요한 삶의 문제와 어려움이있는 것이이 범주라는 것은 의심의 여지가 없습니다. 노인의 문제는 본질적으로 의학적 문제와 사회 경제적 문제가 결합된 복합적입니다. 따라서 사회 복지 전문가의 작업에는 높은 기술과 전문성이 필요합니다. 직업의 전문성은 업무의 질적 수행을 위해 그것을 생산하는 사람의 태도와 매우 관련이 있습니다. 다른 사람의 요구를 충족시키려는 개인적인 동기와 그를 돕고자 하는 진지한 열망은 종종 전문가의 작업의 효율성을 보장합니다.
따라서 Kemerovo (KTSSON)의 중앙 지구 인구에 대한 사회 서비스 복합 센터에서 전문가의 개인 및 동기 부여 방향 진단을 수행하는 것이 필요하다고 결정했습니다.
인간 행동의 원동력인 동기는 물론 성격 구조에서 주도적인 위치를 차지합니다. 그것은 오리엔테이션, 성격, 감정, 능력, 활동 및 정신적 과정과 같은 주요 구조적 형성에 침투합니다.
따라서 연구에서는 직업에 대한 태도와 높은 직업에 대한 태도를 형성하는 데 주도적인 역할을 하는 사람이 바로 그녀이기 때문에 연구에 특별한 관심을 기울이고 성격의 방향과 같은 동기 요소에 대해 더 자세히 고려했습니다. - 품질 성능.
사회 복지사와 같은 직업에서 강력하고 안정적인 동기를 추적하는 것은 여전히 어려운 일입니다. 동시에 많은 저자의 결론은 한 가지에 동의합니다. 다른 사람들에게 무관심한 도움과 지원을 제공하기위한 모든 양육, 개인적인 전제 조건을 지향하는 사람들이이 직업에갑니다.
개인의 자질, 가치 지향 및 관심의 총체에 의해 좌우되는 사회 복지사의 행동 스타일은 그가 형성하는 시스템에 결정적인 영향을 미칩니다. 일부 사회 복지사는 갈등 상황에서 물속의 물고기처럼 느끼고 다른 사회 복지사는 협력 및 상호 지원 상황에서 느낍니다.
그러나 동시에 직업 자체의 전문적인 요구 사항과 관련시키지 않고 개인의 자질만을 평가하는 것은 사회 서비스 업무의 효율성을 평가하는 전반적인 결과를 왜곡할 수 있는 경우가 매우 많다는 것을 기억할 가치가 있습니다. 때로는 성능 지표를 크게 줄입니다.
평가의 주요 기준이 강조 표시되면 성과 지표를 쉽게 평가할 수 있습니다.
동기 부여 및 개인 지향에 대한 연구에서 주요 기준은 개인 및 비즈니스 문제를 해결하는 팀의 응집력이었습니다. 효율성 수준의 증가에 기여하는 것은 팀 내의 응집력과 유리한 심리적 환경이라고 믿어집니다. 결국, 한 사람이 사회 서비스의 클라이언트에게 목표로 한 고품질 지원을 제공하기 위해 그의 모든 국가에서 동기를 부여 받았지만 동시에 스트레스가 많고 갈등이 많은 환경 밖에서 정상적이고 편안한 작업을 할 기회가 없다면, 그는 자신의 직무를 전문적으로 수행할 수 없으므로 활동의 효율성이 감소하고 작업 프로세스의 전반적인 효율성이 떨어집니다.
이 연구의 주요 관심은 사회 복지사의 활동 동기에 대한 연구뿐만 아니라 일반적인 기대, 가치 및 의미 방향에 대한 연구에 지불되었습니다.
이 연구의 목적은 이러한 요인이 전문적 활동의 효과에 미치는 영향을 연구하는 것이었습니다. 가장 중요한 성과 기준 중 하나는 팀 내에서 유리한 심리적 및 작업 환경입니다.
KTSSON의 직원은 175명입니다. 이 연구는 재택 서비스 부서의 전문가에 초점을 맞췄습니다. 재택 서비스 부서의 전문가는 센터의 고객과 가장 밀접하게 상호 작용하여 가장 완전한 범위의 사회 및 심리적 서비스를 제공하는 전문가이기 때문입니다. CCSSC에는 이러한 지점이 8개 있습니다. 이에 재택서비스 부서의 사회복지사 80명이 연구에 참여하였다. 연구하는 동안 다음과 같은 기본 방법과 테스트 자료가 사용되었습니다.
1. 의미있는 방향성 테스트 . 이 기술은 W. Frankl의 의미에 대한 열망 이론을 기반으로 개발된 J. Crumbaugh와 L. Maholik의 "Purpose in life" 테스트를 기반으로 만들어졌습니다. 국내 버전은 D.A. 레온티예프. 이 방법을 사용하면 삶의 일반적인 의미를 평가하고 목표를 달성하기 위한 사회 복지사의 경향을 추적할 수 있습니다.
2. 가치지향 설문지 . 이 테스트는 V. Smekal과 M. Kucher가 개발했습니다. 성격의 방향, 직업 활동에서의 방향을 결정합니다.
3. 토마스 설문지 . 갈등 상황에서 행동 스타일을 결정할 수 있으므로 그룹의 응집력 정도를 알 수 있습니다.
4. 사회 복지사 활동의 효율성 및 비효율 요인을 평가하기 위한 설문지. E.A.에 의해 개발되었습니다. 치딜리안. 사회 복지사의 효율성 향상을 방해하거나 기여하는 기준을 강조 표시할 수 있습니다.
연구 결과에 대한 일반적인 분석을 통해 우리는 사회 복지사의 효율성이 주로 그룹의 내부 안락함과 작업 결과에 대한 개인적 태도 모두에 의해 결정된다는 결론을 내릴 수 있습니다. 그들의 활동을 일반적인 목표 및 목표와 연결하면 개별 전문가와 그룹 전체의 작업 효율성 수준이 향상되는 경우가 많습니다.
연구 결과는 현 상황을 바꾸기 위해 센터의 사회복지사 팀과 함께 주요 업무 영역을 파악하고 동기 부여 태도 및 비즈니스 지향성을 형성하는 것이었습니다. 상황을 변경할 때 다음 사항에 특히주의해야합니다.
1. 팀에서 유리한 심리적 분위기 형성;
2. "우리는 팀입니다"와 같은 생각을 가진 사람들로 구성된 팀 만들기;
3. 사회복지사가 설정한 목표를 달성할 수 있는 여건 조성
4. 사회복지사 앞에서 현실적으로 달성할 수 있는 목표를 제시합니다.
5. 노동성과에 대한 포상제도 도입
6. 학습 과정에 사회 복지사 포함(훈련 세션, 훈련 세미나).
연구의 전반적인 결과를 요약하면 개인의 심리적 분위기와 비즈니스 성향이 노동 과정의 효율성에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 설문 응답자 그룹의 경우 이러한 기준에 따른 지표가 평균 수준으로 밝혀졌으며 궁극적으로 외부 근로 조건과 관련된 노동 과정의 불안정한 효율성을 증명합니다. 이 연구를 통해 우리는 사회 복지사의 성격에 영향을 미칠 때 노동 과정의 외부 조건을 변경하거나 (그룹의 응집력을 높이거나) 문제에 대한 개인의 태도를 변경하고 그를 재정렬해야한다는 결론을 내릴 수 있습니다 해결 방법을 찾기 위해. 이러한 기준을 고려하면 사회 사업 분야에서 활동의 최대 효율성을 달성할 수 있습니다.
수행 된 모든 연구는 얻은 데이터의 고품질 처리뿐만 아니라 상황을 변화시키고 긍정적 인 방향으로 변화시키기위한 적절한 권장 사항을 연구원에게 요구합니다.
따라서 개인 및 동기 부여 오리엔테이션에 대한 연구 후 사회 복지사가 전문적인 의무를 효과적으로 수행하기 위해 지속 가능한 동기 부여를 목표로 교육 세션을 수행하는 것이 필요하다고 결정했습니다. 이 목표를 달성하기 위해 우리는 센터의 전문가와 협력하여 성공적으로 구현 된 "사회 복지사를위한 교육 프로그램"을 개발했습니다.
교육 과정에서 대다수의 사회 복지사들이 다소 높은 수준의 불안을 가지고 있기 때문에 비즈니스가 아닌 개인의 자질로 더 많이 일해야한다는 점에 주목했습니다. 수업의 주요 임무는 심리적 스트레스 해소, 의사 소통 링크 구축, 성격 개발을위한 내부 예비 찾기였습니다. 대부분의 사회 복지사에게 세션은 매우 도움이 되었습니다. 많은 사람들이 고객 및 동료와 함께 작업을 구성할 때 발생하는 모호한 상황을 다르게 보았습니다. 또한 수업은 다시 한 번 사회 복지사에게 약간의 노력을 기울이고 개인 성장을 향한 작은 발걸음을 내디뎠습니다.
일반적으로 프로그램은 센터의 전문가와 계속 협력해야 할 필요성을 보여주었습니다. 훈련을 통해 사람들은 자신의 문제를 다르게 보고 실패의 진정한 원인을 찾을 수 있었고 결과적으로 개인 내부 문제의 해결은 직장 집단 내에서 더 환영하는 분위기를 조성했으며 이는 다시 새로운 발전에 기여했습니다. 노동 과정에 대한 견해와 효율성 및 품질 수준의 증가 ....
수행 된 프로그램은 직원과 함께 센터 작업의 종점이되지 않았습니다. 다른 기관의 하청업체를 유치하여 직원과 계속 교육하고 작업할 계획입니다. 센터의 경영진은 고객과 고객의 요구에 대한 품질 만족을 연결하는 요소이기 때문에 직원에게 특별한 관심을 기울입니다.
노인과 함께하는 사회복지사 활동의 양상
노인은 사회적으로 특정한 특성과 요구가 있는 사회 집단입니다. 노인과 관련된 국가의 주요 활동 및 사회 정책은 연금, 혜택, 혜택 등의 형태로이 범주의 시민에게 물질적 지원을 제공하는 것으로 축소됩니다. 얻은 특권은 노인이 만족스러운 사회를 유지하는 데 도움이되어야합니다 상태와 심리적 안녕. 그러나 현대 러시아의 조건에서 우리는 반대 상황을 관찰합니다. 노인의 실제 사회 경제적 상황은 불안, 내일에 대한 두려움, 삶의 문제 해결에 대한 전망을 보지 못하는 것으로 최소한 기여하지 않습니다. 생리적, 심리적, 사회적 건강에.
현재 상황에서 어려운 삶의 상황에 처한 대다수의 노인들의 운명에 대한 책임은 이러한 범주의 시민들에게 자격을 갖춘 다양한 사회 지원을 제공해야 하는 사회 복지사들의 어깨에 있습니다. 그러나 여기에서도 상황이 가장 좋은 방향으로 발전하고 있지 않습니다. 사회적 영역의 불충분한 자금 조달, 기존 형태의 사회적 지원의 불완전성, 사회적 영역 대표자의 열악한 전문 훈련은 노인 문제를 효과적으로 해결하기 어렵게 만듭니다. 주립 시립 사회 기관의 사회 프로그램은 주로 연금, 혜택, 보조금, 의료 및 관리를 늘리는 것을 목표로 합니다. 그러나 심리적 지원, 연금 수급자의 중요한 활동에 대한 교육 및 유지, 고용 및 기업가 정신에 대한 지원의 문제가 점점 더 시급해지고 있으며, 이에 따라 활동에서 사회 서비스는 다음과 같은 영역을 제공하게 됩니다.
노인들에게 자조 및 자조 방법을 가르친다.
잘 발달된 자조 구조로 의사 소통을 위한 사교 클럽 만들기;
고령자 고용 분야의 사회 지원 변화 및 자신의 강점에 맞는 적극적인 업무 복귀;
고령자 등을 돕기 위한 자원봉사 운동 조직
교육 시스템은 오늘날 사회 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 나라의 수십 개 대학은 노인을 포함하여 사회 복지 분야의 전문가 교육 및 재교육에 종사하고 있습니다. 사회복지사가 사회보장을 필요로 하는 노인들의 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 자신의 전문적 활동의 특성을 알고 있어야 한다. 이것에서 그는 적절한 지식, 기술 및 능력에 의해 도움을 받을 것입니다. 그 중 일부를 지정해 보겠습니다.
I. 노화 과정에 대한 이해, 그 의미 개인과 사회를 위한 전체 . 미래의 전문가는 다음을 알아야 합니다.
1. 인간의 노화는 보편적이고 자연스러운 생물학적 심리학적 과정입니다. 노인의 경우 정상 노화, 병적 노화, 최적 노화를 구분해야 합니다.
2. 부정적인(신체의 약화, 정신신체 활동의 감소, 건강의 악화) 및 긍정적(훌륭한 전문가 및
삶의 경험, 삶의 지혜) 노화와 관련된 변화는 노인을 한편으로는 사회에 대한 부담으로, 다른 한편으로는 사회 발전의 강력한 자극이자 요인으로 간주할 수 있게 합니다.
노인의 복지를 책임지는 국가 구조의 주요 임무는 물질적 지원을 제공하는 것뿐만 아니라 연령 제한을 고려하여 노인의 예비 능력을 개발하고 가장 적절한 형태를 선택하도록 돕는 것입니다 사회 활동의. 노인을 위한 그러한 사회적 실천 전략은 그들의 사회적 효용을 높이는 데 도움이 될 것입니다.
3. 노년기는 새로운 사회적 역할 체계로의 전환, 따라서 새로운 집단 및 대인 관계 체계로의 전환과 관련이 있습니다. 은퇴로 인한 상호작용의 감소는 사회적 연결의 상실로 이어진다. 나이가 들수록 가족의 역할이 커집니다. 건강한 노인에게는 활동적인 생활 방식의 보존에 기여하는 공간, 아픈 사람에게는 인애와 보살핌의 원천이 되는 공간이 됩니다.
4. 사람이 노인 그룹으로 전환되면 삶의 목적, 선함, 행복 등과 같은 가치 규범 개념이 크게 바뀝니다. 이를 통해 우리는 사회에서 특별한 유형의 하위 문화의 존재에 대해 말할 수 있습니다. 노년의 하위 문화.
Ⅱ. 노인과 사회 사업의 기술.
재활 - 의료 사회적, 사회적, 심리적 -은 노인의 삶에 매우 중요합니다. 첫 번째는 노인의 정신 물리학 적 상태를 유지하고 다른 사람의 활력을 높이고 동일한 수준의 활동을 자극하거나 유지하는 것을 목표로합니다. 노인은 가족 생활을 "중단"하고 친구 및 이웃과의 관계를 끊어서는 안됩니다. 노인은 끊임없이 외부 인상의 필요성을 느끼고 주변의 삶의 맥박을 느끼고 그것에 빠져들어야 합니다. 이는 다음을 통해 촉진됩니다.
노동 활동 유지(활동 유형 변경 포함)
공공 활동(후견인, 사회, 문화, 정치, 노동 조합, 이웃 등);
아마추어 활동(스포츠, 그림, 음악, 관상용 식물 재배, 원예, 원예 등)
여가 활동(클럽, 문화의 집 등의 생활에 참여);
개인 활동(반응성, 사람들에 대한 참여, 도움이 필요한 사람들을 기꺼이 도우려는 의지 등).
사람의 이동적이고 활동적인 생활 방식의 장점에 대한 아이디어는 재활 과정에 대한 현대적 이해의 기초를 형성했습니다. 따라서 오늘날 사회 서비스 업무에는 탁아소, 노인을위한 클럽, 자조 그룹 등의 관심사와 같은 형태의 작업이있어 우호적 인 접촉을 쉽게 구축 할 수 있습니다. 이러한 기관은 노인들에게 특정 서비스, 지원, 조언을 제공하고 레크리에이션과 오락을 조직해야 하며 가장 활동적인 사람들에게는 주변 사람들에게 유용하고 필요한 활동의 장소가 되어야 합니다. 수행되는 활동의 효율성을 보장하기 위해 해당 기관의 직원은 적절한 자격, 사회 및 교육 작업 방법을 사용할 수 있는 능력을 갖추어야 하며, 따라서 교육학, 심리학, 사회학 분야에 대한 지식이 있어야 합니다. 개인, 주체의 차원에서 노인의 재활을 수행하는 데 도움이 될 것입니다.
그의 개성을 고려한 활동 및 사회적 주제. 사회 및 심리적 교육 훈련은 또한 재활 조치의 순서를 결정하고 교육적 영향을 조직하며 노인 자신의 활동을 시작하는 데 도움이 될 것입니다.
재활에 대한 교육학적 이해의 핵심은 주제-주제 관계에 기초한 대인 상호작용의 조직화입니다. 상호 이해, 상호 영향, 상호 행동, 관계, 의사 소통은 교육적으로 조직 된 상호 작용을 결정하는 구성 요소입니다.
재활 문제에 대한 교육학적 관점은 R.V. Ovcharova(1996)는 개인의 권리, 지위, 건강, 능력을 자신의 눈으로 그리고 다른 사람 앞에서 최대한으로 실현하기 위한 능력을 회복하는 것을 목표로 하는 복잡하고 다단계적이며 단계적이고 역동적인 상호 관련된 행동 시스템으로 정의합니다. 능력. 노인 재활의 본질은 자신에 대한 믿음을 자신의 힘으로 되돌려주고, 자신의 신체적, 영적 잠재력을 실현해야 하고 충분히 실현할 수 있는 사람의 완전한 가치를 느끼게 하는 것입니다. 자기 개선과 자기 발전의 새로운 원천을 찾고자 하는 열망.
사회는 노후에 대한 고정 관념을 바꿔야 합니다. 노인은 사회에 물질적, 영적 혜택을 가져올 수 있습니다. 반면에 사회는 노인의 삶을 가치 있고 활기찬 활동과 기쁨으로 가득 채우고 외로움과 소외감을 덜어주고 의사 소통의 부족을 보충하고 그의 만족을 돕습니다. 필요와 관심, 그리고 가장 중요하게는 노인이 이 환경과 상호 작용할 수 있는 방법을 쉽게 찾을 수 있도록 환경을 구성합니다.
사회 복지사와 노인 인구 사이의 새로운 갈등을 해결하기 위한 의무론적 접근, 갈등 해결의 객관성과 주관성.
"사회복지사-고객"과 "사회복지사-고객의 환경" 관계 시스템은 사회사업에서 중요한 역할을 합니다. 이러한 관계는 어느 정도 사회적 상황에 의해 결정됩니다. 클라이언트는 사회 복지사의 도움이 필요하고 사회 복지사는 그를 도울 의무가 있습니다. 사회복지사와 클라이언트 사이에는 파트너쉽이 형성되지만 파트너에 대한 영향력 측면에서는 그의 위치가 더 적극적이다. 그의 행동과 행동은 클라이언트와 그의 상황에 결정적인 영향을 미칩니다. 클라이언트와 일하기 좋은 관계를 형성하는 것이 항상 사회복지사에게 의존하는 것은 아닙니다. 클라이언트의 주관적인 특성도 그들의 관계에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 객관적으로, 사회복지사의 클라이언트는 사회복지사와 강력하고 우호적인 관계를 구축하는 데 관심이 있지만 전문가보다는 덜합니다. 의무. 때때로 내담자는 자신의 유리한 위치를 이용하여 사건에 손해를 입힙니다.
클라이언트와 관련하여 사회 복지사의 전문적인 의무의 주요 요구 사항은 다음과 같습니다. 클라이언트를 사람으로 존중하고 가장 중요한 긍정적 인 자질을 유지하고 개발하며 그에 대한 합리적인 요구 사항을 비즈니스, 공무원뿐만 아니라 인간에게도 확립합니다. 관계, 클라이언트의 낙관적 분위기 조성, 존엄성과 자부심 유지, 사회적 환경에서 존중을 얻는 데 도움이됩니다.
전문적인 활동을 시작할 때, 클라이언트와 그의 문제를 알게 되고, 이러한 문제를 해결(또는 해결에 기여)할 때 사회복지사는 필연적으로 개인의 사생활을 침범하고 그의 영적 세계와 접촉하게 됩니다. 사회 사업의 목표 중 하나는 개인의 잠재력, 자아 실현, 그것에 의해 스스로를 찾는 완전한 공개에 기여하는 것이기 때문에 사회 복지사는 내면 세계를 이해하려고 노력해야합니다
당신의 클라이언트와 능숙하게 그에게 영향을 미칩니다. 그러나 인간의 영적 세계는 가장 미묘하고 섬세한 물질이기 때문에 그 세계에 거칠고 무례한 침입은 돌이킬 수 없는 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 개인에 대한 존중을 바탕으로 클라이언트의 생각, 아이디어, 관심, 감정 및 경험에 대한 세심하고 자비롭고 민감한 태도는 사회 복지사가 클라이언트에 대한 전문적인 의무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.
전문가는 항상 클라이언트의 사회적 환경에서 영향력의 대상뿐만 아니라 클라이언트의 문제를 해결하는 동료도 봅니다. 친척은 원칙적으로 친척, 친구, 이웃의 생활 조건을 개선하는 데 객관적으로 관심이 있습니다. 클라이언트의 사회적 환경에 대한 관심, 그를 존중, 그의 의견을 고려하고 클라이언트의 이익을 위해 협력하도록 끌어들이고, 완전한 신뢰와 상호 이해의 분위기를 조성하는 것은 사회 복지사의 전문적인 의무입니다. 협력이 결실을 맺기 위해 전문가는 클라이언트의 사회적 환경 가능성, 응집력과 상호 연결 정도, 공동 활동에 참여하려는 의지, 클라이언트의 상황과 성격에 대한 다른 사람들의 의견을 다음과 같이 객관적으로 평가해야 합니다. 환경 구성원의 개인주의 및 이기심(집단 이기심 포함)의 정도. 사회 복지사는 클라이언트의 문제를 해결하고 일반 작업의 특정 단계와 섹션을 수행하며 클라이언트에게 유리한 여론을 형성하는 데 사회 환경 구성원의 관심과 참여를 증가시키는 수단을 끊임없이 찾아야합니다.
사회복지사는 직업상의 의무로 인해 특정한 관계를 맺는 사람, 사람입니다. 그는 자신에 대한 의무를 다할 의무가 있습니다. 그는 자신이 필요하기 때문에 자신의 의무를 다하고, 내면의 필요를 충족시키고 자신의 잠재력을 실현하는 데 기여합니다. 사회 복지사의 활동은 사람들 앞에서 이루어지므로 끊임없이 평가됩니다. 사회 복지사의 활동에 대한 평가는 사회 사업 과정에 참여하고 포함되지 않은 주변 사람들로부터 그와 관련하여 표현됩니다.
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테스트 질문
1. 창조의 역사와 인구의 현대 사회 보호 시스템.
2. 인구의 사회적 보호를 위한 자금 출처. 비 국가 자금.
3. 러시아 연방 구성 기관의 집행 기관.
4. 인구의 사회 보호를 위한 다양한 수준의 기관의 부서, 위원회, 사회.
5. 국가 사회 정책과 사회 사업의 관계.
6. 탐보프 지역의 사회 보호 및 가족 지원 문제를 다루는 사회 서비스 구조
7. 적극적인 사회 시스템으로서의 가족.
8. 사회 사업의 대상으로서의 가족.
9. 가족과 함께하는 사회 사업 조직을 위한 법적 및 규제적 틀. 10. 주정부 혜택 및 수당 시스템.
11. 국가가 여성과 가족에게 제공하는 기본적인 사회적 보장.
12.패밀리 코드.
13. 자녀가 있는 가족을 위한 혜택 유형.
14. 러시아 연방 대통령령 "대가족의 사회적 지원 조치".
15. 대가족과 함께하는 사회 사업 조직.
16. 장애 아동이 있는 가족과의 사회 사업.
17. 장애자녀가 있는 가정에 대한 보장 및 혜택
18. 노인 및 장애인 사회사업의 특수성
19. 군인 및 제적국민의 가족에 대한 사회적 보호 및 지원
20. 전역한 군인 및 국민의 가족을 위한 사회봉사활동을 목적으로 하는 기관
21. "소아방임 및 비행방지제도의 기초에 관한 법률".
22. 사회적으로 위험한 상황에 처한 가족과 함께하는 사회사업 조직
23. 가족 사회 서비스 시스템의 상태. 사회 서비스의 주요 동향.
24. 가족 및 아동을 위한 사회 서비스 기관에서 사용되는 현대 기술
25. 대상 가족 지원의 형태 및 유형
26. 재활의 종류
27. 가족의 사회적 지원에서 공공 기관의 역할.
28. 정부와 공공구조 간의 상호작용 형태
29. 탐보프 지역의 공공 협회 유형
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12월 17일, 러시아 지리 학회의 펜자 지역 지부가 V.G.의 어린이 공원 관리에 참여했습니다. Belinsky(Arbekovsky Park), 건강 개선 및 애국 클럽 "Reflection"의 프레젠테이션이 진행되었습니다. 그것은 다른 세대의 사람들을 위해 Penza 지역에서 구현되고 있는 지역 프로젝트 "Create Yourself!"의 틀 안에서 만들어졌습니다.
이 행사에는 노역 군인, 공공 기관 지도자 및 구성원, 지방 정부 직원, 시 행정부, 벨린스키 공원, 언론인 및 창의적 지식인 대표가 참석했습니다.
Penza 러시아 지리 학회 회장 Igor Pantyushov는 "2015년 8월 지역 프로젝트인 Create Yourself!
클럽의 설립자는 V.G. Belinsky, 과학 및 기술 개발을 위한 Penza 지역 기금, All-Russian Public Association "Labor Valor of Russia"의 Penza 지역 지부 및 UNONA Holidays를 위한 Penza 센터. 이 프로젝트 자체는 처음에 Penza 지역 정부, Penza 시 행정부, Penza 지역 공공 회의소, 정부 부처, NGO 및 미디어의 지원을 받았습니다.
"우리 업무에서는 애국 교육과 건강한 생활 방식의 증진에 특히 중점을 둘 것입니다. 직접적인 의사 소통의 형식을 사용하여 하나의 아이디어로 통합되는 세대 간의 유대를 확장하고 강화합니다. 그리고 여기서 우리는 필요합니다. 당신의 도움과 지원! 우리는 당신을 우리 클럽의 일에 참여하도록 초대합니다! " - 공원 Elena Savelyeva의 감독이 말했습니다.
Reflection Club은 정부 부처, 교육 기관, 공공 기관, Cossacks, 재향 군인, 학생 및 학생이 참여하는 다기능 통합 장기 공공 프로젝트입니다. 주요 목표는 다양한 세대의 사람들을 통합하여 활동적인 삶의 위치를 형성하는 것입니다. 그들은 또한 사회, 스포츠 및 문화 생활에 통합하는 데 도움이 될 것입니다.
이 행사에서 Igor Pantyushov는 러시아 지리 학회의 170주년에 대해 이야기하고 학회의 지역 지부를 기반으로 한 관광 베테랑 위원회의 창설을 발표했습니다. 그 지도자는 하이킹, 등산 및 탐험에 베테랑 참여의 예를 제시한 권위 있는 Penza 관광객 Anatoly Mordvintsev였습니다.
"Penza 러시아 지리 학회의 몇몇 회원들은 명예로운 관광 베테랑들입니다. 90세 이상의 상당한 나이에도 불구하고, 그들은 30세의 산길을 통과하는 데 앞장서게 될 것입니다. 이것은 이동성의 한 예입니다. 그리고 오르막의 용이함, 활동적인 삶의 위치. 그들은 또한 역사, 자연 현상 및 기억에 남는 장소에 대한 흥미로운 지역 역사 정보의 골키퍼입니다. 이러한 주제는 우리의 미래 작업의 틀에서 많은 사람들이 토론하는 데 흥미로울 것입니다. "라고 Anatoly는 말했습니다. 모르드빈체프.
"반성"클럽의 또 다른 작업 영역은 우리 인민의 노동 공적을 기억하여 자부심과 애국심을 되살리는 것입니다. 이 이니셔티브는 러시아 노동 용기의 펜자 지역 지부가 제안했습니다.
사진: V.G.의 이름을 딴 문화 레저 센트럴 파크 벨린스키
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